机电副科长岗位工作标准(最新版)
煤矿机电科副科长岗位职责及考核标准
煤矿机电科副科长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责组织制定本单位的安全规程、安全技术措施计划，带领工段职工认真学习和遵守《洗选厂安全规程》和各项安全生产制度和规程，做不到扣10分。
2、负责组织工段职工安全及技术培训，做不到扣10分。
3、负责落实每日调度零活和临时交办任务的安排落实和汇报工作。
搞好设备的包机制，点检巡查，巡回检查，落实不到位扣10分。
4、做好全年的设备维简和大修申报和落实，做好科月度材料、配件计划，完不成扣10分。
5、搞好本工段生产管理工作，认真组织完成所辖设备的大、中、小检修任务和技术改造任务，严格控制材料，资金的审批、领用，做不到扣10分。
6、协助支书、科长搞好职工队伍建设，协调班组长、技术人员，搞好本工段职工安全技术培训和技术比武工作，积极支持工会、共青团等组织开展工作，做不到扣5分。
7、树立全局观念，协调工作，积极完成上级交办的各项任务，完不成扣5分。
二、物耗（15分）
严格控制生产班组材料消耗，办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
机电科副科长岗位责任制范文
机电科副科长岗位责任制范文第一章岗位背景和职责一、岗位背景随着经济的不断发展和科技的不断进步，机电科在企业中的作用日益重要。
作为机电科副科长，承担着管理和协调机电科工作的重要责任。
二、岗位职责1. 协助科长完成机电科的日常管理工作，保证机电科的正常运转；2. 管理机电技术人员的工作，制定技术人员的工作计划并监督执行；3. 负责机电设备的维修、保养和改进工作，确保机电设备的正常运行；4. 负责机电科的预算管理，做好经费的使用和支出；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第二章岗位要求一、岗位基本条件1. 正直、诚实守信，具备良好的职业道德和职业操守；2. 具备较强的组织、协调、沟通和团队合作能力；3. 具备较强的问题分析和解决能力；4. 熟悉机电设备的维护、保养和改进工作；5. 具备一定的财务管理和预算编制能力；6. 具备良好的学习能力和适应能力。
二、岗位专业要求1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；2. 具备机电维修、保养和改进工作的实践经验；3. 熟悉机电设备的结构、原理和维修方法；4. 具备预算管理和财务知识。
第三章岗位职责细则一、协助科长完成机电科的日常管理工作，保证机电科的正常运转1. 组织机电科工作会议，安排工作计划，并监督执行；2. 负责机电科的工作报告和工作总结的撰写；3. 积极参与机电科的重要决策，为科长提供决策依据和建议。
二、管理机电技术人员的工作，制定技术人员的工作计划并监督执行1. 对机电技术人员进行岗位培训和工作指导，提高技术水平；2. 制定技术人员的工作计划，分配工作任务，并监督执行；3. 对技术人员的工作进行考核和评价，提出改进意见。
三、负责机电设备的维修、保养和改进工作，确保机电设备的正常运行1. 制定机电设备的维修和保养计划，并组织实施；2. 协调机电设备的维修和保养工作，提高设备的运行效率；3. 提出机电设备的改进意见和方案，优化设备的性能和运行效果。
2024年机电科副科长岗位责任制（三篇）
2024年机电科副科长岗位责任制1、负责本科范围内提升、运输设备、高压及低压供电系统、通风设备、排水设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运行工作。
2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起到领导作用。
3、参加编审全矿机电设备停产检修计划、防雷防排水计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。
4、经常深入现场，检查设备运行维修情况，组织设备质量和安全检查，提出整改意见。
5、参加审编大型机械设备的安全技术操作规程，并参加编审各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查落实情况。
6、定期检查设备管理、维修、电气管理各项制度的落实情况，审查有关报表。
7、参加重大及以上的机械事故的现场处理、事故分析，提出防范措施。
8、组织好机电工种的技术培训、考核工作。
9、参加全矿机电安全质量、文明生产检查。
10积极推广先进技术，搞好技术革新。
2024年机电科副科长岗位责任制（二）一、岗位概况机电科副科长是机电科的副职级别，属于副科级高级职务。
机电科副科长的任职期限为五年，经过一次续任后，可以再续聘一次，续聘期限为三年。
机电科副科长的主要职责是负责机电科日常工作的组织和协调，承担重要技术问题的研究和解决，推动科研项目的开展和成果的转化。
二、岗位要求1.具备较高的专业知识和领导能力，具备副科级高级职务所需的任职条件。
2.具有扎实的机电工程、电子工程或相关专业的学术背景，具备独立承担科研项目的能力。
3.具备较强的组织和协调能力，能够有效调动科研人员的积极性，推动项目的进展。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够有效与其他部门和单位进行合作，实现科研成果的转化。
5.具备高度的责任心和敬业精神，能够保证工作的高质量和高效率的完成。
三、岗位职责1.负责机电科日常工作的组织和协调，确保科研项目的正常开展。
2.负责制定科研计划和项目的进度安排，监督并评估项目的执行情况。
3.组织研究和解决科研项目中的重要技术问题，提供解决方案和技术支持。
机电副科长岗位岗位职责
机电副科长岗位岗位职责
机电副科长是一个高级管理岗位，负责机电设备和工程项目的
管理和运行。
以下是机电副科长岗位的职责：
1. 机电设备管理：负责机电设备的规划、采购、安装、调试和
运行维护等工作，确保机电设备正常、高效、安全运行。
2. 工程项目管理：负责规划、管理和实施各种机电工程项目，
做好工程计划、进度和预算的控制，项目安全、质量和效果的评估。
3. 设备维护保养：领导机电维护团队，负责设备保养和维修的
计划和实施，及时处理设备故障，确保设备高效、安全稳定运行。
4. 资源管理：负责机电设备的资源管理，包括设备配件、备件、零部件、维修工具和设备台帐等的更新和维护，管理设备资产的保养、使用和更新。
5. 员工培训和管理：领导和管理机电团队，对员工进行培训和
管理，提高员工的技能和综合素质，确保生产、维护和安全工作的
高质量实施。
6. 安全管理：负责机电设备的安全管理，制定和执行安全管理
制度和规范，确保设备安全稳定运行，防止事故的发生。
7. 成本控制：负责机电项目的成本控制和成本预算，确保成本
的控制和优化，降低成本，提高效益。
总之，机电副科长是一个高级管理岗位，需要具备扎实的机电
知识和丰富的管理经验，熟悉机电设备和工程项目的运作流程和管
理方法，掌握相关技术和管理工具，能够有效地进行机电设备和工
程项目的规划、实施和管理工作，以确保机电设备和工程项目的正常、高效、安全运行，并对员工进行有效的管理和培训。
机电副科长岗位责任制(最新版)
( 岗位职责 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
机电副科长岗位责任制(最新
版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
机电副科长岗位责任制(最新版)
一、在主管副总经理、科长的领导下开展工作，协助科长做好机电运输系统的各项管理工作，对主管副总经理、科长负责。
二、负责分管业务的技术管理工作，协助科长并对其它业务完成情况考核。
三、协助科长制订机电运输科的工作计划，编制预防性检修计划，制订相关的专项技术措施。
四、负责在用设备的管理工作，达到“三好”（管好、用好、修好）“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
五、负责质量标准化的检查考核工作。
做好机电运输系统人员的学习、技术培训工作，组织机电系统人员开展科研攻关，学习先进经验，推广先进技术等活动。
六、抓好重要设备的安全运行、督促坏设备配件的及时修复，保证生产需要。
七、做好设备运行事故的分析统计工作，解决存在的问题。
八、负责完成主管副总经理、科长安排的其他临时性任务。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。
机电科副科长岗位责任制
机电科副科长岗位责任制机电科副科长是机电科下属单位中的副科级领导岗位，负责协助科长管理科室日常工作，完成科室的各项任务。
岗位责任制是对副科长在工作中应承担的职责和义务进行规范，并为科室的工作提供指导和保障。
以下是机电科副科长岗位责任制的具体内容：1. 组织协调科室工作：副科长应与科室成员密切配合，制定科室工作计划和方案，并组织实施。
确保科室按时完成各项工作任务，并协调解决工作中的问题和矛盾。
2. 督促考核科室成员：副科长应对科室成员的工作进行督促和指导，确保各项工作按照规定和要求进行。
定期对科室成员进行绩效考核，及时发现问题并采取措施加以解决，推动科室工作迈向更高水平。
3. 总结肯定工作成果：副科长应及时总结和归纳科室的工作成果和经验，加以肯定和表彰。
为科室的工作提供相应的激励和动力，推动科室不断创新和进步。
4. 制定和完善科室制度：副科长应参与制定和完善科室的各项管理制度和规章制度，确保科室工作有序进行。
同时，加强对制度的执行和监督，维护科室的纪律和规范。
5. 开展干部管理和培训工作：副科长应参与干部选拔、任职和培训工作，发现并培养科室中的骨干人才，提升科室的整体素质。
同时，加强对干部的日常管理，评估和激励，营造良好的工作氛围。
6. 积极推进科研和技术创新：副科长应积极推动科研和技术创新工作，组织开展科研项目和课题，提高科室的学术水平和技术实力。
同时，加强与相关单位和教育科研机构的合作，推动科室与外界的交流与合作。
7. 加强与上级单位的协调与沟通：副科长作为科室的代表，应与上级单位保持密切的联系，及时传达并执行上级单位的指示和要求。
同时，及时向上级单位汇报科室的工作情况和问题，并提出改进建议。
8. 维护科室形象和文化建设：副科长应带头树立科室的良好形象和文化品牌，注重科室的文明建设和团队精神。
鼓励科室成员互相支持和协作，营造积极向上的工作氛围。
以上是机电科副科长岗位责任制的主要内容，副科长在履行职责时需始终保持敬业精神和责任意识，全力推动科室的发展和进步。
机电科副科长岗位责任制模板
机电科副科长岗位责任制模板一、背景和目的为了规范机电科副科长的工作职责，提高管理效能和工作质量，订立本规章制度，明确副科长在机电科的职责和权限，以确保科室顺利运行、工作高效完成。
二、岗位职责副科长是机电科的紧要管理岗位，具体职责如下：1.帮助科长订立科室年度工作计划和目标，并组织实施；2.负责科室日常工作的布置和监督，确保各项工作定时、按质完成；3.组织开展各类例会、工作会议，并做好会议记录和会议纪要的归档工作；4.统筹协调科室内部各项工作，加强与其他部门的沟通与合作；5.负责科室人员的管理和培训，推动团队建设，提高团队绩效；6.监督和检查科室成员的工作进展，及时解决工作中的问题和困难；7.帮助科长管理科室经费预算和使用，确保科室经费的合理利用；8.订立和执行机电科的各项制度和规章，确保科室的工作规范化；9.参加科室工作评估，提出改进看法和措施，促进工作的连续改进；10.科室工作中显现的突发事件和紧急情况需要指挥决策时，具有临时代理科长职责。
三、权限与义务副科长在履行岗位职责的同时，享有以下权限和承当相应的义务：1.授权人事调动和招聘科室人员，确保科室人员结构合理、配置适当；2.对科室成员的工作业绩进行评价和奖惩，提出薪资调整建议；3.参加科室经费的编制和订立支出计划，负责科室经费的监督和审批；4.负责订立科室文件、公文和报告的模板和标准，审批和签发相关文件；5.帮助科长组织和引导科室内部的业务培训和学习活动；6.监督并矫正科室内部工作中的违纪行为和欠妥行为；7.搭配科长完成其他相关工作任务，不得私自超出权限；8.负责本岗位职责的履行，完成工作任务的同时，要保守工作秘密，不得泄露。
四、工作绩效考评副科长的工作绩效将依照以下标准进行评估：1.完成科室年度目标的进度和质量；2.科室工作效率提升、工作流程改进和组织协作力的加强；3.对下属人员的管理和引导本领；4.自动推动科室团队建设和成员培训；5.科室内部制度和规章的执行情况；6.对科室内部问题的解决本领和应急处理本领；7.部门间沟通与合作的本领；8.对科室经费的合理管理和使用；9.对突发事件和紧急情况的处理本领。
机电科副科长岗位责任制
机电科副科长岗位责任制一、岗位背景和职责1.1 岗位背景机电科副科长是公司机电科的管理职位，并直接向机电科科长报告工作。
机电科副科长负责帮助机电科科上进行项目管理、队伍管理以及资源调度等工作，确保机电科的高效运转和项目顺利推动。
1.2 岗位职责•帮助机电科科长订立机电科的发展战略和目标，并负责具体落实；•组织、协调机电科的日常工作，并监督各部门的工作进展；•订立机电科的工作计划和年度预算，并掌控预算执行情况；•确保机电科的项目定时完成，保证项目质量和客户满意度；•领导机电科的团队，包含人员招聘、培训、绩效评估等；•提出改进机电科运作效率的建议，并加以实施。
二、工作流程与管理机制2.1 工作流程机电科副科长在工作中应遵从以下流程：1.定期与机电科科长开展工作例会，沟通工作进展和问题；2.依据机电科发展战略和目标订立工作计划，并与团队成员进行沟通和分工；3.监督、协调和推动团队成员的工作进展，及时解决工作中的问题；4.定期与项目负责人进行项目进展及质量的认真报告，确保项目定时完成并实现质量要求；5.连续评估团队成员的绩效，供应必需的培训和辅导；6.搭配财务部门进行预算执行的监控，并及时调整；7.提出改进机电科运作效率的建议，并与机电科科长一同推动落实。
2.2 管理机制为确保机电科的高效运作和项目顺利推动，机电科副科长需要建立以下管理机制：1.订立绩效评估制度：订立明确的绩效评估指标，定期对团队成员进行评估，以激励和嘉奖优秀表现，同时供应培训和改进机会；2.建立项目管理体系：订立项目管理规范和流程，确保项目定时、按质完成；3.确立团队协作机制：鼓舞团队成员之间的合作与沟通，建立高效的团队合作机制，以提高工作效率和质量；4.定期业绩汇报：机电科副科长需定期向机电科科上进行业绩汇报，包含工作进展、项目完成情况、团队绩效等；5.供应培训和发展机会：为团队成员供应相关培训和发展机会，不绝提升团队整体本领和素养。
机电科副科长岗位责任制模版
机电科副科长岗位责任制模版一、职位基本信息1. 岗位名称：机电科副科长2. 岗位级别：副科长级3. 所在部门：机电科4. 直接上级：机电科科长5. 下级职位：机电科部门成员二、岗位职责1. 组织协调工作：负责协助机电科科长组织、协调机电科各项工作，确保科室内部各项工作有序进行。
2. 指导下属：根据科室工作的需要，对机电科部门成员进行指导和培训，提高各成员的工作素质和综合能力。
3. 开展项目管理：负责机电科项目的管理工作，制定并实施项目计划，监督项目进展，确保项目按时完成，并负责与其他部门及相关人员沟通协调，解决项目中出现的问题。
4. 技术支持：负责机电科技术支持的工作，参与项目的技术论证和设计工作，提供技术咨询和技术指导，并对技术人员进行培训，提高技术水平。
5. 资料管理：负责机电科相关资料的整理、归档和保密工作，确保重要资料的安全保密。
6. 绩效评估：协助科长进行机电科绩效评估工作，对成员的工作情况进行跟踪和评估，提出合理化建议7. 协助科长：协助科长完成相关工作，并能够代行科长的职责，在科长不在岗位上时能够独立处理科室内部事务。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学位，机械工程、电气工程等相关专业。
2. 工作经验：五年及以上机电工程领域从业经验，有项目管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉机电设备的安装、维护和调试，熟悉项目管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
四、岗位职责具体分解1. 组织协调工作（占20%）1.1 协助科长制定科室的年度工作计划，确定各项工作的目标和计划。
1.2 组织召开科室例会，沟通并传达相关工作安排和要求，及时解决科室工作中的问题和困难。
1.3 负责协调科室内部各个岗位之间的工作关系，确保各项工作有序开展。
1.4 监督并检查科室成员的工作执行情况，及时纠正和整改不足之处。
2. 指导下属（占15%）2.1 根据工作需要，对下属成员进行岗位培训和技能培养，提高其工作能力和绩效水平。
机电(运输)副科长岗位责任制
机电（运输）副科长岗位责任制第一条岗位背景与职责1.机电（运输）副科长是公司机电运输部门的紧要管理岗位，负责引导、协调和管理机电运输相关工作，推动机电运输工作的规范化、高效化。
2.机电（运输）副科长的职责包含但不限于：–负责订立公司机电运输部门的发展战略和规划；–组织订立机电运输相关的工作计划，并确保其实施；–负责机电运输部门的日常管理工作，包含人员调度、资源配置、安全管理等；–监督机电运输工作中的安全风险，并及时采取措施进行防备和应对；–负责与上级部门、相关单位进行沟通和协调，解决机电运输相关问题；–组织开展机电运输相关的培训和培养工作，提升员工综合素养。
第二条岗位要求1.学历要求：本科及以上学历，机械、电子、运输等相关专业优先。
2.工作经验要求：具备相关领域的工作经验，熟识机电运输领域的管理规范和相关法律法规。
3.知识与技能要求：–具备良好的沟通本领和团队合作精神；–具备较强的组织和协调本领；–娴熟运用计算机办公软件，具备数据分析和处理本领；–具备较强的安全意识和风险管理本领。
4.品质要求：–忠诚守信，遵守公司相关制度和规定；–具备良好的职业素养和职业道德；–具备较强的抗压本领和解决问题的本领。
第三条工作权限与责任1.机电（运输）副科长具有以下工作权限：–参加订立公司机电运输部门的发展战略和规划；–组织订立机电运输部门的工作计划，并确保其实施；–对机电运输部门进行日常管理和监督，包含人员调度、资源配置、安全管理等；–参加决策与达成上级部门、相关单位的沟通和协调。
2.机电（运输）副科长的责任包含但不限于：–确保机电运输部门的工作目标和任务的完成；–确保机电运输工作符合相关的法律法规和管理制度；–确保机电运输工作中的安全风险得到有效掌控；–确保机电运输部门的员工具备相关专业知识和技能。
第四条工作流程与考核机制1.机电（运输）副科长应依照以下工作流程进行工作：–订立机电运输部门的工作计划，并报上级部门审批；–组织机电运输部门的工作实施和监督；–定期进行机电运输工作的检查和评估，并及时采取改进措施；–及时上报机电运输工作的进展情况和问题。
机电副科长岗位职责
机电副科长岗位职责第1篇：机电副科长岗位责任制机电科副科长安全生产岗位责任制一、认真学习贯彻安全生产法律、法规、指令、要求，严格执行上级有关机电管理工作的方针、政策、规章、制度，全面开展机电管理工作，配合好机电科科长管理好日常行政工作。
二、负责做好本职范围的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。
三、组织监管队组人员严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》，切实解决好设备质量、工程质量等问题，发现隐患及时提出整改措施并予以消除，及时制止“三违”现象。
四、参加有关事故调查，分析查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。
五、参加编制开、停工或设备检修、技术改造时的安全技术措施，并检查执行情况。
六、组织所管辖的队组深入开展“质量标准化，安全创新水平”活动，落实上级提出的安全生产目标。
七、贯彻落实机电方面各项规章制度和操作规程，负责分管范围内各队组、班组的日常安全管理和业务保安工作。
八、组织、参与重大机电事故处理，故障排除和事故分析。
九、组织对矿井供电、排水系统的检查与维修；保证其安全高效循环运转。
十、抓好机电质量标准化工作，加强设备管理，提高装备水平，确保机电设备的安全、经济运行。
十一、以身作则，不违章指挥，不违章作业。
对所辖范围内安全管理和业务保安工作负责。
第2篇：副科长岗位职责安全科副科长岗位责任制1、配合安全科长搞好安全管理工作，负责制定分公司安全方面的目标任务和工作计划，经批准后贯彻执行。
2、贯彻、执行科内制定的工作计划，进行落实。
3、负责组织实施科内制定的有关制度，认真执行工作程序。
4、贯彻公司有关会议精神，定期参加部门会议与直接上级指配的各种会议。
5、检查、反馈、处理、监督安全生产方面的规章制度实施运行情况。
6、发现事故隐患要及时汇报处理，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。
7、及时遏制事故的苗头，及时汇报、调查处理安全方面的存在的隐患并制定防范措施贯彻落实。
机电科副科长岗位责任制(2篇)
机电科副科长岗位责任制1、负责本科范围内提升、运输设备、高压及低压供电系统、通风设备、排水设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运行工作。
2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起到领导作用。
3、参加编审全矿机电设备停产检修计划、防雷防排水计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。
4、经常深入现场，检查设备运行维修情况，组织设备质量和安全检查，提出整改意见。
5、参加审编大型机械设备的安全技术操作规程，并参加编审各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查落实情况。
6、定期检查设备管理、维修、电气管理各项制度的落实情况，审查有关报表。
7、参加重大及以上的机械事故的现场处理、事故分析，提出防范措施。
8、组织好机电工种的技术培训、考核工作。
9、参加全矿机电安全质量、文明生产检查。
10积极推广先进技术，搞好技术革新。
机电科副科长岗位责任制（二）司炉工是本岗位安全生产直接责任者，必须熟练掌握相关的专业知识并依法经过培训，取得特种作业资格证。
一、岗位职责第1条严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条认真执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条执行《蒸汽锅炉安全技术监察规程》及《蒸汽锅炉安全运行操作规程》。
第4条熟悉所操作炉型的技术性能，严格按章操作，掌握常见故障的分析、判断、处理操作方法，发现问题及时正确处理。
第5条及时检查设备运行情况，认真填写运行日志和各项记录。
第6条按时参加安全技术培训，不断提高安全操作技能。
第7条正确佩戴劳动防护用品。
第8条按要求管理好要害场所，禁止闲杂人员进入。
二、责任追究第9条未执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范的，机电科司炉工负直接责任。
第10条违背《蒸汽锅炉安全技术监察规程》及《蒸汽锅炉安全运行操作规程》的。
机电科司炉工负直接责任。
第11条工作中不熟悉所操作炉型的技术性能、结构、工作原理，造成经济损失或人员伤害的，机电科司炉工负直接或主要责任。
机电(运输)副科长岗位责任制
机电（运输）副科长岗位责任制一、岗位概述机电（运输）副科长是企业机构中负责机电设备（或运输设备）管理的重要领导职务，属于副职级别。
该岗位的重要职责是负责机电设备（或运输设备）的运行、保养、维护和修理、更新等工作，确保设备的安全性、牢靠性、运行稳定性和高效性，保障企业生产的正常、顺畅进行。
二、岗位职责1、订立机电设备（或运输设备）的管理方案及操作规程，负责设备运行、保养、维护和修理、更新等工作，并保障设备安全、牢靠、高效运行。
2、适时跟踪机电设备（或运输设备）的技术进展和创新，通过适时更新、替换旧设备，提高设备的生产本领和效率以充足企业的需求。
3、进行机电设备（或运输设备）故障的排出和维护和修理，并负责设备维护和修理报告的撰写、报送和归档。
4、组织对机电设备（或运输设备）进行定期的检查和保养，对设备的保养计划及保养标准进行评估和改进。
5、负责对机电设备（或运输设备）的备件、零部件等物资的管理，确保物资的精准性和适时性。
6、负责机电设备（或运输设备）安全管理系统的建设和维护，加强设备安全性的综合管理。
7、组织机电设备（或运输设备）技术培训与考核工作，提高技术人员的工作水平和专业技能，提高业务阅历和本领。
三、岗位要求1、具有机电、电气、自动掌控等专业背景，具有肯定的管理阅历，谙习相关机电设备或运输设备和操作规程，对设备的维护和修理和运行有深入的了解。
2、具备较强的沟通、组织、协调和管理本领，能够完善订立相关管理方案、操作规程，能够依据企业实际需要制作相关的技术文档和报告。
3、能够独立完成机电设备（或运输设备）故障排出、维护和修理、保养等工作，并能够进行正确、全面、认真的记录和报告。
4、具备较强的安全意识和责任感，熟知安全管理的要求和操作规程，能够有效地实施安全管理，保证设备的安全性和稳定性，同时遵守相关的管理法规和规定。
5、具有较强的团队协作和领导本领，能够带领和引导下属进行协作和沟通，推动团队完成设备管理工作。
机电副科长岗位工作标准
机电副科长岗位工作标准第一篇：机电副科长岗位工作标准机电副科长岗位工作标准一、岗位标准1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准1、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电安全的政策、方针、规章、条例。
2、根据实际工作情况，组织所分管范围制定综采、电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查;3、负责抓好机电质量标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作;4、按照安排，按时组织好所分管的机电安全检查和总结等工作，对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查;5、深入井下，了解掌握生产现场机电状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决;6、参加机电专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。
第二篇：技术生产副科长岗位工作标准技术生产副科长岗位工作标准一、岗位标准1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的技术管理工作;2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;7、及时向科长提出改进工作的具体建议;8、必须尽职尽责，杜绝“;三违”现象。
第三篇：机电队长岗位工作标准机电队长岗位工作标准一、岗位标准1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
机电副科长岗位职责
机电副科长岗位职责一、在主管副总经理、科长的领导下开展工作，帮助科长做好机电运送系统的各项管理工作，对主管副总经理、科长负责。
二、负责分管业务的技术管理工作，帮助科长并对其它业务完成状况考核。
三、帮助科长制订机电运送科的工作方案，编制预防性检修方案，制订相关的专项技术措施。
四、负责在用设备的管理工作，达到三好（管好、用好、修好）四会（会使用、会保养、会检查、会排解故障）。
五、负责质量标准化的检查考核工作。
做好机电运送系统人员的学习、技术培训工作，组织机电系统人员开展科研攻关，学习先进阅历，推广先进技术等活动。
六、抓好重要设备的平安运行、催促坏设备配件的准时修复，保证生产需要。
七、做好设备运行事故的分析统计工作，解决存在的问题。
八、负责完成主管副总经理、科长布置的其他暂时性任务。
篇2:财务科科长岗位职责一、负责组织贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等法律、规矩和企业财务制度以及财经纪律，建立、健全财务管理的各项制度，严格把握费用开支，仔细执行成本物资审批权限、费用报销制度。
二、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，保证日常合理开支需要的供应。
三、负责与财政、税务、金融部门的联系，准时把握国家出台的财政、税务等相关制度。
四、参加经济合同的审查和价格的制定，维护企业的利益。
对经济合同、协议有权举行审查，对违背国家制度、有损企业利益的行为，有权否决执行。
五、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成绩，分析经营管理中存在的问题，准时向领导提出建议，促进企业不断地提高管理水平。
六、严格根据财务管理制度的要求，仔细做好记账凭证的稽核，组织会计报表的编审工作，确保财务结算的正确、准时和真切，为上级提供牢靠的经营管理资料。
七、加强对固定资产和流淌资产的管理，定期组织对本矿固定资产和流淌资产的清查、盘点。
八、负责本部门员工业务培训工作，使下属员工娴熟把握本岗位的业务学问、操作程序和管理制度，能自立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
机电科副科长岗位责任制范文(3篇)
机电科副科长岗位责任制范文一. 岗位概述机电科副科长是机电科的副职，主要负责机电科的工作协调、组织和管理，协助科长完成科室的各项工作任务。
二. 岗位职责1. 制定和落实机电科的工作目标和计划，组织和协调科室内各项工作任务的具体实施。
2. 研究和制定机电科的工作制度和规章制度，确保各项制度的贯彻执行。
3. 负责机电设备、设施的维护与保养工作，及时发现和处理设备故障，并协调相关部门进行维修。
4. 负责机电设备的选购和更新工作，研究市场动态，制定采购计划，并负责与供应商的合作和沟通。
5. 指导、监督和评估科室成员的工作，组织和开展培训和学习活动，提高科室成员的综合素质和业务能力。
6. 协助科长与其他科室之间的沟通和协调工作，推进跨部门合作，解决工作中的问题和纠纷。
7. 办理机电科内部的事务性工作，如会议组织、文件起草、报表统计等，确保工作的正常进行。
8. 参与制定机电科的预算和经费管理工作，监督和控制科室内部的经费使用情况。
三. 任职资格1. 具有相关机电工程专业背景，本科及以上学历。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理科室的工作。
3. 具有较强的沟通和团队合作能力，能够有效协调和解决工作中的问题。
4. 具备较高的责任心和紧迫感，能够适应工作的压力，主动解决相关问题。
5. 具备一定的科技创新和项目管理能力，能够推动科室的工作创新和发展。
6. 具备较好的计划和执行能力，能够高效完成工作任务。
四. 绩效考核指标1. 完成机电科的工作目标和计划，保证工作的按时高质量完成。
2. 组织和协调科室各项工作任务的实施情况，保证工作的有序进行。
3. 机电设备和设施的维护与保养情况，保证设备的正常运转。
4. 机电设备的选购和更新情况，保证设备的技术水平和使用效果。
5. 科室成员的培训和学习情况，提高科室成员的能力和素质。
6. 协调与其他科室的沟通和协作情况，解决工作中的问题和纠纷。
7. 机电科内部事务性工作的办理情况，保证工作的有序进行。
机电科副科长岗位责任制范文(2篇)
机电科副科长岗位责任制范文1、负责本科范围内提升、运输设备、高压及低压供电系统、通风设备、排水设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运行工作。
2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起到领导作用。
3、参加编审全矿机电设备停产检修计划、防雷防排水计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。
4、经常深入现场，检查设备运行维修情况，组织设备质量和安全检查，提出整改意见。
5、参加审编大型机械设备的安全技术操作规程，并参加编审各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查落实情况。
6、定期检查设备管理、维修、电气管理各项制度的落实情况，审查有关报表。
7、参加重大及以上的机械事故的现场处理、事故分析，提出防范措施。
8、组织好机电工种的技术培训、考核工作。
9、参加全矿机电安全质量、文明生产检查。
10积极推广先进技术，搞好技术革新。
机电科副科长岗位责任制范文（2）岗位职责：机电科副科长1. 协助机电科科长制定科技发展战略和规划，组织实施科技项目和研究任务；2. 负责机电科日常工作的组织和协调，确保科室工作的顺利进行；3. 配合科长完成科室人员管理和培训工作，做好人才引进、选拔、培养和员工激励工作；4. 组织制定机电科的工作制度、管理规范和流程，确保科室工作的规范化和制度化；5. 加强与其他部门及合作单位的沟通与协调，推动科研成果转化和应用；6. 负责机电设备的安装、调试和维护工作，保证设备的正常运行和安全性；7. 负责机电科项目的资金预算和费用控制，合理使用经费，确保科研项目的顺利进行；8. 参与机电布置制定年度工作计划和目标，并组织实施；9. 负责机电科的技术创新工作，推动科研成果的转化和应用；10. 协同配合其他部门进行机电设备的维修和改造，提高设备的使用寿命和效率；11. 做好科研项目的验收和总结工作，及时报告科研成果；12. 完成上级领导交办的其他工作。
准入条件：1. 具备机电工程或相关专业的本科及以上学历；2. 具备较强的科研能力和项目管理能力，有一定的科研项目经验；3. 具备良好的团队合作精神和组织协调能力，具备一定的领导能力；4. 熟悉机电设备的安装、调试和维护工作，具备一定的技术实践经验；5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效协调各方工作。
机电副科长工作标准
23.4工作内容与要求
22.4.1布置落实好日常各项管理工作，积极深入井下、服务好安全生产，配合科长抓好分管业务，确保业务范围内的各项工作顺利开展。
22.4.2积极学习业务技术知识，提高自身业务素质，贯彻执行国家机电安全技术方针、政策，熟悉分管业务范围内的各项管理制度和规定，确保分管范围内的机电管理业务较好的开展。
机电副科长工作标准
机电副科工作标准
22.1责任
22.1.1负责布置落实日常各项管理工作，配合科长抓好分管业务。
22.1.2负责制定分管业务范围内的机电设备管理的制度、目标，并严格进行落实。
22.1.3负责分管业务范围内机电设备计划的编制及作业规程和安全技术措施的审批或编制工作。
22.1.4负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
22.4.10完成领导交办的其他工作。
22.1.5负责组织建立全矿机电、运输设备、设施的技术档案。
22.1.6负责组织机电人员学习业务知识，搞好培训工作。
22.1.7负责机电运输系统的工程设计及生产计划的编制工作。
22.1.8负责机电技术创新及管理创新工作的开展。
22.2权限
22.2.1有权对井下电气设备失爆的基层单位及个人进行处罚。
22.2.2有权对不服从工作的科员进行处罚。
22.4.3按照公司和矿相关制度和标准的要求，组织制定分管业务范围内机电设备管理制度及日常管理、检查协调的责任目标，并检查、指导、监督区队认真落实，确保机电安全正常运转，更好的服务安全生产。
22.4.4配合科长组织开展好机电运输专业质量标准化检查、设备防爆和设备完好大检查，对查出的问题提出整改意见，监督落实整改，确保机电设备“三率”达到标准要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 岗位职责 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
机电副科长岗位工作标准(最新
版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
机电副科长岗位工作标准(最新版)
一、岗位标准
1、具有煤炭院校机电相关专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准
1、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电安全的政策、方针、规章、条例。
2、根据实际工作情况，组织所分管范围制定综采、电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查;
3、负责抓好机电质量标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作;
4、按照安排，按时组织好所分管的机电安全检查和总结等工作，
对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查;
5、深入井下，了解掌握生产现场机电状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决;
6、参加机电专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。