公司员工请假批示记录

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单位病假请假条模板

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单位病假请假条模板日常工作中,难免遇到有事需要请假的情况,而不同事由的请假条的写法会有所不同。

下面是小编为大家搜集的单位病假请假条模板,供大家参考。

单位病假请假条模板一尊敬的领导:您好!由于我今天发烧,无法坚持继续上班,故请假,望批准!此致敬礼教师:XXXxxx年X月X日单位病假请假条模板二尊敬的×总:您好!我是××××公司的员工×××,因为突感身体不适,需请×天。

请假从××××年××月××日到××××年××月××日,到医院去做检查与治疗,请假期间有效联系方式:×××××××××××。

恳请批准,感谢。

此致敬礼!请假人:×××时间:××××年××月××日单位病假请假条模板三****领导:自从到**局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。

近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。

我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。

具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示请假人:xx年x月x日单位病假请假条模板四某领导:因身体。

原因,医生建议需要休息。

天,希望领导批准,谢谢。

请假人:某某某某年某月某日。

请假记录表记录员工请假情况的

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请假记录表记录员工请假情况的请假记录表员工请假情况日期:[填写日期]部门:[填写部门]员工姓名:[填写员工姓名]员工工号:[填写员工工号]请假类型:[选择请假类型]请假开始日期和时间:[填写请假开始日期和时间]请假结束日期和时间:[填写请假结束日期和时间]请假时长(天/小时):[填写请假时长]请假事由:[填写请假事由]员工签名:____________________日期:____________________审批意见:部门经理/直接上级签名:____________________日期:____________________人力资源部门签名(仅需在需要审批的情况下填写):____________________日期:____________________---------------------------------------------------------------------请假记录表范例:日期:2022年7月1日部门:市场部员工姓名:李明员工工号:A1234请假类型:病假请假开始日期和时间:2022年7月1日上午9点请假结束日期和时间:2022年7月2日下午5点请假时长(天/小时):1.5天请假事由:因身体不适,需要请病假一天半。

员工签名:____________________日期:____________________审批意见:部门经理/直接上级签名:____________________日期:____________________人力资源部门签名(仅需在需要审批的情况下填写):____________________日期:____________________---------------------------------------------------------------------请假记录表范例:日期:2022年7月5日部门:财务部员工姓名:张晓员工工号:B5678请假类型:年假请假开始日期和时间:2022年7月5日上午10点请假结束日期和时间:2022年7月9日下午6点请假时长(天/小时):4.5天请假事由:计划出行,需要请年假四天半。

公司请假条(精选15篇)

公司请假条(精选15篇)

公司请假条(精选15篇)公司请假条1____________部:我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!申请人:____________________________年____月____日公司请假条2尊敬的委局领导:本人有孕在身,预产期为3月上旬,根据医生建议,需请假提前待产。

按照《安徽省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》,本人可请产假____天,另加补请婚假____天,合并共计____天。

根据工作安排和本人身体状况,特申请产假自____年____月____日至____月____日。

感谢领导一直以来的关心和照顾,望批准。

请假人:________X____年____月____日公司请假条3本人________由于________________________________________________________________________________________________________ _________________________________需向公司请假,请假时间为:___年___月___日___时至一定在规定时间前赶到公司,以饱满的热情继续工作。

___年___月___日___时,我请假人:__________ 年___月___日 ___公司请假条4尊敬的领导:我于____年____月____日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计__天婚假。

我拟于____年__月x日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自____年__月__日到____年__月__日共计__天,请予以审批。

申请人:x月x日公司请假条5尊敬领导:本人天子,于__月__日登记结婚,属于晚婚。

双方父母择定于__月__日举行结婚典礼。

根据国家有关婚假及晚婚假规定,本人可享受婚假3天+晚婚假__年月22日此致敬礼!申请人__月__日公司请假条6尊敬的领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。

员工请假条(通用15篇)【精选】

员工请假条(通用15篇)【精选】

员工请假条(通用15篇)员工请假条1(153字)__人力资源部__:我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于x_年x_月x_日至x_年x_月x_日(请假起止时间),请假x_天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

请假人:x月x日员工请假条2(155字)本人于____年__月__日的预产期,经医生建议,定于____年__月__日提前待产,特从____年__月__日开始请假,期限为__x天。

请领导予批准,谢谢!申请人:__x____年__月__日员工请假条3(184字)尊敬的_____老师:您好!我是x级____x专业_____(姓名),因本人暑假(7月初至8月底)要参加大学统一安排的暑期专业实习活动,不能参加x的实习安排,特此向您请假,恳请批准。

此致敬礼请假人:x年x月x日员工请假条4(233字)尊敬的老师:您好!我是______级电子商务专业直属班的学生,因为,需要请假(时间)从到,去往地点,请假期间有效联系方式:。

本人保证往返途中的.个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何群众活动的。

前提下,恳请您批准,谢谢!此致敬礼!请假人:__________年__月__日员工请假条5(237字)尊敬的领导:您好!我因__________,需请假__________。

请假(时间)从__________x到________,请假期间有效联系方式:__________x。

恳请批准,谢谢请假人:______________________x年____月____日领导(负责人)意见:请假人:__x__年__月__日员工请假条6(135字)姓名部门职务1、请假类别:□事假□病假□公假□其他2、请假事由:3、请假时间:自月日至月日共计天时批准人签字请假人签字日期年月日员工请假条7(211字)__x领导:我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴x天,为此,特请假x天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

员工请假审批结果反馈会议纪要

员工请假审批结果反馈会议纪要

员工请假审批结果反馈会议纪要
员工请假审批结果反馈会议纪要
会议时间:2022年10月10日
会议地点:人力资源部会议室
主持人:人力资源行政专家
会议内容:
1. 会议开始时,主持人对与会人员进行了简要介绍,并说明本次会议的目的是
为了审批员工请假申请并反馈结果。

2. 主持人首先介绍了请假审批的背景和原则,强调了公平、公正、公开的原则,并提醒与会人员在审批过程中要坚守这些原则。

3. 会议根据请假申请的紧急程度和员工的工作情况,对各个请假申请进行了讨
论和评估。

4. 经过讨论,会议一致同意批准以下员工的请假申请:
- 员工A:请假3天,原因是家庭事务。

- 员工B:请假2天,原因是身体不适。

- 员工C:请假1天,原因是参加亲友婚礼。

5. 会议决定将请假结果及相关说明通过邮件方式通知各位员工,并要求相关部
门主管在员工请假期间做好工作调度和安排。

6. 主持人提醒与会人员,审批结果必须及时反馈给员工,并在请假期间与员工
保持沟通,确保工作的顺利进行。

7. 会议结束后,主持人总结了会议内容,并对与会人员的参与和贡献表示感谢。

会议记录人:XXX
会议记录时间:2022年10月10日。

请假条怎样批示

请假条怎样批示

请假条怎样批示..请假条怎样批示篇一:请假条及批示请假条尊敬的于老师:我是土木系20XX级建工1206班的学生。

由于严重感冒,医生建议休息的原因,不能正常参加上课,特向老师请假,时间为20XX年12月10日至20XX年12月10日,累计半天4节课。

恳请老师批准!请假人:张三学号:20XX***** 20XX年12月10日批示:经核查,情况属实,同意张三壹人请假。

于xx20XX年12月10日篇二:请假条批示尊敬的于老师:我是土木系20XX级建工1206班的学生。

由于严重感冒,医生建议休息的原因,不能正常参加上课,特向老师请假,时间为20XX年12月10日至20XX年12月10日,累计半天4节课。

恳请老师批准!请假人:张三学号:20XX***** 20XX年12月10日批示:经核查,情况属实,同意张三壹人请假。

于xx20XX年12月10日篇二:公司员工请假批示记录公司员工请假批示记录第号第号第号第号- 1 - - 2 -篇三:请假条标准模版请假条航空航天学院级学生,学号:,导师:因事宜,无法参加学院的正常考勤,请予以批准。

具体请假时间段为:--- ,共天。

在完成相关事宜后,将进行销假并恢复正常考勤。

指导老师签字:团队负责人签字:签字日期:/ / 签字日期:/ /日期://--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 填表说明:1. 请同学们严格执行考勤制度,如需请假,请同学们依此格式,统一下载打印并填写请假条,学院不接受其他格式的请假条。

2.原则上请假时间跨度不超过一周。

如在外出差等特殊情况请假一周以上者,需向学院提出正式书面申请,待学院领导批示同意后方可准假。

3.请假条需由学生指导老师和团队负责人分别确认签字并填写日期,方可生效,不得伪造、代签指导老师和团队负责人老师的签名,一经发现,不予批准。

关于企业员工的请假条

关于企业员工的请假条

关于企业员工的请假条
尊敬的领导:
我是贵公司的一名员工,本人非常抱歉因病无法按时上班,并请假一天。

我特此写此请假条向公司请假,请领导批准。

由于我最近身体不适,已经连续几天感到乏力,喉咙也有些疼痛,经过就医,医生建议我进行休息,避免劳累和感染他人。

因为我了解贵公司高度重视员工的健康和工作效率,所以我决定向您请假,恢复并保护我的身体健康。

为了确保工作不受到影响,我已经安排了一个同事代替我的职务。

他是一个经验丰富、工作积极的同事,信任我将把工作安排得妥善,请您放心。

在我请假期间,我会保持电话畅通,并根据需要及时回复相关信息和问题,以确保工作的正常运转。

并在恢复健康后弥补这一天的工作时间。

我希望您能够理解我的健康情况,并批准我的请假申请。

我将按时提交医生开具的证明以作为请假的有效凭证。

请假时间为2020年5月20日。

再次对给公司造成的不便表示真诚的歉意。

希望我的请假不会对贵公司的工作产生太大影响。

并希望大家都能理解和支持我的决定。

谢谢您的理解与支持!
此致
敬礼!
[你的姓名] [你的职位] [日期]
(请在此处签名)。

公司员工请假条(15篇)

公司员工请假条(15篇)

公司员工请假条(15篇)公司员工请假条(15篇)在人们往来亲热的生活中,我们都不行避开地要使用请假条,请假条的语言应朴实,简洁,不能作无谓的修饰。

那么问题来了,毕竟应如何写一份恰当的请假条呢?下面是我为大家整理的公司员工请假条,欢迎阅读与保藏。

公司员工请假条1_____(主管领导的名字):我因家中有人生病,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。

请假人:_____________________时间:_______年______月_____日公司员工请假条2某某领导(先生)您好:我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后确定以更加饱满的热忱迎接新的挑战,以更加高涨的心情投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上赐予批准!感谢!姓名:xxx日期:xxxx公司员工请假条3敬重的xxx:您好!我是xxx公司的员工xxx,由于xxxxxxxx,需请xx。

请假(时间)从xxxx到xxxx,去往地点xxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxx。

恳请批准,感谢此致敬礼!请假人:xxx时间:xxxx年xx月xx日公司员工请假条4XXXX领导:您好!由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后确定以更加饱满的热忱迎接新的挑战,以更加高涨的心情投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上赐予批准!感谢!请假人:XXXXX年XX月XX日公司员工请假条5领导(先生):您好!由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后确定以更加饱满的热忱迎接新的.挑战,以更加高涨的心情投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上赐予批准!感谢!此致敬礼申请人:xxx日期:20xx年x月x日公司员工请假条6______领导:我由于最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒适,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴__天,为此,特请假__天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,确定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

请假人员情况汇报记录

请假人员情况汇报记录

请假人员情况汇报记录
1. 张三,因突发疾病请假,已提交病假条,预计请假时间为3天,具体情况等待医院诊断结果。

2. 李四,因家庭原因请假,已提交请假申请,预计请假时间为5天,具体原因为家中有急事需要处理。

3. 王五,因个人事务请假,已提前向部门汇报,预计请假时间为2天,具体原因为个人事务需要处理。

4. 赵六,因照顾家人请假,已提交请假申请,预计请假时间为7天,具体原因为家中有长辈需要照顾。

以上为本周请假人员情况汇报记录,各部门负责人需妥善安排工作,确保工作任务的顺利完成。

同时,希望请假人员能及时向部门汇报请假期间的工作情况,以便部门统筹安排工作进度。

请假人员需在请假期间保持电话畅通,及时回复公司通知,如有特殊情况需及时向部门负责人汇报。

希望请假人员能尽快恢复健康或解决家庭事务,准时返岗,以免影响工作进度。

在此,公司也提醒所有员工,如需请假,需提前向部门汇报并提交请假申请,不得擅自离岗,以免影响工作正常进行。

同时也提醒各部门负责人,需妥善安排好请假人员的工作,确保工作任务的顺利完成。

希望大家能够理解并支持公司的请假管理制度,共同维护公司的正常运转,保持良好的工作秩序。

感谢大家的配合与理解!
以上为请假人员情况汇报记录,如有任何疑问或需要补充,请及时与人事部门联系。

祝愿大家工作顺利,生活愉快!。

请假条批示

请假条批示

尊敬的于老师:我是土木系2012级建工1206班的学生。

由于严重感冒,医生建议休息的原因,不能正常参加上课,特向老师请假,时间为2012年12月10日至2012年12月10日,累计半天4节课。

恳请老师批准!请假人:张三学号:201230158 2012年12月10日批示:经核查,情况属实,同意张三壹人请假。

于xx2012年12月10日篇二:公司员工请假批示记录公司员工请假批示记录第号第号第号第号- 1 - - 2 -篇三:请假条标准模版请假条航空航天学院级学生,学号:,导师:因事宜,无法参加学院的正常考勤,请予以批准。

具体请假时间段为: --- ,共天。

在完成相关事宜后,将进行销假并恢复正常考勤。

指导老师签字:团队负责人签字:签字日期: / / 签字日期: / / 日期: / /--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 填表说明:1. 请同学们严格执行考勤制度,如需请假,请同学们依此格式,统一下载打印并填写请假条,学院不接受其他格式的请假条。

2.原则上请假时间跨度不超过一周。

如在外出差等特殊情况请假一周以上者,需向学院提出正式书面申请,待学院领导批示同意后方可准假。

3.请假条需由学生指导老师和团队负责人分别确认签字并填写日期,方可生效,不得伪造、代签指导老师和团队负责人老师的签名,一经发现,不予批准。

4.如有事情需要请假或外出,请同学们提前计划好请假时间,并在之前提交请假申请,原则上不接受补交、补录请假申请。

如因重大事故无法提前提交请假条,需以电话方式告知导师和辅导员,并在事后尽快补交。

已经公布的考勤数据原则上不接受补交请假条申请。

请假条尊敬的xx(校长、站长):您好!本人因xx(写清楚不能出席的原因)不能参加x月x日的例会/活动。

员工请假条(通用15篇)【精品模板】

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员工请假条(通用15篇)员工请假条1尊敬的领导:我因与男友定于1月15日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自1月14日起至1月16日止。

恳望批准。

请假人:x月x日员工请假条2公司:我因与男友定于____年__月__日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自____年__月__日起至____x年__月__日止。

恳望批准。

请假人:__x__月__日员工请假条3尊敬的'____________________:我因_______________________________,于____月____日至____月____日请假______天,请批准。

科室负责人:__________批准人:__________此致敬礼申请人__月__日员工请假条4尊敬的领导:我于____年__月__日登记结婚,属于/不属于晚婚,根据国家有关婚假规定,本人可享受共计__天婚假。

我拟于____年__月__日举行婚礼,需进行必要的操办,打理及应酬事宜,现特向领导申请休婚假,自____年__月__日到____年__月__日共计__天,请予以审批。

此致敬礼!请假人:__x时间:____年__月__日员工请假条5__领导:我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴__天,为此,特请假__天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

请领导批示请假人:__x月x日员工请假条6尊敬的领导:我因怀孕已有某个月时间(可以把医院检查相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!请假人:某某某__-__年1月1日员工请假条7尊敬的__领导:本人出生于__年__月__日,于__月__日登记结婚,现年__岁。

按照国家及地方有关婚假的规定,属于晚婚。

公差单请假条

公差单请假条

公差单请假条第一篇:公差单请假条公差单本人因公差,月日至月日不能考勤签到,请予以批准。

出差人:年月日主管领导批示:公差单本人因公差,月日至月日不能考勤签到,请予以批准。

出差人:年月日主管领导批示:请假条本人因,需请假天(月日至月日),请予以批准。

请假人:年月日主管领导批示:请假条本人因,需请假天(月日至月日),请予以批准。

请假人:年月日主管领导批示:第二篇:请假审批单**********请假申请/审批单**********请假申请/审批单姓名:______________工号:___________ 部门/职位:_____________________________________ 请假原因:_______________________________________□年假□事假□病假□补休□丧假□婚假□产假请假日期:_________________________共计:____(天)部门经理意见及签署:_____________________________ 人事行政部核假:_________________________________ 主管领导审核:___________________________________ 总经理批准:_____________________________________ 销假日期:_____________________签名:____________※ ※备注:1、请假两种类别以上的,请分假别详细注明请假日期。

2、如申请病假、婚假、产假、丧假等,请按规定将有关证明书交人事部。

3、凡请假到期者,必须立即到人事部办理销假手续,如逾期限未销假,按旷工处理。

*姓名:______________工号:____________ 部门/职位:______________________________________ 请假原因:________________________________________□年假□事假□病假□补休□丧假□婚假□产假请假日期:__________________________共计:____(天)部门经理意见及签署:_____________________________ 人事行政部核假:_________________________________ 主管领导审核:___________________________________ 总经理批准:_____________________________________ 销假日期:_____________________签名:____________※ ※备注:1、请假两种类别以上的,请分假别详细注明请假日期。

部门请假公司会议记录范文

部门请假公司会议记录范文

部门请假公司会议记录范文根据公司要求,我想向部门提出请假申请,以便能够参加即将举行的公司会议。

具体请假事宜如下:1. 请假日期:从 XX年XX月XX日(星期X)至 XX年XX 月XX日(星期X)。

2. 请假天数:共X天。

我了解到这次公司会议对于部门的发展至关重要,我身为一名部门成员,也应该承担起参与的责任。

经过认真分析和考虑,我决定请假期间去参加该次会议。

在我参加会议期间,我将努力学习和研究会议内容,并与其他与会者就公司发展策略和市场趋势进行交流和讨论。

我相信这次会议将为部门带来新的启示和灵感,对我的工作和贡献也将有所裨益。

在我请假期间,我会尽量减少对部门的影响。

我将提前做好工作安排,将相关事务交接给同事,并提供详细清晰的工作指引和说明,以确保工作的顺利进行。

在遇到紧急情况或突发问题时,我也会通过电话、电子邮件或其他远程工作方式及时与部门保持沟通。

我深知请假会对部门的工作造成一定程度的影响,但我相信通过大家的共同努力与配合,我们能够顺利度过这段时间。

我也承诺,一旦请假期间结束,我会尽快恢复工作状态,积极补偿请假期间可能带来的工作延迟或中断。

请审批我的请假申请,并在确认后将事宜通知我。

如果还需要提供其他相关文件或信息,我将尽快配合提供。

再次感谢您的理解与支持。

此致敬礼XXX(个人签名)日期:XXX年XX月XX日尊敬的领导/部门负责人:感谢您审查我的请假申请。

在我离开期间,请允许我提出以下建议,以保证部门工作的顺利进行:1. 工作安排:请确保我的工作任务在我请假期间得到适当的分配和安排。

请指派一位可靠并熟悉工作的同事来代替我,并给予他/她所需的支持和信息。

我会提供详细的工作指引和说明,以便顺利完成工作。

2. 重要文件和账户:请确保我所有的工作文件都妥善保存,并将重要的文件和账户信息交给代理人。

这样,在我请假期间,他/她能够正常进行工作并访问相关的资料。

3. 通讯方式:请确保我与部门的沟通畅通无阻。

请告知我应该如何联系您或其他紧急情况的联系人,以便我在需要时能及时与您取得联系。

向领导请假的批示范文三篇

向领导请假的批示范文三篇

向领导请假的批示范文三篇
请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。

本文是WTT小雅为大家整理的关于向领导请假的报告范文,仅供参考。

向领导请假的批示一
尊敬的领导:
因我在,不能正常上班,需请假天( 月日至月日),望批准为盼。

此致
敬礼
请假人姓名:
请假人时间:
站所负责人意见:
分管领导意见:
乡主要领导意见:
向领导请假的批示二
尊敬的领导:
我是,我因。

年月日请假,共个工作日,计划于年月日至年日返岗上班。

请领导审批!
请假人:
联系方式:
年月日
向领导请假的批示三
尊敬的领导:
我因,需(请假、出差) 天,(请假、出差)时间为月日至
月日,请假(出差)期间,由我单位 (职务) (姓名)(手机号码: )主持工作。

请假人:
单位:
职务:
年月日
分管县领导批示:
签名:
年月日。

员工请假审批记录

员工请假审批记录

员工请假审批记录
员工请假审批记录
尊敬的领导:
根据公司制度,我作为人力资源行政专家,特向您汇报最近一段时间员工请假审批记录。

以下是员工请假情况的详细说明:
1. 员工A:
- 请假日期:2021年5月1日至2021年5月3日
- 请假原因:因家庭原因需要回老家探亲
- 请假类型:年假
- 审批状态:已批准
2. 员工B:
- 请假日期:2021年5月5日
- 请假原因:因身体不适需要请病假
- 请假类型:病假
- 审批状态:已批准
3. 员工C:
- 请假日期:2021年5月10日至2021年5月15日
- 请假原因:因个人原因需要请事假
- 请假类型:事假
- 审批状态:已拒绝
4. 员工D:
- 请假日期:2021年5月20日至2021年5月25日
- 请假原因:因参加培训需要请学习假
- 请假类型:学习假
- 审批状态:待审批
5. 员工E:
- 请假日期:2021年5月30日
- 请假原因:因私人原因需要请事假
- 请假类型:事假
- 审批状态:待审批
以上是最近一段时间员工请假审批记录的综合情况。

请注意,员工C的请假申请已被拒绝,员工D和员工E的请假申请仍在等待审批。

为确保公司正常运营,我将继续跟进并及时处理员工请假申请。

如有任何疑问或需要进一步了解,请随时与我联系。

谢谢您的支持与合作!
人力资源行政专家
日期:2021年5月31日。

员工请假条

员工请假条
员工请假条
填写日期: 年 月 日
姓名
部门
岗位
事由:
请假时间:自 年 月 日 至 年 月 日 ,共计 天。
部门负责人审批意Βιβλιοθήκη :总经理审批意见:董事长审批意见:
备注:1、员工请连续事假5天及以上,需填写此请假条;
2、员工若未办请假手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工处理;
3、旷工1天扣除2天全额平均工资,连续旷工3天或一年累计旷工7天者按自动离职处理;
4、连续请休假天数超过10天(含)的,需董事长签署审批意见。
员工请假条
填写日期: 年 月 日
姓名
部门
岗位
事由:
请假时间:自 年 月 日至 年 月 日 ,共计 天。
部门负责人审批意见:
总经理审批意见:
董事长审批意见:
备注:1、员工请连续事假5天及以上,需填写此请假条;
2、员工若未办请假手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工处理;
3、旷工1天扣除2天全额平均工资,连续旷工3天或一年累计旷工7天者按自动离职处理;
4、连续请休假天数超过10天(含)的,需董事长签署审批意见。
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