井控培训管理办法共49页文档
储气库修井与井控培训讲课文档
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• 储气库修井 • 一切为使油气井处于良好状态与保持正常工作的维护、
修理作业和一系列增产技术改造措施，以及为了达到某 种特殊工程技术目的所采取的特殊手段等，均可称为修 井。实际上修井就是修理井身、完善井身，用以达到安 全运行目的。
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1、修井主要设备
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2、注采井修井主要工序
几个基本概念 压井是将具有一定性能和数量的液体泵入井内，依靠泵入液体的液柱压力相 对平衡地层压力，使地层中的流体在一定时间内不能流入井筒，以便完成某项 作业施工。
替喷是用具有一定性能的流体将井内的压井工作液置换出来，并使气井、排 水井恢复产能的过程。
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2、注采井修井主要工序
（1）施工准备 出设计（地质方案设计、工艺设计、施工设计）→作业方案→井场调查及 搬迁（接井、搬迁、井场布置、用电协调、拆除地面安全控制系统、连接地面 管线）→立井架→吊装井口房→安装井口控制装置（防喷器)
设计实例（库2-2井修井）
水泥、套管和封隔器（插管桥赛）。
观察井（这里指的是老井改建观察井）
观察井包括两类，第一类监测储层，比如板896和板848，第二类为监测盖 层，比如板901×1井。观察井井筒内通常有油管柱，但一般没有井下工具， 油管柱可以没有气密封，因此日常监测包括油压和套压。
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二、储气库修井
反洗井为保护油层，当管柱结构允许时，更应采取正洗井。严重漏失井采取 有效堵漏措施后，再进行洗井施工。
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井下作业井控管理培训
5．井喷失控使油气无控制的喷出井口进入空中，造成环境污染， 影响周围千家万户的命安全，影响农田水利、渔场、牧场、林场建 设。
6．井喷失控涉及面广，在国际、国内造成不良的社会影响；影 响修井作业队伍的形象，对该企业的生存和发展不利。
（三）井喷失控的原因
E 、监督在修井作业中遵守有关井控规定和程序。 F 、监督执行井控操作证制度。 G、确保足够的修井液的供应。 H 、有权在任何时候要求检查、试验或更换防喷设备。 I 、熟悉安全并有效地从井里把井涌修井液循环出来的各种程序。 J 、从上级监督那里得到建议和指导。 K 、确保所有防喷措施的实行都要有利于环保。
（2）地层流体流入井内修井液中会带来各方面的变化，及时注意到这 些变化就可以迅速发现地层流体的流入。这些变化有：修井液池液面升 高；修井液从井中流出；钻速突快（侧钻时）；循环压力下降；天然气、 油、或盐水显示。
（一）井喷事故分级
1、一级井喷事故：海上油（气）井发生井喷失控；陆上油（气）井 发生井喷失控，造成超标有毒有害气体逸散，或窜入地下矿产采掘 坑道；发生井喷并伴有油气爆炸、着火，严重危及现场作业人员和 作业现场周边居民的生命财产安全。
3、溢流的发现
尽早发现溢流显示是井控技术的关键环节。井喷通常很少突然发生， 大多数井在井喷前都有一些先兆，只要观察及时，准备充分，加以有效 的预防措施，绝大多数是可以避免的。
（1）虽然异常高压地层是对修井的真正危险，但是许多井喷却是发生 在有着正常压力的情况下。其中大多数发生在起油管的时候。当起出一 批油管时，由于循环停止又加上抽汲作用，井底压力降低，地层中的流 体就企图流入井内。
二）井控设备 （一）井控设备的概念
实施油气井压力控制技术的一整套专用设备、仪表与工具。 （二）井控设备的功用
油田井控管理办法
油田井控管理办法1 总则1.1为了对塔里木油田的井控工作进行有效的管理，预防各类井控事故，杜绝井喷失控事故的发生，特制定本办法。
1.2本办法适用于塔里木油田钻井、试油、井下作业等各项作业井及生产和常关井有关井控工作的管理。
1.3塔里木油田各相关管理部门、生产单位以及进入塔里木油田进行施工的各相关单位都应执行本办法。
1.4 在井控安全管理过程中，实行“谁主管，谁负责”的原则。
1.5钻井、试油过程中严格执行塔里木油田井控九项管理制度，井下作业严格执行塔里木油田井下作业井控十项管理制度。
1.6塔里木油田钻井作业严格执行钻开油气层的申报审批制度；试油、井下作业严格执行开工验收制度。
1.7 对于在井控工作中出现问题的单位和个人严格按照塔里木油田违反井控规定处罚办法追究责任。
1.8 塔里木油田井控管理办法由钻井技术办公室负责组织制定或修订。
1.9 井喷后，按照井喷逐级汇报制度汇报，并立即启动相应的应急救援预案。
2 井控工作管理体系2.1 井控是塔里木油田安全生产工作的重要组成部分，塔里木油田分公司分管工程技术的副总经理是井控安全工作的第一责任人，各分管领导是井控安全工作直接责任人；塔里木油田分公司各事业部、各项目经理部经理是本单位井控安全工作第一责任人，分管工程技术的领导是本单位井控安全工作直接责任人。
2.2塔里木油田分公司钻井技术办公室负责油田井控行业管理工作。
2.3塔里木油田分公司质量安全环保处负责监督各有关单位井控规章制度的实施和落实。
2.4 塔里木油田分公司勘探事业部负责所辖钻井、试油全过程中的井控工作。
2.5 塔里木油田分公司开发事业部负责所辖井钻井、试油、井下作业、开发生产井及常关井的井控工作。
2.6 塔里木油田分公司天然气事业部负责所辖井井下作业、开发生产井及常关井的井控工作。
2.7塔里木油田分公司各项目经理部负责本区块所辖井钻井、试油、井下作业、开发生产井及常关井的井控工作。
2.8塔里木油田分公司监督管理中心负责现场钻井、试油及井下作业过程中井控监督和管理工作。
中国石油天然气集团公司井控培训管理办法
中国石油天然气集团公司井控培训管理办法中油工程字〔2007〕437号第一章总则第一条为加强井控培训工作，推进井控培训工作的科学化、规范化、制度化，培养高素质石油工程技术作业队伍，确保安全生产，根据中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）《教育培训工作暂行规定》、《石油与天然气钻井井控规定》、《石油与天然气井下作业井控规定》等有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司所属各油气田企业的井控培训工作。
第三条井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循“按需施教、突出技能、注重实效、质量第一”的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。
第四条人事劳资部作为集团公司教育培训工作的主管部门，在井控培训工作中履行井控培训整体规划、宏观管理、协调服务、监督检查等职能。
第五条工程技术与市场部是集团公司井控工作的主管部门，负责组织和指导井控培训工作；指导重点井控培训项目的设计，起草井控培训项目安排建议，协助人事劳资部编制井控培训规划；参与组织井控培训大纲和教材审定；制定钻井、井下作业等工程技术队伍井控培训指导意见。
第六条各油气田企业人事劳资部门作为本单位培训工作的归口管理部门，应为井控培训工作给予充分的资源保障与支持，并会同井控管理部门开展井控培训工作的督促检查。
第七条各井控培训机构应当按照集团公司井控培训大纲组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。
第二章井控培训机构第八条井控培训机构应按如下程序设立：（一）集团公司所属油气田企业根据工作需求向人事劳资部和工程技术与市场部提出申请。
（二）人事劳资部和工程技术与市场部组织论证设立井控培训机构的可行性，给予批复。
（三）提出申请企业根据批复建设井控培训机构。
第九条井控培训机构应具备以下条件：（一）具有在不同作业工况下进行防喷演习训练的教学井场（至少包括教学实验钻机或作业机一部、实验井一口、配套齐全的井控装置）；（二）具备一套全功能、适合于各种作业工况的井控模拟装置；（三）具备满足教学要求的教具、模型；（四）具有满足培训要求的教师，专职教师的配备数量应达到年平均培训人数的3‰到5‰；（五）具备满足需求的固定教室等办学条件和学员食宿条件。
井控培训管理办法课件
交流与研讨
鼓励教师之间开展教学交流和研讨，分享教学经验和教学方 法。
培训师资的考核与激励
考核方式
采用学员评价、教学成果等多种方式对教师进行考核，确保教学质量。
激励措施
对表现优秀的教师给予奖励和晋升机会，激发教师的工作积极性和创造力。
05
井控培训资源管理
培训教材的编制与更新
01
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04
总结词
井控培训管理办法的历史与发展
历史
井控培训管理办法的制定始于上世纪初，随着石油、天然气等矿产资源的开采 规模不断扩大，井控事故时有发生，促使各国政府和企业加强井控培训和管理 。
发展
随着科技的不断进步和井控技术的不断完善，井控培训管理办法也在不断更新 和完善。现代的井控培训更加注重实践操作和模拟演练，同时加强了对井控工 作人员的资质认证和监督管理。
井控培训管理办法课件
contents
目录
• 井控培训管理办法概述 • 井控培训内容与方法 • 井控培训管理流程 • 井控培训师资管理 • 井控培训资源管理 • 井控培训质量保障与改进
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井控培训管理办法概述
井控培训的定义与目标
定义
井控培训是指针对石油、天然气 等矿产资源开采过程中可能出现 的井喷、溢流等紧急情况，进行 的应急处理和预防措施的培训。
培训方式
采用多种培训方式，如集中授课、 实践操作、在线学习等，以满足不 同人员的需求。
培训师资
选择具有丰富井控经验和教学经验 的师资，确保培训质量。
培训组织实施
培训组织
建立健全的培训组织体系，明确 各部门的职责和工作流程，确保
培训工作的顺利进行。
培训资源
提供充足的培训资源，包括教材 、设备、场地等，以满足培训需
井控培训内容1
第二部分 井喷的处理与预防
2.1 井喷失控的原因及危害
2.1.1、井喷失控的原因
（1）井控意识不强，思想麻痹，违章操作。 （2）地层压力掌握不准，设计钻井、修井液密度偏低。 （3）起钻产生抽吸压力，造成诱喷。（要求钻开油气层起钻前进行短起下 钻校对溢流的产生）。 （4）钻井液柱高度下降。（要求每起三柱钻杆或一柱钻铤向井内灌满一次 钻井液）。 （5）钻井液密度下降。原因：油气侵入井内；处理事故向井内注原油或解 卡剂；向井内混油降低磨阻。 （6）对浅气层的影响缺乏认识，井身结构不合理。
压差：压差是井底压力和地层压力之间的差值。如果井底压力大于地层压力，其压差 为正，反之其值为负。正值的压差通常称为超平衡，负值的压差称为欠平衡。
压力损失：在压力的推动下循环液被泵入循环系统。经地面管汇，沿管柱向下，到达 井底后沿环形空间上返，当液体返至地面进入回收罐时，处于大气压的情况下，表压为零 ，数十兆帕的压力损失到循环系统中。
地层压力：地层压力是地下岩石孔隙内流体的压力，也称孔隙压力。 上覆岩层压力：上覆岩层压力是某深度以上的岩石和其中流体对该深度所形成的压力。 破裂压力：地层破裂压力是指某一深度地层发生破碎和裂缝时所能承受的压力。
第一部分 井控的基本概念
井底压力：所有作用在井底的压力（地面和井内各种压力）总和，就是井底压力。 （1）静止状态，井底压力=环形空间静液压力 （2）正常循环时，井底压力=环形空间静液压力+环形空间压力损失。 （3）用旋转防喷器循环钻井液时，井底压力=环形空间静液压力+环形空间压力损失+旋转
因此掌握井控知识，搞好井控工作是我们钻修井行业每一个人“遵法守纪”的 “义务”。
前言
➢ 井控是安全环保工作的重中之重，必须做到绝无一失。 ➢ 井喷可以预防，失控可以避免，井喷和失控都是责任事
中国石油天然气集团公司井控培训管理办法标准版本
文件编号：RHD-QB-K8965 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX中国石油天然气集团公司井控培训管理办法标准版本中国石油天然气集团公司井控培训管理办法标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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第一章总则第一条为加强井控培训工作，推进井控培训工作的科学化、规范化、制度化，培养高素质石油工程技术作业队伍，确保安全生产，根据中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）《教育培训工作暂行规定》、《石油与天然气钻井井控规定》、《石油与天然气井下作业井控规定》等有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司所属各油气田企业的井控培训工作。
第三条井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循“按需施教、突出技能、注重实效、质量第一”的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。
第四条人事劳资部作为集团公司教育培训工作的主管部门，在井控培训工作中履行井控培训整体规划、宏观管理、协调服务、监督检查等职能。
第五条工程技术与市场部是集团公司井控工作的主管部门，负责组织和指导井控培训工作；指导重点井控培训项目的设计，起草井控培训项目安排建议，协助人事劳资部编制井控培训规划；参与组织井控培训大纲和教材审定；制定钻井、井下作业等工程技术队伍井控培训指导意见。
第六条各油气田企业人事劳资部门作为本单位培训工作的归口管理部门，应为井控培训工作给予充分的资源保障与支持，并会同井控管理部门开展井控培训工作的督促检查。
第七条各井控培训机构应当按照集团公司井控培训大纲组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。
第八条井控培训机构应按如下程序设立：（一）集团公司所属油气田企业根据工作需要向人事劳资部和工程技术与市场部提出申请。
中国石油天然气集团公司井控培训管理办法
中国石油天然气集团公司井控培训管理方法一、公司背景中国石油天然气集团公司成立于1988年，是中国最大的石油矿产资源开发和生产经营公司之一，是由国家能源主管部门直接管理的大型国有石油化工企业。
公司跨度甚广，经营面积全部达到5000余万平方公里，在海洋、陆地、荒漠、城市等各种条件下开采石油天然气资源。
公司不断探究新的开采方法和技术，不断提高油气资源开采利用效率。
公司拥有的油气管道总长度约12万公里，是世界上跨市场区域最广、沿线辐射人口最多、环境条件最多而杂的石油天然气管道系统，拥有全球最大的液化天然气生产基地，管理着全球最大的石油化工综合体，致力于为全球能源安全保障和经济进展注入源源不断的新能源和资源。
因此，公司对井控培训管理的重视程度非常高。
二、井控培训管理的必要性中国石油天然气集团公司的核心业务就是开采石油、天然气等矿产资源，而其中最紧要的业务之一就是井控。
井控即是井下作业人员在开采过程中精准掌控井深度和井内压力的关键技术，在这个过程中，人员的工作技术和操作规范的科学性至关紧要。
假如管理不善、培训不到位，将会给企业带来巨大的经济损失和信誉危机。
因而，订立严格的井控培训管理方法显得尤其必要。
三、井控培训管理的组织机构设立中国石油天然气集团公司井控培训管理机构设置如下：（一）中央井控培训中心，下设井控培训部、井场培训部、技术研发中心等职能部门，负责井控培训的全面协调与管理，统筹编制公司井控培训计划和课程标准，讨论推广新的井控技术、培训工具和教学方法，提出井控培训质量改进建议。
（二）公司各事业部门的井控培训管理工作由事业部门的井控专业技术组负责。
其中，井控专业技术组由该部门领导和井下作业工作阅历丰富的班组长构成，由该部门安全专职人员兼任技术管理和培训组织工作。
（三）各作业区的井控培训需由该区的井控教练员主持，分别对各班组开展培训，提高井下作业人员的技能。
四、井控培训管理的实在内容（一）培训方式1. 理论教育与现场实践相结合。
井控培训管理办法
一、本细则由教学设施及装备水平、教职队伍及素质要求、
教学管理及业务水平三个方面组成。 二、本细则适用于集团公司所属各企业井控培训机构的资质 认证。 三、本细则按100分制审核、每项扣分不超过所给标准分。 最后审核实得85分以上（含85分）为甲级，84—60分 为乙级，60分以下为不合格。
第六章 考核与取换证管理
第三十二条 理论考试和实际操作考核均合格后， 由井控培训机构颁发集团公司统一的井控培训合 格证书。
第三十三条 各油气田井控主管部门每季度（分批）
向工程技术与市场部上报培训人员名单及考核成
绩，由集团公司工程技术与市场部备案并上网公 布。（不定期检查）
第六章 考核与取换证管理
第三十条 考核应按集团公司井控培训大纲划分的不同岗 位人员分别进行，理论考试采取闭卷的形式，考试题从 集团公司各类井控培训试题库中随机抽取和组合，实际
操作考核在井控操作模拟装置和教学井场上进行。
第三十一条 有下列情形之一者为培训考核不合格： （一）理论考试不满70分或实际操作考核不合格； （二）考试舞弊。
关文字上。证书印刷完成后要进行热塑加固。
以上的解读如有疑问，可随时与我处 联系探讨。
谢谢！
附件2
3. 第五位阿拉伯数字代表培训类别。“1”代表现场 操作人员培训、“2”代表专业技术人员培训、“3” 代表生产管理人员培训、“4”代表现场服务人员培
训、“5”代表相关技术人员培训、“6”代表井控教
师培训。 4. 第六～九位数字代表发证年代。如：“2006”代表 2006年培训发证。 5. 后四位数字代表当年发证流水号。如：“0001”代 表当年发证流水号为0001号。
其所在队伍的施工作业，并追究有关管理部门的责任。
井控培训管理办法
中国石油天然气集团公司文件中油工程字[2007]437号井控培训管理办法第一章总则第一条为加强井控培训工作，推进井控培训工作的科学化、规范化、制度化，培养高素质石油工程技术作业队伍，确保安全生产，根据中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）《教育培训工作暂行规定》、《石油与天然气钻井井控规定》、《石油与天然气井下作业井控规定》等有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司所属各油气田企业的井控培训工作。
第三条井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循“按需施教、突出技能、注重实效、质量第一”的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。
第四条人事劳资部作为集团公司教育培训工作的主管部门，在井控培训工作中履行井控培训整体规划、宏观管理、协调服务、监督检查等职能。
第五条工程技术与市场部是集团公司井控工作的主管部门，负责组织和指导井控培训工作；指导重点井控培训项目的设计，起草井控培训项目安排建议，协助人事劳资部编制井控培训规划；参与组织井控培训大纲和教材审定；制定钻井、井下作业等工程技术队伍井控培训指导意见。
第六条各油气田企业人事劳资部门作为本单位培训工作的归口管理部门，应为井控培训工作给予充分的资源保障与支持，并会同井控管理部门开展井控培训工作的督促检查。
第七条各井控培训机构应当按照集团公司井控培训大纲组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。
第二章井控培训机构第八条井控培训机构应按如下程序设立：（一）集团公司所属油气田企业根据工作需要向人事劳资部和工程技术与市场部提出申请。
（二）人事劳资部和工程技术与市场部组织论证设立井控培训机构的可行性，给予批复。
（三）提出申请企业根据批复建设井控培训机构。
第九条井控培训机构应具备以下条件：（一）具有在不同作业工况下进行防喷演习训练的教学井场（至少包括教学实验钻机或作业机一部、实验井一口、配套齐全的井控装置）；（二）具备一套全功能、适合于各种作业工况的井控模拟装置；（三）具备满足教学要求的教具、模型；（四）具有满足培训要求的教师，专职教师的配备数量应达到年平均培训人数的3‰到5‰；（五）具备满足需求的固定教室等办学条件和学员食宿条件。
井控培训管理办法
第六章 考核与取换证管理
第二十八条 井控培训考核由各井控培训机构组 织，各油气田企业培训管理部门和井控管理部 门共同监督、检查和管理。 门共同监督、检查和管理。
第二十九条 井控培训考核分为理论考试和实际 操作考核两个部分，理论考试满分 操作考核两个部分，理论考试满分100分，70 分 分为合格；实际操作考核分为合格和不合格。 分为合格；实际操作考核分为合格和不合格。 （原二十四条 内容有修改） 二十四条
第五章 培训对象与内容
（以下含有第十七－－－二十二条 内容，有一定修改） 第十七－－－二十二条 第十七－－－
第二十四条 按照井控培训教学大纲规定，井控培训对象 按照井控培训教学大纲规定， 包括钻井专业人员、井下作业人员和井控培训教师， 包括钻井专业人员、井下作业人员和井控培训教师， 其中： 其中： （一）钻井专业人员包括： 钻井专业人员包括： 1．现场操作人员：钻井队大班司钻、正副司钻、井架工、 ．现场操作人员：钻井队大班司钻、正副司钻、井架工、 钻井技师、大班司机、泥浆大班、 钻井技师、大班司机、泥浆大班、坐岗员以及内外钳 工等； 工等； 2．专业技术人员：钻井工程技术人员、设计人员、工程 ．专业技术人员：钻井工程技术人员、设计人员、 管理人员以及欠平衡钻井技术人员等； 管理人员以及欠平衡钻井技术人员等；
第五章 培训对象与内容
（二）井下作业人员包括： 井下作业人员包括： 1．现场操作人员，主要指井下作业队的司钻（班长）、副司钻（副 ．现场操作人员，主要指井下作业队的司钻（班长）、副司钻（ ）、副司钻 班长）等主要生产骨干； 班长）等主要生产骨干； 2．专业技术人员，主要指设计人员、现场监督、工程师以及其他现 ．专业技术人员，主要指设计人员、现场监督、 场专业技术人员等； 场专业技术人员等； 3．生产管理人员，主要指主管井下作业的领导和施工作业队伍的生 ．生产管理人员， 产、技术、安全等管理人员； 技术、安全等管理人员； 4．现场服务人员，主要指井控车间的技术干部和现场服务人员； ．现场服务人员，主要指井控车间的技术干部和现场服务人员； 5．相关技术人员，主要指测井、测试、试井、射孔、酸化压裂等现 ．相关技术人员，主要指测井、测试、试井、射孔、 场技术服务人员。 场技术服务人员。
石油天然气集团井控培训管理办法
石油天然气集团井控培训管理办法前言石油天然气集团作为国家重点企业，其井控工作对于国家能源发展的稳定和安全具有极为重要的意义。
为了保证井控工作的安全、高效，必须对井控人员进行培训和管理。
本文档旨在规范石油天然气集团井控人员的培训管理，确保井控工作的安全、高效。
培训管理概述为了保证井控人员的专业素质和业务能力，石油天然气集团采取以下方法进行培训：1. 员工入职培训每位新员工入职后，必须参加相关岗位的培训课程，包括基础理论知识、操作技能等方面。
对于岗位培训完成后，还需进行实习和实践，实践通过后方可正式上岗。
2. 在职培训在职员工需要针对不同岗位进行不同的培训。
具体包括技能培训、理论课程学习、安全操作流程培训、文化品质等方面。
3. 管理培训集团管理层应组织相关人员，定期对员工的职业素质提升提供市场化人才与服务。
加强员工的人际与协调能力，培养团队合作精神。
培训管理机制为了保证培训的质量与效果，石油天然气集团建立了完整的培训管理机制，包括：1. 培训目标和计划每年确定师资力量与培训课程安排。
制定每个岗位员工的培训计划，包括课程内容、培训方式、培训时间、地点等。
2. 文档管理各部门负责人应及时更新相关文档，确保培训内容的及时性和有效性。
各类培训课程的教材、讲义需经过审核后方可使用，课件等电子资料也需加密保护。
3. 设施和设备管理各培训场所应配置相应设施和设备。
如：教室、投影仪、电脑等。
设备应定期检查和维护，确保故障率低和可用率高。
各种设施应严格按照规定操作使用，防止人为损坏或失窃。
4. 评估和考核对于每次培训课程，应设立评估和考核机制，通过实际操作考试、笔试、情景模拟等方法对学员进行评估与考核，以达到对于每位学员的全方位多层次的考核。
5. 反馈和落实根据对每次培训课程的评估和考核结果，及时做出反馈，并将好的经验和做法总结归纳，指导今后的培训工作。
同时，对于培训效果不理想的学员，应及时跟进，研究相关对策，以提高培训工作的效果。
井控培训(井控管理).
井控管理
三、井控管理基本制度
• 开工检查验收制度。 • 井控及硫化氢防护演习制度。钻井队按钻进、起下
钻杆、起下钻铤、空井时发生溢流的四种工况分岗 位、按程序定期（正常情况下，每班每月每种工况 不少于1次，确保每口井至少1次）进行防喷演习； 钻开油气层100m前，应进行由全体人员参加的防喷 演习，不合格不得打开油气层。目的层钻进期间， 作业班每月不少于1次（确保每口井至少1次）不同 工况下的防喷演习。
井控管理
四、钻井施工井控管理要求
6、钻开油气层审批制度。钻入油气层100m之前，由 钻井队（平台）井控小组按验收标准组织自查自改； 按相关规定向主管部门提出钻开油气层申请，经检 查验收合格并获批准后方可钻开油气层。严禁未经 审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层。
7、坐岗观察制度。开发井从打开油气层前100m，探 井从安装防喷器到完井应有专人24h坐岗监测钻井 液液面变化情况，并做好观察记录。
4、井场布局和钻前工程应满足井控、安全和环保要求， 在江河、干堤附近钻井应标明干堤、河道位置，同 时符合国家安全、环保规定。
井控管理
二、钻井井控相关设计规范
5、根据地质提供的资料，钻井液密度设计以各裸眼井 段中的最高地层孔隙压力当量钻井液密度为基准， 再增加一个附加值: 油井、水井为0.05g/cm3～0.10g/cm3或控制井 底压差1.5MPa～3.5MPa； 气井为0.07g/cm3～0.15g/cm3或控制井底压差 3.0MPa～5.0MPa
井控管理
四、钻井施工井控管理要求
8、实行干部24h值班制度。开发井从打开油气层前 100m，探井从安装防喷器到完井均应有干部跟班作业。
9、浅层气井、高产高压油气井应制定井控安全特别措施。 10、裸眼井中途测试应严格执行安全操作规程和井控措
井控培训制度
井控培训制度井控培训制度第一条范围根据《石油与天然气钻井井控规定实施细则》及项目部所在施工方相关井控文件规定制定本办法。
本办法规定了井控培训的内容、组织、学时及培训档案的保存等。
本办法适用于公司机关各职能部室及作业队、井控车间的井控培训管理。
第二条职责（一）人事劳资部是是井控培训管理的归口管理部门。
（二）各职能部门、作业队、井控车间负责本单位人员的井控培训管理。
第三条管理内容（一）井控培训，可以使职工获得胜任工作所需的技能、知识和经验。
对职工进行井控培训，主要有以下两个方面内容：1.培养职工井控意识。
2.提高职工井控操作技能。
对职工岗位工作能力的培训可分理论培训和现场实际操作特跚两种。
（二）培训计划。
公司劳动工资科、井控管理部门和作业队、井控车间在年初做出井控培训计划，培训计划应包括培训地点、培训时间、培训人员、培训内容、培训学时等（三）培训分类1.对公司经理、主管领导、安全总监、总工程师、各职能部室从事现场技术管理的技术人员的培训重点是：a井控工作的全面监督管理；b井喷事故的处理及组织协调处理井喷事故。
2.各单位井控专职干部、作业班长的培训重点是：a正确判断溢流、正确关井；b按要求迅速建立井内平衡；c能正确判断井控装置故障；d具有处理井喷事故的能力。
3.对井控车间技术干部、现场服务人员的培训重点是：a懂井控装置的结构、原理，会安装、凋试；b能正确判断和排除故障。
综上三类人员培训，由钻探公司井控培训中心组织培训和考试，合格后颁发井控培训证书并持证上岗；考试不合格的；不准从事与井控有关的各类工作。
4.作业工人的井控培训重点是：a防井喷、及时发现溢流、正确实施关井操作程序及时关井（或抢装井控工具）；b会对井控装备进行用日常的维护保养。
作业工人的井控培训，由公司牵头，作业队、井控车间根据公司下发的培训教案，利用班前班后会、每周学习时间及换班时间进行培训。
培训课程完成后，公司劳动工资部门应组织对作业工人进行井控培训考核，考核合格后发《岗位操作合格证》，准许上岗作业。
井控培训管理办法
中国石油天然气集团公司文件中油工程字[2007]437号井控培训管理办法第一章总则第一条为加强井控培训工作，推进井控培训工作的科学化、规范化、制度化，培养高素质石油工程技术作业队伍，确保安全生产，根据中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）《教育培训工作暂行规定》、《石油与天然气钻井井控规定》、《石油与天然气井下作业井控规定》等有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司所属各油气田企业的井控培训工作。
第三条井控培训工作应坚持“以人为本”的方针，遵循“按需施教、突出技能、注重实效、质量第一”的培训原则，以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点，根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。
第四条人事劳资部作为集团公司教育培训工作的主管部门，在井控培训工作中履行井控培训整体规划、宏观管理、协调服务、监督检查等职能。
第五条工程技术与市场部是集团公司井控工作的主管部门，负责组织和指导井控培训工作；指导重点井控培训项目的设计，起草井控培训项目安排建议，协助人事劳资部编制井控培训规划；参与组织井控培训大纲和教材审定；制定钻井、井下作业等工程技术队伍井控培训指导意见。
第六条各油气田企业人事劳资部门作为本单位培训工作的归口管理部门，应为井控培训工作给予充分的资源保障与支持，并会同井控管理部门开展井控培训工作的督促检查。
第七条各井控培训机构应当按照集团公司井控培训大纲组织培训，严格教学管理，保证教学质量，实现教学目标。
第二章井控培训机构第八条井控培训机构应按如下程序设立：（一）集团公司所属油气田企业根据工作需要向人事劳资部和工程技术与市场部提出申请。
（二）人事劳资部和工程技术与市场部组织论证设立井控培训机构的可行性，给予批复。
（三）提出申请企业根据批复建设井控培训机构。
第九条井控培训机构应具备以下条件：（一）具有在不同作业工况下进行防喷演习训练的教学井场（至少包括教学实验钻机或作业机一部、实验井一口、配套齐全的井控装置）；（二）具备一套全功能、适合于各种作业工况的井控模拟装置；（三）具备满足教学要求的教具、模型；（四）具有满足培训要求的教师，专职教师的配备数量应达到年平均培训人数的3‰到5‰；（五）具备满足需求的固定教室等办学条件和学员食宿条件。