专业销售技巧培训课程

合集下载

销售人员培训课程(完整篇)

销售人员培训课程(完整篇)

关注行业动态和市场趋势,为客户提 供符合潮流的产品建议。
产品展示与演示技巧
充分准备
提前பைடு நூலகம்悉产品特点和功能,确保 演示过程流畅自如。
突出亮点
重点展示产品的独特优势和功能, 吸引客户注意力。
互动式演示
鼓励客户参与产品演示过程,增 强客户对产品的体验感和兴趣。
应对客户异议和拒绝策略
01
02
03
04
保持冷静
实现销售目标
帮助销售人员制定明确的 销售目标,并为其提供实 现目标的方法和策略。
课程安排与时间表
课程时间
共计5天,每天6小时。
课程内容
包括销售理论、销售技巧、案例分析等多个方面。
课程形式
采用讲座、案例分析、角色扮演等多种形式进行 授课。
02
销售技巧与策略
有效沟通技巧
倾听技巧
积极倾听客户需求和意见,理解 客户观点,建立良好沟通基础。
03
多元化销售渠道拓 展
随着互联网和社交媒体的普及, 销售渠道将越来越多元化。销售 人员需要积极开拓线上销售渠道, 如电商平台、社交媒体等,以扩 大销售覆盖面和提高销售效率。
04
持续学习与自我提 升
销售行业变化迅速,销售人员需 要保持持续学习的态度,不断提 升自己的专业素养和销售技能。 同时,也需要关注行业动态和市 场变化,及时调整销售策略和方 案。
学会时间管理
不断学习和提升
合理安排时间,优先处理重要且紧急的任务, 避免在琐碎的事情上浪费过多时间。
持续学习新知识、新技能,提升自己的专业 素养和综合能力,为更好地执行任务打下基 础。
激励团队成员积极性策略探讨
物质激励 通过设立奖金、提成等物质奖励,激发

销售培训课程大全

销售培训课程大全

销售培训课程大全
===================
销售培训课程是提升销售技能和知识的重要途径之一。

本文档
将介绍一些常见的销售培训课程,以帮助销售人员选择适合自己发
展的课程。

1. 销售基础课程
- 销售技巧入门:介绍销售的基本原理和技巧,包括客户拜访、销售谈判、客户关系管理等方面的知识。

- 销售心理学:揭示人们购买决策的心理过程,帮助销售人员
更好地了解客户需求,提升销售技巧。

2. 销售管理课程
- 销售团队管理:探讨如何建立高效的销售团队,包括招聘、
培训、激励和绩效评估等方面的内容。

- 销售预测与分析:介绍利用数据分析和市场调研进行销售预
测和决策的方法和工具。

3. 企业销售策略课程
- 销售战略规划:指导企业如何制定销售目标和策略,以实现
持续增长和竞争优势。

- 客户关系管理:讲解如何建立和维护与客户的良好关系,提
供个性化的销售服务,以满足客户需求。

4. 解决方案销售课程
- 解决方案销售技巧:培养销售人员的解决问题和推销解决方
案的能力,以满足客户的特定需求。

- 技术解决方案销售:针对技术产品或服务的销售人员,提供
专门的培训,使其能够有效推广和销售技术解决方案。

5. 个人销售技能提升课程
- 沟通与演讲技巧:帮助销售人员提升口头和书面沟通的能力,以更有效地与客户沟通和推销产品。

- 社交媒体销售:教授有效利用社交媒体平台进行销售和推广
的技巧和策略。

以上仅为销售培训课程的一小部分,根据个人需求和发展方向,可以选择适合自己的课程进行学习和提升销售技能。

完整版销售技巧培训PPT专题课件

完整版销售技巧培训PPT专题课件
03
CHAPTER
客户沟通技巧
详细描述
穿着得体:销售人员应穿着整洁、专业,符合场合要求。
准备充分:对产品、市场和客户需求有充分了解,表现出专业性。
热情友好:微笑、礼貌待人,主动与客户打招呼,展现出友好和关注的态度。
总结词:良好的第一印象是成功销售的关键,客户对销售人员和产品的第一印象往往决定了整个销售过程的成败。
流畅表达:语速适中、语调自然,保持语言流畅。
用词准确:使用专业、准确的词汇,避免模糊或歧义。
总结词:准确、流畅、有说服力的语言表达是销售人员的必备技能,能够有效地传递信息并说服客户。
详细描述
04
CHAPTER
详细介绍产品的独特之处,如设计、功能、材料等。
产品特点
对比同类产品,突出本产品的竞争优势和卖点。
06
CHAPTER
客户关系维护与拓展
了解客户对产品和服务的满意度,找出改进点。
通过问卷调查、电话访问或在线评价等方式收集客户反馈,了解他们对产品或服务的满意度,包括产品质量、价格、服务态度等。分析反馈数据,找出满意和不满的方面,为改进提供依据。
VS
通过现有客户的口碑和推荐,吸引新客户。
鼓励满意的客户向亲友推荐产品或服务,提供推荐奖励或优惠。同时,积极开展市场活动,吸引潜在客户的关注。通过拓展新客户,不断扩大市场份额。
01
总结词:倾听和提问是获取客户需求和建立互信的关键,销售人员应学会倾听客户的意见和问题,并针对性地提问。
详细描述
03
耐心倾听:全神贯注地倾听客户说话,不打断、不插话,理解客户的真实需求和关注点。
04
针对性提问:根据客户的表述,提出有深度、有针对性的问题,引导客户深入思考。

销售技巧培训的课程

销售技巧培训的课程

销售技巧培训的课程销售技巧是每个销售人员都需要掌握的重要能力,它直接关系到销售业绩的提升和客户满意度的提高。

为了帮助销售人员提升销售技巧,许多机构和企业都提供了销售技巧培训的课程。

销售技巧培训的课程内容丰富多样,旨在帮助销售人员提升销售技巧和销售能力。

下面我们来看一下一些常见的销售技巧培训课程。

1. 销售心理学:销售人员需要了解客户的心理需求和购买决策过程,通过学习销售心理学,能够更好地洞察客户需求,提升销售技巧。

2. 销售沟通技巧:销售人员需要具备良好的沟通能力,通过学习销售沟通技巧,能够更好地与客户进行有效的沟通,了解客户需求并提供解决方案。

3. 销售谈判技巧:在销售过程中,经常需要进行谈判,学习销售谈判技巧可以帮助销售人员更好地掌握谈判技巧,达成双赢的合作。

4. 销售演讲技巧:销售人员需要具备良好的演讲能力,通过学习销售演讲技巧,能够在销售过程中更好地展示产品或服务的价值,提升销售效果。

5. 销售管理技巧:对于销售团队的管理者来说,学习销售管理技巧尤为重要,能够帮助他们更好地管理团队,提升团队的销售绩效。

6. 销售技巧案例分析:通过分析成功的销售案例,学习成功的销售技巧和策略,能够帮助销售人员更好地应用于实际销售工作中。

7. 销售数据分析与应用:学习如何收集、分析和应用销售数据,能够帮助销售人员更好地了解市场需求和客户行为,制定有效的销售策略。

8. 销售技巧实战训练:通过模拟销售场景,进行销售技巧的实战训练,帮助销售人员在真实环境中运用所学的销售技巧,提升销售能力。

除了以上课程,还有许多其他的销售技巧培训课程,如销售礼仪、客户关系管理、销售团队合作等,都可以帮助销售人员全面提升销售技巧。

参加销售技巧培训的课程,对于销售人员来说具有重要的意义。

通过学习,销售人员可以更好地掌握销售技巧,提升销售能力,实现销售目标。

同时,销售技巧培训也能够帮助销售人员更好地理解客户需求,提供更好的解决方案,提高客户满意度。

2024版销售人员培训课程完整体系

2024版销售人员培训课程完整体系

CATALOG DATE ANALYSIS SUMMARY 销售人员培训课程完整体系目录CONTENTS•课程介绍与概述•销售基础知识与技能•沟通与谈判技巧提升•客户关系管理与维护方法论述•个人能力提升及团队建设方案分享•实战演练与案例分析环节安排REPORT01课程介绍与概述培训背景与目的背景销售人员是企业与客户之间的桥梁,其专业能力和销售技巧直接影响企业业绩。

因此,对销售人员进行系统培训是提高企业竞争力的重要手段。

目的本课程旨在帮助销售人员掌握基本的销售理论和实战技巧,提高沟通能力、谈判能力和客户服务意识,从而提升企业销售业绩和市场占有率。

课程结构与安排课程结构本课程包括销售理论、销售技巧、客户沟通、谈判技巧、客户服务等多个模块,涵盖销售全流程的各个环节。

课程安排采用线上+线下相结合的方式,包括视频课程、面授课程、实战演练等多种形式,确保学员全面掌握所学内容。

培训目标与预期效果培训目标通过本课程的学习,学员能够熟练掌握销售基本理论和实战技巧,提高销售能力和业绩水平;同时,培养学员的客户服务意识和服务能力,提升企业形象和口碑。

预期效果学员能够独立完成销售任务,提高销售业绩和客户满意度;同时,具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够为企业创造更大的价值。

REPORT02销售基础知识与技能销售基本概念及原理销售的定义与重要性明确销售在商业活动中的地位和作用,理解销售的核心概念和原则。

销售流程与技巧掌握销售的基本流程和关键技巧,包括开场白、需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等。

客户关系管理了解客户关系管理的重要性和方法,学习如何建立和维护良好的客户关系。

03客户需求挖掘技巧掌握一系列有效的需求挖掘技巧,如SPIN 提问法、顾问式销售等,以深入挖掘客户的潜在需求。

01客户需求分析学习如何分析客户的需求,包括显性需求和隐性需求,以及如何通过提问和倾听来发现客户的需求。

02客户购买心理与行为了解客户的购买心理和行为模式,以便更好地把握客户的需求和期望。

销售沟通技巧系列培训课程

销售沟通技巧系列培训课程

销售沟通技巧系列培训课程销售沟通技巧系列培训课程作为一个销售人员,你需要具备一些专业的沟通技巧来与客户建立良好的关系并促进销售。

在这个销售沟通技巧系列培训课程中,我们将介绍一些关键的技巧和策略,帮助你更好地与客户沟通,并提高你的销售效率。

第一章:了解客户在与客户交流之前,了解客户是非常重要的。

这包括了解他们的需求、兴趣、偏好和挑战。

以下是几种了解客户的方法:1. 通过调查问卷或市场研究来获取信息。

2. 通过与其他销售人员或同事交流来获取信息。

3. 通过观察客户在社交媒体上发布的内容来获取信息。

4. 在与客户交谈时询问问题,以了解他们的需求和偏好。

第二章:积极倾听积极倾听是指聆听并理解对方所说话语,并在回应时表现出你已经理解了对方所说话语。

以下是几种积极倾听的方法:1. 确保你专注于对方正在说什么,而不是自己想说什么。

2. 使用肢体语言和面部表情来表达你的兴趣和理解。

3. 在回应时重复对方所说话语,以确认你已经理解了他们的意思。

4. 提问以澄清你不理解的内容。

第三章:有效沟通有效沟通是指能够清晰地传达信息并确保信息被正确理解。

以下是几种有效沟通的方法:1. 使用简单、明了的语言来传达信息。

2. 确保你的信息与客户的需求和兴趣相关。

3. 使用图像或图表来帮助客户更好地理解你的信息。

4. 在交流中保持专业并尊重对方意见。

第四章:建立信任建立信任是促进销售成功的关键因素之一。

以下是几种建立信任的方法:1. 保持诚实,并避免过度夸大产品或服务的优点。

2. 展示专业知识,并提供有价值的建议和意见。

3. 建立长期关系,而不只是短期销售目标。

4. 尽可能与客户面对面交流,以便更好地建立人际关系和信任感。

第五章:处理异议在销售过程中,客户可能会提出异议或担忧。

以下是几种处理异议的方法:1. 听取客户的异议,并尝试理解他们的担忧。

2. 提供有关产品或服务的更多信息,以解决客户的疑虑。

3. 提供替代方案或其他选择,以满足客户需求。

销售技巧类培训课程

销售技巧类培训课程

销售技巧类培训课程
1. 销售基础知识培训课程:包括销售流程、客户管理、市场调研等基本知识,培养学员对销售工作的基本理解和认知。

2. 销售沟通技巧培训课程:教授学员如何与客户进行有效的沟通,包括提问技巧、倾听技巧、口头表达技巧等,提高他们的沟通能力和说服力。

3. 销售谈判技巧培训课程:教授学员如何进行成功的销售谈判,包括策略规划、谈判技巧、处理异议的方法等,提高他们的谈判能力和处理复杂情况的能力。

4. 销售心理学培训课程:教授学员如何了解客户需求、掌握客户心理,包括情绪管理、心理操控等技巧,提高他们的销售洞察力和客户理解能力。

5. 销售团队管理培训课程:教授学员如何有效领导和管理销售团队,包括目标设定、团队激励、绩效评估等内容,培养他们的团队协作和管理能力。

6. 销售技巧实战培训课程:通过案例分析、角色扮演等实践活动,让学员将销售技巧应用到实际销售工作中,提高他们的实际操作和应变能力。

7. 销售数据分析培训课程:教授学员如何利用销售数据进行分析和预测,包括数据收集、数据处理、数据解读等技巧,帮助他们制定更有效的销售策略。

8. 销售领导力培训课程:培养学员的销售领导力,包括领导风格、决策能力、人际关系管理等方面的技能,帮助他们成为优秀的销售主管或销售经理。

以上是一些常见的销售技巧类培训课程,具体的课程内容和形式可以根据培训机构或企业的需求进行定制和调整。

销售人员培训课程(完整篇)PPT课件

销售人员培训课程(完整篇)PPT课件
解决方案
针对不同问题,采取相应措施,如加强沟通技巧培训、明确分工职责、建立信任 机制等,以促进团队协作的顺利进行。同时,也需要不断反思和改进,不断完善 团队协作机制。
06
心态调整与自我激励方法分享
心态调整在销售过程中的重要性
心态决定销售业绩
积极的心态有助于销售人员更好 地面对挑战和困难,提高销售业
绩。
心态影响客户体验
销售人员的心态会直接影响客户体 验,积极的心态能够提升客户满意 度。
心态促进团队合作
良好的心态有助于团队成员之间的 沟通和协作,提高团队整体效率。
自我激励方法分享与实践操作
设定明确目标
自我暗示与自我肯定
设定具体、可衡量的目标,激发销售 人员的动力和激情。
通过积极的自我暗示和自我肯定,增 强自信心和动力。
01
02
03
产品的核心特点
详细介绍产品的独特功能 、性能指标、设计特点等 。
产品的优势
比较同类产品,突出强调 产品的竞争优势,如性价 比、用户体验、市场占有 率等。
产品的适用场景
列举不同场景下产品的应 用,如办公、娱乐、学习 等。
产品应用领域及案例分享
应用领域
介绍产品在不同行业、不同领域的应用,如制造业、服务业 、教育等。
客户需求分析与应对策略
80%
了解客户需求
通过提问、观察等方式了解客户 的需求和偏好,以便为客户提供 更合适的产品和服务。
100%
分析客户需求
对客户的需求进行深入分析,找 出潜在的需求和痛点,为客户提 供个性化的解决方案。
80%
应对策略制定
根据客户需求制定相应的应对策 略,包括产品推荐、价格策略、 售后服务等。

销售技巧专题培训课程(ppt 72页)PPT学习课件

销售技巧专题培训课程(ppt 72页)PPT学习课件
销售技巧专题培训
常常,有人会想这么一个问题:我已经很努 力了,该拜访客户的也拜访了,该送样书 的也送了,电话也打了无数个,为什么没 有成效或者成效很小呢?
其实,即不是因为运气不好,更不是因为 自己能力差,只是缺少方法和技巧。
销售技巧
没有定式,只有原则 注重学习总结和积累 创造具有个人特色的销售风格和技巧
人事 项目 竞争对手 对策制订
界定拜访客户的阶级性 总结客户性格,喜好及弱点
资金情况 进展情况及存在的问题
设计方案对我方竞争力的影响 公司情况和性质
跟进拜访时间安排 及时调整,反馈再修正
销售技巧之
与客户良好沟通
销售陈述的过程
拜访计划 与分析
设立目标
建立
信誉
收集/反馈
信息
产品知识
探询
主动 成交
处理 异议
范围,能够帮助营销人员控制局面,使客户
的谈话不至于偏离话题太远而又能说道点子上。 比如说: “我想知道贵公司在选择合作厂商时主要考虑 什么因素?如果方便的话,我想问一个问题: 在所有优先考虑的问题中,贵公司选择合作厂 商时,必须具备什么条件?”
发问技巧之细节补充
1.问问题要有目的性:
你想要达到什么目的,你想把谈话引向 何处,你的最终目的是什么,你需要了 解什么信息?你想得到什么帮助?
聆听 特性 利益
加强印象
成功的销售人员, 并不一定要都能言善道,
改善聆听技能的方法
掌握主动 不要轻易反驳 利用提问,适时进行总结,确认聆听内容 的理解. 分析词句之外的含义 抵御外来干扰
改善聆听技能的方法
眼神(目光)要和客户保持接触 保持良好的身体姿势
陈述技巧
F-A-B原则
F: Feature A: Advantage B: Benefit

销售人员培训课程(完整篇)

销售人员培训课程(完整篇)

销售人员应明确自己是 公司与客户的中介。其主 要职能是:把公司经营理 念、产品与服务传递给客 户,达到销售成功目的。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售人员的自我形象定位
3、客户销售的引 导者、采购的顾 问
销售人员要利用专业的 熟悉为客户提供咨询便利 服务,激发客户对公司产 品的兴趣,从而引导顾客 购房。
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
③、有效的时间管理造就成功的销售员
• 做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样做 销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间?是否 一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
• 学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每天 的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理,及时 检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!
项目优劣势分析表
一、成功销售人员应掌握的知识(2)
时间安排
13:0014:00
第 14:10一 15:30 天
培训内容
讲义
三、关于吉姆玉米狗项目的统一
说词
销售价格表、销控表
4、营销策略,包括:价格、付 付款办法(优惠政策)
款方式、策略定位、销售 广告设计方案 目标、推广手段等
主讲人
四、竞争对手优劣势分析
客户喜欢什么样的销售人员?
工作专业 知识丰富 关心客户
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。
掌握产品知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
竞争对手调查情况表

PSS专业销售技巧培训-幻灯片

PSS专业销售技巧培训-幻灯片
45
处理缺点
•表示了解该顾虑 •把焦点转移到总体利益上 •重提医师已接受的利益以淡化缺点
•寻问是否接受
46
处理不关心
•表示了解医师的观点 •请求允许您寻问
•利用寻问促使医师察觉新的需求
47
PSS专业销售技巧培训
第九节 获得承诺
48
何时开始总结
当医师通过评估、关注、知识、 接受的阶段并发出购买信号 总结与销售拜访目标的关系
28
问题的类型
开放式问题: 开放式问题鼓励客户自由地回答
封闭式问题: 封闭式问题把客户的回答限于肯定或否定
29
提问方案
提问方案作用: 引导医生,保持医生对你的接受程度
两类策略性问题:
事实性问题
主观看法性问题
30
1. 你一般在病人身上使用这种药多长时间? 2. 对这种病人你使用什么药?
3. 您最担心这类药物的哪一种副作用? 4. 什么原因使您使用这类药物?
•观察医师的身体语言
41
客户的各种反应
•接受 •误解 •怀疑 •缺点 •不关心
42
处理接受
赞同医师的观点 祥述医师已肯定的产品利益 继续确定另外的需求 要求医师承诺
43
处理误解
•用是与非问题确定客户误解的地方 •用适当的语言向客户提供正确的资料
•有需要时向客户提供证明
44
处理怀疑
•表示了解该顾虑 •给予相关的证据 •寻问是否接受
跟进工作的锦囊
亲力亲为 事事关心 雪中送炭 长远目标
54
55
目标的定义:你要求医生作出的承诺
1. 使你集中精力在拜访目标上 2. 它能使你掌握全面的主动权 3. 它能确定你何时该如何结束 4. 使你成为一个自信的成交者

销售人员培训课程(完整体系)通用课件

销售人员培训课程(完整体系)通用课件

销售人员培训课程(完整体系)通用课件一、课程目标1. 提升销售人员的专业技能和销售技巧,使他们在市场竞争中更具竞争力。

2. 培养销售人员的沟通能力、谈判能力和客户关系管理能力,提高销售业绩。

3. 强化销售人员的团队协作意识,促进团队整体销售能力的提升。

二、课程内容1. 销售基础理论销售观念与销售原则销售过程与销售策略客户分析与客户需求挖掘2. 沟通技巧与谈判技巧有效沟通的技巧与原则谈判策略与技巧处理客户异议与投诉的方法3. 客户关系管理客户关系建立与维护客户满意度提升策略客户忠诚度培养与客户流失预防4. 团队协作与团队管理团队合作的重要性与原则团队管理技巧与团队激励方法团队冲突解决与团队建设5. 自我管理与职业素养时间管理技巧与目标设定自我激励与自我调整职业素养与职业道德三、课程安排1. 理论课程:通过讲解、案例分析、小组讨论等形式,让学员掌握销售基础理论、沟通技巧、谈判技巧、客户关系管理、团队协作与团队管理、自我管理与职业素养等方面的知识。

2. 实践课程:通过模拟销售场景、角色扮演、实战演练等形式,让学员将所学知识应用于实际销售工作中,提高实际操作能力。

3. 互动课程:通过小组竞赛、团队游戏、互动问答等形式,激发学员的学习兴趣,提高课堂参与度,培养团队合作精神。

4. 案例分析:通过对实际销售案例的分析,让学员了解销售过程中的成功经验和失败教训,提高问题解决能力。

5. 实地考察:组织学员参观优秀企业,了解企业销售管理模式,拓宽视野,提高实际操作能力。

四、课程评估1. 课堂表现:观察学员在课堂上的参与度、互动性、学习态度等方面,进行综合评估。

2. 课后作业:通过布置课后作业,检查学员对所学知识的掌握程度。

3. 实践考核:通过模拟销售场景、角色扮演等形式,对学员的实际操作能力进行考核。

4. 案例分析:通过对实际销售案例的分析,评估学员的问题解决能力。

5. 综合评估:结合课堂表现、课后作业、实践考核、案例分析等方面,对学员的学习成果进行综合评估。

汇源内部培训专业销售技巧课件

汇源内部培训专业销售技巧课件
汇源内部培训专业销售技巧
2.确认客户的真正需求
漏斗型思路
➢内容:从泛到具体 ➢方法:开放式提问=>封闭式提问=>
开放式=>封闭式……
汇源内部培训专业销售技巧
3.提出建议
➢针对客户需求,提出建议
• “您担心销量上不去,我能帮您解决这个问题。 ” • “您的顾虑有道理,但我能帮您消除顾虑。 ”
汇源内部培训专业销售技巧
“不如您先拿三箱试试它的反应?”
汇源内部培训专业销售技巧
5. 成交
主要的成交技巧
➢假想式
• 试想客户因此而中奖, 他会对您多么感激?
➢“存货有限”式
• 我的存货有限,不如,您先拿50箱?
汇源内部培训专业销售技巧
5.成交
付诸行动
➢得到客户的最终决定 ➢当着客户面填写订单(量、 POS 、 …)
➢把刚得到的决定通知柜台及其他有关 人员
汇源内部培训专业销售技巧
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2023/10/17
汇源内部培训专业销售技巧
汇源内部培训专业销售 技巧
2023/10/17
汇源内部培训专业销售技巧
什么是销售?
➢售卖一个产品给客户 ➢解释自己产品与其它产品的不同,向客户指
出这种不同可能给消费者带来的好处和给经 销商带来的利益,并使之接受的过程 。.
汇源内部培训专业销售技巧
拜访客户八步曲
➢准备,计划 ➢问候:向客户打招呼 ➢理货,执行生动化 ➢客户发展 ➢检查库存 ➢订货,预备订单 ➢道别 ➢跟踪
拳击
Box
柔道
Judo
.冷静
.让 客户表达异议,注意听

完整版销售技巧培训PPT课件

完整版销售技巧培训PPT课件
积极拓展人脉资源,增 加自己的职业机会。
06 案例分析与实践
成功销售案例分享
成功销售案例1
本季度最佳销售员小王,分享了如何通过深入了解客户需求,提供专业建议, 成功促成大额订单的经验。
成功销售案例2
销售新人小李,通过不断学习和实践,运用有效的沟通技巧,快速提升业绩的 故事。
失败销售案例反思
失败销售案例1
关注产品更新动态,及时了解新功能 、新特点和新应用场景,保持与市场 同步。
比较竞品
了解市场上的竞争对手产品,通过比 较突出自身产品的优势和差异化特点 。
制定销售计划
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
02
03
设定销售目标
根据市场状况和客户需求 ,设定明确的销售目标和 计划,包括销售额、客户 数量和市场占有率等。
制定销售策略
根据目标客户群体和产品 特点,制定相应的销售策 略,包括价格、促销和渠 道等。
分配销售资源
根据销售目标和策略,合 理分配人力、物力和财力 等资源,确保销售计划的 顺利实施。
建立良好的客户关系
建立信任关系
通过诚信、专业的沟通和 优质的服务,建立客户信 任关系,提高客户忠诚度 。
定期回访客户
定期与客户保持联系,了 解他们的需求变化和反馈 意见,及时解决客户问题 。
提供个性化服务
客户关系的维护与拓展
建立客户档案,了解客户需求 和偏好,定期与客户保持联系 ,提供个性化的服务和关怀。
通过举办活动、优惠促销等方 式,吸引新客户并维护老客户 ,拓展客户资源。
与客户建立长期合作关系,通 过持续的服务和关怀,提高客 户忠诚度,实现客户的长期价 值。
05 销售人员的自我管理与提升
时间管理技巧

销售人员培训课程(完整篇)PPT课件

销售人员培训课程(完整篇)PPT课件

明确产品在市场中的定 位、制定相应的销售策

01
根据市场分析结果,为 产品制定合适的定位策 略,如高端、中端或亲
民路线。
03
强调与竞争对手的差异 化竞争,制定有效的市
场进入和拓展计划。
05
针对不同的市场定位,
•·
02
04 设计相应的销售策略和
推广手段。
04
销售流程与管理
销售流程培训
客户开发
掌握寻找潜在客户的方法,了 解客户需求,建立信任关系。
04
学习能力
销售人员需要不断学习新知识 、新技能,以适应不断变化的 市场需求和客户需求。
02
销售技巧与策略
客户开发技巧
产品演示与讲解
寻找潜在客户
通过市场调研、行业展会、网 络平台等途径,寻找潜在客户 并建立联系。
建立信任关系
通过专业知识和真诚的服务, 赢得客户的信任和好感,为后 续销售打下基础。
团队文化与价值观
培养积极向上的团队文化和价值观, 增强团队凝聚力和向心力。
05
激励与考核
销售人员激励
物质激励
职业发展激励
提供具有竞争力的薪资、奖金和福利,激 发销售人员的工作积极性和创造力。
为销售人员提供晋升机会和职业发展规划 ,使他们看到自己在公司中的未来。
情感激励
目标激励
通过赞扬、鼓励和关怀,增强销售人员的 归属感和忠诚度。
成功销售案例分享
案例选择
挑选具有代表性的成功销售案例,如大型项 目、长期客户关系维护等。
案例分析
对案例进行深入剖析,总结成功经验、策略 和技巧。
案例应用
引导学员将成功案例中的经验应用到实际工 作中,提高销售业绩。

完整版销售技巧培训PPT专题课件

完整版销售技巧培训PPT专题课件

谈判技巧
准备充分
在谈判前进行充分的准备 和研究,了解客户的需要 和期望,以及自己的底线 和可接受的妥协范围。
坚持原则
在谈判中始终保持诚实和 守信,不做出无法兑现的 承诺,以维护长期的信任 和合作关系。
寻求共识
积极寻找双方的共同点和 合作机会,以达成双赢的 解决方案。
客户服务技巧
热情周到
始终保持热情周到的服务态度, 积极主动地为客户提供帮助和支
个性化定制
随着消费者需求的多样化,越来越多的企业开始注重个性化定制服务, 销售人员需要根据客户的需求和偏好进行定制化的服务和产品推荐。
03
社交媒体营销
社交媒体已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分,销售人员可以利
用社交媒体平台进行产品推广和品牌宣传,同时也可以通过社交媒体与
客户建立联系,提高客户满意度。
提高销售团队能力
通过培训和激励措施来提高销售团队的能力和效率,让他们更好地为 客户提供服务和推销产品。
06 销售技巧的培训 与提升途径
通过培训课程学习销售技巧
参加公司内部培训
很多公司会定期组织销 售技巧的培训课程,销 售人员可以积极参加, 学习实用的销售技巧。
参加行业会议
参加行业会议可以了解 行业最新动态,同时可 以学习其他销售人员的 经验和技巧。
持。
处理问题及时
在客户提出问题或需求时,及时响 应并解决问题,以满足客户的需求 和期望。
持续跟进
在服务完成后,持续跟进客户的反 馈和满意度,以及改进服务的机会 。
销售演示技巧
准备充分
简洁明了
在演示前进行充分的准备和研究,了 解客户的需求和兴趣,以及演示的内 容和目的。
在演示中保持简洁明了,突出重点, 避免使用过多的废话和无关的内容。

专业销售技巧培训课程

专业销售技巧培训课程

专业销售技巧培训课程你有没有发现,在销售这条路上,总有一些人特别能“说”,能一口气讲个三天三夜,却依然什么都卖不出去。

你可能会想:哎,怎么这么简单的东西,他都搞不定?其实呢,销售并不是嘴巴会说话就能成功的事。

真正的销售高手,讲究的是技巧,是心思,更重要的是,那股能让人信任的气场。

说到这里,你可能会有点疑问:这些“诀窍”究竟是什么?别急,我慢慢给你掰开了讲。

要明白销售的本质。

别把它当成“推销”或者“强卖”,这其实是解决问题。

你看到一个人,他可能有个困扰,他可能正在找一件能帮他解决问题的东西。

这就是你的机会!你得先了解他的痛点,知道他需要什么,再去提供你那神奇的解决方案。

嘿,这听起来是不是很简单?其实操作起来不那么容易。

很多时候,我们会自顾自地去推销自己产品的好处,而忽略了顾客到底想要什么。

试试从顾客的角度出发,去“看”他的问题,站在他的立场上,才能真正打动人心。

说到这里,你可能会说:“那我怎么知道他需要啥?”这就得讲到倾听的重要性。

销售,不是你一个人独自表演的独角戏,而是和顾客的互动。

你得“听”他们说,哪怕是那些不经意的抱怨,甚至是一句随口而出的“唉,我最近真烦啊”。

这种时候,你就得在心里亮个小灯:嘿,问题来了!仔细听顾客的诉求,不要觉得自己有多聪明,能直接找到个“解决方案”。

好产品能帮你打开销售的大门,但关键在于,你如何用心去聆听,发现机会。

听清楚了,别急着说话,给对方一点时间去表达,别急着打断。

这就是一种销售中的艺术。

再说了,推销的过程中,你总不能一味地给别人压力。

销售不等于逼迫,更不等于死缠烂打。

我们都有过被推销员追着跑的经历,对吧?心里那个“反感”的按钮早就按下去了。

那可不行!销售是要创造一种“好感”,而不是让顾客觉得你一直在施压。

你可以通过幽默、通过真诚的微笑、通过一些有趣的小故事,来让顾客放松,建立信任。

想想看,谁不喜欢跟一个轻松幽默的人打交道呢?别做那个让人头痛的销售员,做那个让人觉得“有意思”的朋友,顾客才能心甘情愿地跟你合作。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《专业销售技巧》容摘要【课程提纲】第一讲 E.K Strong销售技巧(上)销售员的素养E.K Strong销售技巧之一-- 建立联系第二讲 E.K Strong销售技巧(下)销售技巧之二-- 概述产品益处销售技巧之三-- 了解客户需求销售技巧之四-- 重述客户需求销售技巧之五-- 详述产品益处(FAB法则)销售技巧之六-- 处理客户异议销售技巧之七-- 总结和销售第三讲以客户为中心的销售技巧以销售为中心的传统销售模式以客户为中心的销售技巧第四讲 SPIN提问式销售技巧SPIN提问技巧的运用如何掌握SPIN提问技巧影响购买决策的五种人第五讲如何应对低调反应要点回顾与强调客户购买阶段的注意事项如何应对低调反应者第六讲如何提供优质服务关注客户感受提供优质服务正确处理客户投诉优质服务日益重要确保客户的满意度专业销售技巧总结【容摘要】第1讲 E.K.Strong销售技巧(上)【本讲重点】销售员的素养E.K.Strong销售技巧——建立联系很多销售经理都曾经讨论过这样的问题:有没有专业销售技巧?什么是专业销售技巧?其实,销售工作不但有技巧,而且它在销售中起着举足轻重的作用——一个成功的销售员,其成功的最主要因素即源于销售技巧的培训和学习。

在探讨专业销售技巧之前,我们首先要对销售员的素养有一个基本了解。

销售员的素养成功销售员的基本特征1.正确的态度正确的态度是成功的保证。

作为销售员,需要具备三种态度:(1)成功的欲望任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望,这种成功的欲望最初的出发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少物质收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。

这种成功的欲望正是促使销售员不断向前的推动力。

【案例】小,45岁,原来是国营企业的一名普通女工。

2000年她下岗了,原本不太宽裕的生活更加拮据,而她的情绪也因此非常低落。

后来,她在朋友的劝说下加入了一支销售队伍,之后情绪发生了明显的变化。

见到朋友时常常滔滔不绝地介绍她的产品,使人感受到一种发自心的对成功的强烈渴望。

其实小的成功欲望非常的简单,就是希望上初中的孩子以后能够上好的高中、大学。

要实现这个心愿就必须努力多挣钱,所以从加入销售行列的那天起,她就经常到朋友那里推销,并希望朋友给她介绍更多的客户。

这时的小已经完全摆脱了以前的沮丧,进入一种十分积极勤奋的状态,她的这种对成功的强烈渴望正是销售人员最基本的态度。

(2)强烈的自信备的第二个态度。

(3)锲而不舍的精神销售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。

销售是从失败开始的,整个销售过程都充满艰辛和痛苦,因此锲而不舍的精神是销售成功的重要保证。

无数次实践证明:在销售之前遇到的挫折越大,克服挫折产生的成绩就会越大。

施乐公司就是一个典型例子。

在施乐,人们常有这样的感觉:任何一个人,如果两次、三次、十次、几十次遇到了挫折,那么他取得的成绩将是最大的,因为他的每一次成功的销售都是从失败开始的——他经历的失败比别人多,积累的经验也就比别人多,相应的,他所取得的成绩也就比其他同事更显著。

以上就是对销售员在态度方面的要求,也是销售员所必须具备的三种正确的态度。

2.合理的知识构成从某种意义上说,如果销售工作要求销售员有一定的天分,那么肯定有些人有这些天分,而另一些人则没有这样的天分。

显然,天分是不可以强求的,但可以通过后天的勤奋学习得到弥补。

那么,一名销售员可以通过学习得到什么呢?可以得到知识和技巧。

【自检】为了取得更好的销售业绩,销售员需要具备哪些知识?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________图1-1 销售员知识构成图销售员需要具备哪些知识?每个销售员、每个销售经理都会想到关于产品和公司的知识。

实际上,由于销售工作面对的是客户,所以在销售员的知识构成中,排在第一位的应该是客户的相关知识——你是否了解你的客户,是否了解你的客户的业务?每支销售队伍都有各种介绍自己公司和产品的资料,甚至每天晚上都会熟悉一下产品知识;但是每个销售部订阅很多关于客户的杂志,或者购买许多关于客户的书籍的情况却不多见。

这种情况非常普遍,导致销售员和客户的距离变得越来越大。

有时候销售员千方百计约到了某个客户,但是在和这个客户进行面对面交流的时候,销售员却往往不知道要说些什么。

这种情况非常典型,而它的病根就在于不重视对客户知识的积累。

【案例】帆是一名电脑工程师。

有一次,他去拜访一家银行的IT部副经理。

这位副经理是他费尽脑汁,用了三个星期的时间才约到的。

但是当他出现在这个副经理面前的时候,突然间觉得无话可说了。

说了上一句话之后,却不知道下一句该说什么。

结果经常冷场,两人都觉得非常尴尬。

自然,拜访很快就结束了,见面的结果则是这位副经理没有任何兴趣讨论帆的产品,更不要说购买了。

所以说,在销售员的知识体系中,客户知识是最重要的。

全面、主动地了解客户的相关信息,见到客户的时候才会有更多的话可说,而且这些话也往往是客户所喜欢的。

因此,作为销售员,首先要了解客户知识,其次才是产品知识和公司知识。

3.纯熟的销售技巧销售员应该具备的第三个特征是掌握纯熟的销售技巧。

销售员最需要的就是销售的技巧。

关于销售,有一系列专业的销售技巧,包括客户管理技巧、时间管理技巧、服务技巧等等。

这些技巧可以帮助一个普通的销售员脱颖而出成为一个杰出的销售员,也只有具备了专业技巧和专业销售行为的销售员,才有可能成为一名专业的优秀销售员。

我们将在后面的章节具体讲述和分析何谓专业的销售技巧、何谓专业的销售行为,下面先学习销售的两个基本原则。

销售的两个基本原则图1-2 销售的两个基本原则所有的销售都遵循两条最基本的原则:见客户;销量与拜访量成正比。

这两条原则是销售工作最基本的保证,销售员一定不能忘记。

1.见客户销售工作需要遵循的第一个原则就是见客户。

如果没有见到客户,再高明的技巧、再渊博的知识都没有用处,所以要多花时间和客户一起度过。

【案例】在IBM公司经常可以看到这样的“怪事”:一大早,班车到公司后,很多人下车后就疯狂往大楼的门口跑,速度非常快。

其实这时候还没到上班的时间,为什么大家都一窝蜂往办公室跑?原来公司的相关政策迫使员工珍惜每分每秒。

例如销售部和市场部并不是所有的员工都有自己的办公桌,而是几个人共用一个办公桌,所以大家都想第一时间抢占办公桌,以便尽快整理资料后及早去见客户,争取有更多的时间和客户一起度过。

那么没有办公桌的同事怎么办呢?只能在客户那里度过,这也促使销售员用更多的时间去拜访客户,和客户一起度过。

2.销量与拜访量成正比每一个销售员都想销售更多的产品。

其实,最根本且永不过时的方法,就是使你的销量和拜访量永远成正比。

如果说对销售技巧的掌握有时比较困难,自己不好控制,那么拜访客户的数量完全可以由自己来决定。

作为销售员,必须牢牢记住,你的销量与你拜访客户的数量永远是成正比的。

以上就是销售的两条最基本的原则,不管你是否掌握了高深的技巧,你都应该严格遵循这两条原则。

【自检】是否认识到见客户的重要性?是£否£是否有充分的时间与客户在一起?是£否£你的拜访量是否超过其他同事?是£否£你的销量是最优秀的吗?是£否£你的销量与拜访量成正比吗?是£否£销售员的工作容一个专业的销售员主要有三项工作:图1-3 销售员的主要工作示意图1.甄选潜在客户销售员要做的第一项工作就是甄选潜在客户。

通过报刊、杂志、广告、互联网、亲朋好友等多种途径去了解哪些客户有可能会购买你的产品,哪些客户有可能会成为大客户。

这是销售员非常重要的工作,特别是对于新的销售员来说,更需要多花时间来做这部分的工作。

2.拜访客户销售员的第二项工作是面对客户、拜访客户。

所谓“销售诀窍”、“专业的销售技巧”都是指在拜访客户的过程中所要用到的各种技巧。

3.保持与老客户的良好关系销售员的第三项工作就是保持和老客户之间长期良好的关系,避免老客户流失。

这也是非常重要的工作,但是却被很多销售员忽视了。

研究数据表明,维持一个老客户是开发一个新客户的成本的1/5,但是很多销售员认为同老客户已经很熟了,不用再花太多的时间去照顾,而一旦发现老客户突然转到竞争对手那里时,后悔已经来不及了。

因此,维护与老客户长期良好的关系也是销售工作的一个重要部分。

对于一个老的销售员来说更是如此——维持与老客户的关系在工作时间里所占的比重会越来越大,常常超过1/3。

成功销售员的经验告诉我们,老客户往往可以帮助你完成销售定额,而开发新客户则是为了超额完成销售任务,从而拿到额外的奖金。

E.K.Strong销售技巧——建立联系专业的销售拜访究竟有哪些技巧呢?1930年,美国著名的营销学家E.K.Strong总结出了一套面对面的销售方法,我们暂且叫它E.K.Strong销售技巧。

在这一讲,我们将介绍它的第一个技巧——建立联系。

如果要成为一个专业的销售员,那么E.K.Strong技巧就是每个销售员必须具备的最基本的技巧。

在这个销售技巧中,首要的就是与客户建立联系。

与客户建立联系的目的就是为了更好地了解客户的需求,做到“知己知彼”。

实践证明,如果你与客户之间并未建立任何关系,客户就不会轻易把他的需求告诉你。

换句话讲,只有你与客户之间建立了一定的关系,或者客户对你有一定的信任,才有可能把他的需求告诉你。

因此,如何建立客户对你的信任,就是销售员首先要解决的问题。

如何获取客户信任图1-4 与客户发展关系的三个境界建立联系,实际上就是使销售员与客户之间的关系由陌生变得熟悉,由熟悉变为朋友,最终达到最高的境界——不是亲人胜似亲人。

1.从陌生到熟悉实际上,这种变化源自于客户对你的信任。

当客户对你的信任度非常低时,不可能告诉你他的需求,也不会购买你的产品。

所以,从陌生到熟悉是与客户建立联系时要完成的第一个步骤。

我们知道,进入一个新公司后会有很多陌生的同事,但时间长了以后大家自然而然便熟悉了。

熟悉客户的方法其实也非常简单,就是多去拜访客户,拜访的次数多了,自然就与客户熟悉了,也会或多或少增加相互间的信任。

2.从熟悉到朋友从熟悉到朋友是一个巨大的飞跃,也是客户对你信任的进一步提升。

试想,什么样的人会成为朋友呢?很简单,有共趣和爱好的人最容易成为朋友。

所以要和客户成为朋友,就要找出你和客户共同的兴趣和爱好,从兴趣和爱好去培养你与客户之间的友谊,增加你与客户之间的信任。

相关文档
最新文档