安全物资发放(领用)记录
安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度
安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
一、对安全物资的供应单位管理制度1、为我公司提供安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位，必须是遵守法律其产品的设计、生产、销售符合施工安全要求的生产或销售单位。
2、安全防护用品的采购2.1 安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由公司材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
2.2 安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。
2.3 采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“LA”标识）的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
2.4 特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
2.5 项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
2.6 所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。
2.7 安全部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。
安全物资防护用品管理制度范文（二篇）
安全物资防护用品管理制度范文一、背景介绍在当前全球范围内面临新冠疫情等多种突发公共卫生事件的情况下，保护人员的安全健康已成为重要任务。
安全物资防护用品的有效管理对于确保人员的安全健康至关重要。
为此，制定一套科学、严格、有效的安全物资防护用品管理制度，对于提高工作效率、减少资源浪费、保障人员健康具有深远意义。
二、目的和原则1. 目的：本制度的目的是为了规范安全物资防护用品的管理，确保物资的有效使用和合理分配，最大限度地保护人员的安全和健康。
2. 原则：（1）科学管理原则：制定合理、科学的管理办法，提高物资管理的效率和准确度；（2）公平原则：以公平、公正的原则分配和使用物资，避免资源浪费和滥用；（3）协调原则：各部门之间要加强沟通协调，确保物资的及时供应和合理使用；（4）节约原则：合理使用物资，避免浪费，确保物资的长期供应；（5）安全原则：确保物资的质量和安全性，保障人员的工作安全健康。
三、安全物资防护用品的分类和管理1. 分类根据不同功能和使用需求，将安全物资防护用品分为以下几类：（1）口罩类：包括医用口罩、防护口罩等；（2）手套类：包括一次性手套、防护手套等；（3）防护服类：包括医用防护服、隔离衣等；（4）护目镜类：包括防护眼镜、防护面罩等；（5）消毒液类：包括洗手液、消毒酒精等。
2. 管理措施（1）定期检查和补充：每周定期检查物资使用情况，及时发现不足并补充；（2）入库登记：新购入的物资需进行入库登记，包括物品名称、规格型号、数量等；（3）库存管理：建立库存清单，定期盘点库存，确保库存数量准确；（4）出库管理：出库需填写出库单，包括物品名称、规格型号、领用人等，出库后库存数量要及时更新；（5）退库管理：对于未使用的物资，可申请退库，需填写退库申请单，经审核后可退回库存；（6）处置管理：对于过期、损坏或无法继续使用的物资，需按规定进行处置，不得随意丢弃或私自处理。
四、安全物资防护用品的分配和使用1. 分配（1）按需分配原则：根据工作人员的需要和工作环境的特点，合理分配物资，确保每个人得到必要的防护；（2）按照工作岗位分配：不同岗位的工作人员由负责人根据工作需要分配相应的物资；（3）合理调配：物资的分配要根据实际情况进行合理调配，确保各个部门或区域的物资使用平衡。
物资岗位安全职责范文(三篇)
物资岗位安全职责范文一、遵守安全规章制度1. 遵守公司的安全规章制度，积极参加安全培训，了解并履行岗位安全职责。
2. 坚决执行公司的安全管理要求，严禁发生违章操作和违反安全规定的行为。
二、货物接收安全1. 准确核对送货单和货物清单，确保货物的种类、数量和质量与相关文档一致。
2. 具备货物识别能力，负责检查货物的包装是否完好，防止潜在的危险品和有害物质的外泄。
3. 在接收货物过程中，特别是对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等特殊货物要格外小心，确保操作的安全和顺利进行。
三、货物储存安全1. 按照仓库管理制度，对货物进行分类、分区、分层储存，保证货物有序、稳定地摆放，避免货物堆放不当导致的安全事故。
2. 确保仓库货物堆放符合消防安全要求，防止火灾和爆炸危险。
3. 对危险品和有害物质要单独储存，并贴上明显的标识，确保相关人员可以清晰识别和采取相应的防护措施。
四、货物运输安全1. 遵守交通法规，确保货物在运输过程中符合相关安全规定。
2. 定期检查所使用的运输设备和工具，确保其安全可靠。
3. 在货物运输过程中，注重货物的固定和包装，保证货物不会造成危险和损失。
4. 对特殊货物（如易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等）要格外关注，遵守相应的操作规程和安全措施。
五、设备和工具使用安全1. 按照相关规定和操作规程正确使用设备和工具，确保设备和工具的安全性能正常。
2. 定期对设备和工具进行检查和维护，确保其在使用过程中的安全性。
3. 在使用设备和工具时，要注意个人的安全防护，如佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等。
六、应急救援准备1. 掌握应急救援知识和技术，能够迅速有效地处理突发事件和应急状况。
2. 定期参加应急演练，提高应急反应和处理能力。
3. 熟悉公司的应急预案，明确自己在应急情况下的职责和任务。
七、危险废物处理1. 对于危险废物的处理，要遵循相关法律法规和公司的规定。
2. 危险废物的分类、储存、运输和处置要符合相关标准和要求。
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文（3篇）
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。
个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。
各部门职责(一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。
(二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品(小护品)计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。
(三)经营管理部负责审批后的个人防护用品(小护品)计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。
(四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。
第三十六条个人防护用品的审批发放(一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。
(二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。
(三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。
(四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行(配置或重新配置)配发。
(五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。
(六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。
(七)小护品每年集中发放两次，上半年以____月底在册，下半年以____月底在册，由单位持领料单集体领取发放。
物资领用流程
一．焊材1.车间职工拿空盘或者废焊条（碳棒）头子，废焊条（碳棒）头子小于5cm。
2.填写领料单，领料单需包含焊材名称、规格、单位、数量、项目名称、领用人姓名相关属性。
3.库管审核无误后可同意工人领用焊材。
焊条、焊剂必须领用烘焙过的，领用焊材时，包装纸皮或焊剂袋需码好放在指定的位置。
4.库管根据领料单在K3系统里录入单据。
二、耗材油漆油料管理办法1.目的为了安全地对油漆、油料进行控制、管理和发放，确保环境、安全体系有效运行，特制定本管理规定。
2.范围本管理规定适用于公司生产过程中所有油料、油漆的控制和管理。
3.术语和定义3.1油漆可分为：底漆、中间漆、面漆、稀释剂及原子灰等；3.2油料：设备保养的润滑油、清洗设备用柴油，各种燃油。
4.职责4.1安全监察部负责油漆油料仓库防火防爆等安全管理；4.2生产管理部负责提供纳期表和油漆现场涂装安全与环保；4.3质量保证部负责油漆的验收与复验；4.4物资设备部负责油漆油料定置管理，采购、入库、保管、领料及台账管理；4.5财务成本部负责油漆油料账务处理。
1.工作程序5.1定置与安全管理5.1.1根据生产所需油漆油料来规划存放区域，绘制《库位管理图》；5.1.2存储油料、油漆的库房必须保证防爆、干燥、阴凉、通风，地面必须防潮、防渗；5.1.3配备充足并与各种油料、油漆相适应的消防器材；5.1.4油料、油漆分类堆放，并且油漆、油料不得在同一库房内存放；5.1.5破布、纱团、手套等不能存放在油料油漆库房旁。
5.2标识管理5.2.1根据《库位管理图》做好相应的物品标识并及时更新；标识要求：油漆属性包括品名、规格、数量、复验状况及所属项目。
5.2.2油漆、油料的库房必须悬挂消防及明火管理制度，并在明显地方张贴“严禁吸烟”、“严禁火种”等标志牌；5.3入库验收管理5.3.1自购及甲供油漆的验收（1）根据技术中心提供的《项目油漆清单》或采购合同和生产管理部提供油漆验收《纳期表》，提前做好场地规划，做好验收准备；（2）油漆到厂后，库管核对《送货单》与《项目油漆清单》或采购合同明细及纳期时间是否相符，如不符，库管与采购员协调沟通，采购员办理《材料代用单》，或将油漆退供货商；（3）《送货单》与《项目油漆清单》或采购合同相符，库管通知质量保证部，和质检员同时对材料进行验收；（4）验收合格完毕，库管通知供货商或卸货人员卸货至指定位置；（5）卸货完毕确定数量后，库管和质检员一起在一式三联《送货单》上签字确认，一联交供货商，一联仓库留存，一联交采购员；（6）库管根据《送货单》填写一式三联《入库单》，一联仓库留存，一联交财务，一联交采购员；（7）库管及时根据入库信息更新库位管理图相关属性；（8）库管将有效凭证（《送货单》和《入库单》）分类整理装订归档，资料归档原则，按项目、供货方进行分类整理，并要求有电子台账与之相对应；（9）甲供油漆验收参见自购油漆验收，单独建立台账，单独存放。
安全物资和进场验收程序范本
安全物资和进场验收程序范本一、前言在工程建设过程中，为了保障施工人员的安全以及工程质量的达标，必须加强安全物资的管理和进场验收程序的实施，以确保施工现场的安全和顺利进行。
本文将就安全物资的管理和进场验收程序进行详细阐述，以期为工程项目的安全管理提供有效的参考。
二、安全物资的管理为了降低施工现场的安全风险，并保护施工人员的生命安全，需要建立健全的安全物资管理制度，具体要求如下：1.安全物资的选购在选购安全物资时，应首先考虑其品质和安全性能，选择符合国家标准和相关规范要求的产品。
同时，还要参考市场反馈信息，选择具有良好信誉和口碑的供应商。
2.安全物资的验收安全物资到达现场后，应由专人进行验收。
验收人员首先要对物资的规格、型号和数量进行核对，确保其符合合同约定的要求。
此外，还要对物资的质量和性能进行抽检，以确保物资的可用性和安全性。
3.安全物资的储存储存安全物资的场所应具备良好的通风、防潮、防火和防盗等设施。
不同类别的物资应分开储存，并标明明确的货位号，以便随时查找和使用。
储存过程中，要定期检查和保养物资，确保其良好状态。
4.安全物资的领用和使用安全物资的领用和使用应按照合同约定和相关规定进行。
领用人员必须具备相关的操作技能和防护意识，使用物资前要仔细阅读使用说明书，并按照操作要求进行使用。
同时，在使用过程中要注意个人和他人的安全，如佩戴防护用品、遵守操作规程等。
三、进场验收程序进场验收程序的目的是确保工程施工的正常进行和施工现场的安全。
以下是进场验收程序的具体内容：1.入场准备进场之前，施工单位应提前与业主或监理单位联系，了解进场时间以及相关的规定和要求。
进场时，施工单位应按照要求携带相关的资料和证件，并提前通知相关人员。
2.验收申请施工单位到达现场后，应向业主或监理单位提出进场验收申请。
验收申请包括施工单位的基本信息、施工人员的资质证明以及工程施工计划等。
3.验收安全物资业主或监理单位对施工单位携带的安全物资进行验收。
仓库管理制度与常用表单
仓库管理制度与常用表单仓库管理制度与常用表单一、仓库管理制度仓库管理是企业生产和销售的重要环节，对于保障产品质量、提高效率、控制成本具有重要意义。
为此，企业需要建立健全的仓库管理制度，确保仓库工作的有序进行。
下面是一份仓库管理制度的主要内容：1. 仓库管理目标：确保仓库物资的安全、准确、高效管理，并满足企业生产需求。
2. 仓库管理职责：明确仓库经理和仓库管理员的职责，包括接收、储存、发放和盘点物资，确保物资的完整和准确。
3. 仓库物资分类：根据物资的特性和用途，对仓库物资进行分类，建立清晰的物资分类目录，便于管理和查找。
4. 入库管理：明确物料入库的流程和规范，包括验收、入账和登记等过程，确保物料入库的准确性和及时性。
5. 出库管理：制定准确的出库规则和程序，包括申请、审批和发放等环节，确保物料出库的合理性和及时性。
6. 库存管理：建立科学的库存管理方法，包括定期盘点、安全库存设置和调拨等措施，确保库存的准确和合理。
7. 货物保管：制定物资保管的规则和要求，包括储存环境的要求、货物的标识和防损措施等，确保货物的安全和完好。
8. 废旧物资处理：建立废旧物资的处理和清理制度，包括废旧物资的收集、分类和处理方式等，确保废旧物资的合规处理。
9. 仓库设备管理：确保仓库设备的安全使用和维护，制定设备维修和保养的规定，提高设备的可靠性和寿命。
10. 安全管理：建立仓库的安全管理制度，包括消防安全、防盗和防爆等方面的要求，确保仓库的安全和员工的生命安全。
二、常用表单1. 入库登记表：记录物料入库的日期、来源、规格、数量等信息，便于后续对物料进行跟踪和管理。
2. 出库申请表：用于员工向仓库提出物料出库申请，包括物料名称、数量、用途和出库日期等信息。
3. 物资领用单：记录员工领用物料的日期、名称、规格、数量等信息，便于仓库进行物资调拨和库存管理。
4. 盘点单：用于定期对仓库的物资进行盘点，记录实际库存和账面库存之间的差异，及时纠正错误和遗漏。
2024年物资采购领用管理制度模版（四篇）
2024年物资采购领用管理制度模版第十二条劳动保护用品管理规定1、关于劳动保护用品的损坏与赔偿：若无合理原因导致物品损坏，员工需按照其价值进行赔偿。
2、工作服发放规定：每位员工仅限领取一件工作服。
3、劳保用品的发放由部门主管根据设定的标准和周期统一进行。
采购部应严格依据配发标准办理出库手续。
4、每月的____日至____日为劳保用品的发放时间，员工需在此期间内向部门主管领取。
5、采购部需建立完善的劳保用品领用记录，确保出入库数量与财务记录相符。
6、员工在更换工种岗位时，劳保用品的发放将按照新岗位的标准执行。
第十二条劳保用品的使用与回收1、遵循“使用者负责管理”的原则，使用期间由使用者自行保管和清洁。
使用时应遵循正确方法，避免违章操作导致劳保用品损坏。
同时，使用者需做好清洁保养工作，若在规定使用期内发生丢失或损坏，需个人承担赔偿责任。
2、劳保用品仅限于劳动保护使用。
3、为鼓励员工妥善保管公司物资，防止故意损坏造成的浪费，部分物品在领取时需缴纳押金，具体标准如下：线手套(押金____元)安全绳(押金____元)工作牌(押金____元)电焊手套(押金____元)安全帽(押金____元)工作服(押金____元)注：若物品在正常使用后损坏，需交回公司进行销毁登记，退还押金。
若丢失或未交回，押金将不予退还。
第五篇：物资采购与领用管理制度一、物资采购管理1、常用物资采购流程：库管文员于每月____日前完成库存核对，列出需补充的物资清单。
清单交由行政办公室主任审核，随后报后勤副院长审批。
采购计划经审批后，行政办公室需确保物资按月采购到位。
库管文员验收物资，核对品种、数量、规格及有效期等，同时核对审批计划、实物、发票与数量是否相符。
如有不符，需及时反馈。
2、非常用物资采购：各科室需填写非常用物资采购申请表，价值在____元以内的，报后勤副院长审批。
价值超过____元的，需经后勤副院长审核并报院长审批。
行政办公室根据审批计划及时采购，紧急物资需在____日内到位，非紧急物资可随常用物资一并采购。
领用物资管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司物资管理，提高物资利用率，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有领用物资的管理，包括但不限于原材料、辅料、工具、设备、办公用品等。
第三条物资管理应遵循以下原则：1. 合理采购、节约使用、确保质量；2. 严格审批、规范流程、责任到人；3. 明确职责、加强监督、提高效率。
第二章物资采购第四条物资采购应根据生产、经营需求，结合库存情况，由相关部门提出采购申请。
第五条采购申请应包括以下内容：1. 物资名称、规格、型号、数量；2. 预算金额；3. 采购原因及用途；4. 供应商选择依据；5. 采购时间及交货期限。
第六条采购部门收到采购申请后，应进行以下审核：1. 核实物资需求是否合理；2. 评估供应商资质及产品质量；3. 确定采购价格及交货期限。
第七条采购部门根据审核结果，提出采购方案，经相关部门负责人审批后实施。
第八条采购部门应与供应商签订采购合同，明确双方权利、义务及违约责任。
第三章物资入库第九条物资入库前，需进行验收，确保物资质量符合要求。
第十条验收人员应按照以下程序进行验收：1. 核对采购订单、物资清单及实物；2. 检查物资外观、规格、型号、数量等；3. 核对质量证明文件；4. 验收合格后，填写验收单，办理入库手续。
第十一条物资入库后，库管员应按照以下要求进行管理：1. 建立物资台账，详细记录物资名称、规格、型号、数量、单价、总价、入库时间、验收人等信息；2. 按照物资性质分类存放，确保物资安全；3. 定期盘点，确保库存准确。
第四章物资领用第十二条物资领用需填写领用申请单，经相关部门负责人审批后，方可领用。
第十三条领用申请单应包括以下内容：1. 领用人姓名、部门；2. 物资名称、规格、型号、数量；3. 领用原因及用途；4. 领用人签字。
第十四条仓库管理员根据领用申请单，核实物资库存，确认无误后，办理领用手续。
第十五条物资领用后，领用人应妥善保管，确保物资安全。
物资验收、保管、领用制度(4篇)
物资验收、保管、领用制度是一种规范和管理组织中物资流转的制度。
它确保了物资在使用过程中的安全、合理和高效，并防止物资的浪费和滥用。
以下是物资验收、保管、领用制度的一般内容：1. 物资验收：对所购买的物资进行验收，包括数量、质量和规格的核对。
验收应由专人负责，并记录在验收记录表中。
对于不合格的物资，应及时向供应商提出退换货的要求。
2. 物资保管：将验收合格的物资按照规定的存放要求进行分类、编号和标识，并填写物资存放记录表。
物资应存放在安全、防潮、防火、防震、防盗的库房或仓储设施中，保持整洁和干燥。
3. 物资领用：物资的领用应根据实际使用需要，并按照规定的流程进行申请和审批。
领用部门应填写领用申请表，并附上领用理由和预计使用时间。
领用物资后，及时更新领用记录，记录领用物资的数量和使用情况。
4. 盘点及报废：定期对库存物资进行盘点，核对库存数量和质量，并记录在盘点表中。
对于过期、损坏或无法使用的物资，应及时报废，并填写报废记录。
报废物资应进行统一处理，以防止滥用和浪费。
5. 设备维护：对需要维护的设备和大型物资进行定期、预防性的维护和保养，确保其正常运行和延长使用寿命。
以上是物资验收、保管、领用制度的一般内容，实际操作中还需根据组织的实际情况进行具体的规定和调整。
这个制度的目的是为了确保物资在使用过程中的良好管理和有效利用，促进组织的资源节约和成本控制。
物资验收、保管、领用制度（2）是一种组织机构或公司在管理物资时所采取的一套制度和流程。
该制度的目的是确保物资的合理使用和保管，以及减少物资的浪费和损失。
以下是一般性的物资验收、保管、领用制度的主要内容：1. 物资验收：- 由指定的人员对物资进行验收，包括核对物资的品名、规格、数量等信息，并与采购合同、送货单等进行比对。
- 对于有质量检验要求的物资，还需要进行质量检查和测试，确保物资符合要求。
- 通过验收后，将物资的入库登记，包括入库时间、数量、质量等信息。
小区保安安全管理制度
小区保安安全管理制度小区保安安全管理制度篇11、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。
对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。
上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。
外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。
13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。
小区保安安全管理制度篇2(一)、护管队队长岗位职责1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2、熟悉护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
劳动防护用品管理采购、保管、领用制度(5篇)
劳动防护用品管理采购、保管、领用制度第一条为保障好员工在生产过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的管理，提高公司员工的劳动防护意识，特制定本制度。
第二条工程技术部负责界定出公司内所有岗位所适用的劳动防护用品，并编制好消耗定额标准，根据生产实际及时修补。
第三条综合管理部负责劳动防护用品的归口管理，包括编制月度劳动防护用品采购计划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。
第四条资材部负责劳动防护用品的具体采购工作；资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作，并每月底向综合管理部报告库存情况。
第五条劳动防护用品的采购1、综合管理部每月初按照劳动防护用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度采购计划，报总经理审批。
2、资材部根据综合管理部下达的采购计划结合库存量合理安排采购，资材仓库对常规的劳动防护用品设定月度合理库存量。
3、采购员应严格按采购计划的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进行采购，做到货比三家并确保采购物资的质量、数量。
第六条劳动防护用品的入库1、资材部采购人员将劳动防护用品采购后交由品保部检验，合格后及时到仓库办理入库手续，仓管员做好劳动防护用品的验收工作。
2、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。
3、仓管员在物资验收时，发现物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。
第七条劳动防护用品的保管1、仓管员对物资、台帐必须按规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。
2、仓管员准确掌握库存劳动防护用品动态并及时报送库存动态表，确保收支与结存保持平衡。
3、仓管员对库存物资进行不定期检查，并做好适当防潮，防腐等保养工作。
对有保管期限的物资，仓管员须在到期之前及时通知综合管理部。
具体的参照《物资仓库管理办法》执行。
第八条劳动防护用品的领用、发放1、各部门领用劳动防护用品应填写材料领用单，经部门负责人审核签字，报综合管理部审批、登记。
安全物资防护用品管理制度范本（3篇）
安全物资防护用品管理制度范本一、目的和依据为加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的正常运营，特制定本管理制度。
本制度依据国家相关法律法规及公司的安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及承包商等。
三、责任与义务（一）企业:1. 建立健全安全物资防护用品管理制度，指定专门负责人负责管理和分发安全物资防护用品。
2. 配置必要的防护用品，保证员工的安全。
3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
4. 定期检查并维护防护用品设施设备，确保其正常使用。
5. 建立健全应急预案，保证应急物资的储备和及时调配。
（二）员工:1. 按照公司的管理制度和规定正确佩戴和使用防护用品。
2. 及时汇报和告知上级有关安全事故和隐患。
3. 参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
4. 保养使用的防护用品，确保其正常使用。
四、安全物资防护用品的管理（一）安全物资防护用品的种类：1. 个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。
2. 集体防护用品：如消防设备、紧急救援装备等。
3. 应急物资：如急救箱、应急灯、应急通讯设备等。
（二）安全物资防护用品的配置和分发：1. 根据工作场所的特点和风险情况，合理配置防护用品。
2. 专人负责安全物资的存放和管理。
3. 根据工作需要，合理分发防护用品给各部门和员工。
4. 使用人员需正确佩戴和使用防护用品。
（三）安全物资防护用品的检查与维护：1. 定期检查防护用品的数量、质量和有效性。
2. 检查防护用品设施设备的运行状况，及时维修保养。
3. 有损坏或过期的防护用品需及时更换。
4. 停止使用或存放不合格的防护用品。
五、安全培训与教育（一）新员工入职培训：1. 对新员工进行安全培训，包括企业的安全管理制度和规定、个体防护用品的正确使用方法等。
（二）定期安全培训：1. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。
2. 培训内容包括现场作业安全、应急预案、急救知识等。
库房物资管理实施细则(4篇)
库房物资管理实施细则第一章总则第一条为了规范库房物资管理工作，保障物资的安全、合理使用，提高物资管理的效率，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于负责库房物资管理工作的相关人员。
第三条库房物资管理的基本原则是合理利用、安全保管、严格管理、规范操作。
第四条库房物资管理应遵循“先进技术、经济适用、高效能、安全可靠”的原则。
第二章库房物资管理的组织体系第五条库房物资管理的组织体系包括：物资管理部门、库房管理员、物资管理员、领用人员等。
第六条物资管理部门负责库房物资管理工作的组织和协调，制定管理制度和操作规范，指导库房管理员和物资管理员的工作。
第七条库房管理员负责库房物资的安全保管和日常管理工作，包括库存盘点、物资验收、出库入库等。
第八条物资管理员负责物资的领用、发放、记录和统计工作，确保物资使用的合理性和准确性。
第九条领用人员负责向物资管理员申请领用物资，并按照规定的程序进行领取和使用。
第三章库房物资管理的职责和义务第十条物资管理部门负责制定库房物资管理制度和操作规范，监督和指导库房管理员和物资管理员的工作。
第十一条库房管理员负责库房物资的安全保管和日常管理工作，包括库存盘点、物资验收、出库入库等。
第十二条物资管理员负责物资的领用、发放、记录和统计工作，确保物资使用的合理性和准确性。
第十三条领用人员负责向物资管理员申请领用物资，并按照规定的程序进行领取和使用。
第四章库房物资的采购和验收第十四条库房物资采购应根据实际需要进行，合理安排采购计划，确保物资的及时供应。
第十五条库房物资采购应严格按照采购程序进行，包括编制采购计划、招标、评标、签订合同等环节。
第十六条库房物资的验收应严格按照规定的程序进行，包括验收物资的数量、质量、规格等。
第十七条库房物资验收合格后，应及时进行入库登记，确保物资的安全保管。
第五章库房物资的入库和出库第十八条库房物资入库前应进行清点和分类，并填写入库登记表，确保物资的准确记录和安全保管。
安全物资防护用品管理制度（二篇）
安全物资防护用品管理制度一、总则为了加强对安全物资和防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
本制度适用于所有员工，各部门应严格按照制度要求执行。
二、安全物资管理1. 安全物资的定义安全物资是指用于保障员工在工作中的个体安全，如防护手套、防护眼镜、防护服等。
2. 安全物资的选购（1）根据工作风险评估的结果，确定需要购买的安全物资种类和数量。
（2）购买安全物资应优先选择有质量保证和认证的产品，且必须符合国家相关标准。
（3）对于特殊岗位的员工，根据其工作特点配备相应的特殊安全物资。
3. 安全物资的保管（1）安全物资必须存放在专门的仓库或柜子中，严禁与其他物品混放。
（2）仓库或柜子应保持干燥、整洁、通风，并定期清理。
（3）钥匙应由专人保管，定期检查门锁的安全性。
4. 安全物资的发放和归还（1）员工申请安全物资时需填写申请表，并附上使用理由和相关证明材料。
（2）安全物资发放后，员工应签收，并按照规定的使用期限和要求使用。
（3）安全物资损坏或过期后，员工应及时向上级报告并归还。
（4）离岗时，员工应归还所有发放的安全物资，如无法归还，应按相应价格补偿。
5. 安全物资的维护和更新（1）每个部门应有专人负责安全物资的维护和更新工作。
（2）定期检查安全物资的状况，如发现有损坏或过期的，应及时更换。
（3）安全物资更新时，应结合工作需要和质量要求进行选购。
三、防护用品管理1. 防护用品的定义防护用品是指用于个人防护，保障员工在工作中免受危害和伤害的物品，如安全帽、防护服、安全鞋等。
2. 防护用品的选购（1）根据工作风险评估的结果，确定需要购买的防护用品种类和数量。
（2）购买防护用品应优先选择有质量保证和认证的产品，且必须符合国家相关标准。
（3）对于特殊岗位的员工，根据其工作特点配备相应的特殊防护用品。
3. 防护用品的保管（1）防护用品必须存放在指定的储物柜或储物柜中，严禁与其他物品混放。
物资验收、保管、领用制度范本(3篇)
物资验收、保管、领用制度范本一、引言物资的验收、保管和领用是组织机构正常运行的重要环节，对于确保物资的安全、合理使用和有效管理具有重要意义。
为此，制定并严格执行一套科学、规范的物资验收、保管、领用制度，对于提高工作效率，避免资源浪费具有重要意义。
二、物资验收制度1.验收的目的物资验收的目的是为了确保所购买的物资符合质量要求，数量准确并且能够满足组织机构的实际需求。
2.验收的内容（1）质量验收：对所购买的物资进行质量检验，确保其符合相关标准和要求。
（2）数量验收：对所购买的物资数量进行核对，确保与采购合同一致。
（3）规格验收：对所购买的物资规格进行检查，确保符合组织机构的需求。
（4）包装验收：对所购买的物资的包装进行检查，确保包装完好无损。
3.验收的程序（1）在物资到达组织机构之前，验收人员需提前准备好验收记录表，并向供应商通知验收时间和地点。
（2）验收人员按照验收记录表的要求对物资进行验收，并在记录表上填写相关信息。
（3）如发现物资存在质量问题或者数量不符，验收人员有权拒绝接受物资，并及时通知采购部门重新处理。
三、物资保管制度1.保管的目的物资保管的目的是为了确保物资的安全、完整、有效，并能够满足组织机构的需求。
2.保管的内容（1）物资的分类存放：根据物资的性质、用途等进行分类存放，便于查找和管理。
（2）物资的标识：对每一批物资进行标识，包括物资的名称、存放位置、保管责任人等信息。
（3）防火防腐防潮：对易燃、易爆、易腐蚀等物资采取相应的防火、防腐、防潮措施，确保物资的安全保管。
（4）定期检查：对物资进行定期检查，确保物资的状态良好，并及时处理有问题的物资。
3.保管的责任人（1）物资保管员：负责物资的日常保管工作，包括分类存放、标识、防火防腐防潮等。
（2）物资管理人员：负责物资的整体管理和监督，协调各个部门之间的物资调配和使用。
四、物资领用制度1.领用的目的物资领用的目的是为了满足组织机构各个部门的实际需求，并确保物资的合理使用和减少资源浪费。
物资认领签收表
物资认领签收表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：物资认领签收表是指在企事业单位或者政府机关中，为了规范物资管理流程和确保物资安全，通常会要求员工在领取物资时填写认领签收表。
该表格记录了物资的种类、数量、接收人员信息等内容，以便于核对和追溯。
下面我们就来详细了解一下物资认领签收表的相关内容。
一、物资认领签收表的基本信息1. 表格标题：物资认领签收表2. 表格编号：根据实际需要编号3. 单位名称：填写领取物资的单位名称4. 日期：填写领取物资的具体日期5. 接收人员姓名：填写领取物资的员工姓名6. 联系电话：填写员工的联系电话7. 部门：填写员工所在部门8. 领取物资详细清单：列出领取物资的种类、规格及数量9. 发放单位：填写发放物资的单位名称10. 发放人员：填写发放物资的责任人员姓名1. 发放方填写物资领取情况发放物资的单位填写物资领取情况，包括单位名称、发放时间、发放人员等信息。
在领取物资时，发放单位一般会将领取的物资清单列出，并填写发放单位、发放时间以及发放人员的相关信息。
2. 接收方确认收取物资接收人员在领取物资时，要认真核对领取的物资清单，并填写认领签收表。
接收人员需要仔细检查物资的种类、数量等信息是否与清单相符，确认无误后签字确认。
如果有疑问或差错，需要及时向发放单位进行反馈。
1. 存档管理签收表一般由发放单位留存一份，接收单位也保留一份，并根据规定的时间进行存档管理。
签收表应该按照时间顺序进行分类存档，以便于后期查询和核实。
2. 物资追溯如果发生物资遗失或者其他问题，管理人员可以通过物资认领签收表进行追溯。
通过对比签收表中的物资清单和实际情况，可以找出问题的根源并及时处理。
3. 合规审计定期对物资认领签收表进行审计，检查签收表的填写是否规范、完整，以及物资的领取使用情况是否合规。
对于发现的问题，要及时跟进整改，并加强对员工的培训和监督。
1. 规范管理流程物资认领签收表能够规范物资管理流程，明确物资的领取、使用和归还流程，提高物资管理的精准度和标准化水平。
外来储存物资管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强外来储存物资的管理，确保物资质量、安全、环保和合法合规，提高物资管理水平，根据国家相关法律法规和公司管理制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有外来储存物资的管理，包括但不限于原材料、半成品、成品、包装物、辅助材料等。
第三条外来储存物资的管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规，确保物资来源合法、合规；（二）安全环保：保障物资储存、使用过程中的安全，防止环境污染；（三）质量第一：确保物资质量符合公司要求和国家标准；（四）节约高效：合理规划储存空间，提高物资使用效率；（五）责任明确：明确各部门、各岗位的职责，确保管理工作落实到位。
第二章物资验收第四条外来储存物资验收应当遵循以下程序：（一）供应商提供相关证明文件，包括但不限于产品合格证、质量保证书、检验报告等；（二）验收部门对物资进行实物验收，检查物资的外观、规格、数量、质量等是否符合要求；（三）验收部门对供应商提供的证明文件进行审核，确保其真实、有效；（四）验收部门对验收结果进行记录，并形成验收报告。
第五条验收部门在验收过程中发现以下情况之一时，有权拒绝接收物资：（一）物资质量不符合国家或公司标准；（二）物资存在安全隐患；（三）物资来源不合法；（四）供应商提供的证明文件不真实、无效。
第六条验收部门对验收不合格的物资，应及时通知供应商进行处理，并做好相关记录。
第三章物资储存第七条外来储存物资应按照以下要求进行储存：（一）分类存放：根据物资的性质、用途、规格等分类存放，确保物资不混淆、不污染；（二）合理布局：合理规划储存空间，提高空间利用率；（三）标识清晰：对储存物资进行标识，包括物资名称、规格、数量、批次、有效期等信息；（四）温湿度控制：根据物资特性，控制储存环境的温湿度，确保物资质量；（五）安全防护：采取必要的安全防护措施，防止火灾、盗窃、损坏等事故发生。
第八条储存部门应定期对储存物资进行检查，发现问题及时处理，并做好检查记录。