河北省高校大学生就业难分析与对策研究
新时期河北省大学生就业问题及对策研究
盾 突出 ，使 毕业 生明显地 出现 供大于求 的局 面 ，再加 上历 年来 累计 的未就业大学生 ，河北省 的大学生就业形势 异常
严峻。
这种 不完全对接表现 为以下几种现象 。第一 ，专业结 构性矛盾造 成 部 分行业 、领 域人 才奇 缺 或者 人 才严 重 过 剩 。２０ ０ ９年在 针对 秦 皇 岛、唐 山、石 家 庄等 地 ９ １家用 １
建 符 合 市场 规 律 的 我 省 大 学 生就 业机 制 。
关键词 ：大 学生 ；就 业现 状 ；问题 ；对策
中图分 类号 ：Ｇ ４ ６ 文献标识 码 ：Ａ 文章编 号 ：１０ －４ １ ２ １ ） １ ０ １ ０ ８６ ７ （０ ０ ０ － ８ ３ ０
近年来 ，大 学生就业形势严 峻 ，如何破解大学生就业 难题 ，成为社会各界 关注 的焦点 。本文从 正确审视河北 省 就业状况 出发 ，探讨 河北 省在大学生就业各 个环节 当中存 在的问题 ，对如 何解 决 大学 生 “ 业难 ” 问题 提 出了几 就
于求 。在激烈 的竞争 中 ，高学历学生低 就 ，造成 了低学历
收 稿 日期 ：２ ０ ０ ０ ９— ７—２ Ｏ
基金项 目：本文为 ２ ０ ０ ９年度 河北省教育厅社科基金项 目 “ 关于构建 提升河北 省大 学生 ‘ 职业 竞争 力 ’机制 研究 ” （ 编号 ：Ｓ ０ ０ ） ￣８ ２ ２ 的研究成果 。 作者简介 ：齐子玉 （ ９ ６ ） １７ 一 ，男 ，河北唐 山人 ，河北 大学化学与环境科学学院党委副书记兼副 院长 ，讲师 。
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２１ ０ ０年 ３月
河北 大 学成 人教 育学 院学报
河北省高校大学生就业工作存在问题及对策研究的开题报告
河北省高校大学生就业工作存在问题及对策研究的开题报告一、选题背景及研究意义高校毕业生就业问题一直是我国经济发展面临的一大难题，随着国内经济发展不断提升，高校毕业生的数量也不断增加，但是就业市场的供需矛盾依然十分突出，让许多毕业生进入了困境。
同时，河北省作为我国的重要经济省份，其高校毕业生就业问题同样十分突出。
因此，对河北省高校大学生就业工作进行问题研究及探究对策，具有重要的现实意义和紧迫性。
本研究旨在深入探究河北省高校大学生就业工作存在的主要问题及原因，并从政府部门、高校、企业等多角度出发，提出有效可行的对策和建议，为河北省高校毕业生就业问题的解决提供参考。
二、研究内容及方法研究内容：本研究将从以下三个方面对河北省高校大学生就业工作存在的问题进行深入探究：1. 就业市场需求不足：分析河北省就业市场的供需状况，分析高校毕业生在找工作时所遇到的问题，探究就业市场对高校毕业生需求不足的原因和解决方案。
2. 就业指导服务体系不完善：探究河北省高校毕业生的就业指导服务现状及问题，分析目前高校就业服务存在的问题和原因，提出改进建议。
3. 学生自身素质不足：分析河北省高校毕业生自身的素质及就业观念现状，探究不同人群就业观念和能力的差异，提出改进的对策。
研究方法：本研究将采用文献资料分析法、问卷调查法等方法，通过对河北省高校毕业生求职的历程与体验，引出问题的具体描述，并通过统计学的方法，对数据进行分析，最终得出解决问题的对策和建议。
三、预期成果通过对河北省高校大学生就业工作存在问题的深入探究，帮助政府部门、高校和企业等相关单位和人员了解河北省高校毕业生就业问题的现状和存在的问题，并提出解决问题的措施和建议，为河北省高校毕业生提供更好的就业服务。
此外，本研究的成果也有助于全国其他省份的高校毕业生就业问题的解决。
河北省高校应届毕业生就业分析与对策研究
业 生 的就 业 形 势 不 容 乐 观
二 、 北省 高校大 学 生就 业 难的主 要原 因 河
１ 人 单 位 方 面 公 务 员 和 事 业单 位 每 年 的 招 聘 数 量 有 ． 用 限 ． 全 国经 济 环 境 的影 响 ， 受 企业 招聘 不 断 提 高标 准 ， 聘 录 招 取 倾 向于 有 经 验 的 大 学 生 大学 生就 业 后 稳 定 性 差 ． 是 企 也
合 ， 进 订 单 式 培 养 的模 式 ． 高 人 才 的 实 用性 ： 强 毕 业 生 推 提 加 就 业 指 导 力度 我省 高校 应 该 借鉴 国外 高 校 职 业指 导 的先 进 经验 。 立 一 支 具 有 心 理 学 、 育 学 等 专 业 背 景 高 素 质 的职 建 教 业 指 导 师 队伍 ． 一 人 学 就 帮助 大学 生 树 立 正 确 的 成 才 观 和 从
业 不 愿 意 接 收 大 学 生 的 另一 重要 原 因 ． 业 接 收 大 学 生 后 一 企
两 年 内流 失 率 在 ３％ 以上 ． 至 像 一 些 大 型企 业 ． 认 为 他 Ｏ 甚 也 们 为 大学 生 高 流 失 率 “ 的学 费 太 高 ” 交 。 ２大 学 生 方 面 者 通 过 对 河 北 省某 高 校 ２ １ ． 笔 ０ ２届 ２ ５名 ９ 应 届 毕业 生进 行 调 查 ．发 现 约 ７ ％的 同 学 看 重 个人 发展 ， ５ 对 工 作 地 域 、 酬 待 遇 要 求 较 高 。他 们 都 倾 向 于 经 济 发 达 地 区 薪 或 者 大 中 型 城 市 而 实 际上 这些 地 方 的容 纳 量 是 有 限 的 ： 约 ５ ％的 同 学 希 望 进 入 公 务 员 、 业 单 位 工 作 ． 失 了 一 些 较 ０ 事 错 好 的 机 会 。 面 对 招 聘 ， 学 生 们 缺 乏 实 践 经 验 、 好 心 理 素 大 良 质 、 仪 和 法 律 观念 。 礼 ３高校 方 面 。 ． 目前 ． 学 生 就业 既有 总 量 矛 盾 也有 结 构 矛 大
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案【摘要】河北省是我国经济大省之一，但就业形势却面临一些挑战。
本文通过对河北省就业形势的分析发现，受国内经济发展不稳定以及外部环境影响等因素，河北省就业市场存在着不少问题，例如就业岗位匮乏、就业结构不合理、失业率较高等。
针对这些问题，我们提出了一些解决方案建议，比如加大政府扶持力度、推动产业转型升级、加强职业培训等措施。
针对未来就业形势，我们还提出了应对策略和政策建议，希望能够促进河北省的就业发展，实现经济持续增长和社会稳定。
【关键词】河北省、就业形势、问题、解决方案、影响因素、现存问题、建议、策略、总结、评价、展望未来、政策建议、研究背景、研究目的、研究意义1. 引言1.1 研究背景河北省是我国经济大省之一，人口众多，就业形势备受关注。
随着经济发展的迅速推进，河北省就业形势也面临着新的挑战和机遇。
就业是关系人民群众切身利益的重要问题，也是国家经济社会发展的基础和保障。
深入研究河北省就业形势问题，探讨解决之道，具有重要的现实意义和深远的发展意义。
近年来，随着全球经济形势的不确定性增加，国内外市场竞争激烈，河北省就业形势变数多，挑战重重。
一方面，随着新兴产业的崛起，一些传统产业岗位被淘汰，劳动力转岗需求增加；大量高校毕业生涌入就业市场，竞争压力持续加大。
研究河北省就业形势，了解影响就业的因素，找出问题所在，并提出有效解决方案，具有重要的现实意义。
1.2 研究目的研究目的是为了深入分析河北省就业形势的现状，找出影响就业的关键因素，解决当前存在的问题，提出科学有效的解决方案，进一步指导政府制定相关政策，促进河北省就业形势的良好发展。
通过研究河北省的就业形势，可以为解决就业问题提供理论支持和实践指导，提高河北省的就业率和就业质量，推动经济社会的可持续发展。
还可以为其他地区提供参考和借鉴，促进全国就业形势的稳定和改善。
通过本研究，旨在为河北省乃至全国的就业问题提供有益的启示和经验，为构建和谐社会、促进经济繁荣做出贡献。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案河北省位于华北平原，是我国经济发达地区的重要组成部分，也是中国人口大省之一。
随着国家经济的高速发展和产业结构的不断升级，河北省就业形势也逐渐成为人们关注的焦点。
由于各种原因，河北省的就业形势依然存在一些问题，如就业结构不合理、职业培训不足、劳动力资源浪费等。
研究河北省的就业形势问题，提出解决方案，对于促进河北省的经济发展和社会稳定具有重要意义。
一、河北省就业形势分析1. 就业人口规模庞大，就业压力增大河北省作为中国人口大省，就业人口规模庞大，每年高校毕业生和农民工等就业人口都在增加，形成了巨大的就业压力。
就业压力过大，会导致就业市场供给过剩，进而引发一系列就业问题。
2. 就业结构不合理，产业转型升级受阻目前，河北省的就业结构主要以传统制造业、建筑业和服务业为主，而高新技术产业、文化创意产业等新兴产业的就业比重较小。
这种就业结构的不合理，不仅影响了河北省产业转型升级的进程，也使得就业市场的供求关系失衡。
3. 职业培训不足，劳动力素质偏低由于河北省的职业培训资源较为匮乏，导致了大量劳动力的技能水平偏低，难以适应市场的需求。
这种情况不仅影响了企业的生产效率和竞争力，也制约了劳动力的收入水平和职业发展。
4. 劳动力资源浪费，人才流失严重虽然河北省的劳动力资源丰富，但由于企业普遍存在招工难、用工难的问题，造成了劳动力资源的浪费和人才的流失。
这种现象不仅使得企业用工成本增加，也限制了企业的发展潜力。
1. 调整产业结构，优化就业环境针对当前河北省就业结构不合理的问题，需要加快产业结构调整，推动传统产业优化升级，鼓励发展高新技术产业、绿色环保产业等新兴产业，增加就业机会。
建设就业服务体系，提高就业服务水平，优化就业环境，为劳动力提供更多选择和机会。
2. 加强职业培训，提高劳动力素质为了解决职业培训不足、劳动力素质偏低的问题，需要加大对职业教育和技能培训的投入力度，建立健全职业培训体系，促进技能人才的培养和提升。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案1. 引言1.1 研究背景河北省是中国人口大省，拥有庞大的劳动力资源。
近年来随着经济结构调整和产业转型升级，河北省的就业形势出现了一些新的挑战和问题。
就业压力增大、就业结构不合理、就业市场需求与供给不平衡等问题逐渐凸显，影响了广大劳动者的就业机会和就业质量。
由此可见，深入研究河北省的就业形势问题，探索解决之道势在必行。
只有通过系统的分析和研究，找出形成该问题的原因和影响因素，才能提出有效的对策和建议，为进一步推进河北省的就业形势改善做出贡献。
本文旨在对河北省就业形势进行深入调查和分析，为解决该问题提供参考和建议。
希望通过本研究，可以为河北省的就业形势改善和劳动力市场稳定发展提供有益的借鉴和支持。
1.2 研究目的河北省就业形势问题一直备受关注，为了更好地了解问题所在及解决方案，本研究旨在深入分析河北省就业形势的现状，探讨影响该地区就业形势的因素，并提出相应的策略和建议以加强政府对就业的引导和支持。
研究目的主要包括以下几方面：首先，对河北省当前的就业现状进行全面的分析，了解就业人口的结构和特点，掌握各行业就业情况和趋势，为后续研究提供基础数据；其次，分析影响河北省就业形势的因素，包括经济发展水平、产业结构调整、教育背景等因素，找出关键影响因素并进行深入挖掘；最后，提出解决河北省就业形势问题的策略，包括改善就业环境、加强技能培训、推动产业升级等措施，并提出相应的建议以提升整体的就业水平和就业质量。
通过本研究，希望为河北省就业形势的改善提供有益的参考和支持。
2. 正文2.1 河北省就业现状分析河北省位于华北地区，是我国重要的经济大省之一，但就业形势面临着一些挑战。
首先，从整体就业率来看，河北省的就业率居于较低水平，尤其是在一些农村地区和欠发达地区，就业岗位匮乏，大量农民工难以就业。
其次，从产业结构来看，河北省以传统产业为主，而随着经济结构调整升级的进程，一些传统产业逐渐衰退，新兴产业发展不够成熟，影响了就业市场需求。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案【摘要】河北省作为中国重要的经济大省，就业形势一直备受关注。
本文旨在通过研究河北省就业形势问题，提出相关解决方案。
在正文部分中，首先对河北省就业形势进行分析，指出当前存在的问题主要包括产业结构不合理、人才短缺、创业环境不友好等。
接着提出了三种解决方案：推动产业升级、加强人才培养、鼓励创业就业，并通过案例分析展示这些解决方案的效果。
在总结了当前面临的挑战，并展望了未来的发展方向，提出了建议措施。
通过本文的研究和分析，可以为河北省改善就业形势提供重要参考，促进经济发展和社会稳定。
【关键词】河北省, 就业形势, 问题, 解决方案, 产业升级, 人才培养, 创业就业, 案例分析, 挑战, 未来展望, 建议措施1. 引言1.1 背景介绍河北省作为中国重要的经济大省之一，就业形势一直备受关注。
随着国家经济发展的不断壮大，河北省面临着就业形势的挑战和机遇。
本文旨在对河北省的就业形势进行深入分析，探讨当前存在的问题，并提出相应的解决方案。
通过研究，可以为河北省的经济发展和就业政策提供参考依据，促进河北省就业形势的持续向好发展。
河北省位于中国北方，地处华北平原腹地，地理位置优越，交通便利。
河北省拥有丰富的自然资源和人力资源，是中国重要的粮食产区和工业基地。
近年来，随着中国经济的快速增长，河北省的经济也取得了长足发展，但与此就业形势也面临着一些挑战。
随着农村劳动力转移和产业结构调整，河北省的就业形势面临新的机遇和挑战。
深入研究河北省的就业形势，分析其中存在的问题，提出解决方案，对于促进河北省经济的可持续发展和稳定可靠的就业形势具有重要意义。
1.2 研究目的本研究的目的是深入了解河北省的就业形势，分析当前存在的问题，并提出针对性的解决方案。
通过对河北省就业形势的研究，可以帮助政府部门和企业更好地制定就业政策和发展规划，促进经济发展和社会稳定。
通过案例分析和对比研究，可以吸取其他地区成功的经验和做法，为河北省的就业形势改善提供参考。
河北省高校毕业生就业困境分析和对策研究
庄 ０ ５ ０ ０ ０ ０ ）
［ 课题来源 ］ 河 北 省 社 会 科 学 基 金 项 目“ 河 北省 高校 毕 业 生 就 业状 况 分析 及 预 警机 制 研 究” （ 项 目
编号 ： ＨＢ１ ４ Ｓ Ｈ０ ２ ３ ） 的 阶段 性 成 果 。
近年 来 ， 河北省 高校大学 生数量逐 年增加 ， 加 之 全 省 国 民经 济 目前 正 处 在 加 快 转 型 升 级 、 经 济 增 速 下
年 京 津 冀 协 同 发 展 上 升 为 国家 战 略 ， 河 北迎 来 前 所 未
有的发展机遇 ， 但 同 时 也 为京 津人 才 驻 冀 工 作 提供 了
机会 ， 对河北 省毕业生会形 成较 大冲击 ， 进 一 步 压 缩
就业空间。 （ 二） 经 济 结 构 转 型 造 成 的 就 业 岗位 变 化 影 响 由 于历 史 原 因 ， 河 北 产 业 结 构 偏 重 的 问题 比较 突 出， ２ ０ １ ３年 河 北 省 三 次 产 业 比 例 为 １ ２ ． ４ ： ５ ２ ． １ ： ３ ５ ． ５ ， 二 产 比例 过 高 ， 而 二 产 中 重化 工 业 如钢 铁 、 水泥、 玻 璃 等 传 统优势产业 又 占 ８ ０ ％ ，三 产 比例 ３ ５ ． ５ ％也 远 低 于 发 达 国家 ７ ０ ％的 水 平 ，按 照 ２ ０ １ ２年 ２ ． ０ ５ ％的增速 ， 追 赶 发 达 国 家 至 少要 ３ ３年 。过 重 的产 业 结 构 导 致 河 北 资源 、 能 源 消耗 量 大 ， 生 态 环境 持 续 恶 化 。 在 淘 汰 落 后产能 ， 发展绿色 、 循环 、 低 碳 的现 代 产 业 体 系 的调 控 下， 市 场 用 人 需 求 发 生 了 明显 变 化 ， 从 ２ ０ １ ４年 省 内 各
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案河北省位于中国北方，是中国经济大省之一，经济发展水平较高，但就业形势却面临许多问题。
就业问题一直是社会关注的焦点，关系到千家万户的生活。
本文将就河北省就业形势问题展开研究，并提出解决方案，希望为解决河北省的就业问题贡献一些思路和方法。
一、河北省就业形势分析1. 就业总体情况河北省人口众多，劳动力资源较为丰富。
经过长期的产业发展和城市建设，就业市场也较为完善。
但随着产业结构的调整和转型，一些劳动力技能不足以适应新的市场需求，导致部分人员就业难题。
2. 就业结构问题河北省主要以制造业和服务业为主，农业人口占比较高。
这种就业结构的单一性，导致了就业市场供需不平衡的问题，一些技术含量低、劳动强度大的产业面临用工短缺，而一些新兴产业和服务业则面临技术人才的匮乏。
3. 就业环境问题河北省就业市场环境较为复杂，经济发展不平衡，城乡差距较大，一些农村地区就业资源匮乏，城市就业市场竞争激烈。
劳动力资源过剩、薪酬不合理、社会保障体系不健全等问题也制约着就业市场的良性发展。
二、解决河北省就业问题的建议1. 优化产业结构河北省应当加快产业结构调整和转型升级，促进新兴产业和服务业的发展，提高劳动力需求的技术含量，推动传统产业向高端化转型，增加市场对各类技术人才的需求。
2. 加强职业技能培训政府应加大对职业教育的投入力度，提高职业技能培训的质量和水平，鼓励广大劳动者积极提高自身的技能水平，增强就业竞争力，满足市场对高技能人才的需求。
3. 拓展就业渠道政府应加大对小微企业和个体经营的扶持力度，鼓励创业创新，促进就业机会的多元化。
加大公共就业服务力度，为农民工、毕业生等群体提供帮扶和指导，拓展就业渠道，提高就业机会。
4. 完善社会保障制度加强对劳动者权益的保护，健全社会保障制度，提高劳动者的福利水平，增加对就业困难群体的帮扶力度，保障他们的基本生活。
5. 政策扶持制定相关政策，鼓励跨地区就业，帮助农民工融入城市生活，享受城市公共服务。
【完整版毕业论文】针对河北省高校毕业生就业渠道的调查与研究最新
针对河北省高校毕业生就业渠道的调查与研究大学生就业是一项系统工程。
我们相信，在各级政府的正确领导下，通过社会各界多方努力，高校以科学发展观为指导，坚持可持续发展战略，科学决策，统筹安排，深化教育体制改革，完善大学生就业体制，大学生就业问题将会被逐步解决，高等教育将会更加健康有序的发展。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源和社会主义现代化建设的重要生力军，合理配置并开发利用好毕业生人力资源，是贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，构建和谐社会的一项重要工作。
大学生就业问题既是经济问题，同时又是技术问题、社会问题和政治问题。
一、大学生就业问题与现状调查一是对就业概念的理解，直接影响着毕业生对就业单位性质、薪酬、工作环境、个人发展的期望。
在现实就业压力下，毕业生对就业概念的理解更加宽容。
机关、事业单位不再是毕业生的首选。
受调查大学生中认为只有到机关或国有企业才算就业的仅占4%；认为与用人单位签订正规合同就算就业的占39%；认为只要有相对稳定的岗位和一份固定的收入就算就业的占38%；认为凭劳动获得收入就算就业的占19%。
二是机关事业单位不再是毕业生的首选。
受调查毕业生认为比较理想的单位，民营企业占18%；国营企业占33%；外资企业占15%；自主创业占10%；国家机关占5%；事业单位占16%；其他单位3%。
在企业中锻炼、积累经验，谋求以后的发展成为大多数毕业生的选择。
三是就业渠道发生改变，大部分学生选择新的就业渠道。
在接受调查的毕业生中，69%的毕业生首选各级政府人事部门举办的人才市场作为自己就业的渠道。
另外，21%的毕业生首选网络渠道；9%的毕业生选择家长、亲属介绍；选择其他就业渠道就业的仅占1%。
四是学生心态趋于成熟和务实。
“先就业，后择业”的就业观念出书论文发表球球2043944129已为毕业生所接受，并占据上风，他们认同“先去积累经验，而后谋求发展”的理念。
四大因素促成了这种状况的形成，首先是学校、社会的就业指导和职业教育开始显现效果；其次随着人事制度改革的深入“铁饭碗”势必会被打破成为社会的共识；再次家长对职业的观念也在深深影响着大学生的就业观念；最后国际金融危机下严酷的就业现实也在加速大学生就业观念的转变。
河北省大学生就业结构性矛盾及对策研究
环球市场/理论探讨河北省大学生就业结构性矛盾及对策研究张旭光河北政法职业学院摘要：近年来，河北省的高等教育得到了迅猛的发展，教育规模、办学层次都有了明显的提升。
但是，随之而来的是每年大批亟待就业的大学毕业生，以河北现有的就业市场而言，很难完全消化，因此，如何破解河北省大学生的就业难题是本文研究的重点。
关键词：大学生就业结构；就业现状一、河北省大学生就业现状分析伴随着“2016年河北省毕业生就业市场”落下帷幕，河北省迎来了一年一度的高校大学生“毕业潮”。
据统计，本次毕业生“人才大集”两天内共吸引了10万人次进场求职。
此次毕业生“人才大集”只是河北省高校毕业生就业状况的一个缩影，这种现象的背后反映出来的是河北省大学生就业难的真实状态。
2016年2月29日，国新办就就业和社会保障有关情况举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，2016年就业形势比较复杂、非常艰巨，今年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再选择继续升学的学生人数大约也是这个数量。
需就业青年群体加在一起大约有1500万人①。
这么庞大的就业群体要全部实现就业，确实是非常难的一件事情，每年我国高校毕业生人数是呈递增态势的，这一点从下面的图表中就可以看出。
况且每年的高校毕业生并不能全部实现就业，加上未就业的往届毕业生，我国未就业大学生人数更为可观。
日前，河北省人社厅发布《2016年河北省非师范类高校毕业生生源信息》白皮书，2016年，我省非师范类高校毕业生共有323444人，比去年增加6428人，今年毕业研究生共13009人，近五年数量持续增长。
2016年，我省非师范类高校毕业生共有323444人，比去年增加6428人。
男女比例基本持平，女生略高，占52.4%。
据统计，今年我省非师范类毕业生数量最多的五所高校为：河北大学、河北农业大学、华北理工大学、河北工程大学和燕山大学。
具体来看，全省研究生培养单位共24所，今年毕业研究生共13009人，近五年数量持续增长，毕业研究生最多的是燕山大学，其次为河北工业大学、河北大学、河北医科大学，生源数量都超过1000人；全省本科毕业生院校共56所，今年本科毕业生149779人，近五年呈持续增长趋势，本科毕业生数量最多的是燕京理工学院，其次为华北理工大学、河北工程大学，毕业生总数均超过5000人；今年全省专科毕业生院校97所，专科毕业生160656人②。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案随着中国经济的快速发展，河北省的就业形势一直备受关注。
本文将对河北省的就业形势进行研究，并提出相应的解决方案。
就业形势分析是研究的基础。
河北省的经济结构以传统产业为主，如钢铁、煤炭等行业，而这些行业近年来受到环保政策的限制，面临着调整和升级的压力。
河北省的劳动力资源相对丰富，但由于经济发展相对滞后，职业教育和技术培训不足，造成了劳动力结构不合理的问题，使得很多劳动力难以找到合适的就业机会。
在解决这些问题的也需要针对当前的形势提出切实可行的方案。
政府应加大对传统产业的调整和转型支持力度，鼓励企业进行技术升级和创新，提高产品附加值和竞争力，从而创造更多的就业机会。
政府应加大对新兴产业的扶持力度，如信息技术、新能源等领域，引导企业向这些领域转型，培育新的增长点，提供更多的就业机会。
提高劳动力技能水平是解决就业问题的关键。
政府应加大对职业教育和技术培训的投入，完善职业教育体系，提升劳动力的综合素质和职业技能，使其更好地适应市场需求。
加强对大学生就业的指导和帮助，积极引导他们到中小企业和新兴产业就业，提高就业机会的适应度和吸纳能力。
积极开拓就业市场也是解决就业问题的重要途径。
政府应加大招商引资的力度，吸引外资和优质企业进入河北省，扩大就业市场。
政府还应加强与周边省市的经济合作，促进人员的流动和就业机会的跨区域分配，最大限度地发挥区域协同效应。
政府还应加大就业政策的支持力度。
建立健全的就业市场信息系统，提供准确、及时的就业信息，提高就业效率。
加强对就业困难群体的扶持，提供就业援助和培训机会，帮助他们解决就业问题。
河北省的就业形势面临着许多挑战，但也有很多解决的办法。
政府应加大对产业结构的调整和转型的支持力度，提高劳动力技能水平，开拓就业市场，加强就业政策的支持，从而创造更多的就业机会，解决就业问题。
这些措施的实施需要政府、企业和社会各方共同努力，形成合力，才能有效解决河北省的就业问题。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案1. 引言1.1 研究背景河北省作为我国重要的经济大省，其就业形势一直备受关注。
近年来，随着全球经济环境的变化和国内产业结构的调整，河北省就业形势面临着新的挑战和机遇。
为了更好地了解河北省就业形势问题并提出有效的解决方案，本文将对该问题展开研究。
河北省是我国人口大省，人口基数大、人口压力大，就业问题一直是该省面临的重要挑战之一。
随着经济结构不断调整和产业升级，劳动力需求也在发生变化，传统劳动力市场面临着新的挑战。
随着人口老龄化加剧和劳动力结构的不断改变，河北省就业形势面临着新的挑战和机遇。
就业是民生之本，关系着社会稳定和经济发展。
河北省作为我国的重要经济大省，就业形势的稳定与发展至关重要。
研究河北省就业形势问题并提出解决方案，对于促进经济社会可持续发展，增强人民群众的获得感和幸福感具有重要意义。
1.2 问题概述河北省作为我国人口大省之一，就业形势一直备受关注。
近年来，随着经济结构的调整和产业转型升级，河北省的就业形势面临着新的挑战和机遇。
一些问题也日益凸显，影响了就业市场的稳定和发展。
河北省的经济发展不平衡，城乡之间、地区之间的发展差距较大，导致就业资源分配不均衡，一些地区就业压力较大，就业环境相对较差。
随着互联网、人工智能等新兴产业的发展，传统产业的就业需求逐渐减少，部分劳动力面临转岗困难的问题。
一些高校毕业生就业难题仍然存在，毕业生数量逐年增加，而就业岗位有限，供需矛盾日益突出。
河北省就业形势存在着一些问题和挑战，需要政府、企业和社会各界共同努力寻找解决之道，促进就业市场的健康发展和稳定。
2. 正文2.1 就业形势分析河北省是我国重要的经济大省之一，也是人口大省之一。
但是近年来，河北省就业形势面临着一些挑战和困难。
根据统计数据显示，河北省的劳动力资源日益过剩，而企业用工需求不断增加。
这导致了就业市场供需矛盾突出，许多毕业生和农民工难以找到稳定工作。
河北省的产业结构相对单一，以传统制造业为主，新兴产业发展相对滞后。
河北省普通高校毕业生就业状况调查与对策研究
文化视野河北省普通高校毕业生就业状况调查与对策研究左海云1 河北师范大学教育学院李春晖2 河北师范大学组织部郄红英3 平山县卫生和计划生育局摘要：依据对河北省2017届普通高校毕业生就业状况的调查分析和三年来就业数据的动态比较，描述全省高校毕业生就业状况、就业趋势和表现规律，分析了不同层次高校毕业生就业率及其影响因素等状况，并针对政府及有关职能部门提出了促进就业工作的对策建议。
关键词：高校毕业生；就业状况；对策中图分类号：G473.8 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)028-0371-03习近平总书记在十九大报告中明确提出：“就业是最大的民生。
要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。
可见，做好高校毕业生就业工作，是坚持以人民为中心的内在要求，是教育服务新时代中国特色社会主义现代化建设的重要内容。
当前，国内外政治经济形势错综复杂，我国经济发展进入新常态，已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方向、优化经济结构、转换增长动力的攻关期；河北省也正处于积极推进京津冀协同发展的结构大调整、大转换时期，人才供给结构、规模与新的经济发展需求之间的矛盾依然复杂严峻。
全面了解和分析研究普通高校毕业生就业状况，对于落实国家就业战略，优化就业政策，促进高校人才培养，更好地服务于经济社会发展具有重要的参考价值。
一、调查样本基本信息统计１．学历层次河北省2017届普通高校毕业生共计35.6万人，采集到的样本信息达到了344143名，可以比较全面的了解毕业生的就业状况。
其中，博士毕业生699人，占0.2%；硕士毕业生11694人，占3.4%；本科毕业生176036人，占51.15%；专科毕业生155714人，占45.25%。
２．性别调查样本的男女比例基本反映了毕业生的性别结构。
女生190854人，占毕业生总数的55.46%，男生153289人，占毕业生总数的44.54%；３．学校类别分布调查样本涵盖河北省2017年本科院校58所，专科院校57所，共计115所。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案河北省作为我国经济重要的省份之一，其就业形势一直备受关注。
近年来，随着经济的发展，河北省的就业形势得到了一定的改善，但是仍然存在一些问题，需要我们进一步研究和解决。
一、河北省就业形势现状近年来，河北省的就业形势呈现出以下几个特点：1、就业岗位逐步扩大随着河北省经济的发展和调结构的推进，就业岗位逐步扩大。
2019年，全省城镇新增就业21.5万人，完成就业目标任务。
其中，高技能就业人员增加16.9万人，受到了政府和社会的广泛认可。
2、就业结构多元化河北省的就业结构逐渐向多元化方向发展。
除了传统的制造业、建筑业等行业，还出现了一批新兴产业，如信息技术、互联网、金融、文化创意等，这些产业带动了大量的高技能就业。
3、就业质量有待提高尽管就业岗位扩大和多元化，但河北省的就业质量还有待提高。
一些企业的用工成本低，劳动条件差，工作强度大、薪资待遇低等问题，导致一些人才流失或者不愿意到河北省就业，这些都需要引起我们的关注。
1、新就业岗位的不足尽管河北省的就业岗位逐步扩大，但是新就业岗位数量还不足。
河北省产业结构单一，主要是制造业、建筑业、传统农业等，新能源、新材料、新技术等新兴产业发展缓慢，无法满足就业市场的需要，这也制约了河北省就业形势的发展。
2、大量劳动力流失由于河北省的用工成本低，劳动条件差，一些企业的员工流失情况严重。
这些员工往往是高素质的人才，这对于河北省的经济建设和发展极不利。
1、加强新兴产业的发展政府要大力扶持新兴产业，加快推进技术创新和产业升级，提高企业的核心竞争力。
这样能够扩大就业市场，吸引更多的人才前来就业。
2、提高企业用工成本和劳动条件政府应该加强对一些企业的管理，提高企业的管理水平，要求企业加强用工成本和劳动条件的改善，保障员工的权益，避免员工的流失。
3、加快建设人才公寓政府应当加快人才公寓的建设和扩建，为高素质人才提供良好的住宿环境，吸引更多的人才前来就业，也是提高就业质量和吸引人才的有效措施。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案河北省是我国经济大省，也是人口大省，就业形势一直备受关注。
近年来，随着经济结构的调整和产业转型升级，河北省就业形势也出现了一些新的问题和挑战。
为了更好地掌握河北省就业形势问题的研究和解决方案，我们进行了一系列调研和分析，希望能够为河北省的就业形势提供一些有益的建议和参考。
一、河北省就业形势的基本情况河北省是我国人口大省，拥有丰富的劳动力资源。
但随着经济结构的调整和产业转型，传统产业就业需求减少，新兴产业就业需求增加，导致就业结构出现调整，就业形势面临一些挑战。
根据我们的调研和分析，河北省就业形势主要存在以下问题：1. 就业结构不合理。
传统产业就业需求下降，新兴产业就业需求增加，但传统产业工人转岗、技能转换不够及时，新兴产业岗位不能得到有效填补，导致就业结构不合理。
2. 劳动力就业质量不高。
部分农民工的技能、学历较低，就业质量不高，难以适应新兴产业的就业需求。
3. 大中小企业就业问题。
大型企业在就业方面有一定优势，但中小型企业就业机会有限，导致就业资源分配不均衡。
二、解决河北省就业形势问题的对策和建议针对以上问题，我们提出了以下对策和建议，希望能够为解决河北省就业形势问题提供一些参考。
1. 推动就业结构调整。
加大技能培训力度，提高农民工的技能水平和学历，鼓励传统产业工人转岗、技能培训，适应新兴产业的就业需求，推动就业结构的调整。
2. 加强技能培训和职业教育。
建立健全职业教育体系，推动技能培训与企业需求对接，提高劳动力的就业质量和竞争力。
3. 支持中小微企业发展。
加大对中小微企业的支持力度，鼓励中小微企业创新创业，扩大就业岗位，提高就业机会。
河北省高校毕业生就业政策落实情况与对策研究
河北省高校毕业生就业政策落实情况与对策研究【摘要】近年来河北省毕业生人数逐年增加，就业竞争也日益激烈，为有效解决高校毕业生就业难的问题，河北省政府出台并落实了一系列切实可行的就业政策，本文以目前我省最新高校毕业生就业政策落实情况为基础，分析政策落实过程中存在的问题，并提出高进一步对策，以促进高校毕业生就业率的提升。
【关键词】就业政策；落实；对策研究一、河北省高校毕业生就业政策落实情况及存在问题河北省政府以高校毕业生为重点，着力推进就业政策完善和服务方式创新，在经济增速趋缓对就业拉动力不足的背景下，保持了高校毕业生就业的增长。
河北省目前高校毕业生就业政策主要集中在以下几方面：（一）在推进全省加快发展、加速转型中努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。
河北省在调整产业结构、构建现代产业体系中，积极拓展高校毕业生就业领域，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，努力扩大吸纳高校毕业生就业规模。
（二）鼓励中小企业及科研项目单位吸纳高校毕业生就业。
对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，各级财政优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。
高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇，科研项目单位在重点项目的研究过程中鼓励聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与工作。
（三）鼓励高校毕业生面向城乡基层就业，特别是城市社区、农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。
自2012年起，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。
市级以下机关特别是县、乡机关招录公务员，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生，鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业（四）鼓励自主创业等多样自由就业方式，稳定灵活就业。
高校毕业生自主创业不仅是解决单方面就业的途径还是增加一定数目的就业岗位、拉动经济创新“一举多得”的有效措施，此外对申报灵活就业的高校毕业生各级公共就业人才服务机构可以提供人事、劳动保障代理服务，并做好社会保险关系转移接续工作。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案随着国家经济的快速发展，河北省就业形势也日趋严峻，尤其是受到疫情的影响，许多企业纷纷裁员或暂停招聘，就业压力更加突出。
因此，深入研究河北省的就业形势问题以及寻找相应的解决方案显得尤为重要。
一、河北省就业形势分析河北是一省经济相对落后的地区，它的就业问题与其他省份存在一定的差异。
根据最新数据显示，河北省的失业率已经超过了全国平均水平，就业压力日益加剧。
更为重要的是，失业率不断攀升，给年轻人和大学毕业生的就业带来了很大的困难。
其次，近年来，许多企业面临的问题也加重了河北省的就业形势。
各个领域的企业都面临着严峻的市场竞争，许多企业也受到了疫情的影响而裁员。
这些企业的人员流失也进一步增加了河北省的就业压力。
最后，对于河北省就业形势不乐观的一个重要原因是缺少相关产业的支持。
河北省需要建立更多的支持新兴产业和就业的政策，以便为年轻人和失业者提供更多机会。
1.提供更多的就业机会政府应该采取切实有效的措施，通过投资一系列的产业领域，为雇主和求职者提供更多的机会。
此外，地方政府应该通过鼓励企业进行校企合作、推进引进人才等措施，加速推进河北省的产业转型升级，以此来拓宽就业市场。
2.加强教育支持政府应该加强对教育业的投资，特别是对中小学和高中职的教育支持。
定期对教育领域进行投入，以提高河北省的人才素质和技能。
此外，政府还可以建立一些培训和学校，以帮助失业人员和年轻人提高技能以及吸纳更多的工作机会。
3.探索高新技术的新兴产业政府应该积极探索高新技术领域的新兴产业，例如物联网、人工智能等，为河北省提供更多产业扶持，并提供相关的就业岗位。
此外，对于已经成立的企业，政府也可以给予一定的资金支持以帮助这些企业扩大规模。
4.落实税收优惠政策为了增加企业的就业机会，政府可以通过减缓税收负担、推出优惠政策等方式来为企业降低成本。
此外，还应该给予创业和初创企业更加广泛的低税收和低利率政策，帮助更多年轻人和失业人员找到就业机会。
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
关于河北省就业形势问题的研究和解决方案
河北省是中国北方的一个省份，也是人口众多的省份之一。
在这个省份中，就业形势
是一个非常重要的问题，因为它能够影响到整个社会的稳定性和经济的发展。
目前，河北省的就业形势还不算特别乐观。
一方面，随着经济转型和产业结构的调整，很多传统的产业和企业面临着挑战，导致很多就业岗位的流失和减少。
另一方面，河北省
整体的教育水平和技能水平还有待提高，这也使得一些雇主难以找到匹配的人才。
如何解决河北省的就业问题呢？以下是几个建议。
首先，要鼓励创业和自主就业。
政府可以通过一些支持政策来鼓励企业家和自主创业
者在河北省开展事业。
例如，设立创业园区和产业孵化器，提供财务支持和税收优惠等。
其次，要加强职业教育和技能培训。
政府和学校应该联手提供更好的职业教育和培训
机会，帮助人们提高技能和就业竞争力。
此外，一些企业也可以通过提供内部培训课程和
职业规划来帮助员工提高技能和发展职业。
最后，要促进数字化转型和智能化制造。
这一方面可以促进传统产业的转型和升级，
另一方面也能创造更多的就业机会。
政府和企业可以合作推出数字化转型计划，鼓励投资
智能化制造领域，引入新的科技和技术人才。
总之，河北省的就业形势可能并不十分乐观，但是我们可以通过各种途径来加强就业
支持和推进经济转型升级，为河北省的未来创造更好的就业和发展机会。
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河北省高校大学生就业难分析与对策研究[摘要]通过对2011年河北省高校毕业生的抽样问卷调查进行分析，找出了制约河北省大学生就业难的影响因素：专业素质教育中实践能力薄弱、就业指导的内容不到位、毕业生就业定位不合理、就业信息渠道不畅通，重点从学校的角度考虑提出了解决就业难的切实可行的对策。
[关键词]就业难就业指导与服务实践能力高校大学生就业难已演变成社会问题，是关系到国计民生，关系到国家兴衰和社会稳定的大问题。
2011年河北省普通高校毕业生达到33.4万人，比去年增加了0.9万，就业形势依然很严峻。
本文通过对河北省7所高校毕业生发放就业情况调查问卷，调查对象涵盖了工科、理科、文科、管理、艺术类的55个专业，回收有效答卷474份，男生302人，女生172人，其中本科生248人，专科生226人。
将调查问卷结果在spss18.0中文版下进行分析统计，得出了当前形势下河北省高校毕业生的就业情况和就业指导情况评价，在此基础上，分析学生就业难的影响因素，结合河北省具体就业形势，本着以学生为本位的指导思想，提出解决就业难切实可行的对策，从而提高学生的就业率，缓解河北省就业压力。
一、问卷调查结果近几年，面对大学生就业难的严峻问题，政府和学校均采取了相应的措施缓解就业压力。
比如：“石家庄市政府就业新措施：大学毕业三年内创业补助5000元”[1]，为大学生征集就业岗位等。
各高校也都成立了相应的就业指导机构，加大了人员、经费方面的投入。
使得今年就业难问题得到一定的缓解，但就业问题依然严峻。
河北省燕赵晚报第8191期第三版报道：我省4月份春季人才交流会虽然岗位大于需求，但是很多企业和求职者依然没能满意而归。
通过对毕业生的调查问卷和高校就业部门的调查走访，发现目前河北省高校学生就业存在问题如下：（1）专业素质教育中实践环节薄弱实践环节薄弱问题主要从选择题“你最欠缺的素质”、“您希望学校多提供哪些就业服务”、“在就业中您遇到的主要问题”、“您觉得就业压力产生的来源或原因主要有哪些”回答中体现。
“在你最欠缺的素质”选择中，42.1%的同学回答“自己缺乏相关工作或实习经验”，对“在就业中您遇到的主要问题”及“您觉得就业压力产生的来源或原因主要有哪些”的选择中居首位的都是“自己缺乏相关工作或实习经验”。
“您希望学校多提供哪些就业服务”的选择中60.1%的同学希望“学校能多提供社会实践、实习机会”。
从这些数据可以看出应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力，与用人单位的需求不能对接。
近几年借着大学人才培养工作评估的春风，各学校在不断地改革人才培养模式，建立了一系列的校外实习基地，在一定程度上增加了学生的企业实践实习机会，但仍不能满足大学生实践能力的需求。
（2）就业指导不到位，形象工程严重。
通过“您对学校开设的就业创业指导课程评价如何”一题的调查结果显示，70.7%的学生对学校开设的就业创业指导课程不满意，提出“课程涉及实用知识太少”、“老师上课太理论化，不注重实践效果”、“无实际操作性，形象工程严重”、“要为毕业生系统培训职场礼仪和面试技巧”、“对国家的就业政策了解太少”、“需要自主创业的辅导”等多项问题和建议。
造成此现象的原因是目前河北省就业指导人员素质良莠不齐，大部分指导老师是教基础课的老师（政教或语文），还有一些是机关行政人员，而且上大课，各专业学生一起上，讲课时专业针对性差。
缺乏针对整个劳动力市场的实际情况，针对不同条件的大学生提供包括就业形势、就业信息、就业法规、职业素质、应试技巧等全面的指导。
从而导致就业指导不到位，形象工程严重。
（3）毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔就业难的原因还在于大学生的就业心态不能完全适应当前形势发展的要求。
通过对“您希望取得就业区域”问题的回答，跃居首位的是沿海发达地区（京津沪、广州、深圳等经济发达地区），可见经济发达地区对毕业生更具吸引力；对“您准备去什么性质的单位去就业”问题，44.4%选择大中型国有企业，16.1%选择机关、事业单位，13.7%选择私营企业。
这个调查结果比2010年调查时的“53.2%的选择事业单位，43.5%的毕业生选择国有企业31.1％的毕业生选择政府机关，21.5％的毕业生选择外资企业，16.8％的毕业生选择民营企业”[2]明显有所好转，但是仍有大部分学生不愿去民营企业。
对“您认为当前毕业生就业中的最主要问题是什么？”调查显示：44.6%的大学生认为毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔。
由此可见，今年大学生择业期望仍然偏高，希望到经济发达地区及大中等城市就业，希望到事业单位、国有企业以及政府机关就业。
（4）就业信息渠道不畅通从调查中发现，就业难的一个不可忽视的问题是就业信息渠道不畅通，毕业生对用人单位了解太少。
在对“您希望学校多提供哪些就业服务”的回答中，45.6%的学生选择了“多提供就业信息”，15.2%的同学选择了“加强就业网络建设”；在“您认为当前毕业生就业最主要的问题是什么？”的回答中，18.6%的同学认为“就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分”；在“您找工作过程中，主要从哪些渠道获取就业信息”的回答中，按照重要程度依次为：招聘单位22.3%，学校的各种招聘活动20.8%，人才市场16.6%，家人或亲戚13%，网上求职11%，同学或朋友9.9%，劳动部门或政府机构5.2%，报纸广告1.1%。
从调查结果来看，大部分学生还是通过传统的信息发布渠道来找工作，只有极少数的同学利用网络这个信息化工具。
随着经济的不断发展，社会对人才的需求量会越来越多，如何将这些信息有效集中起来，使毕业生可以公平地享受到更多的就业信息，就需要有统一的信息化平台来解决。
二、就业难对策（一）改革人才培养模式，校企深度合作，提高大学生实践技能改革传统的人才培养模式，采取校企深度合作的培养模式，旨在弥补学生缺乏相关工作或实习经验的不足，在这方面国家级高职示范院校做的非常好。
如专业人才培养标准及课程标准均由校内专家与企业专家共同制定，某些重要的实践性强的专业课程聘请企业一线专家授课，安排学生至少三分之一的时间在企业实习或实践，做到工学结合。
另外还可以根据企业的需要及时调整专业设置、招生规模等，如与企业合作开设订单班，完全按照企业的需求培养学生，实现零距离对接。
比如河北交通职业技术学院汽车专业开设有丰田班、大众班等，这些都是很好的案例。
这种与企业共同培养深度合作的模式能够大大加强大学生实践动手能力，强化专业技能训练，满足用人单位需求，因此希望高校走与企业联合培养之路，这样既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需求的人才从而达到高校与企业（社会）双赢。
（二）深化就业指导内容，建立高素质就业指导队伍一方面，学校应建立一支稳定的专门负责就业工作的教师队伍，针对目前高校就业指导队伍良莠不齐，素质不高，学校要提高就业指导教师素质，建立一支稳定的专门负责就业工作的教师队伍，岗位职责清晰明朗。
专任教师最好由专业教师和政治思想教育教师共同授课，同时要加强对就业指导工作人员的管理和培训，使他们熟知就业政策、就业管理业务、就业教育方法，提高组织管理能力和增强为学生服务的意识。
扭转原来就业工作以管理角色为主的服务方式，严格奉行以一切以学生利益为重的服务理念。
就业工作人员还要经常性的参与相关课题或专题研究，以增强专业技能。
聘请一些专家来做顾问或举办讲座，如：企业人力资源负责人、企业老板、事业有成的校友、专业的职业技师和政府部门专家。
通过专、兼、聘等多种形式，建设专兼结合、相对稳定的教师队伍。
另一方面，学校要深化就业指导与服务内容，学生从入学开始，就要引导学生了解所学专业的就业形势和社会需求，在大学的各个阶段，开设相关的职业生涯和择业创业指导课程。
引导学生进行自己的职业生涯规划。
（三）引导大学生要以正确的心态去面对就业问题针对大学生择业期望偏高，希望到经济发达地区及大中等城市就业，到国有企业、事业单位以及政府机关就业，就业看重薪酬福利待遇及自身的发展等特点，一方面加强对大学生正确择业观的舆论宣传，使大学生正确分析就业形势，时刻把握社会的发展和社会需求的变化，准确估价社会就业需求，全面客观定位自己的能力，明确自己今后的发展方向。
调整好就业心态，正确处理个人就业理想与就业现实的关系。
不能只追求经济、福利，要有社会责任意识，将自身的发展和社会的需要结合起来。
只有这样，才能在选择就业时拓宽门路, 找到适合自己的工作岗位。
另一方面进行正确教育和引导，使大学生端正择业心态，综合考虑自己的职业兴趣、专业特长、实际能力、性格特点，对自己做出科学的评价，先就业，后择业。
同时鼓励大学生自主创业，到农村就业从而实现人生目标。
（四）政府学校齐抓共管，充分利用信息网络平台建立全省统一的就业信息网络平台，改变传统就业管理模式和工作方法，实现就业信息的公平共享，提高就业服务的工作效率和服务质量。
充分利用网络平台可以有效拓宽毕业生、高校和用人单位的沟通渠道，较好地解决供需信息不对称的问题。
借助于网络工具，实现就业信息的发布、网上签约、实时监控，有利于政府及相关部门对就业数据进行广泛收集，从而为分析就业形势，及时调整就业政策提供理论依据。
目前我省已经建立就业信息平台，但其功能还不完善。
因此政府还需加大投资健全信息网络，完善就业信息网络平台；学校应设立专门人员管理网络，及时回答学生提出问题，使网络真正发挥它应有的作用。
总之，虽然我省的就业形势有所好转，但是就业难的局面仍然长期存在，解决就业难的问题是一个长期漫长的过程，需要政府、社会、学校、企业、毕业生多方努力，共同解决。
[基金项目］河北省社科联2011年民生调研课题，课题编号201101276[参考文献][1]杨佳薇.大学毕业三年内创业补助5000元[n].燕赵都市报,2011年 7月06期.[2]高玉峰,张福喜.河北省大学生择业意识状况调查[j].河北科技师范学院学报(社会科学版),2010年6月第9卷第2期.（作者单位：1.河北经贸大学计算机中心石家庄,2.河北交通职业技术学院石家庄）。