吉林技能大奖(吉林省技术能手)候选人推荐表【模板】
吉林省职业技能鉴定申报表
吉林省职业技能鉴定申报表
注：1、本表一式一份存入个人档案。
2、填表说明见背面。
吉林省职业技能鉴定中心制
填表说明
1、考生报名时提供以下资料：
（1）身份证原件及复印件1份。
（2）学历证书(毕业证、学位证)及复印件1份。
（3）近期(六个月内)同版免冠小二寸彩色照片2张。
（4）申报条件中有工作年限要求的,还需提交相关证明材料。
（5）申报条件中要求具有专业技术职称证书或下一等级职业资格证书的,还需提交证书原件及复印件一份。
2、文化程度：填写小学、初中、高中、职高、中专、技校、高级技校、技师学院、高职、大专、本科、硕士、博士。
3、现已持何种职业资格证书：填写与申报职业有关、并可作为申报本等级资格条件的职业资格证书。
吉林省专业技术资格评审表(事业单位)
吉林省专业技术资格评审表
（ 2013年度）
申报人姓名： 工作单位：
申报评审资格： 手 机：
吉林省人力资源和社会保障厅制
1.本表供各级各类事业单位专业技术人员申报评审专业技术资格使用，一式一份，用蓝黑或黑色碳素笔填写。
本表必须用标准A3纸正反面印制，左侧折页装订。
2.在封面表头符合“省直事业”、“市直事业”、“县直事业”、“科研人员”以及“正常”、“破格”、“同级改职”处分别划“√”；评审编号由各评委会统一填写。
3“职称外语”、“计算机应用能力”栏目，分别填写“管理号”、“证书编号”和“免试理由”选择项填写。
4.“职称外语”、“计算机应用能力”证书原件，办证照片粘贴在此页左下角。
5. “现从事专业”请到参评评委会专业目录中查询，填写符合评委会规定的规范名称。
6.本表填写时间均需填写到月，格式为“xxxx年xx月”。
7. 本表须存入本人档案，遗失不补。
基本情况
– 1 – 专业技术职务任职经历
继续教育(培训)经历
– 2 –
任现职以来近5年主要工作业绩
- 3 -
- 4 –
单位综合考核评价。
劳动和社会保障部关于表彰第五届中华技能大奖获得者和全国技术能手的决定
劳动和社会保障部关于表彰第五届中华技能大奖获得者和全国技术能手的决定文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2000.12.08•【文号】劳社部发[2000]24号•【施行日期】2000.12.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文劳动和社会保障部关于表彰第五届中华技能大奖获得者和全国技术能手的决定（劳社部发〔２０００〕２４号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》，经过企业申报，省、自治区、直辖市劳动保障部门及行业部门推荐，全国技能人才专家评审委员会评审，劳动和社会保障部决定：一、授予何强等１０人（名单附后“中华技能大奖”获得者荣誉称号，颁发“中华技能大奖”奖章、证书、奖杯和奖金。
二、授予黎长新等１４７人（名单附后）“全国技术能手”荣誉称号，颁发“全国技术能手”奖章、证书和奖金。
希望受表彰的同志以这次获得的荣誉为新起点，再接再厉，积极进取，在平凡的工作岗位上为社会经济发展做出新的贡献。
希望广大职工向“中华技能大奖”获得者和“全国技术能手”学习，刻苦钻研科学技术，努力提高自身的技术技能水平。
希望各地劳动保障部门和社会各有关方面，认真落实党的十五届五中全会精神和科教兴国战略，把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务。
切实加强职业教育和职业培训，做好职业技能鉴定工作，大力开展岗位练兵、技能竞赛等群众性活动，为普遍提高劳动者素质，建设一支宏大的、高素质的人才队伍，促进我国社会主义现代化建设做出更大的贡献。
２０００年１２月８日第五届中华技能大奖获得者名单（共１０名）何强中国石化中原油田勘探局采油二厂采油工（高级技师）罗东元广东韶关钢铁集团有限公司电工（高级技师）沈惠塘中国航天机电集团公司０六一基地电焊工（高级技师）夏淑君江苏宜兴市紫砂工艺五厂陶瓷雕塑、雕刻、堆雕工（高级技师）（女）崔宗渭中国原子能科学研究院钳工（高级技术）高君河南莲花味之素有限公司微生物发酵工（技师）杨万平中国船舶工业集团公司上海船厂船舶电工（高级技师）翁志光中国国际航空公司飞机维修工（技师）郭嘉明长安汽车（集团）有限责任公司车工（技师）李永军辽宁丹东化学纤维（集团）有限公司纺丝工（高级技师）第五届全国技术能手名单一、评选获奖（共１００名）黎长新（女）北京五洲大酒店中式面点师（技师）任义北京汽车修理公司一厂热处理工（技师）高宏祥北京钢琴厂乐器漆工（高级工）吴毅刚山西太原重型机械集团有限公司电焊工（技师）粟俊平山西西山煤电集团公司采煤机维修工（高级技师）任爱国吉林泉阳林业局木材检验工（技师）王达利吉林碳素集团有限责任公司配料工（技师）刘国平江苏常州机床总厂装配钳工（高级技师）孙建军江苏镇江自来水公司管道工（高级工）欧阳迁来江西新余市饮食服务公司群益酒楼中式烹调师（高级技师）刘菊根江西富奇汽车总厂汽车维修工（高级技师）饶怀祖广东广州钢铁股份有限公司炼钢工（高级技师）黄振华广东广州酒家企业集团有限公司中式烹调师（高级技师）吴建宁湖北红旗电缆厂维修电工（高级技师）汪卫东湖北武汉长江水利委员会水文局水文勘测工（高级工）李云刚云南羊场煤矿掘砌工（高级工）薛红凯云南省盐业总公司盐硝操作工（高级工）唐勇青海盐湖工业集团有限公司转炉炼钢厂钾肥工艺工（高级工）林木昌海南白沙县龙江农场割胶工（技师）叶家静（女）天津叶家静美容化妆品公司美容师（技师）王文汉天津凯德大酒店中式烹调师（高级技师）王玉和天津公交四公司汽车修理工（技师）李泽普内蒙古通顺铝业股份公司铝冶炼工（高级工）吴志强内蒙古民族集团云中大酒店中式烹调师（高级技师）温传舟黑龙江省农垦总局浩良河化肥厂管工（技师）宋萍（女）黑龙江现代职业技能培训学校中式烹调师（高级技师）罗红英（女）浙江杭州花都美容美发培训中心美容师（技师）仇云华浙江温州大酒家中式烹调师（高级技师）王德雨福建省马尾造船厂车工（技师）郑闽中国水利水电闽江工程局南平分局起重工（技师）高桂凤（女）广西柳州百货股份公司五星商厦商品营业员（高级工）梁逢海广西合山电厂电焊工（技师）冯运富河南焦作市宾馆中式烹调师（高级技师）廖胜光河南航天建筑工程公司瓦工（高级工）饶勇贵州毕化有限责任公司电焊工（技师）李奉恭内贸局西安烹饪技能培训中心中式烹调师（高级技师）张宝生陕西宝鸡水泵厂镗工（技师）蔡建核新疆四运集团公司东风汽车大修厂汽车修理工（技师）阿衣孜木古新疆喀什棉纺织厂挡车工（高级工）·买买提明（女）张萌海新疆生产建设兵团农二师２７团电工（高级工）田建生河北石家庄铁路分局电焊工（高级工）杨广宗河北邯郸钢铁厂炼钢工（技师）潘洪平辽宁本溪水泵厂铸造工（技师）崔宝成辽宁抚顺市机械制造有限公司电焊工（技师）王震上海华联商厦有限公司商品营业员（技师）苏德兴上海锦江集团和平饭店中式烹调师（高级技师）乌雅琴（女）上海航天设备制造总厂总装工（技师）张烨安徽马鞍山钢铁股份有限公司电焊工（高级技师）刘大林安徽芜湖市铁山宾馆中式烹调师（高级工）赵存福山东胜利石油管理局纯梁采油厂采油测试工（技师）刘宝敬山东苍山县交通委工程处沥青操作工（高级技师）董日中湖南湘潭电机集团有限公司车工（技师）伍平华湖南链源钢铁集团有限公司制氧厂制氢工（高级技师）汪先平四川攀枝花钢铁公司提钒炼钢厂炼钢工（技师）范俊四川德阳东方汽轮机厂车工（技师）张晓林四川维尼纶厂仪表工（技师）周新民长安汽车（集团）有限责任公司铣工（高级技师）邓长江重庆铁路分局重庆西机务段电工（技师）庄万勤甘肃刘化（集团）催化剂有限责任公司催化剂制造工（技师）杨平甘肃兰州电机有限责任公司车工（技师）张奋宁夏灵武矿务局灵新煤矿电钳工（技师）刘孟会河南台前县黄河河务局河道修防工（高级技师）侯东全陕西省水电工程局机械修理工（技师）许翱蚌埠铁路分局电务段信号工（高级技师）司然山海关桥梁厂钳工（高级技师）叶土根上海港口机械制造厂钳工（高级技师）李化年（女）路桥集团第二公路工程局试验工（高级工）肖能文中建三局第一建筑安装工程公司电焊工（技师）蒋根宝信息产业部电子第１４研究所钳工（高级技师）胡炜合肥电信局长途线务局光缆线务工（高级工）王雁洪中国地质调查局成都地质矿产研究所汽车驾驶员（高级工）王勇中国地质科学院成都探矿工艺研究所钳工（高级工）刘建和中国印钞造币总公司促定钞票纸厂钞券抄纸工（高级工）胡毅克中国南方航空公司飞机维修工（技师）段中良北京卷烟厂包装修理工（技师）王玉成天津劝业场商业营业员（高级工）王明珍（女）长春百货大楼商品营业员（技师）王华明浙江虎山集团江山水泥股份公司磨工（技师）朱文波黑龙江伊春市西林钢铁公司炼铁厂冶炼工（高级工）王威福建省广播电视卫星上行站值机员（高级工）腾金龙山东潍坊华润纺织有限公司浆纱挡车工（高级工）胡应华第二重型机械集团公司重机厂装配钳工（高级技师）李树成哈尔滨电机厂汽焊工（高级技师）张玮河南平顶山煤炭集团公司电焊工（技师）黎国雄广州金苹果食品有限公司烘焙工（技师）凌佩杰中国石化胜利石油管理局测井工（高级技师）余兴佐华北石油管理工（高级技师）吕长久航天机电集团三院１５９厂车工（高级技师）唐建平航天科技集团第八研究所８００所加工中心操作工（高级技师）孙家实内蒙古北方重工业集团有限公司电焊工（高级技师）佘渝生成都光明器材厂贵金属制品工（高级技师）卢平核工业西南物理研究院聚变科学所钳工（技师）鼓存利核工业建设集团第２３建设公司电焊工（技师）崔涛中国船舶重大集团大连造船新厂电焊工（高级技师）喻苏维中国船舶工业集团沪东造船厂钳工（高级技师）鲁宏勋中国航空第一集团空空导弹研究院铣工（高级技师）刘火生中国航空第二集团昌河飞机工业公司飞机铆装钳工（高级技师）陈建平山西省电建二公司焊工（技师）贾志清新兴铸管股份有限公司煤焦车司机（技师）李海玲（女）北京饭店餐厅服务员（高级工）二、竞赛获奖（共４７名）秦丽（女）黑龙江电力公司哈尔滨电业局变电站值班员张红艳（女）河北沧州供电公司变电站值班员王瑞宏宁夏银南供电局变电站值班员赵同庆上海麦克西饼有限公司中式面点师蔡橘（女）江西乔家栅食品厂中式面点师霍一群（女）广东莲香楼中式面点师韩吉光辽宁大连经济技术开发区聚仙楼中式烹饪师阮燕珍（女）福建福州大酒家中式面点师王苹（女）全国人大办公厅机关事务管理局生活处中餐服务员张道旺山东电建二公司电焊工王洋沈阳凿岩机械股份有限公司车工张辉长春一汽集团公司发动机厂车工曹卓军大连瓦轴集团模具制造公司车工王续明沈阳市交通技术学校汽车驾驶员孙福志长春市公路客运总公司汽车驾驶员李家声上海交运集团培训中心汽车驾驶员韩威沈阳金杯汽车股份有限公司教育中心钳工李凯军长春一汽集团公司铸造面具设备厂钳工俞军上海汽轮机有限责任公司钳工张大庆哈尔滨汽轮机有限责任公司钳工李贵库辽河石油勘探局井下作业工黄树华北石油管理局井下作业工乔志才辽河石油勘探局井下作业工李智勇辽河石油勘探局井下作业工王科大庆石油勘探局井下作业工朱玉雷胜利石油管理局石油地震勘探工陈宏辽河石油勘探局石油地震勘探工王志强胜利石油管理局石油地震勘探工卢俊生辽河石油勘探局石油地震勘探工乔峰辽河石油勘探局石油地震勘探工田海波独山子石化分公司常减压操作工张胤霆抚顺石化分公司常减压操作工李天伟大庆石化分公司常减压操作工张其军独山子石化分公司常减压操作工张春抚顺石化分公司常减压操作工毕军刚齐鲁石化公司乙烯裂解操作工王福杰抚顺石化分公司乙烯裂解操作工唐迪平齐鲁石化公司乙烯裂解操作工张林涛抚顺石化分公司乙烯裂解操作工宫钦月齐鲁石化公司乙烯裂解操作工吴洪生山东栖霞市梦迪制衣公司缝纫工张莉（女）山东省特殊教育中等专科学校工艺蜡染工蒋小兰（女）江苏如皋市如城镇宗家巷１８号（个体）工艺编结工常清（女）辽宁省残疾人中等职业技术学校工艺编结工肖志方浙江日月首饰（集团）有限公司首饰制作工李进江苏南京南华宝庆珠宝首饰有限公司首饰制作工林新福建省金得利集团有限公司首饰制作工c29971--010813wjk。
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展第十六届高技能人才评选表彰推荐工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展第十六届高技能人才评选表彰推荐工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.05•【字号】•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展第十六届高技能人才评选表彰推荐工作的通知各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，省直技工院校、有关企业：按照《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号）要求，决定开展推荐第十六届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献单位和国家技能人才培育突出贡献个人候选人活动，现将有关事项通知如下：一、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖。
来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。
优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。
（二）全国技术能手。
来自生产服务一线，从事本职业（工种）5年以上，取得高级工及以上职业资格（或职业技能等级），并具备下列条件之一：1.本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献；2.在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益；4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法
中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法【发文字号】中华人民共和国劳动和社会保障部令[第7号]【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【公布日期】2000.08.29【实施日期】2000.08.29【时效性】现行有效【效力级别】部门规章中华人民共和国劳动和社会保障部令（第７号）《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》已于２０００的８月３日经部长办公会议通过，现予颁布，自颁布之日起施行。
部长张左己二０００年八月二十九日中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法第一条为表彰和宣传各行各业优秀技术工人，促进广大劳动者提高技术技能，规范中华技能大奖（以下简称大奖）和全国技术能手（以下简称能手）评选表彰活动，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条大奖和能手评选表彰是国家对全国优秀技术技能人才的奖励制度。
劳动和社会保障部设全国技能人才评选表彰办公室，负责大奖和能手评选表彰活动的具体组织管理工作。
大奖和能手评选的职业（工种）范围为国家职业标准中设有高级（国家职业资格三级）以上等级的职业（工种）。
全国范围的评选表彰活动每两年开展一次，每次评选表彰人数由劳动和社会保障部确定。
第三条凡中华人民共和国公民，具有良好的职业道德和敬业精神，已获得省（行业）级技术能手称号，且具有高级以上职业资格或同等资格，技术技能水平在国内本职业（工种）中有较大影响，并具备下列条件之一的可参加能手的评选：（一）在本职业（工种）中具备较高技艺，并在培养徒弟，传授技术技能方面做出突出贡献的；（二）在开展技术革新、技术改造活动中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益的；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的；（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的。
第四条凡中华人民共和国公民，已获得能手称号，在本职业（工种）中的技术技能水平在国际国内有重要影响，并具备下列条件之一的可参加大奖的评选：（一）在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益的；（二）在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面做出突出贡献，在国际国内产生重要影响的；（三）在推广应用先进技术等方面做出突出贡献的。
第二届吉林技能大奖和吉林省技术能手评选表彰实施方案
第二届吉林技能大奖和吉林省技术能手评选表彰实施方案嘿，大家好！今天我要给大家带来的是一份充满创意和实践性的方案——第二届吉林技能大奖和吉林省技术能手评选表彰实施方案。
咱们这就开始吧！一、活动主题与目标1.主题：弘扬工匠精神，展示技能风采，促进吉林发展。
2.目标：通过评选表彰活动，挖掘和培养一批具有高超技艺、创新精神的技能人才，为我省经济社会发展贡献力量。
二、评选对象与条件1.评选对象：全省范围内从事技能工作的在职人员。
2.评选条件：b.具备较高的技能水平，在岗位上取得显著成绩；c.具备较强的创新能力，为推动企业发展和技术进步作出贡献。
三、评选程序与时间1.启动阶段（2023年5月）：成立评选活动组委会，制定评选方案，发布评选通知。
2.推荐报名阶段（2023年6月）：各市（州）、县（市、区）和企事业单位组织推荐报名，提交申报材料。
3.初评阶段（2023年7月）：评选活动组委会对申报材料进行审核，确定初评名单。
4.复评阶段（2023年8月）：组织专家对初评名单进行评审，确定复评名单。
5.终评阶段（2023年9月）：组织专家对复评名单进行评审，确定最终获奖名单。
6.表彰阶段（2023年10月）：举行第二届吉林技能大奖和吉林省技术能手评选表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。
四、评选标准与奖项设置1.评选标准：以技能水平、创新能力、工作业绩、职业道德为主要评选依据。
2.奖项设置：a.第二届吉林技能大奖：10名，奖金各10万元；b.吉林省技术能手：30名，奖金各5万元；c.优秀组织奖：若干，颁发荣誉证书。
五、活动组织与保障1.成立评选活动组委会，负责活动的组织与协调。
2.各市（州）、县（市、区）和企事业单位要高度重视，积极组织推荐报名，确保评选活动的顺利进行。
3.评选活动组委会要加强对评选过程的监督，确保评选结果的公正、公平、公开。
4.利用各种媒体宣传评选活动，扩大活动影响力，营造尊重技能、崇尚创新的社会氛围。
六、后期跟进与成果转化1.对获奖者进行跟踪培养，为其提供更多的学习和交流机会。
中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求
附件2中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求一、推荐函（1份）内容包括本部门申报推荐程序、推荐人选情况等。
同时附《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》和《国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表》。
二、中华技能大奖申报材料要求（一）申报材料的种类1.《中华技能大奖候选人申报表》（一式2份）；2.候选人事迹材料（1份）；3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料（1份）；4.候选人证件照一式30张，工作照2套（每套10张）；5.候选人音像资料。
（二）上报材料的主要内容和要求1.申报表填写要求（1）政治面貌：党员、团员、群众、民主党派（注明）（2）技能水平：按照国家职业资格五级的划分填写;（3）工种岗位：与职业资格证书的职业（工种）相同（4）身份证号码：必填项（5）奖励和荣誉称号：从地市级开始，由低向高依次写明；（6）单位推荐意见由候选人所在单位填写；（7）省、自治区、直辖市行业主管部门意见，由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写；（8）省、自治区、直辖市劳动保障部门意见，由候选人所在省级劳动保障部门填写；（9）国务院行业主管部门意见，由国家粮食局填写。
2.事迹材料主要内容和要求（1）事迹材料主要内容①候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献，侧重表现出候选人的技术技能水平、绝招绝技、操作法，在攻克难关、技术创新等取得重大经济效益和社会效益，在传授技艺、推广应用先进技术等方面的突出贡献等；②候选人取得的成绩在国际同行业领域中（地区、国家或世界范围三个层次）的重要影响和作用；③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；④候选人曾获得的荣誉称号。
（2）事迹材料的撰写要求①实事求是，简明扼要，突出重点；②所获荣誉称号从地市级开始，由低一级向高一级依次写明（即地区-国家-国际）；（3）事迹材料的格式（详见中华技能大奖事迹材料要求模版）①字数在2000字左右；②A4纸打印一份，并以候选人姓名为文件名、以Microsoft Word 格式报送电子版。
吉林省人力资源和社会保障厅关于征集职业技能竞赛专家建立吉林省专家库的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于征集职业技能竞赛专家建立吉林省专家库的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.22•【字号】•【施行日期】2022.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文吉林省人力资源和社会保障厅关于征集职业技能竞赛专家建立吉林省专家库的通知各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局，省直各相关部门，各有关院校、企业、行业：为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，不断提升技能竞赛水平，打造职业技能竞赛专家队伍，健全职业技能竞赛体系，推动技能人才培养，拟建立吉林省职业技能竞赛专家库。
现征集职业技能竞赛专家，有关事宜如下：一、目的为建立健全以世界技能大赛为引领，以中华人民共和国职业技能大赛为龙头，以全国行业职业技能竞赛和吉林省各级职业技能竞赛以及专项赛为主体，以企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，推动我省职业技能竞赛规范化、品牌化、国际化、市场化、信息化发展。
围绕汽车、石化、医药等支柱产业，数字技能、新能源等战略性新兴产业，交通装备制造等优势产业，康养、冰雪旅游等现代服务业，现代农业以及产业结构调整升级对技能人才的需求，加快推动技能人才培养，为吉林省全面振兴全方位振兴提供技能人才支撑。
二、征集原则坚持公平、公正、公开的原则，注重职业道德，注重工作业绩，注重倾斜一线，注重群众公认，做到条件公开、程序公开、评选结果公开，严格按照评选条件，择优选择。
按照竞赛项目分类建立专家库，专家库不限人数，符合条件的可多项目推荐。
三、专家条件职业技能专家原则上应具有技师（二级）职业资格或职业技能等级、副高级以上专业技术资格，是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的技术技能人才，在职业技能竞赛方面经验丰富，能够承担职业技能竞赛相关工作。
申报人员须符合条件（一）、（二）基本条件，且至少符合条件（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）中的两条。
专业技术能手推荐表
硫酸技改
硫酸替代盐酸是公司在****生产部另一个较大规模的技改
从2019年1月开始在中和岗位进行用硫酸替代盐酸尝试性实验，3月份陆续试验用了近2吨硫酸试验，（3月试验期间不是连续使用，中间有盐酸和硫酸交替使用，所以对生产造成的影响未显现），2019年4月2日开始大规模使用硫酸，4月初还有库存4吨左右盐酸，4月中旬至5月下旬，随着硫酸的使用时间增加，之前小批量中使用过程中未暴露的问题也随之显现出来。主要问题有以下几点。
5.己浓洗釜水中物料无法析出，物料浓度由2%上升至15%，洗釜盐中有大量物料现有设备难回收。
但经过生产部与公司各部门的努力取增强搅拌、降低酸浓度、改变操作方式等方法，逐个击破了难题，虽然硫酸的使用的我们的生产了一定的影响但这也是公司发展计划中的一次胜利。
在今后的工作中，我将继续秉承不怕困难、不惧挑战、严于律己、不断创新的信念为公司的发展尽一份力，前进的路很难，但风景很美。
1、调试过程
因该方案早已在小试中得到了肯定的论证故本次调试主要是生产性的调试，调试过程主要分为四个阶段：
调试第一阶段，2018年9月至2018年11月，进行了粉碱与片碱的比例调整试验，以及反应温度控制的调整试验，通过实验结果的粗筛选，确认全粉碱反应催化效果较佳，按现行工艺控制条件与前期低温反应的实验结果相差不大，肯定了用离子膜钾碱替代隔膜钾碱的可行性。
吉林省专业技术资格评审表
吉林省专业技术资格评审表
〔 2021 年度〕
姓 名： 工作单位：
申报评审资格： 手 机：
吉林省人力资源和社会保障厅 制
1.本表供各类企业、各类非公经济组织和社会组织、民办学校、民营医院及各类中介机构等单位人员申报专业技术资格评审使用，一式一份，用蓝黑或黑色碳素笔填写。
本表必须用标准A3纸正反面印制，左侧折页装订。
2.在封面表头符合“企业〞、“其他社会组织〔含各类非公经济组织和社会组织、民办学校、民营医院及各类中介机构等单位〕〞以及“正常〞、“破格〞、“同级改职〞处分别划“√〞；评审编号由评委会统一填写。
3.“职称外语〞、“计算机应用能力〞栏目，分别填写“管理号〞、“证书编号〞以及“免试理由〞选项填写。
4.“现从事专业〞请到参评评委会专业目录中查询，填写符合评委会规定的标准名称。
5.办理证书照片粘贴在此页左下角处。
6.本表填写时间均需填写到月，格式为“xxxx年xx月〞。
7.本表须存入本人档案，遗失不补。
根本情况
专业技术职务任职经历
继续教育(培训)经历
任现职以来近5年主要工作业绩
单位综合考核评价。
吉林省专业技术资格评审表
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〔 2021 年度〕
姓 名： 工作单位：
申报评审资格： 手 机：
吉林省人力资源和社会保障厅 制
1.本表供各类企业、各类非公经济组织和社会组织、民办学校、民营医院及各类中介机构等单位人员申报专业技术资格评审使用，一式一份，用蓝黑或黑色碳素笔填写。
本表必须用标准A3纸正反面印制，左侧折页装订。
2.在封面表头符合“企业〞、“其他社会组织〔含各类非公经济组织和社会组织、民办学校、民营医院及各类中介机构等单位〕〞以及“正常〞、“破格〞、“同级改职〞处分别划“√〞；评审编号由评委会统一填写。
3.“职称外语〞、“计算机应用能力〞栏目，分别填写“管理号〞、“证书编号〞以及“免试理由〞选项填写。
4.“现从事专业〞请到参评评委会专业目录中查询，填写符合评委会规定的标准名称。
5.办理证书照片粘贴在此页左下角处。
6.本表填写时间均需填写到月，格式为“xxxx年xx月〞。
7.本表须存入本人档案，遗失不补。
根本情况
专业技术职务任职经历
继续教育(培训)经历
任现职以来近5年主要工作业绩
单位综合考核评价。
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附件2
吉林技能大奖（吉林省技术能手）
候选人推荐表
推荐类别
姓名
单位
吉林省人力资源和社会保障厅印制
年月日
注意事项
1.本表供申报吉林技能大奖（吉林省技术能手）使用，填写内容应经人事组织审核认可。
2.一律用电脑A4纸单面打印，内容要具体、真实、字迹清楚。
3.如填写内容较多，可另加附页
4.此表需候选人所在单位加盖骑缝章。
5.表格中涉及证明人或证明材料的，请填写证明人的姓名（如本单位人事部门的负责人）或附证明材料的复印件。
6.附职业资格证书复印件。