3月份XX部门请假汇总表
员工每月请假统计一览表 年 月
附：：表示事假，：表示病假，X：表示迟到早退，：表示半天假
员工每月请假统计跟踪一览表2008年3月
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18Βιβλιοθήκη 19202122
23
24
25
26
27
28
29
30
31
事假总计
病假总计
于跃
范保强
张佳杰
齐磊
郭海
张伟财
胡靖宇
田军
周贺军
纪伟
于朝宾
耿艳虎
附：：表示事假，：表示病假，X：表示迟到早退，：表示半天假
员工每月请假统计跟踪一览表2008年3月
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
事假总计
病假总计
韩志远
戴继云
高云霞
柏翠兰
苏传华
张聪
史英龙
刘雪兆
白静阁
郭晓峰
李燕平
张想
孟啸林
陈景燕
潘小红
张立军
田莉
田万新
郑秋燕
周娇娇
白云璐
白瑞
张亚南
人员请假统计表
人员请假统计表人员请假统计表是用来记录和追踪员工请假情况的工具，通常由人力资源部门或行政管理部门负责维护。
这份表格有助于管理层了解员工的出勤状况，合理安排工作，并确保公司运营的连续性。
以下是一份典型的人员请假统计表的基本构成：1. 基本信息（Basic Information）：1)员工姓名（Employee Name）2)工号（Employee ID）3)部门（Department）4)职位（Position）5)联系方式（Contact Information）2. 请假记录（Leave Records）：1)请假日期（Date of Leave）2)请假类型（Type of Leave）[如年假、病假、事假、产假、陪产假、婚假等]3)请假天数（Number of Days）4)请假开始时间（Start Time of Leave）5)请假结束时间（End Time of Leave）6)请假原因（Reason for Leave）7)批准人（Approved by）8)备注（Remarks）[任何特殊情况或说明]3. 年度汇总（Annual Summary）：1)年度总请假天数（Total Number of Leave Days in the Year）2)各种请假类型的累计天数（Accumulated Days by Leave Type）4. 确认签名（Confirmation Signature）：1)员工签名（Employee's Signature）2)部门负责人签名（Department Head's Signature）3)人力资源部门签名（HR Department's Signature）5. 审核记录（Review Record）：1)审核日期（Review Date）2)审核人（Reviewer）3)审核意见（Review Comments）人员请假统计表的设计应该简洁明了，便于快速查看和更新。
员工月度请假统计表
事假病假工伤假婚假调休其它115411姓名1男部门1岗位1100000姓名1215412姓名2男部门2岗位2000010姓名2315413姓名3女部门3岗位35012000姓名3事假6415414姓名4男部门4岗位4000000姓名4病假2515415姓名5男部门5岗位5000700姓名5工伤假12615416姓名6女部门6岗位6000020姓名6婚假7715417姓名7男部门7岗位7020000姓名7旷工18
15418
姓名8
女
部门8
岗位8
1
1
姓名8
调休4丧假5其它
1
员工月度请假统计表
请假总天数20xx年x月20xx年x月x日
岗位85338
序号工号姓名性别部门查询请假总天数
1
输入姓名
姓名10
2
002158000007001请假统计0017请假类别及天数
登记员工数
旷工丧假001本人签字备注
8登记员工数
男生数女生数本月请假总天数
统计日期统计月份
6
2
12
7
1
4
5
1
20
事假
病假
工伤假
婚假
旷工
调休
丧假
其它
月度请假统计。
03月汇总表
工 号：
07:54 17:01
6
07:58 17:01 08:20 17:09 08:29 17:02 08:01 17:07 08:05 17:39
姓 名:
08:00 17:02 07:55 17:10
陈锦华
08:05 08:42 07:58 17:17 07:59 07:58 17:08 07:54 07:58 17:01 08:08 17:01
工 号：
07:53 17:00
4
07:50 17:01 07:50 17:01 08:33 17:02 07:51 17:00 07:55 17:00
姓 名:
07:56 17:00 07:54 17:01
周金花
07:56 07:53 17:00 07:56 17:00 07:55 17:04 07:55 17:00 07:53 17:00 07:56 17:01
工 号：
17:06
13
07:54 17:01 17:07 08:36 17:44 08:05 18:10
姓 名:
07:56 17:24 07:59 17:21
刘艳
07:59 09:07 18:03 08:02 17:43 07:58
部 门:
客房部
工 号：
14
姓 名:
沈序英
部 门:
客房部
08:11
07:57 17:24
部 门:
17:00 08:03 17:01
前厅部
17:29 07:59 17:02 17:58 07:59 08:36 19:08 08:29 18:23 08:30 08:26 17:50 08:25 17:34
工 号：
休假安排统计表模板
休假安排统计表模板
说明：
•序号：按顺序编号
•员工姓名：员工全名
•工号：员工在公司的唯一标识号码
•所属部门：员工所在的具体工作部门名称
•职务/岗位：员工的职位或者工作岗位
•入职日期：员工加入公司的日期，用于计算年假等假期额度
•本年度已休天数：记录员工从年初至当前时间已经使用的假期总天数
1
•年度剩余可休假天数：根据公司政策和员工工龄计算出的尚未使用的休假天数
•本次申请假期类型：如年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等
•申请开始日期与申请结束日期：员工计划休假的起止时间
•申请休假天数：此次连续休假的天数
•理由说明：员工申请休假的原因描述
•审核状态：如待审、通过、未通过等
•审核人签字：负责审核休假申请的主管或人事部门人员的签名确认
•申请日期：员工提交休假申请的日期
2。
excel 请假汇总
excel 请假汇总请假是工作中常见的事情，员工因各种原因需要请假，而请假汇总是管理者必须掌握的一项技能。
在现代企业中，Excel已成为一种常用的办公工具，可以帮助管理者更方便地进行请假汇总和统计。
本文将介绍如何使用Excel进行请假汇总，并提供一些实用的技巧和注意事项。
我们需要创建一个新的Excel表格，并将其命名为“请假汇总”。
在表格的第一行，分别填写以下列名：员工姓名、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长、请假事由。
接下来，我们可以按照以下步骤进行请假汇总。
第一步，录入请假信息。
在员工姓名列下方的单元格中，逐一录入员工的姓名。
在请假类型列下方的单元格中，选择该员工请假的类型，如事假、病假、年假等。
在请假开始时间和请假结束时间列下方的单元格中，填写请假的具体日期和时间。
在请假时长列下方的单元格中，可以使用Excel的日期函数来计算请假时长，如“=结束时间-开始时间”。
在请假事由列下方的单元格中，填写请假的具体原因。
第二步，进行数据统计。
在表格的最后一行，我们可以使用Excel 的SUM函数来计算请假时长的总和，如“=SUM(请假时长列)”。
同时，我们可以使用Excel的COUNT函数来计算请假次数，如“=COUNT(请假类型列)”。
这些统计数据可以帮助管理者更好地了解员工的请假情况。
第三步，数据可视化。
除了简单的数据统计，我们还可以使用Excel的图表功能来直观地展示请假情况。
在表格中选择需要统计的数据列，然后点击Excel的“插入”选项卡中的“图表”按钮，选择合适的图表类型进行展示。
比如，我们可以使用柱状图来比较不同员工的请假次数，使用饼图来展示各种请假类型的占比等。
在使用Excel进行请假汇总时，还需要注意以下几点。
要保持数据的准确性。
在录入请假信息时，要仔细核对每个员工的姓名、请假类型、请假时间等信息，避免出现错误或遗漏。
要及时更新请假汇总表。
当员工发起请假申请时，管理者应及时将其信息录入到请假汇总表中，以便及时跟踪和统计。
2020年3月考勤汇总表
统计日期：2020-3-01至2020-3-31
共2页
序 号
部门
姓名
应到 /天
实到 /天
加班 事假 迟到 早退 调休
/H
/H
/H /H /H
1
刘长明 26.0
2 总经 杨友志
3办
李琼
26.0
4
田帆 26.0
5
王伟林
物资
6
吴琰俐
26.0 29.0
7
王秀芝 26.0
8 人力 蒋志高
签名
备注
迟到一次8分钟
忘记打卡6次
迟到2次，其中一次超5 分钟
迟到2次超过5分钟
2020年3月份管理员考勤表
统计日期：2020-3-01至2020-3-31
共2页
序 号
部门
姓名
应到 /天
实到 /天
加班 事假 迟到 早退 调休
/H
/H
/H /H /H
签名
备注
30 市场 刘修权 30.0
8.5
31
管理 部
26.0 26.0 11.0 26.0 26.0
26.0 31.0 26.0 26.0 26.0 26.0 26.0 26.0 26.0 26.0 26.0 26.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
2
0.0 0.13 0.0 2
48
0.0
37.5 0.0
15.0 0.0
19.0 0.0
15.0 0.0
9
资 源综
王海云
10 合部 蒋桂平
26.0 26.0
11
王宴球 31.0
12
3月份考勤表
8 月 份 病假 事假 正工 本人确认签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总数 总数 总数
本月新增人员及入职时间 本月减少人员及离职时间
本月过生日人员及日期（实习生不享受）
填 写 要 求 填表人：
到岗写：√ 主管审批签字：
加班写：加
请假注明：事、病
休息写：休
出差写：差
部门经理审批签字：
序号岗位日期病假事假本人确认签字姓名10111213141516171819202122232425262728293031总数总数总数本月新增人员及入职时间本月减少人员及离职时间本月过生日人员及日期实习生不享受加班写
宁夏天基集团2015年
部 门： 序号 岗位 日期 姓名
月份考勤表
年 月 日
填表日期：
员工请假记录表excel
姓名：
员工请假记录表
编号：
入职日期：
年度:
次 数
请假时间
请假总 时数
请假类别
请假原因
请假人签名
职务代理 人签名
主管/经理 批准
行政审核 分管领导核准
1从
至
2从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
3从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
4从
至
5从
至
年月日时分 年月日病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
6从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
7从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
8从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
9从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
10 从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
11 从
至
12 从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
13 从
至
年月日时分 年月日时分
3月份考勤结果统计表
1
25.00%
4
25.00%
4
25.00%
4
25.00%
4
25.00%
4
25.00% 土储中心
3
18.75%
3
18.75%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
2
12.50%
1
6.25%
1
6.25%
1
6.25%
1
27 高宝
16
15
28 杨海
16
10
29 田万龙
16
11
30 李长寿
16
11
31 赵毓生
16
15
32 吴丽荣
16
14
33 豆永山
16
14
34 许鹏
16
14
35 刘建兵
17
16
36 张建琦
16
14
37 王东
16
6
38 李阳
17
13
39 王勤
4
4
40 李世文
4
0
41 顾甜甜
16
16
2
0
0
1
0
0
0
0
0
2
0
6.25%
1
6.25%
1
6.25%
1
6.25%
1
6.25%
1
6.25%
1
出勤、请假、各种日志表格
工作日志表
本月目标
本月目标分解到每周
第一周
第二周
第三周
第四周
注：
目标：
目标：
目标：
目标：
方法一：
方法二：
方法三：
方法一：
方法二：
方法三：
方法一：
方法二：
方法三：
方法一：
方法二：
方法三：
ABC分类
起止时间
今日事项主要内容记录
（A最重要B重要C次重要）
工作进程（打√）
完成
产品制作生产当中
未做或进行中
本月团队目标分解到每周
第一周
第二周
第三周
第四周
设计：
样板制作：
监督：
创新：
周目标达到：
周目标达到：
周目标达到：
周目标达到：
周目标未达到：
周目标未达到：
周目标未达到：
周目标未达到：
未完成原因和障碍
本月创新和收获（记录）
惩罚情况
团队返工次数和罚金
分别：（）人x（）次数，罚金共：（）元
团队推延天数和罚金
分别：（）人x（）天数，罚金共：（）元
3.每月3号公布上月奖评结果
记录人：部门主管审核：人事部：
团队失误次数和罚金
分别：（）人x（）次数，罚金共：（）元
团队职业评比分值罚金
分别：罚金总分值x（）元=罚金共：（）元
团队考勤评比分值罚金
分别：罚金总分值x（）元=罚金共：（）元
本人惩罚情况和金额
罚金性质：①共（）元②共（）元
③共（）元④共（）元
⑤共（）元⑥共（）元
罚金款额：共（）元
奖励情况
团队评比奖和金额
全年请假汇总表格模板-概述说明以及解释
全年请假汇总表格模板-范文模板及概述示例1:请假是工作中常见的事情，为了方便统计和管理员工的请假情况，使用请假汇总表格是一种非常有效的方式。
以下是一个全年请假汇总表格模板的示例，可以根据实际情况进行适当的调整和修改：员工姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计张三2天0天1天0天0天1天0天0天0天2天0天1天7天李四0天0天2天1天0天0天0天1天0天0天2天0天6天王五1天2天0天1天0天0天1天0天0天0天1天0天6天... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...在这个表格中，每一列代表一个月份的请假情况，每一行代表一个员工，员工在相应月份的请假天数填入表格中。
最后一列是每位员工全年的总请假天数，通过汇总表格，可以清晰地了解每位员工的请假情况，为工作排班和绩效评估提供依据。
请假汇总表格是一种简单而有效的管理工具，能够帮助企业高效地统计和管理员工的请假情况，提高工作效率和管理水平。
希望以上模板对您有所帮助，欢迎在实际应用中根据需求进行调整和优化。
示例2:请假是工作中常见的事情，我们通常会在全年内多次请假。
为了方便管理和记录请假情况，公司通常会要求员工填写请假汇总表格。
这个表格可以帮助公司清楚地了解员工的请假情况，为公司的人力资源管理提供参考依据。
以下是一个全年请假汇总表格模板，可以根据公司的具体情况进行修改和适应：请假汇总表格姓名：__________________ 日期：_______至_______请假类型：_______ 请假原因：_______请假日期请假时长（天）请假类型请假原因备注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总计：以上是一个简单的请假汇总表格模板，员工可以根据具体情况填写每个月的请假情况。
在填写表格时，员工应尽量准确地填写请假日期、时长、请假类型和请假原因，以便公司能够及时了解员工的请假情况。