2018科长岗位职责4篇

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科长职责科长工作内容（通用5篇）

科长职责科长工作内容（通用5篇）科长职责科长工作内容篇11.在局长和分管局长领导下，负责公路科技科全面工作，研究制订本科并组织实施。

2.负责全市交通设施建设，公路养护的行政管理工作。

3.负责交通工程质量管理工作，维护建设市场的公平竞争秩序。

4.负责交通科技工作，拟定交通行业年度科技项目计划，组织科技项目攻关，开展科技合作和交流。

5.参与全市交通建设年度计划和中长期发展规划的拟定工作。

6.完成领导交办的其他工作。

科长职责科长工作内容篇21.负责科室的全面工作。

2.指导基层党组织开展党建工作。

3.负责干部队伍建设工作。

4.负责组织理论学习和对外宣传工作。

科长职责科长工作内容篇31.负责贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社、旅游车船、游乐设施的设施标准和服务标准。

2.负责开办旅行社的初审报批工作。

3.负责三星级以下星级饭店的检査、审批、复核和高星级饭店的初审上报工作。

4.负责旅游饭店立项审核工作。

5.监督检査旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。

6.负责市内公民出境游、边境游、国内旅游的管理。

7.组织参加国内旅游交易会。

8.负责旅游饭店、旅行社的安全管理，参与重大旅游安全事故的救援处理工作。

9.负责旅游饭店协会、旅行社协会组织指导。

10.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。

科长职责科长工作内容篇41.负责购销储运科日常管理工作。

2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系，发展订单农业。

3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作，做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。

4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作，推动粮食行业科技进步和技术创新工作。

5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。

6.完成领导交办的其他工作。

科长职责科长工作内容篇51、负责总务科的管理工作,对总务科人员进行管理和监督。

科长岗位责任制样本(4篇)

科长岗位责任制样本第一章：岗位职责1. 负责制定并落实部门的工作计划和目标，确保部门工作与公司战略目标相一致。

2. 组织、协调和监督部门的日常运作，包括资源调配、任务分配和时间安排。

3. 根据公司的规定和政策制定并完善部门相关的制度、流程和规范，确保部门的工作得以高效运行。

4. 管理和指导部门的下属员工，包括培训、考核、激励和纠正，确保团队成员具备必要的技能和知识。

5. 监控和评估部门的工作绩效，及时发现和解决问题，提出改进意见并执行相应的措施。

6. 协调和沟通上下层部门，保持良好的合作关系，解决工作中的各种问题和矛盾。

7. 参与公司会议，并向上级领导和其他部门提供必要的报告和反馈，及时汇报部门工作的进展和问题。

8. 负责部门的预算编制和管理，确保资源的有效利用和合理分配。

9. 推动部门工作的创新和改进，积极引入新的技术和方法，提高工作效率和质量。

10. 完成领导交给的其他临时性工作和任务。

第二章：能力要求1. 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并调动团队的积极性和创造力。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与上下级、其他部门进行有效的沟通和协调。

3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速发现问题并提出有效的解决方案。

4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解和掌握相关业务知识和技能。

5. 具备较强的决策能力和执行能力，能够独立思考和做出正确的决策。

6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大和环境变化较快的情况下保持稳定。

7. 具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用相关的工作工具和软件。

第三章：绩效考核1. 部门工作目标的完成情况2. 部门工作效率的提升情况3. 部门员工的绩效评估结果4. 部门制度和规范的完善情况5. 部门与其他部门的协作情况6. 部门资源的合理利用情况7. 部门工作创新和改进的情况8. 部门预算的执行情况第四章：违纪违规处理1. 不按照公司制度和规定执行工作，严重影响了部门工作的进行。

科长岗位职责(四篇)

科长岗位职责1、全面负责综合科工作。

2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议，督促检查执行情况。

3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。

4、负责厂的接待管理工作。

5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。

6、协助领导处理日常事务。

7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业(技术)职务岗位人员业绩考核工作。

8、负责办公费、劳务费的管理。

9、负责厂规章制度修订及审核工作。

10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。

科长岗位职责（二）科长是一个组织机构中的管理职位，不同的组织有不同的具体职责。

然而，一般情况下，科长的岗位职责包括以下几个方面：1. 领导和管理：科长负责领导和管理所在科室的工作，并对下属进行工作指导和管理。

他们需要制定科室目标和计划，并确保工作的顺利进行。

2. 协调和沟通：科长需要与其他相关部门和科室进行协调，确保工作的顺利开展。

他们需要与上级领导和同事进行有效的沟通，及时汇报工作进展和问题。

3. 制定政策和流程：科长需要参与制定科室的政策和流程，并确保其执行。

他们需要根据实际情况，制定相应的工作规范和标准，以提升工作效率和质量。

4. 监督和评估：科长需要对科室的工作进行监督和评估，确保工作的质量和效果。

他们需要制定相应的考核机制和评估标准，对下属进行绩效评估，并提供必要的培训和支持。

5. 解决问题和处理纠纷：科长需要解决科室工作中的问题和纠纷，包括人员冲突、工作安排等。

他们需要与相关人员进行沟通和协商，寻找解决办法，并确保问题得到妥善解决。

总的来说，科长的岗位职责是负责科室的管理和领导工作，确保工作的顺利开展和达成组织目标。

他们需要具备良好的领导能力、沟通能力和问题解决能力，以应对各种工作挑战。

科长职责科长职范文(4篇)

科长职责科长职范文1.统筹规划、安排部署全科事务。

2.制定修改事务科有关文件和规章制度。

3.负责校园内公共设备的规划。

4.负责行政管理处有关文件的起草和发送工作。

5.负责文件的收发，资料的收集、整理、及其管理工作。

6.负责上级来文、各单位来文、来函的收发登记、保管、传递、存放和管理工作。

7.负责全处各类统计报表工作及全处人员出勤考核统计，及时上报。

为领导、科室提供所需资料和准确数据。

8.负责处印章、介绍信的使用、保管。

____组织全科完成上级和领导交给的工作。

科长职责科长职范文（二）1、协助中心主任处理相关日常管理工作。

2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。

协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。

3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。

4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。

定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改;5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。

经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。

每周至少检查一次6、负责学生住宿管理，编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的汇总，定期向有关部门上报。

8、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。

完成领导交办的其他工作任务。

科长职责科长职范文（三）1.统筹学院各学生宿舍区的管理工作，按照高校标准化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例，做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。

同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。

3.负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。

根据学院招生计划，制定和实施年度学生住宿分配方案，并按新生人数提前配置公寓用品。

4.负责学生宿舍的使用规划和管理工作。

5.做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。

每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的问题。

科长主要岗位职责范文

科长主要岗位职责范文一、岗位职责概述科长是一个组织中具有重要职能的岗位，其职责主要包括领导、管理、策划、协调、监督等方面的工作。

具体来说，科长主要负责对所在科室的工作进行规划、组织、指导和控制，确保科室的各项工作按照规定、标准和要求完成，为组织的顺利运行提供保障和支持。

主要岗位职责如下：二、具体岗位职责1. 领导管理：担任科室的领导，负责科室的全面工作规划和管理，包括人员管理、资源配置、工作推进等方面的工作；制定科室的年度工作计划和目标，并监督和检查实施情况；对科室的工作进行评估和考核，确保科室的工作质量和效益。

2. 策划组织：负责科室的工作策划和组织，制定科室的年度工作计划和具体实施方案，并组织实施；根据组织需要和工作要求，合理安排人员、物资、设备等资源，确保科室的工作顺利进行；根据工作情况和需要，对科室的组织架构、人员编制等进行调整和优化。

3. 指导辅导：对科室下属人员进行指导、培训和辅导，提高他们的工作素质和能力；指导下属人员制定年度工作计划和目标，并帮助他们解决工作中的问题和困难；定期组织开展工作交流会议和培训活动，促进科室人员之间的交流和学习。

4. 协调沟通：作为科室与其他科室、部门之间的联系纽带，负责协调和沟通各方面的工作；与其他科室、部门共同研究和解决工作中的问题；及时汇报工作进展和情况，协助上级解决各类问题和困难；参加组织内外的会议和活动，代表科室发言或交流意见和建议。

5. 监督检查：对科室的工作进行监督和检查，确保各项工作按照规定和要求完成；检查科室的工作流程和工作质量，及时发现和解决工作中的问题和难点；定期汇报工作进展情况和问题，并提出改进措施和建议；参与对科室的绩效评估和考核。

三、岗位职责的具体要求1. 具备较高的专业素质和丰富的工作经验，熟悉相关的法律法规和政策，具备较强的判断力和决策能力；2. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作和资源，有效推动工作的开展；3. 具备较强的人际沟通和处理能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务；5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够及时解决工作中的问题和困难；6. 具备较强的责任心和进取精神，能够积极主动地完成工作任务；7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业水平和工作能力；8. 具备较强的抗压能力和工作应变能力，能够在复杂的工作环境中高效工作。

科长岗位责任制（4篇）

科长岗位责任制是指针对科长这一职位的工作职责和职权进行明确和规范，以便科长能够更好地履行自己的工作职责和职权，发挥领导作用，推动组织的发展。

以下是对科长岗位责任制的____字详细阐述：一、科长岗位职责的界定科长是一个组织机构中的管理者职位，具有一定的权力和责任。

科长的主要职责是协助负责上级领导的工作，并对下属员工进行管理和指导，推动组织的发展。

1. 科长需要负责制定本科室的发展目标和工作计划，以确保科室的工作与组织的整体发展目标相一致。

2. 科长需要协调各部门之间的工作，确保各个部门之间的协作和合作，以达到组织的整体工作目标。

3. 科长需要带领下属员工进行工作，对下属员工的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。

4. 科长需要参与决策，为组织提供专业的建议和意见，以助于组织的决策工作。

5. 科长需要定期对科室的工作进行评估和反馈，发现问题并及时进行整改，以提高工作的质量和效率。

二、科长岗位权力的界定科长作为一个管理者职位，具有一定的权力和责任。

科长的权力是通过组织赋予的，用来实施科室管理和推动组织发展的。

1. 科长有权制定科室的工作计划和目标，指导和管理下属员工的工作。

2. 科长有权参与决策，为组织提供专业的建议和意见。

3. 科长有权对下属员工的工作进行评估和反馈，发现问题并及时进行整改。

4. 科长有权要求下属员工按照规定的工作程序和岗位要求进行工作。

5. 科长有权对下属员工进行考核和奖惩，以促使员工积极工作。

三、科长岗位责任的具体内容科长岗位责任的具体内容包括以下几个方面：1. 负责科室的日常管理。

科长需要负责科室的日常管理工作，包括协调各部门之间的协作和合作，确保科室的工作顺利进行。

2. 管理和指导下属员工。

科长需要对下属员工进行管理和指导，并建立有效的沟通渠道，以便及时了解员工的工作情况和需求，解决问题，提供支持。

3. 制定科室的发展目标和计划。

科长需要参与制定科室的发展目标和计划，并与其他部门进行协调，确保科室的工作与组织的整体发展目标相一致。

科科长岗位职责【优秀5篇】

科科长岗位职责【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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科长岗位职责范文（精选21篇）

科长岗位职责范文（精选21篇）科长范文篇11、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策;2、协助科长制订本科室的，经批准后实施;3、协助科长制定直接下级的岗位职责;4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息;6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作;8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作;9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作;10、严守国家保密制度;按规定整理、保存、移交好会计档案资料;11、协助科长对财务票据和财务印章的管理;12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见;13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率;14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质;15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议;16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理;17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合;18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性;19、完成所领导交办的其他工作。

科长岗位职责范文篇2一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务。

二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。

四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。

五、负责本院(系)某专业的教务工作。

六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。

七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。

八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。

科长岗位责任制范本（4篇）

科长岗位责任制范本Ⅰ. 岗位背景和职责概述1. 来源于组织架构和职位分工，科长是部门的中层管理者，负责组织、协调和监督部门的日常工作。

2. 科长是部门负责人的代办，同时也是部门员工的领导者和管理者。

3. 科长在履行管理职责的同时，也要注重团队的合作和沟通，提高工作效率和效果。

Ⅱ. 岗位职责具体描述1. 制定目标和计划：a. 针对部门的工作重点和发展方向，制定年度、季度和月度的工作目标和计划。

b. 确定任务分配和工作优先级，合理利用资源，确保工作顺利进行。

2. 组织和协调工作：a. 组织部门内各项工作任务的具体执行，确保目标的实现。

b. 协调部门内外的相关工作，解决工作中的问题和冲突，确保工作的顺利进行。

3. 监督和评估工作：a. 监督部门员工的工作进展，确保工作按时、按质完成。

b. 定期进行工作评估和绩效考核，发现问题并提供改进方案。

4. 指导和培训团队：a. 为部门员工提供专业指导和技能培训，提高团队的工作能力和职业素养。

b. 建立良好的团队合作和沟通机制，提升团队的协作效率和效果。

5. 建立和维护工作规范：a. 建立并执行部门的工作流程和规范，确保工作的有序进行。

b. 清晰明确工作责任和权限，营造公平公正的工作环境。

6. 提升部门工作质量：a. 通过定期的工作总结和经验分享，不断提升部门的工作质量。

b. 推动部门的创新和改善，提高工作效率和效果。

7. 沟通和协调上级要求：a. 及时与上级沟通并执行公司领导的工作指示和要求。

b. 定期向上级汇报部门的工作进展和成果，接受上级的指导和意见。

8. 建立良好的员工关系：a. 倾听员工的意见和建议，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和凝聚力。

b. 处理员工之间的矛盾和纠纷，维护部门内的和谐氛围。

Ⅲ.岗位要求和技能素质1. 具备扎实的业务知识和丰富的实践经验，能够理解和把握部门的工作特点和要求。

2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排和调配资源，确保工作的顺利进行。

科长岗位责任制(四篇)

科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。

二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。

三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。

四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。

五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。

六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。

对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。

七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。

八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。

九、定期组织人员进行全科经济活动分析(包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析)通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。

十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。

十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。

科长岗位责任制（二）是指科长在工作中承担的职责和责任。

科长是一个组织中的重要岗位，负责管理和领导一个科室或部门的工作。

科长岗位责任制旨在明确和规范科长的职责，提高科长的管理能力和工作效率。

科长岗位责任制通常包括以下几个方面：1. 工作目标和任务：科长负责制定科室或部门的工作目标和任务，并制定相应的计划和策略。

科长岗位责任制范文（4篇）

科长岗位责任制范文一、岗位职责：1. 负责部门的日常管理工作，制定和落实工作计划，并确保任务的完成；2. 监督部门成员的工作进展，协调解决工作中的问题，提高团队的工作效率；3. 建立和完善各项管理制度和规范，确保部门工作的规范化和制度化；4. 负责部门的预算编制和执行，控制费用支出，实现财务目标；5. 指导部门成员的职业发展，进行培训和评估，促进团队建设和人才储备；6. 负责与其他部门的协调沟通，建立良好的工作关系，共同完成公司的目标；7. 积极参与公司的决策和规划，提出改进和优化的建议，为公司发展提供支持。

二、任职要求：1. 具有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和领导团队；2. 具备较高的工作责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够快速解决工作中的问题；4. 具备良好的分析和决策能力，能够准确把握工作重点；5. 具有相关岗位的工作经验和专业知识，熟悉本部门的管理工作；6. 具备较高的学历和综合素质，具备良好的自我学习能力。

三、工作成果评估指标：1. 部门工作计划的制定和完成情况；2. 团队工作效率的提升和绩效改进；3. 管理制度和规范的完善和执行情况；4. 预算编制和执行的准确性和成果情况；5. 部门成员的职业发展和培训评估情况；6. 与其他部门的协调沟通和工作成效；7. 公司决策和规划的参与和支持情况；8. 其他与岗位职责相关的工作成果。

科长岗位责任制范文（2）岗位名称：科长岗位职责：1.负责部门日常运营管理，制定并监督实施部门的发展战略、目标和计划。

2.负责部门业务的策划、执行和监督，确保业务的顺利开展和完成。

3.负责部门人员的管理和团队建设，包括招聘、培训、绩效评估和奖惩措施等，确保团队的稳定和高效运转。

4.负责部门预算的编制和管理，控制成本，确保资源的合理利用。

5.负责与其他部门的协调和沟通，解决各部门之间的合作问题，确保各项工作的顺利进行。

科长岗位职责范文大全(精选15篇)

科长岗位职责范文大全（精选15篇）科长岗位职责范文大全篇11、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的.监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

科长岗位职责范文大全篇2一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。

做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重实效。

二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。

三、负责审核、汇总、编制年度设备购置计划。

做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。

四、负责实验中心到货验收工作。

五、负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率。

六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。

七、配合教学科完成学校教学检查工作。

八、负责收取各实验员在本实验结束后上交的`学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。

九、负责收取学期末的库存清单，并进行检查。

科长岗位职责范文大全篇31.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。

.2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

科长岗位职责(实用15篇)

科长岗位职责（实用15篇）科长岗位职责11、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;2、负责公司人事团队建设和管理;3、进行人事行政工作计划的实施和引导;4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的'执行和协调5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;8、负责公司企业文化建设;9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。

10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。

科长岗位职责2总体业务工作：1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

具体业务工作：1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的.家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。

3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。

科长岗位职责31、负责宣教科日常管理和业务工作。

带领科室人员认真执行党的宣传教育政策、环境保护法律、法规和局各项规章制度。

科长职责职能最全（精选4篇）

科长职责职能最全（精选4篇）科长职责职能最全篇11.承担培训教务管理工作，担任培训教学工作会议秘书，准备有关材料，并负责记录和起草会议纪要。

2.具体处理与院内外相关部门、省直相关处室及设区市行政学院、分院的联络沟通工作。

3.负责联络各教研部,参与组织培训课程开发、招标管理工作。

4.负责公务员培训需求调研及调研分析。

5.负责教学评估、教学评估分析及起草培训教学管理信息等工作。

6.负责公务培训网络管理数据库维护、培训信息发布及宣传报道工作，承担在线学习的平台协调组织工作。

7.负责部门印章管理，文件收发、归档、整理、保管,报刊杂志的订阅、分发及上传下达等其他文秘工作。

8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

科长职责职能最全篇21.负责制定全校各专业教材建设的规划工作。

2.负责教材的征订、采购、管理和发放工作。

3.负责优质教材的推荐工作。

4.完成领导交办的其他工作。

科长职责职能最全篇31.全系统财务、经费、装备和国有资产管理。

2.监督执行全市食品药品监督管理系统财务制度。

3.全系统财务预、决算和经费的计划编制、审核上报及划拨、结算工作。

4.与省食品药品监督管理局财务处、市财政局、审计局、物价局沟通和协调。

5.完成局领导交办的其他工作任务。

科长职责职能最全篇41.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。

2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅游行业协会工作，指导旅游商品的开发、销售。

3.负责行业从业人员的培训。

4.审核、颁发旅游从业人员的上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的业务指导和管理。

5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。

6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。

7.负责旅游产品设计和开发工作。

科长岗位职责范本-4篇

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017
科长岗位职责-4篇
Section Chief Duties-4
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检
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科长主要岗位职责范文(4篇)

科长主要岗位职责范文一、负责部门规划与组织实施1. 负责制定部门的工作规划和目标，确保与整体战略和目标的一致性。

2. 组织部门的年度和季度工作计划，合理分配资源，确保任务的完成。

3. 进行部门绩效评估和考核，提出改进意见和措施，实现优化管理。

二、领导团队管理1. 指导和管理部门的团队成员，确保团队目标的实现。

2. 设定明确的工作标准和绩效指标，监督团队的工作进展。

3. 培养和发展团队成员的能力，提供必要的培训和指导。

三、协调部门间合作1. 与其他部门进行有效沟通和协调，确保资源的共享和工作的协同。

2. 协助解决部门间的问题和冲突，促进良好的合作氛围。

3. 参与跨部门项目和活动，协同工作，共同完成任务。

四、制定和改进管理制度1. 建立和完善部门的管理制度和流程，确保工作的规范和高效。

2. 评估现有制度和流程的有效性，提出改进意见和措施。

3. 监督和执行制定的管理制度，确保其得到有效执行。

五、解决问题和决策1. 及时发现并解决部门工作中的问题和难题，确保工作顺利进行。

2. 制定合理的解决方案，并协助实施，达成预期的效果。

3. 参与重大决策的制定和执行，为领导提供合理的建议和意见。

六、维护部门与外部合作关系1. 与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作，确保外部资源的利用。

2. 拓展与相关机构和组织的合作渠道，推动合作项目的开展。

3. 维护部门的形象和声誉，树立良好的关系和口碑。

七、定期报告和汇报工作1. 定期向上级领导报告部门的工作进展和成果。

2. 准备汇报材料和数据，展示部门的工作情况和效果。

3. 参与部门间的会议和座谈会，提供专业知识和建议。

八、不断学习和提升能力1. 关注行业动态和前沿技术，及时学习和掌握相关知识。

2. 参加培训和学习活动，提升管理和领导能力。

3. 不断反思和总结工作中的经验和教训，改进工作方法和方式。

以上是科长主要岗位职责的范本，希望对您有所帮助。

科长主要岗位职责范文（2）科长主要的岗位职责包括以下几个方面：1. 领导和管理科室：科长负责领导和管理科室的日常工作，包括组织、协调、监督和指导科室的运行，确保科室工作按照规定和要求进行。

科长岗位职责范文（精选11篇）

科长岗位职责范文（精选11篇）科长范文篇11.负责投资管理科日常管理工作。

3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。

5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作;推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责范文篇21.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。

5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不了，及时报告院领导。

7.带头遵守院内各项，积极完成院领导交办的其他工作任务。

科长岗位职责范文篇3一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。

科长岗位职责4篇

科长岗位职责4篇1.负责行业管理科及市粮油市场管理办公室日常管理工作。

2.组织开展粮油市场检查,协调、配合市场执法部门规范粮油市场经济秩序，维护消费者合法权益。

3.负责粮油经营资格审查、注册登记及许可证发放工作；办理粮食系统行政执法证件的审验换证工作。

4.组织开展粮食流通体制改革课题研究，提出粮食行业发展规划;学习宣传粮食政策法规,指导监督粮食购销行为；参加省粮经学会和粮食行业协会工作。

5.指导粮油批发交易市场管理中心的工作。

6.完成领导交办的其他工作。

劳资科科长岗位职责1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。

2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。

3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有关方面通报工资变化情况。

4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。

5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。

6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理工作。

7.负责全校的工资年度报表的统计等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

文秘科科长岗位职责岗位名称：文秘科科长直接上级：办公事主任下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员岗位性质：全面主持文秘室的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责：·草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；·为公司领导人撰写文稿等工作；·负责对文件的收发存管理工作；·对下属的评价、考核和激励；·负责做好来客的日常接待工作；·负责对公司档案管理工作；·负责对公司文印工作的管理；·做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；·负责对各种类会务的安排工作；·负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求：·具有大专以上的文化程度；·具有较强的文组织和秘管理协调工作能力；·原则性强，具有较强责任感。

办公室科长岗位职责

办公室科长岗位职责第1篇：科长岗位职责科长岗位职责（一）主持本科室工作，团结带领全科室工作人员认真贯彻落实卫计局的决议和指示。

（二）围绕本科室工作任务，全面考虑年度、季度、月度及每一个阶段的工作计划，征得局分管领导或主要领导同意后组织实施。

（三）主动协调和局机关有关科室的关系，保证本科室业务工作的正常运行，并注意配合其他科室开展工作。

（四）做好本科室工作人员的思想教育工作，及时化解工作人员之间的矛盾冲突，建立良好的工作氛围。

（五）既当组织者，又当实施者，勇于承担和直接完成重要工作任务。

（六）经常及时地向局长、副局长汇报工作，一般业务工作直接向分管局长汇报，重要情况向局长汇报。

第2篇：科长岗位职责科长岗位职责1、全面负责综合科工作。

2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议，督促检查执行情况。

3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对工作。

4、负责厂的接待管理工作。

5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。

6、协助领导处理日常事务。

7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业（技术）职务岗位人员业绩考核工作。

8、负责办公费、劳务费的管理。

9、负责厂规章制度修订及审核工作。

10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。

第3篇：科长岗位职责材料科长岗位职责1、负责分公司各项目部材料员的考核管理工作。

2、负责审核分公司各项目部的物资采购供应计划，按施工进度计划向现场提供所需物资。

3、监督对顾客提供产品的检验和验收，并向有关部门提供所需物资。

4、负责对材料供货商的考察评价，并建立考评档案。

5、负责控制材料的收、发、价格并及时反馈信息。

6、负责设备、工具的报废、更新和采购的管理工作。

7、负责对分公司各项目部材料员的培训工作。