餐饮评分记录表
绩效考核表(餐厅经理)
餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财产物料帐目和物料用品的领用、保管及耗用报损工作
每月超预算2%以内5分
超出8%以内3分
超出8%以上0分
10
人员安排
5%
餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核
保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务
按照要求完成5分
未达成0分
11
制度流程完善,员季度末进行考核,认知度达90%以上10分
80%以上5分
80%以下0分
3
政府部门关系
5%
维护内部沟通渠道,协调各部门关系;维护所在辖区政府机关及相关利益团体的关系
合作满意度90%以上5分
75%以上3分
75%以下0分
4
员工培养培训
10%
组织餐厅员工的培训工作,对员工进行酒店意识、服务技巧技能、推销意识的训练, 定期检查并做好培训记录
监督检查
5%
对本部门员工进行业务指导与制度执行的监督检查
A)按照要求完成5分
B)违反制度1次3分
C)违反制度1次以上0分
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
商业保密
25%
1级:明知商业技术及信息的范围及要点
2级:工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息
3级:不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略
餐厅经理考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名
岗位
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
餐饮店长绩效考核评估表
餐饮店长绩效考核评估表2018年月份店面绩效考核评估表一、绩效沟通(月初沟通)与绩效核算(月末核算)评估部门评估日期评估者签名被评估者签名评估得分评估项目评估要素分数具体评估或考核内容评估结果评估得分日常管理团队目标51、团队拥有清晰、共同认可的目标。
2、是否为实现目标定制了行动计划。
3、阶段性工作完成状况。
4、团队成员权限清晰、职责分明。
日常行政51、工作汇报是否及时.2、工作汇报是否符合指定的格式.3、工作回报是否涵盖规定内容.日常考勤51.店面管理组成员日常出勤是否遵守公司规定。
2.店面管理组成员请休假是否遵守公司规章制度人才培养51、定期进行团队成员的思想交流、为团队成员答疑解惑。
2、是否制定并执行人员培养计划。
3、人员培养辅导是否有书面记录。
业务培训51、食品安全常识的掌握。
2、消防安全意识与操作。
3、建议性销售的传导与执行。
4、店面基本运营理论的掌握。
运营管理档口销售员的要求1、站姿、仪容仪表。
2、建议性销售是否执行。
3、是否执行有声服务。
4、纪律是否遵守.物料1、商户备货是否合理。
2、原物料是否在有效期,当日物料是否达到售卖要求。
3、是否存储得当,荤素生熟分开。
4、是否索证索票或者建立台账。
规章制度1、店内是否使用明晰的工具表格的管理工具。
2、店内各级管理组是否知悉常用的制度工具。
3、违反制度是否有惩处记录。
机器设备1、机器设备有无检查记录。
2、高峰期设备故障是否有预案。
3、是否有定期的维护保养记录。
4、是否具备日常维修保养常识。
食品卫生前档卫生及摆档1、操作台面、设备设施、工具及餐具。
2、软装摆设。
3、操作卫生。
4、摆档整齐美观达标。
5、落场及收档1、物品摆放整齐。
2、落场及收档卫生达标。
3、生、熟隔离。
4、地面无垃圾、积水,显本色;墙面、柱子、围栏干净显本色、花草无烂叶、黄叶。
5、无灰尘,花盆内垃圾及时清理,餐、用具卫达标并及时送达对应档口。
6、各岗位达标率。
原材料使用1、原材料选购流程。
各类餐饮量化分级评分表
和平区餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案为认真贯彻沈阳市餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作动员大会精神,更好的落实《沈阳市餐饮服务食品安全监督量化分级管理方案》各项要求,进一步加强全区餐饮服务食品安全管理,落实餐饮服务单位食品安全主体责任,提高餐饮服务食品安全监管效能,依据《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《关于实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的指导意见》,结合我区实际,制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,大力提升科学监管手段,强化食品安全风险治理理念,以诚信经营和规范操作为重点,坚持日常监管与量化分级相结合,统一要求与因地制宜相结合,行政监管与行业指导相结合,全面加强餐饮服务食品安全监督量化分级管理,合理配置监管资源,引导百姓安全消费,努力提高我区餐饮服务单位食品安全管理水平。
二、工作原则以“依法行政、全面覆盖、公开透明、量化评价、动态监督、鼓励进步”为总体要求,坚持实效性原则,严格依照食品安全法律法规等要求,对取得《餐饮服务许可证》的各类餐饮服务单位开展食品安全监督量化分级管理,有效规范企业加工经营行为;坚持互动性原则,鼓励餐饮服务单位加强食品安全管理,积极申报并努力提高餐饮服务食品安全等级,体现企业的积极性,鼓励行业协会加强量化分级管理的培训和咨询,提高餐饮服务行业食品安全自律意识,体现行业的参与性,鼓励监管部门合理配置监管资源,努力提高监管效能和水平,体现监管的权威性;坚持可操作性原则,建立一套科学规范、符合我区实际的评定标准和程序,真实反映我区餐饮服务食品安全风险等级和管理现状;坚持引导性原则,通过向社会公示餐饮服务单位食品安全监督量化分级情况,接受社会监督,确保公开、公平和公正,体现社会的关注性。
年底前,实现全区餐饮服务单位和食堂量化分级率95%以上,全面提升我区餐饮服务食品安全管理水平和监管效能。
50个餐饮店表格(餐饮企业表格大全)
50个餐饮店表格目录001厨房岗位人员配备表 (4)002菜品反馈意见表 (4)003厨房值班交接班日志 (4)004厨房日常工作检查安排表 (5)005厨师业务考核通知单 (5)006厨师综合业务考核评分表 (5)007初加工厨师业务操作考核评分表 (6)008切配厨师业务操作考核评分表 (6)009炉灶厨师业务操作考核评分表 (7)010冷菜厨师业务操作考核评分表 (7)011面点厨师业务操作考核评分表 (8)012厨房周工作时间安排表 (8)013不合格菜品处理记录表 (9)014菜品规范管理表 (9)015原料加工规格表 (9)016冷菜配份规格表 (10)017糊调制规格标准表 (10)018浆调制规格标准表 (11)019切配料头规格表 (11)020菜肴配份标准表 (11)021点心成品配份标准表 (11)022面粉配份标准表 (12)023馅料配份标准表 (12)024臊子配份标准表 (13)025鱼香味汁(500克)配份标准表 (13)026糖醋味汁(500克)配份标准表 (13)027茄汁味(500克)配份标准表 (14)028鱼香味汁(200克)配份标准表 (14)029糖醋味汁(200克)配份标准表 (15)030红油味汁(200克)配份标准表 (15)031蒜泥味汁(200克)配份标准表 (15)032姜汁味汁(200克)配份标准表 (16)033椒麻味味汁(200克)配份标准表 (16)034怪味汁(200克)配份标准表 (17)035芥末味汁(200克)配份标准表 (17)036点心制作规格表 (17)037水果拼盘制作规格表 (18)038食品原料规格表 (18)039食品原料加工试验单 (18)040厨房菜品退菜管理表 (18)041退菜登记、分析表 (19)042厨房领料单 (19)043餐前工作检查表 (19)044菜品档案表 (20)045定人定菜定岗表 (20)046厨房收尾工作检查明细表 (20)047厨房值班日志 (22)048厨房卫生检查表 (22)049原料加工区域卫生检查表 (23)050烹调操作区域卫生检查表 (24)001厨房岗位人员配备表002 菜品反馈意见表003 厨房值班交接班日志004 厨房日常工作检查安排表005 厨师业务考核通知单006 厨师综合业务考核评分表考评人:时间:007 初加工厨师业务操作考核评分表008切配厨师业务操作考核评分表009 炉灶厨师业务操作考核评分表010冷菜厨师业务操作考核评分表011 面点厨师业务操作考核评分表012 厨房周工作时间安排表说明:“▲”为早班,“△”为晚班,“○”为中班,“√”为正常班,“☆”为值班。
餐饮服务单位检查评分表
3.加工场所
食品处理区粗加工、切配、烹饪、餐用具清洗消毒、餐用具保洁、清洁工具存放等场所中,每有一项为独立隔间场所的得1分。
6.0
4.地面排水
食品处理区地面用易于清洗、防滑的材料铺设并有排水坡度得1分,排水沟出口有网眼孔径小于6mm的金属隔栅或网罩得1分。
2.0
5.天花板
食品处理区天花板采用光洁、不吸水、耐腐蚀材料装修的得1分;有减少凝结水滴落措施得1分。
5.0
日常 管理 (15分)
17.查验记录
有以下记录且填写基本完整各得1分:①食品原料采购查验记录;②食品添加剂采购记录③食品添加剂使用和备案记录④餐饮具清洗消毒记录⑤专间环境消毒记录⑥工具用具及设备消毒维护记录。
6.0
18.索证索票
采购主要食品原料索证索票资料基本齐全得2.0分,每缺少一项资质材料扣0.5分,扣完为止。
3.0
食品 原料 (20分)
22.采购管理
主要食品原料实行公示制度得3分,主要食品原料有固定供货商的得2分。
5.0
23.感官质量
所有产品外包装符合国家规定得1分,色泽、气味、质地无异常得1分,无国家明令禁止使用的食品及原料得1分。有包装破损、标签脱落的每发现一处扣0.5分,扣完为止。
3.0
24.保质期
2.0
6.墙壁门窗
食品处理区贴有到顶的墙裙得1分,与外界直接相通的门安装自动闭门器得1分。
2.0
设施设备(15分)
7.冷藏冷冻
有足够数量冷冻藏库(柜)得1分,冷冻冷藏食品分类存放得1分,冰箱外有明显存放标识并与内部存放物品相对应得0.5分。
2.5
8.消毒保洁
后厨配备与其经营规模相适应并符合安全与卫生要求(国家标准)的蒸汽热力消毒柜,大、中型餐饮单位在食品处理区应分别购置不小于680升、320升的蒸汽消毒柜,学校食堂配置的蒸汽消毒柜不得小于680升,符合条件得2分;根据大厅和包厢的大小分别配备相应消毒柜,所有餐饮具做到完全消毒,符合条件得2分;有密闭的保洁柜并有明显标识得1分。
学校(幼儿园)食堂日常检查量化评分表
附件1:
学校(幼儿园)食堂日常检查量化评分表说明:
1、本检查内容分为关键项(序号带***)、重点项(序号带**)和一般项(序号带*)。
2、结果评定对符合要求的细化项目,可不标识,不符合要求打“×”,缺项不予评定打“-”。
3、食堂日常检查量化评定分为不合格、合格、良好、优秀四个等级。
满分为100分, 60分以下为不合格,60—69分为合格,70—89为良好,90分以上为优秀。
1项以上关键项或2项以上重点项不符合要求的,评定为不合格;1项以上重点项不符合要求的,不能评定为优秀。
4、如发生学生食物中毒事件的,考核将定为不合格。
5、该表一式两份,一份当场交相对人留存,一份由执法机关存档备案。
绿色饭店评分表
建筑一体化光伏系统
2
本页小计
36
各大项得分汇总栏
各分项得分汇总栏
各次分项得分汇总栏
各小项得分汇总栏
其他城市或行政区域旅游星级饭店评定机构
省、自治区、直辖市旅游星级饭店评定机构
全国旅游星级饭店评定机构
电梯系统
4
电梯相对集中设置,采用智能控制方式得2分,采用群控方式得1分.
2
电梯电机拖动系统采用变频器调速或其他节能设计
3
建立能源统计工作制度,每月有全面的能耗分析报告
2
能源管理体系
4
能源管理体系完善
4
建立能源管理制度和设备,操作规*
2
建立能源使用培训、宣传制度
1
本页小计
34
各大项得分汇总栏
各分项得分汇总栏
各次分项得分汇总栏
各小项得分汇总栏
其他城市或行政区域旅游星级饭店评定机构
省、自治区、直辖市旅游星级饭店评定机构
全国旅游星级饭店评定机构
10
客用设施定期检查,设备完好,无平安隐患
1
各类平安告示标志内容正确、清楚
2
特种设备建立档案,制定专门的操作规*并实施培训
1
保持疏散通道的平安与畅通,指示正确
2
饭店公共区域作业,有专门的平安管理制度和措施
2
饭店监控设施完善、有效
2
6.2
应急预案
4
充分识别并建立饭店设备设施平安、环境平安隐患目录,制定应急预案
1
3.2
纸*及办公用品消耗管理
7
采用办公自动化系统〔OA〕
2
采用无纸化入住登记等对客效劳系统
2
有减少纸*使用量的其他措施〔1项1分,总分值2分〕
健康食堂考核评估评分表(2022版)
7.加工食品烧熟煮透,隔夜隔顿或外购熟食品做到重新加热;食用时食品的中心温度不低于70℃〔使用专用食品温度计测量〕。
2
工程
检查标准
分值
得分
扣分原因
食品进货与储存〔18分〕
1.食品原料库房由专人治理,进出有登记。各种食品原料、调料进货登记齐全。与供给商签定食品安全责任书,建立食品及原材料进货100%可追溯制度,大宗食品索要三证〔营业执照、流通许可证、产品检测合格证〕,购货合约、发票齐全。
2
4.营业执照、餐饮效劳许可证、食品流通许可证等齐全有效,200人以上就餐食堂到达食品安全治理量化分级A级资质。
2
5.食品中毒操纵方案及突发公共卫生事件应急方案完善,当年无重大食品安全事故。
1
工程
检查标准
分值
得分
扣分原因
设施设备 〔20分〕
1.食品加工流程做到生进熟出一条龙,食品处理区内操作功能区清楚确。
2
6.餐厨垃圾、泔水设施密闭完好,1000人就餐或1000平米以上的餐厅配置生化垃圾处理设备。
2
7.粗加工间、进货、存菜间独立设置;实施“名厨亮灶〞阳光餐饮。
2
8.冷荤间“五专〞落实,设专用二次更衣室、洗手设施,冷荤食品窗口传菜,消毒灯安装到位,冷荤间有门帘或幕帘,设独立空调。
3
9.工具、用具、餐饮具材料符合国家标准,直接入口的食品采纳清洁环保的材料包装,禁用有色塑料容器。
3
4.餐、茶具及盛放直接入口食品的容器,采纳物理或化学方法洗净、消毒,做到“四过关〞〔一洗、二刷、三消毒、四冲洗〕,清洗消毒流程标准,到达光、洁、涩、干,密闭存放。
3
5.保洁工具保持清洁、定位存放;消毒和化学药品及消杀工具定位存放。
学校食堂日常检查监管量化评分表1
附表1:
监管巡查-食品卫生安全检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
附表2:
监管巡查-食堂饭菜质量与价格检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
附表3:
监管巡查-食堂大厅及环境卫生检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管:部门负责人:日期:
附表4:
监管巡查-食堂内部管理与服务质量检查表
被检查食堂:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管: 部门负责人:
日期: 附表5:
监管巡查-穆斯林餐饮禁忌检查表
被检查食堂: 监督员: 监督检查时间:
项目经理/主管签名:部门负责人:日期:
附表6:
监管巡查-保洁公司内部管理与服务质量检查表
被检查公司:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管:部门负责人:日期:
附表7:
监管巡查-保洁公司日常服务质量检查表
被检查公司:监督员:监督检查时间:
企业项目经理/主管:部门负责人:日期:
附表8:
食堂满意度调查问卷
尊敬的师生们:
您好!学校相关部门正在进行经营的食堂(第食堂)年月份满意度调查,以便加强食堂的监督管理,进一步做好学校的餐饮服务工作。
在此想向你了解一下相关问题,可能会耽搁您一些时间,希望您能谅解。
多谢配合!。
营养健康食堂评分表
未开展活动扣4分,只开展一次扣2分。
评分要求
考核方式
分值
评分原则
自评分
专家评分
扣分原因
配餐和烹饪要求(22分)
22.食物种类应当符合《中国居民膳食指南》的推荐要求。每一餐食谱中应当提供至少3类食物(不包括调味品和植物油),同类食物之间可进行品种互换。食谱中提供食物类别及品种要求:
谷薯杂豆类:每周应当至少5种,注意粗细搭配。蔬菜水果类:每周应当至少10种新鲜蔬菜,兼顾不同品种,深色蔬菜宜占蔬菜总量一半以上;鼓励提供水果。水产禽畜蛋类:每周应当至少5种,鼓励优选水产类、蛋类和禽类,畜肉类应当以瘦肉为主。奶及大豆类:每周应当至少5种。植物油:使用多种植物油。不用或少用氢化植物油,如使用应当进行公示。
现场查看文件资料和记录
4
无制度扣2分;无食物消费记录,扣1分;每周无汇总记录一次,扣0.2分,扣完为止(总分1分)
评分要求
考核方式
分值
评分原则
自评分
专家评分
扣分原因
15.建立健全盐油糖(包括含盐油糖的各种调味品)采购、台账制度,记录采购量、入库时间、重量,并计算人均摄入量。定期公示每周盐油糖使用量和人均每日或每餐摄入量,并达到相应目标。
现场查看文件资料
4
未进行宣传的,酌情扣上4分。
20.在就餐场所显著位置宣传《中国居民膳食指南》和中国居民平衡膳食宝塔
现场查看
2
未在就餐场所显著位置宣传《中国居民膳食指南》和中国居民平衡膳食宝塔的,扣2分。
21.每年度组织不少于2次膳食营养相关宣传活动,如讲座、比赛、知识问答等形式
现场查看文件资料、照片、总结等
专家评分
扣分原因
25.应当制定合理膳食营养配餐计划。提供套餐或份饭的食堂,一周内食谱尽量不重复。
餐饮业信用等级评价标准
A (90 分以 上) B (80 -90 分) C (60 -80 分) D (60 分以 下)
良好
优 秀
低度
简化 监督
良好
良 好
中度
常规 监督
一般
一 般
高度
强化 监督 不予 行政 许可 或停 业整 顿
差
差
极高
本次评级结论: 监督员签名: 检查时间:
(A B C D级)
5
发现蔬菜与肉类、水产品同池浸泡、清洗 扣2分,无明显标志扣1分
食 品 加 工
五专要求(专间、专人 凉菜 、专用工具容器、专用 五专要求缺少1条扣1分,室温高于25摄氏 10 加工 冷藏设施、专用洗消设 度扣1分 施) 用于原料、半成品、成 1、用于原料、半成品、成品的工具、容器 品的工具、容器、抹布 热菜 、抹布及冷藏设施混用混放扣2分;2、标 及冷藏设施分开使用、 10 烹调 志不明显扣1分、用后未洗净扣1分;3、工 标志明显、用后洗净、 具、容器、设备等不洁或未保洁扣2分 保持清洁 清洗消毒措施:设立腌 烧烤 制间(场所)、烧烤卤 间 肉间(场所)和晾凉间 (柜)等 5 发现以下情况 1条扣1分:1、未在专间制 作;2、三防设施无效;3、未按要求,依 次在粗加工间、腌制间、烧烤间和晾凉间 操作
裱花 间
五专要求,室内温度
6
洗手、消毒、更衣及空 配餐 气消毒设施有开合的食 间 品输出窗
8
食品从业人 有效健康证明个人卫生ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员个人卫生
8
餐具卫生
餐饮具食品容器使用前 必须清洗消毒符合国家 卫生标准,操作规范
8
注: 1、※是关键监督项目,如果有一项不符合要求,则评为差。 2、10分、5分、2分是按风险大小及对人体健康危害程度大小 而定的,如果不符合 要求,该项不得分。 3、总分可以有合理缺荐,但实际得分率=所得分数÷该单位应得的最高分数(总分合理缺项分)*100 实际得分率: 4、食品卫生信用等级分级表 日 食品 监督 常 风险性风级 餐饮 审查结论 类别 监 评级 督
4D现场管理验收评分表(社会餐饮)
4
2
0
3.1.8
墩板:1.干净无异味,2.有消毒记录,3.有存放生、熟的砧板不锈钢架子与紫外线消毒灯管,4.有管理卡与砧板拉丝金属板数字编号
10
6
4
0
3.1.9
菜刀:1.生熟专用颜色区分与编号(红、黄、绿、蓝),刀架上墙悬挂与紫外线消毒,有存管理卡
10
6
4
0
3.1.10
炉灶:1.内外无异物,2.开关字体与红、蓝箭头双色板材质,3.有管理卡及开关操作流程,尺寸宽16*长21cm,4.炉灶工具悬挂有名有家保持清洁有管理卡
6
4
2
0
2.1.3
物品与用具:1、定位整齐摆放,2、定名、定量,3、有清洁标准和清洁时间,4.制定好悬挂用具的钩子上墙定位,5.用具用完后干净整洁放回悬挂处,6.毛巾制作不锈钢毛巾架,颜色识别区分,毛巾编号与标签编号对应,有标语管理卡(毛巾每天有84消毒措施)
6
4
2
0
2.1.4
包厢:1、所有物品定位摆放并且有明确标示,2、物品有最高最低定量,3、有卫生清洁负责人和检查人,4.灯光、空调、备餐柜有管理卡,
2.1.32
餐饮:散客、宴会订餐流程图
4
2
1
0
小计
176
实际得分
得分率:(实际得分)/该项总分x100%=
整改措施:
3.厨房部
3.1.
优
良
中
差
3.1.1
冰箱:1.管理卡原料名称与保鲜盒上的名称要一致,2.管理卡的照片与名字需要粘贴,3.管理卡与保养卡粘贴冰箱左上角,管理卡尺寸宽16*长21cm,保养卡尺寸宽14*21cm
《社会餐饮》4D现场管理验收评分表
餐饮部绩效考核评分细则
餐饮部绩效考核评分细则1、顾客满意度(10分) (1)2、产品质量(10分) (2)3、安全卫生及设备完好(30分) (2)4、部门协调(5分) (3)5、组织纪律(5分) (4)6、服务规范(20分) (4)7、成本控制(20分) (4)餐饮部是酒店的重要职能部门,餐饮部的绩效考核也是酒店重点考察的内容,因为提高餐饮部的业绩对酒店营业额的提升有着重要作用。
那么该如何强化酒店餐饮的管理呢,不妨参考中国吃网小编分享的餐饮部绩效考核评分细则。
为强化餐饮管理,保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务环境,提升餐厅菜品出品质量,努力降低成本,确保管理达标,依据《酒店餐饮部绩效考核办法》,特制定本细则。
1、顾客满意度(10分)标准:①、当月顾客满意度调查满意度达95%以上,②、当月顾客投诉不能超过1次;③、当月顾客投诉解决率。
考核依据:①、顾客满意度问卷调查表的统计结果;②、顾客投诉统计。
评分:①、顾客满意度调查未达标者扣5分;②、顾客投诉一次扣5分;③、每月顾客投诉解决率不得低于100%,每低1%,一次扣2分。
2、产品质量(10分)标准:①、按客用标准验收食材质量,储存的蔬菜新鲜、无腐烂变黄,肉类、鲜活食品材料无异味、变质,储存存量合理,餐料符合食品标准;②保证厨房出品的质量及菜品量化标准;③、根据前台及客人的需求保证出品的速度;、认真分析客人需求,在菜品上推陈出新;④、客人投诉。
考核依据:①、有无客人对菜品质量的投诉;②、客人及前厅对出品速度的投诉记录;③、现场查看。
评分:①、有客人对菜品质量投诉、现场检查发现菜品有瑕疵、发生退菜一次扣5分;②客人及前厅对出菜的速度投诉一次扣5分;③、储存餐料、食品材料有变质、存量过大一次扣2分;④、积极创新菜品,每月至少推出两款新品,创新品种赢得客人好评,营业额在当月菜品中名列前三名的,加5分,未推新品的,一次扣1分3、安全卫生及设备完好(30分)标准:①.店面及后厨的陈列合理,无卫生死角;②、现场清洁卫生达标:卫生洁具无污渍、破损,大厅、储物间、桌椅板凳、窗帘、台布无灰尘无污渍,地面无垃圾,墙面、天花无蜘蛛网,大厅、卫生间、厨房无“四害”;③、操作符合规范,做好安全防范,营业结束,要及时检查并关闭炉灶等消防安全阀,无失火、失盗、无食物中毒、无工伤。
餐厅月考核项目及评分标准
餐厅月考核项目及评分标准一:仪容仪表1.按规定着装(服装整齐,精神饱满)2.佩戴工号牌,头花,化淡妆(涂口红)3.不得留指甲,涂指甲油,口中不得有异味。
4.不得佩戴饰物,(除结婚戒指外)5.按<员工手册>培训要求执行以上各项:每日正常为0分,不合格扣1分;连续一月正常加1分。
二:服务意识1.微笑服务双目正视,始终保持甜美的微笑,饱满热情,给宾客以亲切、愉快的感觉。
主动问候,表现出真诚,讲话要让对方能清楚听见,强调“我能为您做些什么?”做到“请”字当头,“谢”字不离口,以上各项:每日正常为0分,不合格扣2分;连续一月表现优秀者加3分。
三:业务水平1:主动问好、迎接客人,收取餐票并引领就餐。
对无餐劵的客人,要指引客人到前台购买。
非正常扣1分2:认真执行酒店规定的餐厅工作流程、标准。
不遵守操作视情节扣1----10分3:及时解决客人提出的要求,做到客人满意。
非正常扣1分4:及时处理客人的意见和投诉,并及时向主管汇报。
非正常处理扣2分5:按酒店《餐饮服务手册》执行四:交接班1:所有交接班内容表现填写清楚,如早餐劵、请购货物单、销售报表等;未按标准执行各扣1分2; 本班未完成事项,需请示值班经理应及时解决,不得拖延。
3: 交接完后,应在交接本上签字确认,并承担责任。
以上各项正常为0分,发现未交清楚的各项扣1分,仔细、认真完成各项交接事项的加2分五:劳动纪律1)上下班不得迟到、早退、不脱离,不窜岗,请假要提前通知 2)不顶撞,不欺骗上级,服从上级安排3)在工作时间不得吃零食,扎堆闲谈、不得打闹4)不得打私人电话,做私事5)不得利用职权假公济私、谋取私利、不经允许,不得给亲友以特殊优惠以上各项正常为0分,不合格扣1分;连续一月正常加1分。
六:卫生1)餐厅各种餐具、用品应洁净完好,有效,整齐、有序,定期消毒。
餐厅花、桌布、椅套要及时更换。
2)餐厅地面墙面、窗户要干净,光亮完好、无污迹、水迹等3)保持餐厅与周围环境整洁以上各项正常为0分,不合格扣1分;连续一月正常加1分。
最新版浙江省大中型餐饮、学校食堂量化评分表
二.人员管理
2.无有效健康证明,每发现一人,扣0.5分。
10
3.无晨检记录,扣2分;晨检记录不全,扣1分;留长指甲、涂指甲油、手部佩带饰物、手部不洁、衣帽不洁、头发外露、在食品处理区内吸烟或饮食等可能污染食品的行为,每发现一人扣1分;专间未配备专人,扣2分;进入专间未更换清洁工作服、工作帽并戴口罩,每发现一人扣1分。
12
29.提供集中消毒餐饮具的单位不具备资质,扣5分;无有效的检测报告或消毒合格凭证,扣2分。
九.专间管理
30.专间区域★:未按要求设立预进间,扣5分;预进间无非手动式水龙头开关、更衣设施,各扣1分。
每间10
31.墙裙未铺设到顶,扣2分;设制明沟或使用不带水封地漏,无开合式传送窗、空调、温度计,各扣1分;无紫外线灯、净水设施,各扣3分;工用具和容器未做到专用、废弃物容器盖子为手动式,各扣1分;未进行紫外线消毒,扣2分;无消毒记录,扣1分;冷菜、裱花、刺身间温度25度以上,扣3分。
十.检验运输
(适用集体用餐配送单位和中央厨房)
32.无检验室、未开展检验,扣3分;检验设备和设施与产品检验项目不适应、检验人员无有效专业培训证明,各扣2分;检验不规范、检验记录不全,各扣1分。
10
33.配送食品的最小使用包装或食品容器包装上的标签未标明加工单位、生产日期及时间、保质期、半成品加工方法,每缺一项,扣1分;包装材料不符合要求,扣2分。
19.冷藏设施不能正常运转,扣2分;温度显示失灵未加放内置温度计,扣1分;无存放有毒有害物品专柜、食品添加剂专柜、精确的食品添加剂计量工具,各扣2分。
20.紫外线灯、净水设备、制冰设备等直接影响食品安全的设施设备未定期维护、检修,无维护检修记录,扣2分。
21.洗手消毒设施、餐具消毒和保洁设施不符合要求,每处各扣2分;其它设施不符合要求,每处各扣1分;设施无明显标识、数量不能满足经营需要,每处各扣1分。
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总成绩表合计统分人:年月日中餐宴会摆台评分人:年月日核分人:年月日客人用餐时,由于不慎将酒杯碰翻酒水流淌时,服务员应安慰客人,及时用干餐巾将台布上的酒水吸去,然后用干净的干餐巾铺垫在湿处,同时查看酒具有无破损,若已损坏,立即撤走,用托盘换上新酒具,无破损,将酒具扶起,摆好,重新斟好酒水。
客人在进餐过程中突发急病怎样处理?客人在用餐过程中,因为兴奋、激动、饮酒过多等方面原因,突发急病时,餐厅服务员不要惊慌,应该根据客人的具体症状,给予适当的护理,同时,要立即打电话,请求急救中心的协助。
电话号码每个餐厅服务员都应该知道,以备万一。
在急救车到之前,有条件的应将病人与其他用餐客人分离开,将有病的客人转移到安静、干扰较少的房间内,但要注意,如是心脏病、脑溢血之类的病症,千万不要移动病人,否则后果只会更糟。
再有,对于发病客人所用的菜肴食品要留样保存,以备检查。
综合服务能力(可选试题3) 餐厅服务员由于工作不慎将汤、菜汁酒在客人身上应如何处理?餐厅服务员由于工作不慎将汤、菜汁酒在客人身上应如何处理?作规程的情况下,有时会出现此种情况。
处理的方法是:首先向客人表示歉意,立即拿一块半湿的毛巾为客人擦拭。
擦拭时应注意,如是女客人,应让女餐厅服务员为其擦拭。
如果将客人衣服弄脏的面积较大,应请客人到无人的包间,将脏衣服换下,立刻送洗,将店内准备的干净衣服暂请客人穿上,继续用餐。
送洗的衣服最好能够在客人用餐完毕时拿回,送还给客人衣服时,服务员还应带着经理的道歉信函,以求得客人谅解。
综合服务能力(可选试题4) 客人用餐后要将餐具拿走,服务员应如何处理?餐厅有些餐具很别致新颖,出于好奇客人有时会擅自拿取。
餐厅服务员在发现客人要将餐具带离餐厅时,应该首先了解客人要餐具的目的是什么,对于要留作纪念的客人,服务员应该立刻向经理汇报,由经理出面视情况或根据餐厅规定的价格出售,或者免费送给客人。
如果客人是要使用,服务员应该婉转地讲明,从卫生角度餐具是不宜外带的。
综合服务能力(可选试题5) 客人要点菜单上没有的菜肴时,服务员应怎样做?客人要点菜单上没有的菜肴时,服务员应怎样做?服务员首先要做的是向厨师长了解厨房是否能够制做此菜,当厨师长的答复是肯定的,服务员还要问清楚该菜的价格,然后立即回复客人,如果客人点的菜厨房不能做,如厨房暂时没有原料或制作时间较长等原因,应向客人解释清楚,请客人下次预订,并请客人谅解。
样处理?客人要求退菜大致有几种情况:一是说菜肴质量有问题。
如:菜有异味、欠火候或过火等。
经过检查,如确实如此,即是属于企业自身的问题,服务员应无条件地退菜,并诚恳地向客人表示歉意。
二是说没时间等了。
这时服务员应马上与厨房联系,如可能就先做,否则也应退菜。
三是客人订餐人数多,实到人数少。
这可经过协商酌情退菜。
四是送上客人自己点的菜时,客人又要求退。
这种情况如确实不属质量问题,不应同意退菜,但可尽力帮助转卖给别的客人。
如实在无人要,只好耐心的讲清道理,劝客人不要退了。
吃不了可帮他打包带走。
怎样处理?客人在进餐中反映菜肴不熟,服务员应怎样处理?反映菜肴不熟,其原因一般有两种:有可能是厨房生产过程中火候不够,也有可能是用餐的客人不很了解菜肴的风味特点。
其处理的方法应该是:若菜肴确实火候不够,餐厅服务员首先应向客人表示歉意,立即将菜退回厨房,并向厨师反映,由其做出处理决定。
最好是重做一份菜,如有可能,将送回的菜肴重新上火加工,再上桌也是可以的,这应根据具体情况而定。
假如是客人不很了解某种菜肴的风味特点,餐厅服务员也应该先向客人表示歉意,然后要婉转而有礼貌地向客人介绍其特点和食用方法。
因我国南方的有些菜肴是讲究鲜嫩清脆的,可能表面上看好像不熟。
但餐厅服务员在解释时,语气要婉转客气,决不让客人感到自己露怯,要照顾到用餐客人的自尊心。
如客人不同意你的解释,也只好送回厨房再次加工,直到让客人满意。
综合服务能力(可选试题8) 客人用餐时突然被食物噎住,服务员怎样处理?客人在用餐时由于高兴、讲话、吃得过快等原因,也可能发生被食物噎住的情况,一般的反应是脸色铁青,停止讲话,用手指捏咽喉。
餐厅服务员在服务中如遇到此种情况,应该立刻上前帮助客人。
要富有同情心,决不可以讥笑或袖手旁观。
如若食物哽噎较轻,可立即送一杯水请客人喝下;若食物哽噎较重,餐厅服务员站在客人后面,双臂把住客人腰部,用拳头拇指背面靠在客人肚脐靠上一点,另一只手握拳,迅速向上挤压,振动客人肚子,为此反复几次,即可排除食物,然后送一杯水供客人喝下。
综合服务能力(可选试题9) 客人餐后要求服务人员代其保管食品时,服务员应怎样处理?有的客人在餐厅用餐后,将没吃完的食品请餐厅服务员代为保管,遇以这种情况,餐厅的服务员可耐心向客人说明,食品为入口的饮食,为了防止意外,为了对客人的健康负责,餐厅规定一般不代为客人保管食品。
对不住店的客人,餐厅服务员可主动为客人打包,请客人带走。
如是住店的客人,餐厅服务员在征得客人同意后,可将剩余食品整理好送到客人的房间。
有时,客人要求临时将食品放在餐厅里暂存一段时间,餐厅服务员可请示领导后为客人代存,存前将客人的食品包好,写好标签,放在冰箱内,餐厅服务员之间要交接清楚,要有专人负责,待客人来取时及时交给客人。
综合服务能力(可选试题10) 宴会临时减少用餐人数怎样处理?宴会临时减少用餐人数怎样处理?宴会如果临时减人,服务员要根据具体情况而定,如果宴会的标准不高,减人的数量也不多,服务员就要与客人商量,最好不要减菜,因为厨师已备好料或已把菜式加工成半成品了。
如果宴会的标准高,减得人数多,服务员如果拒绝客人减菜的要求,容易引起客人的不满,服务员应该请示经理,尽可能适当减量,满足客人要求。
客人损坏餐具大致有两种情况,一种是无意的,一种是有意识的,所以应该首先弄清楚是属于哪一种情况,对于无意损坏餐具的客人,首先餐厅服务员应该耐心和气地给予安慰,询问客人是否受伤,并立即将损坏的餐具撤离餐桌,为客人送上新的餐具,然后客气地向用餐客人讲清有关赔偿的规定,争取客人的合作,在餐后结帐时一并付款;对有意损坏餐具的客人,应指出其错误的的同时,要求其照价赔偿,与这样的客人打交道,必须十分注意我们的态度和做法,必要时应请保安人员到场,以保证餐厅营业的正常进行。
餐厅服务员遇到此情况时,自己首先要镇静,不要慌,同时要安慰客人也不要惊慌,告诉客人最好不要来回走动,以免绊倒,对要离去的客人提醒他们拿好自己的物品,同时提醒所有的客人看管好自己的物品,以保安全。
如是经常发生的停电现象,服务员要向客人作解释工作。
如果偶尔发生的情况,服务员应该向客人表示歉意,说明可能是某个地方出了毛病。
与此同时,服务员立即开启应急灯。
如果没有这种设备,服务员应立即取来蜡烛照明用具,为客人照明,一般情况下,在停电期间,已经在餐厅的客人就要继续为其服务,但服务员要注意观察,特别留意用餐完毕没有结帐的客人,防止跑单。
在餐厅门口,要有迎宾员对新来的客人说明情况,请客人到别的餐厅去用餐。
综合服务能力(可选试题13) 客人在餐厅醉酒,服务员应怎样处理?客人在餐厅醉酒,服务员应怎样处理?客人醉酒后的表现各不相同,我们应该以照顾客人的身体健康为原则,尽力地帮助他们,与此同时,应避免由于他们醉酒后的失态影响我们餐厅正常的营业。
如果客人醉酒较重,已经影响到其他客人的用餐和餐厅的服务工作,餐厅服务员应该将客人请到一个比较安静的、相对能够隔离的空间里,请客人先醒醒酒,同时为客人送上热茶和小毛巾。
如客人发生吐酒时,餐厅服务员应立即将污物清扫干净。
此时,客人正处在不清醒状态下,在态度和语言上我们不应该过多的计较,但要防止客人过强烈的举动,要注意我们个人的人身安全,最好请保安人员同时在场。
如果客人醉酒不很严重,餐厅服务员应该运用服务技巧,使其停止饮酒,请客人用饮料代替酒,用低度酒代替高度酒。
一定要注意服务用语,决不能有不尊重客人的言行。
此时的客人特别挑剔,如不小心对待,会引起很大麻烦。
也有的客人醉酒后,借机打架,打砸餐厅家具、餐具、作为餐厅服务员应立即与保安部门联系,请求协助,尽快平息事态。
要记下被损餐具、家具的数量,查清金额,事后要求肇事者照价赔偿,决不姑息迁就。
综合服务能力(可选试题14) 客人餐后要求服务人员代其保管酒品时,服务员应怎样处理?客人没喝完的酒品,餐厅应根据酒的种类和客人的具体情况酌情处理。
一般葡萄酒类,开瓶后不宜保存时间过长,假如客人用餐时没有喝完,要求代为保管,餐厅服务员可为其服务,代为保管,当客人再次用餐时,马上取出,请客人饮完。
为客人保管的酒品,要挂上有客人姓名的牌,放在专用的冰箱里,冰箱应有锁,有专人负责。
如果是高度烈性酒,放在酒柜里即可,但也要上锁,并由专人负责。
从安全角度讲,一定要对客人负责,保证不出任何问题。
综合服务能力(可选试题15) 发现未付帐的客人离开餐厅怎样处理?服务员遇到这种情况要沉着,不要惊慌,我们应该这样告诉自己,客人是忘记了。
采取的方法是立即拿好帐单追上前去,当走到客人面前时,应该有礼貌地小声把情况说明:“先生,对不起,由于刚才工作较忙,没有及时把帐单送给您,这是您的帐单。
”请客人补付餐费。
如果客人是请朋友吃饭后离去,服务员应请付款的客人到一边然后将情况讲明,以照顾客人的面子。
服务员不得质问客人,不要高声与客人讨论此事,更不能得礼不让人。
综合服务能力(可选试题16) 宴会临时加人应怎样处理?对宴会临时增加人数时,摆上相应的餐具用品,可以分散插入各桌,同时征求宴会组织者的意见是否需要加菜。
若无法容纳,同样征求宴会组织者的意见,安排到附近适合的空宴会厅,无论哪种情况,需要加菜要立即通知预订部门和厨房开单并制作。
根据最后实际人数计算总帐单。
综合服务能力(可选试题17) 餐后结帐,客人反映帐单价格不对时,服务员应怎样处理?餐后结帐,客人反映帐单价格不对时,服务员应怎样处理?用餐客人在结束用餐时,对送上来的帐单认为不对,也是常有的事情。
此时,餐厅服务员要做的第一件事就是耐心,千万不要让客人有认为你做了手脚的想法,你应该这样想:消费者有权利把消费的金额在付款之前搞清楚,假如换了你,你也会这样做,在处理这种情况时,应该先向客人道歉,马上把帐单拿回帐台重新核对。
多数情况下,帐单不会有问题,因为在给客人送上帐单之前,必须将帐单核对清楚,如果你没有做到这一步,说明你的工作粗心大意,值得反思。
在帐台重新核对后,将帐单重新送给客人,此时应耐心地和客人共同核对客人点的菜肴、主食、饮料等,待客人认可后再收款,这时决不能有任何不耐烦的态度和不礼貌的语言。
收款后按要求向客人表示感谢。
如果我们的工作在结帐收款这个环节上出现了失误,我们应该立即改正,并诚恳地请求客人原谅;如果是客人算的不对,我们应该巧妙地掩饰过去,以免使客人难堪。