员工离职工资结算审批表

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员工离职薪资结算交接表

食堂餐票
借款
社保
扣税
其他
计算式
实发金额
领款人
领款时间
经办人
综合管理部意见：
财务部意见：
副总经理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见：
总经理意见：
员工离职薪资结算、交接表
编号：版本：B/0
姓名
部门
在岗职位
在岗时间
离职日期
离职原因：
申请人签字/日期：
部门主管面谈记录及意见：
主管签字/日期：
部门经理意见：
经理签字/日期：
人力资源面谈记录及意见：
领用物品移交：
应发金额
工资标准
基本工资
出勤天数
加班工资
服装押金
其它费用
合计
计算式
扣款金额
服装折旧
洗涤费

工资发放审批表

解除/终止劳动合同人员工资结算发放审批表姓名部门是否试用期
入职日期离职日期结算工资截至日期
人事部核算意见人事签字日期：财务意见主管签字：日期：副/总经理意见副/总经理签字：日期：
注：本表一式两份，财务、人事各执一份
解除/终止劳动合同人员工资结算发放审批表姓名部门是否试用期
入职日期离职日期结算工资截至日期
人事部核算意见人事签字日期：
财务意见主管签字：日期：
副/总经理意见副/总经理签字：日期：注：本表一式两份，财务、人事各执一份。

员工离职清算申请表

员工离职清算申请表员工离职清算申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
请简要说明离职原因：
薪资结算：
请填写以下信息，以便进行薪资结算：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班费：
4. 年终奖：
5. 其他奖金/津贴：
6. 应发工资总额：
请填写以下信息，以便进行税务结算：
1. 个人所得税：
2. 社会保险费：
3. 公积金：
4. 其他扣款：
5. 应扣款总额：
福利结算：
请填写以下信息，以便进行福利结算：
1. 年假结算：
2. 加班调休结算：
3. 健康保险：
4. 其他福利：
5. 应结算福利总额：
结算总额：
请填写以下信息，以便进行结算：
1. 应发工资总额：
2. 应扣款总额：
3. 应结算福利总额：
4. 实际结算总额：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。

申请人签名：
日期：。

员工离职结算表(完美版)

任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
特别说明
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门
经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。
审核
经办人财务部
人资行政部门经理总监/分管经理
结算后工资：
本人确认栏：离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！
本人确认无异议后签字：
年
月
日
员工离职结算表
部门或员工填写
离职类别
姓名入职日期离职原因辞职 □
离职审批栏
部门领导意见：
出勤截至日
考勤情况
期事假
迟到
月工资标准
薪资核算
应发工资（明细）
补发项目及基金
经济补偿金（明细）
性别申请日期
离职审批栏
部门最后在职
职位工资待遇
辞退（劝退）□ 开除 □
自动离职 □
部门领导签字：
职办理栏
总出勤天
数勤扣除（含事假、病假、迟到、早退、
旷工的扣款）
移交情况审批
其他
事项
是否交齐
本岗位工作交接
是□
□
否
公司物品收回情况是□
□
否
借支结算情况
是□ □
否
行政人事部审批
总经理审批
已还
已扣款
经手人签名交接人签字：部门主管：库存管理处：

离职员工工资结算单word模板

6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT部
1、ERP权限已消除。经手人：年月日
2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。经手人：年月日
档案室
借阅资料已归还。经手人：年月日
总务部公寓办
1、应扣水电费、物业管理费元。经手人：年月日
2、宿舍退还经手人：年月日
3、厂牌回收经手人：年月日
离职员工工资结算单
填表时间：年月日
姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
部门
进厂时间
离职类型
□试用期内辞职□合同期内辞职□合同期满辞职□辞退□劳务派遣
考勤工资情况
本月出勤
月日至月日合计天
考勤员签字：
年月日
上月出勤
1、已上交
2、未上交：月日至月日合计天
工资总额
（大写）万仟佰拾元角分（￥：）
扣款情况
1、代扣元转抵；
2、
3、
应付工资
（大写）万仟佰拾元角分（￥：）
押金情况
1、无；经办人：
2、有人民币元（附押金收据张）经办人：
部门意见
经办人签字：
部门负责人签字：年月日
交接事项
1、经办工作交接清楚移交人签字：
2、领用、借用物件（文件、工具等）已交接清楚移交人签字：
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚移交人签字：
4、员工手册退还部门接收人签字：
5、员工资产交接清楚资产管理员签字：
4、门禁消除经手人：年月日
5、鞋柜钥匙归还经手人：年月日
人事行政部
1、保险等费用扣除情况：经办人：年月日
2、违约金缴纳情况：经办人：年月日
工资结算
1、扣款：
2、罚款：

员工离职工资结算审批表

员工离职工资结算审批表
深圳市泰富华投资发展有限公司 HR管理表格
员工离职工资结算审批表
部门职位姓名
离职时间工资截止日期入职时间
本月出勤天数未休积假天数计薪天数迟到/早退其它 (含社保缴纳情况) 出勤
考勤统计人意见签名: 年月日情
签名: 年月日况财务部门复核意见
应扣款项应发工资
交岗请实发未休住房月份基本通讯通其位其假社个工资小计积假小计公积工工资补贴补税它补它迟保工资金资贴贴到
核上月算
本月
备注
财务管理部核算人员意见
物业公司总经理意见签字: 年月日
人力资源部意见签字: 年月日
总部常务副总意见签字: 年月日
中高层管理人员、高级技术人员离职结算增加总经理审批意见
总经理
审批意见
签字: 年月日
以下由财务管理部出纳及离职人员填写
工资结算(实发金额) 离职人员签名确认签字日期备注
员工离职工资结算审批表
深圳市泰富华投资发展有限公司 HR管理表格
员工离职工资结算审批表。

表单二《员工离职移交及工资结算表》

提前离职赔偿金
违规赔偿损失费
工具损坏或遗失赔偿金
有无社保
其它应扣
制表
人事中心
分管副总裁
财务中心

员工离职移交及工资结算表
姓名部门您的离职申请已获公司批准，请于任职单位交接交接项目工作/资料工具/文具资料室图纸/文件月职位离职日期
日，按以下程序办理工作交接﹐逾期不办者﹐后果自负。人事中心交接 IT设备宿舍/钥匙厂牌财务中心交接借款确认任职单位
仓库交接工衣/物品
交接签名
工资总额
应出勤
实际出勤
加班时数
电话补助
车辆油补
生活补助
其它应补
月工资结算
工衣费用
水电气费用
迟到赔偿金
提前离职赔偿金
违规赔偿损失费
工具损坏或遗失赔偿金
有无社保
其它应扣
工资总额
应出勤
实际出勤
加班时数
电话补助
车辆油补
生活补助
其它应补
月工资结算
工衣费用
水电气费用
迟到赔偿金

员工离职结算表

员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的公司领导和相关部门：
根据员工离职的相关程序和政策，我们特此提供员工离职结算表，以便进行员工离职结算工作。

以下是员工离职结算表的详细内容：
1. 员工个人信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 应发工资：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 加班工资：
- 其他补贴：
3. 扣除项目：
- 社会保险费：
- 个人所得税：
- 其他扣款：
4. 应发离职补偿：
- 年假补偿：
- 加班补偿：
- 其他补偿：
5. 其他离职结算事项：
- 退还公司财产：
- 清理工作：
- 离职手续完成情况：
请相关部门根据以上员工离职结算表的内容，及时进行离职结算工作。

为了确保员工离职结算的准确性和公正性，请在结算过程中注意以下事项：
1. 确认员工个人信息的准确性，特别是离职日期和入职日期的正确性。

2. 根据公司政策和劳动法规定，正确计算员工应发工资和应发离职补偿。

3. 在扣除项目中，确保按照相关法律法规和公司政策规定，正确扣除社会保险费和个人所得税等项目。

4. 在其他离职结算事项中，确保员工退还公司财产并完成清理工作。

5. 在离职手续完成情况中，确认员工已完成所有离职手续，并及时更新人事档案。

感谢各位领导和相关部门对员工离职结算工作的支持和配合。

我们将确保离职结算工作的准确性和及时性，以保障员工权益和公司形象。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部联系。

谢谢！。

员工离职薪资结算表

以下由财务部填写：
薪资结算
薪资明细
金额
薪资明细
金额
工资
其它补助
加班费
扣社保
扣餐费
扣罚款
其它应扣款
扣借款
扣税
其它
应付薪资总额
财务部计算人
财务部总监：
签名：年月日
副总经理：
签名：年月日
总经理：
签名：年月日
董事长：
签名：年月日
出纳
领款人
年月日
领款金额
员工离职薪资结算表
部门
岗位
姓名
最后工作日
离职说明：
离职人：年月日
工作及物品交接情况：
部门内勤：年月日
以下由部门主管填写：
本月出勤天数
应休未休假期
加班天数
用餐情况
服装领用情况
工作质量扣款
部门负责人：
签名：年月日
以下由人力资源部填写：
社保购买情况
考勤情况
人力资源部总监：
签名：年月日

7.员工离职交接结算审批表

手机
部门经理
用具
名片
日期
文件
其它
劳动合同
员工手册
经办人
档案调出
保险转移
考勤卡
其它
部门经理
工பைடு நூலகம்结算日期
年月日年月日
出勤天数
夜班
日期
普通加班
节日加班
财
务
欠款清理
财务清算
部门经理
工资发放
报销
经办人
主管副总批示
总经理批示
注：离职人员结算后，请将此表复印送达办公室。
员工离职交接/结算/审批表
LDRS/B-02
姓名
部门
岗位
员工编号
入职日期
离职日期
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除□试用期离职
辞职/辞退原因
部
门
移
交
移交项目
移交情况
接交人
日期
部门文件、资料
办理事项
办公设备、工具及相关资料
《工作移交报告》
部门经理
部门
会签
部门
移交项目
负责人
日期
人
事
部
门
钥匙
图书
经办人
设备

离职申请及结算表(20100901)

离职
确认
本人在该公司的一切工作已交接完整，费用已结算完毕！本人将遵守与该公司签订的相关保密协议!
离职人：年月日
本表填写完整后，由离职人将原件交前台人事文员，,前台交复印件给财务部，原件交人事部存档。
________________________有限公司
离职申请及结算表
Ⅰ、辞职申请年月日
工号
姓名
部门
职位
入职
日期
申请离职日期
辞职类型
辞职辞退自动离职合同到期其它
辞职
原因
工资结算方式
□银行卡□其他本人签名：
Ⅱ、审批情况业务单元负责人签名：
所在部门
1、工作是否交接清楚：是否（管理岗位及重要工作须造册移交）
5、其它管理员签名：
行政部：
1、办公用品交还情况：
2、公文资料、图书杂志交还情况：
3、印章、名片、卡、工牌、钥匙是否已交：是否
4、考勤：
5、其它
主管签名：
人事部：人事资料（合同、协议）是否交还：是否，社保自年月起停办。
主管签名：
财务部结算
应扣款事项（借款、罚金、违约金）：
工资核算实付：财务签名：
总经理审批
2、工具是否交接清楚：是否ห้องสมุดไป่ตู้
3、文件档案资料交接情况：（重要文件、资料，软盘）
4、其它：
主管签名：
电脑部
电脑设备是否验收与转交：是否
电脑文件是否已备份无遗失：是否，网络权限已注销。
主管签名：
综合办
宿舍管理员：
1、工服、被褥等用品交还情况：是否应扣费用：
2、是否搬出宿舍是否
3、应扣房租元，应扣水电费元
4、宿舍设施验收情况：

离职人员工资结算通知及离职声明辞职表格一套

员工离职申请表
注：离职员工请按以上程序办理离职审批手续，最后连同《员工工作交接表》交人力资源部。

员工工作交接表
离职人员工资结算通知
财务部：
已（□辞职□被辞退），其最后工作日为年月日，工资结算日期至年月日止。

该员工已办妥离职交接等相关手续，请财务部按其工资标准及相关规定结算工资。

备注：1、本通知一式贰份，人力资源部、财务部各执一份。

人力资源部
年月日
员工离职工资结算单
制表时间：
离职声明
公司于年月日出具的“员工离职工资结算单”上与本人结算的费用经核
实确认无误，本人没有任何异意，现已签字认领，至此公司已向本人付清所有应付费用。

自即日起，公司与本人之间已无任何债权债务关系，本人与公司之间的劳动关系也同时解除，本人今后所从事的一切活动与公司无关。

本人保证在离职后不会外泄公司的任何商业、技术及其他机密，否则，自愿承担由此而引起的任何法律和经济责任，特此声明！
声明人：
日期：。

离职审批、交接、结算表(职员)

；节假日加班：
行政部确认：：
日期：年
月
日
工作内容：（内容较多时可附表） 1、 2、 3、 4、 5、 6、交接人：物品名称： 1、 2、物品交接 3、接交人：部门领导确认
工作交接
交接人：情况：
接交人：
部门领导确认：
办公设备有无赔偿，赔偿金额：元。信息部门确认：借款情况：□已归还报账情况：□已报账财务部其他： □未归还 □未报账 □无借款，借款金额： □无报账，未报账金额：元；元。
财务确认：
本人确认《辞职、审批、交接结算表》为双方之间劳动法规定的全部权利和义务的最终法律文件，双方之间不再存在其他任何劳动争议。并同意将结算工资于资卡上。本人确认：日期：年月日年月日前，转至本人提供的工
辞职审批、交接、结算表
姓名职务通知离拟离职日期职日期因个人原因，申请辞职。离职原因陈述本人确认：是否进行直属部门领导意见访谈结果和意见部门领导确认：所属时间：正常出勤：出勤情况平时加班：其他扣罚：行政部确认：应发工资：考勤扣：其他代扣：工资结算情况实发工资：其他：合计应付金额：元。元。元；元；税金、社保、公积金扣：元；财务借款冲抵元；宿舍水电费扣：元；元；日期：年月日年月小时；病假：小时；旷工：小时小时。日期：年月日离职访谈 □是 □否日期：年月日所属部门入职时间

员工交接、工资结算表

姓名：部门：正式离职日期：年月日
所属部门意见
1、本职工作是否交接完毕。
2、负责相关物品是否清点和交接。
3、个人应承担的责任是否处理完毕。
□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》
出勤天，请假天，迟到、早退天，加班小时，罚款元
部门经理签名：日期：年月日
库房
工具、工装交接：
□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失
员工离职申请表
姓名
部门
入职日期
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
□其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：年月日
部门负责人
□同意申请□其他意见
签名：日期：年月日
行政管理部
□未面谈□已面谈，面谈要点如下：
赔偿及洗涤_______元。பைடு நூலகம்
仓库办理人签名：日期：年月日
人事部
应付工资：应扣工资：
合计：元大写：
行政部签名：日期：年月日
寝室
1、是否也搬出寝室。
2、寝室钥匙是否交还。
寝室长签名：日期：年月日
-------------------------------------------------------------------------
财务部：
现有部门员工,已办理好离职手续，于20年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政总监：
日期：年月日
□同意申请签名：日期：年月日
总经理经理
□同意申请□其他意见

人事管理制度——员工离职工资结算审批表

人力资源部
意见
签字：年月日
董事长或总经理
意见
签字：年月日
中高层管理人员、高级技术人员离职结算增加总经理审批意见
董事长及总经理审批意见
签字：年月日
以下由财务管理部出纳及离职人员填写
工资结算（实发金额）
离职人员签名确认
签字日期
备注
员工离职工资结算审批表
姓名
部门
职位
入职时间
离职时间
工资截止日期
出勤情况
本月出勤天数
加班小时
计薪天数
迟到/早退
其它（含社保缴纳情况）
考勤统计人意见
签名：年月日
工资核算
月份
应发工资
应扣款项
实发工资
基本工资
加班工资
缺勤工资
补现工资
其
它
小计社保Βιβλιοθήκη 个税其它小计
上月
本月
备注
财务管理部核算人员意见
部门主管
意见
签字：年月日