面试的前中后技巧培训教材PPT实用课件(43页)

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业务面试官面试技巧培训ppt课件

业务面试官面试技巧培训ppt课件

A:你一直在从事xx软件开发的工作? B:是
此方式简介明快,未鼓励候选 人开口说话,应少用为妙
选择式 多项式
问题要求应聘者两者选其一 同时连续提出好几个问题
你跳槽,是因为薪资问题还是工作本身 此方式鼓励候选人开口说话,
问题?
应少用为妙
你以前的职位都做些什么?你个人有什 么特长?你觉得自己的优势?劣势?

2
级 标
行为事例辨别:不完整行为事例及假行为事例

第 14 页
THANK YOU
SUCCESS
正文 . 第一章
2019/5/31
第 15 页
02 面试中
正文 . 第二章
事例
例一:我认为要当一位出色的主管,关键 在于细心了解员工需要,并尽量关心他们。 A、完整的行为事例 B、假行为事例 C、不完整的行为事例,需补充以下资料: 1)情况、任务;2)行动;3)结果
第6 页
01 面试前 编制面试提纲
正文 . 第二章
提纲
Situation/Task = Why Action = What done and how done Result = Effect of Actions
应聘者面临的情形/任务 应聘者采取的行动 应聘者的行动所带来的结果
假设: 对过去行为的完整的描述有助于我们全面了解应聘者的素质或 专业技能

在团队工作这方面做过的一些事情,对吗?”对方肯定会说:“对,对,对。”

你可以马上话锋一转:“那么你对那个方面的问题怎么看,有什么见解?”用

总结性的问话把他的谈话带过去。

2、运用肢体语言

同样一句话:“您刚才的问题说得非常好。”在说这句话的时候辅以不同

面试技巧课件(共40张PPT)

面试技巧课件(共40张PPT)
目的:能力跟素质是否达到拟任岗 位的团体气氛
第二十六页,共40页。
3 无领导小组讨论
特点
1 无特定角色、平等角色
2
不指定领导,也不指定位置
3
让考生自行安排、自行组织
4 考官观察所有学生
第二十七页,共40页。
3 无领导小组讨论
讨论一般采用圆桌会议式,面试官在四边,或集中在一边,以
利于观察
第二十八页,共40页。
甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优 点的缺点。
第三十二页,共40页。
4 面试常见问题
?“你为什么选择我们公司?”
面试官试图从中了解你求职的动机、 愿望以及对此项工作的态度。 建议从
行业、企业和岗位这三个角度来回答。
“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司 十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信 自己一定能做好。”
5 用幽默或警句概括自己的特点, 可加深他人印象
6 致谢
第十六页,共40页。
3 自我介绍
一般 类型
耐心细致地推 销自己
看气场 言简意赅
第十七页,共40页。
按简历模块顺序
3 电话面试
• 让对方感受到专业和自信 • 保持微笑:声音可以传达状态
• 表达清晰,速度不要太快 • 面试官作自我介绍时,要确认自己清楚对方的名字
1 确认面试的时间、地点、往返交 通,随身带好简历以备用
2 一定要着规范的正装参加面试 3 面试当天尽可能提前十分钟到,
事先了解与熟悉用人单位的环 境
第六页,共40页。
面试礼仪和服饰
第七页,共40页。
2 关于礼仪

尊重

表现形式
第八页,共40页。
2 男士仪表

面试技巧学习培训课件

面试技巧学习培训课件
公司背景:了解公司的历史、文化、业务范围等 职位要求:了解职位的职责、技能要求、工作地点等 面试流程:了解面试的流程、时间、地点等 面试问题:了解常见的面试问题,并准备相应的回答
准备个人简历和求职信
简历内容:包括 个人信息、教育 背景、工作经历、 技能特长等
求职信内容:自 我介绍、求职意 向、个人优势、 期望职位等
压力等技巧
向有经验的求职者请教和学习
寻找有经验的求职者:通过社交 媒体、论坛、招聘网站等途径寻 找有经验的求职者
学习他们的经验:了解他们在面 试中的成功案例和失败教训,从 中吸取经验
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
向他们请教:询问他们在面试中 的经验、技巧和注意事项
实践他们的建议:在实际面试中 运用他们提供的建议和技巧,不 断改进和提高自己的面试技巧
大或虚构
自信大方:自 我介绍时要自 信大方,展现 出自己的专业 素养和职业形

回答问题的技巧
保持冷静:保 持冷静,避免 紧张情绪影响
回答
认真倾听:认 真倾听面试官 的问题,理解
问题意图
清晰表达:清 晰表达自己的 观点,避免模
糊不清
举例说明:举 例说明自己的 观点,增强说
服力
保持礼貌:保 持礼貌,尊重 面试官,避免
信息和机会
自我反思:对自己的面试 表现进行反思,总结经验
教训,不断改进
面试技巧培训的目的和意 义
提高求职者的竞争力
提升个人能力: 提高沟通、表 达、解决问题 的能力
增加就业机会: 提高面试成功 率,增加就业 机会
提升职业素养: 培养良好的职 业素养,提高 职业竞争力
增强自信心:提 高面试表现,增 强自信心,提高 面试成功率

面试的技巧培训(ppt 64页)

面试的技巧培训(ppt 64页)
面试的技巧
1
成功应对面试——面试技巧
面试前充分准备,做到知己知彼; 面试中认真表现,充分发挥实力; 面试后把握分寸,适时联系沟通。
2
(一)面试概论
1、面试的目的: (1)检测应聘者相貌、仪态、行为举止、风度气质 (2)考察应聘者对专业知识的掌握情况及运用能力 (3)检测应聘者的心理素质、语言表达能力、应变
哪里 • 应避免与面试官套交情 • 站、坐、行
19
握手礼仪
1.握手的次序,一般都是面试官、女士、领导和长辈先伸 手,客人、男士、下级和晚辈再伸手。
2.用力要适度,切忌手脏、手湿、手凉和用力过大。 3.切忌戴着手套握手或用左手握手。 4.与异性握手时用力轻、时间短,不可长时间握手和紧握
手。
20
坐姿
35
二、挑战式的语言陷阱
这类提问的特点是,从求职者最薄弱的 地方入手。 对于应届毕业生,面试考官会设问:“你 的相关工作经验比较欠缺,你怎么看?” 对于女大学生,面试考官也许会设问:“ 女性常常会对自己的能力缺乏自信,你怎 么看?”
36
如果回答:“不见得吧”、“我看未 必”或“完全不是这么回事”,
如:“依你现在的水平,恐怕能 找到比我们单位更好的地方吧?”
42
如果你的答案是“是的”,那么说 明你也许是脚踏两只船,“身在曹营 心在汉”。
4
• 中央国家机关招考公务员的面试,一般都采用结 构化面试。 结构化面试定义:是由多个有代表性的考官组成 一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位 的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问, 并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是 与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准 进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分 ;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入 考核。 设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的

面面俱到之二面试的前中后45页PPT

面面俱到之二面试的前中后45页PPT
面面俱到之二面试的前中后
56、死去何所道,托体同山阿。 57、春秋多佳日,登高赋新诗。 58、种豆南山下,草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ,带月 荷锄归 。道狭 草木长 ,夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ,但使 愿无违 。 59、相见无杂言,但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕,亭亭月将圆。
16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃
END
பைடு நூலகம்

面试技巧培训ppt课件

面试技巧培训ppt课件

03
04
条理清晰
回答问题时,应分点阐述,逻 辑清晰,避免混乱无序。
真实回答
对于面试官的问题,应真实回 答,避免隐瞒或撒谎。
突出亮点
在回答问题时,应突出个人在 相关领域的经验和能力。
展现自信
回答问题时应自信、坚定,避 免犹豫不决或支支吾吾。
提问技巧
针对性
提问应与应聘职位和公司相关 ,以展示对职位和公司的关注
关于职业规划的问题
总结词
这类问题主要考察应聘者的职业目标和未来发展规划,以及与公 司发展的契合度。
示例问题
您未来的职业规划是什么?
答案示例
我希望在XX领域深耕细作,不断提升自己的能力和水平,为公司 创造更多价值。
关于团队合作的问题
总结词
这类问题主要考察应聘者的团队 合作能力和沟通协调能力。
示例问题
04
面试后的跟进
感谢信或电子邮件
01
02
03
及时发送
在面试后24小时内发送感 谢信或电子邮件,表达对 面试机会的感激之情。
内容简洁明了
感谢信应简洁明了,突出 重点,避免冗长的篇幅和 过多的客套话。
突出个人特点
在感谢信中可以再次强调 自己的优势和与应聘职位 的匹配度,加深面试官的 印象。
询问面试结果
选择合适时机
在面试后一周左右,可以 适当地询问面试结果和后 续安排。
礼貌询问
以礼貌、友好的方式进行 询问,避免给面试官带来 不必要的压力或反感。
表达对职位的渴望
在询问过程中,可以再次 强调自己对职位的渴望和 诚意,增加获得职位的机 会。
调整求职策略
分析面试中存在的问题
拓展求职渠道
根据面试官的反馈和自己的表现,分 析在求职过程中存在的问题和不足之 处。

面试技巧培训ppt课件

面试技巧培训ppt课件
02 有条理
在回答问题时,能够按照一定的逻辑顺序进行阐 述,使回答更加有层次感。
03 自信表达
在表达观点时,要表现出自信,让面试官感受到 你对问题的理解和把握。
回答问题技巧
准确理解问题
在回答问题前,要确保自己准确 理解了问题的含义,避免答非所
问。
具体实例支持
在回答问题时,可以举出具体的实 例来支持自己的观点,增加说服力 。
工作经历类问题
01
你上一份工作的主要职责是什么
应详细阐述上一份工作的职责和成果,突出个人能力和经验。
02
你在工作中遇到的最大困难是什么
应选择一些具有挑战性的困难进行回答,同时说明如何克服并取得成功

03
你为什么离职
应客观分析离职原因,避免对前公司或领导进行负面评价。
职业规划类问题
1 2
你的职业规划是什么
05
常见面试问题及回答范例
个人背景类问题
请你简单介绍一下自己
回答时应包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息,同时可简要 介绍个人特长和兴趣爱好。
你最大的优点是什么
应突出与应聘职位相关的优点,如沟通能力、团队协作、创新思维 等。
你最大的缺点是什么
应选择一些不影响工作的缺点进行回答,同时说明正在采取措施进 行改进。
02 职位要求
深入研究职位描述,明确该职位的工作职责、技 能要求、经验要求等,以便更好地展示自己与职 位的匹配度。
03 行业动态
关注公司所在行业的发展趋势、竞争态势等,以 便在面试中展现对行业的了解和洞察力。
简历优化与自我介绍
简历优化
确保简历内容真实、准确、有针对性,突出个人优势、 经验、技能等,以便让招聘者对自己留下深刻印象。

面试技巧培训课件.pptx

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A.整洁大方
装饰必须端庄、大方,要让对方感到可亲、可近、可信、乐于与你交往。女服显示出秀丽、文雅、贤淑、温和等气质。男服则要求线条简洁有力,色彩沉着,衣料挺括。
B.整体和谐
适体
入时
从俗
适体,服饰与人体比例的协调和谐。适合人体本身的"高、矮、胖、瘦"。入时,服饰和自然界的协调和谐。冬天厚实一点,保暖性强一点,而春秋的质地则应相应薄些。从俗,服饰与社会生活环境、民情习俗的协调和谐。
许多求职者看到面试已经快要结束,心中不由得舒缓了口气,其一直绷紧的思维神经也开始放松下来。
不少求职者往往以为“时机”已到便频频发问,“你们会录取我吗?”或者“你们对我的感觉如何?”等等。
不恰当
不恰当
“请问你们的规模有多大?是合资还是独资?企业的文化是什么……”这样的提问会让用人单位觉得你对我们知之甚少,甚至怀疑你应聘的诚意。
Text
3、应避免面试过程中的以下消极动作。
发问技巧
谈话技巧
答问技巧
一般情况下,应该有问必答。
4、回答问题的礼节
答问技巧
1.把握重点,条理清楚 回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。有的需要解释原因,有的需要说明程度,但要注意言简意赅(如龟兔重新赛跑)。
讲话的嗓音
个别因素发音不准,如果影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个因素的字或词。
(四)面试后的礼仪
1、不要过早打听面试结果在一般情况下,考官组面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到答复时,可以打电话给招聘单位询问是否已作出了决定。

面试技巧及礼仪培训课件(共50张PPT)

面试技巧及礼仪培训课件(共50张PPT)
• 二、面试内容
• 三、面试技巧
简历是敲门砖, 面试是定音锤。
• 四、面试礼仪
• 五、面试中注意的问题
一、面试前的准备
1、准备资料
2、心理准备 3、做功课
1、资料准备
简历、身份证、 免冠照片、学历 证书、技能证书、获奖证书、笔、 笔记本、与应聘职位相关的作品, 推荐信等。
2、心理准备
影响➢第一每印象一形成次的因尝素 :试都是一次进步
• 1、 不宜说自己没缺点。 • 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 • 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 • 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 • 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,
成功的模式可以是: 我叫 XXX ,XX 省 XX 市人,今年x月将从 XX 学 校 XX 专业毕业。除了简历上您看到的介绍,我 愿意特别 说一下我在 XXX 方面的特长 / 我最大的 特点是 …… (给出事例)正是基于对自己这方面
的自信,使我有勇气来应聘贵公司(单位)的 XXX 这一职位。(很阳光的微笑)
影响第一印象形成的因素 :
1.外貌与着装(占50%):虽然美丽和魅力都很 吸引人,但二者的内涵差异很大。
2.语气与声音(占40%):音调、语气、语速、 节奏都将影响第一印象的形成。
3.言谈与举止(占10%):言谈举止是一个人精 神面貌的体现。一个人的站、坐、走等姿势都 应贯彻横平竖直的原则,这样看上去才有自信 和有荣誉感,才会给人以良好的印象。
面试技巧及礼仪
———学生处
引入
学习目的
了解面试过程,掌握面试技能及必备礼仪
学习意义
提高自身竞争力,推销自己
一个人的成功,15%是靠专业知识, 85%是靠人际关系与处世能力。

面试准备及技巧讲义(PPT 54张)

面试准备及技巧讲义(PPT 54张)

在人与人面对面的交流中: 文字信号占:7%
声音信号(语气、语调)占:38% 视觉信号(肢体语言)占:55%
非言 语信 息的 含义
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视 线 上 表 服 从 任 人 布。
向 现 与 摆
视 线 水 平 表 现 客 观 和 理智。
面试时,应试者应当与主考官保 持目光接触,以表示对主考官的尊重。目 光接触的技巧是,盯住主考官的鼻梁处, 每次15秒左右,然后自然地转向其他地方 ,例如望向主考官的手,办公桌等其他地 方,然后隔30秒左右,又再望向主考官的 双眼鼻梁处。切忌目光犹疑,躲避闪烁,
讲面试准备及技巧
面试三阶段
面试前 准备
面试的 过程
面试结 束后
应聘流程
面试的过程可分为几个部分: Nhomakorabea↓ ↓ ↓ 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) ↓
面试前要搜集的信息
1.保留招聘广告 2.用人单位信息 3.用人单位地址 4.应聘岗位的就业市场薪资概况
各位考官好,今天能够来贵公司这里参加面试,我感到 非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。 我毕业于沈阳职业技术学院,×专业,我平时喜欢看书 和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和,与亲人朋友能 够和睦相处,并且对生活充满了信心。 在求学的三年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我 克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。在校期间一直 担任××职务,使我获得了很好的沟通能力,协调能力。并 多次获得“×”称号。 我以前在××实习过,所以有一定的实践经验,在实习 的工作中,使我具有了××的能力 。 成为一名××工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我 有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并 实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建 立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这 份工作。所以,希望我能有机会走进贵公司,与公司共同发 展!

一般面试前后的应对小技巧培训.pptx

一般面试前后的应对小技巧培训.pptx

面试前期准备· 如何调整到最佳的面试状态
充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
1 充分地了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等 等具体操作过程,做到心中有数;
2 同时又能正确地评价自己,既相信自己的能力,又实 事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
暴露冲击法
帮助睡眠。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
调整饮食
在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外,再加上 几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等。
面试前期准备 · 面试前的具体准备
知己
了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。
1 跟家人或熟悉自己的亲友倾炼,在成功几次或“碰壁”几次后,再 面对面试的场景,你就坦然多了。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家 人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不 足,增强自己克服紧张的自信心。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
2 面试中注意事项
3.1 一分钟自我介绍 3.2 面试中的大细节 3.3 面试中的小细节 3.4 如何谈薪水 3.5 应答技巧
面试中注意事项 · 一分钟自我介绍
谨记
话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增 加营业额、减低成本、发掘新市场等。
排序
排在头位的,应是你最想他记得的事情。可呈上一些有关 的作品或记录增加印象分。
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只要一次深呼吸便可让人平静下来。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
睡一个好觉
1 适当活动。对于整日伏案工作,静坐不动的人来说, 入睡前散散步或做做操有助于睡一个好觉。
2 尽量松弛。平躺在床上,深呼吸一次,把注意力先集 中在一个具体部位,如脚趾,然后从此端开始,放松 至全身。
3 喝杯热奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。 4 进行冥想。躺在床上,想象一些枯燥无味的事情可以
任身体放松
1 散步解忧 2 开怀大笑 3 洗澡化忧
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
深呼吸
1 吸气,尽可能地让自己的肺部充满空气,姿势随意。 2 双手轻轻置于肋骨的下部,缓缓抬头,同时暗示自己“我很放松”。 3 吸气要做到缓慢而自然,要用腹部的力量吸气,胸膛不要剧烈起伏。 4 屏住呼吸,放松全身肌肉,再将空气均匀平缓地呼出。很多时候,
知彼
了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。 1 认识本行 1.1 跟该行之内的资深人士倾谈 1.2 通过文献来搜集更多各行各业的发展近况 2 认识雇主和所申请的职位 2.1 参考机构出版的年报或业绩简报 2.2 找到该处的雇员,向他们咨询
面试前期准备 · 面试前的具体准备
拟履历表
配合求职的计划而写,预备面试时使用。
1 个人基本资料 。姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、 通讯地址、电话等。
2 教育背景。学校、专业、相关课程等。 3 以往工作记录。相关工作经验与面试职务的联系。 4 业余活动 。 5 语言能力。 6 其他资料。奖学金、各类证书等。
注 简历制作可参考:秋叶语录 一页纸简历
面试前期准备 · 面试前的礼仪
贰 面试前中后
—— 面试技巧集萃——
搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将
1 面试的前期准备
2.1 如何调整到最佳的面试状态 2.2 面试前的具体准备 2.3 面试前的礼仪
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
积极的自我暗示
假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心 境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表 现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
2 离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们 或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。
3 征询专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专 院校都设专职的辅导老师,负责协助毕业生就业,这种服务应多 利用。
4 利用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。
面试前期准备 · 面试前的具体准备
多去面试,多去锻炼,在成功几次或“碰壁”几次后,再 面对面试的场景,你就坦然多了。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家 人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不 足,增强自己克服紧张的自信心。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
面试前期准备· 如何调整到最佳的面试状态
充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
1 充分地了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等 等具体操作过程,做到心中有数;
2 同时又能正确地评价自己,既相信自己的能力,又实 事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
暴露冲击法
帮助睡眠。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
调整饮食
在你的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外,再加上 几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等。
面试前期准备 · 面试前的具体准备
知己
了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。
1 跟家人或熟悉自己的亲友倾谈,征询他们的意见,不妨请他们对 你进行一次坦白评估。
眼神接触
不但令听众专心,也可表现自信。
面试中注意事项 · 面试中的大细节
面对不同面试人员保持良好心态
这是一场面试、是求职,不要太多关注所谓的“自尊”。 第一类 比较强势、直率,面试时咄咄逼人,往往有一种审问犯人的感觉。 不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何,甚至得出该公 司不怎么样的结论,应该以一种宽容、平和的心态去对待。 第二类 温和、艺术。 不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑。
面试中注意事项 · 一分钟自我介绍
谨记
话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增 加营业额、减低成本、发掘新市场等。
排序
排在头位的,应是你最想他记得的事情。可呈上一些有关 的作品或记录增加印象分。
声线
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练 习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。
1 提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。 2 复习你的履历表和准备的应答。 3 到洗手间最后一次检查自己的仪表。 4 用职业的方式向接待员通报自己的到来。 5 起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。 6 微笑并直视面试考官的眼睛。
2 面试中注意事项
3.1 一分钟自我介绍 3.2 面试中的大细节 3.3 面试中的小细节 3.4 如何谈薪水 3.5 应答技巧
面试中注意事项 · 面试中的大细节
学会区分不同的问题
有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题,所以对于各种不同 的问题不必紧张。
第一类 确认你的工作经验和能力。 例 请谈谈你最满意的一个项目。
第二类 确认你的分析能力、思考能力、反应、思路等。 例 下水道的盖子为什么是圆的?
面试中注意事项 · 面试中的大细节
面试要注意“答所问”
应聘者要跟紧面试人员的思路,保持高度集中,不要停留在自己的 “思维圈子”里。
面试前期准备 · 如何调整到最佳的面试状态
系统脱敏法Leabharlann 第一步 认真反思自己的情况,依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
第二步 1 从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的 各种情景、面试官的表情和自己的内心体验,一旦有身体的紧张 反应或内心的焦虑状态出现,便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停 止紧张”,同时进行有规律的深呼吸,尽量放松肌肉,以减弱自身 的紧张状态,直至镇定自若。 2 然后想象第二个情境,依次进行训练,最后达到想象最紧张的 面试情景时,也能够轻松自如。
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