办公室各项规章制度汇编(DOC 52页)
办公室规章制度全文
办公室规章制度全文第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，所有员工必须严格遵守。
第三条所有员工在工作中应当遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，积极参与工作，维护公司形象。
第四条公司领导应当严格执行本规章制度，并严格要求员工执行。
第五条任何违反规定的行为，都将受到公司制度的严格处理。
第六条员工有权对公司领导的不当行为向公司相关部门进行投诉和申诉。
第七条公司将随时对本规章制度进行修订，并及时通知员工。
员工应当认真学习和遵守新规定。
第二章工作时间第八条公司员工工作时间为每周五天，每天工作八小时。
第九条员工应按时上班，不得迟到早退，迟到超过15分钟者，公司将作出相应处理。
第十条如有特殊情况，需要请假或调休，员工必须提前向公司领导请示并填写请假单。
第十一条出差期间员工应当保持畅通的联系方式，接受公司领导的指导和管理。
第十二条加班的情况应当得到公司领导的批准，并且有加班费的支付。
第三章工作纪律第十三条员工应当遵守公司的各项规章制度，服从领导管理。
第十四条员工在工作中应当认真执行领导的指示，保持工作秩序。
第十五条员工不得向外透露公司机密信息，不得私自外借公司财物。
第十六条员工不得利用公司资源从事违法活动，不得利用职务之便谋取私利。
第十七条员工应当保持工作环境的整洁卫生，爱护公司财产，节约用水用电。
第十八条员工不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间偷懒打瞌睡。
第十九条员工不得在工作中玩手机，看视频，参加私人聚会或恋爱等影响工作效率的行为。
第四章工作安全第二十条公司将对员工的工作环境进行定期检查和维护，确保员工的生命财产安全。
第二十一条员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得擅自私插电线，不得随意更改设备布局。
第二十二条员工应当按照公司规定佩戴防护用具，做好个人防护工作。
第二十三条员工发现危险情况应当及时上报，不得私下处理。
第五章奖惩制度第二十四条公司将对员工的工作表现进行评分，根据评分进行奖惩。
2023办公室管理规章制度(汇编15篇)
2023办公室管理规章制度(汇编15篇)办公室管理规章制度1一、本局公共（）财产进入固定资产管理，统一调配使用。
妥善使用和保管价值500元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。
无故损坏或丢失的.，由领用人按折旧或原价赔偿。
由于工作变动、调离、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。
二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。
办公设备不得擅自外借。
三、严格公共财物的报废和毁损。
价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。
四、妥善保管和维护重要办公设备。
重要办公设备应尽力维修使用。
无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。
非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。
五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办公用品。
六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。
七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。
八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。
办公室管理规章制度2为保证强人广告全体在职人员顺利完成各项工作任务、经营目标、管理目标，更为了给大家有一个和谐、融洽、舒适的工作环境特制定本规章制度，本规章制度适用本公司的每一位员工，望大家积极遵守，互相监督，愉快执行。
一、考勤制度1、公司工作时间为每周一至周六，冬令时早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令时早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。
每位员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、事假病假等都需提前上报领导，经领导批准后方可请假离开。
办公室健全办公规章制度
办公室健全办公规章制度一、办公室纪律1. 出勤规定1.1 员工应按时上班，不得因私事迟到早退。
1.2 请假应提前告知主管部门，并填写请假单。
1.3 迟到、早退、缺勤3次以上者将受到纪律处分。
2. 工作服装2.1 员工应着装整洁，不得穿着过于暴露或不符合公司形象的服装。
2.2 特定场合需着制定服装的员工应遵守公司的规定。
3. 工作分工3.1 员工应遵守部门分工，不得擅自越权。
3.2 协助其他部门工作时应事先取得主管部门的批准。
4. 保密规定4.1 员工应保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
4.2 对涉及公司利益的信息，员工应严格保密。
二、工作制度1. 工作时间1.1 员工工作时间为每周5天，每天8小时。
1.2 加班需提前告知主管部门并取得批准。
1.3 加班费按照公司规定进行发放。
2. 休假制度2.1 年假、病假、婚假、产假等休假均按照国家法律规定执行。
2.2 休假需提前告知主管部门，填写请假单，并经批准。
3. 绩效考核3.1 绩效考核按照公司制定的考核制度进行，评定员工的工作表现。
3.2 绩效考核结果将影响员工的晋升、薪资涨幅等。
4. 奖惩制度4.1 对于表现优异的员工将给予表扬、奖励。
4.2 对于违反公司规定的员工将受到纪律处分，甚至辞退。
三、办公用品管理1. 办公用具1.1 办公用品应按需使用，不得私自挪用。
1.2 办公用品需保持整洁，定期清理，不得私自丢弃。
2. 电脑及办公设备2.1 电脑及办公设备应定期维护，确保正常使用。
2.2 使用电脑及办公设备应注意文件安全，不得私自下载不安全的文件。
3. 耗材管理3.1 对于办公用品的采购应统一由主管部门负责。
3.2 耗材使用应按照规定使用，不得浪费。
四、办公室卫生1. 办公环境1.1 办公室应定期打扫，保持干净整洁。
1.2 个人工作台面应保持整洁，不得乱扔垃圾。
2. 垃圾处理2.1 垃圾应分类处理，不得随意丢弃。
2.2 垃圾分类桶应摆放在指定地点，按规定分类投放。
行政办公室管理制度汇编（精选4篇）
行政办公室管理制度汇编（精选4篇）行政办公室管理制度汇编篇1办公室管理制度1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。
3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。
4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。
会议室管理制度1、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。
3、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。
4、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。
资料室管理制度1、技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。
2、资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的'可用性。
3、资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。
4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记。
5、工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。
6、请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。
7、归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。
8、借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。
1、库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。
2、材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。
3、根据材料的物理、化学性质，分类摆放。
4、物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。
5、领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。
6、库房内严禁吸烟。
7、库房内不得闲杂人员行走、逗留。
8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好。
故障信息管理中心管理制度1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内。
办公室各项规章制度(DOC52页)
办公室各项规章制度在一个办公室环境中，规章制度是维护组织秩序和员工工作规范的基础。
合理的规章制度能够帮助员工明确职责，保证工作效率，提升整体管理水平。
本文将介绍办公室各项规章制度，包括工作时间管理、考勤制度、行为规范、安全管理等方面的规定，让每位员工了解和遵守公司的规章制度。
工作时间管理1.上班时间：所有员工需在规定的上班时间内到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假或向主管汇报。
2.加班规定：加班需经批准，需填写加班申请表，并在工作时进行记录。
3.请假制度：请假需提前向主管申请，特殊情况需提交请假条，长期请假需提供病假证明。
考勤制度1.打卡规定：每日需按时打卡，不得代打卡或请他人代打卡。
2.迟到早退：迟到早退按一定规则记迟到早退次数，并对不良记录进行处理。
3.考勤奖惩：根据考勤情况设立奖惩机制，鼓励员工按时打卡，提高出勤率。
行为规范1.服装要求：要求员工着装整洁，不得穿着不雅或过于随意的服装。
2.言行举止：员工在办公室内应保持文明礼貌，不得有损公司形象的言行举止。
3.保密工作：员工有义务保护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。
安全管理1.火灾防范：公司设有应急预案，员工需了解逃生通道和急救措施。
2.设备使用：使用公司设备需遵守操作规程，不得私自更改设置或拆卸设备。
3.保管财物：员工需要妥善保管个人财物，公司不承担因私人财物损失的责任。
总结办公室各项规章制度是公司管理和员工行为准则的重要组成部分，只有每位员工都认真遵守规章制度，才能确保办公室的工作秩序和效率。
希望本文对您了解和遵守公司规章制度有所帮助。
以上即为办公室各项规章制度的简要介绍，今后在工作中，请广大员工认真遵守，共同为公司的发展贡献力量。
办公室管理制度汇编
办公室管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和强化办公室管理，促进工作效率和团队合作，制定本办公室管理制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室的管理工作，并严格执行。
第三条办公室管理应当遵循公正、公开、公平、诚实、守信的原则。
第四条员工应当遵循领导安排和管理制度，服从工作安排，并积极配合工作。
第五条各级领导应当负起品行端正和表率作用，带领员工，建设良好的办公氛围。
第六条对于违反管理制度的行为将给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、解聘等。
第二章工作规范第七条办公室工作时间为每周工作日的早9:00至晚5:00，午饭时间为12:00至1:00。
第八条员工在正式上班之前需正确打卡，下班之后需正确打卡，做到按时上下班。
第九条在办公室工作期间，应当保持办公区域的整洁卫生，做到安全文明作业。
第十条员工在工作期间要严禁使用手机、玩游戏和看视频等影响工作效率和工作质量的行为。
第十一条员工在工作期间应当专注工作，不得随意聊天、打闹或进行其他与工作无关的行为。
第三章工作流程第十二条团队领导要合理安排工作任务，明确工作目标，并监督完成情况。
第十三条员工要按照领导安排的工作任务，按时、高效地完成工作。
第十四条工作中如遇到困难和问题，应当及时向领导汇报并寻求解决方案。
第十五条办公室要建立健全的工作记录和报告制度，对工作进展和成果进行及时汇报。
第十六条团队成员之间要建立良好的协作和沟通机制，相互帮助和支持，共同完成工作任务。
第四章管理机制第十七条领导要建立健全的绩效考核和奖惩机制，激励员工积极工作。
第十八条员工要接受领导的管理和指导，服从领导的决定并配合执行。
第十九条办公室要建立健全的考勤制度，并保证考勤数据的真实性和准确性。
第二十条办公室要建立健全的文件档案管理制度，确保文件的保密和完整。
第二十一条对于违反管理制度的行为要及时进行处理，对于表现突出的员工要进行奖励。
第五章纪律管理第二十二条员工应当严格遵守公司规章制度，不得违反公司管理制度。
办公室规章制度word
办公室规章制度word一、目的与适用范围本制度旨在规范办公室员工的行为准则，维护办公室内的良好秩序，提高工作效率，确保员工的个人利益和办公室整体利益的统一。
本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、工作时间及考勤1.工作时间（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，午休1小时。
（2）员工须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
（3）加班需提前向主管汇报，并经过批准后方可进行。
2.考勤制度（1）员工需每天按时打卡，缺勤、迟到或早退者应向主管请假并说明理由。
（2）员工需按照公司规定的考勤制度进行考勤管理，不得擅自修改考勤记录。
（3）违反考勤规定的员工将受到相应的处罚，严重者将被解除劳动合同。
三、办公室秩序1.办公场所（1）办公室内严禁吸烟，禁止随意摆放垃圾。
（2）员工需保持办公桌整洁干净，不得在工作台上摆放私人物品。
2.文件管理（1）员工在办公室内处理文件时应当认真细致，保证文件的完整性和安全性。
（2）重要文件应当按规定进行备份、归档，并定期整理。
3.办公设备（1）员工应当爱护办公设备，正确使用并遵守相关操作规定。
（2）使用完毕的设备如电脑、打印机等应当及时关闭并保持清洁、整洁。
四、工作纪律1.服装要求（1）员工在工作时应着装得体，不得穿着过于暴露或不整洁的服装。
（2）不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。
2.沟通协调（1）员工之间应相互尊重、友善沟通，协同完成工作任务。
（2）如有矛盾分歧应及时反馈给主管，主管将协调解决。
3.保密工作（1）员工需保护公司和客户的隐私信息，不得泄露公司机密和客户隐私。
（2）员工在离开公司后须交还公司所有文件和资料，并签署保密协议。
五、处罚制度1.违纪处罚（1）员工如有违反本规定的行为将受到相应的处罚，包括警告、扣减绩效奖金、行政处罚等。
（2）严重违纪者将被解除劳动合同。
2.奖惩并重（1）公司将根据员工的表现进行奖惩并重，奖励表现优秀的员工，激励员工的积极工作态度。
综合办公室管理制度汇编
综合办公室管理制度汇编一、办公室管理制度1. 办公室工作人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责，不得利用职权谋取私利。
2. 办公室工作人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密，未经授权不得向他人提供公司文件、资料等。
3. 办公室工作人员应保持办公室整洁，维护公司形象，不得在办公室内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等。
4. 办公室工作人员应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向领导请假。
5. 办公室工作人员应遵守办公用品管理制度，不得擅自使用公司办公用品，不得将公司办公用品带出公司。
6. 办公室工作人员应遵守会议管理制度，参加公司会议时应准时到场，不得中途离场，不得在会议期间使用手机等通讯工具。
7. 办公室工作人员应遵守档案管理制度，不得擅自查阅、复制、销毁公司档案，如需查阅档案应向领导申请。
8. 办公室工作人员应遵守信息安全管理制度，不得擅自使用公司计算机、网络等资源，不得将公司信息泄露给他人。
二、办公用品管理制度1. 办公用品的采购、领用、报废等应按照公司规定执行，办公室工作人员不得擅自购买办公用品。
2. 办公用品应合理使用，不得浪费，如有损坏或丢失应按照公司规定进行赔偿。
3. 办公用品的领用应填写领用单，注明领用人、领用数量、用途等信息，经领导审批后方可领取。
4. 办公室工作人员应妥善保管办公用品，不得随意丢弃、转借他人或用于非工作用途。
5. 办公用品的报废应按照公司规定执行，由办公室工作人员填写报废单，经领导审批后方可报废。
三、档案管理制度1. 档案的整理、保管、查阅、复制、销毁等应按照公司规定执行，办公室工作人员不得擅自处理公司档案。
2. 档案应分类存放，标明档案编号、名称、日期等信息，便于查找和管理。
3. 档案的查阅应填写查阅单，注明查阅人、查阅时间、查阅档案名称等信息，经领导审批后方可查阅。
4. 档案的复制应填写复制单，注明复制人、复制数量、用途等信息，经领导审批后方可复制。
办公室具体规章制度
办公室具体规章制度第一章绪论第一条为了规范办公室工作秩序，保障员工权益，提高工作效率，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有工作人员，具有约束力。
第三条本规章制度内容包括工作时间、考勤制度、职责分工、工作纪律、奖惩制度等方面。
第二章工作时间第四条本单位工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第五条员工应按时到岗上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请示并填写请假单。
第六条加班需提前向领导请示，并填写加班申请表，加班时间不得超过规定时间。
第七条员工应按照工作安排认真履行职责，不得私自调整工作时间，不得擅离职守。
第三章考勤制度第八条员工应按照公司规定使用考勤卡进行签到、签退，不得代签。
第九条迟到、早退、旷工等行为将会受到处罚，严重者将被记过处分。
第十条迟到超过30分钟以上将算作旷工一天，早退也同样计入旷工。
第十一条对于连续3次以上迟到或旷工者，将被停职查看，直至开除。
第四章职责分工第十二条各部门、各岗位均有相应的职责分工，员工应按照职责分工认真履行职责。
第十三条领导应带头示范，切实履行领导责任，指导员工进行工作。
第十四条员工之间应相互协作，理解各自职责，避免相互推卸责任。
第五章工作纪律第十五条员工在工作中不得擅自离席、聊天、打游戏等影响工作的行为。
第十六条员工不得利用单位设备、资源从事非工作相关的活动。
第十七条员工不得在工作时间长时间使用手机、上网、看视频等影响工作效率的行为。
第十八条员工应尊重领导和同事，严禁恶意中伤、诽谤他人。
第六章奖惩制度第十九条对于出色表现的员工，将给予相应的奖励，如奖金、提升等。
第二十条对于表现不佳的员工，将进行批评教育，并严格督促整改。
第二十一条对于严重违纪违法的员工，将进行警告、记过、记大过、开除等处分。
第七章附则第二十二条本规章制度经领导审议通过并公布执行。
第二十三条本规章制度自公布之日起生效。
办公室日常管理规章制度（5篇）
办公室日常管理规章制度第一章绪论第1条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二章人员管理第2条办公室人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德，不得违法乱纪。
第3条办公室人员应按时上班，不得迟到早退，若因特殊情况需要请假，应事先向上级领导请教。
第4条办公室人员应保持良好的工作形象和仪容仪表，穿着整齐干净，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
第三章工作管理第5条办公室人员应按照公司要求，完成各项工作任务，不得拖延或敷衍塞责。
第6条办公室人员应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或私自使用。
第7条办公室人员应按照公司的会议安排，准时参加并做好会议记录和会议安排。
第8条办公室人员应保持工作区域的整洁和卫生，工作完成后应及时清理桌面和整理文件。
第9条办公室人员应保证工作设备的正常使用，发现问题及时报修或更换。
第四章客户服务第10条办公室人员应积极主动地为客户提供优质的服务，保证客户满意度。
第11条办公室人员应善于沟通，耐心解答客户的咨询和问题，不得对客户进行不礼貌的态度或语言。
第12条办公室人员应能迅速处理客户投诉和纠纷，及时向上级领导报告，并积极跟进解决方案。
第13条办公室人员应经常向客户征求意见和建议，不断改进工作和服务质量。
第五章隐私保护第14条办公室人员应保护员工的隐私权，不得私自获取、存储或泄露员工的个人信息。
第15条办公室人员应正确使用公司提供的电子设备和网络，不得进行非法的数据采集或传播。
第16条办公室人员应妥善保管个人的身份证、银行卡等重要证件和物品，不得私自借用或丢失。
第六章处罚规定第17条对于违反本规章制度的办公室人员，将依法给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解聘等。
第18条对于涉及违法犯罪行为的办公室人员，将移交公安机关处理，并保留追究其法律责任的权利。
第七章附则第19条本规章制度自发布之日起施行，本规章制度的解释权归公司所有。
办公室管理规章制度(14篇)
办公室管理规章制度(14篇)办公室管理规章制度篇1一、印鉴管理1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。
2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。
3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。
二、办公财产管理1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。
2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。
3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原则。
领用者应妥善保管并节约使用办公用品。
4、各部门要由专人负责领取物品，并在领取单上签字，由综合办登记造册保管。
5、各部门办公用品或财产要认真管理，实行部门领导负责制，办公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修，保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失，由部门或个人负责。
6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究相关人员责任。
7、因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须归还单位。
8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并将核查情况汇总上报总经理。
三、会务管理1、综合办须及时发出会议通知，并向与会者明确召开会议的时间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关事项。
2、综合办须认真做好会议记录，并做到会议结束后的文件退收工作，会议文件的立卷归档，会议文件汇编，完善会务工作。
3、对相关部门执行会议决议情况进行督办，并将其执行结果注册归档。
4、内部会议必须做到保密。
5、若举办大型会议，必须事先开好工作人员会，让其明确与会者的各自分工，以便各负其责，相互衔接，密切配合，保证会议顺利进行。
6、爱护会议室的设施，保持会议室清洁，任何人不得将会议室的桌椅、茶具、烟缸等财产带出去。
四、公司日常支出的核准1、各部门办公费由综合办严格参照年初预算支出计划中的数额核定，差旅费用标准依据《财务管理制度》中的规定执行。
办公室基本的规章制度
办公室基本的规章制度第一篇总则第一条为规范管理，促进工作顺利进行，根据公司章程及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，凡进入公司工作的人员均应遵守。
第三条公司办公室是员工工作的场所，员工在办公室应保持良好的工作状态和工作态度。
第二篇工作时间和考勤制度第四条公司工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
第五条员工需按时上班，不能迟到早退，违反者将受到相应的处罚。
第六条员工在工作期间需认真履行工作职责，不能私自离开工作岗位，违反者将受到处罚。
第七条员工应定期按公司要求进行考勤，不能擅自更改考勤记录，违反者将受到处罚。
第三篇工作纪律和工作规范第八条员工在工作期间应服从上级领导的工作安排，听从工作指挥，不得擅自行动。
第九条员工应当严格遵守公司的机密保密制度，不能将公司机密信息泄露给外部人员，违反者将受到处罚。
第十条员工在工作期间不得私自接受礼金礼品，不得私自从事与工作无关的活动，违反者将受到处罚。
第十一条员工在工作期间应注意文明用语，不得使用粗言秽语，不得辱骂他人，违反者将受到处罚。
第四篇安全管理和消防制度第十二条公司办公室应保持整洁干净，员工不得在办公室内随意乱扔垃圾，违反者将受到处罚。
第十三条公司员工应严格遵守消防制度，不得私自操作灭火器，不得在办公室内吸烟，违反者将受到处罚。
第十四条公司员工应确保自己和同事的安全，不得私自进行危险操作，不得私自接触危险物品，违反者将受到处罚。
第五篇行为规范和惩罚制度第十五条员工在工作期间不得损坏公司财产，不得私自借用公司资产，不得私自处理公司物品，违反者将受到处罚。
第十六条员工在工作期间不得与同事发生争执冲突，不得恶意中伤他人，不得侮辱同事，违反者将受到处罚。
第六篇结束语第十七条公司办公室的规章制度是公司管理的基石，员工应切实遵守，共同维护良好的工作环境。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，任何人员不得违反，否则将受到相应的处罚。
办公室规章制度(精选15篇)(模板)
办公室规章制度(精选15篇)办公室规章制度11、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
2、办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。
3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。
4、室内办公物品的'管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。
5、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。
6、会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。
7、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。
8、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。
办公室规章制度2酒店办公室基本制度1.进入办公室必须着装整洁。
2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
酒店办公室会议制度1.参会时，不迟到、不早退;有并有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的'意见。
酒店办公室值班制度1.值班人员必须按时到办公室。
2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。
3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
5.做好办公室清洁卫生。
办公室规章制度3超市办公室管理规章制度1.办公室员工应仪表整洁、大方。
办公室规章制度明细
办公室规章制度明细为了加强办公室管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，制定如下办公室规章制度。
希望全体员工自觉遵守，并共同营造一个和谐、健康、积极向上的工作环境。
一、工作时间1. 上班时间：每天上午9:00准时到岗，下午13:00返工，不得迟到。
任何事情严禁扰乱工作秩序。
2. 下班时间：每天下午17:00准时下班，周末和法定节假日不得返工，必须严格遵守法定工时规定。
二、工作服装1. 员工应着正装上班，严禁穿着拖鞋、短裤、露脐装等不文明着装。
2. 对于值班人员，应着便服上岗，但也要保持整洁、得体。
三、工作纪律1. 员工不得在工作时间内玩手机、聊天、刷微博等与工作无关的行为。
2. 不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
3. 不得在办公室内吸烟，不得使用公司的电脑进行非工作相关活动。
4. 不得在工作中泄露公司机密，不得私自带走公司资料。
四、办公室卫生1. 每个员工应当保持自己的工作区域整洁，保持公共区域卫生清洁。
2. 定期清理办公桌面、文件柜、电脑及其他办公用品，不得在办公室内乱放杂物。
3. 垃圾应当分类投放，并定期清理，保持办公室环境清洁。
五、办公用品管理1. 每个员工应当爱惜公司提供的办公用品，注意节约使用。
2. 不得私自将公司办公用品带出公司，不得挪用公司物品。
3. 若出现使用办公用品破损、遗失等情况，应及时向主管汇报并如实说明原因。
六、互相尊重1. 员工之间应相互尊重，不得进行人身攻击或侮辱性语言。
2. 不得在办公室内传播不良信息、负面情绪，应积极乐观地工作。
七、违纪处理1. 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣发奖金、降级调整甚至辞退。
2. 主管和人事部门有权对员工进行调查，收集证据，并做出处理决定。
以上规章制度将于即日起正式施行，希望广大员工认真遵守，共同维护一个良好的工作环境。
谢谢配合！。
制订办公室各项规章制度
制订办公室各项规章制度第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，维护办公室正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室全体员工，任何员工都应严格遵守。
第三条办公室规章制度应当与国家法律法规保持一致，严格执行。
第四条办公室规章制度的解释权归办公室负责人所有。
第五条任何员工有权对违反规章制度的行为进行投诉，同时也有义务配合调查处理。
第六条本规章制度的修改须由办公室负责人审批。
第七条办公室全体员工应当增强团队意识，共同遵守规章制度，共同促进办公室的良好发展。
第二章工作时间第八条办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
第九条员工在工作时间应当认真履行各自职责，遵守工作纪律，不得迟到早退。
第十条对于特殊情况需要延长工作时间的，应当提前向办公室负责人请示并取得批准。
第十一条员工在工作时间内禁止进行与工作无关的私人事务，不得利用办公时间打游戏、看视频等。
第十二条加班情况应当提前报备，经过批准后方可进行，严禁擅自加班。
第三章工作纪律第十三条员工应当遵守工作纪律，服从管理，不得随意更改工作计划。
第十四条员工在工作中应当严格遵守办公室规章制度，不得利用工作时间进行私人交易。
第十五条员工应当爱护办公设备和财产，不得私自调换、挪用、丢失。
第十六条禁止恶意诋毁同事，扰乱办公室秩序。
第十七条员工应当尊重领导，服从领导的指挥，共同完成工作任务。
第十八条对于工作中的纠纷，员工应当在不影响工作的情况下，及时沟通解决。
第十九条禁止在办公室大声喧哗，影响他人工作和学习。
第二十条禁止在工作场所吸烟、喝酒，不得带宠物进入办公室。
第四章奖惩制度第二十一条对于遵守规章制度、工作勤恳的员工，办公室将进行表彰奖励。
第二十二条对于违反规章制度、工作不认真的员工，将给予批评教育，严重者将进行处分。
第五章保密制度第二十三条员工在办公室工作期间接触到的公司涉密信息，应当保密，不得泄露。
办公室规章制度规定(范本20篇).doc
办公室规章制度规定（范本20篇）办公室规章制度规定篇1一、总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本规定。
二、行为规范1、女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。
2、男员工上班时间不得着背心、短裤等。
3、按要求穿工作服上班，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
4、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
5、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
6、出入会议室或上级办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。
7、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。
8、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
9、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。
10、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
三、工作规范1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向行政部提出申请，经批准后方可使用。
4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
5、严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
6、禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
7、需要吸烟的人可去楼道或者厕所等不影响他人工作的地方。
8、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
9、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。
10、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
办公室各类规章制度
办公室各类规章制度一、考勤制度1. 员工应按照公司规定的工作时间出勤，不能早退、迟到或旷工。
迟到半小时以下扣半天工资，迟到半小时以上扣一天工资，严重者扣双倍工资。
2. 员工请假需提前向领导请示，并填写请假单。
病假需提供病假条，事假需提供事由。
请假不得超过三天，超过三天需提供医院证明。
3. 员工因私事请假需提前向领导请示，确保工作职责得到妥善安排。
4. 迟到、早退、旷工、请假需签到、签退。
未及时签到、签退者将被扣除相应的工资。
5. 员工出勤情况每月整理一次，如有违规情况将进行惩罚，直至开除。
二、工作纪律1. 员工应保持工作认真、负责，不得私自滥用公司资源，如打游戏、看视频等。
2. 员工应遵守公司的工作时间，不得私自加班，加班需提前向领导请示。
3. 员工不得泄露公司机密资料，不得在外传播公司相关信息，涉及公司利益的事务需得到领导批准。
4. 员工不得与同事发生冲突，如有矛盾应及时解决，避免影响工作。
5. 员工应遵守公司的各类规章制度，如有违反者将受到相应的惩罚，直至开除。
三、安全规定1. 员工应遵守公司的安全规定，不得私自擅离职位，不得私自使用危险品。
2. 员工应保持办公室环境整洁，不得乱扔垃圾，保持整洁的工作环境。
3. 员工应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 员工应遵守消防规定，不得在办公室吸烟，不得乱插电线等。
5. 员工应保护公司的公共设施和设备，不得私自损坏，如有单位设备或资产丢失，将进行调查责任追究。
四、行为规范1. 员工应保持良好的工作态度，遵守职业道德，不得在办公室大声喧哗，损害公司形象。
2. 员工应尊重领导和同事，不得有言语或行为上的侮辱、攻击。
3. 员工应积极配合公司的各项安排，不得私自违反公司规定，损害公司利益。
4. 员工应保持工作秩序，不得在工作期间做与工作无关的事情，如打电话、上网等。
5. 员工应遵守公司的各项规章制度，如有违反者将受到相应的惩罚，直至开除。
办公室相关规章制度
办公室相关规章制度第一章总则第一条为了规范办公室的工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室所有员工，任何员工都应该遵守本规章制度的相关规定。
第三条办公室的管理人员应当严格执行本规章制度，对违反规定的员工采取相应措施。
第四条员工在办公室工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的工作安排。
第五条对于本规章制度未涉及的事项，应当参照公司其他相关规定执行。
第二章办公室工作规范第六条员工在办公室工作时间内应当保持工作状态，不得进行无关工作活动。
第七条员工应当按照公司规定的工作时间上班，并遵守上下班打卡制度。
第八条员工应当按照公司规定的工作内容进行工作，不得私自外借工作时间从事个人事务。
第九条员工应当尊重他人，不得在办公室大声喧哗，干扰他人工作。
第十条员工应当做好工作记录，及时汇报工作进展，并保管好公司机密文件。
第三章办公室卫生规定第十一条员工应当保持办公桌面整洁，不得乱扔废纸或杂物。
第十二条员工应当自觉遵守公司的环保政策，节约用电用水。
第十三条员工应当每天清洁办公桌和使用的办公用品，保持办公室卫生。
第十四条员工应当妥善处理自己的垃圾，不得乱扔废弃物。
第十五条员工应当妥善保管个人物品，不得在办公室存放私人物品。
第四章工作纪律规定第十六条员工应当准时参加公司组织的各项会议和培训活动。
第十七条员工应当认真完成公司交办的工作任务，不得推诿责任。
第十八条员工应当保守公司机密信息，不得擅自泄露公司或客户的机密信息。
第十九条员工不得在工作中使用公司的办公用品进行私人交易或其他违法活动。
第二十条员工应当遵守公司的进出规定，不得私自携带他人进入公司。
第五章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，公司有权给予相应的处罚，包括扣减工资、警告、记过、降级或解雇等。
第二十二条对于严重违反公司规定的员工，公司有权直接解雇，并追究其刑事责任。
第二十三条对于因工作原因造成公司或客户经济损失的，员工应当承担相应的责任，并赔偿损失。
办公室规章制度大全
办公室规章制度大全第一章总则第一条为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，建立良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内所有工作人员。
第三条办公室遵守国家法律法规和相关规定，保护员工的合法权益，维护办公室的正常秩序。
第二章办公室工作时间第四条办公室的工作时间为每天早上9点至下午6点，每周工作5天。
第五条员工应按照工作时间准时上班，不得旷工、迟到或早退，如有特殊情况需要请假，应提前请示上级领导并填写请假申请表。
第六条加班是为承担工作任务，但应合理安排时间，均衡工作与生活。
第七条员工应按照规定的工作时间完成工作任务，在工作时间内不得进行私人活动或上网娱乐。
第三章办公室工作安排第八条办公室应定期制定工作计划和任务分配，确保工作有序进行。
第九条工作任务的完成应按照规定的时间节点和质量要求，如遇到问题无法按时完成，应及时报告上级领导并进行协商解决。
第十条员工应保持工作状态的专注与高效，不得打闹、嬉笑或进行与工作无关的聊天。
第四章办公室行为规范第十一条员工应遵守办公室的纪律和规定，尊重他人，不得侮辱、恶意诽谤他人。
第十二条员工应保护办公室内的公共设施和财务，不得损坏或私自搬动，如有发现任何问题应及时报告维修人员。
第十三条员工应保持办公室内的整洁和卫生，保持工作区域的整齐，并及时清理工作垃圾。
第十四条员工应尊重上级领导和同事，保持良好的团队合作精神，不得进行欺凌、恶意排挤或损害他人利益。
第五章办公室保密规定第十五条办公室内的文件、资料和信息属于机密文件，员工应严格遵守保密规定。
第十六条员工应保管好自己的工作证件和电子设备，不得擅自外借或泄露机密信息。
第十七条在办公室内禁止触摸、复制或私自传播他人的机密文件和资料。
第六章处理办公室纠纷第十八条员工之间如发生纠纷或不满意的情况，应及时与上级领导协商解决，避免对办公室秩序造成不良影响。
第十九条如因工作引发的纠纷应及时向上级领导汇报，由上级负责调解处理。
办公室管理规章制度大全
办公室管理规章制度大全第一章总则第一条为了规范办公室管理，保证工作的高效运转和员工的权益，制定本规章制度。
第二条办公室指负责统筹、协调和管理公司内部行政工作的部门，负责行政支持和保障各个部门的正常运营。
第三条本规章制度适用于全公司所有员工。
第二章办公室人事管理第四条任用、考核和调度办公室人员应遵循公平、公正、公开的原则，遵守公司相关的人事政策和程序。
第五条办公室人员应熟悉公司各项规章制度和相关政策，并严格遵守。
第六条办公室人员应保证工作时间的安排和实际工作量的匹配，不得滥用职权或利用公务进行私人活动。
第七条办公室人员应保持工作秩序，不得擅自离岗、迟到早退或私自外出。
第三章办公室协作管理第八条办公室人员应保持良好的沟通和协作，提高工作效率。
第九条办公室人员应积极配合各部门的工作需求，主动提供支持和服务。
第十条办公室人员应及时处理来自各部门的各类文书、资料和信件，并周密保管。
第十一条办公室人员应妥善安排部门行政事务，确保各项事务的顺利进行。
第四章办公室文件管理第十二条办公室文件应按照公司文件管理规范进行归档和保管，确保文件的完整性和机密性。
第十三条办公室人员应及时归档和分类文件，保证文件的易查性和追溯性。
第十四条办公室人员在处理文件时应注重保密，不得泄露或滥用公司机密信息。
第五章办公室行为规范第十五条办公室人员应严守职业道德和工作纪律，不得从事违法违纪行为。
第十六条办公室人员应尊重同事、团结协作，不得进行人身攻击或言语侮辱。
第十七条办公室人员应礼貌待客，提供优质的接待服务。
第十八条办公室人员应保持职业形象，不得在工作场合涂改指甲或使用强烈香水。
第六章办公场所管理第十九条办公室人员应爱护工作场所的设施和设备，保持办公环境的整洁和卫生。
第二十条办公室人员应正确使用办公设备，不得滥用、私自更改或损坏。
第二十一条办公室人员应合理使用办公用品，不得私自拿取或浪费。
第二十二条办公室人员应定期清理及时报修所使用的办公设备和设施。
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第一章办公室组织结构图
第二章办公室职权
一、辅助决策。
深入调查研究，广泛联系公司员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向公司领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。
二、督促检查。
协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。
三、综合协调。
协助公司领导做好公司日常活动日程的安排；协助公司领导组织全企业性的重要会议和各种重大活动；做好总经办与上级部门和外单位的协调工作；协调全公司生产、机关、后勤等部门的工作。
四、会议管理。
协助领导组织办公会议及公司领导召开的其他专门会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。
五、建章立制。
协助公司领导组织拟定企业的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。
六、公文管理。
根据公司领导指示，负责起草行政方面的综合性文件；负责企业公文拟稿、核稿、缮印，各部门请示、报告、汇报的送批、送阅；负责政府、金融等机构及外来企业来文的处理工作。
七、事务管理。
负责公司领导的公务活动安排；负责我公司宾客接待、假期值班、大事记编写、公司领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责工作电话费报销的审核工作；协助做好公司办公用品的管理工作；负责公司部综合性报表等统计工作；会同有关部门统一安排、通知公司的作息时间，放假时间。
八、档案管理。
负责公司档案的收集、整理、保管、统计和提供利用等工作；协助公司内各部门建立相应的档案管理制度。
核心会议有关内容的保密工作。
九、交通管理。
负责企业内车辆的调度和管理。
包含车辆交通费用、维护、保养等。
十、信息信访。
做好公司部信息的收集、整理、传递、存储等工作；协助公司领导处理员工投诉、建议来信，处理外来信件。
做到信件的及时查收与转交。
十一、印章管理。
负责保管公司印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公司内各科室公章的刻制、启用、收缴工作。
十二、妇联工作。
做好计划生育工作，办理独生子女证和未婚证。
第三章办公室岗位说明书办公室主任岗位说明书
行政专员岗位说明书。