管理学原理》模拟题

AB《管理学原理》模拟题

一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内）。

1、管理活动的本质是( ).

A.对人的管理

B.对物的管理

C.对资金的管理

D.对技术的管理

2、管理者的基本功能在于( ).

A.决策与协调

B.决策与控制

C.控制与协调

D.组织与指挥

3、曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于（）

A：安全的需求B：社交的需求C：自尊与受人尊敬的需求

D：自我实现的需求

4、管理跨度与组织层次的关系是（）。

A．成正比 B．成反比 C．有时正比，有时反比 D．具有不确定性

5、赫茨伯格提出了著名的理论是（）。

A．人际关系理 B．组织理论 C．双因素理论 D．期望理论

6、决策者无法确知每一可行方案出现的结果是什么，也无法估算出概率的决策，称为：( )

A．确定型决策 B．风险型决策 C．不确定型决策 D．程序型决策

7、某产品生产的固定成本为60万元，生产该产品的单位变动成本为4元，市场价格为8元。如果企业的目标是该产品每年盈利100万元，企业每年应该生产多少产品?( ) A．20万 B．25万 C. 40万 D．50万

8、下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设( )

A.工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。

B.尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理。

C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励。

D.管理要因人、因事、因时而异。

9、管理的核心是( )。

A.管理被管理者

B.完成组织的既定目标

C.获得最大的利润

D.实现资源的有效整合

E.计划、组织、指挥、协调和控制

10、“社会人”假设是在（）的基础上建立起来的。

A.霍桑实验

B.生铁搬运实验

C.需求层次试验

D.X效率实验

二、多项选择题（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。）

1、管理者的技能包括（）

A.专业技能

B.综合技能

C.概念技能

D.技术技能

E. 人际技能

2、授权应遵循的基本原则是（）。

A．将权力完全下放

B．正确选择下级

C．仍有控制的必要性

D．明确目标，并且要求权责相当

E．选择多个下级来承担上级的权力

3、管理者的业务素质包括:

A. 科学决策能力

B. 知人善任能力

C. 开拓创新能力

D. 组织协调能力

4、在管理机构的设计中, 处理管理幅度与管理层次的关系时应考虑的因素是:

A.管理单位规模的大小

B.领导与下属的领导能力与工作能力的强弱

C.授权程度

D.信息传递的畅通程度

5、高层管理者需要具有的最关键的管理能力包括（）

A.创新能力

B.转化能力

C.应变能力

D.人及沟通能力

E.信息处理能力

F.组织协调能力

6、X理论假设的要点包括（）。

A.在劳动仍被作为谋生的手段时，人们的收入水平不高而且对丰富的物质产品世界充满欲望

B.由于人类不喜欢工作的本性，对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力

C.一般人有一种不喜欢工作的本性，只要可能，他就会逃避工作

D.给予工人一定量的工资激励，就会引导工人努力工作，服从指挥，接受管理

E.一般人宁愿受指挥，希望逃避责任，较少有野心，对安全的需要高于一切

7、马斯洛的“需求层次理论”将人的需求划分为5个层次（按从低到高的顺序排列），即（）

A.尊重的需求

B.安全的需求

C.生理的需求

D.快乐的需求

E.自我实现的需求

F.社会的需求

8、现代管理理论是指20世纪70年代开始至今的管理理论，它的发展可以体现在以下几个方面（）

A.管理方法日渐科学

B.管理内涵进一步拓展

C.管理手段自动化

D.管理组织的多样化发展

E.管理实践丰富化

9、比较常用的决策方法有（）等。

A.决策树法

B.抽样调查法

C.距阵汇总法

D.博弈法

E.不确定决策法

3.一般情况下，集体决策有（ABCE ）等优点。

A.质量高

B.一贯性强

C.可实施性好

D.成本较低

E.开放性强

10、按计划的组织层次分，计划分为（）。

A.高层管理计划

B.中层管理计划

C.基层管理计划

D.应急计划

11、长期计划、中期计划与短期计划的区别主要有（）。

A.时间长度不同

B.目标不同

C.广度不同

D.内容不同

12、领导工作的内容除了先行、沟通、指导和浇灌之外，还包括（）。

A.激励

B.惩罚

C.鼓励

D.奖惩