科创部考核细则

为加强系各二级学院自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、文化、艺术氛围，我们本着公正、公平、公开的原则特制定绵阳师范学院科技创新部考核制度。

考核主要内容：从德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）四个方面进行考核。

考德：考核各二级学院的政治思想，主要看

①是否自觉遵守学校的规章制度；

②是否遵守学校的规定和各项检查要求；

③是否有愿为同学服务的高尚情操。

考能：考核各二级学院的工作能力，文化水平和工作效率主要看

①是否熟悉本部门的工作。

②是否具备与现任职务相应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力。

③工作效率是否高。是否对工作方面提出新见解，研究新情况，是否有创新精神。

考勤：考核各二级学院的工作态度。主要看

①是否热爱科技创新部的工作，工作是否勤恳，作风是否扎实。

②是否能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗。

考绩：考核各二级学院的工作成绩，主要看

①是否认真完成科技创新部布置的工作。

②是否在一段工作时间后取得了一定的成绩。

具体制度如下：

一、开会

1、开会不得迟到、不得无故不参加会议。如有特殊情况，不能参加会议的，应事先请假。

2、开会时不得做与会议无关的活动。并做好会议记录。

3、开会时不得使用手机。保持会场纪律。

二、工作

各二级学院

1、应及时，认真地完成科技创新部交给的任务，不得无故拖延，如有违反，科技创新部将提出批评。

2、各二级学院应团结协作，相互配合，共同完成科技创新部的各项任务，工作上决不能推诿扯皮。如有上述现象，科技创新部将提出批评。

3、各二级学院应对本部门的工作进行全面负责，落实好工作。各二级学院应全力配合校上的工作，服从学校安排，对于学校交给的工作不得推脱。

4、能在工作期间及时提出有建设性的意见和建议，并能为科技创新部的发展发挥作用。

三、活动

各二级学院积极参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退，不得无故不参加。如有特殊情况不能参加，应事先请假。。

考核细则：

科技创新部考核制度评分标准满分为100分，各位均有100分基础分数。每月底统计一次，在学年末进行考核。

一、无故缺席校科技创新部开展例会或集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；请假一次扣一分，公假不扣分。（注：对于连续2次无故缺勤的，进行内部通报批评处理）。开会时用手机或看杂志等进行与会议无关的活动扣3分。

二`学期工作计划、工作总结欠交者，各二级学院每次扣5分。（期末写出工作总结：A、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣5分B、目标计划或工作总结不认真的扣3分 C、目标计划或工作总结迟交的扣1-2分）

会议记录不及时者，各二级学院每次扣3分。

三、向上级提出合理意见和建议并被采纳者酌情加3到5分；主动参加校上活动酌情加2到5分。

四、做出突出贡献者和为学校赢的荣誉者酌情加5到8分；各二级学院有特色活动，并且开展得有声有色，各二级学院加8分

五．个月无扣分情况者月底加2分。

本方案将从实际出发，对各二级学院进行考核，正确评价各二级学院对科技创新部的政绩大小，作出符合实际情况的评价。不断激励各二级学院，使各二级学院不断克服缺点，发掘优点，不断进取，提高工作水平。