上班纪律督查通报
上下班纪律督查通报范文
上下班纪律督查通报范文
各部门:
近期,公司对员工上下班时间执行情况进行了巡视督查。
经检查发现,部分员工存在以下问题:
1. 员工,常常在规定下班时间(18:00)后才离开公司,给工作带来一定影响。
2. 员工,上班时间为9点,但实际签到时间经常在9:15-9:30之间。
3. 员工,每周一下午1-5点时段没有按时签到,或在非工作时间段开展个人工作,影响正常完成任务。
公司上下班时间规定明确,员工在规定时间内完成工作任务是公司管理的重要环节之一。
个别员工上下班不规范,将影响整体工作效率和秩序。
公司对上述情况高度重视。
我们希望各部门员工认真审视自己,严格遵守公司规定,保证自身工作能力。
各部门主管应每天监督检查个人员工上下班签到时间,一旦发现违规情况,必须及时与本人进行沟通,并记录在案,一并报告本部门总经理处理。
我们相信只有每个人都认真执行,公司纪律才能得到有效推进。
此通报,请各部门主管转达。
如有任何问题,请与部联系。
公司部。
上班工作纪律检查通报文档6篇
上班工作纪律检查通报文档6篇Notification document of discipline inspection on work编订：JinTai College上班工作纪律检查通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班工作纪律检查通报范文2、篇章2：上班工作纪律检查通报范文3、篇章3：上班工作纪律检查通报范文4、篇章4：工作纪律检查情况通报范文5、篇章5：工作纪律检查情况通报范文6、篇章6：工作纪律检查情况通报范文有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面小泰给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!篇章1:上班工作纪律检查通报范文为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法（试行）》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室（县纪委基地5017）。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报
背景
在日常工作中，为了确保工作纪律得到严格执行，保证工作效率和职业操守，公司组织了本次上班工作纪律检查。
检查内容
针对所有员工进行了全员检查，主要检查内容包括：
1.上班时间是否按时到岗；
2.是否按规定穿着工作服；
3.工作期间是否打扰、娱乐等；
4.是否按规定提交工作报告。
检查结果
在本次检查中，有部分员工存在以下问题：
1.迟到早退：其中1名员工迟到30分钟，3名员工早退30分钟以上；
2.穿着不规范：5名员工未按规定穿着工作服；
3.工作期间私人行为：1名员工在工作期间打游戏；
4.工作报告不齐全：3名员工提交的工作报告存在部分内容遗漏。
处罚措施
公司对于以上问题进行了相应的处理措施：
1.迟到早退：其中1名员工被点名批评，3名员工被扣除当日工资；
2.穿着不规范：5名员工被要求重新更换工作服；
3.工作期间私人行为：1名员工被通报批评，严格禁止在工作期间进行私人活动；
4.工作报告不齐全：3名员工被要求重新提交完整的工作报告。
后续措施
为了避免以上问题再次发生，公司将采取以下措施：
1.加强人员管理：加大考核力度，对存在问题的员工采取更加严格的管理措施；
2.强化培训教育：加强员工培训，强调工作纪律的重要性，提高员工对于工作纪律的认识和重视度；
3.制定更加严格的制度：加强制度的执行力度，强化员工对于制度的遵守度。
结论
本次上班工作纪律检查发现了一些员工岗位纪律存在问题，并根据问题严重程度采取了相应处理措施。
公司将继续加强员工管理和培训教育，以期达到更好的工作效率和职业操守。
纪律督查通报范文
尊敬的领导、同事们：
近日，我单位开展了一次纪律督查，经过全体成员的共同努力，我们成功发现了一些问题，并及时给予了整改。
现在，我将向您通报这次纪律督查的相关情况。
一、督查情况
全体成员积极参与，实行重点检查。
在督查期间，我们严格按照工作要求，认真检查了各项工作流程、各项制度规定和员工的工作纪律，发现了一些存在的问题。
二、存在的问题
1、某个部门的工作流程出现了问题，导致了建设工程延误；
2、有些员工迟到早退，影响了单位的正常工作秩序；
3、有些员工不遵守联络通讯制度，导致了工作上的不便。
三、整改方案
我们制定了相应的整改方案，以确保问题能够得到及时解决。
具体措施如下：
1、重新审查流程，恢复工作秩序，确保建设工程的顺利进行；
2、对迟到早退的员工进行批评教育，严格要求员工遵守正常的工作时间；
3、组织内部培训，明确联络通讯制度的重要性，以便员工能够遵守联络通讯制度。
四、后续处理
我们将监督工作的整改情况，确保问题得到彻底解决。
同时，我们将在今后的工作中更加重视纪律督查，加强对工作流程、制度规定等方面的检查，以确保单位的正常运转和发展。
我代表全体成员向领导和同事们保证，我们将时刻以严格的态度对待工作，确保单位的正常运转并为其发展贡献力量。
谢谢各位！
此致
敬礼！。
工作纪律督查通报
工作纪律督查通报督查的出发点和落脚点在于抓工作的落实，对于工作纪律应该多加落实，下面xx给大家带来工作纪律督查通报范文，供大家参考!工作纪律督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
工作纪律检查情况通报.doc
工作纪律检查情况通报纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么关于工作纪律的检查情况的通报该怎么写呢?下面我给大家带来工作纪律检查情况通报范文，供大家参考!工作纪律检查情况通报范文篇一为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
xxxx年月日工作纪律检查情况通报范文篇二各科室、办属事业单位：根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进"四风"纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报为了加强公司内部管理，提高工作效率，特对上班工作纪律进行检查及通报。
具体情况如下：一、迟到现象近期，公司上班时间始于早上8点，但是仍有部分员工存在迟到现象。
经检查发现，主要原因是个别员工作息不规律，导致早上无法及时起床；部分员工交通工具不便，无法准时到达公司。
为此，公司提出如下建议：•员工应该根据工作时间合理安排作息时间，如早睡早起，保证能够准时到达公司。
•对于交通不便的员工，建议提前安排好交通工具，以免影响上班时间。
•团队应该互相帮助，共同解决迟到问题。
二、工作时长公司规定员工每天工作时间为8小时。
但是，部分员工存在工作时长不足现象。
经检查发现，主要原因是工作安排不合理，导致工作时间被浪费。
为此，公司提出如下建议：•工作时间应该合理安排，以充分利用每天的工作时间。
•员工应该根据任务的优先级和紧急程度安排工作时间。
•对于每日工作量较大的员工应分批次完成，避免在工作过程中出现疲劳等问题。
三、工作效率公司规定员工应按照工作流程高效地完成任务。
但是检查时发现，部分员工存在工作效率不高等现象。
经查实，部分员工存在缺乏工作动力、工作态度不端正等问题。
为此，公司提出如下建议：•员工应该树立高效工作的意识，从内部要求自己提高工作效率。
•团队建设和协作应该加强，团队成员之间要友好相处，协调配合，创造良好的工作环境。
•员工员工应该保持良好的工作态度，认真对待每项工作任务。
四、纪律意识公司规定员工应遵守公司的各项规章制度。
但是检查时发现，部分员工对公司规定不够了解，或者认为某些规定可以不遵守。
为此，公司提出如下建议：•公司应该逐步完善各项规章制度，并向员工布置学习任务并做到落实。
•员工必须在公司规定纪律方面做到知晓与遵守。
同时，部门主管也应对员工的纪律问题加强管理。
根据上述检查结果，公司提出了相关建议。
希望所有员工能够加强对上班工作纪律的意识，切实做到每项工作仔细认真，高效完成。
上班工作纪律通报
上班工作纪律通报纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面我给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!上班工作纪律通报范文一机关各科室、局属各单位：7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
xuexilaxxxx年xx月xx日上班工作纪律通报范文二区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。
8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。
区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报
前言
纪律是组织管理的重要基石，是企业文化的重要组成部分。
加强工作纪律的落实，是保证企业健康发展和提高员工工作积极性的必要手段。
对于不遵守工作纪律的员工，我们必须严肃处理，以起到警示作用，促进员工自觉遵守纪律的效果。
问题发现
经过近期的检查发现，您的工作纪律有以下问题：
迟到早退
您在近期出现了多次迟到早退的情况，虽然尚未造成较大影响，但员工的迟到早退会严重影响团队合作的效率，也容易引起其他员工的不满和反感。
上班不按规定着装
根据公司协议中规定，工作日要求着装正规，但我们发现您在多次上班过程中没有按照规定着装，这会严重影响公司形象和员工形象，影响协作效率和团队的稳定性。
职责分配不清
在公司的日常工作中，每个员工都有自己的职责和工作任务，然而我们发现您在追踪工作进度和任务完成情况的时候存在明显的偏差，导致工作的延误和错漏。
处理决定
为了维护公司的形象和工作效率，决定对您的工作纪律进行处理：
1.对于迟到早退的问题，我们将采取严肃处理措施，劝导您严格遵守上
班时间，提高职业道德。
2.对于着装不规范的问题，公司将对您进行记录批评，并要求参加纪律
培训课程，学习职业素养。
3.对于职责分配不清的问题，公司将对您进行调整，确保每个工作任务
的责任人职责明确，避免工作进度和任务的延误和错漏。
经过本次处理，我们相信您一定会牢记教训，遵守工作纪律，为公司发展贡献力量。
结尾
纪律是企业文化的核心，对于工作纪律的遵守不能有丝毫松懈。
希望您能够认真对待本次处理决定，以后能够严格遵守企业的各项规章制度，并提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
纪律督查情况通报
纪律督查情况通报前言为了加强组织纪律建设，维护公司的形象和利益，加强对员工的教育引导和监督管理，进一步推动公司的健康快速发展，我公司组织了一次纪律督查。
以下是督查情况的详细通报。
督查的内容和目的本次纪律督查着重检查员工的工作纪律执行情况，主要包括以下内容：1.迟到、早退、旷工等问题。
2.工作中是否违反公司纪律或者违反法律法规。
3.是否公私分明，并是否存在其他违反公司规定的行为。
4.是否服从公司领导的决策安排，是否积极配合工作。
通过本次督查，旨在及时查出员工的纪律问题并加以处置，提高员工的自律意识和执行力，保障公司各项工作的正常开展。
督查的范围和人员本次纪律督查范围为公司内部员工，共涉及人员235人。
督查由公司纪律委员会组织，共同参与督查的有公司行政部门、人力资源部门、各部门负责人等，共计10人。
督查情况介绍迟到、早退、旷工等问题经过督查，发现本公司人员的迟到、早退、旷工等问题尚未完全得到解决。
在本次督查中，我们发现总共有12人迟到，3人早退，4人未按时到岗，对于员工的迟到等问题，公司将会对相关人员进行相应的惩罚，并给予警告或者严重告诫。
工作中是否违反公司纪律或者违反法律法规在本次纪律督查中，我们也发现有一定的员工在工作中存在不规范的现象，如未按流程操作，参与运作时没有经过部门主管审批等等问题。
另外，还有数名员工私自利用公司资源从事个人商业活动，严重侵犯了公司的利益和形象。
针对这些问题，公司将在下一个月内组织宣传教育和相关业务培训，对员工进行规范使其逐步规范操作行为，并规定违反条款会有相应的处罚措施。
是否公私分明本次督查中，我们发现绝大部分员工的工作尚未受到个人私利的影响，能够保持公私分明、符合公司的要求。
但在调查中也发现个别员工在工作中存在利用公司权利谋取私利的情况。
公司对此表示严厉谴责并将采取相应措施。
是否服从公司领导的决策安排，是否积极配合工作在本次督查中，我们也着重关注了员工对公司领导安排的态度和认同程度，以及员工工作积极配合公司的情况。
工作纪律督查通报
工作纪律督查通报背景介绍工作纪律是一项重要的组织管理规范，对于保障工作的高效进行和全员的积极参与至关重要。
然而，随着企业规模的不断扩大和工作复杂性的增加，工作纪律的遵守程度也面临着不小的挑战。
为了加强工作纪律的督查和管理，本文通过通报形式，对近期发现的违反工作纪律的行为进行公开。
违反工作纪律的行为通报1. 迟到早退现象近期发现部分员工存在迟到早退的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
根据工作纪律管理规定，员工应按时到岗，不得迟到早退。
经过调查了解，以下员工存在迟到早退的行为：•张三：近1个月内共迟到3次，早退2次；•李四：近2周内共迟到2次；•王五：近1个月内共早退4次；2. 慵懒敷衍现象另外，也发现了部分员工对工作的慵懒敷衍现象，以及在工作中缺乏主动性和积极性。
这种行为不仅浪费了企业资源，还对工作质量造成了严重的影响。
经调查发现，以下员工存在慵懒敷衍的行为：•张三：在完成任务时经常出现统计错误并未及时更正；•李四：对于工作中的问题缺乏主动解决的意愿，导致问题的积压；•王五：经常对上级领导的工作安排敷衍应付，没有认真完成任务。
3. 违反保密规定保密规定是企业信息安全的重要保障措施，但近期出现了几起违反保密规定的事件，给企业造成了不小的损失。
根据相关规定，以下员工违反了保密规定：•张三：将公司机密文件外泄给竞争对手，对公司利益造成了严重损失；•李四：在社交媒体上泄露了公司未发布的产品信息。
处理措施与建议为了加强对工作纪律的监督和制约，以下是对上述行为的处理措施与建议：1.迟到早退现象：对张三、李四和王五进行谈话，要求严格遵守工作时间要求，并记录到员工档案中。
同时，加强员工出勤情况的监管，采取适当的激励手段，激发员工的工作积极性。
2.慵懒敷衍现象：对张三、李四和王五进行严肃批评，并要求其重新调整态度，努力提升工作质量和效率。
同时，加强对员工工作的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
3.违反保密规定：对张三和李四进行严厉处罚，包括停职和罚款等措施，并进行法律追责。
工作纪律检查情况通报三篇
工作纪律检查情况通报三篇通报，是一个汉语词语，意思有四种。
其一指通知禀报。
其二指上级机关用书面形式通告下级机关。
WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。
工作纪律检查情况通报1为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
工作纪律检查情况通报2为进一步促进全区干部作风好转，加强作风建设，持之以恒正风肃纪，11月28日，区纪委监委组成监督检查组，对全区部分街道办事处和区直单位工作纪律、办公用房等情况进行了检查。
现将检查情况通报如下：从总体情况看，绝大部分单位工作井然有序，工作状态良好。
但仍有少数单位存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，上班迟到、工作期间玩游戏、听音乐、午间饮酒等违反工作纪律现象。
关于违反公司纪律规定的通报三篇
关于违反公司纪律规定的通报三篇篇一：关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工 XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！行政人事部20XX年*月*日篇二：关于对XX违反公司纪律规定的通报公司各部门、各码头：20XX年10月24日上午，我公司工作人员巡查发现，XX码头工作人员XX在派驻到XX与XX交界桥头工作期间与XX码头业主打麻将。
为规范公司经理管理秩序，杜绝此类事件再次发生，公司经研究决定，终止与XX劳务关系。
现将相关情况通报如下：XX码头工作人员XX上班期间不服从公司规定，消极对待码头第一责任人重要工作安排，违反公司《砂石码头管理办法》及相关纪律规定，作退回劳务派遣公司处理，我公司3年内不再予以录用，公司将通知XX有限公司广安分公司与XX办理相关手续。
希望公司各部门、各码头工作人员引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司规章制度，树立国有企业形象，杜绝类似现象再次发生。
我公司将不定期组织检查，一经发现违纪违法行为，公司将从严从快处理。
特此通报。
XX有限公司20XX年10月24日篇三：关于违反公司工作纪律处罚通报全体支持系统员工：关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。
特此通报。
人事行政部20XX/3/25。
工作纪律督查情况通报（精选13篇）
工作纪律督查情况通报（精选13篇）工作纪律督查情况通报篇1春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
上班工作纪律检查通报.doc
上班工作纪律检查通报有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面我给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!上班工作纪律检查通报范文篇一为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
同时，按照有关规定，严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报尊敬的各位同事：大家好！本次通报主要是针对最近公司内出现的上班工作纪律问题，并对相关人员进行检查和通报。
我们希望通过这次通报，能够引起大家的重视，从而达到规范上班工作纪律的目的。
首先，我们通报的是晚到早退问题。
在最近的考勤记录中，我们发现有部分员工出现了晚到早退的问题。
这种行为严重影响了公司的工作效率和形象。
我们再次提醒相关员工：准时到达公司，按时下班，是一项最基本的工作要求。
迟到早退不仅会影响员工自己的工作表现，也会影响到其他部门和同事的工作效率。
其次，我们通报的是工作态度问题。
在公司内，我们也发现有部分员工对工作态度不够认真负责，敷衍了事，对工作缺乏热情和积极性。
这样的态度不仅对自己的工作表现有着负面影响，更会对公司的形象和整个团队的工作效率产生不良影响。
因此，在这里再次强调：对待工作态度要积极认真，不要轻易放弃，尽可能保证工作质量和效率。
最后，我们通报的是违规行为问题。
在公司内，我们也发现了一些员工存在打游戏、看电影等行为，严重扰乱公司的正常工作秩序。
这些行为造成了不必要的浪费，严重影响了公司的工作效率和形象。
因此，我们提醒广大员工：在公司内应以严谨的工作态度对待每一个任务，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，我们希望每位员工能够认真对待上班工作纪律。
尊重公司、尊重同事、尊重自己，共同努力为公司的发展做出积极贡献。
做好自我管理，保持良好的工作习惯，始终保持良好的工作状态，规范和严格遵守公司的工作纪律。
谢谢大家！此致，敬礼！xxxxx公司二零xx年x月xx日。
工作纪律检查通报制度范文(4篇)
工作纪律检查通报制度范文第一章总则为了维护工作纪律，规范工作行为，提高工作效率，加强工作纪律检查工作，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括职工、管理人员、临时工及合同工等。
第三章工作纪律检查原则（一）公平原则工作纪律检查应当公平公正，对所有员工一视同仁，不得有任何歧视。
（二）依法原则工作纪律检查应当严格依法进行，遵循国家法律法规以及本单位相关规定。
（三）程序正当原则工作纪律检查应当按照规定程序进行，确保员工的合法权益。
（四）教育与惩戒相结合原则工作纪律检查应当既重视教育引导，又采取适当的惩戒措施，以达到纠正错误的目的。
（五）保密原则工作纪律检查涉及的个人信息应当严格保密，未经本人同意，不得泄露给他人。
第四章工作纪律检查内容（一）出勤纪律1. 按时出勤、不早退、不迟到；2. 合理调休、假期等假期制度的遵守；3. 缺勤情况的登记及记录。
（二）工作纪律1. 按规定完成工作任务；2. 不擅自离岗、外出等违规行为；3. 工作时间内不私自做其他事务。
（三）奖惩纪律1. 诚实守信，不得弄虚作假；2. 不得接受、索取他人贿赂行为；3. 严格遵守公司奖惩制度。
（四）保密纪律1. 保守公司内部信息和商业秘密；2. 禁止私自复制、外泄公司文件及资料；3. 严禁传播公司内部信息给未授权的人员。
（五）纪律操守1. 遵守劳动纪律和职业道德规范；2. 不得参与任何损害企业形象和利益的行为；3. 不得有违法乱纪行为。
第五章工作纪律检查程序（一）纪律检查的发起纪律检查由单位领导或纪律检查委员会发起，可以根据实际情况，对工作纪律进行抽查或有针对性地检查。
（二）纪律检查的方式纪律检查可以采取以下方式：1. 口头询问2. 书面询问3. 检查文件、资料4. 检查工作站、办公设施5. 面谈调查（三）纪律检查的结果通报纪律检查结束后，对于违反工作纪律的人员，应当进行书面通报，并给予相应的处理措施。
第六章处理措施（一）适用措施对于违反工作纪律的人员，根据情节轻重和后果严重性，可以采取以下处理措施：1. 批评教育2. 警告处分3. 记过处分4. 记大过处分5. 解聘处理（二）处理程序处理工作必须按照本单位相关规定进行，涉及人员应当享有被听证的权利。
关于违反工作纪律通报
关于违反工作纪律通报违反工作纪律就会受到通报，以此进行警告。
下面店铺给大家带来关于违反工作纪律通报，供大家参考!违反工作纪律通报范文篇一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、___ 区住__局住房办工作人员工作时间缺岗2、李___ 区住__局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜___ 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、___ 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、___ 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政__设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
违反工作纪律通报范文篇二___4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
上班纪律督查通报（通用5篇）
上班纪律督查通报（通用5篇）上班纪律督查通报篇1“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年要点》。
为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。
现将检查情况通报如下：从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。
其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。
今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。
同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会年5月24日上班纪律督查通报篇2为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
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上班纪律督查通报
本文是关于上班纪律督查通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
上班纪律督查通报范文一
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年工作计划要点》。
为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。
现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。
其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。
今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。
同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会
年5月24日
上班纪律督查通报范文二
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工
作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
同时，按照有关规定，严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委
年8月24日
上班纪律督查通报范文三
高新区、各乡镇(街道)党委，区级各部门党委(党组)：
7月9日-10日，区正风肃纪工作小组针对上班工作纪律特别是机关食堂就餐规定执行情况进行了随机检查。
总体情况良好，绝大部分单位和工作人员能够严格执行规定，遵守上班工作纪律，12点以后到食堂就餐。
但仍有少数单位个别工
作人员不遵守规定，违反工作纪律，提前到机关食堂用餐。
具体情况通报如下：
一、7月9日提前用餐单位及人员
1.政法委1人次;
2.发改委5人次;
3.人力社保局1人次;
4.团区委2人次。
二、7月10日提前用餐单位及人员
1.建设交通局1人次;
2.卫计局1人次;
3.团区委2人次。
希望被通报的单位切实加强教育管理、严格遵守各项纪律，全区广大机关干部和工作人员要严格要求、遵规守纪，共同推进我区作风建设新常态。
中共xx市吴兴区纪委
年7月13日。