新教学成绩考核办法
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教学成绩考核办法
据 教科发[2012]4号文件精神,结合我校实际制定教学成绩考核办法
一、考核科目:
1——2年级:语文、数学
3——6年级:语文、数学、科学、英语
二、计分办法:
1、其中:兼任的英语、科学按50%计算,其中:兼教多科再取平均数;单独教多班的按多班的100%计,再取平均数。包班的,语文、数学均按100%计算并累加。
2、未上考核科目人员视工作情况经考核后最多按平均数的40%计算;
3、校长可按学校总体教学质量情况计算,具体为:校综合排名乡内第一教学成绩计满分;综合排名第二按80%,排名第三按60%计算。
4、学生人数在全校平均数基础上超1人加1分。
三、考核项目:
平均分、及格率、学困率、学生数
四、考核办法
1、总分=(平均分+及格率-学困率)*参考率,以此评比名次
2、得分=个人总分/全乡第一名的总分*满分+人数得分。
3、抽考年级:40---44名奖50元;30---39名奖100元;20---29名奖200元;10---19名奖300元;1---9名奖400元。该名次以县上的计算方法排出的名次为准。
4、个人得分最高不超过该项考核总分(即要封顶)。
五、本考核得分最终纳入综合目标考核中合并计算奖励。