行政全套表格

入职申请表表-01申请职位: 日期:

备注:1、入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件,并交验原件,如有任何资料欠缺,不得办理入职手续。

2、上述所有栏目须填满,否则不可入职。

3、出纳、材料员、仓管、司机四岗位需提供担保。

4、新员工入职申请就是否批准由总经理审批决定,未经总经理审批同意不得入职。

5、形象、学历、潜能、心理素质、心态五项中有壹项评定为C级以下(含C级)不得批准试用。

6、本人身份证,学历证书及其它证件复印件资料作为申请表附件呈报。

7、上述条款由行政人事部负责监督执行,否则按公司员工手册规定对负责人给予处罚。

8、未尽事宜,按《员工手册》规定办理。

表-02

担保书

四川省宇隆建设工程有限公司及其关联(分)公司、项目部:本人基于对被担保人同志得了解与推荐,自愿为被担保人在其任职期间得行为与责任作以下担保:

1、本人保证被担保人所提供得年龄、学历、经历、现实表现等情况为真实与准确得,并保证被担保人任职期间遵纪守法,努力工作,尽职尽责。

2、本人保证被担保人要忠实地为贵公司服务。如被担保人严重违反贵公司有关规章制度,造成用人单位经济损失时,本人保证承担连带责任。

本担保书自担保人签字起生效,交随被担保人离职终止。担保人签字:

担保人电话:

担保人地址:

附担保人身份证复印件:

备注:1、财务部出纳岗位,工程部仓管,材料部采购员,司机上述四岗位入职须提供担保手续,并填报担保书。

2、未尽事宜,按《员工手册》规定办理。

月工作绩效总结汇总表表-10

填表: 部门(分公司)负责人意见: 主管副总经理意

见: 总经理意见:

表-11

复印/打印登记表

填表人: 行政部人事部负责人:

备注:1、对未双面使用纸张将对当事人处以￥5元/次处罚。

2、本表一式贰份,行政人事部、资料室各壹份。

员工绩效考核表表-12姓名: 性别: 岗位: 任职部门:

学历: 专业技术资格: 考核时间:

考核人: 行政人事部: 主管副总经理签名: 总经理:

日期: 年月日

备注:

一、本表一式肆份,行政人事部、财务部、主管副总经理、总经理处各壹份。

二、绩效考核评定标准:

1、绩效考核

①总公司总经理每月绩效考核工资为人民币伍仟元整(￥5000元)

②总公司副总经理每月绩效考核工资为人民币肆千元整(￥4000元)

③关联公司、分公司负责人(部门)负责人每月绩效考核工资为人民币贰仟元整(￥2000元)

④关联公司副总、分公司副总(部门)项目负责人每月绩效考核工资为人民币壹仟伍佰元整(￥1500元)

⑤基层员工每月绩效考核工资为人民币伍佰元(￥500元)

2、优秀为90分(含90分)以上,当月发200%绩效工资;良好为80分(含80分)以上,当月发150%绩效工资,合格为60分(含60分)以上,当月发100%绩效工资,有待改进为50分(含50分)以上,当月发50%绩效工资,不合格为50分以下,全额扣除当月绩效工资。每月24日前由行政人事部负责收集将绩效考核评分表送总经理处审定,经总经理审定后,送财务部作为绩效工资支付依据,除非对公司有重大贡献,否则不得评为优秀。有一项不合格不得评为良好。

3、员工先自评,再由所属部门负责人考评。行政人事部再对所有员工进行行政考评。最终得绩效考核结论由总经理审定。

4、未尽事宜,按《员工手册》规定办理。

领(借)用物品申请表表-13

年月日备注: 1、本表一式伍份、资料室、所属部门负责人、行政人事部、主管副总经理与总经理处各壹份。

2、物品管理员必须借条每栏签完成后方可借出物品,否则按公司制度给予￥100元/次处罚。

3、对因违反制度私自借出造成公司财务损失,由借出人全额赔偿。

4、归还物品时,物品管理员必须对物品认真检查,就是否有损坏。若有损坏必须让借物人修复。并及时上报相关领

导。

5、借价值在人民币伍佰元(含伍佰元)必须有主管副总经理签字审批,借价值在人民币壹仟元(含壹仟元)必须有总经

理签字审批。

6、未尽事宜,按《员工手册》规定办理。

表-14员工离职申请及物品移交单

备注:1、此表一式陆份,资料室、所属部门(公司)负责人、行政人事部负责人、财务部负责人、主管副总经理、总经理处各壹份。

2、此表签字未全部完成,财务部不得结算工资。否则由此产生得损失由财务部经办人员全部负责。并给予责

任人￥100元罚款。

3、工牌及钥匙丢失及毁损均需赔偿工本费各￥100元。

4、离职申请单与离职承诺书两者如缺一不予办理离职手续。

5、未尽事宜,按照《员工手册》规定办理。

表-15

长途电话使用登记表

月份

备注:1、本表一式贰份,行政人事部、资料室各存壹份。

2、未尽事宜,按《员工手册》办理。

表格-16

离职承诺书

本人 ,原受聘于深圳市普天建筑装饰工程有限公司部,担任职务。

本人与公司在平等、自愿、协商一致得基础上已解除了劳动合同关系。特作如下承诺:

一、本人在该公司工作期间及离开公司后,若有任何损害公司利益及声誉得行为,即使本人已离职,公司仍然保留追究责任得权利。一经核实,本人愿意承担由此而引起得一切法律责任。

二、本人保证依照法律得规定保守在公司在任期间所知悉得该公司得商业秘密。

三、自离职之日起,本人保证不再向该公司主张任何权利,并不得以该公司得名义对外行事,否则,一切后果由本人承担。

承诺人:

日期: