起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度
起重机械安全管理制度
起重机械安全管理制度（供参考）说明根据《中华人民共和国特种设备安全法》等有关法律法规的规定，起重机械使用管理单位应建立健全特种设备安全管理制度，本制度依据相关法律法规、安全技术规范和标准的要求编制，仅供各起重机械使用管理单位参考，各单位应根据企业自身实际情况，编制适合本单位的起重机械安全管理制度。
本制度为推荐案例，仅供各单位参考，无任何法律效力和约束力，推荐方不负任何责任，本制度参考了我市部分企业的现有制度进行编制，如部分内容与最新法规与标准冲突，应以最新的法规与标准为准。
目录一、起重机械安全管理机构和相关人员岗位职责二、起重机械定期自行检查与经常性维护保养制度三、起重机械使用登记、定期检验管理制度四、起重机械隐患排查治理制度五、起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度六、起重机械采购、安装、改造、修理、报废等管理制度七、起重机械应急救援管理制度八、起重机械事故报告和处理制度九、起重机械安全操作规程（一）门式起重机安全操作规程（二）门座起重机安全操作规程（三）桥式起重机安全操作规程起重机械安全管理机构和相关人员岗位职责本单位主要负责人是，在公司担任；安全管理负责人是，在公司担任；起重机械安全管理员是，在公司担任。
一、安全管理机构的职责：贯彻执行国家特种设备有关法律、法规和安全技术规范及相关标准，负责落实使用单位的主要义务；承担高耗能特种设备节能管理职责的机构，还应当负责开展日常节能检查，落实节能责任制。
二、主要负责人是指起重机械使用单位的实际最高管理者，对其单位所使用的起重机械安全负总责。
三、安全管理负责人是指使用单位最高管理层中主管本单位特种设备使用安全管理的人员，其职责如下：（一）协助主要负责人履行本单位起重机械安全的领导职责，确保本单位起重机械的安全使用；（二）宣传、贯彻《中华人民共和国特种设备安全法》以及有关法律、法规、规章和安全技术规范；（三）组织制定本单位起重机械安全管理制度，落实起重机械安全管理机构设置、安全管理员配备；（四）组织制定起重机械事故应急专项预案，并且定期组织演练；（五）对本单位起重机械安全管理工作实施情况进行检查；（六）组织进行隐患排查，并且提出处理意见；（七）当安全管理员报告起重机械存在事故隐患应当停止使用时，立即作出停止使用起重机械的决定，并且及时报告本单位主要负责人。
起重作业安全管理规定
起重作业安全管理制度1 目的为了加强起重作业安全管理，减少和避免起重伤害和设备事故，特制定本制度。
2 适用范围本规定适用于公司范围内以及进入公司区域起重作业的外来施工单位和人员。
3 定义起重机械：指桥式起重机、门式起重机、装卸桥、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具（如吊篮）等。
4管理职责4.1 安环部4.1.1 负责对起重设备相关操作人员的上岗培训、取证工作，作业人员特殊工种的年审；4.1.2 组织对起重作业现场进行监督、检查；4.1.2 组织对起重设备的安全装备进行检查，对不符合安全规范或要求的设备，提出整改意见。
4.2 生产技术部4.2.1 负责起重设备的购置、安装、维护、修理、更新、报废、建档等的归口管理；4.2.2 组织对起重设备进行定期检查，确保起重设备处于完好状态；4.2.3 组织制订、审核起重设备的操作规程。
4.2.4 负责起重设备的日常使用、维护、保养；4.2.5 负责对起重设备进行经常性的安全检查和定期安全检查；4.2.6 负责建立和健全起重设备使用、改造、检修等过程的档案；4.2.7 对起重作业人员进行教育培训，经严格考核才能上岗；4.2.7 负责编制起重设备的操作规程，并严格执行起重设备的操作规程。
5 管理内容5.1 新购置的起重机械，其生产厂家必须是政府主管部门颁发具有资质的专业制造厂，其安全、防护装置必须齐全、完备，具有产品合格证和安全使用、维护、保养说明书。
5.2 设计、制造、改造、维修、安装、拆除起重机械（包括临时、小型起重机械），需由取得政府部门或其授权机构颁发许可证的单位进行。
改造、安装完的起重装备，应取得当地政府相关部门颁发的使用许可证后，方可使用。
5.3 起重设备按起吊工件重量划分为三个等级，大型：100吨以上；中型：40—100吨；小型：40吨以下。
各类起重机械，应由设备助理负责建立台帐和技术档案。
起重机械安全管理制度
起重机械安全管理制度1.目的范围1.1.为加强对起重机械安拆、使用、维护保养的安全生产管理,规范起重机械安拆、使用、维护保养,防止和杜绝起重机械生产安全事故，保障人身生命及财产安全,依据国家有关法律、法规，制定本制度。
1.2.适用于我司桥式、臂式起重机械和3吨以上电动葫芦安拆、使用、维保和报废工作。
2.规范性引用文件2.1.《起重机械安全规程》GB6067—20102.2.《特种设备安全监察条例》2.3.《特种设备安全法》3.职责3.1.管理人员职责：使用单位必须指定专人负责特种设备的安全管理工作。
管理人员应当掌握相关的安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和标准。
3.1.1.制定以岗位责任制为核心的管理制度,检查和纠正特种设备使用中的违章行为；3.1.2.管理特种设备技术档案；3.1.3.编制常规检查计划并组织落实；3.1.4.编制定期检验计划并落实定期的报检工作；3.1.5.组织紧急救援演习；3.2.操作人员职责：3.2.1.起重机械作业人员应经特殊工种专业培训和考试合格，取得上岗证后持证操作。
3.2.2.各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用,安放地点周围，不得堆放其他物品。
3.2.3.检查修理起重机机械、电气时，必须执行切断电源，人人上锁挂牌程序。
开关在合闸前要仔细检查确认开关、操作手柄处于零位。
3.2.4.各种安全防护装置、照明、信号、警戒标记、不准随意拆除或非法占用.3.2.5.一切电气、机械设备的金属外壳行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地防雷电等安全措施，非电气员工不准装修电气设备和线路。
3.2.6.严禁攀登吊运中的物体，不准在吊运物体下停留或通过。
3.2.7.严格执行交接班制度，下班前开关、操作手柄扳回零位切断电源上锁，清理场地，作好记录。
3.3.维保团队负责人职责:3.3.1.组织人员对维保工作岗位进行风险评估，制定维保安全操作规程，建立检修制度和维保计划、维保标准,保存好维保记录。
起重机械特种作业人员管理制度范本
起重机械特种作业人员管理制度范本一、总则1. 根据国家安全生产法律法规和相关规定，制定本管理制度，以加强对起重机械特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全意识和作业技能，确保特种作业人员的安全生产。
2. 本制度适用于本单位从事起重机械特种作业的特种作业人员，包括起重机械操作人员、信号工、维修工等。
3. 特种作业人员应严格按照本制度进行操作，服从单位的安排和指挥，自觉遵守安全生产制度。
二、特种作业人员的管理要求1. 特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证件，经过专业培训和考试合格后方可上岗作业。
特种作业人员的相关证件必须定期复审，严禁过期作业。
2. 特种作业人员必须经过理论和实际操作的双重培训，了解相关安全规章制度和操作流程。
培训通过后，由单位颁发培训合格证明。
3. 特种作业人员必须了解起重机械设备的结构、性能、操作方法、操作技巧和安全注意事项，并能熟练掌握安全操作技能。
4. 特种作业人员必须经过身体健康检查合格后方可上岗作业，定期进行身体健康检查，如发现患有疾病或体检不合格，暂停作业并接受治疗后方可恢复作业。
5. 特种作业人员必须经过安全教育培训，了解起重机械作业中的风险和安全防护措施，并掌握各种事故处理的方法和程序。
三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员必须自觉遵守安全操作规程，不得违章操作，不得擅自修改或调整设备工作参数。
2. 特种作业人员必须检查起重机械设备的安全装置和工作状态，并确保设备处于正常工作状态后方可进行作业。
3. 特种作业人员在作业前必须进行周围环境的检查，确保作业现场安全，并设置明显的警示标志。
4. 特种作业人员必须检查起重机械设备的工作面和工作区域，确保没有障碍物或危险物品，防止发生意外事故。
5. 特种作业人员在作业时必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并保持身体健康，不得在酒后、疲劳或情绪不稳定时进行作业。
6. 特种作业人员在作业过程中必须密切配合信号工和维修工人员的指挥，保持通讯畅通并及时传达作业情况。
[起重机械作业人员培训制度]
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[起重机械作业人员培训制度]
加强对起重机械的作业人员和管理人员进行安全技术培训，使其掌握操作技能、了解预防起重机械事故知识，提高安全意识，持证上岗。
1、由设备安全管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。
2、特种设备安全使用技术知识教育：
①一般安全生产、使用技术知识培训教育。
这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。
②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。
包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。
③特种设备安全使用技能培训教育。
包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
3、事故案例教育。
通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。
4、每次培训必须做好相应的记录。
起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度
起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度起重机械是一种很重要的工业设备，它的操作和维护需要经过专门的培训和管理。
为了保证起重机械的安全使用，建立起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度是非常必要的。
下面是我对于起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度的建议。
1.岗位职责和权限明确。
制定详细的起重机械安全管理人员职责和权限，确保其能够有效地履行职责和权力。
2.资质要求和培训要求明确。
要求起重机械安全管理人员具备相关的专业知识和技能，在保证安全的前提下进行工作，定期进行培训和考核，不断提高其管理和技术水平。
3.工作流程和管理制度规范。
明确起重机械安全管理人员的工作流程和管理制度，包括日常检查和维护、事故处理和报告等，并建立相应的考核和奖惩机制，确保管理工作的有效进行。
4.安全技术和管理知识培训。
对起重机械安全管理人员进行安全技术和管理知识的培训，使其熟悉相关法规和标准，具备应对各种风险和突发情况的能力。
5.案例分析和经验总结。
建立起重机械安全管理人员之间的经验交流机制，定期组织案例分析和经验总结，加强管理人员之间的学习和沟通，提高管理水平。
6.监督和评估机制建立。
建立对起重机械安全管理人员的监督和评估机制，定期进行管理工作的检查和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
1.岗位职责和权限明确。
制定详细的起重机械作业人员的岗位职责和权限，确保其能够熟悉和掌握工作流程和操作规范。
2.资质要求和培训要求明确。
要求起重机械作业人员具备相关的专业知识和技能，在保证安全的前提下进行工作，定期进行培训和考核，不断提高其操作和技术水平。
3.安全操作规程和管理制度规范。
制定详细的安全操作规程和管理制度，明确起重机械作业人员的操作流程和安全要求，提供全面的安全培训，确保其具备正确的操作方法和安全意识。
4.事前学习和考核要求。
要求起重机械作业人员在操作之前进行必要的学习和考核，确保其对于所操作机械的性能、结构和操作方法具备全面的了解。
起重机械特种作业人员管理制度
起重机械特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强起重机械特种作业人员的安全管理，预防事故，保障人民群众生命财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事起重机械特种作业人员的培训、考核、发证、监督管理等工作。
第三条起重机械特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格，取得特种作业操作证，方可从事相应的特种作业。
第四条起重机械特种作业人员应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全操作规程，确保作业安全。
第二章培训与考核第五条起重机械特种作业人员的安全技术培训应当由具有相应资质的安全技术培训机构承担。
第六条安全技术培训内容包括：起重机械安全法律法规、安全技术基础知识、安全操作技能、事故应急预案等。
第七条起重机械特种作业人员的安全技术培训时间不得少于规定的学时。
第八条安全技术培训结束后，应当进行考核。
考核合格的，发给特种作业操作证。
第九条特种作业操作证有效期为6年，每年进行一次复审。
第三章监督管理第十条起重机械特种作业人员应当随身携带特种作业操作证，并在作业时出示。
第十一条用人单位应当定期对起重机械特种作业人员进行安全培训，提高其安全操作技能。
第十二条用人单位应当建立健全起重机械特种作业人员的安全管理制度，明确责任，落实措施。
第十三条用人单位应当对起重机械特种作业人员进行定期检查，发现问题及时整改。
第十四条用人单位应当为起重机械特种作业人员提供必要的劳动防护用品。
第十五条用人单位应当对起重机械特种作业人员作业过程中发生的事故及时报告，并开展调查处理。
第四章罚则第十六条未取得特种作业操作证从事起重机械特种作业的，由特种设备安全监督管理部门责令停止作业，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款。
第十七条用人单位未对起重机械特种作业人员进行安全培训的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。
建筑起重机械安全管理制度(4篇)
建筑起重机械安全管理制度建筑起重机械是建筑施工过程中必不可少的设备，然而其操作和使用存在一定的安全风险。
为了保障工人的生命安全和财产安全，制定一套完善的建筑起重机械安全管理制度是非常必要的。
以下是建筑起重机械安全管理制度的一些建议：1、明确责任：建立起重机械安全管理的责任体系，明确各级管理人员和施工人员的责任，确保责任到人。
2、机械设备的选购：对于采购的起重机械设备，应严格按照国家相关规定执行，确保设备质量可靠。
3、设备维护养护：建立机械设备的定期检查、维护和养护制度，确保设备的正常运行和安全性。
4、操作人员的培训：对起重机械的操作人员进行必要的培训，使其具备操作技能和安全意识。
5、作业场地的管理：建立起重机械作业场地的管理制度，保障场地的平整度和稳定性。
6、安全警示标志：设置必要的安全警示标志，提示工人注意危险区域和地方。
7、安全操作规程：制定明确的起重机械安全操作规程，包括机械设备的启动、停止、移动、维护等操作步骤。
8、应急预案：建立起重机械安全事故的应急预案，培训工人应对突发情况，减少事故损失。
9、安全监测：建立建筑起重机械的安全监测制度，定期检查设备的安全状况，防患于未然。
10、事故报告和分析：对于发生的安全事故进行及时报告和分析，总结经验教训，采取相应的措施防止再次发生。
这些是建筑起重机械安全管理制度的一些基本要求和建议，具体的制度需要根据实际情况进行制定。
建筑起重机械安全管理制度（2）是为了确保建筑现场起重作业的安全，保护工人和施工现场的安全，规范起重机械的使用和管理。
以下是建筑起重机械安全管理制度的一些建议和内容：1.建立完善的起重机械安全管理制度，并将其写入施工方案和安全管理实施方案中，确保各方人员都能理解和遵守相关规定。
2.对于各类起重机械，要根据其特点和使用要求，制定专门的操作规程和操作指南，明确操作注意事项和安全操作步骤。
3.建立起重机械的管理台账，记录起重机械的购置情况、检修情况、使用情况等，定期检查并更新。
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起重机械安全管理人员与作业人员管理和
培训制度
一、公司的主要负责人以及相关的安全生产管理人员须掌握国家相关安全生产法律法规及相关的安全生产专业知识，熟悉本公司安全规章制度、安全生产责任制、具有现场安全管理经验和事故应急处理方法。
二、三级安全教育培训应符合如下要求：
(一)三级安全教育指新员工上岗前必须经过公司级、部门级和班组级安全教育;
(二)三级安全教育时间不得少于24学时;
(三)新员工须通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，公司负责联络、组织和监督各相关部门完成员工安全教育培训记录，公司负责保留培训记录直至该员工离开公司或退休;
(四)公司实习人员按照工作性质、范围，分别制定针对性、不同目的的安全培训;
(五)公司级安全教育由公司根据招聘及新员工培训计划进行组织安排，派专业人员培训授课。
培训内容包括国家安全生产法律、法规及公司的安全技术操作规程、安全生产责任制和安全规章制度等;
(六)部门级安全教育及考核由部门组织实施，培训内容包括与其部门有关的公司安全规定、部门安全规章制度和规定、主要危险危害因素及安全注意事项、预防事故和职业病的主要措施、典型事故案例
及事故应急处理措施等;
(七)班组级安全教育及考核由班组负责实施，内容包括规章制度、岗位安全操作规程、岗位相关安全规定和注意事项、交接班制度、岗位危险因素和预防措施、事故分析和预防措施、事故调查处理流程，工属具、劳保用品正确使用方法等。
三、起重机械作业人员教育培训应符合如下要求：
(一)起重机械作业人员必须按照国家有关规定经专门技术培训，取得起重机械作业资格证书，并经公司同意方可上岗作业，证书必须按照规定通过年审;
(二)起重机械持证人员培训由所在部门提出申请，由公司统筹安排;
(三)起重机械作业培训内容包括专业安全知识培训和专业技能
培训，经相关部门进行理论和实操考核;
(四)举办安全教育培训时，参会人员应当到场签字，公司应将有关培训记录留存。