职业卫生健康管理制度正式版
职业卫生健康管理制度模版(五篇)
职业卫生健康管理制度模版第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《____职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的职责：____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。
____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各种问题现场急救及指挥现场；第三部份。
在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
职业健康卫生管理制度范本（3篇）
职业健康卫生管理制度范本第一章总则第一条为了规范和保障职工的职业健康卫生，提高工作环境的安全性和健康性，保护职工的身体健康，创造良好的工作条件和生产环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有职工。
第三条本单位负责制定、实施和监督执行职业健康卫生管理制度，并对职工进行职业健康卫生知识的培训和教育。
第四条职工有权了解、参与和监督本单位的职业健康卫生管理工作。
第五条本单位应加强职业卫生监测、职业病防治、职业健康监护和职业康复工作，确保职工的职业健康。
第二章工作环境卫生管理第六条本单位应制定和实施工作环境卫生管理制度，保持工作环境的清洁和卫生。
第七条工作场所应设有必要的通风设备，保证空气质量符合卫生标准。
第八条工作场所应配备必要的防护设施，如疫情防控设施、防尘设施等。
第九条工作场所应定期进行卫生清洁消毒，保持整洁卫生。
第十条工作场所应设有合适的休息场所，为职工提供合适的休息条件。
第三章职业卫生监测第十一条本单位应定期进行职业卫生监测，检测工作环境中的有害因素浓度。
第十二条职业卫生监测应包括有害物质的浓度检测、噪声检测、辐射检测等。
第十三条对职业有害因素浓度超标的情况，本单位应采取相应的防控措施，确保职工的健康与安全。
第十四条职业卫生监测结果应及时公布，并向职工进行解释和说明。
第四章职业病防治第十五条本单位应加强对职业病的防治工作，制定职业病防治计划。
第十六条本单位应对职业病高发部门和高风险岗位进行重点监测和评估。
第十七条对职业病高发部门和高风险岗位的职工，本单位应加强职业健康检查和职业健康监护等工作。
第十八条对职业病疑似病例和确诊病例，本单位应及时报告，并采取相应的隔离、治疗和防控措施。
第五章职业健康监护第十九条本单位应建立职业健康监护制度，对职工进行定期的职业健康检查。
第二十条职业健康监护应包括体检、问卷调查、职业病检查等项目。
第二十一条职业健康监护结果应及时通知职工，并提供相应的防护和康复措施。
职业卫生健康管理制度范本(六篇)
职业卫生健康管理制度范本1总、则1.1根据《____安全生产法》、《____矿山安全法》、《____职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，____职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
职业卫生健康管理制度（五篇）
职业卫生健康管理制度一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
职业卫生健康管理制度（精选5篇）
职业卫生健康管理制度（精选5篇）职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
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职业卫生健康管理制度1一、目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。
三、术语及定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
职业卫生健康管理制度范文(三篇)
职业卫生健康管理制度范文一、总则职业卫生健康管理制度是为了保障职工健康、预防职业病，促进企业生产安全和职工身心健康而制定的。
本制度适用于本企业的所有职工。
二、目标1. 提高职工的健康水平，预防职业病的发生；2. 保障职工的生命安全和身体健康；3. 创建良好的工作环境和职业健康文化；4. 建立健全的职业卫生管理体系。
三、职责1. 企业领导层应建立健全职业卫生健康管理体系，制定相关制度和规章制度，确保职业卫生工作能够顺利进行；2. 职业卫生管理部门负责制定职业卫生计划、职业卫生安全规程，并组织实施；3. 职业卫生工作人员负责对职工进行职业健康检查、职业病防治知识培训，并提出合理的防护措施和措施建议；4. 各部门负责职工的职业卫生工作和相关安全措施的实施；5. 职工有义务遵守职业卫生健康管理制度，积极参与职业卫生活动，并保障自身的安全和健康。
四、职业卫生健康管理工作内容1. 职业卫生检查：根据职工的工作环境和进行职业健康检查，发现问题及时做好记录，并提出相应的防护和改善措施；2. 职业病防治：对于职工中发现的职业病病例，及时采取措施进行治疗和预防，同时加强职业病的宣传和教育；3. 职业卫生宣传教育：定期组织职业卫生知识培训和宣传活动，提高职工的安全意识和防护能力；4. 职业卫生控制措施：根据实际工作环境，制定合理的职业卫生控制措施，并进行监测和评估，确保职工的健康和安全；5. 职工心理健康：关注职工的心理健康状况，及时组织相关培训和辅导，提供心理支持；6. 事故防护措施：制定事故防护措施和应急预案，确保职工在工作中的安全；7. 职业卫生信息管理：建立完善的职业卫生信息和档案管理制度，确保数据的准确性和完整性；8. 其他职业卫生管理工作。
五、违反规定的处理办法1. 对于违反职业卫生健康管理制度的职工，将给予相应的纪律处分；2. 对于不配合职业卫生检查和职业健康培训的职工，将采取相应的教育措施；3. 对于严重违反职业卫生规定造成职业病患者的，将依法追究法律责任。
职业卫生健康管理制度范文(4篇)
职业卫生健康管理制度范文一、制度目的为了保障员工的工作环境和健康安全，提高职业卫生水平，减少工伤事故和职业病的发生，保障企业的长期发展和员工的身体健康，制定本职业卫生健康管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工和合同工等。
三、职责与义务（一）企业的职责与义务1. 建立健全职业卫生健康管理制度，确保制度的有效实施。
2. 配备专职的职业卫生健康管理人员，负责职业卫生与健康工作的组织、监督和管理。
3. 积极开展职业卫生与健康教育，提高员工的职业卫生健康意识和技能。
4. 定期进行职业卫生评价，确保工作环境符合国家职业卫生标准。
5. 加强对有害因素的监测和控制，采取一切必要的措施，减少有害因素对员工健康的损害。
6. 配备适当的个人防护装备，提供必要的职业卫生保护设施。
7. 建立健全的工伤事故处理制度，及时处理工伤事故，对受伤员工给予及时救治。
8. 对职业病患者给予及时的救治和康复，并采取措施防止职业病的发生。
9. 充分发挥工会和员工代表组织的作用，参与职业卫生健康工作。
（二）员工的职责与义务1. 遵守职业卫生健康管理制度，服从企业的各项职业卫生健康管理措施。
2. 熟悉工作岗位的职业卫生风险和控制措施，正确使用个人防护装备。
3. 及时向企业报告职业病症状和工作场所的职业卫生安全问题。
4. 积极参与职业卫生健康教育和培训，提高自身的职业卫生健康意识和技能。
5. 遵守工作操作规程，正确使用设备和工具，防止工伤事故的发生。
6. 配合企业开展职业卫生评价和监测工作，提供相关的资料和信息。
四、职业卫生风险评价企业须定期进行职业卫生风险评价，对所有工作岗位进行评估，确定其中存在的职业病危害因素和职业病风险等级。
评价结果应及时向员工和相关政府机构公开，并采取相关措施进行风险控制。
评价内容包括但不限于：1. 工作场所的通风状况、温湿度等环境因素。
2. 工作岗位存在的噪音、振动、辐射等物理因素。
职业健康卫生管理制度范文(5篇)
职业健康卫生管理制度范文为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，我公司特制定了以下职业健康卫生管理制度：1. 职业健康风险评估与控制(1) 针对不同岗位的职业危害因素，进行全面的职业健康风险评估，确定相应的风险等级。
(2) 根据职业健康风险评估结果，制定相应的职业健康控制措施，确保员工的职业健康风险得到有效控制。
2. 职业健康教育与培训(1) 对新入职员工进行职业健康教育与培训，使其了解与其职业相关的危害因素和防护措施。
(2) 对现有员工进行定期的职业健康培训，提高员工的职业健康意识和防护能力。
3. 工作场所环境监测与控制(1) 对工作场所进行定期的职业卫生环境检测，确保工作环境符合相关标准和要求。
(2) 如果发现工作环境存在职业危害因素超标或不符合要求，及时采取控制措施，确保员工的健康安全。
4. 职业病监测与预防(1) 实施职业病监测，对可能暴露于职业病危害因素的员工进行定期的健康检查。
(2) 对有职业病危害接触的员工，进行相应的职业病预防和保护，包括提供个人防护用品、定期体检等。
5. 职业伤害事故的预防与处理(1) 制定职业伤害事故预防方案，对可能引发职业伤害事故的工作环节进行风险评估并采取控制措施。
(2) 对发生的职业伤害事故进行调查和处理，并及时采取相应的救助和赔偿措施。
6. 健康监护与管理(1) 对可能暴露于职业危害因素的员工进行职业健康监护，包括健康档案建立、定期体检等。
(2) 根据职业健康监护结果，制定相应的健康管理措施，提供必要的健康指导和咨询。
以上职业健康卫生管理制度，将有利于保障员工的职业健康和工作环境的安全，在提高员工的工作积极性和生产效率的同时，也将降低公司面临的职业健康和安全风险。
职业健康卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条目的和依据为保护职工的身体健康，维护劳动安全与劳动环境，建立健全的职业健康卫生管理制度，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有从事劳动的人员，包括职工、临时工和实习生等。
职业卫生健康管理制度范文（5篇）
职业卫生健康管理制度范文为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业卫生健康管理制度范例(5篇)
职业卫生健康管理制度范例1. 引言本职业卫生健康管理制度旨在保护员工的健康和安全，减少职业疾病和工伤事故的发生，提高工作环境的卫生健康水平。
所有员工在参与实施这一制度中应严格遵守相关规定，并积极配合公司的职业卫生健康管理措施。
2. 目标和原则（1）目标：保护员工的身体健康，预防职业疾病和工伤事故的发生，提高工作环境的卫生健康水平。
（2）原则：科学、合理、预防为主，综合管理、全员参与。
3. 职责和义务（1）公司的职责：- 制定和完善职业卫生健康管理制度；- 提供合格的工作环境和设备，确保员工的安全和健康；- 定期组织职业卫生健康培训和教育；- 做好职业卫生检测和监测工作；- 积极采取措施预防职业疾病和工伤事故的发生。
（2）员工的责任：- 遵守职业卫生健康管理制度的要求；- 使用安全可靠的个人防护设备，正确使用工作设备；- 及时上报职业卫生健康问题；- 积极参与职业卫生培训和教育。
4. 职业卫生管理措施（1）工作环境管理：- 确保工作场所空气质量达到国家标准；- 定期对工作环境进行检测和评估；- 及时消除工作环境中的危险物质和污染源。
（2）个人防护：- 提供合适的个人防护装备；- 强制员工使用个人防护装备；- 建立个人防护用品的管理制度；- 定期检查和维护个人防护装备。
（3）职业卫生培训和教育：- 对所有员工进行职业卫生培训和教育；- 提供必要的职业卫生知识和技能；- 定期组织职业健康体检。
（4）职业卫生监测：- 定期进行职业卫生监测，包括噪声、粉尘、化学物质等；- 建立职业卫生监测记录，监测结果要向员工公开。
5. 职责追究任何违反职业卫生健康管理制度和相关规定的行为都将受到相应的纪律处分。
对于严重违反规定、造成重大事故或安全隐患的人员，将追究法律责任。
6. 附则本制度的解释权归公司所有，对制度的修改和调整将由公司作出决定，并及时通知所有员工。
以上为职业卫生健康管理制度，希望能对您有所帮助。
请根据公司实际情况进行适当的修改和完善。
职业卫生健康管理制度模版(5篇)
职业卫生健康管理制度模版一、目的和范围1.1 目的本制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生和职业伤害，促进员工的身心健康，提高工作效率，实现企业的可持续发展。
1.2 范围本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
二、基本原则2.1 预防为主职业卫生健康工作必须坚持预防为主的原则，通过控制和消除职业危害因素，降低职业病和职业伤害的发生风险。
2.2 综合施策职业卫生健康工作应综合施策，包括工程控制、技术措施、个体防护和管理措施等多种手段的综合应用。
2.3 全员参与职业卫生健康工作需要全员参与，员工要提高预防意识，积极参与各项卫生健康活动。
2.4 法律法规遵守职业卫生健康工作需要遵守相关的法律法规和标准，保证工作的合法性和合规性。
三、职责和义务3.1 企业职责和义务（1）制定并实施职业卫生健康管理制度，并定期进行评估和改进；（2）提供必要的预防设施、设备和个体防护用品；（3）定期开展职业卫生健康培训，提高员工的卫生健康意识；（4）建立职业卫生健康档案并确保其保密性；（5）组织职业卫生检测和监测，及时发现和处理卫生问题；（6）定期组织职业病防治和职业伤害事故应急演练；（7）配备职业卫生健康管理人员，负责制度的落实和监督。
3.2 员工职责和义务（1）遵守职业卫生健康管理制度，积极参与卫生健康活动；（2）正确使用和保护个体防护用品，配合工作中的职业卫生检测；（3）及时报告工作中的职业卫生问题和职业伤害事故；（4）参加职业卫生健康培训，提高个人职业卫生知识和技能；（5）配合企业进行职业卫生检测和监测，提供必要信息和支持。
四、职业卫生健康风险评估4.1 规划和组织企业应根据工作特点和职业危害因素的情况，制定职业卫生健康风险评估的规划和组织方案。
4.2 评估内容职业卫生健康风险评估应包括对职业危害因素的识别和评估，对职业病和职业伤害的发生风险的评估。
4.3 评估结果评估结果应包括职业危害因素的评价和控制建议，职业病和职业伤害的发生风险评估结果。
职业卫生管理制度标准版本（6篇）
职业卫生管理制度标准版本为了认真贯彻《____职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护广场职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门在总经理、工会卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好广场的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”____制度，按照《____职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、____认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、定期、不定期____对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
六、依法____对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
七、依法____对员工的职业卫生教育与培训。
八、____开展对广场的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职64业病危害因素监测档案，并妥善保存。
九、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对广场进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向员工公布。
十、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
十一、体检是对广场在岗和转岗工作人员身体健康的一种早预防早治疗的一种福利待遇，是一项抵御疾病危害的一项劳动保护辅助措施。
十二、体检制度是一项政策性很强的工作，直接关系到职工的切身利益，所有员工必须持有卫生防疫站出据的体检报告和健康证。
十三、由职工医院建立健全健康档案，并将持续跟踪他们的身体情况和健康指导，住院治疗、观察期间，按工伤处理，病历要长期保存。
职业健康管理制度范本(四篇)
职业健康管理制度范本（公司名称）职业健康管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和提高工作效率，有效预防和控制职业病风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司将依法履行职业健康管理的责任和义务，保证员工的健康和安全。
员工也应积极履行工作场所的职业健康管理原则和要求。
第二章职业健康管理制度第四条公司将建立职业健康管理工作机构，并聘请专业职业健康管理人员负责相关工作。
第五条公司将开展常规职业健康检查，包括体格检查、职业病危害因素监测和职业病体检，确保员工健康状况的及时发现和预防。
第六条对于在岗员工的职业健康管理，公司将制定相关规定，包括岗位危害评价、个人职业健康档案管理、健康宣教等。
第七条公司将加强职业病危害因素的控制，采取相应的技术、管理和行为措施，确保员工工作环境的安全和健康。
第八条公司将建立职业健康事故和职业病报告制度，及时报告和处理工作中的职业健康事故和疑似职业病病例。
第三章职业健康培训与宣教第九条公司将定期组织职业健康培训，包括职业病防治知识、工作风险评估和防护措施等内容，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
第十条公司将加强职业病防控宣教，通过多种渠道向员工传达职业病防治知识，加强员工对职业病的了解和预防措施的掌握。
第四章职业病防护设施和设备第十一条公司将提供符合职业健康标准的工作场所和设施，配备必要的防护设备和器具，并提供必要的保护用品。
第十二条公司将确保防护设施和设备的有效使用和维护，确保员工的个人防护安全。
第十三条公司将定期检查和评估防护设施和设备的使用情况，及时修复或更换损坏的设备。
第五章职业病应急管理第十四条公司将建立健全的职业病应急管理机制，制定相应的应急预案和处置措施。
第十五条公司将进行职业病风险评估和监测，并建立职业病监测报告系统，确保及时掌握职业病风险的变化和趋势。
第十六条公司将组织定期检查和维护应急设施和设备，确保其功能正常。
职业健康卫生管理制度范例（五篇）
职业健康卫生管理制度范例为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业卫生健康管理制度例文（五篇）
职业卫生健康管理制度例文一、目标与适用范围为保障员工的职业卫生健康，提升工作环境与条件的安全性和健康性，特制定本职业卫生健康管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、基本准则1. 预防优先：以预防为重心，采取有效措施防止职业病和事故的发生；2. 全员参与：所有员工有责任参与职业卫生健康工作，积极履行各自职责；3. 遵纪守法：遵守国家职业卫生健康的法律法规，执行企业内部规定；4. 信息真实：确保职业卫生健康相关信息的真实、准确和透明；5. 持续优化：不断改进职业卫生健康管理制度，提升管理效能，预防和控制职业卫生风险。
三、职责与义务1. 公司：a. 制定并确保职业卫生健康管理制度的有效执行；b. 提供必要的人力、物力和财力资源，保障职业卫生健康管理工作；c. 开展职业病危害评估，建立监测和评估机制；d. 提供安全健康的工作环境，落实职业卫生防护设施；e. 组织职业卫生培训，提高员工职业卫生意识；f. 配合职业卫生监管部门的检查，及时整改问题；g. 审核职业卫生资料，确保其真实、准确和完整。
2. 部门/岗位负责人：a. 负责本部门/岗位的职业卫生管理工作，执行相关职责；b. 实施职业卫生防护措施，确保符合规定要求；c. 组织本部门/岗位员工的职业卫生培训；d. 及时反馈职业卫生问题，提出改进建议。
3. 员工：a. 遵守职业卫生安全规定，正确使用和维护防护设施；b. 参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和素质；c. 及时报告职业卫生问题，提出改进建议；d. 配合职业卫生检查，提供真实完整的资料。
四、职业病危害控制1. 预防措施：a. 建立职业病危害因素监测评估制度，及时控制危害因素；b. 采取措施降低职业病危害因素，保护员工健康；c. 合理安排工作时间，减轻工作负荷；d. 提供个人防护用品，指导正确使用并定期检查维护；e. 建立员工职业健康档案，记录职业卫生情况和健康状况。
2. 职业病防治措施：a. 建立职业病防治机构，开展诊断和治疗工作；b. 提供职业病防治咨询和教育，提高员工卫生意识；c. 定期进行职业病体检和监测，及早发现职业病病例；d. 按法规对受职业病危害的员工进行鉴定和赔偿。
职业健康卫生管理制度(四篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《____市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理____，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留____，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资____证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的____部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业健康卫生管理制度范文（五篇）
职业健康卫生管理制度范文一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
职业卫生健康管理制度范例（3篇）
职业卫生健康管理制度范例一、总则1. 目的：为了保障员工的职业卫生健康权益，提高工作环境的安全性和健康性，制定本职业卫生健康管理制度。
2. 适用范围：适用于本单位的全体员工，包括劳动合同约定的全职、兼职、临时工作人员等。
3. 遵循原则：本制度制定遵循科学性、合法性、公平性、可行性和人性化的原则。
二、职业卫生健康管理组织及职责1. 设立职业卫生健康管理委员会，负责制定、修订和监督职业卫生健康管理制度。
2. 职业卫生健康管理委员会成员由本单位的管理人员、劳动者代表和职业卫生专家组成。
3. 职业卫生健康管理委员会负责制定职业卫生健康管理计划、组织实施职业卫生检测、评估和培训等工作。
4. 职业卫生监测人员应具备相关资质和专业知识，负责进行职业卫生监测和分析，并提出改进措施。
三、职业卫生健康管理工作内容1. 职业卫生评价1.1 组织职业卫生风险评估，对岗位进行职业卫生风险分级，并制定相应的控制措施。
1.2 定期检测工作环境中的有害因素浓度，确保符合相关职业卫生标准。
1.3 针对职业病危害较大的岗位，制定特殊的职业卫生监测措施，并进行定期检测。
2. 职业卫生控制2.1 针对工作环境中的有害因素，采取相应的技术控制措施，包括改进工艺、选用合适的设备等，减少有害因素的产生。
2.2 采取必要的个体防护措施，包括提供适当的防护用具、开展职业卫生培训，并监督员工正确使用。
2.3 设立职业卫生预警系统，及时监测员工的职业健康状况，并采取相应的防控措施。
3. 职业卫生培训3.1 新员工入职时进行职业卫生培训，包括职业卫生知识的普及、有害因素的识别和防护等。
3.2 定期进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生管理的认识和应对能力。
3.3 对从事特定高风险岗位的员工进行特殊的职业卫生培训，包括应急处理措施等。
四、职业卫生健康监测1. 开展职业卫生监测，包括工作环境的有害因素检测和员工职业健康状况的监测。
2. 职业卫生监测应由具有相应资质的职业卫生监测人员进行，确保监测结果准确可靠。
职业卫生健康管理制度模板(3篇)
职业卫生健康管理制度模板为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《____市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理____，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留____，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资____证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的____部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业卫生健康管理制度正式版职业卫生健康管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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第一章总则1 为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
3 项目部经理饶文举对本项目部职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。
4 安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。
第二章管理机构与职责1 设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：饶文举副组长：何先瑜薛志国赵峰涛朱广君孙长江成员：孙建洪宋鹏张新张洪德康小卫熊建波何乾龙冯亚峰杨天福樊军高勇高体忠陈明忠陈友乐任亮王建华胡乐远袁振洲张小斌任辉2 职业病防治领导小组的职责：2.1分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。
3 技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。
4 工程部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。
5 安质部负责《急性职业中毒应急救护预案》的建立及落实。
内容含第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场；第三部份：急性职业中毒诊疗常规。
并在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6 安质部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技安处。
7 经理部工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
8 综合部负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9 不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1 严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1所有隧道、桥梁的施工，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；1.2职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
项目建设竣工，需经卫生行政部门验收合格。
2 各经理部施工队对使用有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。
3 所涉及《职业病目录》中的职业病种类：3.1尘肺（钻孔工尘肺、电焊工尘肺、硅肺），3.2职业中毒（光气中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒），3.3物理因素所致职业病（中暑），职业性皮肤病（接触性皮炎、化学性皮肤灼伤），3.4职业性眼病（电光性眼炎），3.5职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋），4 应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
5 严格执行职工上岗前三级职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。
6 必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。
7 认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。
8 对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。
必要时给予处罚。
9 职业危害因素主要防治措施9.1防粉尘措施：配备功能先进的混凝土搅拌站，进料仓上方安装水泥砂料袋式除尘器，可使料斗作业点粉尘降为零。
水泥库设置通风设备，搬运时加强抽风或通风，改善作业环境。
洞内配备大功率通风机，并配合洒水将洞内粉尘降低，同时运输车辆配置净化装置，将烟雾消除。
在选用袋式除尘器应考虑以下几点：防爆结构设计、采用防静电滤袋及结构措施、设置安全孔（阀）、设置检测和消防措施、设置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除尘器、控制入口粉尘浓度和加入不燃性粉料。
9.2防噪音措施：防治噪声危害主要从消除或减弱生产中噪声源、控制噪声的传播、加强个人防护着手。
例如对拌合机械等噪音较大的机械设备修建隔音棚或隔音墙，减少对周边居民的干扰；尽量减少机械使用数量或错开使用时间，对超出噪声限值的设备及时修理或更换。
施工机械要在四周有围挡或封闭的场所进行修理。
9.3防中毒措施：9.3.1防苯中毒：用无毒或低毒物质代替苯；改革工艺，减少接触，如采用电喷漆；加强通风排毒和个人防护，定期测定苯的浓度；经常对生产设备进行维护和检修，防止跑、冒、滴、漏；急需进人检修时需使用正压式空气呼吸器，并应有人在现场监护；进人可能存在苯的场所，必须遵守操作规程，佩戴防毒面具。
9.3.2防铅中毒：铅作业工人进入生产车间时务必戴好防尘口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，严禁在车间内吸烟、进食；车间内打扫卫生时，应先洒水再清扫，坚持湿式清扫；采用适当的生产工艺，包括加料、出料包装等方法，以减少空气污染，贮存中注意温、湿度，用低毒物质代替高毒物质；对粉尘、有毒蒸气或气体的操作在密闭情况下进行，辅以局部吸风，有热毒气发生时，可采用局部排气罩，控制职业性铅有害因素的扩散；采取远距离操作、自动化操作，辅以个人防护用品，防止直接接触。
9.4弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施：电焊等操作工施工时配备特制防护眼镜片面罩，可根据个人眼睛情况及电流强度选择吸水式滤光镜片或反射式防护镜片；为防止弧光灼伤皮肤，焊工操作时必须穿戴好防护用品。
第四章劳动用工及健康监护档案管理制度1 单位在与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
2 员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时告知等规定，职工有权拒签劳动合同，单位不得解除终止原劳动合同。
3 加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的认识，掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用品。
4 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
5 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
6 单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。
不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。
7 从事使用高毒物品作业的劳动者应当进行岗位轮换。
8 按规定建立健全职工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果，并按照下列保存期限妥善保存。
8.1接触粉尘和致癌物作业的职工，档案保存至职工离职后30年；8.2接触放射性作业的保存至离职后20年；8.3其他职业病危害因素作业的职工，保存至离职后5年。
9 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
10 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）应及时组织生产作业场所进行职业卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。
11 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职业病防治部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
12 严格执行《女职工劳动保护规定》，及时安排女工健康体检。
安排工作时间应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
第五章作业场所管理制度1 单位应当请地方有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。
其检测，评价结果存入单位职业卫生档案，并及时向地方卫生行政部门报告及向劳动者公布。
2 对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
3 在产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
4 在发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
5 根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，建立职业卫生防护用品管理台账。
6 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7 加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。