服务员聘用合同(完整版)
餐厅服务员用工合同范本8篇
餐厅服务员用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________ 签订日期：_______乙方（员工）：___________ 性别：_______ 年龄：_______ 身份证号：____________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，促进双方共同发展，共同遵守。
具体条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐厅服务员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据本单位的经营特点和经济效益，依法制定工资水平，并根据乙方的岗位和职务确定工资标准。
乙方的工资水平应随着甲方的经济效益增长而逐步提高。
具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据国家和地方有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的餐厅部门担任服务员职务，履行餐厅服务员的职责和义务。
工作地点为甲方的营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、工资待遇及支付1. 工资标准：乙方的工资标准为每月____元。
2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
服务员劳务合同6篇
服务员劳务合同6篇篇1服务员劳务合同一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：雇员（以下简称“乙方”）二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成所负责的工作内容，包括但不限于接待顾客、上菜、清理餐具、保持餐厅环境整洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作制度和规定服从管理，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应保持良好的工作状态，保证工作期间的工作效率和质量。
4. 乙方应遵守相关法律法规和公司规章制度，维护公司和员工的合法权益。
三、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，不得迟到早退。
2. 若乙方需要请假或调休，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。
3. 加班情况应按照公司规定执行，如有加班需求，应提前告知甲方。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准执行，具体薪酬以双方书面约定为准。
2. 若乙方在工作中表现出色，甲方有权给予相应的奖励。
3. 乙方应按时领取工资，不得有任何形式的迟延或克扣行为。
五、保密义务1. 乙方在工作中获悉的公司商业秘密和客户信息等应当保密，不得擅自泄露。
2. 在解除劳务合同关系后，乙方应继续履行保密义务。
六、解除劳务合同1. 若乙方有违反合同约定或严重违反公司规章的行为，甲方有权解除劳务合同。
2. 若乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并按照双方约定的方式和期限履行解约手续。
七、其他事项1. 本劳务合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同如需变更或解释，须经双方协商一致后签署书面协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为服务员劳务合同正文，合同内容详尽，乙方应遵守合同约定，认真履行工作职责，维护公司利益和形象。
希望双方能够达成合作愉快，共同发展。
篇2服务员劳务合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：二、乙方：劳务人员（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为提供优质餐饮服务，现拟与乙方签订本劳务合同，经双方友好协商，均同意遵守以下条款：第一条聘用内容及工作地点1. 甲方聘用乙方为服务员，负责餐厅内的服务工作。
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。
双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。
二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。
三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。
2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。
四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。
五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。
七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。
3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
服务员雇佣的合同范本(20篇)
服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本篇1 甲方：_______________乙方：_______________性别：_____学历：居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日工作地址：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。
工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
服务员聘用合同6篇
服务员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本服务员的聘用合同。
一、聘用岗位及服务内容甲方聘用乙方从事酒店服务工作，具体岗位为服务员。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，提供优质的服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，遵守酒店的规章制度，服从管理，履行岗位职责。
2. 乙方需保持个人卫生整洁，保持良好的服务态度和精神状态。
3. 乙方需熟练掌握服务技能，提供优质的服务。
4. 乙方需遵守食品安全卫生规定，确保食品卫生安全。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应按时完成工作任务，不得擅自变更工作内容和岗位。
3. 乙方应遵守酒店的保密规定，不得泄露酒店商业秘密。
4. 乙方应爱护酒店财产，如有损坏，应按照相关规定赔偿。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
服务员聘用合同9篇
服务员聘用合同9篇第1篇示例：服务员聘用合同甲方：（公司/雇主）乙方：（员工/服务员）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方入职甲方公司担任服务员一职，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方入职后，应按照甲方的安排，认真履行服务员工作，包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持餐厅环境卫生、接待顾客等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，不得违反公司规定。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方所指定的餐厅，若有临时调动的情况，甲方需提前通知乙方。
三、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由甲方根据国家规定的最低工资标准支付，具体薪酬标准和支付方式另行约定。
2. 乙方在履行工作职责过程中，享有国家规定的工资福利待遇，如加班费、休息日加班工资等。
3. 甲方公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
四、保密条款1. 乙方应当对甲方公司的商业机密和业务资料保密。
2. 乙方不得擅自将甲方公司的商业机密泄露给他人，不得利用公司的商业机密谋取个人利益。
五、培训和奖惩制度1. 甲方将对乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作能力和服务质量。
2. 甲方将对乙方的工作表现进行评估，优秀者将给予相应的奖励，对于表现不佳者将进行相应的处罚。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权根据《劳动法》等相关法律法规，解除本合同：（1）违反公司的规章制度，造成严重后果的；（2）擅离职守，影响工作进度和工作效率的；（3）在工作中存在违法行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：（1）擅自向外提供甲方的商业机密和业务资料的；（2）在工作中有重大过失或者疏忽的；（3）恶意损害甲方公司形象的。
服务员聘用合同简单版(6篇)
服务员聘用合同简单版甲方：_____乙方：_____根据以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。
一、劳动合同期限：本合同固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月____日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。
三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包吃饭时间），乙方每月休息____日。
四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。
六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签字（法定代表）：_____ 乙方签字：_____ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日服务员聘用合同简单版（二）甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
服务员用工合同模板(5篇)
服务员用工合同模板甲方：_____【聘用单位】名称：_____乙方：_____【受聘人员】姓名：_____性别：_____出生____年____月____日_____应聘职务：_____工资待遇：_____籍贯所在地：_____身份证号码：_____现住址：_____电话：_____根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月____号开支）。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付）。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
服务员劳务合同7篇
服务员劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相应的职责，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________担任服务员职务，具体工作内容包括但不限于餐厅、客房等服务的提供。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方的能力和工作表现等因素确定。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据业务需要和实际情况安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予适当的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年休假等。
3. 甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息负有保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至两年），不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若乙方在工作期间违反甲方的规定或者劳动合同的约定，甲方有权依法追究乙方的责任。
2. 若甲方未能按照劳动合同的约定支付劳务报酬或者提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务或者要求解除合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 在合同期限内，一方如有特殊情况需要解除合同，应提前通知对方并征得对方同意。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自动终止。
ktv服务员雇佣合同5篇
ktv服务员雇佣合同5篇篇1KTV服务员雇佣合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第一条工作内容与工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，主要工作内容为为顾客提供良好的服务，维护KTV的正常经营秩序。
2. 工作地点为甲方所属KTV店铺，具体地址为____________________。
第二条工作时间与休息1. 工作时间为每周______天，每天工作_______小时（具体时间根据店铺情况而定），根据店铺实际情况，可能需要加班。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方在工作中如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。
第三条薪酬和福利待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为___________元/月。
2. 乙方工资按月发放，发工资时间为每月的_______日。
3. 乙方在工作期间享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等福利待遇。
4. 若乙方因工作需要出差，甲方将支付相应的差旅补贴和住宿费用。
第四条安全生产和劳动保护1. 乙方在工作中应严格遵守KTV店铺的工作规章制度，不得私自接受顾客的服务请求或从事其他与工作无关的活动。
2. 乙方在工作中应当注意安全防范，对可能发生的危险情况要做好预防和处理。
3. 甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的身体健康和安全。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方在工作中应保持良好的工作纪律，遵守甲方的管理制度，并保证不迟到早退，不旷工。
2. 乙方在工作中接触到的与甲方业务有关的所有信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等，均属于保密范围，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第六条合同变更和解除1. 若因不可抗力或其他不可抗拒因素导致本合同无法履行，甲、乙双方可协商解除合同。
服务员工作聘用合同书（通用20篇）
服务员工作聘用合同书（通用20篇）服务员工作聘用合同书篇1甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资。
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人：乙方：时间：时间服务员工作聘用合同书篇2第一条合同当事人出租人(甲方)：_________________承租人(乙方)：_________________根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守。
第二条甲方同意将坐落在_____区_____路_____房号的房地产(房地产权证号码：_________________)出租给乙方作用途使用，建筑(或使用)面积_____平方米，分摊共用建筑面积______平方米。
服务员劳动合同5篇
服务员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地地址：____________________联系电话：____________________住址：____________________（乙方居住地为本合同签约地的住址）邮政编码：____________________鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关工作，经甲、乙双方本着自愿平等的原则经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
具体合同条款如下：一、合同期限和职位描述（一）合同期限为_____年，从______年___月___日起至______年___月___日止。
其中试用期为___个月，至______年___月___日止。
期满如果双方没有任何异议可自动续约，如果任何一方需要解除合同则须提前一周提出书面申请或支付相应的补偿金或违约金。
（二）职位名称和服务范围：乙方担任甲方的服务员一职，乙方的工作范围包括但不限于遵守甲方的所有规章制度和服务流程，负责指定区域的卫生清洁和客户服务等工作。
二、工作时间和劳动报酬（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和休息时间执行。
（二）工资福利待遇：基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩享有相应的奖金和福利待遇。
甲方每月___日发放工资。
（三）加班工资及补偿：乙方在法定节日工作的，应另支付日平均工资百分之三百的工资报酬。
三、劳动保护和劳动纪律（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、服务流程，遵守服务规范，严守岗位职责，服从管理，按时上下班，不迟到早退。
2024年服务员劳动合同范文（三篇）
2024年服务员劳动合同范文甲方与乙方，在充分协商并达成一致的基础上，自愿签订本合同，具体内容如下：一、合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，本合同将自然终止；若双方均有意续签，可另行协商并签订新的合同。
二、工作待遇1. 甲方应向乙方支付工资，金额为____元，且不再支付其他任何形式的费用。
2. 甲方为乙方提供包吃包住的优惠条件。
3. 若乙方在当月工作表现卓越，甲方应考虑对乙方的工资进行相应的调整。
4. 乙方在甲方工作期间需交纳保证金，金额为半个月的工资额。
若乙方中途提出离职，且经甲方检查确认未对甲方物品造成损坏，并在办理完离职手续后，保证金将全额退还；若存在损坏情况，则将从保证金中扣除相应的赔偿费用。
5. 每月1日为工资发放日。
三、乙方工作责任及要求1. 乙方必须服从甲方的管理安排，并严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照公司制度进行相应的处罚。
2. 甲方将派人与乙方共同负责食材的采购工作，乙方需提出采购计划并监督甲方人员执行，同时承担相应的责任。
3. 未经甲方许可，乙方不得允许无关人员进入厨房、食堂区域，也不得与职工讨论与工作无关的事项。
4. 乙方应确保所提供的食品清洁、卫生、新鲜且无腐烂现象。
若因乙方责任导致食物中毒事件，乙方需承担全部责任。
5. 乙方必须保证三餐的卫生工作符合标准。
6. 乙方在使用大厅设备设施时，必须严格遵守操作规程，否则由此引发的一切安全事故将由乙方负责。
若设备出现故障，乙方应及时向甲方报告并协助处理。
乙方应爱护甲方所有设备，若因操作不当导致设备损坏，将根据情节轻重承担50%至100%的赔偿责任。
7. 乙方严禁有偷窃行为，一经发现将移送公安机关处理。
四、甲方解除合同的条件1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2. 乙方严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德的。
3. 乙方不遵守甲方管理制度、不服从工作安排且经教育仍不改正的。
服务员合同范本（精选17篇）
服务员合同范本（精选17篇）服务员篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
2024年宾馆服务员雇佣劳动合同
2024年宾馆服务员雇佣劳动合同
甲方：（雇主）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（雇员）
地址：
电话：
鉴于甲方需招聘服务员，乙方具有相关工作经验及技能，双方本着自愿、平等、互利的原则，达成以下雇佣劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方应按时到岗，认真履行工作职责，包括但不限于提供优质的服务、维护宾馆环境卫生、接待客人等。
2. 工作地点为宾馆，工作时间及具体内容由甲方安排。
二、薪酬待遇
1. 乙方的工资为每月X元，工资的支付时间为每月X日。
2. 如乙方因公需要加班，应按照国家相关规定给予加班费。
三、工作纪律
1. 乙方须遵守宾馆的工作纪律，不得私自调换班次或请假。
2. 在工作期间需保持工作形象，不得在工作时间私自用手机或进行无关工作的活动。
四、保险及福利
1. 甲方将为乙方购买工伤保险及社会保险。
2. 乙方享有宾馆提供的食宿福利，具体安排由宾馆制定。
五、解雇与终止
1. 若乙方违反工作纪律，经多次劝导无效，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方有特殊原因需解除合同，须提前X个月书面通知甲方。
六、其他条款
1. 本合同自双方签字生效，有效期为X年。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
服务员聘用合同范本(7篇)
服务员聘用合同范本（7篇）服务员聘用合同【篇1】甲方(用人单位)：法定代表人：乙方姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任________或从事________岗位(工种)。
第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。
第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。
保守本单位生产(工作)或业务秘密。
第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
餐厅服务员劳动合同模板6篇
餐厅服务员劳动合同模板6篇篇1餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营餐厅业务，现拟聘请乙方担任餐厅服务员一职，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。
第一条服务内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成餐厅服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、上菜、结账及清洁卫生等工作。
第二条工作时间乙方每天工作时间为______，工作日为每周______天，每日工作时间为______，中间休息时间为______。
第三条工资待遇乙方工资待遇为______元/月，另加餐费______元/月。
工资每月底发放，工资发放方式为______。
第四条福利待遇乙方享有法定假期及带薪年假，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。
第五条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理、服从安排，不得违反有关规定，如有违反行为，甲方有权进行相应处理。
第六条离职乙方如需离职，需提前______天书面通知甲方，双方协商解决相关事宜。
第七条保密协议乙方在服务期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，如发生违反行为，需承担相应法律责任。
第八条其他1. 本合同经双方法定并签字生效，履行期间双方有任何异议应友好协商解决；2. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止；3. 本合同一式___份，甲方留___份，乙方留___份。
甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________日期：______年______月______日以上为餐厅服务员劳动合同模板，供参考使用。
如有需要，可根据具体情况进行调整和修改。
愿双方共同遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。
篇2餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（职工）：（姓名）为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守。
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合同编号：YT-FS-3674-64服务员聘用合同(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity服务员聘用合同(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：_____________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
（注：加薪情况应明示与合同中。
）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。