国开-52074-劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务四-学习资料
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
劳动争议与仲裁讲座-形成性考核任务四-学习资料
特别提醒:本课程每道题的出题顺序可能会被打乱,请仔细逐一搜索每道题在作答,请
确保本材料是您需要的资料在下载!!
第1题某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天
A. 120天
B. 105天
C. 90天
D. 56天
提示:题目难度适中,请复习国开课程知识,完成相应作答
【参考答案】:120天
第2题用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()
A. 以完成一定工作任务为期限
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 口头合同
提示:题目难度适中,请复习国开课程知识,完成相应作答
【参考答案】:固定期限劳动合同
第3题劳动合同中试用期条款的性质是( )
A. 约定条款
B. 法定条款
C. 合同成立条件
D. 必备条款
提示:题目难度适中,请复习国开课程知识,完成相应作答
【参考答案】:约定条款
第4题劳动合同约定试用期的最长时间是( )
A. 6个月
B. 1个月
C. 3个月
D. 1年
提示:题目难度适中,请复习国开课程知识,完成相应作答
【参考答案】:1年
第5题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
A. 20日
B. 15日
C. 10日
D. 30日
提示:题目难度适中,请复习国开课程知识,完成相应作答
【参考答案】:20日