维修人员全责任制考核表

维修专员考核表excel模板

次数为0的评5分，次数为1 的评4分，次数为2的评3 分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。
职务职责时限内完成的急修次数：考核期内的急修总数：
维修处理及时 20% 率
报表统计
维修质量合格 20% 率
Байду номын сангаас
质量合格的维修单数：总维修单数：
市场经理
店铺对维修问工作关系题解决的满意 20% 度
遭到店铺投诉的次数：
市场经理
备注：
表
考核月份：年月考核标准（各项满分5分）完成率达到100%的评5 分，达到90%-99%的评4 分，达到80%-89%的评3 分，达到70%-79%的评2 分，达到60%-69%的评1 分，未达到60%的评0分。完成率达到100%的评5 分，一项未完成评4分，二项未完成的评3分，三项未完成的评2分，四项未完成的评1分，四项以上未完成的评0分。次数为0的评5分，次数为1 的评4分，次数为2的评3 分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。及时率达到100%的评5 分，达到90%-99%的评4 分，达到80%-89%的评3 分，达到70%-79%的评2 分，达到60%-69%的评1 分，未达到60%的评0分。合格率达到100%的评5 分，达到90%-99%的评4 分，达到80%-89%的评3 分，达到70%-79%的评2 分，达到60%-69%的评1 分，未达到60%的评0分。
维修专员考核表
被考核人：指标维度考核指标权重评分评分依据考核月份：年月考核人
财务指标业绩完成情况 20%
两品牌月度销售计划实际完成率：
财务统计
工作计划完成 20%

机修工安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
机修工
考核时间
考核内容
工作完成情况
认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，做到先安全后生产，不安全不生产；
□完成、□基本完成、□未完成
积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会，按规程正规操作；
□完成、□基本完成、□未完成
设备的拆除、安装、修理、调试或搬运需多人操作时，必须专人指挥，互相联系，密切配合；
□完成、□基本完成、□未完成
机器设备上的安全装置未修好前，严禁试车运转；
□完成、□基本完成、□未完成
机修钳工应遵守钳工、钻工、起重机、电工、气焊工、高空作业等工种的安全操作规程有关要求；
□完成、□基本完成、□未完成
高空作业时应系好安全带、戴好安全帽（穿防滑鞋\登高工具要牢靠，不得向上向下投仍工具、零件，下面要有人监护；
□完成、□基本完成、□未完成
拒绝任何人的违章指挥；
□完成、□基本完成、□未完成
对所在岗位的安全工作负责。对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负直接责任。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
□完成、□基本完成□未完成
严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不喝酒；
□完成、□基本完成、□未完成
一旦发生事故，应立即采取措施，防止事故扩大，并保护现场，同时报告有关部门；
□完成、□基本完成、□未完成
设备检修、中修或大修前，应先制订合理的操作程序和检修方案；检修过程中应先断开电源、气源，验明无电、无气后，挂上警示牌，方能进行修理；

修理厂安全生产岗位责任制监督考核表

修理厂安全生产岗位责任制监督考核表一、背景介绍修理厂是一个专门从事汽车维修和保养的场所，为了确保修理厂的安全生产，保障员工的人身安全以及客户的财产安全，制定并实施了安全生产岗位责任制。

为了监督和评估这一制度的执行情况，制定了修理厂安全生产岗位责任制监督考核表。

二、考核内容修理厂安全生产岗位责任制监督考核表主要包括以下内容：1. 岗位责任制的制定和宣传- 是否制定了明确的岗位责任制，并在全体员工中宣传和解释。

- 是否明确了各岗位的职责和任务，并将其告知相关人员。

2. 安全生产培训和教育- 是否定期开展安全生产培训和教育活动，并记录培训内容和参与人员。

- 是否对新员工进行安全培训，并记录培训情况。

3. 安全生产设施和装备- 是否配备了必要的安全设施和装备，并定期检查维护。

- 是否明确了安全设施和装备的使用方法，并进行培训。

4. 安全操作规程和制度- 是否制定了安全操作规程和制度，并在岗位上张贴和宣传。

- 是否对员工进行安全操作规程和制度的培训，并记录培训情况。

5. 安全事故防范和应急处理- 是否建立了安全事故防范和应急处理机制，并定期演练。

- 是否对员工进行安全事故防范和应急处理知识的培训，并记录培训情况。

6. 安全生产记录和报告- 是否建立了安全生产记录和报告制度，并按时完成相关记录和报告。

- 是否对安全生产记录和报告进行归档和保存，并定期进行复查。

7. 安全生产责任追究- 是否建立了安全生产责任追究制度，并严格执行。

- 是否对安全生产责任追究情况进行记录和报告。

三、考核方式修理厂安全生产岗位责任制监督考核表的考核方式如下：1. 文件审核- 审核修理厂是否制定了明确的岗位责任制。

- 审核修理厂是否制定了安全操作规程和制度。

2. 现场检查- 到各岗位进行现场检查，核实安全设施和装备的配备情况。

- 观察员工是否按照安全操作规程和制度进行操作。

3. 调查访谈- 与员工进行访谈，了解他们对安全生产岗位责任制的理解和执行情况。

机电维修工考核表(维修工)

10
1、能单独完成各项设备维修：10分
2、需要他人指导完成各项设备维修：5分
3、不能单独完成只能做助手的不得分
8.团队协作精神
10
1、与同事分享工作经验或方法，促进共同成长3分；
2、支持同事及协作部门的工作，保持良好合作2分；
3、参与和支持团队工作，推进团队目标的达成2分；
4、为后续工作提供最大程度的便利3分；
2、生产设备抢修时，未完成维修工作，未经领导同意擅自下班的一次扣10分。
3.不发生盲目检修设备造成新的故障现象。不发生维修不到位，解决问题不彻底现象
15
1、盲目检修造成设备（线路）新故障的一次扣5分；
2、检修不到位，再次发生同样故障的扣5分
4.分管责任设备保养维护良好，配电控制箱内不积粉尘，未发生保养不善造成开机损失现象。
9.技术创新及合理化建议采纳有效，每次项奖励10分。
奖10
1、对设备技术改造、技术创新上有合理建议，并由公司采纳实施有效的。每项奖励10分。
2、可连续3个月有效得分
此项由本人提出申请，动力部和生产部核实，总经办批准
考核分数：
考核人：考核审定：
说明：考核表由本人自评，工程部进行考核后，作为被考核人工资绩效的基础。
15
1、检查发现设备电控箱内积尘、零配件乱放每项每次扣3分；
2、维护保养不善造成不能及时开机每次扣6分
5.遵守公司制度，遵守劳动纪律和请假制度。
10
发生违规违纪次扣5分；
6.安全作业的，每次扣5分；
2、发生安全事故的，每次扣15分。
7.技术技能：能单独完成各项设备的维修
工程部维修工工作考核表
被考核人：时间：
考核内容
标准分
考核方法

机运队检修工安全生产责任制考核表

机运队检修工安全生产责任制考核表
考核项目
总分
考核内容
小项分值
考核标准
考核
发现
实际得分
备注
安全生产责任制
100
分
1、检修工对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全操作的直接责任者。
10
本岗位安全操作出现一次事故不得分
2、检修工必修严格执行《煤矿安全规程》，严格按《作业规程》、
《操作规程》的有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措施进行作业。若由于本人操作不当或失误造成人身事故和机电事故，检修工负直接责任。—
“三不伤害;’若由于自己违章造成“三违”事故，本人负主要责任。
20
出现一次三违情况扣5分，三次以上不得分
5、有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业环境不安全，有权升井或撤离工作冈位。
20
以上情况出现一次扣5分
6、发生事故时，有权力和义务积极参加抢险和救灾活动。
10
发生事故时未积极参加抢险救灾不得分
20
出现一次未按三大规程作业扣5分，因本人原因造成人
身事故和机电事故不得分
3、严格执行上标准岗、干标准活。不得违反操作程序，若由于 20
出现一次检修不到位扣5分，情况严重不得分
考核项目
总分
考核内容
小项分值
考核标准
考核
发现
实际得分
备注
4、熟悉掌握所检修设备的构造性能及技术特征，不断强化安全技术及标准的自身学习，提高自保、互保意识和能力，努力做到

修理厂安全生产岗位责任制监督考核表

修理厂安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂物料装卸队安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂厂长安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂党支部书记安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂职工安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂电气焊工安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂电工安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂车工安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂汽车驾驶员安全生产岗位责任制监督考核表
修理厂防爆电气设备维修工安全生产岗位责任制监督考核表。

工程维修人员工作考核表

（8分）
是否与他人做无谓的争执；
4
3
2
1
0
个人本职工作外，能否积极协助其他部门、其他人员工工作；
4
3
2
1
0
是否有阳奉阴违的行为；
如发现有，则“协作性”考核总分为“0”；
责任性
（30分）
对其工作是否不必再令人操心；
6
4.5
3
1.5
0
不必主管监督，也能明快、迅速的工作；
12
9
6
3
0
对工作的失误，是否逃避责任或辩解；
工程维修人员工作考核表
被考核者：考核时期：年月
考核
内容
考核项目
考核标准
项目得分
各项考核成绩汇总
先进
良好
一般
改进
整顿
积极性
（24分）
对于个人本职工作热情，无不心甘情愿的工作态度；
4
3
2
1
0
对主管交代的工作能否积极、主动的完成；
12
9
6
3
0
工作是否拖拉、一次能够完成的工作是否分几次完成；864来自20协作性
65 — 114
0 — 64
员工工作态度
考核总评等级
先进
良好
一般
改进
整顿
主管评述：
如发现一次员工因个人原因未按照要求执行，从工作考核总分中扣除4分；
次数
无维修任务及主管安排的其他任务时，是否在指定地点待岗；
如发现一次，从考核总分中扣除6分；
次数
维修
业绩
（90分）
个人是否正确使用维修、检查表格，并及时上交公司；
如发现一次未及时上交（或未正确填写）的，从考核总分中扣除4分；一次未上交的，扣除10分；

水厂维修工安全生产责任制考核表

水厂维修工安全生产责任制考核表一、考核对象水厂维修工是水厂生产运行的关键人员，他们的安全生产责任制的落实情况对水厂的安全运行起着至关重要的作用，因此，水厂维修工的安全生产责任制必须进行严格考核，以保障水厂的安全生产。

本考核表适用于水厂维修工的安全生产责任制考核。

二、考核内容1.安全操作规程的执行情况；2.安全设施的维护保养情况；3.安全事故的处理情况。

三、考核方式水厂维修工安全生产责任制考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

1. 定期考核每年至少进行一次定期考核，考核周期为12个月。

定期考核主要包括以下内容：1.维修工是否熟知安全操作规程，是否按照规程进行操作；2.维修工是否熟知安全设施的位置、功能和使用方法，是否按照规定进行维护保养；3.维修工是否熟知应急措施和安全事故处理流程，是否能够及时有效地处置安全事故。

2. 不定期考核不定期考核包括日常巡查和抽查。

日常巡查是由班组长或值班工程师对维修工的安全生产责任制落实情况进行抽查；抽查是由安全生产部门对维修工的安全生产责任制进行专项抽查。

四、考核结果根据考核结果，对维修工进行考核等级评定。

考核等级分为三个等级：1.一等：安全生产责任制落实情况优秀，不存在安全事故和违反安全操作规程的情况；2.二等：安全生产责任制落实情况较好，存在个别不合格情况，但未造成安全事故；3.三等：安全生产责任制落实情况不佳，存在违反安全操作规程、安全设施保养不到位等严重问题，造成了一定的安全隐患。

五、考核奖惩根据考核结果，对考核等级为一等的维修工进行表扬和奖励；对考核等级为二等的维修工进行警示和规范教育；对考核等级为三等的维修工进行批评教育和适当惩罚；对考核等级不及格的维修工进行问责和处理。

六、考核制度的执行水厂维修工的安全生产责任制考核制度应由水厂安全生产部门进行具体执行，考核结果应及时反馈给水厂领导层，以便及时制定和调整水厂的安全生产措施和工作计划，以保障水厂的安全生产。

维修人员考核表

设备维护人员绩效考核表月份：被评审人员姓名：填表人：文件编号：HYSB-201110150021、工作数量：①没有按计划完成任务一次扣2分，每延迟一天扣1分。

2、工作质量：①因工作马虎，责任心不强导致生产延误一次扣5分。

例如；1，模具清理不到位返修清理。

2，焊接不到位跑冒滴漏水汽现象等。

3、技术能力：在安排单人能够完成的工作任务或维修任务中，没有能够独立完成的，根据任务的难度等级相应扣2-10分。

4、节约指标：在日常工作中维修损坏配件，烧毁配件，浪费配件及五金材料的，将根据浪费造成的损失大小相应扣1-10分。

5、卫生指标：①在维修完成后发现维修过的现场没有及时清理的工具，配件以及维修所留下的废材料没有清理的将扣1-5分。

②维修车间如发现脏，乱，工具没有摆放整齐的将扣2-3分。

6、安全指标：①维修后发现私拉乱接的现象将扣1-3分。

②安装水管，电线，蒸气管道及其他设备存在安全隐患的将扣3-5分。

③因安装维修不当造成自身与其他人员发生危险的将扣10分，另外还将其他项目的积分中加扣30分。

7、创新能力：对设备的改进改善情况与维修中提出好建议的，根据实际性给预1-5分。

8、团队精神：是否能偶有团结同事，乐于助人，共同努力，互相帮助的精神进行根据实际情况给预1-5分。

9、生产考评：①在上班时间报修没有及时赶到的将扣1-3分。

②与一线生产人员发生矛盾的将扣1-5分。

③与一线生产人员发生矛盾骂人的将扣5-10分。

④与一线生产人员发生矛盾打架的将扣10 分。

10、仓储考评：①工作中相互配合情况，领用物料没有及时登记的将扣1-3分。

②对存放物料没有安仓库管理人员指定的位置摆放的将扣2-4分。

③不配合工作，顶撞仓库管理人员的将情况相应扣1-5分。

11、行政考评：工作没有遵守公司规章制度以及没有做好平时工作对接情况的将扣1-10分。

总经理审核：董事长核准：。

维修班长安全生产责任制考核表

未制止和纠正违章指挥、强令 20 冒险作业、违反操作规程的行
为，一次扣5分。
10
未及时、如实报告生产安全事故，一次扣5分。
合计
100
考核结论
□通过
被考核人:
考核人：
□不通过考核时间：
一次扣5分。
考核说明
参与制定并实施班组安全生产规章 3 制度、操作规程和生产安全事故应
急救援预案。
4
参与制定并实施班组安全生产教育和培训计划。
参与制定并实施班组安全生产
15
规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，一项扣
5分。
未参与制定并实施班组安全生 15 产教育和培训计划，一次扣5
分。
掌握风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本知识，负责本 5 岗位风险控制和隐患治理。熟练使用移动终端APP开展工作，落实本岗位双重预防工作职责。
维修班长安全生产责任制考核表
序号
考核内容
严格贯彻落实公司及车间安全生产 1 工作部署，对本班组安全生产工作
全面负责。
2
落实班组全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
权重
考核标准

未严格贯彻落实公司及车间安
10
全生产工作部署扣5分；未对本班组安全生产工作全面负责
扣5分。
未落实班组全员安全生产责任 10 制，加强安全生产标准化建设
未掌握风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本知识一次扣5分；未负责本岗位 20 风险控制和隐患治理一次扣5 分；未熟练使用移动终端APP 开展工作，落实本岗位双重预防工作职责一次扣5分。
实得分值备注
6
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

水厂维修工安全生产责任制考核表

（五）雨天室外作业，必须有防雨措施，穿戴绝缘用品，不得单人作业。
￡完成、R基本完成、￡未完成
（六）高空作业严格遵守高空作业有关规定，在确保自身和他人安全的前提下方可作业。
￡完成、R基本完成、□未完成
（七）积极参加各级主管部门举办的专业技术培训班，提高操作技术水平，做到持证上岗。
￡完成、R基本完成、￡未完成
￡完成、R基本完成、￡未完成
（二）工作前，须穿戴好劳动保护用品，检查工作场地、使用工具、设备、供电线路确认符合安全标准后方可实施作业。
￡完成、R基本完成、□未完成
（三）作业前及作业中，严禁其它闲杂人员进入工作区域内。
￡完成、R基本完成、￡未完成
（四）班前、班中严禁饮酒、嬉笑打闹。Biblioteka ￡完成、R基本完成、□未完成
Action is the cure for fear, and hesitation and delay will continue to nourish fear.简单易用轻享办公（页眉可删）
水厂维修工安全生产责任制考核表
考核人
水厂负责人
被考核人
水厂维修工
考核时间
考核内容
工作完成情况
（一）自觉遵守劳动纪律，认真执行安全管理各项规章制度，严格按安全技术操作规程实施作业。对因违规、违章操作引发的事故负责。
（八）如有违规、违章操作或酿成事故，自觉接受有关部门处罚。
￡完成、R基本完成、￡未完成
（九）完成本部门和分管人员交办的其它工作。
￡完成、R基本完成、□未完成
考核结论：￡优 R良 □一般 □差

维修人员考核表

备注：若当月发生安全事故，则取消其当月绩效。审核人：
后勤维修人员考核表
时间：考核
项目考核内容 1 2 3 4 工作表现 5 6 7 8 9 10 组织纪律 11 12 协作、及时、准确，每一处不合格1分日常设备维护保养到位，设备完好率≥95% 设备抢修要求及时、快速，抢修不及时或拖误时间影响生产每次扣4分设备定期检修如期如质完成，每单项未完成扣2分定期对设备进行专业诊断，组织对隐患进行自查自纠，发现重复性隐患每项扣2分（客观原因除处）搞好设备备品备件计划，因无备件每影响生产一次扣2分各科室员工及病人对其满意度维修工具妥善保管修旧利废，履行节约服从大局，服从安排未按时上下班，迟到早退一次扣2分上班干与工作无关的事每次扣2分与各科室人员关系不融洽，扯皮现象. 造成影响每次扣2分不能协调有关工作，造成不良影响每次扣2分姓名：分值 6 6 6 6 6 8 10 6 6 5 10 10 10 5 考核得分

安全生产责任制考核记录表(修砌工)

上班前按规定要求穿戴好劳保用品，开好班前会，做好交接班，检查本岗位的设备、电器、工具及安全防护装置，确认安全可靠后才能开始工作；
有充分的休息，严禁酒后上班要以充沛的精力从事生产工作；
4 知道岗位应遵守的操作规程和安全职责，能熟练地操作；服从管理
5
知道本岗位设备的性能和安全上的薄弱环节，以及发生意外情况时应采取的防范措施；
不符合项扣2分/项次
10
15
参加安全生产、特殊设备、职业卫生、双重预防、体系建设，并要求落实各项管控措施，及时排查事故隐患并消除事故隐患，对排查出的隐患及时进行记录并反馈；对双重预防体系建设的合理化建议；了解并熟悉本岗位风险点、风险管控和应急管理措施。
不符合项扣2分/项次
10
合计
100
（修砌工）安全生产责任制考核记录表
年月日
考核人（单位）：
序号
考核内容
被考核人（单位）：
考核标准
应得分
考核日期：考核扣实得分
考核日期：考核扣实得分
1
认真学习、严格执行安全操作规程和安全管理细则，不违反劳动纪律，不违章指挥、不违章操作，对本岗位的安全生产负直接责任；
不符合项扣2分/项次
5
2
不符合项扣2分/项不符合项次扣2分/项不符合项次扣2分/项
次
5 5
5
6
知道本单位、本岗位（工种）的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关系，提高安全生产的自觉性，避免盲目性；
不符合项扣2分/项次
5
7
认真维护本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全反防护装置，保持生产现场整齐有序，留有通道；
挪用非本岗位的设备、吊具；

安全生产责任制考核表(维修班长)

考核员工：
序号
考核项目
应得分
考核得分
扣分原因
1
是否合理安排开展本班的工作，带领本班完成所担负的汽车、圆堆、皮带机、铲装设备计划检修及临时抢修任务
10
2
是否熟悉本工作所使用的工、器具的结构与性能，并掌握安全操作方法
10
3
熟悉岗位危险有害因素
15
4
执行有关安全的制度
5
5
参加工段开展活动
5
6
发生人员和设备事故时及时汇报
10
7
遵守安全操作规程
5
8
提高自保互保意识和能力
5
9
生产设备检查工作
10
10
工作现场清洁、文明生产
10
11
熟练掌握消防器材的使用方法
5
12
是否正确使用工具与量具，掌握检修、保养与安装技术
10
考核总分
100
考核人（签字）：
考核日期：年月日

机修工安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
编号：BZH2.2-1
考核人
安管员
被考核人
机修工
考核时间
考核内容
工作完成情况
1组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订；
□完成、□基本完成、□未完成
2在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全；
□完成、□基本完成、□未完成
3遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥；
□完成、□基本完成、□未完成
4负责生产（工艺）设备事故的调查、统计、上报，参加有关重大事故处理制定事故防范措施；
□完成、□基本完成、□未完成
5负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理；
□完成、□基本完成、□未完成
6负责组织对厂房设备的防雷、防静电、特种设备和安全装置、安全附件的定期检测、检验、校验工作；
□完成、□基本完成、□未完成
7制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施；
□完成、□基本完成、□未完成
8在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施；
□完成、□基本完成、□未完成
9组织按时实现安全技术措施和隐患整改措施；
□完成、□基本完成、□未完成
10参与安全质量事故的调查处理，参加事故有关数据的分析和测定；
□完成、□基本完成、□未完成
11负责对衡器，仪表设备的校验与送检工作。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差