计划生育工作制度精
计划生育管理制度(3篇)
计划生育管理制度一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。
1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。
对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。
2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。
不断完善计划生育管理制度。
3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。
4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。
5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。
建立流动人口育龄人员计划生育档案。
6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。
7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。
8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。
9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。
积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。
10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。
11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。
二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。
定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。
2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。
计划生育技术服务工作制度(5篇)
计划生育技术服务工作制度站长办公制度1.坚持____领导、分工负责的原则。
站长按照分工执行对站的全面业务管理。
对重大问题必须交站办公会____讨论决定。
2.每月主持召开业务办公会一次，小结上月工作和安排下月工作，讨论业务范围内的重大问题。
听取群众意见，接受群众监督。
3.站长必须参加每天的朝会，业务站长门诊日每星期至少____次，站长查房每星期至少一次。
4.站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理，____小时内提出处理意见，填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。
5.认真填写工作日记，记录业务工作进度和重要事件的处理情况。
计划生育技术服务工作制度（2）是指为了规范计划生育技术服务工作的程序和要求，提高服务质量和效率，制定的一系列规定和规范。
以下是一个可能的计划生育技术服务工作制度的内容：1.工作目标和原则：- 以国家计划生育政策为指导，保障人口数量控制和优质人口再生产；- 遵循尊重、保护和提升人的尊严的原则；- 实行科学、专业、高效的技术服务，提供全面的计划生育咨询和服务。
2.服务程序和要求：- 进行计划生育技术服务前，必须进行案例申报和筛查，确保符合相关政策法规和技术要求；- 安排专业人员进行咨询、评估和指导，根据个体情况提供适宜的计划生育技术服务；- 对技术服务涉及的数据、资料和隐私进行保密，并采取相应的安全措施。
3.技术服务内容：- 提供计划生育指导和咨询，包括生育健康知识和避孕方法；- 开展生育意愿调查，了解人口需求和决策意愿；- 提供避孕方法的选择和操作指导，如避孕药、避孕环、避孕注射等；- 提供流产手术和绝育手术等相关技术服务；- 提供生育后的健康检查、产后避孕和子女养护等服务。
4.质量监控和评估：- 建立健全的质量管理体系，确保技术服务的安全性、有效性和可靠性；- 定期进行服务质量评估和满意度调查，及时调整和改进服务工作；- 加强专业人员的培训和学术交流，提高技术服务水平。
5.责任和监督：- 相关部门和机构负责监督和评估计划生育技术服务工作，及时发现和纠正问题；- 对违反规定和操作不当的人员进行处罚和处理，保证计划生育技术服务工作的正常进行。
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度第一章总则第一条为了做好计划生育工作，科学统筹人口发展与经济社会发展，保障妇女儿童权益，维护家庭幸福稳定，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二章工作职责第二条计划生育工作的主要职责是：⒈执行国家的计划生育政策，加强宣传教育，提高计划生育工作的科学性、规范性和可持续性。
⒉组织实施计划生育技术服务，提供咨询、指导和服务，保障妇女的健康和生育权益。
⒊监督和管理计划生育工作的实施，及时发现和解决问题，推动计划生育工作的持续改进。
第三章工作机构和人员第三条计划生育工作机构由相关部门和乡镇（街道）计划生育服务中心组成。
工作人员由专职计划生育工作人员和兼职计划生育工作人员组成。
第四章宣传教育第四条宣传教育是计划生育工作的重要组成部分，包括以下内容：⒈开展计划生育政策的宣传活动，提高广大人民群众的计划生育意识和观念。
⒉组织开展计划生育知识的培训和教育活动，提高计划生育工作人员的业务水平。
⒊制作宣传材料，利用媒体和互联网等渠道传播计划生育知识。
第五章技术服务第五条计划生育技术服务是计划生育工作的核心工作内容，包括以下内容：⒈提供正规、安全、有效的避孕方法和技术咨询。
⒉提供婚前医学检查和生育意愿咨询。
⒊为妇女提供合适的计划生育手术服务。
⒋开展婴儿出生缺陷防治和优生优育服务。
第六章监督管理第六条监督管理是计划生育工作的重要环节，包括以下内容：⒈监督计划生育政策的执行情况，及时发现和纠正违法违规行为。
⒉监督计划生育技术服务的质量，确保服务的安全性和可靠性。
⒊监督计划生育数据的真实性和准确性，防止数据造假。
第七章法律责任第七条违反计划生育管理制度的行为，将承担相应的法律责任，具体法律责任参照《计划生育法》等相关法律法规的规定。
第八章附件本文档涉及的附件包括：⒈计划生育政策宣传材料。
⒉计划生育技术服务指南。
⒊计划生育数据统计表格。
第九章法律名词及注释⒈计划生育法：中华人民共和国计划生育法。
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度计划生育工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强计划生育工作，保障人民群众的生育权益，确保人口发展与经济社会发展相适应，根据国家有关法律法规及政策，制定本制度。
第二章工作职责和权限第一节生育政策的制定与落实第一条制定并修订当地的生育政策，根据人口情况和经济社会情况进行调整。
第二条负责宣传生育政策，提供相关咨询服务，解答群众疑问。
第三条确保生育政策的落实，加强生育登记和统计工作。
第四条监督计划生育措施和服务的实施情况，对不符合政策的情况进行调查，提出处理意见。
第五条积极推进全面两孩政策的实施，完善相关配套措施。
第二节生育服务管理第一条组织开展生育服务，提供孕前保健、生育咨询、避孕药具发放等服务。
第二条指导和组织计划生育技术和手术实施。
第三条加强生育健康知识宣传，提高生育保健意识。
第四条进行家庭康复、计划生育特殊工作（如优生优育、药具供应）的管理和服务。
第五条开展计划生育技术培训，提高技术人员的素质。
第三节组织与指导第一条制定计划生育工作计划，组织实施，监督并评估工作的效果。
第二条指导和协调计划生育工作单位的工作，推动各相关部门的配合。
第三条加强对计划生育工作单位的督导，监督其工作进展和效果。
第四条组织生育护理人员、计划生育科医务人员开展工作。
第四节监督与检查第一条建立完善的计划生育工作考核制度，对各单位的工作进行评估和考核。
第二条加强计划生育工作的监督检查，及时发现问题并提出整改意见。
第三条依法处理违反计划生育政策的行为，保护人民群众的合法权益。
第四条加强计划生育工作的宣传教育，提高公众意识和法律意识。
附件：________1.生育登记表格2.生育政策宣传材料3.生育技术培训教材法律名词及注释：________1.生育政策：________指国家对人口数量和结构进行调控的规定，包括生育政策的制定、执行和管理等方面的内容。
2.计划生育技术：________指用于控制人口数量和结构的科学技术手段，包括避孕、终止妊娠等技术。
计划生育科工作制度(3篇)
计划生育科工作制度1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
对需要服务站(所)手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者，应观察____小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。
(二)门诊(小)手术室工作制度1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。
凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进入手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进入手术室，一律更换手术室的拖鞋。
手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。
2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。
手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。
污染的器械和敷料，应分别进行消毒处理。
3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者生命体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。
4、人工流产的药品，器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。
使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在____mmhg-____mmhg。
手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。
计划生育技术服务工作制度(3篇)
计划生育技术服务工作制度培训管理制度1.对基层计划生育专兼职干部和乡村服务站（室）的工作人员，要有短、中期的培训计划。
2.培训要以提高受训人员的计划生育政策水平、管理能力和业务素质为重点。
3.培训方式以选送一些具备条件的人员进专业院校学习和采取在岗短期培训相结合。
4.凡从事节育手术的专业人员，未取得《执业（助理）医师》资格和《计划生育技术服务人员合格证》之前，一律不得上岗从事临床技术工作。
5.新任命和招聘人员一律要先培训，再上岗工作。
其它人员在一年中也不得少于两次集训。
6.县级计划生育服务站要有计划地接收乡村技术服务人员进修，并要指定带教医师，拟定进修计划，妥善安排好进修人员的学习与生活计划生育技术服务工作制度（二）并发症管理制度1.对在节育手术过程中出现的并发症应及时报告，不得隐瞒，并积极____会诊和处理，防止后遗症发生。
2.对需要做技术鉴定的，要按节育并发症鉴定办法____进行检查鉴定处理。
3.凡经市、县计生局或乡镇介绍个人来站，申诉有节育手术并发症的人，都要热情接待，详细询问情况，给予认真细致检查。
4.站内建立并发症人员档案，妥善保存，详细记录手术情况，病及处理经过，治疗结果。
5.定期随访和关心并发症患者，在积极治疗、合理用药的同时，做好本人和家属思想工作。
6.对明显与节育手术无关者，耐心解释，讲清道理，建议自行求医诊治。
对一时难以确定是否与节育手术有关，可针对本人情况在做好思想工作的基础上建议再做进一步检查，必要时可作试探性治疗。
凡住站诊疗并发症者，要与一般手术者分开居住、管理，严防相互串联闹事，影响其他人受术。
7.对生产，生活确有实际困难者，应及时向计生局和____汇报，建议有关部门联系解决，以维护站内的正常工作秩序。
计划生育技术服务工作制度（三）人工流产室工作制度一、人工流产室工作人员，应保持室内肃静和整洁。
进流产室必须穿戴工作衣、鞋、帽和口罩，严格执行操作常规，与手术无关人员不得进入室内。
计划生育工作制度范文(4篇)
计划生育工作制度范文1. 目的：本工作制度的目的是为了落实国家的计划生育政策，保障人口数量和结构的合理调控，促进经济和社会的可持续发展。
2. 适用范围：该制度适用于本单位的所有职工。
3. 工作原则：制度的执行应遵循以下原则：a. 依法实施：严格遵守国家和地方相关的计划生育法律法规及政策文件。
b. 自愿与平等：所有计划生育措施均应基于自愿和平等的原则，没有强制要求和歧视。
c. 保护隐私：对于个人计划生育信息，保密并尊重职工的隐私权。
d. 综合施策：采取多种方式和措施，包括宣传教育、技术指导、服务保障等，推动计划生育工作的全面发展。
4. 职责和权利：a. 职工的权利：职工有权选择适合自己的计划生育措施，并享受国家提供的相应福利和政策优惠。
b. 单位的责任：本单位应组织开展计划生育宣传教育活动，提供技术指导和服务，为职工落实计划生育措施提供支持和保障。
5. 计划生育措施：a. 宣传教育：本单位应定期开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识储备。
b. 婚育指导：为婚育职工提供婚育指导，帮助其制定合理的生育计划。
c. 避孕措施：为职工提供各种避孕措施，包括药物、器械和手术等，保障避孕需求得到满足。
d. 临床技术指导：提供妇科、生殖健康等方面的临床技术指导，协助职工解决生殖健康问题。
e. 产假政策：依照国家相关政策，为怀孕职工提供产假和产前、产后的福利待遇。
6. 监督与评估：本单位将建立计划生育工作的监督和评估机制，定期对计划生育工作的执行情况进行检查和评估，确保工作的有效性和合规性。
7. 处罚措施：对于故意违反计划生育政策的职工，将依法予以相应处罚。
8. 管理责任：本单位将指定专人负责计划生育工作的组织和管理，确保各项措施的顺利执行。
9. 附则：本制度根据国家和地方的相关法律法规及政策文件进行制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。
如有冲突，以国家和地方政策为准。
以上为计划生育工作制度的一个范本，实际制定时可以根据本单位的特殊情况进行调整和补充。
计划生育工作制度范本(4篇)
计划生育工作制度范本第一章总则第一条为了坚持人口发展与经济社会发展相协调的基本国策，调节人口增长，提高人口素质，促进经济社会可持续发展，根据国家的法律法规和有关政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工。
第三条本单位将始终积极履行计划生育工作，宣传计划生育政策，培养计划生育观念，推动计划生育工作的开展。
第四条本单位将依法遵守计划生育有关法律法规和政策，严禁强制堕胎、强制绝育、歧视女性、违反计划生育政策等行为。
第五条本单位将通过提供优质的生育计划、计划生育咨询、生育保健服务等措施，促进职工的生育决策和生育行为的健康有序发展。
第二章生育政策第六条本单位将充分贯彻国家的生育政策，建立健全生育管理制度，推动计划生育工作全面开展。
第七条本单位将根据国家的生育政策和社会发展需要，制定年度生育目标和计划，指导职工合理安排生育。
第八条本单位将推行优生优育政策，鼓励经济条件良好的职工适龄生育，并提供相应的优待政策和福利待遇。
第九条本单位将重视特殊群体职工的生育需求，建立健全特殊群体计划生育支持机制，提供专门的服务和帮助。
第三章计划生育目标管理第十条本单位将建立完善计划生育目标管理制度，对职工的生育情况进行统计、分析和评估。
第十一条本单位将组织开展计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识和知识水平。
第十二条本单位将通过科学的信息管理系统，及时掌握职工的生育信息，保证统计数据的准确性和完整性。
第四章生育休假管理第十三条职工享有生育休假权利。
女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间，享受相应的生育休假。
第十四条生育休假的具体安排和福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
第十五条考虑到生育休假期间的职工可能存在重新就业需求，本单位将提供相应的帮助和支持，保障职工的权益。
第五章生育奖励和补贴第十六条本单位将根据职工的生育情况，给予相应的生育奖励和补贴。
第十七条生育奖励和补贴的具体标准和办法，由本单位制定，并按照国家的相关政策执行。
计划生育工作制度(五篇)
计划生育工作制度为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。
一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。
二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期____未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。
三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。
四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满____周岁，女方必须年满____周岁。
五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。
六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的____号之前上报孕情。
孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。
七、配偶不在我公司工作的男职工于每年____月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。
八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。
凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和____部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。
九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。
十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《____省人口与计划生育条例》执行。
____宏大工程咨询有限公司____分公司____年____月____日____宏大工程咨询有限公司____分公司关于成立计划生育领导小组____通知本公司各部门：为了完善和健全计划生育____，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。
计划生育工作制度(10篇)
计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长担任第一责任人，政委担任直接责任人，工作人员由妇委会安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次（间隔半年），____本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在____周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。
计划生育科工作制度(4篇)
计划生育科工作制度计划生育科是一个重要的部门，其工作制度的合理性和有效性直接关系到计划生育工作的成效和人口政策的实施效果。
下面，我将从以下几个方面来阐述计划生育科工作制度，包括组织架构、职责分工、工作流程和激励机制等。
一、组织架构计划生育科通常隶属于地方卫生健康委员会或计划生育委员会，负责管理和协调本地区的计划生育工作。
其组织架构一般设置为科长、副科长、科员等职务，根据工作需要可以进一步设立一些专业岗位，如技术支持、数据分析等。
二、职责分工1. 统筹计划生育工作：负责统筹协调本地区计划生育工作的开展，制定计划生育政策和措施，并组织实施。
2. 宣传教育：开展计划生育宣传教育工作，推广计划生育知识，提高人们的计划生育意识和避孕意识。
3. 组织计划生育手术：负责组织和指导妇女的终止妊娠手术，确保手术操作的安全和质量。
4. 进行技术培训：组织定期的技术培训，提高相关工作人员的专业素质和技术水平。
5. 数据统计和分析：负责统计和分析计划生育相关数据，及时掌握人口情况和计划生育工作进展情况。
6. 协调工作关系：与相关部门进行协调，促进计划生育工作与其他社会事务的衔接，形成工作合力。
三、工作流程1. 立案登记：接到申请终止妊娠手术的妇女，首先要进行立案登记，记录相关信息。
2. 咨询和评估：为妇女提供咨询服务，了解其终止妊娠的原因和意愿，并进行相应的身体健康评估。
3. 安排手术：根据妇女的意愿和身体状况，与手术医生协商并安排手术时间和地点。
4. 手术操作：由专业的医生进行终止妊娠手术，确保手术的安全和质量。
5. 术后护理：对手术后的妇女进行护理和跟踪随访，关注其身体和心理状况。
6. 数据统计和分析：将每个案例的相关信息进行统计和分析，为计划生育工作的调整和改进提供参考。
四、激励机制1. 薪酬激励：对计划生育科工作人员给与相应的薪酬激励，以激发其工作热情和主动性。
2. 职称晋升：根据工作表现和业绩，进行职称晋升评定，提高工作人员的职业发展空间。
计划生育工作制度
计划生育工作制度
计划生育是指国家对人口数量和结构进行控制和管理的一项政策及相应的工作制度。
计划生育工作制度在不同国家和地区可能有所差异，下面是一些常见的计划生育工作制度：
1. 家庭计划生育政策：国家鼓励夫妻合理生育并控制家庭人口数量，常常通过宣传教育、法律法规和经济措施来引导和支持。
2. 生育许可制度：在一些国家和地区，夫妻要获得政府的生育许可证才能生育子女。
政府通常会根据人口状况和社会经济因素来控制生育数量。
3. 人口普查和登记：为了掌握人口数量和结构，政府会定期进行人口普查和登记工作，以便更好地制定和调整计划生育政策。
4. 经济措施和奖励：政府通过经济措施和奖励来鼓励计划生育。
例如，对符合计划生育政策的家庭给予生育津贴、教育补贴、优先就业等优惠待遇。
5. 硬性生育限制：在某些国家和地区，政府会实施硬性的生育限制措施，如强制节育、强制堕胎等手段来严格控制人口数量。
6. 宣传教育和咨询服务：政府通过宣传教育和咨询服务来提高人们对计划生育的认识和意识，并提供相关的生育咨询和健康服务。
需要注意的是，计划生育工作制度是因地区而异的，不同国家和地区的计划生育政策和措施可能存在差异。
同时，计划生育也是一个复杂的社会问题，涉及到伦理道德、人权等方面的讨论和争议。
各项计划生育工作制度
各项计划生育工作制度一、总则第一条为了加强计划生育工作，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条计划生育工作坚持国家指导和公民自愿相结合的原则，坚持宣传教育为主，避孕节育为主，综合服务为主的工作方针。
第三条计划生育工作实行法定代表人负责制，法定代表人应当对本单位的计划生育工作全面负责。
第四条计划生育工作应当贯彻科学、依法、公开、公正、便民的原则，提高服务质量，方便群众办事。
二、宣传教育第五条计划生育宣传教育工作应当广泛开展，内容包括国家计划生育政策、法律法规、避孕节育知识等。
第六条计划生育宣传教育工作应当充分利用广播、电视、报纸、杂志、互联网等媒体，开展多种形式的宣传教育活动。
第七条计划生育宣传教育工作应当注重实效，注重解决群众关心的实际问题，提高群众的计划生育意识和自我管理能力。
三、避孕节育第八条计划生育工作应当以避孕为主，提倡自愿采取避孕措施，减少非意愿妊娠。
第九条计划生育工作应当提供避孕药具和服务，保障公民的避孕需求。
第十条计划生育工作应当开展避孕知识普及和避孕方法指导，提高避孕成功率。
第十一条计划生育工作应当加强对避孕药具不良反应的监测和处理，保障公民的身体健康。
四、生育管理第十二条计划生育工作应当建立健全生育管理和服务制度，包括生育登记、生育证明、生育保健等。
第十三条计划生育工作应当加强对生育行为的监督管理，禁止非法生育行为。
第十四条计划生育工作应当加强对再生育行为的审批管理，确保再生育行为的合法性。
第十五条计划生育工作应当加强对特殊人群的生育管理，保障特殊人群的生育权益。
五、奖励与社会保障第十六条计划生育工作应当建立奖励与社会保障制度，对实行计划生育的公民给予奖励和社会保障。
第十七条计划生育工作应当加强对奖励和社会保障政策的宣传和执行，确保公民的合法权益。
第十八条计划生育工作应当加强对奖励和社会保障资金的管理和使用，确保资金的安全和效益。
计划生育技术服务工作制度(五篇)
计划生育技术服务工作制度值班和交接班制度1.站内每天均应有值班医生，负责非办公时间及节假日的各项临时性技术工作，遇有疑难问题，应请示上级医师处理。
2.对急诊入站者应及时检查、填写记录、给予必要的医务处臵。
3.值班医师夜间必须在值班室住宿，不得善自离开。
当护理人员邀请时应立即前往视诊。
4.值班医生和经管医生在下班前均应将危重受术者或待产妇女的情况记入交接班簿，并相互进行床头交接班。
5.值班医生在每日早会上应将住站人员情况作重点交班、对重点病员进行床头交接班。
二、值班护理人员1.护理人员实行二十四小时轮流值班。
值班人员应严格遵守医嘱，对受术者进行护理。
2.值班护理人员应经常巡视、了解受术者动态。
交班前应将危重、术后、待产和新入院受术者或病员填入交班簿。
3.严格执行“三查七对”制度，杜绝医疗事故发生。
4.交接时，应清点受术者人数和病员总数，____药品、抢救药品和医疗器械以及病房物品。
5.早会时，由值班者重点报告住站人员动态，朗读值班报告，重点病人与白班护士进行床头交接。
计划生育技术服务管理制度急诊抢救制度一、凡遇重大抢救，立即报告站长和有关部门，____有关人员，在限定时间内赶到抢救现场。
二、对急诊危重病员应以高度的责任心迅速查清病情，采取治疗措施，对疑难、危重病员应请示上级医师会诊，必要时要请站外医师会诊，做好会诊记录。
三、严密观察危病员病情的变化，医护人员要严格执行技术操作常规，按护理级别定时测量血压、脉搏、呼吸、出入量。
随时记录病情及处理经过，认真仔细地做好交接班的工作。
四、急救所需之各类药品及器械必须专人管理，急救药械实行定品种、定数量、定位臵、定期检查，不得随意挪用和外借，用后均需及进清理、消毒。
消耗部分应及时补充、更新维修，以保证随时可用。
五、热情耐心地做好家属的思想工作，取得其家属的积极支持和配合，严格执行保护性医疗制度，以利病员的身心康复。
六、每次抢救完毕，要____医务人员进行总结讨论，并做好记录，以吸取经验教训，改进工作，提高急救技能。
2024年计划生育工作管理制度模版（四篇）
2024年计划生育工作管理制度模版工作时间与休假管理制度一、工作时间安排本制度实行小时轮班制，除周六、周日外，员工需按既定班次进行工作。
二、公休日与法定节假日1. 公休日：周六、周日为全体员工的公休日。
2. 法定节假日：依据国家相关规定执行，全体员工享有国家法定节假日的休息权。
三、考勤管理1. 考勤方式：实行严格的签到制度，员工每日上班、下班及加班均需主动签到。
2. 外派与出差：因工作外派或出差导致考勤空白的，需填写《外派申请表》，并经部门经理及主管副总经理签字确认，方可视为正常出勤。
部门经理的申请表需由主管副总经理签字。
3. 代签禁止：严禁代签考勤，一经发现，双方当事人均将面临罚款____元的处罚。
年度内累计代签____次者，视为严重违反公司制度。
4. 考勤汇总与审核：每月第周五前，客服部需汇总考勤记录，员工需进行确认。
随后，财务部将进行审核，并由总经理签字确认，以此作为薪资发放的依据。
考勤统计表由客服部负责管理。
四、迟到、早退与未签到处理1. 迟到与早退：普通岗位员工签到时间超过到岗时间视为迟到；未到下班时间擅自离开视为早退。
迟到或早退一小时以内者，每次扣除____元；超过一小时者，除扣除____元外，还需按事假处理。
2. 未签到：员工未签到的，经核实确已正常到岗后，每次扣除____元。
五、旷工定义符合以下情形之一者，视为旷工：1. 无故不上班或谎报请假理由且经查明属实的。
2. 请假未获批准擅自休假或假期已满未办理延期手续而自行休假的。
六、加班管理1. 加班原则：员工应在工作时间内完成本职工作，因公司安排需在工作时间以外工作的，方可计为加班。
2. 加班申请：公司统一安排加班后，申请加班的部门需统一填报《加班申请表》，并经主管副总经理、总经理审批后方可实施。
3. 加班统计与调休：加班完毕后，由本部门对加班时间进行统计汇总，副总经理将根据实际情况安排调休。
七、休假管理休假类型包括调休、事假、年假、病假、工伤病假、婚假、计划生育假、丧假等。
计划生育科工作制度范文(3篇)
计划生育科工作制度范文一、引言计划生育科作为国家在人口与计划生育工作方面的重要一环，是保障国家人口平衡和社会稳定的关键部门。
为了保证计划生育科的正常运转和工作效率，制定本工作制度范本。
二、工作宗旨计划生育科的工作宗旨是：依法合规，提供优质服务；统筹规划，确保计划生育工作顺利进行；保护妇幼健康，维护社会稳定。
三、工作目标计划生育科的工作目标是：合理控制人口数量，提高人口素质，促进经济社会可持续发展。
四、工作职责1. 负责制定和完善计划生育政策、法规和管理办法，并组织实施；2. 开展宣传教育，提高计划生育意识和生育服务水平；3. 组织实施计划生育技术服务工作，提供咨询指导和技术支持；4. 开展计划生育服务管理，确保计划生育措施的执行和质量；5. 监测和评估计划生育工作效果，提出改进建议；6. 开展计划生育工作绩效评估，完善奖惩机制；7. 协助相关部门开展统计和研究工作，为政策制定提供科学依据；8. 处理计划生育工作中的纠纷和投诉。
五、工作流程1. 宣传教育阶段（1）组织开展计划生育政策宣传活动；（2）开展医学知识讲座，提高妇女对计划生育的认知；（3）组织妇女学习特定的生育知识和技能；（4）提供生育咨询服务，解答疑问。
2. 技术服务阶段（1）开展妇女生殖健康检查和咨询服务；（2）提供各种计划生育避孕措施的指导和服务；（3）协助妇女进行人工流产和节育手术；（4）提供不孕不育夫妇的诊断和治疗服务。
3. 工作监督阶段（1）定期监测和统计计划生育工作数据；（2）评估计划生育工作的实施效果；（3）开展计划生育工作现场检查；（4）处理计划生育工作中的纠纷和投诉。
4. 政策研究阶段（1）协助相关部门进行计划生育政策研究；（2）参与制定和完善计划生育法规和管理办法；（3）开展计划生育工作调研。
六、工作要求1. 坚持依法合规。
计划生育科的一切工作都要遵守国家法律法规和政策要求。
2. 提供优质服务。
计划生育科要注重服务质量，提高工作效率，确保妇女和家庭能够获得优质的计划生育服务。
计划生育科工作制度
计划生育科工作制度计划生育科工作制度是为了贯彻国家计划生育政策，防止人口增长过快，保障家庭生育权利和妇女健康，以及促进社会经济发展而制定的一系列行政法规。
该制度包括了计划生育工作的组织管理、政策宣传、信息收集、技术服务和监测评估等各方面内容，具有以下几个方面的特点和作用。
一、政策宣传和服务保障计划生育科工作制度始终坚持计划生育政策的宣传教育和技术服务与管理监督相结合的原则。
制度规定了各种宣传教育和技术服务手段的具体要求和操作流程，如“两个意识”、计划生育婚检、避孕方法和计生服务等等，使广大群众能够充分了解和掌握计划生育政策及其意义，同时能够获得专业的技术服务和保障。
二、技术服务和信息管理计划生育科工作制度建立了信息收集、婚育档案建立和技术服务业务的工作机制，定期对计划生育的技术服务进行统计和汇总，以便形成科学、实用和可操作的计划生育技术服务指南，为广大群众提供更加全面有效的服务。
同时，制度要求各级计划生育机构根据管理体制和信息系统的要求，建立起从婚姻登记到后期生育管理全过程的信息库，实现对家庭婚育状况的监控、预警和评估。
三、监测评估和经验总结为了保证计划生育工作的科学有效，计划生育科工作制度规定了各级计划生育机构要定期开展计划生育工作的监测评估和经验总结，收集和分析基础数据和统计数据，提出评价意见和改进措施，全面评估计划生育工作的切实效果和未来工作方向，避免计划控制不足或过度等问题影响社会稳定和家庭幸福。
四、法制建设和执法监督计划生育科工作制度规定了一系列计划生育行政法规、规章制度和操作规范，明确了各个责任主体的职权职责和工作要求，充分调动和利用各方面力量，如公安、民政、卫生、教育等部门和社会公益组织，全面实施计划生育政策。
同时，也规定了对于未履行计划生育义务的行为要加强执法监督和惩罚，维护社会秩序和人口控制权。
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度一、引言计划生育是指国家为了调节人口数量、优化人口结构，提高人口质量和国民经济的可持续发展，通过实施一系列的政策、法律和措施来引导和管理人口生育行为。
为了有效组织和管理计划生育工作，保障计划生育政策的顺利实施，制定一套完善的计划生育工作管理制度是必不可少的。
本文旨在建立一个系统完善、科学规范的计划生育工作管理制度，以保障计划生育工作的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于所有从事计划生育工作的机构和人员，包括但不限于计划生育委员会、计划生育办公室、卫生计生委、医疗机构、妇女儿童保健机构以及相关工作人员。
三、管理原则1. 法律遵循原则：计划生育工作必须遵循国家计划生育政策和相关法律法规，确保政策的合法性和权威性。
2. 严谨科学原则：计划生育工作必须以科学的理论和方法为基础，确保科学性和有效性。
3. 公平公正原则：计划生育工作必须坚持公平和公正，保障每个人的合法权益。
4. 保密原则：计划生育工作必须严格遵守保密制度，保护个人隐私。
四、工作职责1. 政策宣传：负责向社会宣传计划生育政策，普及相关知识，引导公众树立正确的生育观念。
2. 计划生育服务：提供咨询、指导和技术支持，确保计划生育服务的便利性和质量。
3. 政策执行：严格执行国家计划生育政策，确保政策的有效实施。
4. 数据统计和分析：收集、统计和分析计划生育数据，及时了解和掌握计划生育工作的情况。
五、工作程序1. 政策制定：根据国家计划生育政策和相关法律法规，制定本地区的计划生育政策，确保政策与国家政策保持一致性。
2. 组织实施：按照政策要求，组织实施计划生育工作，确保工作的顺利进行。
3. 监督检查：建立监督检查制度，对计划生育工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。
4. 数据管理：建立完善的数据管理系统，及时、准确地记录和统计计划生育工作的数据。
六、工作措施1. 健全组织架构：建立合理的组织架构，明确各部门的职责和权限，确保工作的协调和高效进行。
2024年计划生育工作实施制度
2024年计划生育工作实施制度随着社会的发展和人口结构的变化，计划生育工作一直是我国的一项重要政策，直接关系到人口数量、结构、质量和经济社会可持续发展的问题。
为了更好地适应新形势下的人口问题和推动人口工作的科学发展，2024年计划生育工作将实施一系列制度，以下是其中的主要内容：一、科学调整生育政策在制定计划生育政策时，将充分考虑人口的数量、结构、质量和社会经济发展情况，科学制定生育政策。
根据不同地区的实际情况，采取灵活的措施，逐步放宽或者限制生育政策，实施动态管理。
二、优化服务保障加强计划生育服务的供给，提高服务质量和水平。
加强妇幼保健服务和计划生育技术服务，提供婚育指导、避孕措施、生育疾病筛查等服务。
建立健全全民妇幼保健服务档案，提供全方位、全周期的服务。
三、加强宣传教育通过多种渠道加强计划生育知识的宣传教育，提高公众对计划生育政策的认知和理解。
加强对青少年的性教育，提高他们的生殖健康素养。
开展家庭和社区计划生育知识培训，引导公众树立正确的生育观念。
四、加强监督管理建立健全计划生育工作监督管理体系，加强对计划生育政策执行情况的监督检查。
严禁违法违规行为，加大对强制堕胎、流动人口生育等违法行为的打击力度。
建立健全投诉举报机制，及时受理和处理计划生育相关的投诉举报事件。
五、加强党政领导加强党政领导，健全组织机构和工作机制，确保计划生育工作的顺利开展。
各级党委、政府要加强统筹规划，明确责任分工，加强部门间协同合作，形成工作合力。
加强对计划生育政策的统筹协调，确保政策的一致性和稳定性。
六、加强国际合作积极参与国际交流与合作，吸纳国际先进经验，借鉴其他国家的做法，推动我国计划生育工作的发展。
与相关国际组织和国家开展交流与合作，分享我国的经验和成果，共同推动全球人口问题的解决。
综上所述，2024年计划生育工作实施制度将通过科学调整生育政策、优化服务保障、加强宣传教育、加强监督管理、加强党政领导和加强国际合作等措施，全面提升计划生育工作的科学性、规范性和有效性，为人口问题的解决和经济社会可持续发展提供有力保障。
计划生育科工作制度
计划生育科工作制度随着人口的不断增长和社会经济的发展，计划生育不仅成为了国家的基本国策，更是每个家庭的重要责任。
为了有效实施计划生育政策，建立和完善一套科学、规范的工作制度显得尤为重要。
本文将从组织架构和职责分工、工作程序和工作方法以及监督与评估等方面探讨计划生育科工作制度的相关内容。
一、组织架构和职责分工计划生育科是一个负责制定和执行计划生育政策的特定部门，通常隶属于地方政府或卫生健康部门。
计划生育科的组织架构应该包括科长、副科长和科员等职位。
科长是科室的负责人，负责整体工作的协调和领导，副科长协助科长开展工作，科员则分工负责具体的计划生育工作。
在职责分工方面，计划生育科应该具备以下职能：制定当地的计划生育政策和措施；对计划生育政策的宣传、解释和指导；监督和指导计划生育的落实情况；管理和维护计划生育相关数据和档案；参与相关计划生育项目的筹划和实施等。
各个职能部门之间应建立有效的协作机制，确保计划生育工作的顺利进行。
二、工作程序和工作方法计划生育科的工作程序应包括以下环节：政策制定、政策宣传、计划生育服务、数据管理和工作评估。
具体而言，首先，计划生育科应根据当地的人口状况、社会情况和发展需求，制定适用的计划生育政策和措施，并定期进行修订和完善。
政策制定需要充分调研和分析，倾听民意，兼顾科学和人文关怀。
其次，计划生育科需要通过各种宣传渠道，包括报纸、广播、电视、互联网等，向公众宣传解释计划生育政策，提高市民的计划生育意识，引导他们科学遵循计划生育政策。
第三，计划生育科应提供全面、高质量的计划生育服务，包括提供婚前咨询、避孕措施指导、生育检查、人工流产和计划生育手术等服务。
服务过程中要注重保护个人隐私和合法权益，提供专业、人性化的服务，帮助婚育家庭科学合理地生育。
第四，计划生育科需要建立健全的数据管理体系，包括收集、整理、统计和分析相关数据，并建立相应的档案管理制度。
这有助于科学研究和政策制定，以及计划生育工作的监督和评估。
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计划生育工作制度
一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由主席担任第一责任人，副主席担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。
三、主席办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门报告情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次（间隔半年），组织本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育
方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在49周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。
九、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。
十、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。
十一、本单位干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的
，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人工流产的，自手术之日起休息十五天；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，自手术之日起休息三十日；怀孕四个月以上引产的，自手术之日起休息四十五日；同时施行两种节育手术的，合并计算假期，遇特殊情况增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定，休息期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
十二、干部、职工的配偶施行人工流产手术的，可以享受一日的看护假；施行结扎手术的可享受三日的看护假；经批准施行引产手术的，可以享受五日的看护假。
看护假只享受一次，期间工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
十三、干部、职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。
十四、领取《独生子女父母光荣证》的干部、职工，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
十五、领取《独生子女父母光荣证》的干部职工，一次性发给不低于二百元的奖励金，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费10元。
保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。
如夫妻一方是干部、职工，另一方是农村居民的，由干部、职工所在单位全部负责。
十六、自愿终生只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的干部、职工，退休时由所在单位按广州市上年职工年平均工资额
的百分之三十给予一次性奖励；无子女的职工或因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按广州市上年职工年平均工资额的百分之百给予一次性生活补助。
十七、对隐瞒违反计划生育事实而被聘用或在职期间违反计划生育的干部、职工（含临时工）根据情节轻重、按人事管理权限给予行政开除处分、解除聘用合同等处理。