环境友好企业考核指标及评分标准定稿版
工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准.doc
工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准..XX省工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准（试行）一、环境保护主体责任（58分）序号建设内容基本要求具体要求（达标基本规范内容）标准分值评分标准得分1.1企业主要负责人环保工作职责企业主要负责人是企业落实环境保护责任的第一责任人，应依法落实企业环境保护责任，全面负责开展环境保护工作，并认真履行环境保护义务。
1、对本公司的环境保护工作负总责，执行国家和地方环境保护的法律法规，把环境保护工作列入公司管理的重要议事日程；2、负责建立健全环境保护各项管理制度；3、负责监督企业环保机构与管理人员职责的落实，并制订相应的环境保护奖惩考核制度（措施）；4、确保按年度落实企业环境保护经费。
161、把环保工作列入企业管理重要议事日程，有相关文件与材料的，得3分；2、企业制定了环境保护管理综合制度和主要专项环境保护管理制度，有相关文件及主要生产场所制度上墙的，得3分；3、明确环保相关部门和责任人相应环保责任，制订相应的环境保护管理奖惩考核制度（措施），并按年度实施考核的，得4分（只有制度未实施考核的，得2分）；4、年度企业环境保护工作经费到位，并提供佐证材料的，得3分；5、近2年企业实施的环保项目资金筹措到位率高，并按期开工的，得3分。
1.2企业分管负责人环保工作职责企业分管负责人负责制定和落实企业各项环境保护工作，是企业环境保护工作的直接责任人。
1、具体负责执行国家和地方环境保护法律法规、规章和制度，落实各级环境保护部门的环境保护工作要求；2、负责制定企业中长期环境保护规划（计划）；3、负责组织按年度制定企业环境保护工作计划，并组织落实、监督和考核。
131、按时落实政府环境保护工作要求，有部署、有监督、有结果，并提供相关文件和材料的，得5分；2、制定企业中长期环境保护规划（计划）或企业发展规划有环保专篇，有相关文件材料的，得2分；3、按年度有环境保护工作计划，并组织落实、监督和考核的，得6分。
公司环境保护工作考核评分细则（推荐五篇）
公司环境保护工作考核评分细则（推荐五篇）第一篇：公司环境保护工作考核评分细则公司环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分(500)考核情况考核得分合计(一)第一责任人 100 1 思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。
2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。
3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5 分/次。
4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10 分/次。
30 2 责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分，未根据人员变化及时调整委员会扣10 分。
2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8 分，关注单位扣5 分，一般单位扣3 分。
3、未设置环境保护管理部门扣5 分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。
4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。
5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。
35 3 工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4 次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2 次，每少一次扣2 分;第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。
2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2 分/ 项。
3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目，未按要求上报巡查报告3 分/次。
4、未按要求参加上级会议扣4 分/次，委托他人参会扣2 分/次，未及时传达会议精神扣2 分/次。
工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准.doc
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工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准
..XX省工业企业环境保护标准化建设基本要求及考核评分标准（试行）
一、环境保护主体责任（58分）序号建设内容基本要求具体要求（达标基本规范内容）标准分值评分标准得分1.1企业主要负责人环保工作职责企业主要负责人是企业落实环境保护责任的第一责任人，应依法落实企业环境保护责任，全面负责开展环境保护工作，并认真履行环境保护义务。
1、对本公司的环境保护工作负总责，执行国家和地方环境保护的法律法规，把环境保护工作列入公司管理的重要议事日程；
2、负责建立健全环境保护各项管理制度；
3、负责监督企业环保机构与管理人员职责的落实，并制订相应的环境保护奖惩考核制度（措施）；
4、确保按年度落实企业环境保护经费。
16
1、把环保工作列入企业管理重要议事日程，有相关文件与材料的，得3分；
2、企业制定了环境保护管理综合制度和主要专项环境保护管理制度，有相关文件及主要生产场所制度上墙的，得3分；
3、明确环保相关部门和责任人相应环保责任，制订相应的环境保护管理奖惩考核制度（措施），并按年度实施考核的，得4分（只有制度未实施考核的，得2分）；。
环境保护考核评分标准
环境保护考核评分标准1. 背景信息为了加强对环境保护工作的考核和监督，制定本文档，规定环境保护考核评分标准，以确保各部门和企事业单位在环境保护方面的责任得到充分落实和落地。
2. 考核指标2.1 排放达标率指标描述：单位排放物质的达标率。
评分标准：- 达标率大于90%，评分为优秀；- 达标率为80%~90%，评分为良好；- 达标率为70%~80%，评分为一般；- 达标率小于70%，评分为差。
2.2 废物处理合规率指标描述：单位废物处理是否符合相关法律法规。
评分标准：- 合规率大于90%，评分为优秀；- 合规率为80%~90%，评分为良好；- 合规率为70%~80%，评分为一般；- 合规率小于70%，评分为差。
2.3 环境事故数量指标描述：单位发生的环境事故数量。
评分标准：- 环境事故数量为0，评分为优秀；- 环境事故数量为1~3，评分为良好；- 环境事故数量为4~6，评分为一般；- 环境事故数量大于6，评分为差。
3. 考核流程3.1 考核周期每年进行一次考核。
3.2 考核方式通过现场检查、数据核对和文件审查等方式进行考核。
3.3 考核结果评定根据各项指标的综合得分，评定单位的环境保护考核结果。
4. 考核结果运用4.1 奖惩措施根据考核结果，采取相应的奖励或惩罚措施，以激励单位加强环境保护工作。
4.2 考核结果公示将考核结果向社会公开，增加对单位环境保护工作的监督。
5. 评分标准调整评分标准可以根据实际情况进行调整，以适应环境保护工作的发展和要求。
6. 结语本文档所规定的环境保护考核评分标准旨在加强对环境保护工作的考核和监督，促进单位环境保护工作的改善和提升。
各部门和企事业单位应严格按照评分标准进行自我评估，并积极采取措施改善环境保护工作。
郑州市环境友好企业考核指标及评分标准
企业考核指标及评分标准内容考核指标总分组织机构(6分) 1、成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组，明确负责人。
32、制定详细的工作计划和明确的目标指标。
3 企业管理类精品资料Enterprise management information附件2郑州市环境友好企业考核评分实施细则一、组织机构（共6分）1．成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组，明确负责人。
（1）计分方法成立有领导小组，明确创建负责人的得3分。
（2）审核依据企业上报文件资料。
2．制定详细的工作计划和明确的目标指标。
（1）计分方法有详细创建工作计划，明确创建目标体系的得3分。
（2）审核依据企业上报文件资料。
二、宣传教育与环境建设（共16分）1．环境宣传教育机构健全，有专（兼）职的环境宣传教育、培训人员；定期对职工进行环境保护教育。
（1）计分方法环境宣传教育机构健全，有专（兼）职的环境宣传教育、培训人员的得3分；定期对职工进行环境保护教育的得3分。
（2）审核依据企业上报文件资料，环保宣传资料和教育培训计划、名册、试卷、图片。
2．职工相关环境保护知识知晓率达到95％以上。
（1）计分方法职工相关环境保护知识知晓率达到95％以上的得3分。
（2）审核依据现场问卷调查。
3．厂区、办公区以及生活区环境整洁优美，绿化覆盖率达到40％以上。
（1）计分方法厂容厂貌整洁优美、绿化覆盖率达到40％以上的得3分。
原材料、垃圾杂物、包装容器等随意堆放，无“三防”措施（防扬尘、防渗透、防流失）的为0分。
（2）审核依据实地考察。
4．厂区实行清污分流；办公区以及生活区实行雨污分流。
（1）计分方法厂区、办公区及生活区实行清污分流的得4分。
（2）审核依据实地考察。
三、环境管理（共58分）1．有健全的环境保护机构和制度；环境保护相关档案完整，各种基础数据、监测数据齐全；有污染治理设施的企业建有能开展常规监测的化验室。
（1）记分方法有环境管理职能部门、有专职的环保人员的得2分；档案完整，各种基础数据、监测数据齐全的得2分；具备开展常规监测化验室的得2分。
环境保护考核指标及评分表
4.1____ 4.2____
平均值≤60dB(A)时得 2 分;≥66dB(A)时,不得分 按计算公式计算 覆盖率达到 90%得 2 分;低于 30%不得分; 按计算公式计算 工业企业排放达标率=实现达标企业数/所有企业数 随机抽查 10 家工业企业,检查有无达标合格证,排污许 可证,无证即为不达标，有证率 100%，得 2.0 分 当年工业企业利用的工业固体废物之和/当年各工业企 业产生的工业固体废物量之和*100%; 大于 80%得 1 分,低于 20%不得分;见计算公式 暂 考 核医 院废 物,医 院临 床废 物/ 医院 临床 废物 产生 总 量*100%;集中处置率≥800%得 1 分,≤20%不得分;见 计算公式 城市市区年检车辆总数占应当进行年检车辆总数的百 分比 城市市区内的汽车年检尾气首检达标率与抽检汽车尾 气达标率的平均值;≥80 得 2 分,≤70 不得分
城市市区 建成区认证点位
城市建成区 城市市区 城市市区
20-100 1.0×(ⅹ-20)÷80 ≥20
90-100 1.0×(ⅹ-90)÷10 ≥90
70-80 2.0×(ⅹ-70)÷10 ≥70
10-36 3.0×(ⅹ-10)÷26 ≥10
0-50
3.0×x÷50
＞0
行政不独立
城市市区 城市市区 城市市区 城市建成区 城市市区 城市地区
行政独立
≥8 ≥2.0 100
评分 3.0 3.0 2.0 2.0 2.0 1.0 1.0 2.0 2.0 3.0 3.0 1.0 2.0 1.5 1.5
评分方法
指标值
X值
范围
评分公式 指标值 评分 考核范围
≤1/2 天数
认证点位
74-96 3.0×(ⅹ-76)÷20 ≥76 60-66 2.0×(66-ⅹ)÷6 ≥66 30-90 2.0×(ⅹ-30)÷60 ≥30 30-90 2.0×(x-30)÷60 ≥30 20-80 1.0×(ⅹ-20)÷60 ≥20
企业环境信用评价指标及评分方法
企业环境信用评价指标及评分方法
注：1.满分为 105分，各项指标得分之和为最终得分。
2.第12项“企业自行监测”中的“企业自行监测完成率”，以及
第22项“自行监测信息公开”中的“企业自行监测结果公布率”，计算方法参见环境保护部《关于加强“十二五”主要污染物总量减排监测体系建设运行情况考核工作的通知》（环发〔2013〕98 号）附件1 的《“十二五”主要污染物总量减排监测体系建设运行情况考核实施细则》。
3.环境信用等级分为环保诚信企业、环保合格企业、环保警示企业和环保不良企业四个等级，依次以绿牌、蓝牌、黄牌、红牌表示。
其中：评分达95分（含95分）以上的企业，评定为环保诚信企业；评分在70分（含70分）～95分的，评定为环保合格企业；得分在60 分
（含60 分）～70分的，评定为环保警示企业；；得分在60分以下，或者有《三明市企业环境信用评价实施细则（试行）》第十一条规定的“一票否决”情形的，评定为环保不良企业。
4、评分具体参考《企业环境信用评价评分指引》。
环境友好企业考核指标及评分标准
环境友好企业考核指标及评分标准随着全球环境问题的愈发严重，越来越多的企业开始意识到环保的重要性。
环保企业成为了各国政府的重要战略方针，各种环保法规也不断加强。
而如何判断一个企业是否真正具有环境友好性，成为了很多人所关心的问题。
因此，本文将结合实际环保实践，介绍企业环境友好考核指标及评分标准。
一、企业环境友好考核指标1、制定环境保护制度企业应制定画定明确的环保制度，明确环保责任，规范环保行为，建立长效制度。
2、标准化生产企业应按照国家及行业标准生产，提高生产过程的环保水平。
3、降低能耗企业应采用先进的生产技术和节能设备，开展节能减排工作，降低能源消耗，减少二氧化碳等温室气体的排放。
4、降低废水排放企业应通过技术手段和管理措施，降低废水排放量，有效处理污水，达到国家排放标准。
5、降低废气排放企业应采用废气处理技术，降低有害气体排放，控制空气质量污染。
6、健全环境管理体系企业应建立完整健全的环境管理体系，设置环保岗位，完善环保组织架构和管理制度，保证环保工作的顺利开展。
二、企业环境友好评分标准1、制定评分标准评分标准应以国家及行业相关标准为依据，考虑企业的特殊情况，量化具体指标，设置评分等级。
2、评分指标（1）环保制度的完善程度（2）生产过程中的环保落实情况（3）节能减排情况（4）废水排放量的减少情况（5）废气排放量的减少情况（6）环境管理体系的完善程度3、评分等级优秀：90分以上良好：80-90分合格：70-80分不合格：70分以下三、企业环境友好考核的实施企业应根据以上考核指标及评分标准，建立环保考核机制，定期对企业进行环保考核，督促企业改善环保情况，确保环保工作的持续性和长效性。
同时，政府部门也应加强对企业的监管力度，对存在环保问题的企业进行严格处罚，倡导和推动企业实现环保可持续发展。
综上所述，企业环境友好考核指标及评分标准对于落实企业的环保工作，保护环境和可持续发展有着重要的作用。
企业应积极采取各种措施完善环保工作，提高企业的环保水平，为可持续发展作出贡献。
企业环境行为评价指标及分类评价标准
8、按期进行排污申报
按时完成年度排污申报工作，凡持有排污许可证的企业按时上报总量控制月报表
按时完成年度排污申报工作，凡持有排污许可证的企业按时上报总量控制月报表
9、排污口规范化整治
（1）对已下达整治任务企业的排污口应做到“一明显、二合理、三便于”，以通过验收为准；
通过ISO14001认证
通过ISO14001认证
附件3：
企业环境行为分级标准：颜色等级
环境行为标志色
环境含义
环境行为等级描述
绿色（很好）
环境行为优秀
企业达到国家或地方污染物排放标准和环境管理要求，通过ISO14001认证或者通过清洁生产审核，模范遵守环境保护法律法规
蓝色（好）
环境守法
企业达到国家或地方污染物排放标准和环境管理要求，没有环境违法行为
（1）发生3人以上、10人以下死亡，或中毒（重伤）50人以下；
（2）因环境污染造成跨地级行政区域纠纷，使当地经济、社会活动受到影响；
（3）3类放射源丢失、被盗或失控。
重大环境事件（符合下列情形之一）：
（1）发生10人以上、30人以下死亡，或中毒（重伤）50人以上、100人以下；
（2）区域生态功能部分丧失或濒危物种生存环境受到污染；
黄色（一般）
基本达到环境管理要求
企业达到国家或地方污染物排放标准，但超过总量控制指标，或有过其他环境违法行为
红色（差）
环境违法
企业做了控制污染的努力，但未达到国家或地方污染物排放标准，或者发生过一般或较大环境事件
黑色（很差）
严重违法
企业排放污染物严重超标或多次超标，对环境造成较为严重影响，有重要环境违法行为或者发生重大或特别重大环境事件
环保工作考核指标及评分办法
评分标准 无业务培训的，扣1分； 检查排放池废水，超标一次扣2分； 雨水收集池排放雨水时未向园区环保分局报告，扣1分； 冲洗地面、地沟、设备等设施后的污水流入雨水池，扣2分； 通过雨水池外排超过排放标准的水，扣3分； 使用软管，发现一次扣1分； 废水管线标识不完善的扣1分； 无事故应急池扣2分； 事故应急池存有雨污水，扣1分； 超标排放，扣5分； 无制度，扣1分； 未备案，扣1分； 危险废物台帐资料不健全扣1分；
考核内容 依法申领排污许可证，依法进行排污申报 登记，依法足额缴纳排污费。 杜绝环境污染事故；
杜绝各种环境违法行为。
环境信访的考核。
每出现一起县级环境信访投诉扣1分； 每出现一起市级环境信访投诉扣2分； 每出现一起省级环境信访投诉扣3分。
备注： 1、考核表由园区环保分局考核。一厂一表，现场监察记录、监测报告等扣分依据附考核表后。 2、考核得分采取末位淘汰制，对考核份数最低的企业，园区管委会将停止各项配套服务设施直至整改到位。
建立健全环保设施管理制度。 环境保护设施未经上级环保部门批准不得 随意停用、拆迁或损坏。要对环保设施进 行定期或不定期的检查，及时消除设备缺 陷和隐患。环保设施因故停运，应及时向 园区环保分局报告，并采取措施排除故障 。
环境事故管理制度的落实。
发生事故未及时向有关部门报告的，扣2分； 建立环保安全生产应急事故预案，制订各种应急处理方案。缺 预案扣1分，缺处理方案扣1分； 应急预案有每年不少于两次的演练，要有方案、有记录、有总 结。少一次演练扣2分，台账记录不全扣2分； 二、“三废”治理的考核
园区企业环保考核
为加强园区内环境保护，促进园区健康发展，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合园区实际，制定以 下考核办法。 一、环保制度、设施管理的考核 考核内容 领导重视环保工作，有组织机构，配置专 职环保管理人员。企业有内部考核制度， 包括环境管理制度、“三废”岗位操作规 程制度等。 搞好厂区及周围环境，落实卫生管理制度 。 评分标准 无组织机构扣1分； 无专职环保管理人员扣1分； 无环保培训教育制度、记录的扣1分； 无内部环保考核制度的扣1分； 厂区环境较差的，发现一次扣1分； 厂区内散养家禽家畜的，发现一次扣1分； 未取得岗位培训合格证书的人员从事环境保护设施运行现场操 作和管理的一次扣1分； 未按岗位责任、操作规程工作的，发现一次扣2分； 未按时填写环保设施运行台账扣1分；所填内容缺项扣1分；记 录不真实的扣2分； 出现严重“跑、冒、滴、漏”现象的，发现一次扣1分； 凡无故停用环保设备设施，环保设备设施未能与相应的主体生 产设备设施同步运行的发现一次，扣2分； 无环保设施的维护保养、检修、操作运行等规章制度的扣1分。 未及时报告的扣所在单位2分；未采取措施扣2分； 发现损坏情况不及时维修的，扣2分； 扣分
企业环境信用评价指标及评分方法
附件5：
企业环境信用评价指标及评分方法
注：1.满分为105分，各项指标得分之和为最终得分。
2.第12项“企业自行监测”中的“企业自行监测完成率”，以及第22项“自行监测信息公开”中的“企业自行监测结果公布率”，计算方法参见环境保护部《关于加强“十二五”主要污染物总量减排监测体系建设运行情况考核工作的通知》（环发〔2013〕98号）附件1的《“十二五”主要污染物总量减排监测体系建设运行情况考核实施细则》。
3.环境信用等级分为环保诚信企业、环保合格企业、环保警示企业和环保不良企业四个等级，依次以绿牌、蓝牌、黄牌、红牌表示。
其中：评分达95分（含95分）以上的企业，评定为环保诚信企业；评分在70分（含70分）〜95分的，评定为环保合格企
业；得分在60分
（含60分）〜70分的，评定为环保警示企业；；得分在60分以下，或者有《三明市企业环境信用评价实施细则（试行）》第十一条规定的“一票否决”情形的，评定为环保不良企业。
4、评分具体参考《企业环境信用评价评分指引》。
环境保护考核内容及评分标准
环境保护考核内容及评分标准考核内容环境保护考核内容包括但不限于以下方面：1. 污染物排放控制：考核单位应对污染物排放进行严格控制，包括空气污染物、水污染物和土壤污染物的排放情况。
其中，对于大气污染物的控制，可参考国家相关法律法规的要求，包括对废气的处理和净化设施的管理等。
2. 资源利用效率：考核单位应合理利用资源，避免浪费和过度消耗。
特别是在能源、水资源和原材料的利用方面，应制定相应的措施和管理制度，以提高资源利用效率。
3. 废物处理和回收利用：考核单位应对产生的各类废物进行妥善处理和回收利用。
要坚持废物减量化、资源化和无害化的原则，通过合理的废物处理设施和回收体系，最大限度地减少对环境的危害。
4. 环境管理和监测：考核单位应建立健全的环境管理和监测体系，确保环境保护措施的有效实施。
要进行定期的环境监测和评估，及时发现和解决环境问题，并根据监测数据进行环境管理的调整与优化。
5. 环境法律法规的遵守：考核单位应遵守国家相关的环境保护法律法规，严格履行环保责任，主动接受监督检查。
如有发现违法违规行为，应及时整改并配合相关部门的调查和处理。
评分标准针对上述考核内容，可以制定以下评分标准：1. 污染物排放控制（40分）：根据排放量、排放浓度和废气处理设施的完善程度等方面来评估考核单位的污染物排放控制情况，对符合法律法规要求并达到较高标准的单位给予较高评分。
2. 资源利用效率（20分）：通过资源利用指标（如能耗指标、水耗指标等）来评估考核单位的资源利用效率，对资源利用率较高、节能节水等方面表现优秀的单位给予较高评分。
3. 废物处理和回收利用（20分）：根据废物处理设施的完善程度、废物减量化和资源化程度等方面来评估考核单位的废物处理和回收利用情况，对做得较好的单位给予较高评分。
4. 环境管理和监测（10分）：根据环境管理和监测体系的完善程度、环境问题处理的及时性和有效性等方面来评估考核单位的环境管理情况，对做得较好的单位给予较高评分。
环境保护考核评分细则
环境保护考核评分细则一、背景为了促进和加强环境保护工作，确保我国的环境质量得到持续改善，制定了本考核评分细则，用以评估和奖惩环境保护工作的表现。
二、考核评分指标本考核评分细则根据环境保护的不同方面设立了以下指标：1. 排污物排放控制：考核单位排放的污水、废气、固体废弃物等排污物的减排情况。
2. 环境监测和数据报告：考核单位对环境质量的监测力度和数据报告的准确性。
3. 生态保护：考核单位采取的生态保护措施和生态环境改善效果。
4. 环境管理和治理：考核单位对环境管理和治理工作的规范性和有效性。
5. 环境宣传教育：考核单位开展的环境宣传教育活动和效果。
三、评分方法根据考核单位在各项指标上的表现进行打分，具体评分方法如下：- 排污物排放控制：按照减排目标完成情况和实际排放情况进行评分，达到或超过减排目标得高分。
- 环境监测和数据报告：根据监测频率、监测参数、数据报告准确性等进行评分，准确、规范的数据报告得高分。
- 生态保护：根据采取的生态保护措施和效果进行评分，措施得力、生态环境改善明显的得高分。
- 环境管理和治理：根据环境管理制度的健全性和治理工作的效果进行评分，规范有效的得高分。
- 环境宣传教育：根据开展的环境宣传教育活动的多样性和覆盖面进行评分，广泛有效的得高分。
四、评分等级和奖惩措施根据各项指标的得分情况，将考核单位划分为以下等级：1. 优秀：在各项指标上得分均在80分以上。
2. 良好：在各项指标上得分在70-79分之间。
3. 合格：在各项指标上得分在60-69分之间。
4. 不合格：在各项指标上得分低于60分。
根据等级的不同，将给予以下奖惩措施：- 优秀：提供奖励和激励措施，如表彰、奖金等。
- 良好：给予鼓励措施，并提出改进意见。
- 合格：提出改进意见，并进行监督。
- 不合格：采取严厉的处罚措施，如罚款、停产等。
五、总结本考核评分细则从不同角度对环境保护工作进行评估，旨在推动环境保护工作的进一步完善。
环境友好企业考核指标及评分标准
附件1郑州市环境友好企业考核指标及评分标准附件2郑州市环境友好企业考核评分实施细则一、组织机构（共6分）1．成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组，明确负责人。
（1）计分方法成立有领导小组，明确创建负责人的得3分。
（2）审核依据企业上报文件资料。
2．制定详细的工作打算和明确的目标指标。
（1）计分方法有详细创建工作打算，明确创建目标体系的得3分。
（2）审核依据企业上报文件资料。
二、宣传教育与环境建设（共16分）1．环境宣传教育机构健全，有专（兼）职的环境宣传教育、培训人员；定期对职工进行环境爱护教育。
（1）计分方法环境宣传教育机构健全，有专（兼）职的环境宣传教育、培训人员的得3分；定期对职工进行环境爱护教育的得3分。
（2）审核依据企业上报文件资料，环保宣传资料和教育培训打算、名册、试卷、图片。
2．职工相关环境爱护知识知晓率达到95％以上。
（1）计分方法职工相关环境爱护知识知晓率达到95％以上的得3分。
（2）审核依据现场问卷调查。
3．厂区、办公区以及生活区环境整洁优美，绿化覆盖率达到40％以上。
（1）计分方法厂容厂貌整洁优美、绿化覆盖率达到40％以上的得3分。
原材料、垃圾杂物、包装容器等随意堆放，无“三防”措施（防扬尘、防渗透、防流失）的为0分。
（2）审核依据实地考察。
4．厂区实行清污分流；办公区以及生活区实行雨污分流。
（1）计分方法厂区、办公区及生活区实行清污分流的得4分。
（2）审核依据实地考察。
三、环境治理（共58分）1．有健全的环境爱护机构和制度；环境爱护相关档案完整，各种基础数据、监测数据齐全；有污染治理设施的企业建有能开展常规监测的化验室。
（1）记分方法有环境治理职能部门、有专职的环保人员的得2分；档案完整，各种基础数据、监测数据齐全的得2分；具备开展常规监测化验室的得2分。
（2）审核依据企业上报档案资料及实地考察。
2．企业建立完善的环境治理体系。
（1）计分方法企业已获得ISO14001环境治理体系认证，或参照ISO14001环境治理体系标准建立了完善的环境治理体系的得4分。