劳动合同(购社保)

编号:

劳动合同

甲方（用人单位）：______________________________________________ 乙方（员工）: _____________________________________________________________ 身份证号码：___________________________________________________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：_____________________ 身份证号码： ___________________________ 联系电话：_________________________

地址：______________________________________________________________________ 紧急联系人：______________________ 联系电话： _____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规，结合甲方相关

章程制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同

意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，以兹遵守。

1 •劳动合同期限

1.1试用期：_____ 个月，自_______ 年_____ 月_____ 日起至______ 年______ 月

_____ 日止。

1.2合同期限：本合同为固定期限合同，自___________ 年______ 月____ 日起至

_____ 年_____ 月 _____ 日止。

2•工作内容与地点

2.1根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在________________ 部门从事__________________ 岗位（工种）工作，乙方工作内容界定以岗位说明和甲

方布置的阶段性或临时性工作要求为准。该岗位可能存在一些职业病危害因素，乙方于签订劳动合同时已知晓。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。

2.2工作地点_______________________________________________ 。甲方可在广

东省内自主安排或变更乙方工作地点。

2.3若因乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；若乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动

合同。

2.4在工作过程中，因乙方存在严重过失或者造成甲方损失的，甲方有权向

乙方追偿。

2.5乙方保证严格遵守甲方制定的各项规章制度。

2.6乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

3 •劳动报酬

3.1工资构成：甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为____________ 元/月，约定工资为____________ 元/月（其中基本工资 _____________ 元，岗位工资为

元，绩效工资为__________ 元）。视各岗位不同设有全勤奖、饭餐补贴、话费补贴、住房补贴、交通补贴。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

3.2甲方每月25日前向乙方发放上一月度工资。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

4•工作时间

4.1甲方根据国家政策与乙方的岗位性质安排乙方工作时间。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班，乙方加班须经甲方批准同意。

4.2甲方依照国家政策规定执行员工休假制度，并根据工作情况酌情安排乙方病假、事假等休假时间。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期将依照本合同支付基本工资，但岗位补助部分予以相应扣减。

4.3乙方休假或请假需要提前至少一天向甲方申请，且一个月内不能请假超过天。

5 •社会保险和福利待遇

5.1甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方须配合上交办理社保资料并保证资料真实性，乙方应缴费用由甲方从乙方工

资中代扣代缴。乙方拒绝甲方为其办理社会保险的，乙方不得向甲方主张与此相关的权利，并不得以此对抗甲方或解除劳动合同。

5.2甲方根据企业的实际情况为乙方提供一定的食宿。甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。

5.3甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

5.4工作岗位可能存在一些职业病危害因素，甲方依法为乙方提供安全的工作环境及防护设施，甲方于签订合同时已告知乙方工作中的防护知识及操作流程，如乙方因疏忽或故意违反该防护操作造成病患，由乙方自行承担所有责任。

6．商业秘密

6.1乙方在工作期间或利用甲方资源所获得或经手的资源（包括但不限于管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于甲方商业秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，

不得用于个人谋利或者帮助他人谋利。否则由此给甲方造成的损失的，乙方应全额赔偿甲方损失及支付全部损失30%的违约金。

6.2乙方应当保守在工作期间知悉甲方的商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿甲方全部损失并支付全部损失30%的违约金。

7．合同的解除及终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同予以解除，依规定应支付经济补偿金的，甲方按法律规定予以补偿。

7.2有下列情形之一的，甲方可即时单方解除本合同并不支付经济补偿金：

（1）乙方多次或严重违反甲方的规章制度或岗位纪律的；

（2）乙方严重失职或泄露企业的秘密，给甲方造成损失的；

（3）乙方拉帮结派，制造不团结或怠工等，给甲方整体工作带来不利影响的；

（4）提供虚假的身份资料或乙方被依法追究行政或刑事责任的；

（5）乙方从事第二职业，对本岗位工作或企业工作造成不利影响的；

（6）因打斗或工作失误给其他员工造成人身损害的。

7.3有下列情形之一的，甲方可提前三十日通知乙方解除本合同并支付经济补偿金：

1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同工作的；

（2）乙方经证实不能胜任本职工作，甲方单位没有适合乙方工作的岗位的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括政策的变化），致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同达成协议的。

7.4乙方因个人原因可解除本合同，但须提前三十日（试用期内应提前三天）以书面形式通知甲方，并做好工作交接。因乙方未办理工作交接给给甲方造成损失的，由乙