公司党建综合调研提纲(精简版)
公司党建问题的调查与思考.doc
第三，在摸索中提炼出改制企业党建工作“十不变”的做法即：党的隶属关系不变，党组织政治核心作用不变，“老三会”发挥作用不变，两个文明一起抓的方针不变，廉洁自律作风不变，民主集中制的原则不变，党管干部的原则不变，党组织参与重大问题决策不变，全心全意依靠职工办企业不变，党政领导同奖同罚不变。
第四，坚持党风廉政建设责任制改制小企业与总公司脱离行政隶属关系，但总公司党委与控股公司间继续执行党风建设责任制。
总公司党委书记与基层支部书记、总公司经理与下属各公司董事长，下属各公司董事长与总经理继续履行党风廉政建设责任，使此项工作从制度上得到保证。
第五，对与总公司脱离资产关系的小企业党的工作实行属地管理区委组织部针对中小企业改制后由于资产关系变化而引发的行政和党组织隶属关系变化的新情况，及时制定下发了《关于调整区属国有、集体企业党组织隶属关系有关问题的通知》。
根据资产关系和属地原则，已有7个非参股改制企业党支部共49名党员整建制转入属地街道工委管理。
改制后各企业党组织以改革和创新的精神加强和改进党的工作，积极适应现代企业制度下的法人治理结构，在“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作基础上，进一步树立“完全融合，全面促进”的思想，把党的工作与经济工作紧密结合，着重在企业发展和经营实践中加强党的自身建设。
企业的思想政治工作和精神文明建设以企业文化建设为支点，统一员工的思想观念，推动企业的经济发展。
二、问题与矛盾应当指出我们目前的企业改革还只是初步的，总的看，主要是股权集中度很高，大多都实行国有控股的模式，因而党建工作也相对较具有可操控性。
从西城区改革的实际情况看，在改制中党建工作顺利和改制后党的工作开展顺利的，都是区属国有成分占大股的企业，这些从旧体制脱胎出来的企业还保留着一些政治上的传统，党建工作在操作上也比较容易。
即使存在一些问题，如思想转变问题，现有党务工作者的素质不适应转制后的要求问题，学习教育的时间难以保证问题等，在国有股权占绝对优势的情况下，通过努力都是可以解决的。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲目录第一篇：公司党建综合调研提纲第二篇：党建工作调研提纲第三篇：党建工作调研提纲第四篇：党建工作调研提纲第五篇：基层党建问题调研提纲更多相关范文正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2020年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2020年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2020年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2020年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
企业调研综合提纲_
企业调研综合提纲_一、背景和目的1.调研的背景和原因：阐述为什么需要进行这次调研，调研的背景是什么，以及目的是什么。
2.目标和预期结果：明确本次调研的目标是什么，希望获得哪些预期结果。
二、调研方法和样本1.调研方法：介绍将采用的调研方法，如问卷调查、访谈、焦点小组讨论等。
2.调研样本的选择：说明确定样本的原则和方法，比如按行业、地区、规模等进行选择。
三、调研内容和问题1.调研内容：列出需要调研的具体内容和范围，例如市场需求、竞争对手、产品或服务的优劣势等。
2.调研问题的设计：设计针对调研内容的问题，问题要具体明确、具有可操作性和可测量性。
四、调研过程安排1.调研时间：确定调研的开始和结束时间，以及各个阶段的时间安排。
2.调研人员：明确负责调研的人员，包括内部人员和外部专家。
3.调研流程：详细描述调研的步骤和流程，包括数据收集、数据分析、结果整理等。
4.调研工具和设备：列出需要使用的调研工具和设备，如问卷、录音设备等。
五、数据分析和结果展示1.数据分析方法：介绍将采用的数据分析方法，如统计分析、主成分分析等。
2.结果展示方式：确定将以何种形式展示调研结果，如图表、报告、PPT等。
六、调研限制和风险1.调研限制：说明调研可能存在的限制因素，如时间、人力、经费等。
2.风险评估：评估调研过程可能存在的风险，并提供相应风险应对措施。
七、调研保密和伦理问题1.数据保密：明确调研过程中对数据的保密措施，限制数据的访问和使用。
2.伦理问题：阐述调研过程中可能涉及的伦理问题，如个人隐私问题，应遵循相关伦理原则。
八、预算和资源需求1.调研预算：列出本次调研所需的经费预算，包括人力、设备、材料等费用。
2.资源需求：说明人力资源和物质资源的需求，确保调研过程所需的资源能够及时准备。
公司党建综合调研提纲
公司党建综合调研提纲
关于公司党建综合调研提纲，主要包括以下几大部分：
1. 公司的党建工作概况：包括党的基本状况、党的活动情况、党的组织机构形式及实施情况、党的活动场所及使用情况等。
2. 公司党建工作效果评估：对公司党建工作进行量化评估，主要关注党员队伍总体质量、党支部活动质量、党员发展水平及党建工作中存在的问题等。
3. 公司党建工作改进方案设计：主要是关于提升党建工作普及水平、推进党建工作质量改革、构建有效的党建激励机制、完善党建工作体系、提升党的建设科学化水平等方面的改进方案。
4. 总结分析：对调研过程和结果进行总结分析，总结出公司党建工作的目标实现情况、存在的问题等。
公司党建综合调研提纲(精简版)
公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2016年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2016年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2016年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2016年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2016年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2016年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2016年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2016年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。
(5篇)党建调研报告格式模板范文
（5篇）党建调研报告格式模板范文党建调研报告格式模板范文标题：党建调研报告一、引言在党的领导下，我市/公司/学校/单位一直致力于加强党的建设工作，为推进全面建设小康社会提供有力保障。
为了进一步了解当前党建工作的实际情况，探索有效推进途径，我们组织开展了一次党建调研工作。
本报告旨在总结调研过程中的重要发现和问题，并提出相应改进措施，为进一步加强党建工作提供指导。
二、调研背景说明调研目的、依据，以及调研的时间、范围和方法等。
三、调研内容详细介绍调研过程中所涉及的内容，包括党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面。
四、主要发现和问题根据调研结果，列举出主要发现和问题，可以从党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设、党性教育等方面进行分类。
（一）党组织建设方面1. 部分党支部存在组织架构不完善、党员参与度不高等问题；2. 党组织的政治核心地位还不够突出，作用发挥不充分；3. 党组织在部分岗位上的带头作用有待进一步加强。
（二）党风廉政建设方面1. 部分领导干部存在阳奉阴违、不严格要求自己的问题；2. 党风廉政建设制度不完善，监督机制不健全；3. 部分党员存在违纪问题，缺乏党性意识。
（三）党员队伍建设方面1. 党员教育培训工作存在薄弱环节，不够深入；2. 党员队伍中缺乏一些专业、技术人才；3. 党员先锋模范作用发挥不够突出。
（四）党性教育方面1. 党性教育形式单一，效果不明显；2. 党员对党史、党章党规的学习掌握程度有待提高；3. 缺乏以身作则的优秀党员典型教育。
五、改进措施针对以上发现和问题，提出相应的改进措施，以推动党建工作取得更好的发展。
（一）党组织建设方面1. 完善党支部组织架构，加强党员参与度的引导和激励；2. 提升党组织的政治化、组织化和战斗力；3. 加强党组织在岗位上的带头作用，将党建工作纳入绩效考核体系。
（二）党风廉政建设方面1. 加强领导干部的纪律约束和廉政教育，形成有效监督机制；2. 完善党风廉政建设制度，强化对党员的廉政教育；3. 开展党风廉政宣传教育活动，引导党员遵纪守法。
党建工作调研提纲
关于开展党建工作大调研的请示公司领导：为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高驻外企业党建工作的针对性和有效性，寻找适应当前经济环境下的最佳切入点，拟在公司所辖各矿中开展一次党建工作调研。
一、开展党建调研的目的和意义随着集团公司发展步伐的不断加快，煤炭企业对外兼并重组已经到了关键时期，诸如企地关系协调、土地征集纠纷、证照手续办理、与原单位职工利益协调，以及未来两到三年受经济大环境影响所导致的一系列未知的困难和问题，都将成为驻外企业面临重要挑战之一，同时，由于各单位建企时间不同、党务工作人员经验各有差异、企业性质不尽相同，导致党建工作水平良莠不齐，如何使企业能够健康平稳发展，党组织作用发挥至关重要，那就要求我们要客观分析今后发展利弊，总结各自工作优势和长处，查找存在的问题和不足，确定适应晋东公司今后发展的党建工作思路，全力构建大党建工作格局及早采取应对措施，为党的十八大交上一份满意答卷。
二、开展调研的时间2012年1月10日——1月31日三、开展党建调研的主要方法（一）发放调查问卷表；（二）召开党务工作人员座谈会；（三）与党员代表座谈；（四）与驻地政府组织部门探讨新时期党建工作的新方法。
四、目前各基层单位党建工作存在的突出问题（一）流动党员管理没有固定的方式方法；（二）基层党务工作人员素质良莠不齐；（三）党建基础工作亟待加强；（四）党员队伍管理进一步规范；（五）各种党建工作制度急需完善。
五、确定今后党建工作重点（一）完善各种党建工作制度；（二）完善各项基础工作；（三）加强流动党员管理；（四）强化基层党务工作人员素质提升；（五）加强党员队伍素质提升；（六）根据各自工作实际确定主题实践活动。
总公司项目党组织建设情况调研发言提纲(中建七局)
总公司项目党组织建设情况调研发言提纲中建七局北方公司国瑞项目部陈清华尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自中建七局北方公司国瑞项目部的项目书记陈清华。
很高兴能有机会和大家一起交流学习。
下面我代表项目党支部将项目部党建工作的开展情况向各位领导做简要汇报：一、项目工程概况。
国瑞东方商城二期工程位于辽宁省沈阳市东北大马路以北与二环以西交叉口处，由沈阳大东方臵业有限公司开发，中国建筑东北设计研究院有限公司和中国中建设计集团有限公司共同设计，沈阳中盛瑞科工程咨询有限公司监理，由我公司总承包施工。
工程共分为C、E两区，主体为框剪结构，建筑面积为150190m2,工程总造价2亿元，合同开工日期2011年4月8日，竣工日期2012年12月8日，总工期610日历天。
人员配臵情况：现有人员46人，其中自有员工33人，管理岗位人员30人，平均年龄约32岁。
大专以上学历19人，占比65%。
二、项目党支部建设基本情况。
1.根据组织程序选举成立项目党支部委员会，陈清华同志任支部书记，项目经理韩德胜任组织委员，生产经理袁吉入党积极分子4人,党员平均年龄37岁，70%的党员具有大专以上学历是一支精力充沛，思想业务素质高的党员队伍。
3.项目部组织机构：项目经理1名、项目书记1名、执行经理2名、生产经理1名、技术负责人1名、工程技术、商务合约、材料、财务和综合办公室五部一室及人员配备齐全。
组织架构图项目执行层项目决策层三、项目党支部制度建设情况。
1、项目党支部紧紧围绕“稳中求进，务实发展”的主题，以服务施工生产和加强党建为抓手，主持制定项目各项管理制度，检查和督促各部门加强基础工作标准化。
2.党支部严格按上级组织要求开展工作，先后完善了《三会一课制度》、《支部定期学习制度》等相关制度并积极每月至少安排一次组织生活，集中学习宣传上级文件精神。
截至目前共召开党小组会议6次，党员大会3次，上党课8次并成功召开了项目党支部班子民主生活会等等。
关于党风建设工作调研情况的汇报提纲
关于党风建设工作调研情况的汇报提纲关于党风建设工作调研情况的汇报提纲按照市纪委关于对党风建设工作开展调研的通知要求，我们对年初以来党风廉政建设工作进行了认真梳理，征求了部分基层单位的意见和建议，就如何进一步贯彻落实好党风廉政建设责任制这一个性课题进行了初步探讨，现将调研情况汇报如下：一、2010年党风廉政建设工作落实情况年初以来，我们切实把党风廉政建设工作融入区委关于“项目年、民生年、作风年”建设的总体部署，采取有效措施，加强监督，严肃执纪，教育督促各级领导干部认真执行廉洁从政有关制度规定，密切了党群干群关系，达到了固本清源、风清气正的良好效果。
（一）以落实党风廉政建设责任制为出发点，进一步严明工作纪律，为项目建设提供有力保障年初区委全会把今年确定为“项目年、民生年、作风年”，要求全区各级领导干部调整思路，树立抓招商、上项目的强烈意识，在三维工作兼顾的情况下，突出项目建设。
为确保党风廉政建设工作能够围绕区委、区政府工作的主旋律抓紧、抓实、抓出成效，我们把落实党风廉政建设责任制与加强班子建设结合起来，及时下发了《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工意见》，落实了区主要领导负总责，分管领导分工具体负责的责任体系，建立和完善了区委常委党风廉政建设责任制联系点，明确了区委常委对所联系单位的党政主要领导及党政领导班子成员执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、反腐倡廉工作等情况负有指导检查职责，并向名区直党政主要领导下发了《岗位责任书》，提示各单位主要领导落实责任制。
在此基础上，进一步严明了三项纪律，确保项目建设高效推进。
一是严明了执行纪律。
凡区委、区政府决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。
二是严明了责任纪律。
把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。
党建和思想政治工作调研提纲
党建和思想政治工作调研提纲第一篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、基层党建工作创新方面1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。
2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。
3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
4.发展新党员的相关情况和办法。
二、领导班子和干部理论学习和培训方面1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。
2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。
3.本单位干部培训的效果。
4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。
三、思想政治工作方面1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。
2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。
3.如何做好退休老同志的思想政治工作。
4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。
四、人才队伍建设方面1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状。
2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。
3.各单位人才培养的具体做法和效果。
五、党风廉政建设方面1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。
2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。
六、单位的文化建设方面1.单位的文化建设举措和文化氛围。
2.单位的凝聚力和向心力如何？第二篇：党建和思想政治工作调研提纲党建和思想政治工作调研提纲一、思想建设1、理论学习采取何种形式？多长时间组织一次？2、理论学习有什么要求（笔记、心得体会文章）？3、是否请专家讲课？4、局领导有无讲党课？5、有无定期组织专题理论研讨？6、开展精神文明创建活动，建立评比表彰激励机制的情况。
在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。
二、组织建设1、班子成员。
2、党员分布情况。
3、近三年党员发展情况4、党费管理。
XX公司党建工作调研报告
X X公司党建工作调研报告XX公司党委：为认真贯彻习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上关于“从严治党，把抓党建作为最大政绩”的讲话精神，全面落实党中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》工作要求，摸清XX公司党建基本情况，为建设服务型党组织提供依据，XX公司党委于XX月XX日-XX日进行了为期XX天的党建情况调研。
通过召开座谈会、查看资料台账、走访支部、深入基层等方式，对党组织和党员的先锋模范作用发挥情况、各支部开展群众路线及党性主题实践活动的情况和效果等方面进行了深入的调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况（一）机构设置情况：XX公司党委下设XX个党支部，专（兼）职党支部书记XX名，隶属关系明确。
（二）党员构成情况：XX公司共有党员XX名，其中在岗党员XX名，离退休党员XX名，预备党员XX名，发展对象XX 名；党员年龄结构方面，30岁以下党员XX名，31-45岁党员XX名，46-60岁党员XX名，60岁以上党员XX名；党员文化程度方面，小学文化程度党员XX名，初中文化程度党员XX名，高中、中专文化程度党员XX名，大专文化程度党员XX名，本科（含）以上文化程度党员XX名，能正常参加组织活动的党员XX名，能按要求交纳党费的党员XX名，今年参加民主评议的党员数XX名。
二、党建工作主要做法和特点?分公司以党建引领发展的主要做法可以概括为“五个抓好”、“五个体现”。
????（一）聚精会神抓好组织建设，党建基础体现在坚强的思想政治组织保证上以规范化建设为重点，激发组织活力。
一是抓班子。
强化班子建设，发挥政治核心作用。
以创建“五好班子”为载体，全力完成XX公司党委规定的各项任务，营造“学习、团结、务实、创新、廉洁”的氛围。
坚持民主集中制，严格按照党委议事规则办事，凡属“三重一大”事项，都经党委集体研究决定，克服一言堂。
班子成员之间团结协作，相互补台，不拆台，做到大事讲原则，小事讲风格。
二是抓制度。
基层党建调研提纲
1.你对集团聘用新的总经理是否支持,有无意见？
2.你对总经理有了解和接触吗?
3.你对总经理正在实施的工作方案了解吗?你是否认可?
4.你认为总经理的管理理念是否符合公司企业文化（价值观）？
5.你对公司制定的各项管理制度是否认可?执行力度如何？
6.你对公司有何建议和意见？
1.您如何评价当前支部党建工作?
2.支部是否经常开展组织生活？有无记录?
3.支部是否经常组织学习？都采取那些形式?效果如何?是否组织十九大专题学习?
4.支部是否组织开展"两学一做"学习教育常态化制度化和作风整顿工作,你对其主要内容否了解?
5.支部是否传达落实集团党委各项决定?
6.三会一课落实情况如何？周五党员学习日落实情况如何？
7.对党建工作有何建议意见？。
基层党建工作调研方案 [党建调研方案]
![基层党建工作调研方案 [党建调研方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/a1718ceec5da50e2534d7f1d.png)
基层党建工作调研方案[党建调研方案]集团股份公司党建工作调研方案1、调研内容（一）党建工作1.基层党组织、党员队伍现状；党建工作的做法及亮点；党风廉政建设党委主体责任的落实情况。
2.新常态下怎样围绕中心工作做好党建工作。
3.总部外迁单位党组织与当地党组织开展共创共建活动情况。
4.水泥公司、易普力公司混合所有制企业党组织及党员队伍现状；混合所有制企业党组织发挥作用情况，党内活动开展情况，党务工作存在的难点及对策。
5.海外项目部党组织及党员队伍现状；海外项目部党组织发挥作用情况，党内活动开展情况，党务工作存在的难点及对策。
（二）思想分析工作1.本单位前三季度职工思想分析会具体做法，职工反映问题解决情况。
2.本单位四季度职工关注的热点、焦点、难点问题有哪些，如何通过改革发展来解决新常态下职工最关心、最直接、最现实的问题。
3.如何建立职工思想动态管理监测和预警机制，深入了解职工“想什么、关心什么、需要什么”，及时洞悉职工思想“第一信号”，促进职工个人安全、家庭幸福和公司和谐发展。
4.对于创新公司季度职工思想分析会方法、形式和途径有哪些具体建议。
（三）新闻宣传工作1、报纸、电视、网站等各类企业内部媒体资讯到达情况及宣传效果。
2、围绕企业新闻宣传工作的创新与转型，对传统媒体报道内容、形式转变和新媒体开发运行的建议。
3、子企业新闻宣传体制、机制建设情况；新闻宣传队伍建设情况，包括人员配备、业务培训情况等。
二、调研方式及对象调研方式：采取集中座谈、查阅记录、个别谈话、问卷调查等多种形式，广泛了解情况，征求意见和建议。
调研对象：分管思想政治工作的主管领导，党群部长，党员代表，职工代表。
三、调研时间2015年1月5日至2月15日四、调研组及调研单位成立两个调研组，选择部分单位进行重点调研。
第一调研组：程敏、史燕霞、王喜宗、谈华；调研单位：投资公司、二公司、机电公司、水泥公司、易普力公司。
第二调研组：熊瑛、陈万华、吴华锋、杨懿；调研单位：国际公司、一公司、五公司、三峡建设公司、房地产公司。
企业调研提纲
调研提纲
1、谈谈我市教育实践活动应该着重解决“四风”方面的哪些突出问题？
2、谈谈当前企业存在哪些突出问题，如何解决这些问题？
3、当前企业党建存在哪些突出问题，如何解决这些问题？
4、企业党员队伍建设与管理目前存在什么主要问题？改进这些问题需要开展哪些具体活动？
5、当前服务企业的部门（单位）存在哪些突出问题，如何解决这些问题？
6、你认为企业开展群众路线教育实践活动应该如何组织？怎样指导？
7、对我市开展好群众路线教育实践活动有哪些意见建议？
注：请贵单位认真收集整理好调研提纲7个方面的调研内容，形成汇总材料，并于12月15日以前，将汇总材料电子稿发至ytqzlxxcz@。
公司党建工作调研报告范文
公司党建工作调研报告范文??置大多处于东营市的经济、文化中心,人员流动性高。
在公司辖区范围内,中~员252名,其中非在职党员197人,非在职党员中离退休党员99人,内退职工党员44人,家属党员49人,协解党员5人。
公司非在职党员的年龄结构为:50岁以上的占非在职党员总数的52%,50岁以下的占非在职党员总数的48%。
从调研情况来看,整合以来,我公司在非在职党员的管理工作中取得了一定的成效:一是加强了组织领导,推动了公司非在职党员管理工作的不断发展。
随着公司非在职党员队伍的不断壮大,公司已将非在职党员的管理工作摆上了议事日程。
xx年初,重新整合后的玉山物业公司为各基层物业站、专业队党支部配备了经验丰富、作风正派的专职书记,从公司党委到基层党员形成了“横到边,竖到底”的管理网络,各单位专职书记到位后,充分的发挥了党组织的“班长”作用,迅速的对各小区内的非在职党员进行了摸底调查,思想上教育,生活上关心,做到了“五个清楚”,使各基层单位的非在职党员步入了规范化管理轨道。
二是结合实际抓党建,逐步壮大基层党组织。
在油田企业改制过程中,结合公司非在职党员居住分散、组成复杂年龄结构差异较大的实际情况,在健全基层党组织结构的同时,公司制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》,由党支部书记任家委会主任对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举,提高了非在职党员参与组织建设的积极性,增强了基层党组织的凝聚力。
公司要求各基层党支部每年开展一次有针对性地民主评议党员活动,将非在职党员参加组织生活情况以及日常的思想表现作为评议的重点内容。
通过评议,使每一名非在职党员退职不退色,时时关心组织生活,刻刻留意组织建设。
今年以来,公司党委先后多次对11个基层党组织进行了专题调研,进一步加强了对基层党建工作的指导力度,使基层党建工作坚强有力,逐步凝聚了非在职党员的心,壮大了基层党组织。
三是围绕管理抓活动,推动公司整体工作的大发展。
公司领导调研工作方案(提纲)
×××（领导）到×××（单位）调研工作方案
（模板）
一、时间：××××年×月××日
二、地点：×××
三、调研单位：×××（教育实践活动联系点）
四、调研领导：×××
五、调研内容：1、征求对公司领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议；2、了解×××公司生产经营情况，帮助指导基层解决工作、生活中存在的具体困难和问题；3、征求对其他方面的意见。
六、调研议程：
1、3月X号XX点至XX点，召开座谈会。
（参会人员范围：××（单位）领导班子成员、部门中层正职、单位主要负责人、部分员工代表）。
2、XX点至XX点，召开座谈会。
（参会人员：基层员工代表）。
3、XX点至XX点，个别访谈。
（谈话人员：基层员工代表，谈话人员数量各调研组商定）。
七、就餐地点：×××食堂
注：1、调研之前，要发放调查问卷，发放范围建议是企业班子成员、企业中层领导、部分员工代表，发放数量根据企业规模而定。
调研后，收回调查问卷，并梳理汇总至调研报告内。
2、座谈会和个别谈话提纲：如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现，有哪些突出问题及改进的意见建议；对搞好本次教育活动有哪些意见建议；对公司深化改革、提升盈利能力的意见建设等。
公司党群工作调研汇报材料精
公司党群工作调研汇报材料根据公司党委安排，营业部党总支按照调研提纲的要求，通过座谈会、个别走访等形式，对本单位的党群工作进行调研。
现将有关情况汇报如下：一、基本概况滨河销售营业部组建于XX年3月，主要负责滨河地区油田和河口区、垦利县、利津县部分地方企业事业单位、军马场、区外驻河口办事机构、个体经营单位和城乡居民生活的供水管网巡护、抄表、收费、维修、服务工作.共有各类水表44855块,其中内收水表1078块,绿化用水表109块，自用及其它水表184块.外收水表1018块，居民用户水表42759块。
供水管辖区域630平方公里，东至孤东油区、北至临港工业园区、南至孤岛军马场、西至河口义和镇，供水主线dn200以上总长255千米，供水支线及小区供水管线总长179千米。
营业部下设3个职能办公室（党政办、生产办、经营办）以及9个基层队（仙河营业所、仙河用水服务队、孤岛营业所、孤岛用水服务队、河口营业所、河口用水服务队、综合维修队、客户服务队、港区营业所)。
在职职工253人，其中在干部岗位37人（科级干部4人），机关人员12人（含科级)，一线销售管理人员25人，男职工109人,女职工144人，大专文化程度以上59人。
营业部党总支下设党支部9个，党员总数60人。
其中干部党员34名，工人党员26名，女党员13名,预备党员3名,共有7名职工被列为入党积极分子,201X年又有4名职工递交了入党申请书。
二、营业部近两年销售收入经营分析油田内部：滨河地区油田内部单位22家，包括孤岛、河口、孤东、海洋和桩西5家采油厂单位,孤岛、仙河、河口3家社区单位，以及供电、集输、热电联供等14家单位。
201X年内收抄表计量水量（工业用水）xx万立方米，xx水量xx万立方米，实际结算水量x万立方米。
201X年1至10月份,内收抄表计量水量(工业用水)x万立方米，xx量x万立方米，实际结算水量x万立方米。
同比抄表水量基本保持持平，xxx减少x万立方米。
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公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲正文第一篇：公司党建综合调研提纲公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2016年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2016年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2016年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2016年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、公司党建综合调研提纲一、基层组织建设1、"531"党建示范工程开展情况，存在问题和困难、意见建议；本单位党建示范工作建设情况。
2、2016年新发展党员数量、结构、占党员总数的比例；较2016年发展党员数量的增减情况。
3、党建工作经费来源、使用情况，党费使用的主要用途及数额。
二、干部管理工作1、本单位2016年是否开展过竞争性干部选拔工作。
如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些问题。
2、对集团公司推行竞争性干部选拔工作有什么意见建议。
3、本年度干部培训工作开展情况，包括培训班次、内容、形式、效果等。
4、对集团公司干部培训体系建设的意见建议。
三、企业文化1、集团文化的宣贯实施情况，子文化建设情况。
2、2016年企业文化建设的重点工作。
四、宣传工作1、宣传思想工作开展情况和存在困难及有关建议。
2、本年度社会新闻媒体采访的数量、采访的主要方面，应对方面的主要困难。
六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。
2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
八、共青团工作1、本单位及基层共青团组织建设情况。
2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。
3、围绕中心工作，青年活动开展情况。
六、社会责任1、社会责任管理部门及工作开展现状。
2、存在问题及建议。
七、精神文明建设1、精神文明创建经费是否有保证，是否有奖惩制度，落实的情况如何。
2、精神文明创建工作中存在的问题，好的做法和经验。
八、共青团工作1、本单位及基层共青团组织建设情况。
2、是否有专职团干部或有专人负责共青团工作，共青团基础制度建设情况。
3、围绕中心工作，青年活动开展情况。
第二篇：党建工作调研提纲党建工作调研提纲1、各党（工）委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案；对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。
3、党组织组建情况（按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查）。
5、加强党员队伍建设；开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。
6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。
7、党员教育管理各项工作制度建立情况。
8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。
9、党建工作目标管理责任书签订情况（重点督查各党（工）委与所属党总支、支部层层签订责任书情况）。
10、各党（工）委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况（重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研）。
11、各党（工）委、总支、支部党建活动阵地建设情况（各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况）。
12、各党（工）委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党（工）委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
第三篇：党建工作调研提纲党建工作调研提纲一、思想理论建设1. 本单位在贯彻落实十七大、中央2016年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。
如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性？2. 如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹？本单位的经验和建议。
3. 本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。
4. 本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制？教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研 1究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法？5．如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实？本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径（社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题），建立健全大学生思想政治教育的领导机制、育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。
6．本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。
二、领导班子和干部人才队伍建设7．根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性；如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力；如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平；如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力；如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风？8. 本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。
9．本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。
干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？10．本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。
人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？11．按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件？三、党内民主建设和制度创新12. 如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平？本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。
对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？13. 如何创新学院（研究院）领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力？本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。
院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”？本单位在这方面的情况、创新举措和建议。
14. 在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？四、基层组织建设15．本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。
16．如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖？本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立？如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用？本单位的情况、创新举措和建议。
17．本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。
五、作风建设和反腐倡廉建设18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。
领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？19. 本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。
对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。
20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。