给点阳光就灿烂领导的鼓励要小心回应
给点阳光我就灿烂4篇
给点阳光我就灿烂4篇给点阳光我就灿烂篇(一):写班级的作文写班级的作文蓦然回首，一朵朵花儿开了又谢，谢了又开；一片片云儿卷了又舒，舒了又卷。
一切是那么从容，那么美好。
阳光灿烂“哈哈，哈哈哈……”传出欢声笑语的，是七年级四班。
一张张稚嫩的笑脸，一颗颗未泯的童心，寻找一切可能的机会顽皮捣蛋。
上课时常叽叽喳喳，管不住自己的嘴；下课总是疯疯傻傻的追逐打闹，管不住自己的腿。
不管阴晴雨雪，我们总如那石缝间乐观的小草，给点阳光就灿烂。
我们嘻嘻哈哈、懵懵懂懂，稀里糊涂而又天真无邪。
“父亲”说我们就是那孙悟空，能翻江倒海，搅得天昏地暗。
锋芒初露“哈哈，哈哈哈……”又是一片欢声笑语，这是八年级的四班。
时刻是阳光灿烂的笑脸，就是乌云也掩饰不了太阳的光辉。
毕竟是大了，渐渐多了一份执着，少了一份糊涂；多了一份努力，少了一份懈怠。
“父亲”总是那么睿智，告诉我们要未雨绸缪。
他言传身教，用爱呵护着我们，用道德滋养着我们，用艺术熏陶着我们，用威严约束着我们。
我们也学会了感恩，常常为“父亲”的付出而潸然泪下，从而努力的扇动翅膀，飞向广袤的天空，去领略“会当凌绝顶，一览众山小”的绝美风景。
枪林弹雨“哈哈，哈哈哈……”仍是一片欢声笑语，这是九年级四班。
也许因为总是胜利让我们变得麻木、疲劳，不免心浮气躁了吧。
大浪淘沙，只留下星星点点的沉贝；刀光剑影，血腥厮杀，却丧失荆州，我们的光芒暗淡了，消……不，绝不会消失的。
“父亲”明显憔悴了，我们的心弦崩紧了，唯有沉静、拼搏，才能收复失地。
一花凋零，荒芜不了整个春天；一星陨落，黯淡不了整个星空。
雏鹰在被推下深渊的那一刻才会挣扎奋起，成为高空的主宰。
我们四班终将翱翔蓝天。
给点阳光我就灿烂篇(二):别让七块钱买走一天的快乐俄国心理学家柯克契耶夫对人在快乐与不快的思维中的状态进行过实验。
人在快乐的思维中，视觉、味觉、嗅觉和听觉都更灵敏，触觉也更细微。
琼斯夫人年老力衰，没有亲人照看，只好住进养老院。
可是她依然活得那么开心，没有丝毫的忧虑。
谈合唱曲《在灿烂阳光下》的情感表现
谈合唱曲《在灿烂阳光下》的情感表现作者：顾振宇来源：《青年文学家》2009年第14期摘要：合唱是情感的艺术，它蕴含着丰富的内涵，熔铸了深层的审美情感和独特的艺术魅力。
合唱歌曲《在灿烂阳光下》的背景、题材宽厚，结构、旋律特点鲜明，情节内容明确丰富，情感内涵丰沛，是一首不可多得的佳作。
关键词：合唱曲结构力度速度歌词作者简介：顾振宇，男（1969-），临沂师范学院音乐学院教师。
【中图分类号】J642 【文献标识码】A 【文章编号】1002-2139（2009）-14-0069-02音乐最基本的艺术功能就是表现情感。
合唱是情感的艺术，它能够表现最深刻、最细微的内心世界。
合唱歌曲《在灿烂阳光下》的情节和情感内容是非常明确和丰富的，它蕴含了一种爱国主义的情感内容以及对中国共产党的深情厚意。
在合唱作品情感传递的过程中，指挥者占据了很重要的位置，它的任务就是要将作曲家所注入的丰富而又不同的情感启发合唱队员以饱满的歌唱热情将作品与音乐中蕴含的内容全面、准确、深刻地揭示出来，以自我感动去感动观众，以自我热情去唤醒观众的热情，以美的音响给观众以美的享受。
一、合唱作品《在灿烂阳光下》背景介绍（一）词曲作者简介词作者：贺慈航，深圳市作家协会主席，创作了大量的文学作品，在语言的研究上取得了令人瞩目的成就。
曲作者：印青，总政歌舞团一级作曲，中国作曲家协会理事，他创作了大量的音乐作品，有二百多件作品在省以上各类比赛评比中获奖。
其中大型歌剧《党的文化》音乐（合作）获文华大奖、文华音乐奖。
音乐剧《迷人的港湾》获第六届全军文艺汇演音乐一等奖。
《在灿烂阳光下》采用了一种南北方音乐融合为一体的创作手法，赋予了音乐一种独特的魅力。
一举夺取了中国文学艺术联合会、中国音乐家协会第四届金钟奖。
（二）作品题材及其主体思想《在灿烂阳光下》是为了庆祝国庆五十三周年而作，是一首四部混声合唱的大型作品，是颂歌题材，歌颂了中国共产党的领导。
曾经苦难，几经风雨，共产党领导我们走向了和平稳定和繁荣。
灿烂的阳光作文600字（精选31篇）
灿烂的阳光作文灿烂的阳光作文600字（精选31篇）在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。
相信许多人会觉得作文很难写吧，下面是小编帮大家整理的灿烂的阳光作文600字（精选31篇），希望对大家有所帮助。
灿烂的阳光作文篇1在蓝天下，是什么把大地点缀得如此美好！是灿烂的阳光。
温暖的阳光犹如一位美容师，将大地美化。
早晨，当第一缕阳光从窗口透过玻璃，悄悄地，悄悄地将卧室里变得暖洋洋的，温暖和明亮充斥着整个卧室，猛烈的阳光使我，不得不睁开眼睛。
揉了揉眼睛，眼前的一幕真令人感到惊讶。
阳光犹如一条金黄色的天路，从天空一直垂泻到卧室。
是神仙要请我去天上作客吗！我竟然像一个幼儿园里幼稚的小朋友一样，有这样的奇思妙想。
突然，我发现了小书桌变了模样，经过阳光这位魔术师的洗礼，原本普普通通的书桌似乎蒙上了一屋薄薄的金黄色的细纱，蒙蒙胧胧的细纱有时颜色深，有时颜色淡，有时是深黄色的，有时又是淡淡的嫩黄色。
卧室窗台上的发财树也变了模样，原本绿茵茵的叶子像是涂上了一层油漆，似乎是阳光不满意发财树的装扮，给他涂了一层和自己一样漂亮的颜色呢！再往窗外望，楼下的小狗呀！也让阳光变了样，那只可爱的泰迪狗，卷卷的、综色的毛，黑溜溜的大眼睛真讨人喜欢！它正快活地在公园里慢悠悠地散步，它一定想不到，阳光给它带来了一件新衣裳，金黄色的小狗也令人喜欢！它带着阳光，走在公园里。
突然许多金黄色的燕子印入我的眼帘，真是奇怪！平日里朴素的燕子，今天却是金黄一片，一定又是阳光的“功劳”，严肃庄重的燕子，今天却显得活泼可爱，因为以前的黑色燕尾服，变成了金黄色的，显得无比鲜艳！阳光真是一位美容师，让大地焕然一新！阳光下的一切都是那么美好！大地因为阳光的点缀而美丽！灿烂的阳光作文篇2青春，总爱伴着淡淡的忧伤！成长路上一次次的跌跌撞撞，一次次的欢欣喜悦，一次次的成功，一次次的失败，这些经历无不一一在我们的内心留下印记。
董明珠：要么全力以赴的干,要么早点滚蛋!
董明珠：要么全力以赴的干，要么早点滚蛋！！！2014-11-24 无懈可击总裁俱乐部新朋友点击上面蓝字每天一点正能量免费关注↑1．要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2．别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3．别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4．对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5．别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6．马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7．别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
8．对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭著。
9．对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10．请别再说「我没有功劳也有苦劳」。
请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
附：如何找到自己的独特天赋来完成自己的使命呢？根据我的经验，我认为有几个方法可以一试。
第一，你真心喜欢什么？什么是你擅长的？也许你会说，我喜欢的东西无法换饭吃，我得养家糊口，不得不做自己不喜欢的工作。
这真是本末倒置的做法。
我们知道，行行出状元，任何事情，你只要做得好，就会得到很好的报酬。
感谢领导含蓄点的话_对领导表示感谢的话（3）
感谢领导含蓄点的话_对领导表示感谢的话(3)感谢领导栽培的话1、感谢领导长期以来的关心照顾和包容，我只能尽自己最大努力把工作做好，来报答领导的关爱。
2、我很感激，这都有赖于您得每—份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。
3、能又一次接到你的祝福好高兴，也好意外。
真的谢谢你能记得我!愿好运常伴你身边，天天好心情!4、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。
谢谢大家的鼓励!5、草感地恩，方得其郁葱;花感雨恩，方得其艳丽;己感彼恩，方得其壮大!感恩，感恩我们所爱的人!6、心若在，梦就在，天地之间还有真爱，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来，愿你能走出人生的低谷。
7、漫漫长路独自征，幸得与我途中，携手同行人生路，彼此相挽历磨难，感谢多年风雨，风雨再度见真心!8、如果我有神灯，我将有三个许愿的机会，但我只要一个就够了!我将许下这个愿望：我要你一生幸福平安!9、我感恩，感恩生活，感恩网络，感恩朋友，感恩大自然，每天，我都以一颗感动的心去承接生活中的一切。
10、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。
11、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!12、上天给予我善感的心一定是有他的意图，除了让我体会更多喜怒哀乐以外，必然有些事情是等着我去认真做的。
13、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……请接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快乐!14、养成感恩的习惯。
每天清晨醒来时，默默地感激已有的生活和所爱的人，当然还包括其他我对之感激的人和事情。
15、偌大的地球上能和你相遇，真的不容易，感谢上天给了我们这次相识相知的缘份。
别忘了，你的世界我曾经来过。
16、在成长的岁月中，曾经陪你笑陪你愁的朋友，是一辈子都不会忘记的，愿彼此都能珍惜这份友谊，做个永远的朋友。
2020年回复领导支持鼓励的话语.doc
第一篇:《能有效激励员工的鼓励话语》能有效激发员工斗志的鼓励话语“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。
”罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和谐工作环境亦会由此养成。
万宝盛华的一份报告显示在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。
“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。
”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。
在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来，公司的制度很完善，努力做一定会有回报，但努力的同时，他也希望能够得到一些鼓励。
“对于我来说上司的鼓励是一种催化剂，例如全公司的装修我一人负责，开始怕做不好，有些憷，上司说了一句你是最合适的，别人也没干过，有事多商量。
我忽然觉得很自豪。
最后工作结果还不错，大家还比较满意。
最高兴的是我发现了自己的潜能，我在家是连菜都不管买的。
”来自领导的鼓励，会产生意想不到的效果。
这一点，有时比物质激励都重要。
鼓励有那么难吗?在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是我的上司总是冷着一张脸，我做了什么事儿，他觉得行就“嗯”一声，再加个“可以”两个字，要是不行他的话可就多了，这也不好那也不行的。
我现在干脆不在乎领导怎么想，他让干什么就干什么，没事儿就闲着，好不好就那样了。
我不明白，要想得到上司的鼓励就那么难吗?在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。
罗直说，很多时候领导往往“居高临下”，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。
这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。
所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。
从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。
若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是一个领导应该必须学会的基本技能。
[自然作文]给点阳光,我就灿烂作文3篇
![[自然作文]给点阳光,我就灿烂作文3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/e522ede690c69ec3d4bb7587.png)
[自然作文]给点阳光，我就灿烂作文3篇给点阳光，我就灿烂作文3篇因为阳光，坚冰可以融合为春水；因为阳光，死寂到月球变得皎洁而温暖。
人生的路上，只要有阳光存在，我就可以灿烂绽放。
在期中考试之后，班主任居然交给我一项特殊的任务，那就是全权主持家长会！听到了这个任务之后，我既意外又吃惊。
老师为什么让我去主持呢？但老师信任的眼神像阳光一样温暖，神差鬼使，我竟然接下来这项任务。
我开始认真观察班里每一位同学，突然发现每一位同学竟然都那么优秀！方志童因为负责班级的卫生一直早来晚归；张金瑞体育课代表，列队做操他一直跑前跑后，还有很多平时并不起眼的同学也在为班级献出自己的一份力。
不少同学则在课下认真钻研，刻苦努力・・・・・看来每个同学都在进步，我也要再接再厉啊！站在讲台上，我心中充满着紧张和激动。
抬头看看下面，家长们端端正正地坐着，比学生听课还认真；有的还手拿刚愎认真的记录着，那专注的眼神充满着期待。
再看向我妈妈，坐的比谁都端正，听得比谁都认真，眼神里那份自豪和喜悦如阳光般灿烂温暖。
原来我们小小的进步和成就就是给父母最好的礼物。
以后，我要更加的努力，争取成为最优秀的自己，成为妈妈最大的骄傲！我心中暗暗下定决心。
忽然间，忘词了，正当我紧张时，人群中，一束坚定鼓励的眼神投向我，原来班主任就站在人群最后方，多么熟悉的眼神啊！在我遇到困难时，老师会对我说“加油，你能行！”；在我即将上考场时，老师会对着我说“加油，你能行！；在体育测试中，老师站在跑道旁对我说“加油，你能行！”。
此时，他正用期待的目光对我说“加油，你能行！”我大声地向家长们介绍着每位同学的情况。
原以为，是我的努力，让我有了今天的成绩。
走下讲台，我看到一直站在讲台旁边，用目光给我鼓励的班主任，对我竖起大拇指，有多少次拼搏也都一直陪伴着我，给我加油；还有妈妈，多少个晨昏，她早起晚睡，只是为了照顾好我的生活。
他们，就是我的太阳，因为有了他们的爱和陪伴，我才能灿烂绽放。
给点阳光就灿烂
给点阳光就灿烂吴县中学沈永芝案例就像世间万物都需要阳光一样，人的心灵也要阳光的普照。
学生更是如此，给点阳光就灿烂。
今年带高一，心情有点惶恐。
大家都说高中学生特叛逆，很难教。
要知道对于第一次带高中生的我来说，是多大的压力啊！暑假里抚平了心绪，做好了充分的准备，上阵去。
一开始，高一（7）班就给我留下了较深的印象。
这个班的学生很活泼，特别是男生。
在这个班上课，我没有恐慌的心理，自信好像又回来了。
有个男生叫杨光，名字与“阳光”谐音，胖胖的，很爱笑，一笑起来很“阳光”。
为了活跃课堂气氛，我经常拿杨光与阳光谐音来赶走有些学生的瞌睡虫：“我们真应感谢杨光（阳光），让我们的瞌睡虫从我们身上也爬出来晒晒太阳吧。
”而有时课堂气氛过分活跃了，这时我就会说：“看看你们，给点阳光就灿烂了吧！”这样类似的话还真管用，不仅活跃了课堂气氛，又缩短了师生之间的距离。
教师节来了，那天，高一（7）班的学生给每个任课老师都准备了一张贺卡，并各自挑选了一位他们认为合适的学生在课前送给老师。
在我走进教室后，杨光就捧着贺卡走上讲台，对我说了声“教师节快乐”，放下贺卡，带着他那招牌式的微笑走回座位。
那时的我真的也是“给点阳光就灿烂”的。
然而天有不测风云。
第一次作文，杨光同学写得很差。
于是我打算拿他的作文作为范例（当然我不点名），来指出一些问题，并且我在课堂上也这么做了。
结果那节课师生都很不愉快。
杨光同学当堂要求我不要读他的作文（他自己暴露了范文的归属者）。
第一次碰到这样的问题，我当时只觉得有点下不了台，脸顿时阴了下来，说到：“读范文，只是为了要找出问题，大家共勉的，况且我又没说出你的名字，你急个什么劲儿。
再说了，我向来是对事不对人的。
不过，你今天既然提出，那我不读就是了。
以后我也不会再读你的作文。
”我是个比较情绪化的人，接下来的时间，我没有读任何一个学生的作文，，作了一个大体的评析后，便进入了新作文的写作。
当天我的心情不是太好，老感觉这秋日的阳光怎么就是没有夏日的灿烂呢！接下来的日子里，这个班的学生好象与我有了一些距离，课堂气氛没有以前那么好了。
优秀家长发言稿：给点阳光就灿烂
优秀家长发言稿：给点阳光就灿烂优秀家长发言稿：给点阳光就灿烂各位老师、家长、同学们，大家好！我是刘**的家长，今天有幸和各位座在一起交流沟通子女的教育问题，我很高兴。
现在就这一话题，谈谈我自己的体会和做法，与大家共勉。
1）多与孩子沟通，与孩子做朋友。
想要知道孩子每天多在想什么？在做什么？就要多和他们沟通，如何与自己的孩子畅通无阻的沟通交流，是每一个家庭，每为家长所热心关注的问题，这也是现今环境下一个很棘手的问题。
作为家长应当尊重孩子，把孩子当成自己的知心朋友，以平等心态，像与朋友谈话的口气一样，来与孩子交谈，尤其是选择在开展某些活动时，在不经意间进行的谈话，就很容易达到与孩子进行交流沟通的目的。
以非常严肃的面孔，以训斥的口气谈话是很难达到沟通的目的。
2）要善于扬孩子，也要让孩子经历挫折。
受表扬的孩子有潜意识的自信感，作为家长，要善于扬自己的孩子，肯定孩子的每一点进步。
但同时，我认为也要让孩子经历一些挫折，培养孩子抗挫折的能力，对孩子将来的成长是非常重要的。
记得有一次在她读二年级的时候，期末考试，考完后，我就问他考得如何，她却沾沾自喜的告诉我说，保证每门功课能上95分以上，可结果数学只考了88分，散学典礼后，我去接她，她一见我就从学校一直哭回家，当时，我心里真不是个滋味，不知是批评她，还是安慰、鼓励她，但静下来想：她对自己的失利已处于深深的自责，认识到差距。
我就和她一起分析失败的原因，鼓励她下次再努力，让她通过这次考试明白一个道理：谦虚使人进步，骄傲使人落后在以后的考试中我们从来就不批评她，而是帮助她分析每次考试的得与失，正视自己的问题，寻找改正自己不足的地方，并不断的鼓励她，给她信心。
孩子就象花朵，给点阳光就灿烂。
3）多给孩子自己适当的空间，培养孩子特长。
孩子和大人一样都有自己的空间，有自己的朋友，也有自己的喜怒哀乐。
要给孩子适当的自由空间，从她自由的空间里还能发现她的兴趣爱好，加之培养，我姑娘喜欢舞蹈，就让她学习舞蹈，并且小有收获，去年到北京参加青少年蒲公英少儿舞蹈比赛还获了奖。
如何用一句话感谢老板
如何用一句话感谢老板1、谢谢领导路遥知马力，之久见人心这样的信任我，我的成功有领导的无时无刻的指点，我的失败，有领导为我指点。
这样幸运，我至今还不能相信。
2、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
谢谢您。
3、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。
老大，谢谢你！4、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！5、我很感激，这都有赖于您得每份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。
6、曾经的陌生不代表永恒，不经意间，某种感觉的默契延续你我的友情，寂寞旅途中，能收到你殷切的关怀和诚心的祝福，我欣喜：红尘中有你同行!感恩节快乐7、祝你财源滚滚.身体棒棒,爱情甜甜.好事连连.8、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。
9、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！10、他们的欲望是永远填不满的壑，永远满足不了的海。
金钱欲、权利欲、占有欲样样都想满足，而哪里屑于部下的感受和奴隶般的生存状态。
11、人总是容易在纷烦又平淡的生活中变得麻木，谢谢你的感恩节短信，让我知道在不远处还有人默默的关心着，也教会我以感恩的心对待生活!12、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐！。
13、送你一盘三种味的水果,一种是温馨甜蜜,一种是快乐追随.一种是平安祝福.14、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！15、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。
我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久。
现在想来，我一直当你是恩师。
真心感谢你！16、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。
今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！17、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
激励下属的基本原则：多一点表扬少一点批评
激励下属的基本原则：多一点表扬少一点批评我们说“会发脾气”的领导，也就是“会批评人”的领导是好领导，但并不是说不要表扬。
实际上，“懂得表扬”的领导同样是好领导，这两者之间并不矛盾，只是一个问题的两个方面。
领导者不应该没有批评，但也不应该没有赞扬。
此外，领导者应该更多地赞扬下属，而不是批评下属。
这是激励下属的最基本原则。
表扬能够带来积极的期望大约五0年前，美国心理学家罗森塔尔及其助手通过实验提出了著名的“期望效应”。
事实上，将“期望效应”应用到管理中也是一样的：及时表扬下属的良好表现会向下属发出一个积极的信号：“你表现得很好”，这样下属就可以增强对自己的信心，自发地做出更好的表现。
有一位老板经营机械加工，生产五金制品。
为了提高产品的合格率，他习惯于到车间实地查看生产情况，一看到下面出了废品，就会大发其火。
尽管这样，合格率还是上不来。
有一次他来到车间，照例又是一通发火，被他训斥的员工不慎还把手指给挤伤了。
他一气之下，要求人事部门把这位员工辞退掉。
没有想到车间主任反对辞退这位员工。
车间主任说，这位员工是一个技术非常好的员工，从未出过废品。
他之所以出现废品并挤伤手指，也是与您的“发火”有关系。
车间主任的话深深地刺激了这位老板，也给了这位老板很大的振动。
从此，他不仅减少了下车间的次数，而且几乎很少再训斥自己的员工了。
相反，他开始经常表扬自己的员工了。
过了一段时间后，产品的合格率意外地升了起来。
这位老板有着丰富的经验说，过去他总是看到员工不好的一面，觉得这样做行不通，那样做行不通。
现在我总是关注员工好的一面。
我认为这也很好，这也很好。
我越是这样想，就有越多的员工会这样做，就好像我们之间有一种心灵感应。
越是肯定和表扬自己的下属，下属就越是会有优秀的表现，这就是一种期望效应。
赞扬多于批评领导的有效性更多的是来自领导的关心和鼓励，而不是忽视和批评。
但我们有很多的领导常常把这两种方式倒过来，总是不断地训斥自己的下属，却很少表扬和奖励自己的下属。
防汛督察美篇,回复领导的鼓励的句子
防汛督察美篇,回复领导的鼓励的句子1、和对自己有恶意的人绝交。
人有绝交，才有至交。
2、过去的事情可以不忘记，但一定要放下。
3、你把别人想要得太繁杂，是因为你也不简单。
4、如果你只是等待，发生的事情只会是你变老了。
5、代价并不一定存有结果。
秉持可能会引致丧失更多。
6、温和对人对事。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。
7、特别注意自己的学识，你就是孩子的第一位老师。
8、用心思考造成用心人生，消极思考造成消极人生。
9、等候不可怕，可怕的就是不晓得什么时候就是尽头。
10、所谓美丽的女人，大美为心净，中美为修寂，小美为貌体。
11、活得随心所欲，任何事都并作一个最出色的急于和最坏的急于。
12、慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。
13、逆境就像是蚌中的沙子，最终总能盛开出来珍珠般夺目的光芒。
14、时间给勤勉的人留下智慧的力量，给懒惰的人留下空虚和悔恨。
15、时间就是化疗心灵脑损伤的大师，但绝不就是解决问题的高手。
16、我们的身边总是太多让人陶醉的情话，太少可以依靠的肩膀。
17、所谓英雄，其实就是指那些无论在什么环境下都能存活下去的人。
18、路上的艰辛，只有自己知道。
路过的快乐，只有自己明了。
19、越存有故事的人越深沉直观，越直白厚实的人越浮躁不安。
20、不要试图给自己找任何借口，错误面前没人爱听那些借口。
21、搞一个直观的人，勤奋而务实。
不沉迷幻想。
不庸人自扰。
22、当一个人先从自我的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
23、孝顺父母。
不只是嘴上说道说道，即使多踢几个电话也就是较好的。
24、人生就像坐飞机，飞多高不重要，重要的是安全到达目的地。
25、偶尔也必须现实和伪善一点，因为不那样搞的话，很难搭。
26、爱父母，因为他们给了你生命，同时也是爱你爱的最无私的人。
27、现在很痛苦，等过阵子转头看一看，可以辨认出其实那都算不上事。
28、路就在脚下，你无力改变终点，但却能决定脚踏出的方向。
29、爱情里最重要的事，不是如何回去快乐他人，而是如何舍弃最出色的自己。
给点阳光就灿烂作文
给点阳光就灿烂作文给点阳光就灿烂作文7篇在日常学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。
还是对作文一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的给点阳光就灿烂作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
给点阳光就灿烂作文1我是一条鱼，一条在水中自由飞翔的鱼，和伙伴开心嬉戏，和水草捉迷藏无不欢乐，周围布满光明，即使是夜晚，心也是明亮的哈。
可如今，那些人类都把废弃水排进我生活的河流里，弄得水每天“乌烟瘴气”，乌黑一片。
那些人类还不要脸的说我们不适应改变，真够好笑的。
当我亲眼看着同伴在眼前痛不欲生的挣扎着，最后死去时心理的滋味何人真正懂得呢？我想问一下那些恬不知耻的人类：“当你们看着我的伙伴临死前那惊恐而绝望的眼光时，可曾激起你一点保护生态环境的想法么？哪怕只有一丝。
”呵呵，一丝都没有吧！你们人了自称高级动物，但实际还不如说是生态的霸主，自然的残渣。
现在我又到哪里都看见死去的同伴，和被污染的看不出真面目的水，这一切的一切又是多么可悲呀！但近来，人们似乎刚刚认识到水污染的重要性，开始在各方面呼吁起来，打着不同的标语、旗号：“让我们行动起来，一齐保护水资源吧！”“每个人伸出一双手，献出一片心，救救这些小河吧！”如此，不胜枚举。
果然，我看到了人们的努力，许多河流有恢复了曾经的清澈。
这是我们在一片漆黑中，看到一丝阳光，心情也随之灿烂。
但我死去的伙伴却无法回来了，再也不能了。
但还有一些工厂，为了一己私利，就轻松地使大管子里的脏水继续排出。
我认为这就可以理解为明目张胆的反抗国家不是么？国家就应该对这些人不再手软，应“杀一儆百，以儆效尤”这是中国的古话，很有道理呵。
我是一条鱼，我只是一条小鱼。
我的想法、痛苦无人知道。
所以我想让所有人认识到一点：无论你是谁，离开水你和我一样都活不下去，所以请别让你的眼泪成为最后一滴水。
如果你读完这篇文章，认为很有道理，就劝你身边的人，保护水资源吧！虽然这篇文章我是以“鱼”的第一人称阐述观点，但我的想法就是如此。
董明珠：要么全力以赴的干,要么早点滚蛋_励志
董明珠：要么全力以赴的干，要么早点滚蛋
董明珠：要么全力以赴的干，要么早点滚蛋
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混
日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不
代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的
那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会
相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工
作成果功力的十分之一。
7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱
的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
————来源网络整理，仅供参考 1
8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。
请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
2
————来源网络整理，仅供参考。
给一点阳光就灿烂
给一点阳光就灿烂主题：任何一个地区，学习成绩拔尖或优秀的学生毕竟为数不多，中下层水平学生才是学生中的大多数。
但他们也是人才，只不过是学习成绩暂时落后而已，只要有恰当的条件，教育方法得当，学生学得其道，绝大多数的人都能成为有才能的人。
但不少中下层生由于外部评价低，失败体验多，再加上经常受到家长或老师的批评甚至忽视，过多地体验了失败的苦恼，最终形成了严重的自卑以及自弃心理，对自己失去了信心。
作为教师，无论在教育或是教学上都应该给予中下层生更多的理解和关爱，让阳光照耀到每一个角落。
背景：初为人师的我，在初二的时候接手这个班。
学生整体素质差，歪风邪气盛行，“头目”众多，实在十分棘手。
为了尽快整顿好这个班级，我在没有征询任何学生意见的情况下熬了两个夜晚，制定出一套自以为天衣无缝的管理方案，有座位表、值日表、班规、奖罚制度和德育分管理实施制度。
正当我满心以为有了制度就可以掌控一切时，一封匿名信惊醒了我的春秋大梦。
信中对我毫不留情地批判：俞老师（学生的前任班主任）从不硬性要求我们去做什么，可是一切都会进行得有条不紊，而且我们对她的安排都非常满意。
别以为自己很有方法，这只会让我们更加讨厌你！我几乎不能相信自己的眼睛，清秀的字迹铿锵地流露出愤怒与不满。
我委屈得一个晚上没睡好，翻来覆去地想自己到底做错了什么？扪心自问，从开学到现在，我所做的一切都是为了让班级尽快走上轨道而已。
因为对学生的不了解，我也一时也看不出是哪个学生的字迹，久而久之，也就淡忘了。
后来，为了让学生们能更加重视听写，我又出台了一套听写奖励方案，每次听写满分的同学都能得到精美贴纸一枚。
而且为了鼓励更多的中下层生，我还规定，只要比上次听写更加用心且有进步的也能得到贴纸。
于是，班里掀起了一股重视听写的热潮，同学们都为了多得一枚贴纸而努力。
我也乐了，没想到这个哄幼儿园小孩子的方法用在初二的学生身上也凑效，学生始终是童心未泯，就喜欢老师变着花样跟他们玩。
之后因为工作量逐步增大，我也没有太多的心思再去四处搜寻漂亮的贴纸，所以我对奖励贴纸就开始吝啬起来。
感谢领导的话怎么说
感谢领导的话怎么说导读：1、在我处于人生最灰暗的日子里，是你的鼓励和帮助让我重新振作，真心地说声：谢谢！2、谢谢你！总是在我最失落的时候出现，有你这样的好朋友在我身边，我真的感到很幸福。
3、大恩不言谢，以后有什么用得上我的，尽管说！“患难见真知”，谢谢你帮我度过难关！4、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
5、感恩是一种处世哲学，感恩是一种生活智慧，感恩更是学会做人，成就阳光人生的支点。
6、是您指引我走出第一步，帮助我找到以后的路，谢谢您，爸爸！祝你过一个快乐的感恩节！7、感谢上苍给了我一个特别的礼物，那就是你！长长的人生旅程，有你相伴是我一生的幸福！8、你愿意走进我的生命，扮演朋友的角色，或许你不是唯一最好的，但却是我生命中最精彩的！9、过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。
10、你的友情，在我生活里就像一盏灯，照亮了我的心灵，使我的生命有了光彩！祝你感恩节快乐！11、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照！12、我们满怀信心地向您保证，您所给予我们任何的业务，我们都会以完全使您满意的方式去执行。
13、青山依旧在！几度夕阳红！与你共度的朝朝暮暮永留心底，谢谢你的爱！你的疼！你对我的好！14、我很感激，这都有赖于您得每―份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。
15、谢谢你愿意走进我的生命，扮演朋友的角色，或许你不是唯一最好的，但却是我生命中最精彩的！16、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。
谢谢大家的鼓励！17、甜蜜的爱情，温馨的亲情，真挚的友情，当我拥有这三种感情，我便是这世上最幸福的人，感谢你们。
18、地球很大，但让二个不同城市的人相遇又觉得它好校这是什么？这就是缘分，感谢上苍让我认识了他。
19、感谢您对我的帮助，我的成长全赖您的支持与鼓励，您永远的幸福是我一生最大的心愿，愿好人一生平安！20、感谢你在过去的一年对傅志成的包容和帮助，新的一年，希望你一帆风顺，心想事成，还有开心快乐每一天！21、智者的智慧往往在于，用感恩的心对待自己所处的环境，岗位，无怨无悔，用感恩的态度事创造自己的辉煌！22、真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！谢谢你们！23、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。
如何回复领导的好的
如何回复领导的好的
回复领导的好，需要表达出对领导的认可和尊重，同时也要展现出自己的专业素养和工作能力。
以下是一些可能的回复方式：
1. "非常感谢您的肯定和支持，我会继续努力工作，不辜负您的期望。
"
2. "您的赞扬让我倍感鼓舞，我会更加努力提升自己，为团队贡献更多。
"
3. "您的肯定是我前进的动力，我会继续保持这种积极的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
"
4. "感谢您的鼓励，我会继续努力，不断提升自己的专业技能，以满足工作的需要。
"
5. "您的赞扬让我深感荣幸，我会以此为动力，更加专注于我的工作，以期达到更好的工作效果。
"
6. "感谢您的认可，我会继续努力，以实际行动回报您的信任和期待。
"
7. "您的赞扬是对我工作的最大肯定，我会继续努力，争取做得更好。
"
8. "感谢您的鼓励，我会继续努力，不断提升自己的工作效率和质量，以满足公司的需求。
"
9. "您的赞扬让我更有信心去面对工作中的挑战，我会继续努力，为公司创造更多的价值。
"
10. "感谢您的认可，我会继续努力，以实际行动证明我是值得信任的。
领导鼓励下属的话
领导鼓励下属的话领导要适当的鼓励自己的下属，这样他们会更有信心。
下面是店铺为你整理的领导鼓励下属的话，希望你能喜欢!领导鼓励下属的话精选1 、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
2 、理想的路总是为有信心的人预备着。
3 、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
4 、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
5 、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
6 、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
7 、当你能爱的时候就不要放弃爱。
8 、用最多的梦面对未来。
9 、如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
10 、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
领导鼓励下属的话推荐1 、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
2 、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
3 、肯承认错误则错已改了一半。
4 、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
5 、一个今天胜过两个明天。
6 、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
7 、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
8 、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
9 、人只要不失去方向，就不会失去自己。
10 、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
11 、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
12 、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
13 、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
14 、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
15 、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
16 、游手好闲会使人心智生锈。
17 、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
18 、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
19 、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
20 、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
领导鼓励下属的话摘录1 、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
2 、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
给点阳光我就灿烂作文
给点阳光我就灿烂作文给点阳光我就灿烂作文1我资助的一个家乡贫困山区的女孩在日记中如是说。
大二那年暑假，我与同学去游本省的一个自然保护区，认识了霞，是她引我们走出了那迷宫一样的大山把我们带到了她家。
那是一个不通电不通公路的小山村，她的家中一贫如洗，那时她十一岁，因为交不起学费，三年级缀学在家，看了她贴在墙上的几张奖状，我盟发了完成她的学习梦的想法。
经与她父母商量，她成了我的资助对象。
那时对于学习资助还不是那么普遍，但每学期二十几元的学费对我来说也不是什么大数目。
两年后，我因工作来到了北京，也就再也没去过她家。
她的成绩一直很好，每学期我都会定期收到一张成绩优良的成绩单。
虽然后来她的学费在不断增长，但我有了工作，也就不以为意。
在中考将近时，她给我来信说她对考高中还是考中专拿不定主意，想征求我的意见。
她说她想改变自已的命运，想走出大山。
可大学的路太漫长，不是她的家所能支撑。
读中专，早点工作可以缓解家中的现况，但又不甘心。
我给她回了信，对她说如果对自已的学习有信心就选择高中，我会一直支持她，学费的问题不用担心，我会有办法。
几个月后她来信说她以县内第三的高分考上了高中，重高学费太贵。
所以选择了县城普通高中。
我们都一直保持着书信的往来，临近高考的那个学期，我再也没收到她的信因考虑到课业烦重，我也就没作太多思想。
直到有一天，我收到她的一封厚厚的信，看着陌生的笔迹，一种不祥的预感笼罩在我的心头，急切地拆开信，是她父亲托人写的，说霞在去年患上了肺病，但她一直没告诉家里，直到寒假时家人发现她在吐血，她才说出来。
可变卖了家中所有的东西也没能把她救回来，她又不让给你写信，说我们欠你已经够多了，不能再拖累你。
她去之前嘱咐把她的这个本子寄给你。
那是一本札记似的日记，记载了她在生命最后半年历程，没有华丽的言词，也没有记载她如何与病魔斗争。
在日记的首页上写着：给点阳光我就灿烂。
最后一篇也只有了了数语，看得出写得非常吃力：我知道，属于我的时间已不多，我已感觉到我走向黑暗的脚步都在日渐疲倦，我肯定不能穿过黑暗，我是一个给点阳光就灿烂的女孩，我得到了那么多阳光，可我的灿烂为什么这样地短暂，为什么不让我坚持到高考，我只想给关心我的人一份答卷，为什么。
怼带班的语言
怼带班的语言
1、好领导不训斥下属，好下属不献媚领导。
2、给你点阳光你就灿烂，给你点洪水你就泛滥，给你点颜色你就开染房。
3、领导你是堵塞化粪池的臭石头。
4、你还是蛮正常的，如果不考虑智商
5、昨天看了你一眼现在眼睛还疼呢。
6、领导力要是可以像“英雄无敌”里的英雄一样，只要捡到一块士气勋章就能增加就好了。
7、长得真有创意，活得真有勇气
8、领导你简直就是先天蒙古症的青蛙头。
9、领导，你的样子好棒哦，跟棒槌一个样。
10、领导你你还是蛮正常的，如果不考虑智商。
11、对于不要脸的人我希望她们像xx奶粉一样消失。
12、最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。
13、像你这样长的又丑赚的又少，自私自利沾花惹草的败类
14、长的飞沙走石鬼斧神工
15、你干啥啥不行，吃啥啥不剩
16、你丰的不是胸，其实是寂寞啊！
17、我从没见过长的这么有考古价值的。
18、长得就像斜塔，智商就是xx一词反过来。
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给点阳光就灿烂?领导的鼓励要小心回应
文：丨壹心理专栏作家
一无处不在的隐形规则
许多朋友都对职场当中的“潜规则”特别感兴趣，经常会问一些关于这个方面的问题，虽然许多问题的提出只不过是对这个话题充满了好奇心，但是确实有不少朋友确实是在“潜规则”上栽了跟头或走了弯路。
需要再次澄清一下就是，这里所讲的“潜规则”并非娱乐圈常见的那些内容和形式，而是不像规章制度那样明文规定出来，但又不得不遵守的隐形守则。
这样潜在存在着的规则不仅仅被管理者难以察觉，甚至是大部分管理者都不怎么意识到的。
得到阳光后的灿烂
“给你阳光你就灿烂”，其实就是职场新人特别容易碰触的一个潜在危险。
举个具体的例子，有位朋友一直加班到很晚，被正要离开的领导看到了，领导说了几句勉励的话让这位朋友顿时心花怒放，而当领导建议他早点回家的时候，他在兴奋当中随口回答:“好啦好啦！一会就搞定了，您不用管我了呢……”
对于这样一个情景相信许多朋友并不陌生，而且似乎是再正常不过的对话过程了，难道这里面还会有什么问题吗？答案是极有可能！
事实上，类似的沟通模式最常见的其实是发生在孩子和家长之间，往往是父母在出于关心给予孩子一些建议的时候，被孩子拒绝了——比如建议玩到很晚的孩子早点休息。
如果从
TA交互分析心理学的角度，其实我们是可以清楚的解释这个过程的——首先是家长处在“照顾型父母”的状态下表示对孩子的关心，然后继续处在这个状态提出睡觉的建议，而孩子则是处在“自由型儿童”的状态做出了拒绝的回应。
我们可以想象一下，假如这个沟通的过程发生在“控制型父母”能量特别高的家长身上，又会有什么不同呢？那时肯定就不是出于关心而建议孩子去睡觉了，而是直接推开房门满脸怒气的大喊:“你看看都几点了！怎么还不睡觉！是不是皮又痒了……”面对着这样的父母，假如你是孩子，还能继续处在“自由型儿童”的状态继续愉快的玩耍吗？
聊到这里，再反过来看前面提到的员工与领导沟通的例子，就不难发现其中有可能存在的问题了——家长都有可能处在“控制型父母”的状态，你眼前的领导真的会一直处在“照顾型父母”的能量之下吗？
关心或许只是礼节
在职场当中，确实有许许多多的管理者都是有着比较高的“照顾型父母”能量的，而他们确实是特别关心手下的员工，而且会很理解和包容那员工的些心直口快的做法。
如果自己遇到的是这样的一种领导，那么前面所讲述的沟通过程也就没什么大不了的了，甚至这种反馈模式更能拉近彼此之间的关系。
真正的风险在哪里呢？那就是许多管理者有着比较高的“控制型父母”的能量，但是作为管理者，他在这个情景之下要礼节性的向你表示关心。
如果从TA交互分析心理学的视角来看，在你看来他是处在“照顾型父母”的能量之下表示关心，其实在他的位置上只是处在“成人自我”或者“顺从型儿童”（遵守社交礼节）的状态下陪你走个过场而已。
面对这样的领导，如果你继续用那种“自由型儿童”的语气做出回应，就确实不太合适了。
因为如果领导是个“控制型父母”或者“成人自我”能量比较强的人，其实是很看不惯“自由型儿童”能量比较高的下属的——前者会感觉这样的下属不服管理、过于自我，后者会感觉这样的下属不够沉稳、缺少理性。
经验也要因人而异
或许有些朋友会提出质疑，因为许多人的成功经验都提到在职场当中一定要直爽一些，没有了个性反而会不被重视。
其实，这些经验本身并没有什么问题，真正的问题是出在了我们只顾模仿和借鉴经验当中所介绍的做法，却忽略了经验背后的环境因素——人，是极其重要的一种环境因素！
“潜规则”的积极作用是什么呢？其实就是让处在规则之下的人们尽快达成一种心理层面上的默契，而所达成的默契的具体程度则决定了一个人能否融入这个团队。
虽然说TA交互分析心理学一直在强调我们体内的五种能量各有优劣，但是初入职场的人们还是要尽可能多的表现和使用“顺从型儿童”和“成人自我”的能量组合——前者可以让我们通过暂时的隐忍和收敛规避风险，留下足够的时间和空间让后者尽快分析出后面要更多的启用哪些能量来获得更好的职业发现。
具体到题目中的话题，如果你了解自己的领导是哪种能量占主导的时候，自然可以选择对应的能量予以回馈，但是如果你实在没搞清楚的话，那还是老老实实的处在“顺从型儿童”能量之下进行回答:“好的，谢谢您的关心，我再有一小段时间就能完成了，然后就可以会去了，您先早点回去休息吧……”
除此之外，还是要多说一点，那就是面对领导客气一些终究不是什么坏事。
因为当领导的都是要树立威信的，多多少少都是有点脾气的，他们嘴上不说，但是心里有数——作为下属就是要服从安排的，恭敬一些还是要比没大没小的态度让人觉得舒服的。