总务科工作制度与岗位职责

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总务科管理制度及岗位职责

总务科管理制度及岗位职责2、采购人员应严格遵守采购程序，确保物资采购的合理性、合法性；3、采购人员应及时跟进物资的采购、入库、领用等情况，并做好相应的记录和报表；4、对于过期、损坏、丢失等情况的物资，应及时处理并做好相应的报告和记录。

二、医院保卫制度1、医院保卫工作由保卫科负责，负责医院内外的安全防范工作；2、保卫科应建立健全的安全防范制度和应急预案，并定期组织演练；3、保卫人员应严格执行门禁制度，确保医院内部的安全；4、对于医院内部的违规行为和安全隐患，保卫人员应及时报告并采取相应的措施；5、对于突发事件的处理，保卫人员应迅速响应并做好应急处置工作。

三、水电管理制度1、水电管理工作由后勤部门负责，确保医院的正常用水用电；2、后勤部门应建立完善的水电设备台帐，定期进行维护和保养；3、对于水电设备的故障和损坏，后勤部门应及时处理并做好相应的记录和报告；4、所有用电设备必须符合国家标准和安全规范，使用过程中应注意安全。

四、职工食堂管理制度1、职工食堂由后勤部门负责，确保餐饮卫生和食品安全；2、后勤部门应建立完善的食品采购、储存、加工、配送和销售管理制度；3、对于食品的质量和卫生状况，后勤部门应定期进行检测和监管；4、职工食堂应定期进行清洁和消毒工作，确保食品安全和卫生。

五、职工食堂卫生工作制度1、职工食堂的卫生工作由后勤部门负责，确保餐饮卫生和食品安全；2、后勤部门应建立完善的卫生管理制度，定期进行清洁和消毒工作；3、对于食品的质量和卫生状况，后勤部门应定期进行检测和监管；4、职工食堂的卫生状况应定期进行检查和评估，并做好相应的记录和报告。

六、食堂仓库管理制度1、食堂仓库的管理工作由后勤部门负责，确保食品的储存和保鲜；2、后勤部门应建立完善的食品储存和保鲜制度，定期进行清点和检查；3、对于食品的质量和保质期，后勤部门应定期进行检测和监管；4、食堂仓库应定期进行清洁和消毒工作，确保食品的卫生和安全。

七、物品领用制度1、所有物品领用必须填写领用单，并经过主管领导签字批准；2、领用人员必须凭借工作证件或者授权委托书方可领取物品；3、领用人员必须对所领用的物品进行妥善保管和使用；4、对于物品的过期、损坏、丢失等情况，领用人员应及时报告并做好相应的记录和报告。

总务科工作制度_工作职责

总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度，遵守职业道德，为临床一线提供优质的服务。

2. 在后勤院长领导下，负责全院的后勤工作，包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。

3. 制定总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施，确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。

4. 负责总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。

5. 有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。

6. 加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合临床第一线，保证其任务顺利完成。

8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。

9. 组织人员绿化，做好劳动保障工作。

10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。

11. 严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。

12. 负责做好院领导交办的其它工作。

二、总务科工作职责1. 总务科科长职责：（1）在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

（2）负责组织领导物资管理供应（除医疗仪器设备和卫生材料）、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。

保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

（3）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题。

改进工作，总结经验。

（4）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

（5）组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。

总务科工作制度与岗位职责

总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面：1.工作时间与休假制度：总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排，通常是早上9点到下午5点。

休假制度根据公司或机构的政策来确定，包括年假、病假、事假等。

2.组织架构与职级制度：总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定，一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。

职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级，以便确定薪资和晋升等。

3.信息管理与档案管理制度：总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案，包括文件、合同、档案、图书等。

信息管理制度包括建立和维护信息系统，确保信息的可靠性和安全性。

档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。

4.采购与物资管理制度：总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。

采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。

物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。

岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的，以下是总务科中常见的几个岗位及其职责：1.总务科科长：负责总务科的日常管理和运营，制定工作计划和目标，组织协调科内人员的分工和合作。

负责与其他部门的协调和沟通，解决各类问题和困难。

2.总务科副科长：协助科长开展工作，分管特定的工作领域，如采购管理、物资管理、信息管理等。

负责制定制度和流程，指导和督促科内人员的工作。

3.总务科助理：协助科长和副科长开展工作，负责收集和整理各类信息，协调和安排科内人员的工作。

负责办公设施和设备的维护和管理。

4.总务科文员：负责总务科相关文件和资料的收发和归档。

负责会议的组织和记录，协助科内人员的日常工作。

5.采购员：根据公司或机构的需求，寻找合适的供应商，并与供应商协商和签订合同。

负责采购计划的编制和执行，确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。

6.物资管理员：负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。

管理物资的分类和分配，确保物资的充足和有效的利用。

医院总务科职责

医院总务科职责一、岗位职责概述医院总务科是医院管理部门之一，负责医院的后勤保障工作，包括设备管理、物资采购、卫生环境管理、安全管理等方面的工作。

其职责是确保医院的正常运转，提供良好的医疗环境和保障医疗工作的顺利进行。

二、具体职责描述1. 设备管理：- 负责医院设备的采购、维护和保养工作，确保设备的正常运作。

- 制定设备管理制度和操作规范，建立设备档案和维修记录，定期进行设备检查和维护。

- 组织设备的更新和升级，提升医疗设备的水平和效能。

2. 物资采购：- 负责医院物资的采购工作，包括药品、耗材、办公用品等。

- 制定物资采购计划和采购流程，合理控制物资库存，确保医院物资的供应和使用。

- 与供应商进行谈判和合作，确保物资的质量和价格的合理性。

3. 卫生环境管理：- 负责医院的卫生环境管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

- 制定卫生环境管理制度和操作规范，组织卫生清洁人员进行清扫和消毒工作。

- 定期进行卫生环境检查和评估，及时处理卫生环境问题，确保医院的卫生状况良好。

4. 安全管理：- 负责医院的安全管理工作，包括消防安全、医疗废物处理、突发事件应急等。

- 制定安全管理制度和操作规范，组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

- 定期进行安全检查和评估，及时处理安全隐患，确保医院的安全稳定。

5. 文件档案管理：- 负责医院的文件档案管理工作，包括文件的收集、整理、归档和借阅等。

- 制定文件档案管理制度和操作规范，建立和维护文件档案库，确保文件的安全和完整。

- 组织文件的整理和归档工作，提供及时准确的文件借阅服务。

6. 资产管理：- 负责医院的资产管理工作，包括固定资产和非固定资产的管理和清查。

- 制定资产管理制度和操作规范，建立资产档案和清查记录，定期进行资产清查和盘点。

- 组织资产的处置和更新，合理利用和保护医院的资产。

7. 统计报表：- 负责医院的统计报表工作，包括各项工作的数据统计和报表编制。

医院总务科管理制度及职责

一、总则为了规范医院总务科的管理工作，提高后勤保障服务水平，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度及职责。

二、总务科职责1. 在院长和分管副院长的领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员进行制度化、规范化管理。

2. 保障医院正常供水、供电、供气，确保“三通”（水通、电通、气通）和“三不漏”（不漏水、不漏电、不漏气）。

3. 负责医院物资采购、仓储、配送等工作，确保物资供应及时、质量合格。

4. 负责医院环境卫生、绿化、除四害等工作，营造整洁、舒适的医疗环境。

5. 负责医院设备管理，确保设备正常运行，提高设备利用率。

6. 负责医院交通、治安、消防安全等工作，保障医院安全稳定。

7. 负责医院基本建设项目的组织实施和管理。

8. 参与医院发展规划的制定和实施，为医院发展提供后勤保障。

9. 完成院领导交办的其他工作任务。

三、管理制度1. 人员管理：严格执行岗位责任制，明确各岗位职责，加强人员培训，提高服务质量。

2. 财务管理：建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保资金合理使用。

3. 物资管理：严格执行物资采购、验收、入库、出库等流程，确保物资质量。

4. 设备管理：建立健全设备管理制度，加强设备维护保养，提高设备使用寿命。

5. 环境卫生管理：制定环境卫生管理制度，加强环境卫生检查，确保医院环境卫生。

6. 消防安全管理：制定消防安全管理制度，加强消防安全培训，提高消防安全意识。

7. 交通、治安管理：制定交通、治安管理制度，加强交通、治安管理，确保医院安全。

8. 基本建设项目管理：严格执行基本建设项目管理制度，确保建设项目按计划推进。

四、工作要求1. 各班组和人员要严格遵守本制度及职责，认真履行岗位职责。

2. 加强内部沟通与协调，提高工作效率。

3. 不断改进工作方法，提高服务质量。

4. 积极开展业务学习，提高自身素质。

5. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律。

五、监督与考核1. 院领导对总务科工作进行定期检查，对存在问题及时整改。

总务科岗位职责(5篇)

总务科岗位职责直接上级：行政部；部门性质：公司总务后勤管理工作；管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作；主要职责：1.严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3.负责拟订本科的工作计划、目标；4.负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；5.负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；6.负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；7.负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；8.制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；9.负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利；10.做好公司员工的工伤保险管理工作；11.事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；12.负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；13.协助做好有关总务后勤管理工作；14.完成交办的其他工作总务科岗位职责（2）总务科岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 办公室和设施管理：负责办公室的日常管理和维护，包括设备、办公用品的采购、申领、分发和管理；办公区域的清洁卫生；会议室、休息室等公共区域的使用和维护。

2. 供应链和物流管理：负责与供应商的联系和协调，管理办公用品和设备的采购、入库和出库，确保办公用品储备充足，供应链畅通并与日常办公需求相匹配。

3. 保安和安全管理：负责公司的安全管理工作，制定和落实安全管理规定和措施，协调和监督各项安全工作，包括保安人员的聘用、培训和管理，安全设备的维护和监控系统的运行。

4. 资产管理：负责公司资产的管理和登记，编制资产清查表，定期进行资产盘点和检查，确保固定资产、办公设备和其他相关资产的安全和准确。

医院总务科工作职责及制度

医院总务科工作职责及制度总务科(水电气热)管理职责及制度总务科职责一、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

二、负责全院房产、家具等资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。

三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证全年运转正常。

环境卫生、病区卫生)工作，保持干净的就医环境。

四、负责全院卫生(五、负责后勤物资的采购、供应、傈管及修旧利废和报废处理更新的工作。

六、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。

七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准(病区95,三季花果冬季青)院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

十、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

十一、负责医院家属区的管理工作。

电工班工作职责一、电工班必须树立面向医疗，为医疗服务的思想，积极做好医疗用电的正常运转。

二、保证医院配电室、电流线路、动力设备等设施的正常运行，保证线路处于良好的使用状态。

三、严格执行医院各项规章制度，在工作中坚持下查、下修、每周二次，每晚值班人员巡视病房一次，并做到随坏随修。

四、严格执行设备维护、使用、检修制度，保质保量、安全的完成本职工作。

五、坚守工作岗位，严格执行电工安全操作规程，搞好工作现场卫生，在工作中做到优质服务，爱护工作具设备。

六、认真做好交接班，并做好记录。

配电室安全管理措施一、配电室应有足够的、并经试验合格的安全用具，如高压试电笔、绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等。

总务科岗位职责范文(二篇)

总务科岗位职责范文一、引言总务科是一个组织机构中非常重要的部门，负责协调和管理日常的行政事务，同时也承担着保障和提供后勤支持的职责。

总务科的职责十分广泛，既包括基础的办公室行政工作，也包括设备维护、物资采购、车辆管理等方面的工作。

本文将重点介绍总务科的职责范围，并详细描述其具体工作内容。

二、总务科的职责范围总务科的职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 办公室行政工作总务科需负责办公室的日常行政工作，包括文件管理、档案归档、办公用品的管理和采购、员工考勤管理等。

总务科还需要组织和协调办公室各项会议及相关的行政事务。

2. 设备维护总务科需要负责协调和管理办公设备的维护工作，包括打印机、复印机、传真机等办公设备的维修和保养。

此外，总务科还需跟踪设备保修期限，并及时处理设备故障和报废等问题。

3. 物资采购总务科需要负责协调和管理办公物资的采购工作，包括办公用品、办公设备、办公家具等的采购、建立物资采购档案和供应商管理等工作。

总务科还需根据部门的需求进行物资库存管理，并与供应商进行谈判和合作。

4. 文件管理总务科需要负责建立和维护文件管理系统，对各类文件进行分类、整理、归档和保管。

总务科还需负责文件的复印和传递工作，确保文件的及时传达和存档。

5. 车辆管理总务科需要负责协调和管理机构内部车辆的使用和维护工作，包括车辆的保险、年检、维修和加油等。

总务科还需进行车辆使用登记和统计，提供车辆使用情况和车辆维护报告。

6. 办公场所维护总务科需要负责协调和管理办公场所的维护工作，包括楼宇环境卫生、设备设施的保护和维修等。

总务科还需制定并执行办公场所的安全保卫措施，确保员工的人身和财产安全。

三、总务科的具体工作内容根据总务科的广泛职责范围，以下是总务科具体的工作内容：1. 办公室行政工作- 负责收发文件和信函，确保文件传递的及时和安全；- 管理和归档各类文件、资料和档案，建立完善的档案管理系统；- 组织办公室会议，准备会议议程、会议材料，记录和撰写会议纪要；- 管理和采购办公用品，确保办公室日常工作的正常运作；- 跟踪和管理员工的考勤情况，记录和统计出勤情况等。

总务科工作制度

总务科工作制度一、总则第一条总务科是学校后勤管理部门，负责学校基础设施维修、物资采购、资产管理、环境卫生等工作，为学校教育教学提供保障。

第二条总务科工作应贯彻“服务第一，师生至上”的原则，坚持勤俭节约、务实高效的工作作风，努力提高服务质量，为创建和谐校园创造良好条件。

第三条总务科工作应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行各项政策规定，确保各项工作依法依规开展。

二、岗位职责第四条总务科长岗位职责：1. 负责总务科的全面工作，组织实施部门工作计划，协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利进行。

2. 负责学校基础设施维修项目的规划、申报、实施和验收工作。

3. 负责学校物资采购计划的制定和实施，确保采购物资质量、价格合理，满足教育教学需求。

4. 负责学校资产管理工作，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、登记、核消等工作。

5. 负责学校环境卫生和绿化美化工作，保障校园环境整洁优美。

6. 负责总务科工作人员的管理和培训工作，提高工作人员的业务水平和综合素质。

第五条总务科工作人员岗位职责：1. 负责学校基础设施的日常维护和维修工作，确保设施设备安全运行。

2. 负责学校物资采购、保管、发放等工作，保证教育教学需求得到满足。

3. 负责学校资产的登记、保管、使用等工作，防止资产流失和损坏。

4. 负责学校环境卫生工作，确保校园环境整洁卫生。

5. 参与学校绿化美化工作，维护校园绿化成果。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作流程第六条总务科工作流程如下：1. 工作计划制定：总务科长根据学校工作计划，结合部门实际，制定部门工作计划，报学校领导审批。

2. 项目申报：总务科长组织相关部门对学校基础设施维修、物资采购等项目进行论证，编制项目申报材料，提交学校审批。

3. 项目实施：经学校审批同意的项目，总务科长组织相关部门制定实施方案，明确项目负责人、进度、质量、安全等方面的要求，确保项目顺利进行。

4. 项目验收：项目完成后，总务科长组织相关部门对项目进行验收，确保项目质量符合要求。

总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)

总务科室岗位职责6篇(机关总务科岗位职责)总务科室岗位职责1总务科岗位职责总务科科长岗位职责1.全面负责总务科的管理和员工的政治思想工作，严于律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。

并充分调动员工的主观能动性和创造性，带领全体员工做好后勤服务保障工作，高质量完成任务。

2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。

做到勇于改革，严格管理，坚持原则，廉洁奉公，奖惩分明。

3、认真做好水、电、暖的管理工作，注重安全和经济。

及时发现和处理各种泄漏。

为学院各单位及用户提供方便、快捷、经济的服务，满足用户需求。

4、认真抓好物资采购工作，保障学院教学、科研、行政等工作的需要。

在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。

5.做好校园规划和基建管理工作。

项目招标应当公开、公平、公正，确保工程质量、建设工期和产业投资的合理性。

6、不断探索新的管理机制及运行机制，与学院领导及各中层单位做好沟通工作，逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。

杜绝不合理开支,不设小金库。

7、抓好员工队伍建设，关心员工生活，经常对员工进行岗位培训和教育，不断提高他们的思想政治素质、文化素质和业务素质。

8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规，积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规，并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。

9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。

材料库房管理人员岗位职责1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。

易燃易爆或易碎材料单独存放。

准确掌握材料库存情况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。

2、定期检查仓库门、窗、锁，做好防火防盗工作。

3.严格控制材料入库，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并根据采购清单详细填写入库单。

4、严格把好材料出库关，材料出库须经科长批准，并在出库单上签字后才能出库。

5、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告科长，经核实后办理报废手续。

医院总务科工作职责及制度

医院总务科工作职责及制度总务科（水电气热）管理职责及制度总务科职责一、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

二、负责全院房产、家具等资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。

三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证全年运转正常。

环境卫生、病区卫生）工作，保持干净的就医环境。

四、负责全院卫生（五、负责后勤物资的采购、供应、傈管及修旧利废和报废处理更新的工作。

七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准（病区95, 三季花果冬季青）院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

十、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

一、负责医院家属区的管理工作电工班工作职责一、电工班必须树立面向医疗，为医疗服务的思想，积极做好医疗用电的正常运转。

二、保证医院配电室、电流线路、动力设备等设施的正常运行，保证线路处于良好的使用状态。

三、严格执行医院各项规章制度，在工作中坚持下查、下修、每周二次，每晚值班人员巡视病房一次，并做到随坏随修。

四、严格执行设备维护、使用、检修制度，保质保量、安全的完成本职工作。

五、坚守工作岗位，严格执行电工安全操作规程，搞好工作现场卫生，在工作中做到优质服务，爱护工作具设备。

六、认真做好交接班，并做好记录。

配电室安全管理措施一、配电室应有足够的、并经试验合格的安全用具，如高压试电笔、绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等。

医院总务科岗位职责与管理制度

医院总务科岗位职责与管理制度医院总务科作为医院运营的重要保障部门，承担着医院物资管理、环境清洁、设备维修、餐饮服务等多项职责。

这些职责不仅关乎医院的正常运营，更直接影响到患者的就医体验。

因此，明确医院总务科各部门的职责，确保其高效、有序地开展工作，对于提升医院的整体服务水平至关重要。

01 环境管理部一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。

2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。

3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。

4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。

5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。

6、激发员工士气，促进和谐团队建设。

7、根据运作管理要求，进行成本控制。

8、完成临床和主管部门交办的其他工作。

二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。

科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。

2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。

3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。

通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。

4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。

5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。

单位总务科工作制度

总务科工作制度一、总则第一条为确保我国单位总务科工作的规范化、制度化，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条总务科是单位内部负责后勤保障、设施管理、资产管理、生活服务等方面工作的部门，其主要任务是为单位的正常运转提供有力保障。

第三条总务科工作应遵循以人为本、服务至上、节约高效、规范管理的原则，努力提高服务质量，满足单位内部各部门和职工的需求。

第四条总务科应严格执行国家法律法规和政策，遵守单位内部各项规章制度，确保各项工作合法、合规、合理。

二、组织架构与职责第五条总务科设科长一名，副科长一名，以及相关工作人员若干。

科长负责部门的全面工作，副科长协助科长开展工作。

第六条总务科的职责包括：（一）负责单位后勤保障工作，确保水、电、暖等基础设施的正常运行；（二）负责单位资产管理，建立健全资产管理制度，确保资产安全、有效使用；（三）负责单位内部食堂、宿舍、卫生等生活服务工作，提高职工生活质量；（四）负责单位内部绿化、环境卫生、安全生产等工作；（五）参与单位内部基建项目的规划、设计和施工管理；（六）配合其他部门完成单位交办的其他工作任务。

三、工作程序与流程第七条总务科各项工作应按照规定的程序和流程进行，确保工作有序、高效。

（一）工作计划：总务科每年末制定下一年度的工作计划，经领导审批后实施。

工作计划应包括各项工作任务、目标、措施、进度安排等。

（二）采购管理：总务科在进行物资采购、服务采购时，应严格执行国家有关法律法规和政策，遵循公开、公平、公正的原则，确保采购质量、价格合理。

（三）资产管理：总务科应建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、盘点，确保资产安全、有效使用。

资产的采购、使用、处置等应严格按照相关规定执行。

（四）后勤保障：总务科应确保水、电、暖等基础设施的正常运行，对设施进行定期检查、维护，发现问题及时整改。

（五）生活服务：总务科应提高食堂、宿舍、卫生等生活服务工作的质量，定期收集职工意见，不断改进服务。

医院总务科管理制度及岗位职责

一、总则为规范医院总务科的管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利进行，特制定本制度及岗位职责。

二、管理制度1. 服从医院整体工作安排，确保后勤保障工作与医院中心工作同步进行。

2. 坚持以病人为中心的服务理念，提高服务质量，确保医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3. 严格执行国家有关法律法规，遵守医院各项规章制度，保证医院各项工作合法、合规、高效。

4. 加强内部管理，强化成本控制，降低运营成本，提高经济效益。

5. 严格物资采购、验收、保管、使用等环节，确保物资质量。

6. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。

7. 加强安全管理，做好防火、防盗、防触电、防工伤事故、防交通事故等工作。

8. 严格执行环境卫生、绿化、美化、污水处理等工作，确保医院环境整洁、优美。

三、岗位职责1. 科长职责（1）在院长、主管院长领导下，负责总务科全面工作。

（2）制定科室工作计划，组织实施，定期总结汇报。

（3）协调科室内部及与其他科室的关系，确保工作顺利开展。

（4）组织科室人员开展业务学习，提高业务水平。

（5）负责科室人员的管理和考核。

2. 采购员职责（1）负责物资采购计划的制定和实施。

（2）严格执行采购程序，确保采购物资质量。

（3）做好采购合同的签订、执行和验收工作。

（4）定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。

3. 设备管理员职责（1）负责设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养等工作。

（2）建立健全设备档案，做好设备的使用、维护、保养记录。

（3）定期对设备进行检查，确保设备正常运行。

4. 保管员职责（1）负责物资的验收、入库、保管、出库等工作。

（2）做好物资的盘点，确保账实相符。

（3）严格执行物资领用手续，确保物资合理使用。

5. 环卫员职责（1）负责医院环境卫生、绿化、美化等工作。

（2）做好垃圾收集、清运、处理工作。

（3）定期对公共卫生设施进行检查、维修。

6. 安全管理员职责（1）负责医院安全管理工作，制定安全规章制度。

医院总务科各项规章制度

医院总务科各项规章制度一、总则为规范医院总务科的工作，明确职责和权限，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。

二、岗位设置及职责1. 总务科设主任一名，副主任一名，科员若干名。

2. 主任负责总务科全面工作的领导和管理，协调各部门间的工作关系；副主任协助主任完成日常工作，主持部分工作；科员负责各项具体工作任务。

三、工作内容1. 负责医院的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、卫生保洁等。

2. 负责医院内外部环境的卫生管理和保洁工作。

3. 负责医院相关法规政策的宣传和执行。

4. 负责协助医院其他部门处理相关事务。

5. 负责医院的财务管理和公共关系工作。

四、工作原则1. 严格遵守医院规章制度，服从上级领导的工作安排。

2. 全面贯彻落实医院各项政策和工作要求。

3. 保持工作环境整洁有序，保持工作效率和服务质量。

4. 加强内部沟通和协作，促进工作的高效推进。

5. 保护医院的利益，维护医院的形象。

五、工作流程1. 每日早上按时到岗，按规定工作时间履行工作职责。

2. 每周召开总务科例会，总结上周工作，安排本周工作。

3. 定期进行巡查检查，确保医院的各项工作都得到妥善落实。

4. 及时处理突发事件和投诉，保障医院的正常运转。

六、工作标准1. 物资采购：按照医院采购管理规定，合理使用医院经费，保障医院物资的供应。

2. 设备维护：按照医院设备管理规定，定期检修设备，确保设备的正常运转。

3. 卫生保洁：按照医院卫生管理规定，保持医院内外环境的清洁卫生。

4. 法规宣传：定期组织医院相关法规政策的宣传教育活动，提高员工的法律意识。

5. 财务管理：按照医院财务管理规定，规范财务管理工作，确保医院的财务安全。

七、工作考核1. 每月进行工作绩效考核，根据考核结果确定下月工作任务和奖惩措施。

2. 每季度进行员工评优评先，提高员工的积极性和工作效率。

3. 每年进行总务科工作总结及计划编制，为医院全年工作提供参考。

八、附件1. 医院总务科工作制度2. 医院后勤保障工作流程图3. 医院物资采购管理规定4. 医院设备维护管理规定5. 医院卫生保洁工作标准以上规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，将依法纪律处分。

总务科工作制度与岗位职责

总务科工作制度1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。

2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。

3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。

5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。

6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。

总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。

2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。

3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。

4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。

总务科技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。

2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。

3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：)a、汽车驾驶员每年审核执照一次。

b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。

医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。

2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。

交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。

3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。

4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交总务科解决。

5、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。

经有关部门验证后方可报废。

6、报废物资必须填写好医院物资报废单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报废单交财产会计处理。

人民医院总务科工作制度

人民医院总务科工作制度1. 总务科的职责和任务1.1 职责：总务科是医院管理的重要部门之一，负责协助医院领导开展行政管理工作，提供日常运行所需的后勤支持和服务。

1.2 任务：•负责协调医院各科室的行政工作，保证医院的正常运转；•负责收发文件、稿件和各类资料的传阅和归档工作；•管理后勤保障工作，包括供应物资、设备、维修等方面的管理与协调；•组织卫生防疫工作，确保医院环境的卫生与安全；•协助医院领导进行各类活动的组织和安排；•积极配合其他科室的工作，保持良好的协同合作关系。

2. 工作流程和规范2.1 工作流程：总务科工作按照以下流程进行：•接收任务：接收上级领导交办的任务，并进行记录和安排；•资源调配：根据任务的性质和需求，合理调配人力、物力资源；•组织实施：根据任务要求，制定具体的工作计划并组织实施；•监督检查：定期对已完成的工作进行检查和总结，确保工作的质量和效率；•反馈报告：向上级领导及时汇报工作进展和问题反馈。

2.2 工作规范：•严格执行岗位责任制，明确各岗位的职责和权限；•遵守机密规定，保护医院和患者的隐私；•保持良好的工作纪律，按时完成任务，不迟到早退；•做好工作记录和资料归档，确保信息的准确性和保密性；•提高工作效率，合理安排时间和资源，善于解决问题。

3. 工作内容详解3.1 行政管理：•协调各科室的行政工作，制定和完善相关行政管理制度；•组织工作计划的制定和实施，监督并评估工作进展；•负责文件收发、归档等行政事务；•组织医院重要会议和活动，确保顺利进行。

3.2 后勤保障：•管理医院的设施设备，做好维修和保养工作；•负责医疗废物处理和垃圾清运工作；•统筹安排医院的物资采购和库存管理；•协调医院内部的场地安排和使用。

3.3 卫生防疫：•组织医院的卫生清洁工作，保持医院环境的整洁和卫生；•定期开展病房、手术室等场所的消毒和检查工作；•落实医院的卫生防疫制度，确保员工和患者的安全。

3.4 协助其他科室工作：•协助人事科进行员工招聘、培训和绩效考核工作；•协助财务科进行医疗费用的核算和财务管理；•协助信息科进行信息系统的维护和升级工作。

总务科管理制度及岗位职责

总务科管理制度及岗位职责总务科是企业中非常重要的一个管理部门，它的职责非常广泛，包括了许多方面，如办公场所管理、行政后勤服务、设备折旧管理、财务管理、安全保卫等等。

为了保证总务科工作的顺利开展，需要制定一套完善的管理制度，并明确各岗位的职责。

一、总务科管理制度1.组织机构总务科设主管领导一名，分管领导一名，正职一名，中层干部三名，工作人员若干名。

2.岗位设置总务科根据工作需要，设有行政后勤、档案管理、保安管理等岗位。

3.工作职责（1）行政后勤岗负责办公室、会议室等场所的管理维护，包括物品摆放、场所保洁、空调维护等工作。

（2）档案管理岗负责企业所有档案资料的搜集、整理、保管和归档工作，确保资料安全、完整、规范。

（3）保安管理岗负责企业的安全保卫工作，包括负责企业门卫、巡逻防范、设备维护等工作。

4.工作流程总务科的工作流程主要包括以下几个方面、每个方面都需要负责人认真履行：（1）采购管理：总务科向相关部门采购需要的物资、设备，并对采购的物资进行管理，确保物资的安全。

（2）会议管理：总务科负责企业内部会议安排，并确保会议的顺利进行。

（3）档案管理：总务科负责企业所有档案管理，并确保资料的安全、规范。

（4）安全保卫：总务科需要统筹企业的安全保卫工作，确保企业的安全、稳定。

二、总务科主持人职责1.管理总务科工作，组织制定总务科的管理制度和流程，并加以实施。

2.制定总务科的年度工作计划，负责总务科的工作任务安排和考核。

3.拟定总务科的人员配备及岗位职责，进行岗位分工，让员工义务清楚各自的责任与义务。

4.负责完善公司管理制度并进行修订，定期检查和督促财务、行政文件的结算审核等工作。

5.对总务科内外部工作进行启示和管理，及时跟踪掌握企业的发展动向，确保总务科及时了解企业发展之际并及时回应。

同时加强总务科与其他部门的沟通协调，形成无缝链接，确保各项工作有序进行。

三、行政后勤岗位职责1.办公设备：根据需要，采购或租赁办公设备，进行安装、维护和管理。

医院总务科工作职责(3篇)

医院总务科工作职责1、在院长和分管院长的领导下，负责对全院信息化建设做出合理规划。

对分管科室和人员做好工作安排。

2、根据卫生部《医院信息系统基本功能规范》，采用科学化、信息化、规范化、标准化理论设计建立适合医院可持续开发的信息管理系统，为日后医院发展奠定信息化的基础工作。

3、根据医院信息化建设的总体目标和具体要求，充分进行需求分析，制订出系统建立的总体技术方案，有计划、有步骤、分期分批实施，最终实现医院信息系统建立的总体目标。

4、制定日常的工作计划，经院长、副院长审批后，组织实施。

按照工作计划进行检查工作，定期总结汇报。

5、负责组织实施医院信息管理系统的开发、维护和升级改造工作。

6、负责科室内部人员技术考核，积极组织院内外的业务培训学习提高技术水平。

7、做好临床信息与管理信息的采集、整理、传输、汇总、分析与之相关的财务、管理、统计、决策等信息为院领导决策提供充分、准确的参考信息。

8、制定科室年度工作计划，做好年度总结，认真搞好季度综合效益分析。

9、按照医院要求完成科室人员的政治学习。

10、按照国家规定，医院要求做好相关业务信息的保密工作。

11、完成院领导交办的其他工作任务。

猜你感兴趣：1.医院工作人员岗位职责2.医院总务科工作制度3.医院后勤工作职责4.医院工作职责5.医院洗衣房工作职责6.后勤保障工作职责医院总务科工作职责（二）一、在后勤处长领导下，接受医院下达的基建任务，负责医院十万以上的装修、基建工程。

认真贯彻国家、省、市有关基本建设方面的法律、法规，严格执行学校、医院制定的各项规章制度，遵守基建程序和工程施工程序，确保基建工程能按期顺利完成。

二、组织或参与招标工作，编写招投标文件及各种工程合同，报后勤处、审计科、主管院领导审批，签订合同后，严格执行合同条款。

三、组织工程设计，负责与基建工程有关的规划、防疫、市政园林、消防、人防、质监、环保、余泥排放、国土房管等政府部门的工作联系。

四、组织设计、施工单位及有关部门进行施工图纸会审和技术交底，并做好会审记录。

医院总务科工作制度职责

医院总务科工作制度职责1.在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。

2.对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。

重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

3.教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。

坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题;指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

4.参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。

5.定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。

6.坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

7.组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。

8.领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

1、总务科在分管院长领导下，做好医院总务后勤工作。

树立为医疗第一线服务的思想，严格按着财产物资管理制度执行。

2、坚持下收、下送、下修、下巡，深入科室了解医疗及有关部门的需要，做好后勤物资供应，按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。