南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事处

南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事

处

南京农业大学引进高层次人才协议书

为加快我校教育教学事业发展，促进学科与师资队伍建设，进一步提高教育质量、科研水平和办学效益，规范人事管理，根据《南京农业大学关于引进高层次人才的暂行规定》等文件精神，南京农业大学(甲方)、用人单位 (乙方)和同志(丙方)，签订如下协议:

一、丙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于10年，服务期起止时间: 年_ 月至

年_ 月。

二、甲方的权利和义务

(一)甲方根据国家及甲方的有关规定对丙方实施管理。甲方原则上不予批准服务期未满的丙方提出的辞职、自费出国、调离甲方等申请。

(二)甲方在政府政策允许的范围内办理丙方到甲方工作涉及的人事调进(含接收、录用，下同)等手续。

(三)甲方按有关规定支付丙方工资、津贴，提供相关福利待遇等。

(四)甲方提供给丙方专项资助经费万元，其中，科研经费_ 万元、购房补贴_ _万元。

(五)甲方调进丙方的配偶，丙方的配偶实行人事代理。

三、乙方的权利和义务

(一)乙方负责丙方的日常管理。

(二)乙方负责督促与检查丙方履行岗位职责、完成工作任务情况。

四、丙方的权利和义务

(一)丙方须遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方、乙方的工作安排，安心本职工作，尽职尽责，完成教学科研等工作任务，按有关规定享受相关待遇。

(二)丙方享受购房补贴后不再享受学校的住房优惠待遇。

(三)、丙方在服务期内，不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请。丙方在服务期内因不履行《南京农业大学关于新增教职工及其他人员服务期的暂行规定》、《南京农业大学关于引进高层次人才的暂行规定》等约定与义务，需承担继续履行、赔偿等违约责任。如丙方违约，应付给甲方违约金，违约金标准为万元/年;丙方还需向甲方返还购房补贴，标准为:(学校提供的购房补贴,10年服务期年限)*未服务年限*1.5倍，最高返还购房补贴款不超过学校提供的购房补贴。为确保本协议的履行，丙方自愿用所购住房设立抵押，房屋产权证等证交学校代保管至服务期满后返还丙方，若丙方违约且不履行本协议相关条款的约定，甲方有权将其抵押的住房拍卖，所得价款用于偿还违约金与甲方所提供的购房补贴等费用，余款给丙方。

(四) 丙方违约或离开甲方，甲方调进的丙方配偶原则上一并调离(含辞职、辞退等)甲方。

(五)丙方保证在甲方调进丙方前，丙方向甲方提供的政治思想、工作表现、身体状况、学历和学位、科研成果等情况属实。若丙方提供的情况失实，甲方有权予以辞退等，并按丙方违约处理，适用本协议第四条第三款的相关规定。

(六) 丙方因违法、违纪、违规被甲方除名等或未能履行岗位职责、未完成规定的工作任务、任期内考核不合格等被甲方解除聘用合同或被甲方辞退等，则按丙方违约处理，适用本协议第四条第三款的相关规定。

五、本协议一式四份，甲、乙、丙叁方及省公证处各执一份。公证费用甲、丙双方各承担50%。

六、甲方委托本方的人事处代行签章。

甲方乙方丙方省公证处 (单位盖章) (单位盖章) (单位盖章) 负责人签字负责人签字签字公证员签字年月日年月日年月日年月日