南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事处
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要，现聘任乙方到甲方担任高层次人才岗位工作，经双方协商，共同达成如下协议：一、岗位与职责甲方聘任乙方担任甲方高层次人才岗位，具体职责包括但不限于：1. 参与甲方的科研、教学、管理等工作；2. 承担甲方分配的教学、科研任务；3. 参与制定并执行甲方的学术计划和科研计划；4. 参与甲方的学科建设和人才培养工作。
二、聘用期限与待遇本次聘任的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在聘任期间，甲方给予乙方以下待遇：1. 提供必要的工作条件和生活条件；2. 给予相应的科研启动经费；3. 根据工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会；4. 按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责；2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，完成甲方分配的教学、科研任务；3. 乙方应积极参与甲方的学术交流和团队建设活动；4. 乙方应对其科研成果的真实性负责。
四、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有；2. 乙方在受聘期间，未经甲方同意，不得擅自泄露甲方的技术秘密和商业秘密；3. 乙方在受聘期间因参与甲方的科研项目所取得的成果，甲方享有优先受让的权利。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在工作中存在严重过失或违规行为；（2）在受聘期间，存在损害甲方利益的行为；（3）未能完成约定的教学、科研任务。
3. 本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方因一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；2. 乙方在受聘期间，未经甲方同意，擅自离职的，应当承担违约责任，支付违约金。
南京农业大学高层次人才引进暂行办法
附件1：南京农业大学高层次人才引进暂行办法为吸引高层次人才来我校工作，加强学科和师资队伍建设，实现我校“人才强校”的发展战略及高水平研究型大学的建设目标，特制定本办法。
一、基本原则（一）科学规划、按需引进。
人才引进必须坚持与学校发展目标相一致的原则。
引进人才要有利于教学科研水平的提高，有利于教师队伍的优化和整体水平的提升，有利于促进学科建设与发展。
（二）保证重点、统筹兼顾。
优先引进重点学科建设需要的学科带头人和高层次人才，同时全面考虑充实其他学科发展和新学科建设等急需的教学科研骨干。
（三）注重学术、德才兼备。
引进的高层次人才应具有较高的学术水平，热爱祖国，热爱高等教育事业，具有强烈的敬业精神、团队精神和良好的职业道德。
二、引进对象及条件（一）高层次人才引进的对象应为能带动和促进我校学科发展的学科带头人以及学校事业发展急需的各类骨干人才。
（二）引进的高层次人才必须具有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，教书育人，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身体健康。
（三）根据我校学科建设发展需要，引进高层次人才的岗位分为二类：1.第一类岗位：中国科学院院士、中国工程院院士，年龄不超过65周岁，能够履行所聘岗位的工作职责。
2.第二类岗位：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，并满足下列条件之一：（1）教育部长江学者特聘教授、国家自然科学基金委员会“杰出青年基金”获得者等国家级人才工程培养人选；（2）自然科学类学科：近5年在本学科高水平学术期刊上发表研究论文6篇及以上（限第一作者或通讯作者，下同）或在影响因子10以上的SCI源刊上发表学术论文1篇以上；社会科学类学科：近5年在人文社科类核心期刊第一类刊物上发表研究论文8篇及以上或被SSCI收录论文3篇及以上。
具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的教学科研能力，近5年来取得国内外同行公认的学术成就者，经学校人才工作专家委员会评议通过后，也可纳入学校引进人才计划。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。
经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。
5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。
第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。
第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。
第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。
8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。
第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。
大学高层次人才聘用协议书(2篇)
大学高层次人才聘用协议书甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方为提高教学、科研水平，促进学科发展，愿聘请乙方为高层次人才，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任________________（岗位名称）岗位工作，具体岗位职责如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。
二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，双方可根据实际情况和乙方表现，协商续签或终止聘用关系。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在聘用期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，按月支付。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
3. 乙方在聘用期间，甲方提供以下住房待遇：________________。
四、知识产权及科研成果1. 乙方在聘用期间所取得的知识产权及科研成果，按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应积极参与甲方的科研、教学及学科建设工作，为甲方的发展做出贡献。
五、保密及竞业限制1.乙方在聘用期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。
2.乙方在聘用期间及解除、终止聘用关系后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方在聘用期间，如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理，直至解除聘用关系。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。
乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。
二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。
4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。
具体细节在双方补充协议中约定。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。
3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。
六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。
引进人才协议书8篇
引进人才协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可，为进一步推动双方在专业领域上的共同发展，甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就引进人才相关事宜达成如下协议：一、协议目的为共同促进技术进步与创新，提升甲方在行业领域的竞争力，甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才，乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势，共同实现双方的发展目标。
二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位：_______________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，双方可根据实际情况续签本协议。
四、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方在协议期内完成岗位目标后，甲方将视业绩情况给予相应的奖金。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1大学高层人才引进合同一、引言随着社会的发展，高校的竞争也日益激烈。
为了在激烈的竞争中脱颖而出，吸引和留住优秀的高层人才是至关重要的。
为此，大学需要制定一套科学的、具有激励性的人才引进合同，以吸引和留住高素质的人才。
本文将从大学高层人才引进合同的必要性、合同的内容及遵守合同的相关责任等方面进行探讨。
二、必要性1. 人才是大学的核心竞争力。
优秀的高层人才是大学事业发展的中流砥柱，他们的引进和留用对于提升大学的学术水平和国际竞争力具有至关重要的意义。
2. 提高大学的管理水平。
高层人才的引进可以提高大学的管理水平，为大学的发展提供战略性的指导和支持。
3. 促进学术研究和创新。
引进高水平的科研团队和学术骨干可以为大学带来科研创新和学术成果，推动大学的学术研究水平和国际影响力。
4. 增强大学的综合实力。
引进高端人才可以带来更多的资源和项目，并促进大学在教育、科研、产业合作等方面的发展，提高大学的整体实力和综合竞争力。
5. 增强大学的差异化竞争优势。
通过引进不同领域的高层人才，可以为大学带来多元化的发展优势，提升大学在同行中的差异化竞争优势。
三、合同内容1. 招聘条件。
明确被引进人才的专业领域、学术背景、工作经历、成果等相关条件和要求，明确聘用方和被引进人才的权利和义务。
2. 薪酬待遇。
约定被引进人才的薪酬、奖金、福利、保险等各项待遇，并注明工资支付方式、调整机制等相关条款。
3. 工作职责。
明确被引进人才的工作职责和工作目标，并约定绩效考核机制和激励措施。
4. 发展空间。
约定被引进人才在大学的发展空间和晋升渠道，鼓励被引进人才在大学中实现个人价值。
5. 知识产权。
明确被引进人才在大学工作期间产生的知识产权归属、保护和分享机制。
6. 工作环境。
约定大学为被引进人才提供的工作条件、实验设备、研究资金等支持和保障措施。
7. 遵守规章。
明确被引进人才遵守大学的规章制度、职业操守和道德标准，维护大学的声誉和利益。
大学高层次人才聘用合同5篇
大学高层次人才聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（校长）联系方式：[联系方式]传真：[传真号码]乙方（受聘人员）：姓名：[XXXXX] 性别：[性别] 民族：[民族]身份证号码：[身份证号码] 籍贯：[籍贯地址] 学历：[学历]职称：[职称名称]工作单位：[原工作单位及职务或经历事项]（或其他专长介绍等）联系方式：[联系方式]（电话、邮箱等）通讯地址：[XXXXX]（含邮政编码）鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教学、科研等相关工作，乙方愿意在甲方从事相应的工作，双方根据平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用范围与岗位职责甲方聘请乙方从事的具体岗位为XX院系的教学和科研工作，担任相应的教师或科研岗位。
岗位职责包括但不限于教学设计、授课授课计划安排、学术活动组织以及科研项目的研究等。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限与工作时间聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方的规定执行，原则上符合国家和地方关于教师工作的相关规定。
三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作条件与保障甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、实验设施、图书资料等。
同时，甲方将尽力保障乙方的工作安全和健康。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或转让相关科研成果。
同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、培训与进修甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会，提高乙方的教育教学和科研水平。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1本协议书由以下双方签署：甲方（聘用单位）：__________________________（详细名称、注册地址等）乙方（受聘人才）：__________________________（人才姓名、通讯地址等）鉴于甲方对乙方在某一领域的专业技能与能力的高度认可，乙方愿意为甲方提供专业服务和支持，双方根据平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方作为专业人才，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的安排下从事相关工作，共同促进甲方业务的繁荣与发展。
二、聘用职位及职责乙方将在甲方担任的职位为__________________（具体职位名称），其主要职责为____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________（具体职责描述）。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。
期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
四、薪酬与福利1. 甲方将给予乙方相应的薪酬，具体薪酬结构为_____________________（包括基本工资、奖金、津贴等）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于__________________（例如社会保险、住房公积金、年终奖等）。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，服从工作安排。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
2024年高层次人才聘用协议（二篇）
2024年高层次人才聘用协议聘任方：_____聊城大学（简称甲方）受聘方：_____（简称乙方）为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《_____大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[_____]____号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：_____（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。
服务期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。
服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四____年，在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自____年____月____日至____年____月____日，其中首任聘期前____月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部（或国家级）重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大（或重点）科研项目（子课题）。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
博士人才引进协议书模板
博士人才引进协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（博士人才）：____________________鉴于甲方为进一步推动本单位的科研、教育及创新工作，需要引进高层次人才；乙方作为具有博士学位的专业人才，愿意为甲方提供专业服务。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方作为博士人才引进甲方一事，经协商一致，订立本协议书。
第一条引进目的甲方引进乙方，旨在利用乙方的专业技能和知识，提升甲方在科研、教育、创新等方面的能力和水平。
第二条工作职责1. 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：___________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。
第三条工作期限本协议书自___年___月___日起至___年___月___日止。
第四条薪酬待遇1. 甲方同意按照以下方式支付乙方薪酬：___________________。
2. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权1. 乙方在甲方工作期间，因履行职责所创造的知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第六条保密义务乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。
第七条培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以促进乙方的专业成长。
第八条违约责任1. 如甲方未按约定支付薪酬，应按未支付金额的___%向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
第十条争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
引进人才合同协议书7篇
引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。
一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事处
南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事处南京农业大学引进高层次人才协议书为加快我校教育教学事业发展，促进学科与师资队伍建设，进一步提高教育质量、科研水平和办学效益，规范人事管理，根据《南京农业大学关于引进高层次人才的暂行规定》等文件精神，南京农业大学(甲方)、用人单位 (乙方)和同志(丙方)，签订如下协议:一、丙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于10年，服务期起止时间: 年_ 月至年_ 月。
二、甲方的权利和义务(一)甲方根据国家及甲方的有关规定对丙方实施管理。
甲方原则上不予批准服务期未满的丙方提出的辞职、自费出国、调离甲方等申请。
(二)甲方在政府政策允许的范围内办理丙方到甲方工作涉及的人事调进(含接收、录用，下同)等手续。
(三)甲方按有关规定支付丙方工资、津贴，提供相关福利待遇等。
(四)甲方提供给丙方专项资助经费万元，其中，科研经费_ 万元、购房补贴_ _万元。
(五)甲方调进丙方的配偶，丙方的配偶实行人事代理。
三、乙方的权利和义务(一)乙方负责丙方的日常管理。
(二)乙方负责督促与检查丙方履行岗位职责、完成工作任务情况。
四、丙方的权利和义务(一)丙方须遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方、乙方的工作安排，安心本职工作，尽职尽责，完成教学科研等工作任务，按有关规定享受相关待遇。
(二)丙方享受购房补贴后不再享受学校的住房优惠待遇。
(三)、丙方在服务期内，不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请。
丙方在服务期内因不履行《南京农业大学关于新增教职工及其他人员服务期的暂行规定》、《南京农业大学关于引进高层次人才的暂行规定》等约定与义务，需承担继续履行、赔偿等违约责任。
如丙方违约，应付给甲方违约金，违约金标准为万元/年;丙方还需向甲方返还购房补贴，标准为:(学校提供的购房补贴,10年服务期年限)*未服务年限*1.5倍，最高返还购房补贴款不超过学校提供的购房补贴。
为确保本协议的履行，丙方自愿用所购住房设立抵押，房屋产权证等证交学校代保管至服务期满后返还丙方，若丙方违约且不履行本协议相关条款的约定，甲方有权将其抵押的住房拍卖，所得价款用于偿还违约金与甲方所提供的购房补贴等费用，余款给丙方。
高校人才引进协议书模板
高校人才引进协议书模板甲方（高校）：_____________________________乙方（引进人才）：_________________________鉴于甲方为促进学科建设和发展，需要引进高层次人才，乙方具有甲方所需的专业技能和学术背景，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条目的与原则1.1 甲方同意引进乙方作为高层次人才，乙方同意加入甲方，共同致力于教学、科研和学科建设等相关工作。
1.2 双方应本着互惠互利、共同发展的原则，履行本协议约定的权利和义务。
第二条乙方职责2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与甲方安排的教学、科研及其他学术活动。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的教学任务和科研工作，并努力提升教学质量和科研成果。
2.3 乙方应积极申报科研项目，争取科研经费，为甲方的学科建设和发展做出贡献。
第三条甲方职责3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备等。
3.2 甲方应根据乙方的学术成就和工作表现，给予相应的职称晋升和薪酬待遇。
3.3 甲方应支持乙方参与国内外学术交流，提供必要的学术交流平台和经费支持。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，以及甲方的薪酬体系，向乙方支付相应的工资和奖金。
4.2 甲方应为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
4.3 甲方应根据乙方的工作需要和个人发展，提供必要的培训和进修机会。
第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所创作的作品、发表的论文、申请的专利等知识产权，除另有约定外，归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请和维护工作。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
6.2 乙方离职后，仍应遵守本保密条款，保密期限为离职之日起五年。
第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南京农业大学引进高层次人才协议书 - 南京农业大学人事
处
南京农业大学引进高层次人才协议书
为加快我校教育教学事业发展，促进学科与师资队伍建设，进一步提高教育质量、科研水平和办学效益，规范人事管理，根据《南京农业大学关于引进高层次人才的暂行规定》等文件精神，南京农业大学(甲方)、用人单位 (乙方)和同志(丙方)，签订如下协议:
一、丙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于10年，服务期起止时间: 年_ 月至
年_ 月。
二、甲方的权利和义务
(一)甲方根据国家及甲方的有关规定对丙方实施管理。
甲方原则上不予批准服务期未满的丙方提出的辞职、自费出国、调离甲方等申请。
(二)甲方在政府政策允许的范围内办理丙方到甲方工作涉及的人事调进(含接收、录用，下同)等手续。
(三)甲方按有关规定支付丙方工资、津贴，提供相关福利待遇等。
(四)甲方提供给丙方专项资助经费万元，其中，科研经费_ 万元、购房补贴_ _万元。
(五)甲方调进丙方的配偶，丙方的配偶实行人事代理。
三、乙方的权利和义务
(一)乙方负责丙方的日常管理。
(二)乙方负责督促与检查丙方履行岗位职责、完成工作任务情况。
四、丙方的权利和义务
(一)丙方须遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方、乙方的工作安排，安心本职工作，尽职尽责，完成教学科研等工作任务，按有关规定享受相关待遇。
(二)丙方享受购房补贴后不再享受学校的住房优惠待遇。
(三)、丙方在服务期内，不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请。
丙方在服务期内因不履行《南京农业大学关于新增教职工及其他人员服务期的暂行规定》、《南京农业大学关于引进高层次人才的暂行规定》等约定与义务，需承担继续履行、赔偿等违约责任。
如丙方违约，应付给甲方违约金，违约金标准为万元/年;丙方还需向甲方返还购房补贴，标准为:(学校提供的购房补贴,10年服务期年限)*未服务年限*1.5倍，最高返还购房补贴款不超过学校提供的购房补贴。
为确保本协议的履行，丙方自愿用所购住房设立抵押，房屋产权证等证交学校代保管至服务期满后返还丙方，若丙方违约且不履行本协议相关条款的约定，甲方有权将其抵押的住房拍卖，所得价款用于偿还违约金与甲方所提供的购房补贴等费用，余款给丙方。
(四) 丙方违约或离开甲方，甲方调进的丙方配偶原则上一并调离(含辞职、辞退等)甲方。
(五)丙方保证在甲方调进丙方前，丙方向甲方提供的政治思想、工作表现、身体状况、学历和学位、科研成果等情况属实。
若丙方提供的情况失实，甲方有权予以辞退等，并按丙方违约处理，适用本协议第四条第三款的相关规定。
(六) 丙方因违法、违纪、违规被甲方除名等或未能履行岗位职责、未完成规定的工作任务、任期内考核不合格等被甲方解除聘用合同或被甲方辞退等，则按丙方违约处理，适用本协议第四条第三款的相关规定。
五、本协议一式四份，甲、乙、丙叁方及省公证处各执一份。
公证费用甲、丙双方各承担50%。
六、甲方委托本方的人事处代行签章。
甲方乙方丙方省公证处 (单位盖章) (单位盖章) (单位盖章) 负责人签字负责人签字签字公证员签字年月日年月日年月日年月日。