专业专任教师队伍建设描述

专业专任教师队伍建设描述

一、专业专任教师队伍建设概述

专业专任教师队伍建设是加强高等院校师资队伍建设的重要组

成部分，也是高等教育质量提高的重要基础。它既是实现高校教学质量提高的要求，也是实现学科发展和创新的客观条件。

二、专业专任教师队伍建设的原则

专业专任教师队伍建设必须以素质教育为基础，以专业向教育为特色，以历史融入新的动力，以创新思路来升华教育的质量。此外，也要求专业专任教师队伍建设要追求多元化、聚焦学科专业，要求专业学习能力不断提升，要求从技能、素养和学术领域全面提高整体素质。

三、专业专任教师队伍建设的主要内容

1、科学管理。以专业管理为主，管理内容包括教师及其相关业

务的招聘、考核、绩效、培训等，实施考核，按科学标准进行管理。

2、制定考核标准。根据实践教育和教学目的，制定专业专任教

师的学术发展标准和管理标准，并定期对专业专任教师进行绩效考核。

3、优化培训机制。完善培训机制，满足专业专任教师的培训需求；开展各种形式的名师学术讲坛，不断提高专业专任教师的专业水平。

4、完善评价体系。对专业专任教师进行考核，并有效地激励和

调动其积极性和创造性，制定评定、奖励和处罚制度，激发其积极性，实施合理的绩效考核，建立健全专业专任教师的考核机制。

四、专业专任教师队伍建设的宗旨

建立高质量的专业专任教师队伍，既是实现高校建设的一步，也是高等教育发展的基础。因此，在专业专任教师队伍建设中，要始终坚持以学生、师资、学科专业、教学质量为宗旨，坚持实行素质教育，把学术水平提高和技能培养结合起来，在知识分子培养和技能培养同时受到重视，以促进专业专任教师队伍的发展。