成功从优秀员工做起PPT(共 53张)
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诚信敬业成功从优秀员工做起PPT(共 74张)
诚信敬业
成功从优秀员工做起
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
学前要问自己的问题
为 谁 而 学 习?
到底为谁而学?
1、自己 2、家人 3、团队 4、朋友 学习的态度决定你今天收获的 多少?
不学习的后果
一、跟不上时代 二、知识落后 三、能力提升慢 四、竞争力差
五、收入无法提升 六、生活得不到改善 七、帮助亲人无能为力 八、最终被淘汰
第一种 好
好
精品
第二种 好 普通 半成品
第三种 不好 不好 废品
第四种 不好 好
毒品
你的朋友是啥样的人?
1.资产型
快乐、认真、带动活力，带来 积极进步
2.负债型
抱怨、消极、带来消极 退步
资产、负债
员工也同样分为这两类
你对公司而言，是资产还是 负债？
为何你还不是精品?
习惯？
问题
做到精品 我该怎样 对我有何 去做呢？ 好处？
做事的态度与报偿
（4）有些人只有在形势所迫时才能把事 情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉 ，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工 。
（5）还有些人，即使有人追着他，告诉 他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把 事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑 视也是咎由自取。
为什么我们不能选择主动，选择卓越? 请相信：用我们的忠诚与热情，用我们 的主动去追求卓越，世界会给你以厚 报的，既有金钱也有荣誉。
优秀员工的基本素质
—做事先做人
目标和追求 自信与胆量 忠诚可靠 乐于助人 与人分享
乐于工作 善于沟通 团队合作 礼貌待人 自我提高
人生目标规划
你想成为什么样的人? 你想做什么样的事? 你想拥有什么样的生活? 你想帮助什么人?
成功从优秀员工做起
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
学前要问自己的问题
为 谁 而 学 习?
到底为谁而学?
1、自己 2、家人 3、团队 4、朋友 学习的态度决定你今天收获的 多少?
不学习的后果
一、跟不上时代 二、知识落后 三、能力提升慢 四、竞争力差
五、收入无法提升 六、生活得不到改善 七、帮助亲人无能为力 八、最终被淘汰
第一种 好
好
精品
第二种 好 普通 半成品
第三种 不好 不好 废品
第四种 不好 好
毒品
你的朋友是啥样的人?
1.资产型
快乐、认真、带动活力，带来 积极进步
2.负债型
抱怨、消极、带来消极 退步
资产、负债
员工也同样分为这两类
你对公司而言，是资产还是 负债？
为何你还不是精品?
习惯？
问题
做到精品 我该怎样 对我有何 去做呢？ 好处？
做事的态度与报偿
（4）有些人只有在形势所迫时才能把事 情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉 ，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工 。
（5）还有些人，即使有人追着他，告诉 他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把 事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑 视也是咎由自取。
为什么我们不能选择主动，选择卓越? 请相信：用我们的忠诚与热情，用我们 的主动去追求卓越，世界会给你以厚 报的，既有金钱也有荣誉。
优秀员工的基本素质
—做事先做人
目标和追求 自信与胆量 忠诚可靠 乐于助人 与人分享
乐于工作 善于沟通 团队合作 礼貌待人 自我提高
人生目标规划
你想成为什么样的人? 你想做什么样的事? 你想拥有什么样的生活? 你想帮助什么人?
企业优秀员工成功修炼培训讲义(PPT 56张)
我今天的收获,是我过去付出的 结果，假如我想增加明天的收获 ，就要增加今天的付出！
三、积极的态度
1.同一件事，用不同的眼光去看，看到的结果不 一样 半杯水/雨天与心情/秀才赶考/ 2.生活中有问题,证明你还活.工作有问题,证明你 还存在安东尼去太平间 思考:公司为什么请你回来？？？ 3.任何事情没有定义,除非你给他下定义
关系
成功的内在原因？ 态度 思想 行为 结果
态度决定一切！
思 考 ？
同一个人做同一件事情，不改变 他的年龄、身高、体重、学历， 只改变他的出发点，结果会一样 还是不一样？
差别是差一点点，还是差很大？
“我们这个时代最伟大的发 现就是：人类可以通过改变他 们的思想来改变他们的生活”。 这里所说的思想，指的就是态 度和观念。”
2。你是打工者还是你自己人生的总经理？
3。对待工作你是全力应付还是全力以赴？
（和尚撞钟；王永庆卖米）
假如今天是我生命中的最后一天
我要如何利用这最后、最宝贵的一天呢？首先，我要把一 天的时间珍藏好，不让一分一秒的时间滴漏。我不为昨日的不 幸叹息，过去的已够不幸，不要再赔上今日的运道。时光会倒 流吗？太阳会西升东落吗?我可以纠正昨天的错误吗？我能扶平 昨日的创伤吗？我能比昨天年轻吗？一句出口的恶言，一记挥 出的拳头，一切造成的伤痛，能收回吗？ 不能！过去的永远过去了，我不再去想它。
生存法则：
1）是，没有任何借口！ 2）是，保证完成任务！
能力圈
收入圈
提升能力的两种途径：
１向别人学习，２能力是逼出来的.
记住:
1、当你以事业的心态面对工作的
时候,你迟早将拥有自己的事业！ 2、当你以职业的心态面对工作 的时候,你迟早将会面临失业!
成功从优秀员工开始(PPT 48张)
1 .没有达成的动力（不是自己想要的） 半途而废的原因： A 没有下定决心 B 没有一定要达成的强烈欲望 2 .目标不合理 （成功者有远大梦想，但有合理目标） 3 . 缺乏明确达成期限 4 .目标不够明确具体
5 . 缺乏详细计划 6 . 没有订出核心目标 7 .目标太多，太杂，没有设定优先顺序 （时间管理不当） 8 . 没有定期检查，衡量进度 （没有依计划实行） 9 . 没有运用潜意识力量 10 . 缺乏坚持到底，一定要达成的决心
A.都是为了共同的目标 在通往成功目标的道路上，任何事项的发生都 有可能 B.小我服从大我 这不仅是常识，更是榜样 C.对事不对人 没有什么比破坏伙伴之间的友谊更危险 不要让伙伴轻易掉队 好的氛围好的团队 D.接纳和认同团队成员
鹰一样的个人
雁一样的团队
• 小成功靠个人，大成功必须靠团队
7.写下在哪些原因或情况下会阻挠目标达成，并列出一项 发生时的解决方案 8.写下为何一定要达成？达成有什么好处？不达成有哪些 损失？ 9.立刻行动 10.运用潜意识力量（自我确认，梦想板） 11.定期（天天）检查进度及计划有无须修正之处
12.坚持到底，决不放弃（修正计划，别修正目标)
目标不实现的十大原因
—只有放弃 没有失败—
钢铁是怎样炼成的？
—只有放弃 没有失败—
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
5 . 缺乏详细计划 6 . 没有订出核心目标 7 .目标太多，太杂，没有设定优先顺序 （时间管理不当） 8 . 没有定期检查，衡量进度 （没有依计划实行） 9 . 没有运用潜意识力量 10 . 缺乏坚持到底，一定要达成的决心
A.都是为了共同的目标 在通往成功目标的道路上，任何事项的发生都 有可能 B.小我服从大我 这不仅是常识，更是榜样 C.对事不对人 没有什么比破坏伙伴之间的友谊更危险 不要让伙伴轻易掉队 好的氛围好的团队 D.接纳和认同团队成员
鹰一样的个人
雁一样的团队
• 小成功靠个人，大成功必须靠团队
7.写下在哪些原因或情况下会阻挠目标达成，并列出一项 发生时的解决方案 8.写下为何一定要达成？达成有什么好处？不达成有哪些 损失？ 9.立刻行动 10.运用潜意识力量（自我确认，梦想板） 11.定期（天天）检查进度及计划有无须修正之处
12.坚持到底，决不放弃（修正计划，别修正目标)
目标不实现的十大原因
—只有放弃 没有失败—
钢铁是怎样炼成的？
—只有放弃 没有失败—
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激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
成功从优秀员工做起(共 86张PPT)
消 极 心 态
①缺乏明确的目标 ②害怕失败 ③害怕被拒绝 ④埋怨与责怪 ⑤找借口
1. 破坏性批评 2. 不愿承担责任
⑥工作冷漠 ⑦浪费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望 ⑩消极的想象力
——怀疑、嫉妒 后悔、否定现实 3. 自以为是
消极心态的坏处
• • • • • • 丧失机会 使希望破灭 限制潜能发挥 消耗掉很大的精力 失道寡助 不能充分享受人生
3.1.1 企业---你学习的场所
离开学校后，并非就告别了学习； 事实上，离开学校后更需学习，而且 是另一种新的学习方式。新晋员工刚 从学校出来，并不意味学习生涯的结 束，恰恰相反，你们开始了另一种形 式的学习——在职场上的学习。
3.1.2 企业---个性能力发挥的场所
工作场所面对的是一个多元 化、多样化的社会，正是让您展 开身手，尽情发挥的场所。您能 从工作中大胆地证明自己、实现 自我。
5. 2 长远的眼光
3.1.5 企业---获得生活费用的场所
人生在某种意义来说一定时期 内实现经济价值的多少，这是 生活的需要，也是我们对家人 的责任。
认识老板 让自己成为老板
3.2.1 误 区
• 所有的员工都在关心如 何成为成功的老板，但 很少有人问自己如何成 为优秀的员工！
3.2.2 老板到是个什么样的人
老板是成功者；是自由的人；是可以 老是板着脸的人；是自己说了算的人；是 不看别人脸色的人！ 员工是失败者；是没有自由的人； 是自己说话不算数的人；是看别人脸色的 人！
6、不是我们不努力，是对手太厉害 7、不是我们不努力，是产品太贵了 8、不是我们不努力，是竞争太激烈 9、这不怪我，因为…….
企业不喜欢用这样的人
• • • • • 缺乏忠诚 缺乏热情 缺乏能力 缺乏创意 缺乏激情 • • • • • 自以为是 难于合作 贪小便宜 不思进取 居功自傲
成功从优秀员工做起精准版幻灯片PPT
2、优秀员工6大原那么之二： 问题就是时机！ 感谢问题，感谢你的敌人！ a、人有问题，证明他还活着。 公司有问题，证明它还存在。 b、所有问题的出现都是提升能力的时机。 所有问题的出现都是表达价值的时机。 有大的问题，英雄就会出现！ c、如果公司没有问题，你立刻失业！ d、如果你要提问题，就请你同时提供上解 决问题的方案，那么你就没问题！
他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验， 对自己的未来将会产生多么大的影响呢？
这样的人只会逐渐有一位员工，在公司已经工作了10年，薪 水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平， 当面向老板诉苦。老板说″你虽然在公司呆了10年， 但你的工作经历却不到1年，能力也只是新手的水平 ″ 这位可怜的员工在他最珍贵的10年青春中，除了得 到10年的新员工的工资外，其他一无所获。
这就是只为薪水而工作的结果。
比尔·盖茨为什么还要工作
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太 太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱——还没有 计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？
比尔·盖茨对此的看法是“钱从来不是我的动力。我的动 力是对于我所做的事的热爱，我喜欢我的工作，喜欢我的公 司。〞
所谓“价值” 不是指你拥有什么， 而是看你贡献了什么！
4、优秀员工6大原那么之四： 听话照做！高效率！ 执行第一，聪明第二。 结果第一，完美第二。
第一位工人，是无可救药的人，在不久的将来，他可能 成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。 第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。对他们 抱有任何指望肯定是徒劳的。他们不是企业可依赖、可委以 重任的员工，必定得不到升迁和加薪的时机，也很难赢得社 会的认可。 第三位工人，是具有高度责任感和创造力的人，他充分享 受着工作的乐趣和荣誉。在工作中，他真正体味到了工作的 乐趣，生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社会最需要 的人。
成功从优秀员工做起(终稿)PPT课件
论上班还是下班，无论是工作日还是节假日，责任始终存在，不容松
懈，责任只有轻重之分，没有有无之别，有职有责，有岗有责，责随
职走，要让大家懂得，有权必尽责，尽责才有权，这就是责任，责任
的承揽，
优秀员工的特点：勇于负起责任的担当
举个例子，1972年7月的我在福建省汽车运输公司
做民工，拉电话线工程，在三明荆西至清流，我负责打
一 定 会
他面前，爱他、接受他、享受他、被他充满，让他成为我 们的一切，并在我们身体里面，借着我们且同着我们，做
成 功
一切的事，使神作永远的定旨得以完成。是神的爱奉献才
是我们爱的起始。
优秀员工的特点：由爱而生的奉献
我们要完成神永远的宗旨，就必须凭借着我们的价值
观的彻底转变——奉献的生活。历世纪以来仍有一条线，
优秀员工的特点：由爱而生的奉献
成功之路是由爱心铺成的：我们爱上帝（爱主）是因
我 是
为他先爱了我们，将他爱的素质注入并分赐在我们的身体
最 里，才在我们的身体里产生用以爱人的爱，人无论爱什么，
棒 的
他的全心，甚至全人，都是摆在所爱的上面，完全沉浸在
， 我
其中。我们要维持并发展我们向主起初的爱，就需要活在
生活。
优秀员工的特点：勇于负起责任的担当
请大家知道什么叫重用，当你的上司、你的领导把重担、事情交
给你，你就被重用。不找借口，不推卸责任，责任是一种就是能力的
用 心
提升，碰到困难，多想办法，请记住办法总比困难多，使我痛苦者， 必使我强大。压力，一种约束、一种负担。活着就是一种责任。
做
什么叫责任？责任是第一位的，责任是检验每个人的最重要标准，
是建立在淘汰基础上的利益共享，建立基于战略伙伴关
成功从优秀员工做起培训.ppt
思考:公司为什么请你回来？？？
3任何事情没有定义,除非你给他下定义 周末的定义/结离婚/我们
该如何去定义困难、挫折与失败？
成功从优秀员工做起培训
4不在乎失去什么在乎拥有什么 心理咨询师的案
例
5已经丢了什么不要再丢什么 丢手机
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错 过月亮了!
成功从优秀员工做起培训
沟通最有效的三件法宝
1、 微笑 2 、点头
是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子，
你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴儿般的微笑/八颗牙 齿）
确认 、肯定(上司对下属的认同）摇头的事例
3 、赞美 赞美能创造奇迹(歌唱家与聋老人)
成功从优秀员工做起培训
赞美的技巧
（1）发自内心、真诚（2）闪光点 （3）具 体 （4） 间接 （5）通过第三者（6）及时
的
3，放心，放手 4，提供支援
人 际
5，消除干扰
沟 下级：1，愿意跟从你
通
达
2，支持和理解
到
3，反馈信息，出谋划策
的
结
4，共度困难
果 ：
同僚：配合，帮助
2020/8/16
可以成人和成事 成功从优秀员工做起培训
6
下对上沟通的关键
▪ 保持正确的态度
• 尊重而不奉迎，服从而不盲从 • 融洽而不依附，自尊而不傲慢
成功从优秀员工做起培训
——杜鲁门
工作也是投资，我们都在用自己的生活投资。 10年20年你们想得到什么结果？每个人在3岁的 时候大家的智力、能力没有什么差别。可是为什 么有人在30年后成为领袖、成为总经理而我们还 是员工，究竟是什么让我们产生区别？
把每天的工作当作人生的投资，全力以赴、 凡事认真、努力。你的结果自然不同！
3任何事情没有定义,除非你给他下定义 周末的定义/结离婚/我们
该如何去定义困难、挫折与失败？
成功从优秀员工做起培训
4不在乎失去什么在乎拥有什么 心理咨询师的案
例
5已经丢了什么不要再丢什么 丢手机
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错 过月亮了!
成功从优秀员工做起培训
沟通最有效的三件法宝
1、 微笑 2 、点头
是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子，
你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴儿般的微笑/八颗牙 齿）
确认 、肯定(上司对下属的认同）摇头的事例
3 、赞美 赞美能创造奇迹(歌唱家与聋老人)
成功从优秀员工做起培训
赞美的技巧
（1）发自内心、真诚（2）闪光点 （3）具 体 （4） 间接 （5）通过第三者（6）及时
的
3，放心，放手 4，提供支援
人 际
5，消除干扰
沟 下级：1，愿意跟从你
通
达
2，支持和理解
到
3，反馈信息，出谋划策
的
结
4，共度困难
果 ：
同僚：配合，帮助
2020/8/16
可以成人和成事 成功从优秀员工做起培训
6
下对上沟通的关键
▪ 保持正确的态度
• 尊重而不奉迎，服从而不盲从 • 融洽而不依附，自尊而不傲慢
成功从优秀员工做起培训
——杜鲁门
工作也是投资，我们都在用自己的生活投资。 10年20年你们想得到什么结果？每个人在3岁的 时候大家的智力、能力没有什么差别。可是为什 么有人在30年后成为领袖、成为总经理而我们还 是员工，究竟是什么让我们产生区别？
把每天的工作当作人生的投资，全力以赴、 凡事认真、努力。你的结果自然不同！
如何成功-从优秀员工做起(ppt 61页)
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
嘀嗒..嘀嗒…. 时间过的飞快….. 一年以后………！？
脑筋转转转：会出现什么情况呢？
下面让我们来看看这三种人的结局：
一年后，由于公司在经营上遇到了困难，加上经济不景气， 公司决定裁员，部门首先就想到了第一种人。因为经济环境不好 ，公司需要积极向上、团结一致。以至于那些每天在公司除了发 牢骚，还是发牢骚的人就接到了解聘信……
这种状态下一般没多少矛盾，也没多少“爱情”， 属于那种“劳动互助组”、“经济合作社”式的国有企 业。把上班看做是过日子。企业为了调动员工的的情绪 ，采取了种种措施，但员工始终平静如水，任你怎么摆 布，也无言无语，死水一潭。
第三种状态是汽态
这种状态是“员工和企业相互依存，共谋发展”， 像是大家同乘一艘船到达自己的目的地。在这里雇主扮 演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心 协力使得我们的船到达彼岸。他们互相关照、勉励、疼 爱，彼此从思想上都有意地迎合对方，调动对方，让对 方在尽情地发挥的同时，自己也获得极大的收益。在这 个过程中，双方都达到了彻底的沟通、全方位的结合。
成功—从优秀员工 做起
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
破冰
介绍自己： 公司 部门 姓名 家乡
讲故事
开心的故事 伤心的故事 帮助过别人的故事
为什么我们做优秀员工呢!？
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
一、做一个优秀员工应是每个员工的追求
稳定的工作是我们实现心愿的最佳选 择!
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
3、优秀员工，所做超过领导的期望
什么叫自动自发?
自动自发就是没有人要求你、强迫你，而你却能自 觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最需要的一 种精神，一种态度。
成功从优秀员工做起(PPT 35张)
7
B）时间就是金钱
案例：用手机异地拨打或接听电话
C）时间就是效率
案例：瑞士的发展
在有限的时间里做最有生产力的事情，并立即行动！
8
增加收入的：（员工）老板给多少钱，我就干多少活。
（老板）员工干多少活，我就给多少钱。
◆ 增加工作的时间量
9
人与人的区别决定于 工作时间八小时之外！
精品
5
• 今天的结果
结果
今天你拥有的一切东西， 包括银行存款多少，住什 么样的房子，开什么样的 车子，出差住什么级别的
习惯 行为（持续的）
宾馆，穿什么样的衣服，
跟什么人交往等等。
案例：邓小平的观念，“经济特区”对 观念 深圳发展的影响，“承包到户”
对中国农民的影响。
6
• 成功的观念
（1）珍惜时间 A）时间就是生命 假设：70多岁的亿万富翁李嘉诚拿100 亿与年轻的您交换年龄，您愿意吗？
卓越=成功的观念+良好的品格+学习的心态
35
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激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
成功从优秀员工做起课件
调整心态
在职业发展过程中，优秀 员工应具备调整心态的能 力，以适应变化和应对挑 战。
04
CATALOGUE
优秀员工案例分享
案例一：卓越的销售员
总结词
销售业绩突出，客户满意度高，团队协作能力强。
详细描述
该销售员在公司的销售业绩一直名列前茅，不仅拥有丰富的产品知识和销售技巧 ，还能够深入了解客户需求，提供专业的解决方案。同时，他/她与团队成员协 作默契，能够快速响应团队需求，为团队的成功做出贡献。
案例四：跨界发展的多面手
总结词
跨领域合作能力强，资源整合能力高，创新 思维。
详细描述
该员工在跨界合作方面表现出色，能够跨越 不同领域进行合作，实现资源共享和优势互
补。他/她具备高度的资源整合能力，能够 将不同领域的资源进行有效整合，为公司创
造更多商业机会。同时，他/她拥有创新思 维，不断探索新的商业模式和市场机会，为
案例二：高效的团队领导者
总结词
领导力强，团队凝聚力高，工作目标明确。
详细描述
该领导者在带领团队方面表现出色，能够清晰地传达工作目标，并为团队成员提供必要的支持和指导 。他/她善于激发团队成员的潜力，鼓励创新和合作，使团队整体绩效得到显著提升。同时，他/她能 够及时解决团队内部冲突，维护团队和谐氛围。
树立榜样作用
优秀员工的行为和态度可以成为其他 员工的榜样，激励大家向他们学习。
增强公司凝聚力
优秀员工能够增强公司的凝聚力和向 心力，使整个团队更加团结和有战斗 力。
提升公司形象
优秀员工的工作表现和职业素养能够 提升公司的形象和声誉，吸引更多的 客户和合作伙伴。
02
CATALOGUE
如何成为优秀员工
成功从优秀员工做起课件
奔跑
早上，一只非洲羚羊醒来， 她知道她必须比跑得最快的非 洲狮子还要快，否则，她就会 被吃掉；
同时，狮子也从睡梦中 醒来，他知道他必须比跑得 最慢的羚羊要快，否则，他 就会饿死！
您的行业目前
竞争激烈不激烈?
钱好不好赚？ 够不够花？
五年前vs现在
现在vs五年后
要想与狼共舞 必须先成为狼
---张瑞敏
它们分成小组有秩序 地冲进球形中央，
慌乱的鱼群无路可走， 变成这些海豚的腹中 佳肴。
当中间的海豚吃饱后， 它们就会游出来 替换在外面的伙伴， 让它们进去美餐。
就这样不断循环往复， 直到最后， 每一只海豚 都得到了饱餐。
[观点一]
没有完美的个人， 只有完美的团队。
[观点二]
团队的力量 无坚不摧！
52
如何建立良好的人际关系
微笑 真诚的赞美 记住对方的名字 保留他人的颜面 表示对别人感兴趣
谈谈家庭及自己工作的动力是什么
完全承担责任的心态
母亲的背驼了
满脸的皱纹 斑白的头发 佝偻的身躯
感恩的观念
感谢父母 感谢老师 感谢公司
56
57
大雁的启示
每年的九月至十一 月，加拿大境内的大雁 都要成群结队的往南飞 行，到美国东海岸过冬 。第二年的春天再飞回 原地繁殖。在长达万里 的航程中，他们要遭遇 猎人的枪口，历经狂风 暴雨、电闪雷鸣及寒流 与缺水的威胁，但每一 年他们都能成功往返。
对待工作的观念
职业：
打工 总觉得为别人在做
事业：
老板
是人生的总经理， 是命运的设计师。
28
职业：
应付交差
事业：
并把它做好
29
职业： 转移问题 事业：
早上，一只非洲羚羊醒来， 她知道她必须比跑得最快的非 洲狮子还要快，否则，她就会 被吃掉；
同时，狮子也从睡梦中 醒来，他知道他必须比跑得 最慢的羚羊要快，否则，他 就会饿死！
您的行业目前
竞争激烈不激烈?
钱好不好赚？ 够不够花？
五年前vs现在
现在vs五年后
要想与狼共舞 必须先成为狼
---张瑞敏
它们分成小组有秩序 地冲进球形中央，
慌乱的鱼群无路可走， 变成这些海豚的腹中 佳肴。
当中间的海豚吃饱后， 它们就会游出来 替换在外面的伙伴， 让它们进去美餐。
就这样不断循环往复， 直到最后， 每一只海豚 都得到了饱餐。
[观点一]
没有完美的个人， 只有完美的团队。
[观点二]
团队的力量 无坚不摧！
52
如何建立良好的人际关系
微笑 真诚的赞美 记住对方的名字 保留他人的颜面 表示对别人感兴趣
谈谈家庭及自己工作的动力是什么
完全承担责任的心态
母亲的背驼了
满脸的皱纹 斑白的头发 佝偻的身躯
感恩的观念
感谢父母 感谢老师 感谢公司
56
57
大雁的启示
每年的九月至十一 月，加拿大境内的大雁 都要成群结队的往南飞 行，到美国东海岸过冬 。第二年的春天再飞回 原地繁殖。在长达万里 的航程中，他们要遭遇 猎人的枪口，历经狂风 暴雨、电闪雷鸣及寒流 与缺水的威胁，但每一 年他们都能成功往返。
对待工作的观念
职业：
打工 总觉得为别人在做
事业：
老板
是人生的总经理， 是命运的设计师。
28
职业：
应付交差
事业：
并把它做好
29
职业： 转移问题 事业：
成功从优秀员工做起公司).ppt
？
效率？
执行？
技能 正直
宽容
精彩是生命的激情在绽放！
是草你就坚韧顽强 是花你就尽情绽放 是树你就高耸挺拔 是溪你就静静流淌 是海你就汹涌澎湃
活出自己的真诚 活出生命的精彩
请问你是如何理解这段精典
弟子规 圣人训 首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文
态度生于能力！ 做人重于做事！
34
就怕不是良驹，何愁没有伯乐
《论语》子曰：“不患人之不知，患其不能 也。” 子曰：“不患无位，患所以立。不患 莫己知，求为可知也。”
拥有真本领，终有发达时---南怀瑾大师
2020/1/28
35
热爱工作，就是热爱生活
不能忍受工作的压力，就要承受生活的压力！ 优质的生活一定是由优质的工作创造的！
2020/1/28
52
优秀员工的特质
忠 诚； 服 从； 主 动； 责 任； 创 新； 感 恩.
2020/1/28
53
一、忠诚，员工职业态度的第一美德
西门子：拒绝经常跳槽的人； 沃尔玛：员工与公司共命运； 微 软：忠诚是最宝贵的品质； 福 特：一盎司的忠诚相当于一镑的智慧； 宝 洁：青睐忠于公司文化的员工； 友 邦：拒绝其他保险公司的员工。
21
二、关于“职业”与“事业”
职业----谋生的手段，人生的基础； 事业----人生的追求，价值的体现。 当职业的人看重的是眼前利益 当事业的人看重的是未来发展
把工作当成是职业，他会全力应付 把工作当成是事业，他会全力以赴
－－王永庆
2020/1/28
22
• 出必告 反必面 居有常 业无变
我不能预测明天，但我可以把握今天；我不能样样顺利，但我可以事事尽心；
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突击》
思考:公司为什么请你回来？？？ 3任何事情没有定义,除非你给他下定 义
4不在乎失去什么在乎拥有什么 5已经丢了什么不要再丢什么
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错 过月亮了!
6所有最好的都是为我准备的 国王小姆指
人生三宝
1、 微笑 是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子， 你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴 儿般的微笑/八颗牙齿/原一平的微笑）
——博恩.崔西 □挖井原理或焦点法则
如何选择你的优势行业
快速自我成长
小结:我今天的收获,是我过去付出 的结果，假如我想增加明天的收 获，就要增加今天的付出！
优秀员工的必备态度！
三、积极的态度
1同一件事，用不同的眼光去看，看到 的结果不一样 秀才赶考
2生活中有问题,证明你还活着.工作中 有问题,证明你还存在安东尼去太平间 《士兵
对于学习者来说确实如 此，对于不学习者来说， 当旧的模式、旧的体制被 替代、淘汰时，他们将面 临下岗、失业、亏损、倒 闭的命运！
——丁磊
能力圈
收入圈
皮球踢到此为止。 ——杜鲁门
培养/逼出来
小结:要想事情改变, 自己先改变。
要想事情变好, 自己先变好。
优秀员工的必备态度！
五、诚信敬业的态度
诚信、敬业是一种人格品质 一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧！
小结:当你以事业的心态面对工 作的时候,你迟早将拥有自己的事 业;当你以职业的心态面对工作的 时候,你迟早将会面临失业!
如何选择你的优势行业
快速成长朝阳 行业
如何选择你的优势企业
跟对团队 例如 亮剑
优秀员工的必备态度！
二、长远的态度
□人无远虑必有近忧!
□如果你在某个行业想出人头地，必须 在这个领域奋斗五年以上！
现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何 尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生 活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精 益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊 觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子” 里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每 天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一 面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一 生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可 活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上 写着：“生活是自己创造的。”
Ferrar Cape
优秀员工的内在原因？
买土豆/岳总
态度 行动 习惯 个性 命运
态度
对 待 自 己 的 角 色 定 位
职业：
为别人做，打工仔
事业：
为自己做，人生的总经理
行动
对 待 做 事 的 态 度
职业：
全力应付
事业：
全力以付
习惯
对 待 工 作 中 的 问 题
职业：
转移问题，应付交差。
事业：
主动解决，并把它做好。
在 工
职业：
作 迟到早退中ຫໍສະໝຸດ 的表 事业：现
早到迟退
做事的态度与报偿
1. 有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且 盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业， 遭到别人蔑视也是咎由自取。
2. 有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得 到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这 种人是在磨洋工。
3. 有些人在别人告诉他二次，他才会去做。这些人不 会得到荣誉，报偿也很微薄。
4. 有些人在别人仅告诉他一次，就能圆满地完成任务， 这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应 的报偿。
5. 有些人不用别人告诉他，就能出色地完成工作，这 种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离 开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
失业 培训
态度
优秀员工的必备态度！
一、事业的态度
态度决定一切！
在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种 既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求 的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚 于企业的员工，都是努力工作，没有任何 借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不 到的高度。
----（美）费拉尔.凯普
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙 再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都 看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料， 出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥 匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给 你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自 容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会 这样呢？
成功从优秀员工做起
主讲：赵敏
成功从优秀员工做 起
现代竞争社会 不仅仅是 大鱼吃小鱼
更残酷的是 快鱼吃慢鱼
热爱生命一样热爱 时间,做事讲效率
时间就是金钱 时间就是生命 奥运会运动员 的例子
手机瑞士手表
企业与企业之 间到底是什么
的竞争？
人才
高
能 力 毒品
精品
废品
低
半成品
高
态度
能 力 辞退 重用
2 、点头 确认 、肯定(上司对下属的认同）例如 我讲课你们摇头的事例
3 、赞美
一、微笑、快乐是人生最大财富
二、微笑是留给别人第一次见面最 难忘的印象．
三、三米微笑。
只要你跟沃尔玛的员工距离 只有三米的距离的时候，沃尔玛 的员工一定跟你打招呼，向你微 笑并且询问能帮助你做什么。
你 的 笑 容 很 可 爱
学会和各种人愉快相处
赞美的技巧：
（1）发自内心、真诚（2）闪光点 （3）具 体 （4） 间接 （5）通过第三者（6）及时
四句经典赞美：
你真不简单 我很欣赏你 我很佩服你 你很特别
积极的态度像太阳 照到哪里哪里亮 消极的态度像月亮 初一十五不一样
积极创造一切 消极毁灭一切
不是没有阳光，是因为你总是低着头，不是没有绿洲，是因为你心 中一片沙漠。
学习能力=竞争能力= 生存能力
大学学的知识两年落 伍
学习有多重要？
你可以拒绝学习，但 你的竞争对手不会！
——杰克.韦尔奇
学习有多重要？
◆经验是负债，学习是
资产！知识改变命运 学 习成就未来！
◆过去曾经成功的经验，
有可能是今天失败的原 因。
——李嘉诚
学习有多重要？
记者问：现代社会是否充 满了机会？
小结:不是环境或遭遇决定了 我们的命运，而是对环境或遭 遇所抱持的态度决定了我们的 命运！
优秀员工的必备态度！
四、学习的态度
上帝不会奖励那些努力工作的人，他只 会奖励那些努力工作并且用对方法的人！
学习的态度
你未来最大的竞 争优势,就是比你 的竞争对手学得 更多，学得更快！ -----彼得.圣吉
思考:公司为什么请你回来？？？ 3任何事情没有定义,除非你给他下定 义
4不在乎失去什么在乎拥有什么 5已经丢了什么不要再丢什么
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错 过月亮了!
6所有最好的都是为我准备的 国王小姆指
人生三宝
1、 微笑 是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子， 你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴 儿般的微笑/八颗牙齿/原一平的微笑）
——博恩.崔西 □挖井原理或焦点法则
如何选择你的优势行业
快速自我成长
小结:我今天的收获,是我过去付出 的结果，假如我想增加明天的收 获，就要增加今天的付出！
优秀员工的必备态度！
三、积极的态度
1同一件事，用不同的眼光去看，看到 的结果不一样 秀才赶考
2生活中有问题,证明你还活着.工作中 有问题,证明你还存在安东尼去太平间 《士兵
对于学习者来说确实如 此，对于不学习者来说， 当旧的模式、旧的体制被 替代、淘汰时，他们将面 临下岗、失业、亏损、倒 闭的命运！
——丁磊
能力圈
收入圈
皮球踢到此为止。 ——杜鲁门
培养/逼出来
小结:要想事情改变, 自己先改变。
要想事情变好, 自己先变好。
优秀员工的必备态度！
五、诚信敬业的态度
诚信、敬业是一种人格品质 一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧！
小结:当你以事业的心态面对工 作的时候,你迟早将拥有自己的事 业;当你以职业的心态面对工作的 时候,你迟早将会面临失业!
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优秀员工的必备态度！
二、长远的态度
□人无远虑必有近忧!
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Ferrar Cape
优秀员工的内在原因？
买土豆/岳总
态度 行动 习惯 个性 命运
态度
对 待 自 己 的 角 色 定 位
职业：
为别人做，打工仔
事业：
为自己做，人生的总经理
行动
对 待 做 事 的 态 度
职业：
全力应付
事业：
全力以付
习惯
对 待 工 作 中 的 问 题
职业：
转移问题，应付交差。
事业：
主动解决，并把它做好。
在 工
职业：
作 迟到早退中ຫໍສະໝຸດ 的表 事业：现
早到迟退
做事的态度与报偿
1. 有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且 盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业， 遭到别人蔑视也是咎由自取。
2. 有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得 到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这 种人是在磨洋工。
3. 有些人在别人告诉他二次，他才会去做。这些人不 会得到荣誉，报偿也很微薄。
4. 有些人在别人仅告诉他一次，就能圆满地完成任务， 这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应 的报偿。
5. 有些人不用别人告诉他，就能出色地完成工作，这 种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离 开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
失业 培训
态度
优秀员工的必备态度！
一、事业的态度
态度决定一切！
在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种 既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求 的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚 于企业的员工，都是努力工作，没有任何 借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不 到的高度。
----（美）费拉尔.凯普
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙 再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都 看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料， 出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥 匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给 你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自 容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会 这样呢？
成功从优秀员工做起
主讲：赵敏
成功从优秀员工做 起
现代竞争社会 不仅仅是 大鱼吃小鱼
更残酷的是 快鱼吃慢鱼
热爱生命一样热爱 时间,做事讲效率
时间就是金钱 时间就是生命 奥运会运动员 的例子
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的竞争？
人才
高
能 力 毒品
精品
废品
低
半成品
高
态度
能 力 辞退 重用
2 、点头 确认 、肯定(上司对下属的认同）例如 我讲课你们摇头的事例
3 、赞美
一、微笑、快乐是人生最大财富
二、微笑是留给别人第一次见面最 难忘的印象．
三、三米微笑。
只要你跟沃尔玛的员工距离 只有三米的距离的时候，沃尔玛 的员工一定跟你打招呼，向你微 笑并且询问能帮助你做什么。
你 的 笑 容 很 可 爱
学会和各种人愉快相处
赞美的技巧：
（1）发自内心、真诚（2）闪光点 （3）具 体 （4） 间接 （5）通过第三者（6）及时
四句经典赞美：
你真不简单 我很欣赏你 我很佩服你 你很特别
积极的态度像太阳 照到哪里哪里亮 消极的态度像月亮 初一十五不一样
积极创造一切 消极毁灭一切
不是没有阳光，是因为你总是低着头，不是没有绿洲，是因为你心 中一片沙漠。
学习能力=竞争能力= 生存能力
大学学的知识两年落 伍
学习有多重要？
你可以拒绝学习，但 你的竞争对手不会！
——杰克.韦尔奇
学习有多重要？
◆经验是负债，学习是
资产！知识改变命运 学 习成就未来！
◆过去曾经成功的经验，
有可能是今天失败的原 因。
——李嘉诚
学习有多重要？
记者问：现代社会是否充 满了机会？
小结:不是环境或遭遇决定了 我们的命运，而是对环境或遭 遇所抱持的态度决定了我们的 命运！
优秀员工的必备态度！
四、学习的态度
上帝不会奖励那些努力工作的人，他只 会奖励那些努力工作并且用对方法的人！
学习的态度
你未来最大的竞 争优势,就是比你 的竞争对手学得 更多，学得更快！ -----彼得.圣吉