幼儿园安全工作考核制度

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幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、考核目的为了加强幼儿园的安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，保障幼儿园的正常教育教学秩序，提高全体教职工的安全意识和责任感，特制定本考核及奖惩制度。

二、考核内容1. 消防安全：检查消防设施设备是否齐全、完好，消防通道是否畅通，消防知识培训和演练是否到位。

2. 食品安全：检查食堂卫生状况，食品采购、储存、加工是否符合食品安全要求，食品留样是否规范。

3. 设施设备安全：检查户外大型玩具、设施设备是否安全，有无损坏、松动等安全隐患。

4. 交通安全：检查校车管理是否规范，驾驶员是否具备资格，乘车安全是否得到保障。

5. 校园及周边环境安全：检查校园及周边环境是否存在安全隐患，如乱搭建、乱拉线、乱放杂物等。

6. 传染病防控：检查传染病防控措施是否到位，如晨检、午检、因病缺勤追踪等。

7. 教职工安全培训：检查教职工是否接受过安全培训，安全知识掌握程度如何。

8. 应急预案及演练：检查应急预案是否完善，演练是否到位，教职工应对突发事件的能力。

9. 安全教育：检查幼儿安全教育是否融入日常教育教学，幼儿安全意识是否提高。

10. 安全管理：检查安全管理制度的执行情况，如门卫管理、来访登记等。

三、考核方式1. 定期检查：每月对幼儿园的安全工作进行全面检查，发现问题及时整改。

2. 专项检查：针对消防安全、食品安全、交通安全等开展专项检查。

3. 突击检查：不定期对幼儿园的安全工作进行突击检查，检验幼儿园的安全管理水平。

4. 查阅资料：检查安全管理资料、培训记录、应急预案等。

5. 访谈调查：访谈教职工、家长、幼儿，了解他们对幼儿园安全工作的意见和建议。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

2. 惩罚：对安全管理工作中存在严重疏忽、失职的个人或集体给予批评教育，视情节严重程度给予警告、记过、降级、撤职等处分。

3. 追责：对发生安全事故的幼儿园，根据事故原因和责任，追究相关领导和责任人的责任。

幼儿园安全考核及奖罚制度

幼儿园安全考核及奖罚制度一、考核目的确保幼儿园环境安全，提高教职员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生。

二、考核内容1. 安全教育：定期对教职员工进行安全知识培训，考核其掌握程度。

2. 安全设施：检查幼儿园内安全设施是否完备，如消防器材、监控设备等。

3. 安全预案：制定并更新幼儿园安全预案，考核预案的可行性和执行情况。

4. 日常管理：考核教职员工在日常工作中对安全规定的遵守情况。

5. 应急处置：考核教职员工在突发事件中的应急处置能力。

三、奖罚标准1. 奖励：- 年度安全考核优秀者，给予奖金或表彰。

- 创新安全管理方法并取得显著成效者，给予奖励。

- 在安全事故预防和处理中表现突出者，给予特别奖励。

2. 惩罚：- 未按规定完成安全教育培训者，给予警告。

- 安全设施不完备或未及时更新者，对相关负责人进行处罚。

- 发生安全事故，根据责任大小，给予相应的经济处罚或职务调整。

- 因个人疏忽导致安全事故者，依法依规追究责任。

四、考核程序1. 定期组织安全考核，每季度至少一次。

2. 考核结果公示，接受全体教职员工监督。

3. 根据考核结果，及时进行奖励或惩罚。

五、考核结果的应用考核结果将作为教职员工晋升、奖金分配和培训机会分配的重要依据。

六、监督与改进1. 建立安全考核监督机制，确保考核的公正性和有效性。

2. 定期收集教职员工对安全考核制度的意见和建议，不断改进考核方法。

七、附则本考核及奖罚制度自发布之日起实施，由幼儿园安全管理委员会负责解释和修订。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、幼儿园安全工作考核安全是幼儿园最紧要的工作之一、而幼儿园安全工作不仅仅是做好一些日常细节措施，还应当有一套完善的考核体系来保证幼儿园的安全工作能够进行得更加细致、更加科学地打开。

在这套考核体系中，应当包含以下几个方面。

1、日常安全措施的认真落实幼儿园的安全工作首先要做好基础的安全措施，比如安全出口、消防器材等的故障检查、安全楼梯的定期检修、幼儿园周边环境调查等。

而这些基础安全措施的落实与否，是幼儿园安全工作考核的第一大要素。

幼儿园应当在学期开始前，组织安全检查，并在每个月都进行一次安全报告，对于安全措施的落实情况的反馈和整改。

2、幼儿园安全面积的扩张很多幼儿园都有扩建和搬迁的计划，而这种情况下的安全问题管理也需要进行评估。

在扩建或搬迁的过程中，需要进行安全管理方面的考虑，比如加强新施工或新建筑的安全性设计，同时开展幼儿园安全疏散演练，确保在碰到紧急情况时能够做到最快的疏散。

3、师幼关系的评估幼儿园的安全工作不仅在物质层面上要做到最好，同时在人际方面也需要注意。

需要对老师和幼儿的时间沟通和沟通程度进行评估，完成在教育教学和游戏环节中缓解师幼关系隔阂的工作，适时疏导和解决师幼之间的冲突和冲突，老师和幼儿之间的相互理解也需要提高。

4、安全教育效果的渗透安全措施、安全培训等必需常常渗透到幼儿园的周日、节假日、寒暑假期，而不是仅仅在平常。

假如幼儿园做到了疏解安全意识，那么在实际工作中肯定要能体现出来。

二、幼儿园安全工作奖惩制度在以上考核标准的前提下，开展一个幼儿园安全工作奖惩制度是必要的，实在细节如下：嘉奖：1、每学期结业时，对考核优秀的幼儿园，颁发安全管理优秀奖杯及个人嘉奖品。

2、对安全拘谨，能够自发相互帮忙支持的幼儿园，颁发安全管理特别贡献奖杯及个人嘉奖品。

3、在媒体宣扬方面，要加强安全学问宣扬，由该幼儿园负责人代表发表一篇“幼儿园安全学问与管理”文章，对此幼儿园的领导做出突出贡献的人员予以表彰。

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度一、背景及目的幼儿园是孩子们成长的重要场所，安全管理工作的好坏直接关系到孩子们的身心健康和生命安全。

为了加强幼儿园的安全管理工作，提高全体教职工的安全意识，明确安全责任，制定本考核奖惩制度，旨在通过激励和约束机制，确保幼儿园安全工作的全面落实。

二、考核原则1. 公平公正原则：考核工作应客观、公正，确保每个教职工都能得到公平的评价。

2. 全面覆盖原则：考核内容应涵盖幼儿园安全管理工作的各个方面，确保全方位、无死角。

3. 奖惩分明原则：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在问题的教职工进行处罚，以达到激励和约束的目的。

4. 持续改进原则：通过考核发现安全管理工作中存在的问题，及时进行整改，不断完善幼儿园的安全管理体系。

三、考核内容1. 安全管理制度建设：包括幼儿园安全管理制度是否完善，是否定期更新，是否得到有效执行等。

2. 安全教育培训：包括教职工的安全意识、安全知识、应急处理能力等方面的培训。

3. 安全隐患排查与整改：包括定期对幼儿园进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保幼儿园安全。

4. 安全事故处理：包括安全事故的应急处理、事故原因分析、整改措施制定及实施等。

5. 安全信息报送：包括安全事故、安全隐患等安全信息的及时报送。

6. 家长沟通与反馈：包括与家长的沟通、安全工作的反馈等。

四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全管理工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

2. 日常考核：幼儿园安全管理工作考核还包括日常的抽查、检查等。

3. 自我评估：教职工应进行自我评估，对自身在安全管理工作中存在的问题进行自查。

4. 家长评价：家长可通过问卷调查、座谈会等形式，对幼儿园的安全管理工作进行评价。

五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）月度考核优秀者，给予一定金额的奖金。

（2）季度考核优秀者，给予一定的物质奖励。

（3）年度考核优秀者，给予晋升、评优评先等优先考虑。

（4）对在安全管理工作中提出有效建议，帮助幼儿园改进安全管理工作的教职工，给予一定的奖励。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。

一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。

2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。

3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。

二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。

2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。

3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。

4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。

三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。

2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。

3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。

2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。

3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。

五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。

2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。

3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。

六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度第一章总则第一条目的和依据为加强幼儿园的安全管理，保障幼儿的安全，提高幼儿园安全工作水平，订立本规章制度。

本制度遵从《幼儿园安全管理条例》，结合本幼儿园的实际情况订立，并适时修订。

第二条适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工。

第三条安全工作原则1.安全第一，防备为主。

2.严格遵守幼儿园安全管理相关法律法规。

3.坚持责任明确、管理有序、监督到位。

第二章安全工作考核第四条考核目标考核的目标是确保幼儿园的安全工作得到有效落实，保障幼儿的生命安全和身体健康。

第五条考核内容安全工作考核内容包含但不限于以下方面： 1. 防备措施的执行情况：包含每月安全例会召开情况、教职工安全培训情况等。

2. 安全设施的维护情况：包含消防设施、安全通道、应急疏散设备等的检查、维护和修理和保养情况。

3. 幼儿安全行为教育：包含每周的安全教育活动开展情况、防拐防骗教育情况等。

4. 安全演练情况：包含每学期的祸害事故应急演练和消防演练情况。

5. 安全事故的处理情况：包含事故调查、责任追究和事故处理措施的落实情况。

第六条考核周期安全工作考核周期为一学年。

第七条考核方法1.定期组织安全工作考核小组进行考核。

2.考核小组可以通过抽查、检查、访谈等方式进行考核。

第八条考核结果1.依据考核结果，将幼儿园的安全工作分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并在幼儿园内进行公示。

2.幼儿园应及时对不合格的安全工作进行整改，并依照规定的时间限期完成整改。

第三章安全工作奖惩制度第九条嘉奖内容对于在幼儿园安全工作中表现优秀的个人和集体，予以以下嘉奖：1. 个人嘉奖：褒扬信、奖金、奖状等。

2. 集体嘉奖：安全工作示范班级、安全工作示范老师团队等。

第十条惩罚内容对于在幼儿园安全工作中存在违规、违纪行为的个人和集体，予以以下惩罚： 1. 个人惩罚：口头警告、记过、记大过、降级等。

2. 集体惩罚：通报批判、降低评级等。

第十一条惩罚程序1.对于违规、违纪行为，幼儿园将进行调审核实。

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、前言幼儿园是培养幼儿健康成长的重要场所，为了确保幼儿在幼儿园的安全，必须建立完善的安全工作考核及奖惩制度。

本文将围绕幼儿园安全工作的考核内容、奖励和惩罚的具体措施等方面进行阐述，以期为相关单位提供参考。

二、幼儿园安全工作考核内容1. 幼儿园场所安全考核幼儿园场所安全是保障幼儿安全的基础，考核内容主要包括以下方面：（1）建筑物安全：对幼儿园建筑物的消防设施、安全出口、电路设施等进行检查评估。

（2）环境卫生：对幼儿园内的卫生环境、教室、洗手间等设施设备进行评估，保持干净整洁的教学环境。

（3）安全设施：对幼儿园的安全设施如安全门、监控系统等进行考核，确保安全设施的完好性和使用效果。

（4）安全隐患排查：对幼儿园内可能存在的安全隐患如楼梯、电线等进行检查，并制定整改方案。

（5）应急预案：对幼儿园的应急预案进行评估，确保预案的完善性和可操作性。

2. 幼儿园人员安全考核幼儿园人员安全是保障幼儿身心健康的关键，考核内容主要包括以下方面：（1）教师安全意识：对教师的安全知识和安全意识进行考核，鼓励教师定期参加安全培训和模拟演练。

（2）教师执教能力：对幼儿园教师的教学能力和处理突发事件能力进行考核，确保他们能够保障幼儿的安全。

（3）保洁人员安全素养：对保洁人员的工作态度和安全操作能力进行考核，确保他们能够做好清洁工作、保持环境整洁。

（4）幼儿安全督导：对幼儿园幼儿安全督导员的工作效果进行考核，确保其能够及时发现和处理幼儿安全问题。

3. 幼儿园活动安全考核幼儿园活动安全是保障幼儿全面发展的重要环节，考核内容主要包括以下方面：（1）活动计划安全性：对幼儿园的各类活动计划进行审核，确保活动内容和组织方式的安全性。

（2）活动场地安全：对幼儿园活动场地的环境和设施进行考核，确保场地的安全性和适应性。

（3）活动人员安全指导：对活动中的教师和工作人员进行必要的培训，加强对幼儿的安全指导和监管。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度（3篇）

幼儿园安全工作考核及奖惩制度幼儿园是孩子们接受教育和成长的重要环境，其安全工作至关重要。

为了确保幼儿园的安全与稳定，建立和完善安全工作考核及奖惩制度是必要的。

以下是一个关于幼儿园安全工作考核及奖惩制度的示例，共____字。

一、安全工作考核制度1.安全工作目标考核（1）定期召开安全工作评估会议，明确安全工作目标。

（2）根据年度目标制定季度和月度目标，监督和检查完成情况。

（3）组织安全工作考核评估，对安全工作目标的完成情况进行评估，分类评定幼儿园的安全等级。

2.安全管理考核（1）明确安全工作的责任部门、责任人和职责，并定期进行岗位责任考核。

（2）建立完善的安全工作制度和规章制度，对幼儿园各项安全管理制度进行定期检查和评估。

（3）对幼儿园安全管理人员进行培训和考核，提升其安全管理水平。

3.事故应急预案考核（1）每年至少组织一次事故应急演练，对教职工的应急处理能力进行考核和评估。

（2）对事故应急预案进行定期检查和评估，确保其与实际情况相适应。

（3）对事故应急预案的有效性进行评估，及时修订和完善。

4.安全设施和器材考核（1）每季度对幼儿园的安全设施和器材进行一次全面检查，对存在问题的设施和器材进行整改。

（2）对保护设备、防护设施以及相关器材的有效性进行定期评估，确保其正常运作和使用。

5.卫生和健康考核（1）每周对室内外环境进行一次全面清理和消毒，对幼儿园的卫生工作进行考核。

（2）定期组织健康检查，评估幼儿园的健康工作情况。

（3）对食堂和饮食工作进行定期检查和评估，确保食品安全。

二、安全工作奖惩制度1.安全工作奖励（1）为表彰在安全工作中有突出贡献的教职工和学生，建立安全工作奖励制度。

（2）根据安全工作的实际情况，设立不同层次的奖励，如\幼儿园安全工作考核及奖惩制度（2）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。

幼儿园安全考核制度_幼儿园安全管理考核细则

幼儿园安全考核制度_幼儿园安全治理考核细则幼儿园安全考核制度_幼儿园安全治理考核细则幼儿园安全考核制度篇 11、幼儿一日活动必需在保教人员的组织下进展(特别是户外活动)，不能离开孩子谈天或从事其他事务，否则觉察一次扣当班人员 2分;因不遵守规定，发生意外事故，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣 2--10 分。

2、各班保教人员在组织活动时，先检查活动场地、所用玩教具是否安全，并向孩子讲清留意事项，觉察问题准时处理，不能处理的准时书面上报分管园领导，由分管领导尽快安排处理。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人负责，并视情节轻重分别扣 1--10 分。

3、严格执行持卡接送制度，对不持卡家长(特别状况)接送幼儿时肯定执行签字、摁手印等要求。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人担当责任，并视情节轻重分别扣 1--10 分。

4、每天由当班教师领幼儿到餐厅就餐，严禁让孩子到餐厅乱跑等现象。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人担当责任，并视情节轻重分别扣 1--10 分。

5、孩子如生病需要吃药，值班人员要妥当保管，放在安全的地方，并登记好孩子的姓名、药品名称、服药剂量、服药时间等，服药时肯定看着孩子服用，避开药品混用，服药后药瓶要准时处理掉，(不定期检查)不遵循者觉察一次扣 2 分; 教师不遵守规定，发生意外，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣 2--10 分。

6、对孩子进展安全教育，教幼儿一些自救、自护措施。

如：防溺水、触电、失火、诈骗、、交通、偷盗、饮食等。

抽查孩子假设不了解这些学问，分别扣1---3 分。

7、各班电器用完后要准时关掉，并切断电源，以免触电。

违者觉察一次扣 1 分;发生意外，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣 1--10 分。

8、教师组织孩子有秩序的安静地上下楼梯，并有序地进展其它室内外活动(如上厕所、洗刷、饮水、午休、用餐、各种玩耍等)以免发生意外事故，违者觉察一次扣 1 分;发生意外，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣 2--10 分。

幼儿园安全生产考核制度

一、目的为加强幼儿园安全生产工作，保障幼儿的生命安全和身体健康，提高幼儿园安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本考核制度。

二、考核原则1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针；2. 坚持责任到人、奖惩分明、持续改进的原则；3. 坚持客观公正、公开透明的原则。

三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全管理制度建立与执行情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 安全生产隐患排查治理情况；5. 事故报告、调查处理及统计分析情况；6. 应急预案制定与演练情况；7. 安全生产投入情况；8. 其他安全生产工作。

四、考核对象1. 幼儿园全体教职工；2. 幼儿园各部门；3. 幼儿园领导班子。

五、考核方法1. 采取自查、互查、抽查相结合的方式；2. 考核内容采取定量与定性相结合的方式；3. 考核结果采用百分制，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

六、考核程序1. 幼儿园各部门、全体教职工对照考核内容进行自查自评，填写自查自评表；2. 幼儿园安全管理部门对自查自评情况进行审核，提出整改意见；3. 幼儿园领导班子对各部门、全体教职工的考核结果进行审核；4. 幼儿园对考核结果进行公示，接受全体教职工监督；5. 幼儿园对考核结果进行汇总，形成年度安全生产考核报告。

七、考核结果运用1. 幼儿园对考核结果进行公示，对优秀单位和个人给予表彰和奖励；2. 对考核不合格的单位和个人，幼儿园将进行约谈，责令限期整改；3. 对连续两年考核不合格的单位和个人，幼儿园将依法依规进行处理。

八、附则1. 本考核制度由幼儿园安全管理部门负责解释；2. 本考核制度自发布之日起施行。

九、安全生产责任制落实情况1. 幼儿园领导班子对安全生产工作负总责，定期研究安全生产工作，解决重大安全问题；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，组织实施本部门安全生产工作；3. 教职工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度考核内容幼儿园安全工作的考核是为保障幼儿健康和安全而设定的，主要考核以下内容：1.幼儿园安全管理制度的建设和执行情况。

2.幼儿园设备设施的安全性和使用情况。

3.幼儿园日常安全工作的处理情况，如保洁、消毒、防护等。

4.幼儿园安全应急预案执行情况。

5.幼儿园师生安全培训和安全意识教育的开展情况。

考核方法考核是定期进行的，以年度为周期，旨在全面评估幼儿园安全工作的整体能力水平，具体考核方式如下：1.随机检查：安全工作考核组随机抽取若干个幼儿园，进行实地检查，包括园所环境、师生行为、应急预案执行等。

2.经验总结：针对上一年度的安全工作考核结果，对考核组、学科组等进行异地考察和经验总结。

3.调查问卷：通过针对师生、家长和社区居民等相关人群的调查问卷来了解幼儿园安全工作的具体问题和需求。

奖惩制度针对幼儿园安全工作考核结果，设立奖惩制度以督促各园所加强安全工作的管理和落实。

具体奖惩细则如下：奖励措施1.年度最佳园所：对评定为年度最佳园所的园所，由区教育局授予荣誉牌匾和专项经费。

2.安全先进者：对成绩突出者进行表彰，鼓励安全工作取得成效的教育工作者荣获先进个人及先进团体称号，对于进一步做好安全工作有着促进作用。

3.改革创新标兵：在幼儿园安全工作考核中有新的创新方法，总结性的经验，全面提高园所安全工作水平者，将被授予改革创新标兵荣誉称号。

处罚措施1.警告：对安全工作中稍有不规范者不做严重处理，仅表示警告。

2.停职检查：安全工作中有较大违规情况者被立即停职，并进行调查处理。

3.撤职：对安全工作中存在严重质量问题的人员，根据情节轻重给予相应的处罚，直至撤销其职务。

结语以上是幼儿园安全工作考核及奖惩制度的具体内容，希望各园所能够认真执行，加强幼儿园安全管理制度的建设，落实各项安全管理措施，保护好幼儿的身心健康。

幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度

幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度一、考核目的为了确保幼儿园师生的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据相关法律法规和政策要求，特制定本。

二、考核范围本考核办法适用于幼儿园全体教职工。

三、考核内容1. 安全意识：教职工对安全工作的重视程度，是否积极参与安全教育活动，遵守安全规章制度等。

2. 安全责任：教职工在各自岗位上的安全职责履行情况，如安保人员、食堂工作人员、教师等。

3. 安全管理：幼儿园安全管理制度的建立健全，如安全预案、应急预案、消防安全等。

4. 安全教育：幼儿园安全教育活动的开展情况，如安全演练、安全教育课程等。

5. 安全事故处理：对已发生的安全事故的处理情况，包括事故的及时报告、调查、处理和总结。

四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全工作领导小组定期对教职工进行安全知识和技能的考核。

2. 日常检查：幼儿园安全工作领导小组对教职工的日常安全工作表现进行检查和记录。

3. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，了解事故原因和责任，并作为考核的依据。

五、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予一定的物质奖励和精神奖励。

2. 表彰：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予表彰和宣传。

3. 处罚：对不认真履行安全职责的教职工，给予警告、罚款、停职等处罚。

4. 追责：对因失职、渎职导致安全事故发生的教职工，依法追究其责任。

六、考核程序1. 制定考核方案：幼儿园安全工作领导小组根据实际情况，制定年度安全考核方案。

2. 组织实施：幼儿园安全工作领导小组负责组织实施安全考核工作。

3. 反馈考核结果：幼儿园安全工作领导小组将考核结果反馈给教职工，并给予相应的奖惩措施。

4. 整改提升：教职工根据考核结果，进行整改提升，以提高安全管理水平。

七、附则1. 本考核办法及奖惩制度自发布之日起实施。

2. 本考核办法及奖惩制度由幼儿园安全工作领导小组负责解释。

3. 本考核办法及奖惩制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度
是为了确保幼儿园的安全环境，保护幼儿的身心健康而设立的。

下面是一个可能的幼儿园安全工作考核及奖惩制度的内容：
1. 安全工作考核：
幼儿园安全工作考核应包括定期考核和不定期考核两个方面。

定期考核：每学期结束时进行一次全面考核，主要内容包括以下几个方面：
- 幼儿园安全制度和规章制度的执行情况；
- 幼儿园安全设施和教育用品的维护和保养情况；
- 幼儿园应急预案的制定和演练情况；
- 幼儿园安全教育的开展情况；
- 幼儿园事故管理和处理情况；
- 安全工作的改进措施和效果。

不定期考核：随时进行的抽查考核，主要内容包括以下几个方面：
- 幼儿园安全制度和规章制度的执行情况；
- 教职工的安全意识和安全操作；
- 幼儿园安全设施和教育用品的维护和保养情况。

2. 奖励制度：
- 连续多次定期考核为优秀的，给予奖励，如荣誉称号、奖金等；
- 表现突出的教职工，给予奖励，如表彰、奖金等；
- 提出有关安全工作上的建议并被采纳的，给予奖励，如荣誉称号、奖金等。

3. 惩罚制度：
- 连续多次定期考核为不合格的，进行警告，并限期整改；
- 严重违反安全规定的，进行严重警告或解聘处理；
- 造成幼儿事故的责任人，进行相应的法律追究。

需要注意的是，具体的幼儿园安全工作考核及奖惩制度应根据幼儿园的实际情况进行制定，以确保其可行性和有效性。

同时，应始终将幼儿的安全放在首位，不断完善安全工作，确保幼儿园的安全和教育质量。

幼儿园安全考核制度(33篇)

幼儿园安全考核制度（33篇）幼儿园安全考核制度（精选33篇）幼儿园安全考核制度篇11、安全管理员负责全园的日常安全隐患的排查与整改。

安全管理员每周全面安全检查一次，重点抽查一次，检查安全记录并及时向分管园长汇报工作。

2、每学期签订一次安全责任状，由园长及安全管理员负责。

3、班主任对班级负责，年级组长对所在年级组负责，各部门负责人对各部门负责，园长对全园负责。

具体管理网络见上图。

4、形成安全每天检查制度，园长、各部门负责人、班主任每天全面检查安全一次并记录，放学前最后离开者安全巡查一遍并记录，门卫晚上睡觉前全园巡查一遍并记录。

5、食堂人员从买到做严把质量关，防止食物中毒等重大事故的发生。

6、拟定突发事故应急救援预案，由专人定期进行安全培训，提高教职工安全防范意识及处理事故的应急能力。

7、设立人防(节假日安排人员值班)、技防(每晚打开报警系统)、设施防(消防器材责任到人)。

8、严格安全管理，加强安全督促，增强教职工的安全防范意识。

9、每月根据责任大小设安全奖及安全责任奖，一月发放一次。

事故造成5000元经济损失免全园教职工当月安全奖。

造成一万元损失免除全年安全奖。

10、严格实施安全管理，按照管理责任网络，层层负责。

发现安全管理不严格(如不专心带班，闲聊、空岗、管理姑息等)发现一次扣除10元，并张榜公布。

11、事故班级安全奖，本学期不能发放，等事故处理完后进行发放。

12、明确事故的责任人，进行赔偿医药费。

赔偿金根据责任大小确定，并接受法律裁决。

13、学期传染病出现5例以上的免班级安全奖，安全责任奖。

10例以上加免月安全奖。

幼儿园安全考核制度篇2一、做好幼儿园的`安全防盗工作事关幼儿教师的切身利益和社区的稳定，必须提高警惕，做到安全防盗、人人有责。

二、现金和贵重物品应妥善保管，数量较多的现金应存入银行，贵重物品应加锁保管。

三、最后离开教室和办公室的教师，要注意关窗锁门、微机、饮水机、灯，期中期末期间，更要加强防范意识，不给不法分子留下任何可乘之机。

幼儿园安全考核管理制度

一、目的为确保幼儿园的安全工作落实到位，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全和身心健康，特制定本制度。

二、考核原则1. 客观公正：考核过程应公平、公正、公开，确保考核结果真实可靠。

2. 逐级负责：各级负责人对所辖范围内的安全工作负总责。

3. 预防为主：以预防为主，抓早抓小，及时发现和消除安全隐患。

4. 严格考核：对违反安全规定的行为，严肃追究责任。

三、考核内容1. 安全管理组织机构及职责：考核幼儿园安全工作领导小组的设置、人员配备、职责分工等。

2. 安全管理制度：考核幼儿园安全管理制度、操作规程、应急预案等是否完善，是否得到有效执行。

3. 安全设施设备：考核幼儿园的消防、防盗、防触电、防滑、防摔等设施设备是否齐全、完好，是否定期检查维护。

4. 安全教育培训：考核幼儿园对教职工和幼儿的安全教育培训是否到位，是否定期开展安全演练。

5. 安全隐患排查治理：考核幼儿园对安全隐患的排查、治理是否及时、彻底，是否建立安全隐患台账。

6. 事故报告及处理：考核幼儿园对安全事故的报告、处理是否及时、准确，是否追究相关责任。

7. 家园联系：考核幼儿园与家长的沟通、联系是否及时、畅通，是否做好幼儿接送工作。

8. 食品安全：考核幼儿园的食品安全管理是否到位，是否严格执行食品卫生法规。

四、考核方法1. 日常检查：幼儿园安全工作领导小组定期对幼儿园的安全工作进行日常检查。

2. 专项检查：针对特定时间段、特定内容进行专项检查。

3. 突查：对幼儿园的安全工作进行突击检查，确保安全工作落实到位。

4. 考核评价：根据检查结果，对幼儿园的安全工作进行综合评价。

五、考核结果及处理1. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2. 对考核不合格的幼儿园，责令限期整改，并视情节轻重给予通报批评、警告、罚款等处罚。

3. 对考核优秀的幼儿园，给予表彰和奖励。

4. 对发生安全事故的幼儿园，严格按照《幼儿园安全管理办法》进行责任追究。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(三篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为了确保幼儿园的安全工作得到有效的管理和监督，制定科学合理的考核及奖惩制度是必不可少的。

本文旨在探讨幼儿园安全工作的考核内容及评价指标，并提出相应的奖惩措施，以期为幼儿园安全工作的管理提供参考。

一、考核内容及评价指标1. 安全教育幼儿园应定期组织安全教育活动，包括火灾逃生演练、意外伤害防范等。

考核时应评估幼儿园的教育内容是否合理、方法是否有效，并查看相关记录和材料。

2. 安全设施对幼儿园的安全设施进行检查，包括监控摄像头、消防设备、监测器等。

考核时应评估设施的安全性和功能性，以及是否有良好维护保养的记录。

3. 安全管理制度对幼儿园的安全管理制度进行评估，包括入园登记制度、离园登记制度、人员出入管理等。

考核时应评估制度的健全性和有效性，并查看是否有相关记录和文件。

4. 安全事故处理对幼儿园的安全事故处理进行评估，包括事故报告制度、事故调查及处理流程等。

考核时应评估事故处理的及时性和有效性，并查看相关记录和文件。

二、奖惩措施1. 奖励制度（1）对优秀的教职工进行表彰，包括表扬信、荣誉证书等。

（2）设立优秀班级奖，对安全工作做得出色的班级进行奖励。

（3）设置“安全先锋”奖项，鼓励幼儿园安全巡查员等安全管理人员。

2. 惩罚制度（1）对违规行为进行处理，包括口头警告、书面警告等。

（2）对严重违规行为进行处罚，包括停职、解聘等。

（3）设立纪律处分制度，对幼儿园员工有违规行为的，给予相应的纪律处分。

三、考核与奖惩的实施1. 考核（1）定期进行自查和检查，对幼儿园的安全工作情况进行评估。

（2）由专业机构进行安全检查，对幼儿园安全工作进行全面的评估和检查。

（3）制定考核评价标准并公示，使所有员工都明确考核内容和评价指标。

2. 奖惩（1）建立奖惩档案，对考核和奖惩结果进行记录和保存。

（2）奖惩工作应公平公正，对员工的奖励和处罚均要进行公示。

（3）奖惩结果应及时反馈给相关员工，以提醒和激励他们。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、考核方式1.日常检查幼儿园每天都会进行安全检查，检查内容包括：•清洁卫生•门窗锁是否正常•灭火器、消防栓、紧急逃生通道是否畅通•电器是否用电安全•人员是否穿着工作服•儿童是否穿着安全鞋如果发现不合格情况，责任人需要立即处理，确保安全问题能够得到有效解决。

2.定期考核月度考核：对上个月的安全工作情况进行考核，包括日常检查情况、安全事故情况、安全隐患排查及处理情况等，给予合格或不合格评定。

年度考核：对一整年的安全工作情况进行考核，比较重点的考核内容包括安全管理的制度建设、应急预案管理、常态化和规范化的安全检查等方面。

年度考核主要是给予奖励和表彰合格单位和个人。

二、奖惩制度1.奖励幼儿园设立以下奖励：•安全先进单位和个人奖•安全工作优秀奖•声明表扬1.安全先进单位和个人奖每年的年度考核中，依据考核结果评选出安全工作优秀的单位和个人，对其进行表彰奖励。

2.安全工作优秀奖每年，通过对幼儿园进行日常检查和综合评定，评选出安全工作优秀的单位和个人，对其进行表彰奖励。

2.声明表扬对于安全管理岗位上做出重大贡献者和其他领域成绩斐然者，由幼儿园制定相应的表彰措施并进行表彰，提高安全工作的重要性和广泛参与程度。

2.惩罚针对不达标的单位和个人，设立以下处分方式：•处理书面警告•迟到扣除当天工资•不听从工作安排扣除部分工资•造成严重安全事故，取消其安全管理岗位资格在考核中发现严重的安全隐患，必须采取强有力的措施进行批评教育和纠正，并采取相应措施加以惩戒并督促纠正。

三、结语幼儿园是儿童成长的重要场所，安全工作必须得到重视。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度的实施，是保障儿童安全成长的重要手段，也是对工作岗位人员的一种激励和监督，能够有效的提高安全保障工作的能力和质量。

为了儿童的健康成长，每一位工作人员必须要切实担负起自己的责任，保证园所的安全工作水平和品质。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、幼儿园安全工作的考核内容1.安全隐患排查：每学期定期组织安全隐患排查，包括园舍环境卫生、消防设施、电线设备、食品卫生等方面，对发现的问题进行记录和整改，确保幼儿园的环境安全。

2.教职工安全培训：每年至少进行一次教职工安全培训，包括防火、防盗、急救、消防逃生等方面的知识，确保教职工在工作中能够正确处理突发事件，保障幼儿安全。

3.学生安全教育：每学期开展安全教育，包括动画片、故事讲解等形式教育幼儿防溺水、防坠楼、防拐骗等安全知识，提高幼儿的安全意识。

4.安全演练：每学期至少进行一次安全演练，包括火灾逃生演练、地震避险演练等，检验教职工和幼儿的应急反应能力，在演练中发现问题及时改进。

二、幼儿园安全工作的奖励制度1.个人表彰：对于在安全工作中发现隐患并及时排除的教职工给予个人表彰，并进行奖励，激发教职工安全工作的积极性。

2.集体奖励：对于安全工作出色的班级或部门给予集体奖励，如荣誉称号、奖金、集体活动等，为教职工营造积极向上的工作氛围。

3.安全知识竞赛：定期组织安全知识竞赛，奖励获得好成绩的教职工，激发幼儿园教职工学习安全知识的积极性。

三、幼儿园安全工作的惩罚制度1.警告：对于在安全工作中发现并整改的问题不认真或拖延整改的教职工给予警告处分，并进行安全知识的再培训。

2.记过、记大过：对于安全工作中发生严重违规行为的教职工给予相应处分，如记过或记大过，并进行相应的纪律教育。

3.解聘：对于在安全工作中实施故意犯错或有重大违规行为的教职工给予解聘处理，确保幼儿园教职工的安全意识和责任感。

四、幼儿园安全工作的管理流程1.领导层关心和重视：幼儿园领导层要高度重视安全工作，制定相应的考核和奖惩制度，并定期对安全工作进行检查和评估。

2.安全工作检查和评估：幼儿园要每学期对安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行复查。

3.教职工安全培训：幼儿园要定期组织教职工安全培训，提高教职工的安全素质和应急能力。

幼儿园安全工作考核奖惩制度内容

幼儿园安全工作考核奖惩制度内容一、制定目的为了加强幼儿园的安全工作，保障幼儿的生命安全和身体健康，提高幼儿园安全管理水平，根据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》等法律法规，结合我国幼儿园实际情况，特制定本幼儿园安全工作考核奖惩制度。

二、考核内容1. 安全责任落实：幼儿园应建立健全安全责任制度，明确各级领导和教职工的安全职责，确保安全责任到人。

2. 安全管理措施：幼儿园应制定完善的安全管理制度，包括消防安全、食品安全、接送安全、设施设备安全等，并定期检查、维护和更新。

3. 安全教育与培训：幼儿园应定期对教职工进行安全教育与培训，提高教职工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全事故预防：幼儿园应加强安全事故预防工作，包括防范自然灾害、预防传染病、防止意外伤害等，确保幼儿安全。

5. 应急预案与演练：幼儿园应制定应急预案，并定期组织演练，提高应对突发安全事故的能力。

6. 安全信息报告与处理：幼儿园应建立健全安全信息报告制度，及时报告和处理安全事故，并做好善后工作。

三、考核方式1. 定期考核：幼儿园应定期对安全工作情况进行考核，包括每月、每学期和每年进行安全检查和评估。

2. 专项考核：幼儿园应针对特定安全事项进行专项考核，如消防安全、食品安全、接送安全等。

3. 现场考核：考核小组应实地查看幼儿园的安全设施设备、安全管理制度实施情况，并进行现场提问和查阅资料。

4. 教职工评价：教职工应对幼儿园的安全工作进行评价，提出意见和建议。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全工作方面表现优秀的教职工，幼儿园应给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2. 惩罚：对在安全工作方面存在疏忽和失误的教职工，幼儿园应给予批评和处罚，包括警告、罚款、停职检查等。

3. 责任追究：对因安全责任落实不到位、安全管理措施不力等原因导致安全事故发生的，幼儿园应依法追究相关领导和教职工的责任。

五、组织实施1. 成立安全工作考核小组：幼儿园应成立安全工作考核小组，负责安全工作的考核和奖惩工作。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范本(3篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范本幼儿园安全工作是保障幼儿园幼儿生命安全和身体健康的重要任务，为了形成一套科学规范的安全工作考核及奖惩制度，下面是一份示例范文，供参考：一、幼儿园安全工作考核1. 安全设施考核：a) 消防设施是否完善，是否定期检查和维护；b) 安全门、窗是否符合安全标准，是否定期检查和维护；c) 电线、插座是否隐蔽，是否定期检查和维护；d) 教室、走廊、卫生间等场所的家具、设备是否稳固安全，是否定期检查和维护。

2. 安全培训考核：a) 幼儿园是否定期组织安全培训，培训内容是否包括火灾逃生、交通安全、食品安全等；b) 教师们是否参加了安全培训，是否掌握了相应的安全知识及应急处理能力；c) 是否进行了安全演练，检验教师们的安全应急反应和处置能力。

3. 监控设备考核：a) 幼儿园是否安装了监控设备，设备是否运行正常，是否定期检查和维护；b) 学校门口、教室、走廊、游戏场所等重要区域是否完全覆盖监控，是否能有效监控可疑人员或危险情况；c) 监控记录是否及时保存，是否能提供有效证据。

4. 保安人员和教师考核：a) 保安人员是否具备相关安全知识和工作经验，是否能独立处置突发事件；b) 教师们是否具备安全意识，能否有效地组织孩子们进行安全活动和安全事故的防范。

二、幼儿园安全工作奖惩制度1. 奖励制度：a) 优秀安全工作考核成绩的幼儿园，可以给予其安全示范幼儿园的称号，并给予一定奖励；b) 安全设施维护、安全培训、监控设备检查等工作表现出色的个人，可以给予个人表彰和奖励；c) 安全事故防范工作出色的教师、保安人员等，可以给予个人表彰和奖励。

2. 处罚制度：a) 安全设施经常出现问题、未能及时维护的幼儿园，可以给予警告，情节严重者可以停办整顿；b) 安全培训不达标的教师，可以进行警告、责令培训，情节严重者可进行处罚；c) 监控设备失效、监控记录保存不及时的幼儿园，可以进行警告，情节严重者可以停办整顿；d) 安全事故发生时，教师和保安人员未能及时处置的，可进行警告，情节严重者可以追究相应的法律责任。