国家公务员中待遇最好的5个职位
职务工资和级别工资对照表2023
职务工资和级别工资对照表2023随着社会的不断发展和经济的不断增长，各行各业的工资标准也在不断调整。
对于许多人来说，工资待遇是选择工作的一个重要因素。
而对于公务员和事业单位工作人员来说，工资标准更是他们关注的焦点之一。
了解职务工资和级别工资对照表是非常重要的。
今天，我们将深入探讨2023年的职务工资和级别工资对照表。
一、职务工资对照表1. 中央部门职务工资对照表中央部门是国家机构中的中央行政单位。
其职务工资对照表是按照国家相关规定执行的。
2023年中央部门职务工资对照表主要包括以下内容：（1）职务序列（2）职务等级（3）职务工资（4）级别等级（5）级别工资2. 地方部门职务工资对照表地方部门是指地方政府机构的行政单位。
地方部门职务工资对照表是由各地方政府根据国家相关规定制定并执行的。
2023年地方部门职务工资对照表内容与中央部门类似，但具体标准可能略有不同。
二、级别工资对照表1. 中央部门级别工资对照表中央部门的级别工资对照表是按照国家相关规定执行的，主要包括以下内容：（1）级别序列（2）级别等级（3）级别工资（4）职务序列（5）职务等级2. 地方部门级别工资对照表地方部门的级别工资对照表由各地方政府根据国家相关规定制定并执行。
其内容与中央部门级别工资对照表类似，但具体标准可能略有差异。
三、职务工资与级别工资对照表的关系职务工资和级别工资是密切相关的，两者相互影响、相互制约。
一般情况下，职务工资和级别工资对照表中的职务和级别是一一对应的关系，例如某一职务对应某一级别，而某一级别对应某一职务。
这就意味着，不同级别的工作人员即使从事相同职务，其工资标准也可能不同；而同一级别的工作人员即使有不同的职务，其工资标准也可能相同。
四、职务工资和级别工资对照表的调整职务工资和级别工资对照表的调整是由国家相关部门根据国家经济发展情况、通货膨胀率、各行业工资水平等因素进行综合考虑后进行的。
一般情况下，每年都会对职务工资和级别工资对照表进行适当调整。
公务员职级工资表
公务员职级工资表1. 背景介绍公务员是指在政府或公共机构中从事行政管理、执法、教育、卫生、科学等工作的职员。
公务员职级工资表是根据公务员的职级和级别划分，规定了相应的薪酬体系。
该工资表的制定旨在合理确定公务员的薪酬水平，保证公务员的福利待遇和工作动力的统一。
2. 职级划分公务员职级工资表根据公务员的职级划分，一般包括以下几个等级：•高级职务：对应的级别为一级、二级等，这些职务对应政府部门中的高层管理者，如部长、局长等。
•中级职务：对应的级别为三级、四级等，这些职务对应政府部门中的中层管理者。
•初级职务：对应的级别为五级、六级等，这些职务对应政府部门中的一般职能部门工作人员。
不同职级对应的工资水平也不同，高级职务的工资水平相对较高，而初级职务的工资水平相对较低。
3. 工资标准公务员职级工资表规定了不同职级的工资标准，一般包括基本工资、绩效工资、津贴等项目。
3.1 基本工资基本工资是公务员的最基本工资收入，根据职级的不同，基本工资有所差异。
高级职务的基本工资相对较高，而初级职务的基本工资相对较低。
3.2 绩效工资绩效工资是根据公务员的绩效表现来确定的，公务员的绩效评估一般包括工作完成情况、工作态度、工作效率等方面。
绩效工资的数额会根据不同绩效等级给予相应的奖励或惩罚。
3.3 津贴津贴是根据公务员的工作特点和需求给予的补贴，一般包括住房补贴、交通补贴、餐补等。
4. 工资调整机制公务员职级工资表并非一成不变，根据国家政策和经济情况，工资标准也会进行相应的调整。
一般情况下，政府会定期进行薪酬制度的评估和调整，以确保公务员的薪酬与社会经济发展相适应。
5. 公平性和透明度公务员职级工资表的制定和调整需要保证公平性和透明度。
公务员的工资标准应该公开透明，让公务员了解自己的工资构成和薪酬福利状况。
同时，也要保证公务员的工资体系对于不同职级、职务的人员公平公正。
6. 结语公务员职级工资表的制定对于公务员的管理和激励具有重要意义。
公务员职位分类与薪资待遇
公务员职位分类与薪资待遇一、公务员职位分类公务员是一种具有行政、执法和监督职能的特殊职业，在国家政务领域起着重要的角色。
根据不同的职能和职责，公务员的职位可以分为以下几类：1. 行政管理类：这类职位主要包括政务处长、院长助理、行政主任等。
他们负责协助领导进行行政管理工作，监督部门的日常运作，制定政策和规章制度。
2. 执法监督类：这类职位主要包括检察官、法官、法警等。
他们负责执法和司法活动，维护社会秩序和法律公正，并监督行政部门的合法行为。
3. 经济管理类：这类职位主要包括财务主任、统计员、经济师等。
他们负责财务、统计和经济分析等工作，为政府制定经济政策提供数据支持。
4. 外交事务类：这类职位主要包括外交官、领事等。
他们负责处理国际事务，代表国家进行外交活动，维护国家利益和形象。
5. 社会事务类：这类职位主要包括教育主任、劳动局长、社工等。
他们负责教育、就业和社会福利等事务的管理和服务。
二、公务员薪资待遇公务员的薪资待遇是吸引人才从事公务员工作的重要因素之一。
公务员的薪资由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
1. 基本工资：公务员的基本工资是根据职位等级和工龄确定的，职位等级越高，基本工资越高。
工龄的增长也会带来基本工资的增加。
2. 绩效工资：绩效工资是基于公务员的工作表现和考核结果进行的奖励机制。
工作表现优秀的公务员可以获得额外的绩效工资。
3. 津贴：公务员还可以享受各种津贴，如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。
这些津贴的金额和发放标准根据不同的地区和政府机构而异。
除了以上的薪资待遇，公务员还可以享受福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。
这些待遇的具体情况也因地区而异。
总的来说，公务员的薪资待遇相对稳定且比较优厚，但并非所有公务员都能获得高薪资。
薪资水平的高低与职位级别、工作表现以及所在地区等因素密切相关。
同时，公务员的薪资制度也在不断改革和完善中，以适应社会和经济发展的需求。
三、公务员招录与晋升公务员招录是通过考试的方式进行的，统一由国家或地方政府组织和管理。
考公务员必看,各单位福利待遇排行榜
１、组织部ﻫ市委下面得部,您说好不好，权利很大,不好进。
ﻫ2、财政局机关就是行政编制。
财神爷,很难进,再穷得地方，这个单位也能开出工资,您说单位好不好。
需要注意得就是,这个单位得二级机构,如会计局、计改办、会计事务所，都就是事业编制，事业编制就意味这不就是真正得公务员。
不过不影响福利待遇。
ﻫ３、发改委ﻫ行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少,管得都就是大得规划，正科前提拔得比较快.权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委得领导。
能进还不就是很不错得。
不过要注意得就是其下面还有一个二级局招商局,这个局全就是事业编制. ﻫ４、国土局ﻫ机关就是行政编制，在现在政府大卖土地开发得今天，这个单位得财政帐号也就是相当得饱满.每个城市都在卖土地，管理土地得单位不用多说了，需要提示得就是其一样有二级机构,同样就是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就瞧您得想法了。
5、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干,与国税一样，不好进。
ﻫ６、交通局机关就是行政编制.福利待遇比较好得单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位,很多都就是自收自支单位，不过福利还就是很好得。
管交通得，家大业大啊. ﻫ７、国税局不用说,这个单位得福利待遇好，年龄大了,又没什么背景,还就是有个福利好得单位安稳些。
怎么个好法，我给您举个例子,工改前我们单位所有工资福利加一起才１2０0元左右，而转业在本市地税得一月2６00元左右，她还说国税比她还有钱，您说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都就是省里直管得。
转业那年考试第一得那位当然选得就就是国税。
8、教育局ﻫ机关就是行政编制，也就是权利很大得单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
9、审计局机关就是行政编制.这个成立比较晚得局，当年成立得时候没人愿意去，现在可就是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统得高福利。
2023年国家公务员补贴工资分配
2023年国家公务员补贴工资分配2023年国家公务员补贴工资分配补贴工资：1个、汽车补贴，每月随工资发放，标准=基本工资÷5，每一个进十。
2个、采暖津贴，每年发行一次，标准=基本工资÷3，每一个进十。
3个、勤工津贴，正常工作每天30元，每天扣30元，毫不犹豫，病假经单位领导批准、事假及国家规定的节假日0元。
每三年。
4个、山津贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，每月发行，每三年。
5个、地区差异补贴，不同地区根据实际情况确定工资。
除了养老金、Medicaid按照现行政策执行，公积金、取消独生子女费等现有补贴。
最好考公务员的10个专业1、汉语言文学汉语言文学专业在文科中热度一直较高，相对应的在公务员考试中也占据中一定的优势。
在各部门的文字岗位中对于汉语言文学专业的人才具有一定的需求，而且在公务员考试的申论中也能够发挥出汉语言文学的能力优势。
推荐院校：南开大学、湖南师范大学、西南大学、上海大学等。
2、新闻学新闻学对于参加公务员考试同样也很有优势，公务员每年都会在新闻学专业中招录一定的人数，以满足各地宣传局、广播电视台等其它行政部门的需求，并且对于招收人才的学历也会逐渐提高，尤其是出版社一般都要求研究生以上学历。
推荐院校：四川大学、广东外语外贸大学、南昌大学等。
3、统计学不管是互联网行业还是各大政府机关单位，每年都需要有着实践能力较强的统计数据分析人员，随着大数据时代的到来，统计学专业开始逐渐吃香。
推荐院校：北京师范大学、华中师范大学、北京理工大学等。
4、工商管理工商管理属于一门小而精的专业，虽然该专业没有独特的技术技能，甚至本科生的就业情况也不太理想，但是该专业却非常适合报考公务员，每年公务员考试都会招收大量公司管理专业的学生。
推荐院校：大连理工大学、西南财经大学、暨南大学等。
5、计算机科学与技术随着社会对于计算机的欢迎程度，是的计算机科学与技术不管是在哪个岗位都能够找到适合的工作。
公务员职位哪些最适合你
公务员职位哪些最适合你公务员职位一直被许多人所追求，因为它拥有稳定的薪资待遇、良好的福利和广阔的发展空间。
然而，公务员的职位众多，每个人的兴趣和特长也不同，因此并非所有公务员职位都适合所有人。
在选择适合自己的公务员职位时，我们需要结合自身的优势、兴趣和职业发展规划。
本文将就不同类型的公务员职位进行分析，帮助读者找到最适合自己的职位。
1. 行政管理类行政管理类公务员职位是公务员体系中最常见的职位之一。
这类职位包括行政办公、文件管理、人事管理、财务管理等，主要负责协助上级领导进行各项管理工作。
适合具有组织协调能力、人际沟通能力强的人群。
2. 人力资源类人力资源类公务员职位在近年来越来越受到重视。
随着人力资源管理的发展，这一类职位的需求也在不断增加。
人力资源类公务员负责招聘、考核、员工培训等工作，需要具备较强的沟通协调能力和人际关系能力。
3. 经济管理类经济管理类公务员职位是公务员体系中的重要组成部分，主要从事财政预算、会计审计、经济发展规划等工作。
适合具有较强的数据分析能力和财务管理能力的人群。
4. 法律事务类法律事务类公务员职位对法律背景要求较高，适合法学专业毕业生或具备较强的法律素养的人。
该类职位主要负责法律顾问、法规制定、法律事务管理等工作。
5. 教育文化类教育文化类公务员职位属于较为特殊的职务，适合从事教育、文化、艺术等专业的人群。
主要涉及教育规划、文化交流、艺术管理等方面的工作。
6. 外交事务类外交事务类公务员职位要求具备较强的国际关系背景和外语能力，适合从事国际交流、对外经济合作等方面的工作。
这类职位对政治敏感性和战略思维有较高的要求。
7. 科研创新类科研创新类公务员职位适合科研院所、高校毕业生等专业人才。
这类职位主要从事科研规划、技术创新、科技合作等工作。
以上只是公务员职位中的几个主要类别，每个类别下又有更细分的岗位。
在选择适合自己的公务员职位时，需要考虑自身的兴趣和特长，也要结合国家政策和就业前景进行综合考虑。
公务员职级工资表(1)
公务员职级工资表一、背景介绍公务员是指在政府机关和其他国家机关、人民团体中，经主管部门批准录用，依法享有国家规定待遇和享受特殊权益的人员群体。
公务员职级工资表是政府制定的工资制度，根据公务员职级的不同，确定公务员的薪资水平。
本文将介绍公务员职级工资表的基本情况，并对其中的薪资调整、待遇福利等方面进行详细说明。
二、公务员职级工资表的基本结构公务员职级工资表由职级、工资等级和工资档次三个层级组成。
•职级：公务员按照职务等级划分为不同的职级，职级越高，职务等级越高；•工资等级：每个职级下又划分为若干个工资等级，工资等级越高，工资水平越高；•工资档次：每个工资等级下再根据工作年限进行细分，工作年限越长，工资档次越高。
三、公务员职级工资表的薪资调整公务员职级工资表的薪资调整是根据国家经济发展情况和工资水平的变化进行的。
调整工资时，主要考虑的因素包括年度物价变动、职务等级和工资等级之间的关系、绩效考核结果等。
一般情况下，每年都会进行一次薪资调整。
调整的具体方法由国家相关部门制定，并在公务员系统内部广泛宣传。
公务员需要及时了解薪资调整政策，并按照规定的流程进行申报，以确保能及时获得调整后的薪资。
四、公务员职级工资表的待遇福利除了基本工资外，公务员还享有一些特殊的待遇福利，包括但不限于以下几项：1.职级津贴：根据不同的职级，公务员可以享受相应的职级津贴，用于补贴职务等级的差异性。
2.职务津贴：在特定职务上工作的公务员，会获得相应的职务津贴，用于补贴职务的特殊性。
3.绩效奖金：根据绩效考核结果，公务员有可能获得额外的绩效奖金，作为对其工作表现的认可和鼓励。
4.住房补贴：根据不同地区的房价及公务员家庭的实际情况，公务员可以申请相应的住房补贴，用于缓解住房压力。
5.医疗保险：公务员可以参加国家的医疗保险制度，享受一定的医疗费用报销和医疗服务。
6.养老保险：公务员可以参加国家的养老保险制度，享受养老金的待遇。
以上待遇福利根据不同地区和政策的不同而有所差异，公务员需要根据自己所在地区和情况了解具体的政策规定，并按照规定的程序申请。
待遇前10的公务员岗位
待遇前10的公务员岗位待遇前10的公务员岗位有哪些待遇前10的公务员岗位你知道吗?公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。
一起来看看待遇前10的公务员岗位，欢迎查阅!待遇前10的公务员岗位1、税务局税务局是掌管国家的税收工作，工资待遇不错，福利也好。
晋升速度虽然有点慢，但是成为科员12年以后自动享受副科待遇，成为副科15年以后自动享受正科待遇。
2、财政局财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作，但是平时科室挺忙的。
3、海关海关的主要工作是商品进出口、边防安检、出入境检查等。
本科入职转正到手7000+，研究生入职转正8000+，博士入职转正9000+，另外还有高温补贴，生育奖年终奖。
福利待遇也特别好。
录用后一年试用期，转正后一般三年一级，五年一级，较为规范。
4、民政局民政局除了大家熟悉的办理离婚结婚。
还有救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
5、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
公务员职务级别及工资等级划分
公务员职务、级别及工资等级划分##＃＃#＃＃＃#＃######＃#＃＃＃#＃＃＃#＃＃#＃#＃＃＃＃##＃#＃#＃#＃＃##＃＃#＃＃＃##＃＃＃＃＃#＃#＃##＃####＃＃#国家公务员级别划分（一)国务院总理:一级；(二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级;(四）部级副职，省级副职：四至五级;（五）司级正职,厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职,厅级副职，助理巡视员：六至八级；(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级; （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；(九）科级正职，乡级正职,主任科员：九至十二级;（十）科级副职,乡级副职，副主任科员：九至十三级；(十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级.###＃＃＃#＃#＃####＃＃#＃＃#＃##＃#＃#＃＃＃＃＃＃＃＃#＃＃＃#＃＃####＃##＃#＃＃＃＃#＃#＃＃＃＃＃＃＃###＃＃＃＃＃＃一、公务员职务与级别对应关系1、十个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职2、八个综合管理类非领导职务:正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档十五级：（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：省级干部（部级干部)：正省级干部（正部级干部)：(四级）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：（五级)国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长)各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长)各副省级市政府正职干部(如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)第三：地市级干部(厅级干部）：正地市级干部(正厅级干部）：（六级）国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副地市级干部（副厅级干部)：（七级）国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长)各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级干部（处级干部）：正县团级干部（正处级干部）：（八级)国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长)部队正团职干部(如105团政委)副县团级干部（副处级干部)：（九级）国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）第五：乡级干部（科级干部):乡级正职(正科级)：（十级）乡级副职（副科级）：（十一级）主任科员:（十二级）副主任科员：（十三级)科员：（十四级）办事员:（十五级）注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别,不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级.如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委，则为副厅级干部按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线”正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使,为从二品副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品二、公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［1993]85号)的腾规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：（一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。
福利最好的十大公务员岗位
安徽省公务员考试4月13号就要开始了，我们特别为大家整理了福利最好的十大公务员岗位，供大家能在选择的时候有一个参考：第十名：劳动保障局工薪阶层和广大务工人群打交道最多的一个部门，待遇好，一般和普通老百姓打交道，工作压力不大，但总体福利待遇都不错。
第九名：发改委市级以下的发改委一般叫发改局，省以上的才会叫发改委，这个部门骂声比较多，一般工作性质就是出台政策、宣传政策和落实政策。
工作比较忙，管理经济实权较大，能锻炼人，还是很不错的，待遇尚可，能进还不是很不错的。
第八名：建委（建设委员会、建设局）建设局的科员试用期满一般年收入有4、5万这样。
是一个好单位，做公务员不能只看工资多少，要看职能多大，总之是一个工作不累的好部门。
第七名：国土局现在房地产行业这么好就能知道，这个部门的待遇怎么样了。
第六名：监察局专门监督公务员的，权力部门，和纪检委是二块牌子，一套人马。
第五名：民政局有小财政局的称号，实力非常雄厚。
大家都知道的彩票都是他们发行管理的。
第四名：人事局权利很大。
主要管理公务员、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，但是和组织部门职能交叉太多。
就现在的职权也强于许多其他政府部门。
第三名：财政局一听名字就知道财大气粗了，就算下面的事业编制待遇也都很好，所以如果能进去一定要削尖脑袋挤进去。
第二名：地税局福利要比国税部门稍微差点，但也不会差到哪去。
合肥地税局科员工资平均一个月到手应该有6000左右，一年大概在8万左右吧。
地方政府的工作都很好干。
就是难进去，所以不要怕进去了不懂业务。
第一名：国税局这个单位的福利待遇最好。
生活上，甚至连煤气补助都有，一年下来大米、面粉、油全是发的都不用自己买。
更不要说住房补贴五险一金等大的项目了。
好地方，不说了。
《证券理论与实务》模块八考试精要（证券市场基础知识）模块八考试精要一、单项选择题1、涉及证券市场的法律、法规第一个层次是指（）。
A、法律B、行政法规C、厂纪厂规D、部门规章2、涉及证券市场的法律、法规第二个层次是指（）。
国考公务员职位解析及薪资待遇
国考公务员职位解析及薪资待遇公务员是社会中备受关注的职业之一，国家公务员考试（国考）则是许多人梦寐以求的机会。
本文将对国考公务员职位进行解析，并探讨其薪资待遇。
一、国考公务员职位解析作为国家公务员，职位多样，涵盖各个部门和行业。
根据人力资源和社会保障部的职业分类，主要分为以下几大类职位：1. 行政管理类职位：包括行政管理、办公室文员、人事行政、计划财务等职位。
这类职位主要负责机关的日常运行和管理工作。
2. 事业单位管理类职位：包括医院管理、教育管理、科研机构管理等职位。
这些职位主要负责管理和协调相关事业单位的工作。
3. 经济与贸易类职位：包括国际贸易、金融、税务、统计等职位。
这类职位主要从事与经济、贸易相关的工作，参与制定和执行政策。
4. 农业与林业类职位：包括农业技术员、农村发展、森林资源管理等职位。
这些职位主要负责农业、林业相关工作的规划和管理。
5. 科学研究与技术开发类职位：包括科研人员、技术开发等职位。
这些职位主要从事科学研究和技术开发工作，促进技术创新和进步。
需要注意的是，各个职位的任职条件有所不同，包括学历要求、专业要求、工作经验等。
在选择报考职位时，应根据自身情况和兴趣进行合理选择。
二、国考公务员薪资待遇国考公务员薪资待遇是很多考生关心的重点问题之一。
公务员的薪资由基本工资和津贴组成。
1. 基本工资：公务员的基本工资按照等级划分，不同等级对应不同的工资水平。
基本工资的数额会随着职位的晋升而增长。
2. 津贴和补贴：公务员还可以享受一些津贴和补贴，包括生活津贴、工龄津贴、岗位津贴、教育津贴等。
这些津贴和补贴的额度根据不同单位和部门的规定而定。
需要注意的是，公务员的薪资待遇相对稳定，但并不是绝对高薪。
公务员的薪资水平相对较为平均，但在高薪行业相比可能较为有限。
此外，薪资待遇也会根据不同地区的经济水平和部门的需求而有所差异。
三、结语国考公务员作为一种职业选择，具有稳定、有保障的特点，受到许多人的追捧。
最有前途的公务员岗位排名
最有前途的公务员岗位排名在成为公务员以前，很多时候都觉得体制内都一样。
上班喝茶看报、下班遛弯睡觉。
这是很多人对于公务员生活的一个总结，也是二三十年前公务员生活的一个缩影。
在进入到体制内以后，才发现有这么多的部门、这么多的岗位。
不同部门之间、岗位之间的繁忙程度、收入高低、晋升期望完全不同，甚至一个天上、一个地下。
下面我们就来分析以下，体制内的公务员各岗位的内容如下：一、文秘岗，文秘岗位说白了就是保障领导的相关需求的，其岗位职责就是6个字“办文、办会、办事”。
比如讲话时的稿子、工作部署、工作计划安排、工作报告等等，除此之外还需要保障领导的公务出行、公务接待等等。
其他的部门如果有这个领导出席的活动，那么首先接触的肯定就是这个领导的文秘处室、文秘岗位。
比如草拟稿要先给秘书看看呀、审一下。
时间、地点上要先由秘书与领导对接一下。
又比如有个审批件，首先审阅办理的是有秘书提出意见建议。
文秘岗位非常重要，要求的素质也非常高，不仅要关注人的形象，还要关注性格、做事风格、基本素质、专业能力等多个方面。
所谓“近水楼台先得月”，跟领导走得最近的肯定是最快的。
二、人事岗，人事岗位负责统管单位内的所有人事工作，单位内所有的人事都是由人事岗位最先提出，最先研判的。
这就好比组织部的干部科、干部处一样。
不论是单位内部的晋级，还是人员的提拔，都是有人事岗位与组织部门提前协调，或单位内进行动议的。
因此，人事岗一般权力也是非常大的。
特别是在市一级，很多提拔为副处的都是由人事处处长提拔而成的。
当然，人事处的事情一般也是非常多，也非常杂。
天天解决别人的职务职级，自己也肯定不能亏待。
三、党务岗，在当前从严治党的背景下，关于党内的相关活动非常多。
每个月的主题党日，每年的党员培训教育，每月的党员积分、党员大会等等，光是这些规定动作就已经非常多了。
还有每年要求的自选动作，比如品牌创新、融入社会治理等等。
因此，党务岗位也是非常繁忙的。
除了要按时报送各类报表，还需要编写自己单位的方案，策划自己部门的活动。
2024年“国考热门岗位”推荐
2024年“国考热门岗位”推荐2024年国考热门岗位推荐1.税务部门税务部门一直是国家公务员考试中的热门岗位之一。
这主要是因为税务部门的工作内容与人民生活息息相关，而且税务部门的职位稳定、福利待遇优厚，因此备受考生青睐，每年的竞争比都位居所有职位前列。
2.公安机关这主要是因为公安机关的工作性质决定了其工作强度较大，但是相应的薪资待遇也比较优厚。
此外，公安机关的职位稳定性较高，对于一些希望稳定就业的考生来说，是一个不错的选择。
当然，公安机关的考试难度也比较大，需要考生具备一定的综合素质和能力。
3.外交部外交部是国家公务员中备受瞩目的一个岗位。
外交部工作需要具备较高的英语水平和沟通能力，因此对于英语专业毕业生或者有较强英语能力的人来说，报考外交部是一个不错的选择。
此外，外交部竞争激烈，但是薪资待遇优厚。
4.老干部局在所有体制内的岗位中，老干部局算是最吃香的一类，原因也很简单：轻松。
老干部局主要负责保障退休干部、领导的联系和后勤，具体的工作内容就是生活慰问、娱乐活动开展、理论政策传达等等，不用直面群众，也没有硬性工作指标，比较轻松。
以上几个热门岗位都是国家公务员考试中比较受欢迎的岗位，在备考过程中，考生应该根据自己的兴趣爱好、专业背景以及职业规划等因素综合考虑，选择适合自己的岗位进行备考。
国考一般有哪些单位国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。
国考考录机关：分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
国家公务员报名条件是什么(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
各部门待遇排名 公务员报考必看推荐
各部门待遇排名 公务员报考必看推荐各部门待遇排名 公务员报考必看推荐国家和省直的不⼤了解，可能国家直属机关（海关、银监会、保监会、国税）、省直属机关职权部门（地税、⼯商）、省直机关有权部门（财政、国资委）待遇都挺⽜逼的，可以说是所有公务员待遇中最好的。
下⾯是地级市的各部门情况市政法机关：法院：好单位，待遇好，⼯作较累检察院：好单位，待遇⽐较好，⼯作也不忙司法局：⼀般般，职权偏⼩，不过还是管着律师和监狱的哟。
公安局：好单位，强权部门。
市政府委办局：市府办：强势部门，⼀旦作了领导的秘书就等着升吧，由于⼯作⼤多是综合协调性质，很锻炼⼈的组织能⼒，但是⼯作也⽐较⾟苦，加班多，会议多，需要定⼒。
房管局：实惠部门，待遇好，⼯作也不累。
科技局：现在⼀般了，管着⼀些重要的经费，但⾃⼰待遇⼀般。
⼯作不累。
财政局：这样的部门就不说了，去吧。
审计局：职权越来越⼤，政策性强，锻炼⼈，待遇好，好单位！质监局：以后成为事业单位的可能性很⼤，待遇不错，省管部门，⼯作专业性强。
⼈事局：职权越来越⼩，和组织部职能交*太多。
但是待遇还是很不错的，⽽且就现在的职权也⽐许多政府部门强很多。
发改委：地市级的发改委⼀般，属于执⾏部门，和省以上不可⽐，但是经济管理部门的实权毕竟较⼤，还是很不错的，锻炼⼈，待遇好，⼯作⽐较忙。
档案局：如果你的专业很对⼝，去作⼀个专业⼈⼠吧。
待遇⼀般。
招商局：有些是事业局，有些是⾏政局，现在职能较多，⼯作⽐较忙，待遇好，但未来的⾝份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还⾏吧。
信访办：有耐⼼有爱⼼有恒⼼的同志可以去，了解⼈间万象百态，为民解忧（尽管⼤部分的忧你⼀点也解不了），⼯作⽐较⾟苦，待遇⼀般。
安全办：职权在增⼤，还是不错的地⽅，但是不要“伸⼿”哟。
⽂化局：⽐较轻闲，管⽂化娱乐的能有什么呢？新闻出版⼀块还可以做做，但也⼀般，待遇⼀般。
⾷品药监局：职权越来越⼤，能去就去吧。
管吃管喝管药品，⽜⽐！物价局：还可以，待遇较好，⼯作不累。
国考公务员哪些职位比较好
国考公务员哪些职位比较好国考公务员哪些职位比较好1、综合管理类职位综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
这类职位数量最大，是公务员职位的主体。
综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
2、专业技术类职位专业技术类职位，是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性。
2024年国考具体时间(公布)一、报名时间报考者可于2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录专题网站进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。
报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
二、考试时间公共科目笔试时间为：2023年11月26日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验2023年11月26日下午 14:00—17:00 申论8个非通用语职位外语水平测试，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2023年11月25日下午 14:00—16:00国考职位报考人数少会被取消吗国考职位报考人数少，一般会被取消。
国家公务员考试的每一岗位都有固定的开考比例，如果某个岗位的报考人数在报名截止后仍达不到开考人数的话，该岗位按照规定会被取消。
如果报考人数达不到开考比例的话，招考部门会根据报名人数和男女比例来确定是否重新开放该职位的报名。
国家公务员考试报考条件要求考生必须是18周岁以上的中国公民，年龄应该在35周岁以下。
特殊学历人员年龄可放宽到40周岁以下，例如应届毕业硕士研究生或者是博士研究生。
考生要具有良好的品德，可以胜任自己所应聘的工作，应该拥护中华人民共和国的宪法。
学历方面也必须要达到大专以上文化水平，只有具备这些条件才具有报考的资格。
公务员职位薪资待遇分析与对比
公务员职位薪资待遇分析与对比公务员是我国国家机关、事业单位和公办企事业单位的职员，具有相对稳定的工作岗位和较好的薪资待遇。
本文将对公务员职位薪资待遇进行详细分析与对比。
一、公务员职位薪资构成公务员的薪资待遇由基本工资、津贴、补贴和奖金等构成。
其中，基本工资是公务员的主要薪资来源，津贴和补贴是根据工作性质和条件发放的一种补贴，奖金是根据个人或单位绩效发放的一种奖励。
二、不同级别公务员薪资对比1. 中央政府公务员薪资中央政府公务员根据职位等级划分为不同级别，包括一至十四级。
以2021年为例，一级公务员的月薪在4000元人民币左右，而十四级公务员的月薪则在20000元人民币左右。
中央政府公务员薪资待遇相对较高，且享有相对稳定的工作环境和福利。
2. 地方政府公务员薪资地方政府公务员的薪资待遇通常会低于中央政府公务员。
各地方政府依据当地经济发展水平、财政状况等因素来确定公务员薪资水平。
一般而言，经济较发达的地区薪资水平较高，而欠发达地区薪资水平较低。
三、公务员薪资与普通职员薪资对比与普通职员相比，公务员薪资相对较高。
一方面，公务员享受相对较高的基本工资和津贴福利；另一方面，公务员工作的稳定性较高，职位晋升通道相对清晰，还可以享受到退休金和社会保险等福利待遇。
然而，与普通职员相比，公务员也存在一些限制和不足之处。
首先，公务员进入的门槛相对较高，需要通过一系列考试和选拔程序，竞争激烈；其次，公务员的工作强度和压力也相对较大，需要承担一定的责任和使命感。
四、与其他行业薪资对比与其他行业相比，公务员薪资水平相对较稳定。
在一些社会热门行业，如金融、互联网等，薪资待遇可能会受到行业竞争和市场因素的影响，而公务员的薪资则较为固定。
然而，公务员的薪资增长较为缓慢，并且相对较低。
与私营企业相比，公务员的薪资增长空间和晋升机会有限，而私营企业可能会根据个人表现给予更高薪资和福利待遇。
五、结论综上所述，公务员职位薪资待遇相对较高，有较为稳定的工作环境和福利待遇。
新出炉的“铁饭碗”排名，公务员竟没进前三，第一名大家意想不到
新出炉的“铁饭碗”排名，公务员竟没进前三，第一名大家意想不到展开全文对于大学生来讲，现在找工作的困难程度在不断的提升，而在很多传统的人看来，能够端上“铁饭碗”的岗位，大学才没有白读，很多传统思想的人觉得，找一个有编制的工作，轻松、稳定、待遇好就是一件很光荣的事情了。
一直以来，公务员这个岗位都是大家所追捧的一个职位。
无论是从前还是现在，很多人都在追逐公务员的岗位上一直前行着。
公务员这个职务是纳入国家编制的一个岗位，而且薪资待遇都是由国家财政负责，公务员这个岗位性质可以说是活少、事少、稳定、待遇好的一个岗位，所以很多人都非常追捧这个岗位。
而最近小编所看到的一个2020年“铁饭碗”岗位的排名，着实让我们有些意想不到，在这个“铁饭碗”岗位的排名当中，公务员却连前三都没有排上，仅排名第8，相信很多人都感到有些意外吧。
这个国内铁饭碗的最新排行榜，让很多人都非常的关注，今天小编就和大家一起来看一看，究竟这个“铁饭碗”的榜首会花落谁家？榜单第一名：军队的文职岗位对于这个岗位，大部分人可能都不是很了解，毕竟这个岗位是近两年来新兴的一个岗位，所以很多有人知道，而且报考的人数也不多。
不过这个军队中的岗位，那待遇和保障真的也都是非常的好，而且也是非常稳定的一个工作，所以，相比于公务员来讲，这个岗位真的是非常好。
这个岗位更是在招考报告中明确的标明了工资和待遇情况，试用期的工资就已经在7000以上了，转正之后薪资更是能够过万，而且还有六险一金，所以成为榜首真的也是实至名归。
榜单第二名：医生医生这个行业一直都是一个比较热门行业，而且是一个值得我们大家尊重和赞扬的一个行业，尤其是今年我们更应该向我国的医生们致敬，毕竟今年的疫情，这些“白衣天使”们为我们付出了太多。
对于医生这个行业来讲，可能要经历很多的艰苦磨练，可是如果能够真正成为一个技术过硬的医生，那么，在薪资待遇上一定会非常好，所以，在“铁饭碗”岗位的排名当中，排名第二也很理所应当。
盘点2018年国家公务员考试最吃香的十大部委
盘点2018年国家公务员考试最吃香的十大部委2018年度公务员招考工作，报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试间发布2018国家公务员考试相关信息。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航！2018年国家公务员考试共招录2.8万余人，湖南华图参考国家公务员招考简章与考试报考指南，根据热门部门将招聘信息作出以下整理：一、国家税务局主要负责征收中央税以及中央与地方共享税等税收，在历年的国家公务员考试中,国家税务系统的招聘人数居于前三甲，其专业要求也较为宽泛。
如经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、电子商务类、电子信息类、自动化类、计算机类，且对于政治面貌以及基层工作经验基本无要求，只是在个别地区的个别岗位限制党员与两年的基层工作经验。
当然由于其专业要求宽泛且无太多要求而待遇优厚，这也是历年报考人数最多，竞争较为激烈的岗位之一。
二、中国银行业监督管理委员会银监会根据国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。
其岗位的“高大上”是其他岗位不能匹及的，这对于考生绝对是个吸引。
中国银监会于全国31个省和5个计划单列市设立了36家银监局，于306个地区设立了银监分局，于1730个县设立了监管办事处，其岗位的招聘人数居于前列。
只是专业要求较高，多数只招收经济金融类，但也有个别岗位需要法律类，不过所以对于专业对口的考生，不要错过它哟!三、国家统计局这是国务院专责全国统计和国民经济核算的直属机构。
由于其下属单位较多，如国民经济核算、工业交通统计、固定资产投资统计等等，故其专业要求也较为宽泛，如：经济学、法学类、社会学类、新闻传播学类、数学类、统计学类、计算机类、工商管理类，再加上很少有政治面貌与从业年限的限制，这吸引了很多考生，不过个别地市级的单位条件较为艰苦，从事城乡一线入户调查、数据采集、处理等工作。
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国家公务员中待遇最好的5个职位
现如今，参加公务员考试的人越来越多。
考公这条路大部分人都是希望有一份安稳的工作。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，那么想要晋升也是无可厚非的。
很多人认为公务员晋升是一条很艰苦的道路，在某种层面上确实是这样的，很多人最多也就副科级，能力较强的人或许可以到正科级。
下面我就为大家介绍5个待遇好，晋升快的职位。
1.两办秘书
县委办，县府办是人才的聚集地，或许说是人尖的聚集地。
县级的主要领导的秘书都在两办。
秘书相对于其他的岗位，晋升有绝对的优势。
跟领导人忙前忙后，为领导和人民服务，很容易产生很强的存在感。
只要你办事能力强，不犯政治错误，不站错队，领导都会酌情为秘书妥善的安排。
对于政治非常想要要求进步的人来说，在县级机关，进入两办是不二的选择。
虽然进了两办晋升快，但是相对应的工作量肯定也会比较大。
工作时间也会变得非常琐碎。
2.团委
团系统始终都是后备干部培养的地方，团委的人，平时不忙，至少没什么风险，也是多与领导打交道的岗位，干的事情也多是送人情的好事。
团委是后辈干部的培养基地，其他部门的干部有了空缺的话，后背干么顶上是顺其自然的事情，而且对于后备干部的单独提用也是具有得天独厚的优势的。
3.组织部
组织部门的主业就是研究人，使用干部，跟人打交道。
不直接面对群众，指对领导负责。
在组织部门工作，即使是没有什么工作经验的小白，时间长了，自然对我党的用人规则一清二楚。
规则清楚了，往上靠之后就好办了。
话说，能到组织部工作的人，都是领导信任的人，属于组织内部的人，也是领导想要提拔的人，优先考虑。
4.发改委
大家都知道发改委一直号称小国务院，二政府。
省级以上发改委的权力是非常大的，手里长期掌握许多项目的审批权，当然市级和县级的发改委不如上面的，但是，即便如此，跟其他同级部门相比，优势和诱惑力也是非常大的。
每年的政府机关年终考核，都是发改委牵头，编写考核规则，考核内容，联系考核组织，组织考核人员，总之手里的实权是非常大的，发改委和各个部门的主要领导打的交道是非常多的，手里的资源也非常丰富，在发改委里工作能力突出的人事非常容易晋升的。
5.纪委
由于反腐的社会趋势，纪委招人最近越来越多，势头正旺。
相比较以前，纪委的人使用中提拔的干部也是越来越多。
现在很多县级的各部门党组织都直接配备纪检委组长和纪委书记。
也有很多人事从县纪委出来的。
县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。
而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所的法庭。
以后是很有机会直接晋升副科级的。
所以说，纪委的晋升之路非常顺畅，工作性质都是请别人喝茶，自身的安全性也是非常高的。
以上5种就是国家公务员中待遇好，晋升较快的五个职位。
虽然公务员的每个职位相对于私企的职位要稳定的多。
但是你想往上爬，想要拥有更高的社会地位，那么叫不要犹豫了，5个职位是你最好的选择。