品质改善活动的改善案例

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

22 2 2
22 2
2
22
200
2 7 13 2 25 6 18
1 1 4 1 11 5 29 35 11 2
9
102
1 12
1
0
0
GA-1标G签A-错2产误G品C-混1G异装C-品3组组装装G位CG-异C6-连常8组接装不部良G位D-欠1外品G观D-破2G外损DG-观D3-有变4打瑕形磨疵G或打D-颜痕5表色面不处良G理DG-不D8-外良9其观他缩外水G观E-异1操常G作E-不2性良G能E-不4异良G音E-不7回良转G不F-良1G未F-加2尺工GG寸FF--不94加形良工状时异G其常Z-他9其不他良不良项
A
5
现状分析—年度数据
不良个数最高为:
1.颜色异常1044个(多工序检查,品管抽检,无法全数管控) 2.标签错误599个(多工序检查,品管可管控) 3.产品混装245个(多工序检查,品管抽检,无法全数管控)
不良件数最高为:
1.颜色不良5件(多工序检查,品管抽检,无法全数管控) 2.寸法不良5件(成形组立工程检查,品管无法管控) 3.产品混装4件(多工序检查,品管抽检,无法全数管控) 4.连接不良4件(多工序检查,品管抽检,无法管控) 5.操作不良4件(多工序检查,品管抽检,无法管控)
A
12
结果分析—不良说明 郁闷
检查方法说明:
1.待检区推部品,同时需要确认整车产品品番、纳期一致 2.推到检查区后确认检查用的资料与待检品,须一致 3.检查时按照《检查作业手顺书》检查,盖章(异常时联络班组长确认处理) 4.检查完成后再次确认整车产品品番、纳期一致 5.确认完成后推到检查完成品放置区
*检查方法没有问题,如按照检查基准实施可防止异常流出
多,导致生产延迟,出货时
协助对应;

间不更改,紧急对应品增多 3 . 做不定期的不良测试
及 对
日常生活中都有心情 唯有提高检查员的警惕
3
个人原因,精 烦闷之时,所以无法 神不集中 避免会有开小差的事
性,并了解产品的重要性 后,认真对待检查品
*做不定期的不良测试,
Baidu Nhomakorabea

提升检查员的警惕性

A
9
原因分析– 补充
A
7
原因分析—鱼骨图分析 怎么办
呢?
另附资料说明

检查指示书在正式 使用前会做检查前 培训,如有疑问或 后续有疑问时也可 资料难懂 提出,视情况可追 加项目。
作业指示书说 明不足
作业区域无法调 整,到再增产或 有必要时,开两 班检查
作业区域小,人 员作业位置小
作业环境不够 亮,无法检出
每月进行灯管 确认,750露 克斯以上,可 对应
A
6
设定目标
来来来,一 起来改善!
出货检查流程及方法: 1.制造完成品检查
(全数检查)
☆本次对应改善的工程 为出货检查区域,检 查人员的警惕性提升, 标签与实物不符为0
挑中你了~~
2.品管出货检查 (初期流动品和海外向的全 检,
其他的抽检)
3.制造出库后入生管仓库 (入库品不可再开箱和换标签)
4.按照日期出货
A
10
对策实施
哇唔..改善 ,改善…
对应点:减少多个数不良流出
11..作作成成计计划划
2.实施2.实施
措施:做不定期不良测试,提
项目:1.标签与实物不符,
高检查员的警惕性,以防流出不良。
2.左右混入,3.少数
作成:HANDLE 李治平/ KEY-SET 谢江
4.异品混入
对象人员:所有出货检查员
10月份开始
1
培训不足
培训后不理解
2.正式作业前对受训人做 作业观察,并确认其检查
后的产品(班组长);

3.做不定期的不良测试 1.随着客户增产的趋势,生 1.控制加班时间,每天加
因 分
产线也随着产量提升,检查 班不超过3小时,每周有一
2
工作时间长,
量也增加;
天休息;
易疲劳
2.因前生产线中少部品项 2.需要前工序等相关部门
QCC改善活动资料
A
1
选定主题—选择
异常原因分析和对策中必备项:
1.生产不良 制造原因只有在产品生产时发生及对策
2.流出不良 流出原因在制造过程和检查过程都会 产生。并如在出货检查时防止异常流出, 可达成客户要求的标签与实物不符不良 不良件数“0”目标
A
2
选定主题—定案
减少客户投诉中多数量不良,达成客户 PPM目标。
作业台

培训不足 标准不了解
未按照作业标 准实施
线上配料异常

工作时间太 长,疲惫
人员工作时精 神不集中
个人原因








来料错误
来料错误时,受入检查 和工程中的生产前确认 可发现,需提前预防。
A
8
喔哦~
原因分析—分析结论说明


NO
不良项目
原因
对策
1.培训后向受训人确认培
因 素
训内容是否理解;
理由是:
*客户每年都有相关联络,要求各供应商 减少标签与实物不符的异常。
*品管检查作业方法中可以对应。
A
3
分析现状—异常分析图
09年度纳入不良明细
不良个数 不良件数
1200
9
1000
10448
不良发生时个数较多
8
7
800


599
个 600
4
4

5 4
6 不
5
5良
4件 数
400 3
3
3
3
245 2
A
4
分析图中异常项目说明
不良项目依次为:
GA-1标签错误,GA-2产品混装, GC-1异品组装,GC-3组装位异常, GC-6连接不良, GC-8组装部位欠品, GD-1外观破损, GD-2外观变形, GD-3有瑕疵打痕, GD-4打磨或颜色不良,GD-5表面处理不良, GD-8外观缩水, GD-9其他外观异常, GE-1操作不良, GE-2性能不良, GE-4异音不良, GE-7回转不良, GF-1未加工, GF-2尺寸不良, GF-4形状异常, GF-9加工时其他不良, GZ-9其他不良项

10月份纳入不良个数明细
不良数 不良比率
500
112233445050505050500000000000
56.1% 386 43.3%
2 0.2%
1 0.1%
1 0.1%
60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 1 10.0% 0.1% 0.0%
标签与实物不符 外观不良 露底不良 寸法不良 组装不良 性能不良
期间:10月~
PD
44..实实施施结结果 果
A C 3.确认 测试结果:HANDLE有24人,
10月份标 签与实物 不良再发1

不合格有2人
KEY-SET有5人,
未达成
不合格为0
2010年HDL能力调查总结.xls
2010年受入检查与KEY-SET出货检查能力
A
11
对策实施—图表
郁闷 ing
10月份标 签与实物 不良再发1
相关文档
最新文档