保卫部管理规章制度
保卫管理制度7篇
保卫管理制度7篇2023保卫管理制度精选（精选篇1）第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。
第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。
第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。
第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。
第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。
第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。
第八条认真落实防火措施:1．办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。
各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。
2．办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。
3．易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
4．工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。
5．在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的防护措施，确保绝对安全，才允许动火。
2023保卫管理制度精选（精选篇2）1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
安全保卫工作管理规章制度(三篇)
安全保卫工作管理规章制度一、总则1. 本规章制度是为了规范安全保卫工作，保障人们的生命财产安全，维护社会秩序，依法维护国家利益和社会公共利益而制定的。
2. 本规章制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
3. 安全保卫工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，加强宣传教育和技术防范手段的应用。
4. 所有员工都有义务遵守本规章制度，并积极参与安全保卫工作，共同创建安全稳定的工作环境。
二、安全管理组织1. 设立安全管理部门，设立专职安全保卫人员，负责本单位的安全组织、协调、指导、监督和检查工作。
2. 安全管理部门应定期组织安全培训活动，确保员工具备基本的安全意识和应急处置能力。
3. 安全管理部门负责制定安全应急预案，并定期组织演练，培训员工的应急反应能力。
三、安全防范措施1. 加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范意识。
2. 建立健全安全检查制度，定期对办公场所、生产设施等进行安全检查和隐患排查。
3. 加强对重要区域、重要设施的安保工作，采取必要的防范措施，防止盗窃、破坏等行为的发生。
4. 施行严格的出入管理制度，对来访人员进行登记和身份核实，严禁未经许可的人员进入。
5. 加强对办公室、车辆、文件等资产的保护，制定相应的保密制度，防止泄密和丢失。
6. 加强信息安全管理，保护单位的网络和信息系统免受病毒攻击、黑客攻击等威胁。
四、安全报警和处置1. 员工发现安全问题或紧急情况，应立即报警或向安全管理部门汇报，不能自行处置。
2. 安全管理部门应及时组织人员进行处置，确保事态得到控制和解决。
3. 安全管理部门应及时向上级报告安全事件的处理情况，接受上级的指导和监督。
五、违规违纪处理1. 对于违反安全规定的员工，应按照相关规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停工停产等措施。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应及时报案并配合公安机关的调查工作。
3. 对于严重违反安全规定或者造成重大安全事故的行为，将依法追究责任，包括处以行政处罚、经济赔偿等措施。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度一、引言保卫科是一个重要的部门，负责维护公司的安全和秩序。
为了更好地管理和规范保卫科的工作，制定一套科学有效的规章管理制度是必要的。
本文将详细介绍保卫科规章管理制度的内容和要求。
二、职责和权限1. 保卫科的职责是负责公司内部安全和秩序的维护，包括但不限于安全巡逻、门禁管理、安全培训等工作。
2. 保卫科有权制定和执行相关的规章制度，并对违反规定的人员进行相应的处罚。
三、保卫科人员的要求和岗位责任1. 保卫科人员应具备一定的安全意识和专业知识，能够熟练操作相关的安全设备。
2. 保卫科人员应严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
3. 保卫科人员应时刻保持警惕，及时发现和处理安全隐患，确保公司的安全和秩序。
四、保卫科工作流程1. 安全巡逻：保卫科人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况应及时报告并采取相应的措施。
2. 门禁管理：保卫科人员负责公司的门禁管理，确保惟独经过授权的人员可以进入公司的办公区域。
3. 安全培训：保卫科人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、违规处理办法1. 对于违反保卫科规章制度的人员，保卫科有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
2. 处罚决定应当公正、合理，并按照公司相关规定执行。
六、保密责任1. 保卫科人员应严守公司的商业机密，不得将公司的重要信息泄露给外部人员。
2. 保卫科人员在离职后，应将公司的相关资料和设备归还，并删除与公司相关的一切信息。
七、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起生效，并适合于公司全体员工。
2. 对于本规章管理制度的修改和解释，保卫科有权进行，并应及时通知全体员工。
八、总结本文详细介绍了保卫科规章管理制度的内容和要求，包括职责和权限、保卫科人员的要求和岗位责任、保卫科工作流程、违规处理办法、保密责任等方面。
制定和执行这套规章管理制度，可以更好地维护公司的安全和秩序，保障员工的人身安全和财产安全。
保卫部规章制度文档形式
保卫部规章制度文档形式第一章总则第一条为强化学校安全管理，确保师生员工生命财产安全，维护校园秩序，提高校园安全水平，根据国家法律法规、教育部门规定和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条保卫部是学校安全管理的主要职能部门，负责学校的安全防范、安全宣传和教育、安全监督和检查等工作。
第三条保卫部的组织机构包括部长、副部长、科长、民警、巡逻员等，具体职责由部门负责人根据职责划分确定。
第四条保卫部根据学校安全管理工作需要，组织开展应急演练、安全培训等活动，提高师生员工的安全意识和自我防护能力。
第二章安全管理第五条学校要建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全管理责任和义务。
第六条学校要加强对潜在安全隐患的排查和整改工作，定期组织安全检查，做好安全防范工作，确保校园安全。
第七条学校要加强对师生员工的安全教育和宣传工作，提高他们的安全意识，掌握自我保护的方法和技巧。
第八条学校要建立应急预案，定期组织应急演练，提高教职工和学生的应急处置能力和水平。
第九条学校要增加安全设施和设备，提高校园的安全防范能力，确保师生员工的生命财产安全。
第十条学校要积极开展安全知识宣传和教育活动，普及安全法律法规和知识，提高广大师生员工的安全防范意识。
第三章安全监督第十一条保卫部负责学校的安全监督和检查工作，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条学校要加强对校园安全的监控和巡逻工作，保证校园的安全秩序。
第十三条学校要建立安全督导制度，加强对各部门的安全管理工作进行督导和检查。
第十四条学校要建立安全档案，及时记录安全事故和隐患，做好事故调查和处理工作。
第四章安全处置第十五条学校要建立安全事件应急处理机制，一旦发生安全事故，要立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。
第十六条学校要及时向有关部门报告重大安全事故，配合有关部门开展事故调查和处理工作。
第十七条学校要及时对安全事故进行彻底的调查和分析，总结经验教训，改进工作措施，避免事故再次发生。
安全保卫工作管理规章制度范文(4篇)
安全保卫工作管理规章制度范文1、安全保卫工作的目标和任务：确保单位人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，预防和处理各类突发事件。
2、安全保卫工作的部门和职责：设立安全保卫部门，负责组织和协调各项安全保卫工作，包括日常安全巡查、监控设备的维护和管理、外来人员的登记和管理等。
3、安全保卫岗位设置和职责：确定各个岗位的安全保卫职责，包括门卫、巡逻队员、监控员等，并制定相应的工作流程和操作规范。
4、安全保卫工作的培训和教育：对安全保卫人员进行培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力，定期组织演练和模拟演习，检验安全保卫的应变能力。
5、安全保卫工作的装备和器材：提供必要的安全装备和器材，包括摄像头、报警设备、防护用品等，确保安全保卫人员具备必要的工具和装备。
6、安全保卫工作的制度和纪律：制定各项安全保卫工作的制度和纪律，包括外来人员的准入和离开登记、安全巡查记录、报警和应急处置的流程等，严格执行。
7、安全保卫工作的监督和评估：建立安全保卫工作的监督和评估机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
8、安全保卫工作的奖惩制度：建立安全保卫工作的奖惩制度，对安全工作表现优秀的人员进行表彰、奖励，对违反规定的人员进行处罚，促使安全保卫工作的有效开展。
9、安全保卫工作的信息管理：建立安全保卫工作的信息管理系统，包括安全巡查记录、报警信息、应急处置记录等，确保安全保卫工作的信息化管理。
10、安全保卫工作的应急预案：制定安全保卫工作的应急预案，包括火灾、突发事件等各类突发情况的应对措施，做好应急准备工作，确保及时有效应对各种紧急情况。
安全保卫工作管理规章制度范文（2）第一章总则第一条为了加强企业安全保卫工作，保护企业人员和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业安全保卫工作部是本企业的安全保卫工作机构，负责制定、实施和监督安全保卫工作。
第四条本企业所有员工都应守纪律，遵守本规章制度。
治安保卫部规章制度模版（4篇）
治安保卫部规章制度模版治安保卫部是一个重要的部门，负责维护学校或社区的治安秩序和安全。
为了保证工作的顺利进行，制定和执行一套完善的规章制度是非常必要的。
下面是一份治安保卫部的规章制度范文供参考。
规章制度名称：治安保卫部规章制度第一章：总则第一条：为了维护学校/社区的治安秩序和安全，遵守法律法规，保护师生/居民的人身和财产安全，制定本规章制度。
第二章：组织和职责第二条：治安保卫部设主任一名，副主任若干名，治安保卫人员由专业培训合格的人员担任。
第三条：治安保卫部的主要职责包括：1. 组织制定和执行治安保卫工作计划，确保各项工作有序进行；2. 提供学校/社区内的安全防护措施，加强安全教育宣传；3. 进行巡逻、巡查，及时发现和处理治安事件和安全隐患；4. 组织应急预案的制定和演练，及时应对突发事件；5. 协助相关部门开展调查工作，积极参与联防联控工作。
第三章：工作流程和要求第四条：治安保卫部工作流程包括：1. 收集、整理和分析治安信息，及时发布预警信息；2. 定期制定和修订治安工作计划，明确工作目标和任务；3. 定期进行巡逻、巡查，全面掌握学校/社区的治安状况；4. 加强与其他部门的沟通和协作，建立联防联控机制；5. 定期举行安全培训和演练，提高全体成员的应急处理能力。
第四章：纪律与惩处第五条：治安保卫部成员应严格遵守纪律，服从指挥，保持警觉性和责任心。
第六条：若治安保卫部成员违反规章制度，经查实，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、记过、记大过、降级、解聘等。
第五章：附则第七条：本规章制度的解释权归治安保卫部所有，并随时根据工作需要进行修改和完善。
第八条：本规章制度自颁布之日起执行。
以上是一份治安保卫部规章制度的范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和补充。
制订和执行严格的规章制度，能够提高治安保卫部工作的效率和水平，确保学校/社区的治安秩序和安全。
治安保卫部规章制度模版（2）一、部长及部门成员职责规定第一条对部长的职责规定。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度一、引言保卫科规章管理制度是为了规范保卫科工作，加强保卫工作的组织和管理，保障单位的安全和稳定。
本制度旨在明确保卫科的职责和权限，规范保卫工作的流程和程序，提高保卫工作的效率和质量。
二、职责和权限1. 保卫科负责制定和完善保卫工作的规章制度，并进行宣传和培训；2. 保卫科负责制定和实施安全防范措施，确保单位的安全和稳定；3. 保卫科负责对单位内部的安全隐患进行排查和整改；4. 保卫科负责处理突发事件和安全事故，及时组织救援和处理工作；5. 保卫科负责对外部人员的出入管理，确保单位的安全和秩序；6. 保卫科负责与相关部门和单位进行安全合作和信息交流；7. 保卫科负责对保卫工作进行评估和改进。
三、流程和程序1. 安全防范措施的制定和实施：a. 保卫科根据单位的实际情况，制定相应的安全防范措施；b. 保卫科负责安排人员进行安全巡逻和监控，及时发现和处理安全问题；c. 保卫科负责对安全防范措施的效果进行评估和改进。
2. 安全隐患的排查和整改：a. 保卫科定期组织安全隐患的排查工作，发现问题及时整改；b. 保卫科负责对安全隐患整改情况进行跟踪和检查，确保问题得到彻底解决。
3. 突发事件和安全事故的处理：a. 保卫科负责组织应急预案的制定和演练，提高应对突发事件和安全事故的能力；b. 保卫科负责组织救援和处理工作，确保人员和财产的安全；c. 保卫科负责对事故原因进行调查和分析，提出改进意见。
4. 外部人员的出入管理：a. 保卫科负责对外部人员的身份进行核实和登记，确保单位的安全和秩序；b. 保卫科负责对外部人员的行为进行监控和管理，发现异常情况及时处理。
5. 安全合作和信息交流：a. 保卫科负责与相关部门和单位进行安全合作，共同维护社会安全和稳定；b. 保卫科负责与相关部门和单位进行信息交流，及时获取安全动态和情报。
6. 保卫工作的评估和改进：a. 保卫科定期对保卫工作进行评估，发现问题及时改进；b. 保卫科负责组织保卫工作的培训和学习，提高保卫人员的能力和素质。
企业单位保卫部管理制度
第一章总则第一条为加强企业单位的安全保卫工作，维护企业内部治安秩序，保障企业生产、经营活动的正常进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工及外来人员，企业保卫部负责组织实施和监督执行。
第三条企业保卫工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行综合治理。
第二章保卫组织与职责第四条企业设立保卫部，负责企业内部安全保卫工作。
保卫部设部长一名，副部长若干名，下设治安保卫科、消防保卫科、安全检查科等职能部门。
第五条保卫部的主要职责：1. 负责制定企业内部安全保卫工作计划，并组织实施；2. 负责企业内部治安管理，预防和制止违法犯罪活动；3. 负责消防安全管理，预防和减少火灾事故；4. 负责企业内部交通安全管理，确保交通安全；5. 负责处理突发事件，保障企业正常生产经营；6. 负责企业内部安全教育培训；7. 负责与公安、消防等相关部门的联系与协作。
第三章安全防范措施第六条企业内部安全防范措施：1. 建立健全门卫制度，实行24小时值班制度，对进出人员、车辆进行登记、检查；2. 对重点部位、重要设施、易燃易爆物品等采取严格的保护措施；3. 加强企业内部巡逻，及时发现、制止和处理违法犯罪活动；4. 定期对消防设施、设备进行检查、维护，确保消防设施完好有效；5. 加强交通安全管理，对运输车辆进行定期检查，确保车辆安全；6. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第七条企业员工安全防范措施：1. 员工应自觉遵守企业内部规章制度，不得违反治安管理；2. 员工应爱护公共财产，不得损坏、盗窃企业物品；3. 员工应提高安全意识，发现安全隐患及时报告保卫部；4. 员工应遵守交通规则，确保交通安全；5. 员工应掌握消防安全知识，发现火灾及时报警、灭火。
第四章处罚与奖励第八条对违反本制度，造成企业财产损失或人员伤亡的，依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全保卫工作管理规章制度（5篇）
安全保卫工作管理规章制度为了规范保卫股的管理，切实履行保卫股工作职责，确保行政办公场所正常的工作生活秩序，维护行政办公场所的财产安全，特制定本制度。
一、值班、门卫值勤及交接班1.门卫实行全天____小时值勤制度。
保卫股股长每周值班数不得少于____个班，保卫股其它成员每周的值班数不得少于____个班。
值班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。
2.值班人员每____人一班，每天三班，每班____小时，____人负责门卫值勤，一人负责巡逻防范。
3.早上____点至晚上____点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置，其他时段大门关闭，大门关闭时有车辆或人员出入，值勤人员必须进行认真盘询。
4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐，用餐时间不超过____分钟。
二、要求1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作，外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。
规范车辆出入证的使用工作，指导所有进入大院的车辆停入车位，一律不准占道停放，凡有车辆占道停放，当班人员既不劝离，也不贴提示单的，一律视为脱岗。
2.群众____时，必须对来访者姓名、人数、____问题进行登记，及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。
出现____时只能允许最多____名代表进入行政办公场所反映问题，并做好1 劝解和疏导工作。
如有强行进入者，要及时向分管领导汇报。
3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以____为借口的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。
若因值班人员疏忽大意，导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常的办公和生活秩序的，每发现一次，视作当班人员脱岗一次。
4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进入行政办公场所。
凡发现非公务车辆进入行政办公场所，当班人员不及时劝离的，一律视为脱岗。
5.保卫当班人员一律着工作服值班，文明值勤，值班不着工作服的，一律视为脱岗。
从早上____点至晚上____点时段的门卫值勤人员，不在指定位置值勤的，一律视为脱岗。
治安保卫部规章制度范文(5篇)
治安保卫部规章制度范文第一章总则第一条为了保障单位的治安秩序，维护员工和财产的安全，根据相关法律法规和单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条治安保卫部负责单位的治安保卫工作，包括但不限于巡逻防范、安全检查、突发事件应急处理等。
第三条所有单位员工必须遵守本规章制度，听从治安保卫部的指挥和安排。
第四条治安保卫部的职责是协助单位领导履行治安保卫工作的职责，落实安全责任制，确保单位的治安秩序和安全。
第五条治安保卫部有权听取、调查员工的安全问题，对违反本规章制度的行为进行批评教育、纪律处分。
第二章巡逻防范第六条治安保卫部每天进行巡逻，保证单位内外的治安秩序稳定。
巡逻时间和路线由治安保卫部决定，并告知其他工作人员。
第七条巡逻时，治安保卫部人员必须佩戴工作证，做好巡逻记录，并及时报告发现的治安问题。
第八条如果发现可疑人员、可疑物品或其他治安问题，治安保卫部应立即采取必要的安全措施，并及时报告单位领导。
第九条巡逻时，治安保卫部人员必须保持警惕，主动发现和防范各类安全隐患，确保单位的治安秩序。
第三章安全检查第十条治安保卫部按照规定的频率对单位内部和外部进行安全检查，确保安全设施的正常运行和安全隐患的及时排查。
第十一条安全检查包括但不限于消防设施、门禁系统、监控系统等各项设备的运行情况和安全配备的完善情况。
第十二条发现安全问题或隐患，治安保卫部应立即整改，并及时报告单位领导。
对于严重的安全问题，应在规定的时间内整改完毕。
第四章突发事件应急处理第十三条治安保卫部应制定突发事件应急预案，并进行定期演练和培训。
第十四条发生突发事件时，治安保卫部应迅速组织人员进行应急处理，保护员工的生命财产安全，减少损失。
第十五条突发事件处理完毕后，治安保卫部应对事件进行分析总结，并及时向单位领导汇报。
第五章违规处分第十六条违反本规章制度的，治安保卫部有权采取批评教育、警告、停职、开除等相应的纪律处分。
第六章附则第十七条本规章制度由治安保卫部负责解释。
安全保卫部管理制度(4篇)
安全保卫部管理制度一、总则为了加强组织管理，提高安全保卫工作水平，确保企业安全稳定，特制订本管理制度。
二、职责与权限1. 安全保卫部的主要职责是负责制定和组织实施企业的安全保卫工作计划，防范和应对各类安全风险事件，维护企业的安全、稳定和正常经营秩序。
2. 安全保卫部的主要权限包括安排和调度安全保卫人员，指导并监督各部门的安全工作，设定和执行安全保卫措施，对安全违规行为进行处罚，并与相关部门进行沟通和协调。
三、组织架构安全保卫部的组织架构如下：1. 部长：负责安全保卫部的全面工作，并对外代表企业与有关部门沟通和协调。
2. 副部长：协助部长负责全面工作，负责制定和组织实施企业的安全保卫计划。
3. 安全保卫组长：负责协调和处理各类安全保卫事件，指挥调度安全保卫人员。
4. 安全保卫人员：负责执行安全保卫工作，监督安全规范的执行情况。
四、工作流程1. 制定安全保卫计划：安全保卫部根据企业的经营特点和安全风险情况，制定年度、季度和月度的安全保卫计划，并向企业领导层报告。
2. 安全风险评估：安全保卫部定期进行安全风险评估，分析安全隐患和风险，并制定应对措施和预案。
3. 安全保卫培训：安全保卫部负责组织安全保卫人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4. 安全保卫措施：安全保卫部制定与企业实际情况相符的安全保卫措施，包括安保设施的安装和维护、工作人员的分工和岗位职责等。
5. 安全巡查和监控：安全保卫部负责组织安全巡查和监控工作，及时发现和处理安全问题。
6. 应急处理和处置：安全保卫部在发生安全事件时，负责组织应急处理和处置工作，及时通报有关部门，并协助相关部门进行调查和处理。
7. 安全报告和分析：安全保卫部定期向企业领导层提交安全报告，分析安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。
8. 安全宣传教育：安全保卫部负责组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和紧急灾变救援能力。
五、安全保卫部的权责1. 安全保卫部负责制定并执行安全保卫工作计划。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度保卫科规章管理制度是指为了保障单位安全和秩序，规范保卫科工作流程和管理要求而制定的一系列规章制度。
下面将详细介绍保卫科规章管理制度的内容和要求。
一、制度目的保卫科规章管理制度的目的是确保单位人员和财产的安全，维护单位的正常秩序，提高保卫工作效率和质量，保障单位的正常运转。
二、制度范围本制度适合于单位内所有保卫科相关人员，包括保卫科工作人员、保安人员等。
三、保卫科职责1. 组织制定并执行单位的安全防范计划和应急预案；2. 负责单位内重要区域、重要设施和重要人员的安全保卫工作；3. 进行安全风险评估和隐患排查，提出改进建议；4. 协助单位其他部门处理突发事件和安全事故；5. 组织开展安全培训和演练活动。
四、保卫科管理要求1. 保卫科人员应具备相关专业知识和技能，并定期接受培训和考核；2. 保卫科人员应保持良好的工作状态和形象，严格遵守单位的纪律和规定；3. 保卫科人员应遵循保密原则，对单位内部信息和安全措施保密；4. 保卫科人员应具备应急处置能力，能够迅速、准确地应对各类突发事件；5. 保卫科人员应与其他部门密切合作，加强信息共享和协同工作。
五、保卫科工作流程1. 安全防范计划制定：保卫科应根据单位的实际情况，制定相应的安全防范计划，并报领导审批；2. 安全巡查：保卫科人员应定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理；3. 重要区域和设施保卫：保卫科应加强对重要区域和设施的保卫，采取必要的安全措施；4. 事件应急处置：保卫科应建立健全的应急预案，对各类突发事件进行快速响应和处置；5. 安全培训和演练：保卫科应定期组织安全培训和演练活动，提高人员的应急处置能力。
六、保卫科考核和奖惩制度1. 考核内容：保卫科人员的工作表现、专业知识和技能、工作纪律等；2. 奖惩措施：对于表现优秀的保卫科人员，赋予奖励和表彰；对于工作不力、违纪违规的人员，赋予相应的处罚。
七、制度执行和修订1. 保卫科规章管理制度应由保卫科负责人组织执行，并定期进行检查和评估；2. 对于制度的修订，应征求相关部门的意见，并报领导批准后执行。
治安保卫管理制度例文(5篇)
治安保卫管理制度例文一、总则（一）为了维护社会治安秩序，保障公民生命财产安全，提高社会安全水平，特制订本治安保卫管理制度。
（二）本制度适用于本单位的治安保卫工作，旨在规范治安保卫工作的组织、管理和实施，确保治安工作的有效进行。
二、组织架构（一）本单位设立治安保卫部门，负责统筹本单位的治安保卫工作。
（二）治安保卫部门领导人员由单位主要负责人任命，具体工作由专职保卫人员负责。
（三）治安保卫部门依法履行治安防范、打击犯罪、应急处置、安全教育等职责。
三、治安保卫措施（一）加强对本单位治安风险的评估和分析，建立健全应急预案，确保应对突发事件。
（二）加强对本单位重要区域和场所的保卫工作，采取物理封堵、电子监控等措施，防止未经授权人员进入。
（三）制定本单位的进出登记制度，对来访人员进行登记和核验，确保外来人员的身份真实可靠。
（四）加强单位内部安全管理工作，建立健全访客登记制度，规定员工出入单位的程序。
（五）加强对保卫部门人员的培训和考核，提高他们的安全意识和应急处置能力。
四、执法监督（一）建立健全执法监督机制，确保治安保卫工作符合法律法规的要求。
（二）对保卫人员的执法行为进行监察，及时发现并纠正违法违规行为。
（三）接受上级主管部门的检查和指导，按照相关要求及时整改问题。
五、安全教育（一）开展安全教育活动，提高全体员工的安全意识和防范技能。
（二）定期组织安全知识培训和应急演练，确保员工能够正确应对突发事件。
六、奖惩措施（一）对在治安保卫工作中表现优异的人员进行表彰和奖励，激励其发挥积极作用。
（二）对违反治安保卫规定的人员进行严肃处理，包括警告、记过、记大过等处罚。
七、附则（一）本制度由治安保卫部门负责修订和解释。
（二）本制度自发布之日起生效，具体实施细则由治安保卫部门制定。
（三）本制度的解释权归本单位治安保卫部门所有。
治安保卫管理制度例文（2）一、综述本治安保卫管理制度旨在规范和加强我单位的治安保卫工作，确保单位及其人员的安全和财产的保护。
保卫部管理规章制度(4篇)
保卫部管理规章制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，保障员工、财产、设施的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内部所有员工、外来人员及外部合作单位。
第三条保卫部负责本公司全面安全工作的组织、协调与管理。
第四条全体员工都有责任参与公司的安全工作，遵守本规章制度。
第五条保卫部制定并修订各类管理办法、标准和细则，负责制定、组织实施相应的培训计划。
第六条本规章制度的内容包括但不限于：安全制度、安全防范、突发事件应急处理、保密工作、车辆管理、出入管理、保安巡逻等方面。
第二章安全制度第七条公司要树立“安全第一”的观念，确保员工的人身、财产安全。
第八条公司要建立健全各项安全管理制度，包括人员管理、设备管理、管理制度、应急预案等。
第九条各部门要根据本公司的实际情况，制定相应的安全管理制度，并将其纳入本规章制度框架。
第十条公司要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全防范第十一条公司要建立完善的门禁系统，对进入公司的人员进行身份核查，确保公司的人员和设施安全。
第十二条公司要加强对大楼及各区域的监控设施，并定期进行维护和更新。
第十三条公司要建立安全巡逻制度，保安人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。
第十四条公司要加强对员工和外来人员的安全教育，告知他们有关安全知识和防范措施。
第十五条公司要加强物资的管理和防火工作，做好各项安全设施的维护和修理。
第四章突发事件应急处理第十六条公司要制定应急预案，明确各个部门的职责和应急处理流程。
第十七条公司要建立健全的应急警报系统，及时向员工发出警报，并组织人员进行应急撤离和救援。
第十八条公司要建立各类警报设备，如消防设备、急救设备等，并进行定期检查和维护。
第十九条公司要配备专业的应急救援人员，组织定期的应急演练，提高应急处理的能力和水平。
第二十条公司要建立应急事件追责制度，对于因违反安全规定而导致的事故，要依法追究相关人员的责任。
保卫部管理规章制度（5篇）
保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
治安保卫部规章制度范本
治安保卫部规章制度范本1. 文明礼仪为增强部门成员的文明素养和团队凝聚力，确保工作秩序和良好的工作环境，以下规定适用于所有部门成员：1.1 遵守国家法律法规，尊重他人的权益和人身安全；1.2 保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不得穿着不得体和暴露身体的服装；1.3 文明用语，不使用粗俗、侮辱或歧视性的言辞；1.4 遵守会议纪律，不得打断他人发言、携带手机或进行私人事务等；1.5 公共场所保持整洁，不乱扔垃圾或破坏公物；2. 工作纪律部门成员必须严格遵守以下工作纪律以确保工作的高效进行：2.1 准时上下班，不得迟到、早退或无故缺席；2.2 遵守工作安排，完成上级下达的任务和工作要求；2.3 严守保密，不得泄露部门的机密信息或他人的个人信息；2.4 遵循工作流程和业务规范，不得擅自变更或违反相关规定；2.5 协同合作，保持良好的团队合作精神，尊重他人的意见和工作安排；3. 值班制度为确保部门的24小时安全监管，特制定以下值班制度：3.1 部门成员按照轮班制度进行值班，保证每个时间段都有人员在岗；3.2 值班成员需要保持手机保持畅通，确保能及时接听相关工作电话；3.3 值班期间，除工作需要外，不得离开岗位，不得在岗位上进行个人娱乐活动；3.4 值班人员需要严格执行安全巡逻和监控工作，及时发现异常情况并采取相应措施；3.5 值班交接时，必须详细记录交接内容并及时传达给接班人；4. 应急处置为保障突发事件的快速、有序处置，以下规定适用于所有部门成员：4.1 所有部门成员要熟悉应急预案，并严格按照预案进行处置；4.2 在突发事件发生后，部门内的成员必须迅速报告上级并积极参与处置工作；4.3 在应急处置过程中，成员需要保持沟通畅通，并且服从指挥；4.4 遇到紧急情况时，成员需要冷静、果断地做出决策，并及时报告情况；4.5 应急处置后，成员需要参与后续工作的总结和整改，确保相同事件不再发生；5. 自我提升为提高部门成员的业务素质和综合能力，以下措施适用于所有部门成员：5.1 参加培训和学习活动，提高专业知识和技能；5.2 主动学习，不断提升自我，与时俱进；5.3 及时反馈意见和建议，积极参与部门的改进和发展；5.4 鼓励团队交流和互帮互助，在业务上相互学习和提升；5.5 参与部门内外的知识分享和业务交流活动，与其他单位或部门广泛合作；6. 处罚与奖励为保持治安保卫部良好的工作风气，特制定以下处罚与奖励制度：6.1 对于违反部门制度和规定的行为，将根据违规情节和影响严重程度给予相应处罚；6.2 处罚包括口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等；6.3 对于表现突出、工作优秀的部门成员，将给予奖励，并予以通报表扬；6.4 奖励包括表彰、奖金、晋升、培训机会等；6.5 处罚和奖励由部门负责人根据实际情况进行决定和落实；以上为治安保卫部规章制度的范本，希望能为您提供参考。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度一、总则保卫科是一个专门负责保护单位安全的部门，其规章管理制度是为了保障单位安全、提高保卫工作效率和规范保卫人员的行为举止而制定的。
本规章管理制度适用于本单位的保卫科及其工作人员。
二、保卫科的职责1.组织制定并贯彻实施单位的保卫工作规划和安全方案；2.负责单位安全风险评估和相关应急预案的制定；3.负责单位的警卫、防范、巡逻、监控系统的管理和维护；4.协助管理单位的保密工作；5.组织开展安全教育培训，提高保卫人员的业务水平和应急能力；6.协调处理突发事件，保护单位的人员和财产安全；7.定期向单位领导汇报保卫工作情况。
三、保卫人员的岗位职责1.严守岗位，不得擅自离岗或交班；2.对进入单位的人员进行身份验证，并登记相关信息；3.巡逻巡查，发现可疑情况及时报告；4.负责警卫、监控设备的操作和维护；5.配合公安机关开展安全检查、调查等工作；6.协助单位管理人员组织应急演练和处理突发事件。
四、保卫科的日常管理1.做好保卫科的物资和装备管理，保障各项工作的顺利进行；2.严格执行上级指示，确保保卫工作按计划开展；3.做好人员管理，对保卫人员进行教育培训和业务考核，及时处理人员的问题；4.建立健全安全信息报告制度，保证及时收集和传递安全相关信息；5.定期组织保卫科人员进行业务交流和经验总结，提高工作效率和水平。
五、保卫工作的考核评估1.建立完善的保卫工作考核评估机制，对保卫人员的考核进行定期评估；2.对保卫工作中的优秀个人和单位进行表彰奖励；3.对保卫工作中存在的问题进行及时整改，并建立督查制度。
六、违纪违规处理办法1.对保卫人员严禁违反保密规定，泄露保密信息等行为，将根据情节轻重给予纪律处分，严重者追究刑事责任；2.对保卫人员严禁玩忽职守、懒散怠工、过错处理突发事件等行为，情节轻重将给予相应的纪律处分；3.对保卫人员严禁利用职务之便谋取私利，违法违规行为将立即追究责任。
七、附则1.本规章管理制度自颁布之日起生效；2.本规章管理制度的解释及修改权归本单位保卫科所有；3.本规章管理制度经批准后，必须向全体保卫人员进行宣传和培训。
治安保卫部规章制度(4篇)
治安保卫部规章制度一、总则1. 本规章制度是为了维护我们单位的治安秩序，保障员工和财产的安全而制定的。
2. 所有本单位的员工必须遵守本规章制度，严格执行，任何人不得违反。
3. 组织治安保卫部成立专门的工作小组，负责制定纪律和标准，并进行监督和管理。
二、治安巡逻制度1. 每天在早晨和晚上，治安保卫部将组织专门的巡逻人员对单位内外进行巡逻检查，以确保治安工作的顺利进行。
2. 巡逻人员必须穿戴统一的工作服，并配备必要的装备。
3. 巡逻人员必须严格按照规定的巡逻路线完成巡逻任务，巡逻路线必须涵盖单位内外的关键区域。
4. 巡逻人员在巡逻过程中，必须保持警惕，及时发现并处理任何可能导致安全隐患的情况。
5. 巡逻人员在发现异常情况时，必须立即报告治安保卫部，并协助处理。
三、门禁管理制度1. 治安保卫部将严格管理单位的进出门禁，保证安全。
2. 所有员工只有刷卡通过门禁系统方可进出单位大门。
3. 外来人员必须提前向治安保卫部报备，并获得许可，方可进入单位。
4. 当出现紧急情况需要紧急撤离时，门禁系统将自动解锁，所有人员必须立即按照指示撤离。
四、安全防范制度1. 治安保卫部将对单位内外的安全隐患进行定期的巡查，及时采取措施消除安全隐患。
2. 对于单位内的重要设备、财产，治安保卫部将采取必要的安全保护措施，包括安装报警系统、监控系统等。
3. 单位内的员工必须妥善保管自己的财物，并且不得私自携带易燃、易爆物品进入单位。
4. 单位内的员工必须定期参加安全防范培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。
五、员工管理制度1. 治安保卫部将对所有员工的背景进行审查，确保员工的安全性和可靠性。
2. 治安保卫部将建立健全员工档案，对员工进行管理和监督，包括工作记录、请假记录等。
3. 治安保卫部将定期对员工进行身体检查，确保员工身体健康。
4. 员工必须严格按照单位的工作时间和工作规定进行工作，不得迟到、早退或旷工。
5. 员工必须遵守单位的纪律，不得打架斗殴、吸烟、酗酒等，否则将受到相应的处罚。
治安保卫部门安全职责管理规章制度
治安保卫部门安全职责管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的治安保卫工作，保障员工、资产和设施的安全，维护正常的生产经营秩序，依据国家法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业全部工作岗位的员工，特别是治安保卫部门的工作人员。
第三条安全职责的紧要性治安保卫部门是企业安全管理的紧要构成部分，负责维护企业内部治安秩序，防备和处理各种安全事件。
凡是涉及到安全问题的工作，都应由治安保卫部门负责并加以协调。
第二章治安保卫部门安全职责第四条安全检查与巡逻1.治安保卫部门负责定期开展安全检查和巡逻，确保企业各区域、楼层、办公室、车库等场合的安全情况。
2.安全检查和巡逻要坚持有计划、有重点、有纪律，发现安全隐患及时报告并督促相关部门整改。
第五条出入管理1.治安保卫部门负责企业出入口的安全管理，严格执行出入登记制度，确保进出人员的身份和目的合法合规。
2.对于携带大额现金、宝贵物品的人员，治安保卫部门要进行认真检查，并记录相关信息。
3.对于未经许可擅自进入企业区域或公司办公室的人员，治安保卫部门要予以制止和驱离，并报告上级主管部门。
第六条突发事件处理1.治安保卫部门负责突发事件的接报、报告和处理工作，包含火灾、偷窃、纠纷等突发事件，要立刻组织力气处理，采取有效的措施保障员工和资产安全。
2.在处理突发事件过程中，治安保卫部门要保持与公安、消防等相关部门的紧密联络，帮助各方共同完成处理工作。
第七条治安防范设施的管理1.治安保卫部门负责企业治安防范设施的管理，包含安保设备、安防系统、报警装置等。
2.治安保卫部门要定期检查设施的运行情形，确保设备的正常使用，发现问题及时报修，并保持相关记录。
第八条保密工作1.治安保卫部门要严格遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密和员工的个人隐私。
2.对于紧要商业机密信息，治安保卫部门要采取相应的措施，确保信息的安全性和可靠性。
第三章违纪处分第九条违反安全职责的处分对于治安保卫部门工作人员，假如违反安全职责，失职渎职，造成重点安全事故或严重后果的，将会受到相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、记过、记大过、解聘等。
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保卫部管理规章制度
Management rules and regulations of security department
保卫部管理规章制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离
开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
十五、保卫人员工作言行规范：
语言规范
先生、小姐（外来客人招呼）；
您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐；
对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。
行为规范
坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情；
积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象；
精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌；
严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占；
团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。
职责规范
坚守岗位、忠于职守，机智勇敢、临危不惧；思想集中、提高警惕，可疑人员认真查问；
来访人员、外司车辆，详细询问、严格登记；按章执勤，讲究文明，不准打骂，不准刁难；发现问题，及时处理；纠正违章，要先敬礼。
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