职业危害防治措施管理制度范本

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职业危害防治管理制度范文（4篇）

职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业危害因素对职工的伤害，确保职工的生命安全，提高生产效率，制定本制度。

第二条本制度是依据国家相关法律、法规以及有关标准制定的，在本单位范围内实施，适用于该单位所有从业人员。

第三条本制度的内容主要包括：职业危害辨识与评估、职业病防治、危险作业管理、职业卫生监测与控制、职业危害事故应急与处理、职业健康宣传教育和职业危害防治责任等方面。

第四条本制度的实施由单位劳动保护机构负责。

第五条所有从业人员有义务遵守本制度，依法参加职业健康检查和职业病诊断治疗。

第六条单位应当制定相应的实施细则，明确责任部门和责任人员，并定期进行评估和修订。

第二章职业危害辨识与评估第七条单位应当根据作业环境、从业人员危害因素接触情况以及危害程度等因素，开展职业危害辨识与评估工作。

第八条单位应当委托有资质的职业病防治机构进行职业危害辨识与评估工作。

第九条职业危害辨识与评估包括以下内容：（一）辨识有害生物因素、化学因素、物理因素、粉尘因素等职业危害因素的存在和程度；（二）评估职业危害因素对从业人员健康的危害程度和暴露风险；（三）综合分析评估结果，确定必要的防治措施。

第十条单位应当将职业危害辨识与评估结果向从业人员公布，并采取相应的防护措施。

第三章职业病防治第十一条单位应当制定职业病防治措施，从源头上减少有害因素的产生和危害。

第十二条单位应当建立完善的职业病检查制度，对从业人员进行定期体检，并建立个人健康档案。

第十三条单位应当提供必要的个人防护用品和设备，并对从业人员进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。

第十四条单位应当建立职业病防治宣传教育制度，定期进行职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识。

第十五条单位应当建立完善的职业病防治监测系统，及时掌握有害因素和职业病的情况，采取相应的措施进行控制。

第四章危险作业管理第十六条单位应当对危险作业进行分级管控，采取相应的防范措施。

职业病防治与管理制度(5篇)

职业病防治与管理制度第一条为加强对职业病防治管理工作，制定本制度。

第二条职业病范围和职业病种类，根据国家《职业病范围和职业病患者处理办法规定》划分。

第三条职业病确诊程序：首先由本厂职工医院对从事有害作业的职工进行健康检查，发现有阳性体征者，要结合职工自我感觉症状，以及年龄、工龄，工作环境等，做出初步诊断，然后，由职工医院介绍至“潍坊市职业病鉴定委员会”进一步检查，由该委员会确定为职业病。

第四条职业病及职业中毒及职业中毒的预防和管理，由公司职工医院安全管理部门、公司工会各尽其职，密切配合，共同负责。

疑难重大问题报公司劳动鉴定委员会确定。

第五条查体(一)凡从事粉尘、有毒作业的员工，上岗前应严格进行查体，禁止不适宜从事粉尘、有毒作业人员流入该区。

(二)从事有害作业的职工，自查体时开始建立基础档案，作为后期健康查体的参考资料和诊断依据。

(三)为了及时掌握接触粉尘作业和其它有害作业员工的健康状况，便于早发现、早诊断、早治疗，按照国家规定，在“潍坊市职业病鉴定委员会”的统一领导下，公司职工医院会同安全管理部门、公司工会，组织从事有害作业的员工定期进行健康检查。

(四)严格控制查体对象和查体范围，凡符合查体条件和查体范围的员工，要动员其参加健康查体，及时掌握其健康状况。

(五)对所有从事有害作业的员工，都要建立健康档案和卡片。

(六)凡大批量集体查体，其结果要及时报告有关部门和领导，并提出改进措施、建议意见。

第六条职业病患者管理(一)认真做好各种职业病患者的管理工作，使患者安心工作和治疗。

(二)对已经确诊的职业病患者要定期组织复查，积极防止并发症。

(三)按规定做好各类职业病患者的安置工作。

凡己确诊的职业病患者，由职工医院提出书面建议，综合管理部负责将其调离原岗位，适当调整工种，对劳动能力有轻度减退的患者，可酌情使其从事适当的轻体力工作；对劳动能力显著减退者，可安置在劳动条件较好的环境，从事力所能及的工作，并作康复医疗活动。

职业卫生及职业病防治管理制度范文(四篇)

职业卫生及职业病防治管理制度范文一、制度目的1. 为了保障职工的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，提高职工的劳动生产能力，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本企业的所有员工以及与本企业有劳动合同关系的外来员工。

三、职业卫生管理责任1. 企业负责人要高度重视职业卫生工作，确保职业卫生工作的有效实施。

2. 成立职业卫生管理机构或委托职业卫生管理专业机构负责职业卫生工作的组织、领导和监督。

3. 审批和颁布本企业的职业卫生管理制度，确保制度的落实执行。

4. 提供必要的技术、人力、物力等资源，支持职业卫生工作的开展。

5. 指派专业人员负责职业病危害因素的监测、评价、防护和职业健康监护。

6. 组织开展职业卫生培训和教育活动，提高职工的职业卫生意识和知识水平。

7. 监督职工遵守职业卫生规定，采取必要的措施预防和控制职业病的发生。

8. 打造良好的职业卫生环境，改善职工的劳动条件。

四、职业病预防1. 制定和实施职业卫生技术措施，降低职业病危害因素的浓度和暴露时间。

2. 定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行。

3. 提供合适的个体防护用品，减少职工的职业病危害。

4. 进行职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。

5. 定期进行职业卫生监测和评价，早发现职业病危害，采取相应的防护措施。

6. 建立职业健康监护档案，定期进行健康检查，以及高风险岗位的特殊监护。

五、职业病防治1. 发现职业病病例时，及时报告相关部门，追踪调查职业病的病因和病源，采取措施进行防治。

2. 组织职业病诊断和评估，及时给予职工相应的医疗救治。

3. 提供职业病的预防和治疗知识，加强职工的职业病防治意识。

4. 组织职业病应急救援演练，确保职业病突发事件的应对能力。

六、考核和奖惩1. 按照相关法律法规和标准，对职业卫生工作进行考核评价，并将评价结果作为企业绩效考核的重要指标。

2. 对于不履行职业卫生职责的个人或部门，予以相应的纪律处分。

职业病危害管理制度范本(3篇)

职业病危害管理制度范本为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。

职业病危害管理制度范本（2）一、概述职业病危害管理制度是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，维护工作环境的安全与健康而制定的一套规章制度。

本制度的目的是明确职业病危害管理的各项责任、要求和措施，确保公司员工的健康与权益。

二、管理机构与人员1. 职业病防治领导小组是公司的职业病防治工作的决策机构，负责职业病防治工作的组织、协调和指导。

2. 相关部门负责职业病危害的监测、评估和防控工作，制定相应的管理措施和制度。

3. 职业病防治责任人负责全面组织、管理和落实职业病防治工作，并作为公司的职业病防治工作的代表。

三、职业病防护措施1. 职业病危害监测：委托专业机构进行定期的职业病危害监测，确保工作环境的安全与健康。

2. 危险化学品管理：建立危险化学品目录，明确危险化学品的使用、储存和处置要求，确保危险化学品的合理使用和安全管理。

3. 劳动保护用品配备：根据不同岗位的工作风险，制定相应的劳动保护用品配备标准，并进行岗位培训，确保员工正确使用劳动保护用品。

职业病危害管理制度范本(五篇)

职业病危害管理制度范本第一条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：第二条事故一、一般事故发生急性职业病____人以下的。

二、重大事故。

发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性____人以下的。

三、特大事故。

发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性____人以上的。

四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。

第三条职业病危害事故调查处理的主要内容是：一、依法采取临时控制和应急救援措施，及时____抢救急性职业病病人。

二、按照规定进行事故报告。

三、____事故调查。

四、依法对事故责任人进行查处。

五、结案存档。

六、职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

第四条事故报告一、发生职业病危害事故时，各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。

二、调度室接到职业病危害事故报告后，应当立即汇报有关领导及科室。

三、特大和重大事故，应当立即集团公司报告。

四、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

五、职业病危害事故发生的情况，由集团公司统一对外公布。

六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

第五条事故处理发生职业病危害事故时，各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：（一）停止职业病危害事故现场的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时____救治、进行健康检查和医学观察;（五）按照规定进行事故报告;（六）配合集团公司进行调查，按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;（七）落实集团公司要求采取的其他措施。

2024年职业病卫生防治管理制度范本（四篇）

2024年职业病卫生防治管理制度范本一、尘肺病预防控制措施：1、工作场所安全措施。

确保水泥等易产生粉尘材料的储存和使用区域采取有效的防尘措施，禁止无故移除防尘设施，并设置明显的警示标识。

2、个人防护措施。

确保相关岗位人员持证上岗，为施工人员提供防尘口罩，避免过度劳累的工作情况。

3、监督措施。

在进行工程安全检查时，同步检查防尘措施的执行情况，以及个人防尘措施的落实，每月至少进行一次，并指导工人采用低尘操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病预防控制措施：1、工作环境安全措施。

为电焊工提供通风良好的操作环境。

2、个人防护措施。

电焊工必须经过专业培训并持证上岗，作业时需佩戴防毒口罩和眼罩，遵守操作规程，实行轮班作业，防止超时工作。

3、监督措施。

在安全检查中，检查工作场所的通风状况，个人防护用品的使用，以及执行工作时间限制，及时制止违章作业。

三、振动病预防控制措施：1、工作区域安全措施。

在作业区域设置职业病警示标识。

2、个人防护措施。

确保机械操作人员持证上岗，提供防振手套，通过调整换班时间，防止作业人员超时工作。

3、监督措施。

在检查工程安全时，核实警示标识的设置，员工持证上岗，防振手套的佩戴，以及工作时间的合规性。

四、中毒预防控制措施：1、工作场所安全措施。

加强作业区域的通风排气设施。

2、个人防护措施。

要求相关工种人员持证上岗，为作业人员提供防护口罩，实行轮班作业，避免超时工作。

3、监督措施。

检查作业场所的通风效果，员工持证上岗，口罩佩戴情况，确保工作时间合规，并提升员工在中毒事故中的自救和互救能力。

五、职业性耳聋预防控制措施：1、工作区域安全措施。

设置职业病警示标识，对噪音设备进行定期保养和维护，以减少噪音污染。

2、个人防护措施。

为施工人员提供防噪耳塞，实行轮班作业，防止超时工作。

3、监督措施。

检查作业场所的降噪措施，员工佩戴耳塞的情况，确保工作时间不超过规定。

六、过度工作预防控制措施：1、工作场所安全措施。

职业危害预防措施及管理方案范本(3篇)

职业危害预防措施及管理方案范本一、危险源的预防措施（一）管道防腐场生产安全：a)专业电气施工员进行电气线路及配电设施的设计，并由专业电工进行敷设___，电源电线须按TN-S标准进行设计和___，电动设备须进行重复接地，同时仍须装设漏电保护。

b)配电箱柜要有门锁，防止任何人均可开启，同时配电箱中要留有足够数量的插座，以备临时用电方便，防止违章乱扯乱接临时线路;保险丝须按标准选用，严禁用铝丝、铜丝代用。

c)防腐场车间钢架须纳入接地保护，且接地点不少于两处。

d)防腐场沥青热加工有有毒气体产生，现场施工人员除按规定配戴防毒面具外，应在场地内设两台强力风扇，以排除或减少有毒气体。

同时有利于夏季防暑降温。

e)除锈工段为了减少锈尘对施工人员产生可能的伤害，现场人员须在施工中戴防尘口罩，并设风机进行排尘，以减少空气中锈尘浓度。

f)防腐涂敷工段施工中，所有人员应使用防护手套，脚盖、围裙等劳动保护用品，防止沥青飞濺灼伤、烫伤施工人员手脚。

g)为了防止沥青熬制中发生火灾，现场须设置泡沫灭火器，同时在易于取用的距离和场地内设立消防用砂池。

（二）施工临时用电：管道施工由于是在野外，使用自备电源，故施工中应注意以下几条防护措施。

1、发电机配电箱应按“一机一闸一漏电”原则进行保护。

2、现场配电箱严禁作临时存放工具用，以防止工具碰触闸刀触点造成短路，发生烧机和伤人事故。

3、发电机须由专人负责开停机和维护，配电箱要有锁。

4、管沟内排水用潜水泵放入或取出时，严禁用电源线作为提升绳索，须用专用绳索捆住泵体进行，以防止电线断裂造成触电和烧机事故发生。

5、工地施工临时照明及施工机具用电必须经专业电工架设，严禁非专业电工乱拉乱扯；且架设的电气线路必须具备有防水功能。

6、手持电动工具的外壳、手柄、电源线、插头、开关等必须完好无损。

使用前必须作空载检查，确认正常后方可使用。

7、凡投入使用的手持电动工具，在使用前均须检测外壳、手柄等与电机的绝缘参数是否符合有关规定。

职业病危害防治目标管理制度(5篇)

职业病危害防治目标管理制度为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制定本制度。

一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。

二、安全目标的制定应包含以下内容：1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故的发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。

2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。

3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。

4、加强对职业病防护设施设备的管理。

5、加强对个人防护用品的发放及使用。

三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。

四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。

五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业病危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。

六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。

本制度自发布之日起执行。

职业病危害防治目标管理制度（2），是指通过制定、执行和监督一系列职业病危害防治目标和措施，以保障职工健康和安全。

该管理制度主要包括以下几个方面：1. 目标制定：根据国家和地方有关职业病防治的规定和要求，制定本企业的职业病危害防治目标。

具体包括工作场所环境的要求、职业病发病率的控制目标、职业健康监测等。

2. 加强管理：通过明确责任，加强对职业病危害防治工作的组织、管理和协调，包括设立专门的职业病防治机构、指定职业病防治负责人，加强培训和宣传等。

3. 风险评估：对工作岗位和工作环境进行评估，确定可能存在的职业病危害因素和程度，并制定相应的防护措施。

职业病卫生防治管理制度例文（4篇）

职业病卫生防治管理制度例文mz十二职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

职业卫生及职业病防治管理制度范本（4篇）

职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。

第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。

2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。

3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。

第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。

2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。

3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。

4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。

第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。

第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。

2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。

3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。

第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。

2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。

3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。

第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。

职业病防治管理制度范文（4篇）

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。

第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。

第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。

第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。

第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。

第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。

第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。

第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。

第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。

第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。

第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。

第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。

第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。

第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。

第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。

第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。

职业病卫生防治管理制度范本（五篇）

职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。

加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施。

落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施。

电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。

三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。

在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施。

机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。

加强作业区的通风排气措施。

2、个人防护措施。

相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。

五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。

在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

职业危害防治管理制度(5篇)

职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

本办法适用于公司各施工生产单位。

2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

职业病防治管理制度范本

职业病防治管理制度范本为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺今天为你整理了职业病防治管理制度范本，希望对大家有帮助!职业病防治管理制度范本篇一1.公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

2.公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。

3.公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。

4.公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训;教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。

5.公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。

6.对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

7.公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

8.易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。

9.公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。

10.公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。

11.涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目(以下简称建设项目)，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。

12.涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。

该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。

13.生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。

职业病防治管理制度范文(3篇)

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。

第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。

第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。

第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。

其主要职责是：(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；(二)制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；(三)参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；(四)组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。

第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训。

(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

(四)要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文(三篇)

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的伤害而制定的一套规定和制度。

以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度的例子：1. 个体防护- 在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。

- 使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的佩戴方法和注意事项。

- 定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更换。

2. 工作环境控制- 在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。

- 对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限制未授权人员进入。

- 对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处理，确保防范措施的有效性。

3. 健康监测- 对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。

- 如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医治疗等。

4. 培训教育- 向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。

- 新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参考。

5. 事故应急处理- 建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和求救流程、急救措施的培训和应用等。

- 定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。

总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。

这需要全员的积极参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（二）1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。

2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。

露天煤矿职业危害各项防治制度范本(三篇)

露天煤矿职业危害各项防治制度范本一、职业危害防治目标本制度旨在保障露天煤矿职工的生命安全和身体健康，有效预防和控制职业危害，促进安全生产。

二、职业危害预防措施1. 防止光蚀危害：工作人员必须佩戴适合的防护眼镜或面罩，避免直接阳光照射。

2. 防止粉尘危害：采取合理的爆破、喷水降尘等措施，减少露天煤矿粉尘的扬尘和浓度。

3. 防止物理振动危害：合理使用机械设备，减少振动对职工身体的影响，对需要长时间工作的岗位，进行适当的轮换。

4. 防止化学危害：使用符合标准的化学品，配备个人防护用品，并加强职工对化学品危害的培训。

5. 防止高温危害：合理安排工作时间，减少高温期间的露天作业，提供适当的饮水和休息设施。

三、职业危害监测与评估1. 露天煤矿必须定期进行职业危害监测和评估，对可能存在的职业危害进行科学分析和预测。

2. 职业危害监测结果必须及时公布，并根据监测结果采取相应的防护措施。

四、职业危害预警与应急措施1. 职业危害预警机制必须建立，并制定相应的应急预案。

2. 在职业危害预警期间，必须采取相应的防护措施，并限制或停止相关工作。

五、职业危害培训和教育1. 必须定期对露天煤矿职工进行职业危害培训和教育，提高职工对职业危害的认识和防护意识。

2. 新进职工必须进行职业危害培训和考核，合格后方可上岗。

六、职业危害事故处理与记录1. 对职业危害事故必须及时处理，保障伤员及时得到救治，并进行事故调查和处理，防止类似事故再次发生。

2. 对职业危害事故必须进行记录和汇总，及时向相关部门报告，并落实责任人。

以上为露天煤矿职业危害防治制度的范本，企业可根据具体情况进行调整和制定。

露天煤矿职业危害各项防治制度范本（二）露天煤矿是一种矿山开采方式，由于其特殊的环境条件和作业方式，存在着一系列的职业危害。

为了保护矿工的安全和健康，需要建立各项防治制度。

以下是一些常见的防治制度：1. 矿山规章制度：制定矿山安全生产的各项规章制度，包括作业规范、工作程序、安全注意事项等，明确矿工的权责和义务，保障安全生产。

职业病危害防治目标管理制度范本

职业病危害防治目标管理制度范本一、背景和目的为了加强对职业病危害的防治工作，确保员工的身体健康和生命安全，制定本《职业病危害防治目标管理制度》。

本制度的目的是规范和管理职业病危害防治工作，确保各项防治措施得以有效实施，最大程度地降低职业病危害对员工的伤害。

二、适用范围本制度适用于全公司范围内的职业病危害防治工作。

三、职责与义务1. 职业病防治委员会（1）负责制定、修订和完善职业病危害防治目标，并监督其执行情况；（2）组织开展职业病危害评价和检测，及时发现和纠正存在的职业病危害；（3）负责制定职业病防治措施及操作规程，并监督其落实情况；（4）组织开展职业病防治培训和宣传，提高员工的危害防范意识和技能；（5）定期对职业病危害防治目标和工作进行评估和总结。

2. 各部门负责人（1）负责本部门的职业病危害防治工作，制定具体的工作方案，并监督其执行情况；（2）组织本部门员工进行职业病危害防治培训，确保其具备相关知识和技能；（3）监督本部门的职业病危害评价和检测工作，及时发现和纠正职业病危害；（4）定期向职业病防治委员会报告本部门的职业病危害防治工作情况。

3. 员工（1）遵守公司的各项职业病危害防治制度和规定，正确佩戴和使用个人防护装备；（2）参加公司组织的职业病防治培训，主动学习和掌握相关防护知识和技能；（3）如发现职业病危害和不安全现象，应及时向上级报告，并采取必要的措施进行妥善处理；（4）积极参与职业病危害的评价、检测和监控工作，提供准确的信息和数据。

四、职业病危害防治目标公司在职业病危害防治工作中，制定以下目标：1. 实现职业病危害防治措施的全覆盖和全面落实，确保员工的健康和生命安全；2. 降低职业病发生率和患病率，达到相应的国家标准和要求；3. 提高职业病防护设施和装备的使用率和有效性；4. 加强职业病危害监测和评价工作，及时纠正职业病危害；5. 开展职业病防治宣传和教育，提高员工的防护意识和技能。

职业危害防治工作管理制度(4篇)

职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。

二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。

2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。

三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。

2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。

3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。

四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。

2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。

3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。

五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。

2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。

六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。

2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。

七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。

2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。

八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。

2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。

九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。

2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。

十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。

2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。

十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。

露天煤矿职业危害各项防治制度范本(三篇)

露天煤矿职业危害各项防治制度范本防治露天煤矿职业危害的制度范本如下：第一章总则第一条目的和依据为了保障露天煤矿职工的生命安全和身体健康，减少职业病的发生和职业伤害的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位的所有露天煤矿。

第三条定义（一）职业危害：指煤矿生产过程中存在的对职工身体和心理健康产生损害的因素。

（二）职业病：由于职业危害因素引起的职工患病。

（三）职业伤害：由于职业危害因素引起的职工发生事故。

第四条职责分工（一）煤矿企业负责人：负责组织实施本制度，并督促各级管理人员、职工履行职责。

（二）相关部门负责人：负责按照本制度的要求，制定具体的防治措施，并负责实施和监督。

（三）员工：负责按照本制度要求，遵守有关的安全操作规程，积极参与职业危害防治工作。

第二章职业危害预防第五条工作场所管理（一）保持工作场所的清洁和整洁，防止堆放杂物，防止防爆设施被堵塞。

（二）配备和使用必要的防护设备，保证职工的人身安全。

（三）定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

第六条职业危害检测（一）对工作场所进行定期的职业危害检测，包括空气质量、粉尘浓度、噪声等指标。

（二）对检测结果进行记录，及时采取相应的防护措施和改善措施。

第七条预防措施（一）根据职业危害的特点，制定相应的预防措施，包括但不限于通风换气、防尘降噪、防爆措施等。

（二）对预防措施的实施情况进行监督和检查，确保措施有效。

第三章职业病防治第八条健康管理（一）建立职业病防治档案，对职工进行职业病体检，并记录相关数据。

（二）定期开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识。

（三）对职业病患者进行治疗和康复，并提供必要的医疗保障。

第九条监测和报告（一）对可能存在职业病危害的岗位进行监测和评估。

（二）发现职业病的病例，及时向上级部门报告，并采取相应的防治措施。

第十条外包工作的管理（一）对承揽单位进行资质审查，确保其有能力进行职业病防治工作。