中层干部安全培训教材
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安全生产规章
规章可以分为两类：部门规章和地方政府规章。 部门规章 例如：《作业场所职业危害申报管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法 》、《生产经营单位安全培训规定》等。 地方政府规 是有权制定地方性法规的地方的人民政府根据法律、行政法规制定的规范性法律 文件。
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二、安全生产法律法规
（三）安全管理的重点
1.是美国著名安全工程师海因里希提出的。 2.意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中 ，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。 3.了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。
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二、安全生产法律法规
（二）新《山东省安生产条例》解读
法律责任
第四十二条 违反本条遵例守规本定条，例生和产其经他营有单关位法有律下、列法行规为之一的，责令限期改 正，可以处一万元以上五万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿 ，并处五万元以上十万元以下罚款，对其主要负责人、直接负责的主管人员 和其他直接责任人员加处强一安万全元生以产上管二理万元以下罚款： （一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； （二）未按照规定设置安全总监、安全生产委员会的； （三）高危生产经营单位的主要负责人或者安全生产管理人员，未按照有关 规定经考核合格的； （四）未按照规定提取和使用安全生产费用的； （五）未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的； （六）未按照规定报告重大事故隐患治理方案和治理结果的； （七）高危生产经营单位未按照规定执行单位负责人现场带班制度的 。
更多的利润 改改善善安安全全
三、安全生产管理知识
（四）安全就是效益
人员更安全 提高效率
提高员工安全感 更多的生产时间
做好安全工作就能创造安全效益！！！
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三、安全生产管理知识
（四）安全就是效益
第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十
四、安全生产管理
（五）事故直接原因 人不安全行为
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四、安全生产管理
（五）事故直接原因 物的不安全状态
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四、安全生产管理
（五）事故直接原因
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四、安全生产管理
（六）事故防范措施 采取的对应措施
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四、安全生产管理
级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合
同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（4个月），由用人单位 支付一次性伤残就业补助金（8个月）。
如果职工工资3000元， 赔偿合计=3000*7+4003*4+4003*8
=69036
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（一）安全生产法律法规体系
安全生产标准
安全生产标准是指由国家安全生产监督管理局制定和修订颁布的有关安全 产方面统一的技术、管理、方法等要求。 我国的安全生产标准大致可分为5类：
矿山安全类 劳动防护用品类 危险化学品安全管理类 烟花爆竹安全管理类 其他工矿商贸安全生产规程类
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二、安全生产法律法规
推进安全生产标准化建设
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三、安全生产管理知识
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三、安全生产管理知识
（一）什么是安全生产管理？ 就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥全体员工
的智慧，通过大家的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，有效地控制 生产过程中可能出现的“危险、威胁、隐患”，实现生产过程中人与机器设备、物 料环境的和谐，达到安全生产的目标。
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五、事故案例分析
（三）整改措施
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
宪法 宪法是由国家权力机关——全国人大制定、通过和修改的。 宪法是国家的根本大法，在法律体系中居于主导地位。 宪法有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与职业健康工作的最高法律 规定。宪法是安全生产法律体系框架的最高层级。也可以说，一切的安全生 产法律法规都要以此为依据，不容违背。
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二、安全生产法律法规
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
宪法 法律 基础法 专门法律 相关法律 安全生产行政法规 地方性安全生产法规
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安全生产规章 部门规章 地方政府规章 安全生产标准 矿山安全类 劳动防护用品类 危险化学品安全管理类 烟花爆竹安全管理类 其他工矿商贸安全生产规程类
二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
安全生产行政法规
例如：《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全 监察条例》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告 和调查处理条例》等。
地方性安全生产法规
例如：《山东省安全生产条例》。
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
推进安全生产标准化建设
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二、安全生产法律法规
（二）新《山东省安生产条例》解读
法律责任
第四十五条 违反本条例规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改 正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款， 对其直接负责的主管人加员强或安者全其生他产直管接理责任人员处一千元以上一万元以下罚 款： （一）违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业的； （二）超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产的； （三）违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业的。
（二）新《山东省安生产条例》解读
于2017年1月18日通过， 自2017年5月1日起施行。
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二、安全生产法律法规
（二）新《山东省安生产条例》解读
生产经营单位安全生产主体责任
1 遵守本条例和其他有关法律、法规 2 加强安全生产管理 3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件 5 推进安全生产标准化建设
（六）事故防范措施 采取的对应措施
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五、事故案例分析
（一）事故经过 一车间两员工在维修均质泵时，碱性物料不慎溅入眼镜。
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五、事故案例分析
（二）事故原因
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五、事故案例分析
（三）整改措施 1.设备故障时，需向车间技术员汇报，禁止擅自操作 2.督促作业者佩戴安全防护用品 3.加强现场管理 4.加强安全教育培训
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
法律
专门法律 例如：《矿山安全法》、《海上交通法》、《道路交通法》等。
相关法律 例如：《劳动法》、《建筑法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚 法》等
基础法 安全生产法律体系中的基本法就是指《安全生产法》
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一岗：就是个人职务所对应的岗位。
双责：就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对履 行安全生产工作职责。 精品ppt模板供大家使用
一、中层干部培训的重要性
（二）各部门负责人是自己所辖区域的安全第一责任人
各部门负责人是负责企业管理的，而安全管理是企业管理的一部分 ——管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果，决策一旦失误，或管理 人员玩忽职守，后果往往是灾难性的。 对自己的员工负责 ——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，领导干部如果对安全不重 视，很难要求他的下属重视安全 ——安全的员工才是能生产的员工 对上级负责
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三、安全生产管理知识
（二）安全管理内容
企业安全生产管理
重点
管理的 对象范畴
管理的 制度与方法范畴
预防性管理
应急管理
对对对对
人设环过
预实
员备境程
警施
的的的的
系救
管管管管
统援
理 精品理ppt模板理供大家理使用
事后性管理
管
规管
理
章理
体
制方
系
度法
对工 事伤 故保 的险 管理 理赔
三、安全生产管理知识
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中层干部安全培训教材
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目录CONTENTS
1 中层干部培训的重要性 2 安全生产法律法规 3 安全生产管理 4 事故案例分析
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一、中层干部培训的重Biblioteka Baidu性
（一）中层干部要“一岗双责”
一岗 双责
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
海因里希法则
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三、安全生产管理知识
（三）安全管理的重点
死亡：操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到 泵上，死亡
重伤：操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了 轻伤：操作工滑了一下，扭伤了脚 惊吓：操作工滑了一下，但没摔倒 事故隐患：泵旁边泄漏的润 滑油未及时清理 精品ppt模板供大家使用
“谁主管、谁负责”
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一、中层干部培训的重要性
中层干部既要服从企业决策层的管理又要管理企业基层的生产和从业 人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者 ，并对企业安全生产管理的态度、投入程度、企业地位等起决定性的作用 ，提高他们的安全素质和管理水平，对于企业的安全管理具有重要的影响 。
规章可以分为两类：部门规章和地方政府规章。 部门规章 例如：《作业场所职业危害申报管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法 》、《生产经营单位安全培训规定》等。 地方政府规 是有权制定地方性法规的地方的人民政府根据法律、行政法规制定的规范性法律 文件。
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二、安全生产法律法规
（三）安全管理的重点
1.是美国著名安全工程师海因里希提出的。 2.意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中 ，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。 3.了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。
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二、安全生产法律法规
（二）新《山东省安生产条例》解读
法律责任
第四十二条 违反本条遵例守规本定条，例生和产其经他营有单关位法有律下、列法行规为之一的，责令限期改 正，可以处一万元以上五万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿 ，并处五万元以上十万元以下罚款，对其主要负责人、直接负责的主管人员 和其他直接责任人员加处强一安万全元生以产上管二理万元以下罚款： （一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； （二）未按照规定设置安全总监、安全生产委员会的； （三）高危生产经营单位的主要负责人或者安全生产管理人员，未按照有关 规定经考核合格的； （四）未按照规定提取和使用安全生产费用的； （五）未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的； （六）未按照规定报告重大事故隐患治理方案和治理结果的； （七）高危生产经营单位未按照规定执行单位负责人现场带班制度的 。
更多的利润 改改善善安安全全
三、安全生产管理知识
（四）安全就是效益
人员更安全 提高效率
提高员工安全感 更多的生产时间
做好安全工作就能创造安全效益！！！
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三、安全生产管理知识
（四）安全就是效益
第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十
四、安全生产管理
（五）事故直接原因 人不安全行为
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四、安全生产管理
（五）事故直接原因 物的不安全状态
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四、安全生产管理
（五）事故直接原因
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四、安全生产管理
（六）事故防范措施 采取的对应措施
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四、安全生产管理
级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合
同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（4个月），由用人单位 支付一次性伤残就业补助金（8个月）。
如果职工工资3000元， 赔偿合计=3000*7+4003*4+4003*8
=69036
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（一）安全生产法律法规体系
安全生产标准
安全生产标准是指由国家安全生产监督管理局制定和修订颁布的有关安全 产方面统一的技术、管理、方法等要求。 我国的安全生产标准大致可分为5类：
矿山安全类 劳动防护用品类 危险化学品安全管理类 烟花爆竹安全管理类 其他工矿商贸安全生产规程类
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二、安全生产法律法规
推进安全生产标准化建设
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三、安全生产管理知识
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三、安全生产管理知识
（一）什么是安全生产管理？ 就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥全体员工
的智慧，通过大家的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，有效地控制 生产过程中可能出现的“危险、威胁、隐患”，实现生产过程中人与机器设备、物 料环境的和谐，达到安全生产的目标。
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五、事故案例分析
（三）整改措施
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
宪法 宪法是由国家权力机关——全国人大制定、通过和修改的。 宪法是国家的根本大法，在法律体系中居于主导地位。 宪法有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与职业健康工作的最高法律 规定。宪法是安全生产法律体系框架的最高层级。也可以说，一切的安全生 产法律法规都要以此为依据，不容违背。
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二、安全生产法律法规
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
宪法 法律 基础法 专门法律 相关法律 安全生产行政法规 地方性安全生产法规
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安全生产规章 部门规章 地方政府规章 安全生产标准 矿山安全类 劳动防护用品类 危险化学品安全管理类 烟花爆竹安全管理类 其他工矿商贸安全生产规程类
二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
安全生产行政法规
例如：《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全 监察条例》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告 和调查处理条例》等。
地方性安全生产法规
例如：《山东省安全生产条例》。
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（一）安全生产法律法规体系
推进安全生产标准化建设
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（二）新《山东省安生产条例》解读
法律责任
第四十五条 违反本条例规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改 正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款， 对其直接负责的主管人加员强或安者全其生他产直管接理责任人员处一千元以上一万元以下罚 款： （一）违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业的； （二）超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产的； （三）违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业的。
（二）新《山东省安生产条例》解读
于2017年1月18日通过， 自2017年5月1日起施行。
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（二）新《山东省安生产条例》解读
生产经营单位安全生产主体责任
1 遵守本条例和其他有关法律、法规 2 加强安全生产管理 3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件 5 推进安全生产标准化建设
（六）事故防范措施 采取的对应措施
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五、事故案例分析
（一）事故经过 一车间两员工在维修均质泵时，碱性物料不慎溅入眼镜。
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五、事故案例分析
（二）事故原因
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五、事故案例分析
（三）整改措施 1.设备故障时，需向车间技术员汇报，禁止擅自操作 2.督促作业者佩戴安全防护用品 3.加强现场管理 4.加强安全教育培训
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二、安全生产法律法规
（一）安全生产法律法规体系
法律
专门法律 例如：《矿山安全法》、《海上交通法》、《道路交通法》等。
相关法律 例如：《劳动法》、《建筑法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚 法》等
基础法 安全生产法律体系中的基本法就是指《安全生产法》
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一岗：就是个人职务所对应的岗位。
双责：就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对履 行安全生产工作职责。 精品ppt模板供大家使用
一、中层干部培训的重要性
（二）各部门负责人是自己所辖区域的安全第一责任人
各部门负责人是负责企业管理的，而安全管理是企业管理的一部分 ——管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果，决策一旦失误，或管理 人员玩忽职守，后果往往是灾难性的。 对自己的员工负责 ——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，领导干部如果对安全不重 视，很难要求他的下属重视安全 ——安全的员工才是能生产的员工 对上级负责
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三、安全生产管理知识
（二）安全管理内容
企业安全生产管理
重点
管理的 对象范畴
管理的 制度与方法范畴
预防性管理
应急管理
对对对对
人设环过
预实
员备境程
警施
的的的的
系救
管管管管
统援
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管
规管
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章理
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制方
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度法
对工 事伤 故保 的险 管理 理赔
三、安全生产管理知识
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中层干部安全培训教材
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目录CONTENTS
1 中层干部培训的重要性 2 安全生产法律法规 3 安全生产管理 4 事故案例分析
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一、中层干部培训的重Biblioteka Baidu性
（一）中层干部要“一岗双责”
一岗 双责
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
海因里希法则
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三、安全生产管理知识
（三）安全管理的重点
死亡：操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到 泵上，死亡
重伤：操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了 轻伤：操作工滑了一下，扭伤了脚 惊吓：操作工滑了一下，但没摔倒 事故隐患：泵旁边泄漏的润 滑油未及时清理 精品ppt模板供大家使用
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一、中层干部培训的重要性
中层干部既要服从企业决策层的管理又要管理企业基层的生产和从业 人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者 ，并对企业安全生产管理的态度、投入程度、企业地位等起决定性的作用 ，提高他们的安全素质和管理水平，对于企业的安全管理具有重要的影响 。