敬业度与责任心最终版

职场修炼系列课程--素质篇

小工作大事业—员工敬业度与责任心

主讲：王宏

责任心是什么？如何培养责任心敬业的四大特质

敬业的四步曲

1234课程目标

如何做职场中的人财

从优秀到卓越

敬业四步曲•对工作勤奋•对公司敬业•对老板忠诚•对自己自信

敬业的四核心

爱业

精业

勤业

乐业

敬业的六大方式

一、态度：敬业的灵魂

•工作态度最重要

•态度决定一切

•不带情绪工作

•为老板也是为自己工作

二、自动自发：敬业的真谛

三、纪律：敬业的基础•遵守公司的各项制度

尊重公司的标准化流程

四、专注：敬业的核心

五、跳槽：敬业的大敌

六、责任：敬业的本质

敬业的四大特质

假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间？

1.能看到人来人往的小径坐椅上

2.柳树垂杨的湖畔边

3.可以遮阳的凉亭内

4.枝叶繁茂的大树底下

看看我们的职场

●5％的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破

坏性地做；

●10％的人正在等待着什么=不想做

●20％的人正蛮做、盲做、胡做

●10％的人没有为公司做出贡献=在做，但是负效劳动

●40％的人正在按照低效率的标准或方法工作=想做，而

不会正确有效地做

●只有15％的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做事不

到位

请您思考：

企业最大的资产是什么？

●企业最大的资产是有责任心，有能力的员工；

●企业最大的不良资产就是没有责任心和心态不好的员工！

我是资产还是负债？

联系自己和其他同事的实际,谈谈我们公司的责任心现状.

从刚才的发言中说明:大到社会,小到我们团队，存在着缺乏责任感的现象.我们一定要加强责任心的教育与培养!

体现责任心的三阶段

•第一阶段：做事情之前：做事之前要想到后果

•第二阶段：做事情的过程中，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展，防止坏的结果出现•第三阶段：事情做完后出了问题，出了问题敢于承担责任。勇于承担责任和积极承担责任不仅

是一个人的勇气问题，而且也标志着一个

人的心地是否自信是否光明磊落是否恐惧

未来。

优秀到卓越六项修炼

•勤奋忍耐

•主动自律

•学习责任