N2级培训计划

2018年骨科N2级护士分层培训计划

2018在护理部总体部署培训的基础上，按照科室人员培训管理要求，结合我科整体规划和护士层级管理规定，制定本年度N2级护理人员分层培训计划：

一、培训目标

1. 加强专科护理理论、护理技术的培训，熟悉本专科常见疾病护理常规、护理操作技术等。

2. 能运用护理程序，对病人进行身心整体护理。

3. 熟悉各专科疾病的病情观察要点。

4.骨科专科操作基本的主要包括：石膏固定、骨牵引、平衡翻身、更换引流袋、各种支具的佩戴等，进行指导培训。

5.督促药品说明书的查阅，了解副作用及用法，鼓励支持护理人员参加学历教育，不断提高学历层次。

二、培训途径

1.理论采取科室集中授课及床旁查房随意提问形式，操作每月固定培训内容，共同培训，练习。

2.讲解护理程序及最新进展，采取晨会教学、提问、组织病例讨论、查房等形式培训。

3. 参与科室危重患者的管理，在高能级护士指导下独立完成危重患者的抢救及护理。

三、培训形式

结合科室工作特点，根据培训内容，采取形式多样、灵活的培训方法，如：PPT讲授法、情景模拟演示法、案例分析等方法对N2级护理人员进行有针对性的培训，以达到预期效果。

四、培训计划及考核要求

1、科室业务学习至少1次/月，内容涵盖基础理论、专科理论、法律法规、护理管理、护理教育及心理护理等。

2、护理查房1次/月，查房形式包括业务查房、行政查房、教学查房。

3、培训、考核参与率要求达100%，对未参加培训及培训考核或考核不合格者将与当月护理绩效管理挂钩。

2016年骨伤一病区N2级护士护理知识、技能培训计划