临床护士培训考核手册(护师)

临床护士培训考核手册

（护师阶段）

科室

姓名

毕业时间

东阳市横店医院护理部

年月

说明

为了进一步加强年轻护士的业务素质和专业技能，护理部制定了护师阶段（本科第二年开始的5年内，专科第四年开始的5年内）考核手册，内容包括基本素质、工作胜任能力、基本技能、护理病历书写、操作考核、继续教育、安全护理等，具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考核挂钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据，望参照执行。

一. 基本素质：

1.仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好。

2.基本素质考核每年自评、护士长考评4次。

二. 工作胜任能力：客观评价各班职责、观察能力、应急能力等。每年自评、护士长考评4次。

三. 操作技能：特殊科室可结合本科实际增减，操作内容分四季度完成，需熟练掌握，由护士长记录平时成绩。

四. 护理病历书写：护士长或责任组长每季度随机抽查护理病历2份，并结合平时书写情况，记录成绩。

五. 护士长对护士评价：

1.护士长对每位护士要有季度评价，成绩以百分制记录。

2.评价方法：计算1～4项考核总分，即护士长对该护士该季度的评价成绩。

3.加减分每季度登记一次，每年汇总一次。

六. 操作考核：科室每月考核1项护理操作，由护士长或责任组长主考并签名。护理部每年考核8项护理操作，由护理部负责教学人员考核并签名。

七. 理论考核：科室以卷面形式，每月考核1次，护士长或责任组长命题、阅卷、评分，试卷科室存档。护理部以卷面形式，每季度考核1次，由护理部命题。

八. 继续教育、护理科研、护理教学、护理计划：

1.记录参加学历教育情况。

2.每年完成市继教中心低年资的规范化培训。

3.撰写护理论文，投稿杂志社或参加学术交流。无论文发表者必须有个案报告/综述/CQI项目中的一项。

4.给实习生讲课及疾病查房。

5.每季度制定疾病护理计划1份。

6.结合临床护理工作，每季度写1篇读书笔记或心得体会（字数﹥1000字∕篇，写在考核手册上面）.

九. 安全护理：杜绝护理事故的发生。发生严重过失或隐瞒者与考核挂钩。

十. 个人总结：本人在调离（或轮出）本科室前填写完整，护士长予以评语并签名。

十一. 年终小结：每年对本人作一次全面评价。

十二. 一般资料登记表：

1.该护士全年在一个科室年终总结一次。

2.如该护士调离或轮出本科室，护士长要把该护士在本科室的年休假天数（或病产假等天数）填写完整，以利于接收科室正确统计。

十三. 师级5年延迟晋升或延聘主管护师的相关条件，详见医院其他规定。

2.特殊科室根据综合素质测评中的项目增减。

注：

六-1、操作考核（科室）

2.成绩以百分制记录。

注：1.

注：1.

等。

3.考试内容为：三基知识、专科知识、急救知识等。

注：

2.成绩以百分制记录。

2.成绩以百分制记录。

八-3、继续教育

目前取得的最高护理专业学历取得时间：年月在读护理学历（大专∕本科∕硕士）

就读的时间

就读方式（函授∕夜大∕自考∕远程等）

本年度完成继续教育情况：课程：成绩：

课程：成绩：

课程：成绩：

课程：成绩：

八-6、护理科研

九、安全护理

十2、临床轮转科室出科考核标准

十一、年终小结

2.如该护士调离或轮出本科室，护士长要将在本科室已经休息的年休假天数（或病产假等天数）填写完整，以利于接收科室正确统计。

进修、培训登记

十三-1、读书笔记

时间题目

得分护士长签名

十三-2、读书笔记时间题目

得分护士长签名

十三-3、读书笔记时间题目

得分护士长签名

十三-4、读书笔记时间题目

得分护士长签名

十四-1、护理计划单姓名：性别：年龄：床号：住院号：

危重日期：停止日期：诊断：

简要病情：主要治疗及护理要点

姓名：病区：床号：住院号：

十四-2、护理计划单姓名：性别：年龄：床号：住院号：

危重日期：停止日期：诊断：

简要病情：主要治疗及护理要点

姓名：病区：床号：住院号：