绩效薪酬图表模板

绩效薪酬图表模板

绩效考核无非是企业目标管理与过程管理的一种工具，由于企业的不同，我们不能简单的拿来主义，要根据各个模板的特点糅合本企业特性，来设计真正适合本企业的绩效管理。以下为本人服务的企业或朋友服务的企业部分案例。仅供参考。

考核流程图

违纪记录 （本部门、人力资

源）

严重违纪

取消考核资格

工作态度

团队配合

行政纪律

工作指标

提升项目

基础部分综合考评

考核面谈、公布结果、资料存档

根据考核结果分配、资料存档

是否

有合理化建议？

员工 认为是否合理？

面谈沟通

考核仲裁

是

否

是

是

否

否

工作计划完成情况考核表被考核人：部门：职务：考核部门：职务：考核人：

部门量化指标考核表

员工考核表

个人合理化建议汇总表

被考核人姓名：部门：岗位：考核期：

同事互评表

平衡计分卡指标辞典（部分）