招聘岗位职责和要求

附件：招聘人员岗位职责和要求

退休村项目设计师1人

负责蓟县喜那山退休村项目的设计工作，半年后可调往市内其它项目。

工作职责:

1、收集设计资料并编写项目建筑及装修计划。

2、编写《设计书任务》，《设计合同》,《施工合同》并与有关单位沟通。

3、进行建筑工程及精装修施工现场组织及检查工作。

4、进行设备、家俬、饰品等采购。

5、上司安排的其它临时工作。

工作经验及其它要求

1、3年以上房地产开发企业建筑及室内工程设计及施工管理经验。

2、能独立承担工作职责范围内的工作，良好的沟通协调能力及良好的职业素养及较高的工作热情。

3、熟练使用CAD、3DMAX、Illustrator等软件。

4、诚信、廉洁自律；勤奋，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任心。

5、可适应异地工作(蓟县,青岛)

蓟县退休村项目营销推广主管1人

负责蓟县退休村项目的营销、推广工作，一年后可调往市内其它项目。

工作职责:

1、参与年度预算的制定工作，根据预算制定年度工作计划及实施步骤，保障营销、推广计划的有效实施，控制销售费用达到公司要求目标；

2、拟定并实施销售部相关规章制度；

3、负责销售团队建设，管理销售队伍，制定绩效计划并实施团队人员考核；

4、负责销售合同的管理，审核签署的所有合同及相关文件；

5、协调各相关部门及单位工作搭接，保障销售工作的顺利开展；

6、组织对竞争对手及市场进行调研，制定推广、销售策略

7、协调处理租售、推广过程中的各种突发事件；

8、上司安排的其它的临时工作。

工作经验及其它要求

1、具有5年以上房地产公司地产项目、酒店、老年公寓销售管理经验。

2、具有独立的全周期项目策划、销售管理工作经历。

3、熟悉房地产、酒店、老年公寓的销售和营运模式，具有开拓创新精神并能够对市场动态进行准确的判断和预测。

4、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力

5、诚信、廉洁自律；勤奋，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任心。

6、可适应异地工作(蓟县)

蓟县退休村项目客户经理1人

全面负责蓟县喜那山退休村项目的运营和管理工作;制定具体工作计划及实施步骤，负责客户服务及操作团队管理。

工作职责:

1、负责退休村项目日常运营的一切事务，包括运营管理、客户服务、营销推广、

财务、人员等；

2、负责退休村项目日常运营的管理制度标准及实施；

3、制定公司的年度经营计划，组织制定并实施年度业务指标分解及年度工作计

划和阶段性工作计划。

4、负责团队的组建、培训和管理，制定绩效计划并实施团队人员考核；

5、与退休村项目相关的外围关系的处理与维护，例如工商、公安、卫生等部门。

6、参与集团其它退休村项目的策划。

7、上司安排的其它的临时工作。

工作经验及其它要求

1、具有四星级以上酒店副总经理职位或以上管理经验，对运营具有丰富的理论及实践经验。

2、有志于房地产服务行业发展。

3、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力

4、诚信、廉洁自律；勤奋，并能承受较强的工作压力；务实，并有强烈的责任

心。

5、可适应异地工作（蓟县）。

蓟县退休村项目客户助理４人

负责蓟县喜那山退休村项目的运营和管理工作。

工作职责:

1、负责与客户沟通及提供便民服务。

2、负责制定便民服务及组织住户活动。

3、负责与物业及其它供货商协调工作。

工作经验及其它要求

1、有志投身服务行业，包括退休村、酒店、老年公寓或物业管理

2、具有大专或以上服务业、酒店管理或心理学等学历

3、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力

4、诚信、廉洁自律；勤奋；有爱心，并能承受较强的工作压力；务实，并有强

烈的责任心。

5、可适应异地工作（蓟县）。

蓟县退休村项目行政专员（兼出纳）1人

负责蓟县喜那山退休村项目的行政、后勤和出纳工作。工作职责:

1、依据公司各项人力资源、行政管理政策及国家相关法律法规，制定项目相关实施细则。

2、配合项目经理，从人力资源管理及行政管理方面支持公司总体目标的达成。

3、协助上级领导组织制定公司发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

4、结合公司总体目标及集团统一的管理政策，制订年度、月度工作目标与措施，并组织实施

5、组织制订公司人资费用及行政管理费用预算，并严格执行、控制经审批后的预算。

6、确保后勤保障工作能满足公司发展所需。

7、加强企业的积累，建立完善的档案库、资料库。

8、协助新公司文化建设、团队建设。

9、完成喜那山项目现金出纳工作。

10、协助采购项目所需设备、装饰等。

11、完成公司安排的其它临时工作。

工作经验及其它要求

1、5年以上同类职位工作经验；至少3年以上管理经验；有大型企业人力资源

管理、行政管理经验，有大型外资服务行业企业工作经验优先。

2、对现代企业人力资源开发和行政管理有较深入的认识及经验，具备一定的会

计、财务基础。

3、具备很强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判

断能力；

4、具备很强的分析、归纳、概括能力，以及较强的计划、控制能力；

5、具有开拓创新精神；

6、熟悉国家及当地劳动法、工资、个税、社保等各项政府相关规定；

7、具备一定的财务知识，熟练使用word、Excel等办公软件；

8、个性特征：忠诚守信、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受很强的

工作压力；具有团队合作精神。

9、能适应异地工作（蓟县）。

☆☆☆☆不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希