行政管理读书笔记
行政管理专业读书笔记心得体会
行政管理专业读书笔记心得体会行政管理专业读书笔记心得体会行政管理既是一个新兴的社会管理领域，也是一门发展速度非常快的学科。
下面是店铺给大家整理的行政管理读书笔记，供大家阅读! 行政管理读书笔记篇一在现代社会中，行政管理学，或称公共行政，既是一个新兴的社会管理领域，也是一门发展速度非常快的学科。
为?一个最主要的原因就是现代人类社会需要民主、高效的行政管理。
一般说来，人类社会可以分成私人与公共两大领域。
就公共领域而言，多元价值的集合使得其行政管理行为更为复杂。
行政管理学，或称公共行政正是探索这一领域客观规律的实践性学科。
其目的就是保障社会公共领域的公平、秩序、效率和发展。
不论是教师、学生或各级行政管理人员，在步入行政管理领域时首先应该明确地认识这一基本概念的含义。
从历史发展来看，公共行政学的产生可以追溯到19世纪末期。
1887年伍德罗?威尔逊发表《行政学研究》一文，由此揭开了西方国家行政管理研究的序幕。
根据伍德罗?威尔逊观点，在现代人类社会发展过程中，政治的职能是如何保障在多元价值条件下公平地制定公共政策，而如何有效地执行公共政策和保障政策目标的实现则是行政的职能。
因此，政治学应该以公共政策为研究中心，分析各种法律、政令的产生、发展和变化。
但是，社会政治关系包含着复杂的价值认识，无法进行科学性的研究，而作为研究政策执行的公共行政学则可以不受价值判断的影响，根据科学的方法客观地决定如何高效率地执行公共政策。
随着现代社会的发展，公共行政不断地得到新学者们的释义更新和补充，公共行政领域中所包含行政决策因素的这一特征越来越明显，这也就使得伍德罗?威尔逊所阐释的公共行政概念的内涵和外延不断产生一些变化。
西方行政管理理论构成西方行政思想史建构的基本要素，对西方历史中形成的各种行政管理理论进行梳理，搞清楚这些行政管理理论的形成、它们和行政管理实践之间复杂的互动关系、它们各自的特点、作用和地位，是西方行政管理思想史研究的一个基矗每一种特定的行政管理理论的形成与产生，都有着它自身的时代原因和思想源流。
企业行政管理读书笔记【共享精品-doc】
企业行政管理读书笔记【共享精品-doc】企业行政管理读书笔记一、管理人八大禁忌:1、忌拿下属出气:2、忌以貌取人:3、忌当众揭下属的短处:4、忌把下属当私有资产:5、忌嫉贤妒能:6、忌拿下属作替死鬼:7、忌听阿谀奉承:8、忌不体恤下属:二、制订计划的具体方法:1、订立目标2、检讨资源:3、制订行动方案:4、评选方案:5、行动:6、检查:三、权力的使用:1、下放权力的必要性:1) 每日的工作时间有限，管理人不可能把所要做的事情都由自己去做。
2) 有些事情可能同时发生，但管理人的身心只有一副，因此不可能样样兼职，因此他们可以在事前交代下属，某些事他们可以自行决定，不必请示，以节省时间，提高效率。
3) 无论管理人如何精明，办事如何有效率，都不可能事事亲力亲为，工作过量会损耗自己的精力，难以长期工作。
4) 管理人可能是个行政通才，但不一定是专才，业务所需的知识和技术不一定全部晓得，就是晓得，也不一不定期干得比下属出色。
5) 管理人把权力下放，让下属负责，一方面可以减轻自己的压力，另一方面，也是为公司着想，为增加公司的人力资本训练人才。
2、权力下放的重点:1) 受赋予权力的下属，必须先清楚了解权力所涉及的范围，并且明白获得权力的同时也负有责任。
2) 接受该项权力的下属，应对该权力所涉及的工作具有专长，能做得好，而不是压得他透不过气。
3) 权力下放后，管理人不可不闻不问，必须经常在后面监督事情的进展，和他讨论工作情况，看看进度如何，看看有什么困难，可以给下属提供什么帮助，或是传授“口诀”。
4) 把权力下放时，要让下属知道自己的职责，那些应由他们全权负责的工作，管理人不要随便介入，否则会削弱他们自主的勇气。
5) 下放权力时，要注意下属的能力，因为当他们获得权力后，如果不善于运用，或能力不及，就可能损害公司的利益。
6) 要注意公司是否有一个特别形象，这个形象若必须维持，凡是可能影响这个形象的，权力就不能下放。
行政管理学读书笔记
行政管理学念书笔录行政管理学念书笔录我国公事员查核制度真话几年来获得了很大的成绩，第一经过全面查核，激发了公事员的竞争意识和进步精神，使机关相貌出现了可喜的变化，公事员广泛加强了自己的责任感，促进了行政机关的勤政勤政建设 ; 其次经过全面查核，详尽认识了公事员的政治思想表现、工作能力、业务水平易工作实绩，实时发现了大量优异人材，促进了后备干队伍伍的建设。
但我们在看到成绩的同时，也应发此刻公事员的查核中，依旧存在许多问题，需要仔细加以研究解决。
1、查核中流于形式和极端民- 主化的现象同时并存，影响着公务员查核制度的健康发展。
参加查核的人员包含查核者( 单位领导，查核小构成员，上司主管领导同执法监察人员，舆- 论工作者 ) 和被查核者。
查核人员中有的以为“查核年年搞，哪有精力搞”，查核是一项复杂艰巨的任务，没有充分的人力、物力和财力; 有的人情看法重，你好我好大家好，怕冒犯人影响自己的宝座; 有的不具备查核工作所需的专业技术知识，素质低下，难以胜任此项工作，以致查核结果失真。
而被查核者素质不高，搪塞了事，表现为写个人总结和述职报告时片言只语。
一些单位和部门对查核工作认识不深，宣传不力，很多人缺少参加意识，把公事员查核等同于过去的年关评先进，优异等次推行轮番坐庄，搞均衡，搞照料或许搞论资排辈。
出现两种极端的现象：一是部分单位领导固然表面上执行了查核的规定程序，但查核中其实不仔细听取民众建议，而是个人说了算，凭个人的好恶搞内定，结果使查核工作流于形式、走过场 ; 二是部分单位领导碍于人情，怕冒犯人，将优异等次的确定交由民众无记名投票表决，结果使一些政绩突出而平常不太注意人际关系的人榜上无名，相反，一些政绩平平但“人缘好”的人却评为优异。
没有真实坚持领导与民众相联合。
2、查核结果等次偏少，并且不重视查核信息的反应，以致公事员查核的激励作用得不到应有的发挥。
《国家公事员暂行条例》和《国家公事员查核暂行规定》都规定：公事员年度查核结果分为优异、称职、不称职三个等次。
行政管理书籍读后感
行政管理书籍读后感读了行政管理相关的书籍之后，那感觉就像是在行政管理的大森林里逛了一圈，啥新鲜玩意儿都瞅见了。
我先说说这书让我最惊讶的一点吧。
以前我就觉得行政管理嘛，不就是管管人、处理处理文件，大不了再安排安排会议啥的。
但这书就像个大嘴巴的朋友，一股脑儿地告诉我：“你可小瞧行政管理了！”它涉及的东西那叫一个广，从组织的规划到资源的调配，从员工的激励到与外界的协调沟通，简直就是一个全能选手要干的事儿。
就好比一个大厨，不仅要会做菜，还得会买菜、选厨具、安排厨房布局，甚至还得招呼客人，让客人满意。
这行政管理也是，对内要让员工干得舒心又高效，对外要让合作伙伴和客户都觉得靠谱又舒服。
书里讲的那些管理理论也特别有意思。
什么泰勒的科学管理理论，感觉就像是给管理这事儿套上了科学的紧身衣，精确计算每个动作、每个流程的最佳方式，目的就是为了提高效率。
这让我想到工厂里的流水线，每个工人都像一个精准的小零件，在自己的位置上按照规定的动作干活。
虽然这种方式有点机械，但在特定的情况下那效率真是蹭蹭往上涨。
还有法约尔的一般管理理论，那就是从更宏观的角度来看管理了，什么计划、组织、指挥、协调、控制，这就像是给管理者画了一张超级详细的地图，告诉他们在管理的旅途中每个阶段该干些啥。
不过呢，这些理论虽然好，但也不是包治百病的神药。
在实际的行政管理工作中，那还得根据具体情况灵活运用。
就像你不能拿着治感冒的药去治肚子疼一样。
书里也有好多案例，讲了那些管理者如何巧妙地把理论和实际结合起来。
有些管理者在员工激励这方面就做得特别出彩。
他们知道员工可不是只靠钱就能打发的，人家也有情感需求、职业发展需求啥的。
所以呢，这些聪明的管理者就会搞一些有趣的团队建设活动，让员工之间的关系更融洽；还会给员工提供各种培训和晋升机会，让他们觉得在这个组织里有盼头。
这就像给员工喂了一颗既能饱腹又能让他们心情愉悦的甜蜜果实。
读完这本书，我也对行政管理工作者肃然起敬。
行政管理专业的读书笔记
行政管理专业的读书笔记行政管理专业的读书笔记篇1行政管理专业的读书笔记应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名行政管理专业的学子，我认为这个专业对于未来职业生涯的影响非常大。
首先，行政管理专业可以帮助我们了解政府如何运作和管理公共事务，从而为我们在职业生涯中提供更好的发展方向。
其次，行政管理专业也可以帮助我们掌握公共部门管理和政策制定的基本原理和方法，让我们在工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
在我的阅读中，我非常喜欢《行政法与行政诉讼法》这本书。
这本书不仅深入浅出地讲解了行政法与行政诉讼法的相关知识，还提供了很多实际案例和实践经验，让我对行政管理专业有了更深刻的认识和理解。
除了《行政法与行政诉讼法》，我还读了一些其他行政管理专业的书籍，例如《公共管理概论》和《公共政策学》。
这些书籍都让我对行政管理专业的知识体系有了更全面的了解，并且让我更加深入地思考如何在实际工作中运用这些知识。
通过阅读这些书籍，我深刻认识到行政管理专业对于未来职业生涯的重要性。
我认为，行政管理专业不仅可以帮助我们更好地了解政府如何运作和管理公共事务，还可以帮助我们掌握公共部门管理和政策制定的基本原理和方法，让我们在工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
因此，我建议其他想要学习行政管理专业的学子们，可以多读一些相关的书籍，从而更好地了解这个专业，为自己的未来职业生涯打下坚实的基础。
行政管理专业的读书笔记篇2行政管理专业的读书笔记应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
行政管理专业的读书笔记1.引言行政管理专业是一门涉及政治、经济、文化、社会等多个领域的综合性学科。
其研究对象包括政府、非政府组织、企业等各类组织的管理行为和活动。
在学习该专业时，我们需要掌握行政管理的概念、理论和实践，并学会运用相关的管理技能和方法来应对各种复杂的挑战和问题。
2.行政管理专业的主要课程行政管理专业的主要课程包括：__行政法与行政诉讼法：学习行政法的基本理论和实践，了解行政诉讼的程序和规则。
2024年行政管理学读书心得（3篇）
2024年行政管理学读书心得国家行政管理涉及国家行政机关依法对国际事务及社会公共事务实施的高效管理。
行政管理学科具有鲜明的政治性、综合性、规范性和实践性特征。
行政管理学的源起可追溯至海外，已有数十年的发展历史。
作为一门独立的学科，其起源于19世纪中后期，并在20世纪二三十年代逐渐形成。
行政管理学的演进历程可分为三个阶段：初创阶段（20世纪初至20世纪____年代）、成长阶段（20世纪____年代至____年代）以及科学化阶段（本世纪____年代至今）。
行政环境是指影响或作用于行政管理主体及其活动过程、方式的外部要素总和。
其特点包括广泛性、复杂性、差异性和变异性。
行政环境的分类可根据不同层次、不同角度进行。
行政管理与行政环境之间存在辩证关系和若干基本关系。
当代中国的行政环境具有以下特征：政治稳定、民族团结的政治环境；经济发展、社会繁荣的经济环境；传统与现代融合的文化环境；优势与不足并存的自然资源环境；以及和平与发展为主题的国际化环境。
行政组织的特征包括职能目标、机构设置、人员构成、权责分配、资金设备、管理方式、运行过程及法律规范等方面。
行政组织的类型按职权和管辖范围可分为中央人民政府和地方各级人民政府；按工作性质、内容和作用分为领导机关、职能机关、直属机关、辅助机关、咨询机关和派出机关。
行政组织的横向结构，又称部门化或分部化结构，是指同一层级各部门之间分工合作的关系形式。
目前行政结构存在的问题主要包括：纵向层次过多、横向部门划分过细且人员膨胀、管理幅度失衡、机构急剧膨胀，严重偏离了“小政府，大服务”的方向，以及人员严重超编，导致财政负担沉重。
行政领导具有双重含义：作为动词，指领导活动，即“率领、引导”之意；作为名词，指领导者，即从事指挥和协调活动的个人或机构。
行政领导的基本职能包括设计目标和规划、健全组织和规范、正确选才和用人、加强监督和控制。
行政领导的产生方式有选任制、委任制和聘任制。
行政领导者应具备的素质包括政治思想、道德品格、文化知识、实际能力和身心健康等方面。
2024年行政管理读书心得范本(2篇)
2024年行政管理读书心得范本经过几周的《行政管理学》学习，使我对《行政管理学》有了新的认识，学到很多实用的知识，受益匪浅。
学校开设的《行政管理学》选修课，对我们以后尤其是将来考公务员和从事行政管理工作有很大的帮助。
行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。
它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。
行政管理学作为一门科学，在____世纪初成立以来，得到了长足的发展。
在发达国家，行政管理(公共行政)已成为一个独立的，具有众多理论流派，多学科交叉的，理论联系实际的一门科学。
改革开放以来，中国行政学的研究蓬勃发展。
行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。
我国行政管理学以马克思主义为指导，研究社会主义市场经济条件下国家行政管理的规律性和方法。
该学科密切关注理论发展和我国行政发展的实践，坚持以建设有____为指导，根据我国政治、经济和社会发展变化的情况，分析研究我国行政管理，特别是中国行政改革所面临的一些重要理论问题。
注意学习和借鉴国外行政理论和实践经验，但不套用西方的理论模式和价值观念，努力反映行政学的发展，广泛吸收最新研究成果，建构中国行政管理学的理论体系。
行政管理学研究的内容大体包括：1、行政管理的一般理论。
主要研究和了解：行政管理学是一门综合性、应用性的科学，行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。
2、行政管理的主体。
主要研究和了解：行政组织和机构，行政领导以及执行公务的工作人员。
3、行政管理的过程。
主要研究和了解：行政管理是一个由多个环节和有机部门组成并有效运作的过程。
它们主要有行政决策、行政执行、行政协调、行政信息、行政监督4、行政管理的保障。
主要研究和了解：行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果，必须依据一系列的保障手段。
主要有：财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。
行政管理专业毕业实习读书笔记_作文3000字_读书笔记_
行政管理专业毕业实习读书笔记行政管理专业毕业实习的人都有哪些实习体会呢?下面是小编精心为您整理的行政管理专业毕业实习，希望您喜欢!行政管理专业毕业实习读书笔记篇一转眼间，在东平县教育局为期一个月的实习结束了，短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字，从校园思维模式到社会或者职场思维模式的转变，为我以后尽快适应、融入社会生活奠定了基础。
说到从校园思维模式向社会思维或者职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。
从进入东平县教育局第一天开始，局党委副书记郑书记就要求我们以社会人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的知识的时候依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
在这一个月的实习过程中，领导的一席话深深影响了我。
我心里清楚，在这里，我们学的是知识，而更重要的是是学会做人。
其实说起来很简单，第一点，要谦虚;第二点，要放低自己的姿态，不要自视过高。
这两点在整个实习过程中，我多有体会。
我想作为一个刚踏进社会的人，谦虚是非常必要的。
因为谦虚是博得长辈好感的第一要素，没有长辈会喜欢一个目中无人的年轻人。
当然，除非你很有本事，很有个性，又恰巧遇到懂得欣赏你的人除外。
谦虚的第一点是要有礼貌。
实习的第一天，我就努力记住每个科室成员的名字，每次见到他们，我都会打招呼，刚开始没有几个人认识我，但是慢慢地几乎单位的人都叫我小范。
我想我的礼貌已经得到了大家的认可，也博得单位的人的好感。
第二点，我认为要懂得自嘲，不洋洋得意，也不妄自菲薄，我在后来整理档案的过程中了解到，原来单位里的人学历都不是很高，真正正规大学毕业的人不是很多，有时候从各位领导的的交谈中我也能深切体会到他们非常羡慕我们这些正在享受大学生活的人。
其实我自己也知道，就现在这个年代，大学毕业已无优势可言，还有很多东西需要向社会学习，比如，我的动手能力还很欠缺，常常有眼高手低的坏毛病，所以我们可以清晰地看到，很多人大学毕业等于失业了。
行政管理学读书笔记
行政管理学读书笔记【篇一：行政管理学笔记】第二章行政环境第一节行政系统与外部环境的互动分析一、行政环境的含义（一）行政系统的界限行政系统的界限是把行政系统从外部环境中分离出来，又把二者联系在一起，从而使之既相区别，又彼此关联的中介环境。
行政系统的界限有两种功能：一是抵抗外界环境的干扰，以保持行政系统的独立性；二是过滤来自外部环境的投入和行政系统自身的产出，以维持行政系统的生存与运转。
（二）行政环境的含义行政环境是指影响行政系统生存与发展的要素的总和，它包括外部环境和内部环境。
外部环境是指行政系统界限之外的，直接或间接影响行政系统生存与发展的因素或条件的总称。
内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的各种因素及条件的总称。
二、行政环境的构成（一）自然环境：在行政系统界限外、未经人工制作存在的事物（二）社会环境：在行政系统界限之外，直接影响行政系统活动并决定其兴亡的各种社会因素的总和。
三、行政系统与外部环境的互依性行政环境与外部环境密切关联，相互影响、相互依赖。
行政系统适应外部环境需要而产生，又能动地选择与塑造外部环境。
同时，外部环境对行政系统的影响又有微观与宏观之分。
（一）行政系统对外部环境的依赖这是行政系统与外部环境互依性的首要表现，包括：（1）行政系统适应外部环境的需要而产生（2）外部环境的需要制约着行政系统及其价值观、目标、规模、结构与行为方式（3）行政系统的物质要素——人、财、物，非物质要素——信息，都要从外部环境输入故行政系统只有不断地与其外部环境进行物质，能量与信息的交换，只有适应外部环境的需要，才能生存和发挥其功能作用，并反作用于外部环境，服务于社会。
（二）行政系统对外部环境的选择与塑造这是行政系统与外部环境的又一表现，包括：（1）行政系统作为开放系统，必须要从外部环境中接受物质，能量和信息的投入（2）行政系统不仅选择外部环境，更要设法改善、控制外部环境。
通过对外部环境的改善，使之优化；行政系统通过对外部环境的控制，使其按照行政系统的希望与要求发展。
行政管理读书笔记
行政管理读书笔记行政管理读书笔记范文行政管理读书笔记范文1当前，人类社会已进入高度发达的信息时代，我国国民经济持续高速发展，加入世贸组织，与世界经济进一步接轨以及国际大公司、大财团对中国石油市场的虎视眈眈和即将融入等等，是我们面临的大环境;在我们的周边，中油的渗透，社会站点的崛起，渝怀铁路行将建成通车，邻省市场逐渐规范等诸多变数，是我们直接面对的小环境。
客观地讲，尽管我们暂时还谈不上遇到了巨大冲击和挑战，但所面临的形势和前景还是严峻的，至少我们是再也不能像以前那样高枕无忧，从容潇洒地过日子，新的形势决定了我们的企业管理工作应随时代潮流和社会发展而有所调整和积极应对。
“以经济效益为中心，与时俱进求发展”就成为企业管理的主题，企业的一切工作都应当围绕这个中心来开展。
企业效益从何而来，不外乎由内部和外部两个因素所决定。
外部因素就是前面提到的大、小两个环境以及政策法规等，内部因素则主指企业体制、经营机制、人员素质等等，且由这些因素共同构成和决定企业效率。
在外部环境一定的情况下，我们就应当把注意力着重放到如何搞好内部科学管理上。
本企业位处边远落后的湘西地区，缺少与兄弟单位攀比、较劲的基本条件，我们只能立足现实来进行企业运作。
长期的企业工作告诉我们，企业管理大致可分为两条线，其一是企业行政事务类的管理，其二是企业经营方面的管理。
从狭义上讲，前者从企业的策划、企业决策，以及对企业目标的组织实施等，贯穿于企业管理的整个过程，大致包括企业的决策层、办公、纪检、工会、劳资政工、后勤等部门，后者大致涵盖生产、销售、核算、利润及企业分配等方面。
行政工作决定和服务于经营工作，企业效益受行政效率所支配，两者对立统一，如若操作衔接得当，企业管理则有条不紊，经济效益天随人愿，反之就容易带来负面效应。
企业行政是指围绕企业总目标和子目标的实现所做出的一系列策划、决策到层层抓落实的全部过程，这其中企业制度的建立、机构的设置、人员的科学配备和效率第一是基本原则。
行政管理学笔记(整理)
第一章：行政管理学一、概念行政管理是国家产生以后而形成的一种特殊的社会管理活动，是各级国家行政组织以公共利益为目标，以宪法和法律为依据，运用国家赋予的权力，通过制定和实施公共政策而对国家政务、社会公共事务和行政机关自身事务进行有效管理的活动。
二、公共行政的理论与实践发展（一）现代公共行政的产生1、资本主义国家体制的建立使行政的主体——政府独立出来2、职业官僚、职业公务员的出现使公共行政走向现代3、大工业革命的大生产方式造成的劳动分工和专业化为现代公共行政的产生提供了又一个重要的条件（二）现代公共行政的发展及主要流派1、科学管理时期古典学派、程序学派、制度学派20世纪初至30年代为鼎盛时期，70年代复兴特点：研究出发点和目标是效率与经济，重视对组织结构、组织程序原理的研究法约尔（1841-1925）程序学派创始人，1916年发表代表作《工业管理与一般管理》（1）首先提出了管理是企业的职能之一（2）提出著名的管理14项原则：分工、权力、责任、纪律、命令统一、指挥统一、公利先于私利、相应的报酬、集权、等级制、秩序、公正、主动精神、集体精神（3）提出了著名的“法约尔跳板”原理：即执行等级路线与保持行动迅速相结合的方法。
这一原理旨在保持命令统一的情况下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层得以专注于一些重大问题泰罗（Frederick W.Taylor1856-1915)美发明家、工程师、科学管理代表人物，被誉为“科学管理之父”。
（1）作为科学管理的创始人，其管理思想及管理主义产生的影响首屈一指。
泰罗通过研究时间和动作以获得人与机器的最高效能，开创了一个追求效率的时代，也开创了现代管理的新时代（2）“例外”原理：即高级管理者把例行的一般日常事务交给下级管理者去做，自己只保留对政策制定、任免等例外事项（或重要事项）的决定权与监督权（3）效率与行政效率马克斯.韦伯（Max Weber1864-1920) “社会学之父”。
行政管理理论笔记摘抄及感悟
行政管理理论笔记摘抄及感悟1. 行政管理的定义和内容行政管理是指政府机构和公共组织运用管理学原理与方法，对公共事务进行规划、组织、领导和控制的过程。
其内容包括公共组织的构建与设计、人力资源管理、绩效管理、预算管理、政策实施等多个方面。
2. 行政管理理论的起源和发展行政管理理论的起源可以追溯到19世纪末20世纪初，由于工业革命和城市化的影响，国家治理面临许多新的挑战，行政管理理论应运而生。
其发展经历了科学管理学派的崛起、行政行为主义的兴起、制度理论的兴起、管理创新等阶段。
3. 行政管理理论的核心观点行政管理理论的核心观点包括：组织管理、绩效管理、政策实施、政府治理等。
其中，组织管理强调公共组织的构建与设计，绩效管理强调公共组织的目标达成和效率提升，政策实施强调政府政策的落实和执行效果，政府治理强调政府与社会各界的合作和沟通。
4. 行政管理理论在实践中的应用行政管理理论在实践中广泛应用于政府管理、公共组织管理、事业单位管理等领域。
例如，在政府管理中，通过绩效管理可以评估政府的绩效，政策实施理论可以帮助政府更好地实施政策，改善治理效果。
在公共组织管理中，通过组织管理理论可以帮助公共组织更好地构建和运作，提高运行效率。
在事业单位管理中，通过行政管理理论可以帮助事业单位更好地组织和管理人力资源，提高绩效水平。
5. 行政管理理论的启示和展望行政管理理论的研究和实践启示我们，要不断学习和借鉴先进管理经验，不断创新管理方法和手段，适应时代的变化和社会的需求，不断提高管理效率和水平。
未来，随着数字化、智能化和全球化的加速发展，行政管理理论将面临更加复杂的挑战和机遇，需要不断深化理论研究，不断完善管理实践，才能更好地适应和引领时代的发展。
感悟：通过对行政管理理论的学习和理解，使我对行政管理工作有了更深入的认识和体会。
在行政管理中，要注重组织管理、绩效管理、政策实施和政府治理等方面的工作，不断完善管理机制，提高管理水平。
《行政管理学》笔记
《行政管理学》笔记1第一章绪论第一节行政管理学的基本概念1、最广义的行政管理：指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。
广义的行政管理：指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。
狭义的行政管理：指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。
2、行政管理的特点：执行性、政治性、权威性。
3、行政管理学：研究国家行政机关及其官员依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。
包括以下要点：1）行政管理的主体是国家权力机关的执行机构，即行政机关。
2）行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务。
3）行政管理的基本依据是行政权力。
行政权力：是国家行政机关为有效实现国家意志，依靠特定的手段和宪法原则，对国家事务进行管理的权力。
特点：1））行政权力是一种公共权力。
2））行政权力具有合法性。
3））相对于政治权力来讲，行政权力是一种操作性很强的执行权力，其运用具有极强的操作性和技术性特点。
4））行政权力是一种强制性的权力。
5））行政权力具有“一元性”。
4）行政管理活动的根本原则是依法管理。
5）行政管理学的根本目的是探讨行政管理的客观规律，实现行政管理的科学化。
第二节行政管理学的历史发展1）行政管理学的产生，是西方自由资本主义时期结束后，随垄断资本主义的发展，政府职能发展的结果。
2）当时各国的政府机构中普遍存在着办事效率低下，腐败现象严重，官僚主义盛行等弊端，这是政府改革的契机，也是行政管理学随之产生的契机。
2、威尔逊对行政学的贡献：1）提出从行政学的角度来研究政府管理。
2）威尔逊研究了政治与行政的关系和区别，指出行政学的主要内容是文官制度，行政组织和行政活动并进行了广泛的比较研究，力图找出存在于任何国家的行政管理规律。
3、古德诺和怀特对行政学的贡献：1）古德诺1900年出版《政治与行政》一书，创立了政治、行政两分法，为行政管理成为独立的研究领域奠定了基础。
行政管理学读书笔记
行政管理学读书笔记行政管理学读书笔记我国公务员考核制度实话几年来取得了很大的成绩，首先通过全面考核，激发了公务员的竞争意识和进取精神，使机关面貌出现了可喜的变化，公务员普遍增强了自身的责任感，促进了行政机关的勤政廉政建设;其次通过全面考核,详细了解了公务员的政治思想表现、工作能力、业务水平和工作实绩，及时发现了大批优秀人才，促进了后备干部队伍的建设。
但我们在看到成绩的同时,也应发现在公务员的考核中，依然存在不少问题，需要认真加以研究解决.1、考核中流于形式和极端民-主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展。
参加考核的人员包括考核者（单位领导，考核小组成员，上级主管领导同执法监督人员，舆-论工作者)和被考核者.考核人员中有的认为“考核年年搞，哪有精力搞”，考核是一项复杂艰巨的任务，没有充足的人力、物力和财力；有的情面观念重，你好我好大家好，怕得罪人影响自己的宝座；有的不具备考核工作所需的专业技术知识，素质低下,难以胜任此项工作，导致考核结果失真.而被考核者素质不高,敷衍了事，表现为写个人总结和述职报告时三言两语.一些单位和部门对考核工作认识不深，宣传不力，许多人缺乏参与意识，把公务员考核等同于过去的年终评先进，优秀等次实行轮流坐庄，搞平衡,搞照顾或者搞论资排辈。
出现两种极端的现象:一是部分单位领导虽然表面上履行了考核的规定程序，但考核中并不认真听取群众意见，而是个人说了算，凭个人的好恶搞内定,结果使考核工作流于形式、走过场；二是部分单位领导碍于情面，怕得罪人,将优秀等次的确定交由群众无记名投票表决,结果使一些政绩突出而平时不太注意人际关系的人榜上无名，相反，一些政绩平平但“人缘好”的人却评为优秀.没有真正坚持领导与群众相结合。
2、考核结果等次偏少，而且不重视考核信息的反馈，致使公务员考核的激励作用得不到应有的发挥。
《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》都规定:公务员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次.按照公务员考核实施暂行办法,被确定为优秀等次的人数一般掌握在本单位、本部门参加考核人数的10％左右,最多不能超过15％。
行政管理读书心得
行政管理读书心得《行政管理》是一本关于公共行政领域的重要参考书。
该书通过对行政管理的理论框架、案例分析和实践经验进行深入探讨，为读者提供了全面系统的行政管理知识。
在阅读这本书的过程中，我深感行政管理的复杂性和重要性。
我将结合自己的工作实践和学习心得，对这本书进行一个详细的总结。
一、行政管理的概念和内容《行政管理》一书首先明确了行政管理的概念，即指在行政组织中通过具体实施管理职能、实施管理活动并有效地利用资源等基本要素，实现各项管理目标的一种特殊的管理活动方式。
行政管理的内容涉及到行政组织、行政决策、行政执行、行政监督和行政评估等方面。
其中，行政组织是行政管理的基础，它通过合理配置和调整人员、物质和财力等资源，来实现行政管理的目标。
行政决策是行政管理的核心，它通过科学的决策过程，制定和实施行政政策和规定，来指导行政活动的开展。
行政执行是行政管理的动力，它通过具体的操作和管理手段，来贯彻和执行行政政策和规定。
行政监督是行政管理的约束和监督机制，它通过对行政活动的监督和检查，来确保行政活动的合法、公正和效益。
行政评估是行政管理的反馈和改进机制，它通过对行政活动的评估和反馈，来提升行政管理的效能。
总之，行政管理是一种通过行政组织、行政决策、行政执行、行政监督和行政评估等环节，实现行政目标和提升行政效能的一种管理活动方式。
二、行政管理的理论框架《行政管理》一书中提出了四个行政管理的主要理论框架，分别是行政管理的一般理论、行政管理的制度理论、行政管理的行为理论和行政管理的组织理论。
行政管理的一般理论主要研究行政管理的基本原理和基本方法。
其中，行政管理的基本原理包括目标性原理、综合性原理、科学性原理和效能性原理等。
行政管理的基本方法包括计划方法、组织方法、指挥方法、协调方法和监督方法等。
行政管理的制度理论主要研究行政制度对行政管理的影响和作用。
其中，行政制度包括组织制度、决策制度、执行制度、监督制度和评估制度等。
行政管理读书心得
行政管理读书心得《行政管理》是一本非常重要的学科书，它介绍了行政管理的基本概念、原则和方法，对于提高行政管理能力和水平具有非常重要的意义。
读完这本书，我对行政管理的理论和实践有了更深入的了解，也对如何提升自己的行政管理能力有了更清晰的思路和认识。
下面是我的读书心得。
首先，行政管理是一门综合性的学科，涉及到政府机构、企事业单位等组织的管理。
行政管理的基本任务是通过总结经验、管理制度建立和改进，实现组织目标。
在行政管理中，要始终坚持公平、公正、公开的原则，完善管理体制，提高管理水平，推动社会进步和发展。
行政管理的重点是提高管理效能，促使各项工作得到顺利推进和实现，提高服务水平和效能。
其次，行政管理需要具备一定的理论基础和实践能力。
行政管理的理论基础包括组织行为学、管理科学、社会学等学科，这些学科为行政管理提供了理论支撑和指导。
而行政管理的实践能力则是通过实践和经验逐渐积累和提高的，只有不断地实践和总结经验，才能不断提高行政管理能力和水平。
然后，行政管理需要注重领导力和团队合作。
在行政管理中，领导力是非常重要的，只有优秀的领导者才能带领团队不断进步和发展。
一个优秀的领导者需要具备明确的目标、正确的方法和良好的沟通能力，能够有效地协调各方面的资源和力量，使整个组织朝着共同的方向前进。
同时，团队合作也是行政管理中必不可少的一部分，只有团队中的每个成员能够积极地配合和协作，才能推动工作顺利进行。
另外，行政管理需要注意权力运行和监督机制。
在行政管理中，权力是不能滥用的，只有依法行政，合法行使权力，才能使社会秩序和公平正义得到维护。
而为了防止权力滥用，行政管理需要建立有效的监督机制，对行政行为进行监督和约束，确保行政管理的公正、透明和高效。
监督机制可以通过制度设计、政策规定以及建立监察部门等方式来实施。
最后，行政管理需要注重服务意识和效能导向。
行政管理的根本目的是为公众提供高质量的服务，满足公众的需求和利益。
因此，行政管理人员要具有鲜明的服务意识，关注公众的需求和利益，积极地为公众提供服务。
行政管理读书笔记
行政管理读书笔记行政管理读书笔记(通用5篇)关于对行政管理读书笔记，本文将围绕读书笔记，进行解答论述，希望对你有所帮助。
行政管理读书笔记篇1标题：行政管理基础一、引言在日常生活中，我们常常接触到行政管理这一概念，如政府机构、学校管理、企业运营等。
行政管理是研究和处理这些问题的学科，其目标在于理解如何通过规则、程序和政策来有效地实现组织目标。
这篇读书笔记将带我们走进行政管理的基础知识，探索其历史、定义、分类和重要原则。
二、历史与发展行政管理的发展可以追溯到古埃及、古罗马等古代文明。
在中世纪，行政管理主要以封建领主和其仆从的等级制度的形式存在。
现代行政管理的发展得益于工业革命，工业化导致人口、财富和组织的快速增长，需要有高效的机构和规则来管理和组织这些资源。
二战后，随着全球化和信息技术的发展，行政管理变得更加复杂和精细。
三、定义与要素行政管理是研究如何制定、执行和评估政策，以实现组织目标的过程。
它包括以下要素：政策制定者、管理者、执行者、监督者、资源分配者和技术专家。
这些要素在决策过程中相互作用，共同实现组织目标。
四、分类与特点1.政府行政管理：政府行政管理指的是政府机构制定、执行和评估政策的过程。
它具有权威性、强制性、法制性和公共性等特点。
2.非政府行政管理：非政府行政管理指的是非政府组织或私人企业制定、执行和评估政策的过程。
它具有灵活性、效率性、效益性和自治性等特点。
五、重要原则1.合法性原则：行政管理必须遵守法律法规，确保组织的决策和行为是合法的。
2.效率原则：行政管理必须高效地实现组织目标，避免浪费和低效。
3.效能原则：行政管理必须关注组织的成果，确保决策和行为能够产生预期的效益。
4.参与原则：行政管理必须鼓励员工参与决策过程，提高员工的积极性和满意度。
行政管理读书笔记篇2行政管理读书笔记行政管理是一种包括各种政府管理、非政府组织、私人企业等各种领域在内的广泛实践和理论知识。
在这篇读书笔记中，我将分享我对行政管理领域中一些重要书籍的阅读体验，并探讨这些书籍对我理解行政管理这门学科的影响。
行政管理类读书笔记
行政管理类读书笔记【篇一：行政管理学摘要(读书笔记)】行政管理学笔记（杨槟光整理）杨槟光第 1 页 2013-4-6行政管理的涵义：指国家通过行政机关依法对国际事务、社会公共事务实施的有效管理。
行政管理学特点：政治性、综合性、规范性、实践性。
行政管理学的产生：行政管理学是一门现实性、政治性很强的应用学科，在国外已有100多年的历史。
它作为一门独立的学科，起源于19世纪中后期，形成于20世纪二三十年代。
行政管理学的发展：1、初创阶段（19世纪初到20世纪20年代）2、成长阶段（20世纪30至60年代） 3、科学化阶段（本世纪60年代以来）行政环境的涵义：指直接或间接作用或影响行政管理主体及其活动过程、活动方式的外部要素的总和。
行政环境的特点：1、广泛性 2、复杂性 3、差异性 4、变异性行政环境的分类：以不同的层次、不同的角度可对行政环境作不同的分类。
行政管理与行政环境的关系：1、辩证关系 2、若干基本关系当代中国行政环境特征分析：1、政治稳定、民族团结的政治环境2、经济发展、社会繁荣的经济环境3、传统与现代相融合的文化环境4、优势与不足并存的自然环境 5、和平与发展为主题的国际环境行政组织的特征：1、系统性2、服务性 3、权威性 4、法制性 5、动态性行政组织的要素：1、职能目标 2、机构设置 3、人员构成 4、权责分配 5、资金设备 6、管理方式 7、运行过程 8、法律规范行政组织的类型：按职权和管辖范围的大小分为中央人民政府和地方各级人民政府；按照工作性质、内容和作用分为领导机关、职能机关、直属机关、辅助机关咨询机关、派出机关。
行政组织的横向结构：又称部门化、分部化结构，指同一层级各部门之间构成的分工合作的关系形式。
行政结构存在的问题:1、纵向层次过多 2、横向部门划分过细、人员膨胀提供了条件 3、管理幅度失调 4、机构急剧膨胀，严重背离了“小政府，大服务”的方向。
5、人员严重超编，财政负担沉重行政领导的涵义：一般有2层涵义：其一，作为动词讲，是指领导活动，即“率领、引导”的意思；其二，作为名词讲，是指领导者，即专门从事指挥和协调活动的人或机构，或者说是实施领导活动的个人或集团。
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《中外行政制度比较》读书笔记书名：《中外行政制度比较》作者：张立荣第一部分：关于本书本书立足于新世纪改革开放的新起点，为了现代化建设和政治学学科发展的需要而撰写，以马克思主义的立场、观点和方法做指导，把规范研究与经验研究、制度研究与比较研究结合起来，对当代中古和外国（主要是具有典型意义的西方发达资本主义国家）政治制度进行比较分析，探寻中外政治制度的形成历史和文化背景、结构内容和基本特点、功能作用和运作机制、体制改革和发展趋势等，揭示人类社会共同的政治发展规律，以期启发人们的思考，为坚持和完善中国特色的社会主义政治制度服务，为中国政治学学科发展服务。
第二部分：关于作者本书作者张立荣现为华中师范大学管理学院常务副院长、教育部中南教育管理干部培训中心常务副主任、湖北省党政干部华中师范大学培训部主任、华中师范大学公共管理硕士（MPA）研究生教育中心主任、湖北省重点学科（行政管理）带头人、国家重点学科（中外政治制度）“行政管理与公共政策”方向学术带头人、国家社科基金重大课题首席专家。
主要主持的科研项目有，促进社会公平正义的服务型政府建设和公共服务体系完善研究，和谐社会构建背景下的政府治理范式变革与创新研究，中国山区乡政村治研究，中国转型期社会风险及公共危机管理研究，改革事业整体推进背景下政府组织治理制度创新研究等，并编撰了）《新视野与大思路：中国山区乡镇政权建设研究》，）《论有中国特色的国家行政制度》，《中外行政制度比较》等专着。
第三部分：行政制度的类型及其特征1、内阁制政府制度及其特征内阁制政府制度起源于英国，也称作议会制政府制度责任内阁制政府制度，它是西方一些国家由内阁总揽行政权力并向议会负责的一种政府制度。
一般而言，以英国为代表的内阁制政府制度具有以下主要特征；（1）强调议会至上，在这种制度下，议会处于国家的政治活动中心，是国家的最高权力机关，拥有立法、组织内阁和监督内阁的权力。
（2）内阁组成独特，实行内阁制政府制度的国家，内阁由议会中占多数席位的一个政党或构成多数席位的数党联盟组成，议会中的多数党或数党联盟即为执政党。
（3）内阁总揽行政权力，内阁系国家最高行政机关，政府首脑执掌实权。
作为政府首脑，实际上又掌握着立法权。
（4）政府对议会负责，政府对议会负责，接受议员的质询，解释政府的政策或内阁的决定。
2、总统制政府制度及其特征总统制政府制度是指由总统担任国家元首和政府首脑并独揽国家最高行政权力的一种政体形式，与内阁制相对。
总统定期由选民普选或选民代表选举产生；总统直接组织和领导政府，由总统任命和领导只对总统负责，不对议会负责；总统定期向议会报告工作，对议会通过的法案可以行使否决权，但无权解散议会。
现有分权总统制、集权总统制和一党总统制三类形式。
大而言之，以美国为代表的总统制政府制度具有以下主要特征；（1）总统独立于国会之外，总统由公民直接或间接选举产生，其权利与任期均由宪法规定，而不受国会信任与否的影响。
（2）政府与国会完全分离，政府成员不得同时兼任国会议员，不能参加国会立法的辩论和表决，在形式上不能向国会提出法律案或预算案。
（3）政府不对国会负连带责任，政府成员只对总统负政治上的责任，总统只对选民负政治上的责任。
3、国务院制政府制度及其特征国务院制政府制度是指中国国家行政机关—国务院由全国人民代表大会产生并对其负责、受其监督的政府制度。
中国的国务院制政府制度，是在马列主义理论指导下，总结新民主主义革命时期政权建设经验的基础上逐步形成的。
总体而言，中国国务院制政府制度具有以下主要特征；（1）国务院从属于全国人民代表大会，我国宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。
在我国，国务院是最高国家权力机关的执行机关，对全国人民代表大会具有从属的性质，这也充分体现了我国政权组织的“议行合一”原则。
（2）实行民主集中制基础上的总理负责制，我国国务院所实行的行政领导制度是在民主制集中基础上的总理负责制。
宪法规定：“国务院实行总理负责制”。
所谓“总理负责制”，是指总理对国务院工作中的重大问题具有最后决定权，并对这些决定以及他所领导的全部工作负全面责任。
除以上论述的各种制度之外，还有半总统制政府制度及委员会政府制度等。
第四部分：中央行政制度—中西国家元首制度的不同自从国家元首出现以来，有关原授权的归属问题就一直是政治学者研究和探讨的一个重要问题。
然而，与传统的古代专制制度不同，现代国家的元首已不再是全部最高国家权力的垄断者，而是国家对内对外的最高代表，即国家的象征。
在西方国家的政治理论和政治实践中，人们普遍把元首权归属于行政权范畴。
以英国为例，英国是西方国家中最早建立资产阶级议会制度的国家，资产阶级革命使英国资产阶级的代表在议会中掌握了立法权，而代表封建势力的国王则保持其管理国家事务的行政权。
因此，元首作为行政首脑便成为一种传统观念被接受下来。
在美国和欧洲各国，人们大都以一会作为国家意志的表现着，即立法机关，而已元首作为行政权的体现者。
美国、发过的总统既是该国的元首，又是掌握实际行政权的最高领导人。
在社会主义的中国，政治制度建立的理论基础不是资产阶级的三权分立学说，而是马克思主义的议行合一理论。
结合本国国情，我国实行人民代表大会制度，即国家的一切权力属于人民；由人民代表组成的全国人民代表大会是最最高国家权力机关。
这就使得中国的元首制度在内容功能等方面都与西方国家有所不同。
比如，根据宪法的有关规定，国家主席是国家集体元首的组成部分，它本身不独立决定任何事物，而是同全国人民代表大会常务委员会结合行使国家元首的职权。
第五部分：中央与地方的行政关系-中西国家的中地关系的若干区别中国实行的是单一制社会主义国家，社会主义的经济制度、政治制度和社会制度，决定了中国在处理中央政府与地方政府的关系上，既区别于西方联邦制国家，又区别于西方单一制国家。
这种区别主要表现为如下四个方面：1、中央政府与地方政府关系所表现的层面不同，由于中国实行的是单一制国家结构制度，因而其中中央政府与地方政府的关系是单一层面的关系。
这不同于美国联邦制国家存在的两个层面的关系。
2、中央政府与地方政府权限的划分方式不同，一般而言，中国中央政府采取对地方政府的概括授权，但对民族自治地区、港澳地区采取个别授权的方式。
这种授权方式，既不同于英国中央政府对地方政府的个别授权，也不同于法国的概括授权。
3、中央政府对地方政府的管辖状况不同，在中国，无论是中央政府还是地方政府，都是按照民主集中制的原则组建起来的。
地方政府同时受到同级人民代表大会和上级政府管辖。
而美国等西方联邦制国家的地方政府则只接受州一级政府的管辖，联邦政府无权直接干预地方政府的活动。
4、中央政府对地方政府的控制机制不同，中国的地方政府与中央政府有上下级关系，地方政府同时代表国家在本地域内的利益和本地区的局部利益，地方行政长官由地方人民代表大会选举产生，中央政府不能直接干预和控制。
而同是实行但一直国家结构制度的法国，大区和省级地方均由中央政府派出，负责国家在该地区的利益。
第六部分：政府行政过程—中西公共政策决策体制的不同点1、中西公共政策决策体制的不同特点公共政策决策体制是人为设计的产物，由于人们所处的国度不同，因而所设计和实行的公共政策决策体制势必存在差异。
（1）西方国家议会制公共政策决策体制的主要特点是以三权分立为组织原则，这种决策体制运作的基本范式是：首先由公民选出自己认为能够代表自己意愿的议员，然后由其代表自己参与公共决策，维护自己的合法权益。
（2）中国人民代表大会制公共政策决策体制的基本特性是国家行政机关由人民代表大会产生，并向它负责，人大代表同时也可以是政府成员。
国家主席、政府总理的权力来自于人民代表大会，他们对人民代表大会不存在“制衡”的问题；相反地，他们是人民代表大会所指定的政策的贯彻者，执行者。
2、中西执政党执政的不同方式“执政党”就是执掌国家最高行政大权并组织政府的政党。
在不同的国家，执政的含义是不尽相同的。
（1）西方执政党的执政方式，在确定了首脑、政府之后，本来就不甚统一的执政党组织分成了三个部分，它们之间大都没有直接的隶属关系，谁都不具有最高权威。
在政府的行政运作及政策实施方面，虽然总理、总统的决策一般不能超越和违背本党代表大会指定的纲领的范围和原则，而且各项政策措施也是总理、总统事先征询本当的领导集团的意见之后作出的决策，体现了执政党组织的一定指导和影响作用，但都由总理、总统出面进行；执政党组织没有也不可能以严格的纪律约束总理、总统和政府的行为。
（2）中国执政党的执政方式，共产党作为唯一的执政党，不仅依法领导全国人民代表大会的工作，而且也领导国务院的工作。
由于各种决策都要具体实施和变成现实都必须经过国务院和地方各级政府的贯彻执行这个环节，所以执政党对国家事务的执行主要表现在对国家行政机构的领导上，目前主要有直接和间接两种方式。
第七部分：中国行政制度改革的回眸与前瞻我国现行的行政制度萌芽于20世纪30年代，形成和完善与建国初期至50年代中期。
期间一共经历过六次行政制度改革，其工作重点是调整职能配置，促进政府职能转变；协调解决一些部门之间职责交叉、重复的问题；精简机构人员编制等问题。
从1998年起，党和政府实行了建国后力度最大的行政制度改革。
它不仅大幅度地精简了机构和人员，而且在调适政府角色、转变政府职能、提高行政效率诸方面取得了明显进展。
回顾新中国成立以来对政府行政机构和管理制度进行多次改革的艰难历程，可以发现这些改革基本上使围绕调整中央与地方的关系、调整国民经济结构、调整社会管理重心而进行的。
这些改革从历史发展序列或过程上反映了人们对社会主义国家政府行政管理的不断在认识，具有相当程度的合理性和积极意义。
首先，政府行政机构和管理制度的基本上做到了与经济体制改革的同步适应。
其次，政府的职能发生了较大转变，西北大学公共管理学院硕士研究生读书笔记政府的权力向下和向外逐步转移，社会的市场化程度越来越高。
第三，政府管理的运作程序和机制有了明显改变，以行政命令和红头文件为主的政策管理见转向以法律法规为主的规范管理，依法行政的观念逐渐形成。
总结概述在当前乃至今后一个较长的时间内，我国都将处于由传统社会向现代化社会转型的阶段，社会主义市场经济的发展使中国进入了经济高速增长时期。
在这种情势下，政府要成功地发挥主导作用，关键在于要构建一个高效能的行政系统。
有鉴于此，提高政府行政效率就成为行政制度改革的优先目标。
我国社会主义市场经济体制的简历和完善是一个长期而复杂的过程，与之相关联，行政制度的改革也是一项长期而艰巨的任务。
随着经济制度改革的深入发展以及政治制度改革的继续推进，行政体制改革的最大诉求就是正确处理改革、发展和稳定的关系、不断拓宽改革领域，深化改革内容，逐步建立与完善的社会主义市场经济体制相适应的办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。