精细化管理项目部责任分工矩阵培训课件

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精细化管理项目部责任分工矩阵

精细化管理项目部责任分工矩阵
预算、债权债务管理
资金、税务管理
经济活动分析、财务决算
配合财务部完成、例如办公固定资产台账、低值易耗汇总台账,员工收入台账等
8
责任成本管理
测算、分解、分析
各部门根据实际情况进行汇总
现场量的控制
配合技术部、物资完成
现场价的控制
现场经费控制
9
工程经济管理
验工计价
各部门根据实际情况进行汇总
变更索赔
配合工程部完成
制定员工考勤及休假制度,对员工考勤进行登记,月初报上月考勤至财务部核算员工工资
16
后勤工作
员工日常生活
负责食堂日常物品采购、并登记、核算
负责工会各项事宜。
负责办公区卫生情况
10
后评价
后评价
配合工程部完成
11
信息化管理
信息系统建设、应用、维护
配合工程部完成
成本管理信息化
各部门按照实际情况完成
12
综合管理
项目月度、季度、年度报告
根据各部门材料进行汇总,编写报告
绩效考核
制定项目部相关绩效考核办法并对员工进行考核
公文、印章管理
制定印章管理办法,对印章使用情况进行登记,对各类公文进行管理及汇总,对项目部内部文件进行归档管理
13
文化建设
项目文化和团队理念
由办公室对项目文化建设主要工作负责
14
收尾管理
费用控制
配合财务部完成
清算
各部门进行汇总
施工总结
配合技术部完成总结,并完成编制工作。
15
人力资源管理
进场人员管理
对进场人员资质进行登记,办理相关手续合同签订
员工收入
对员工收入进行系统分析、包括月、半年、年、奖金类

项目精细化管理课件

项目精细化管理课件

后台管理
为重要基础、风险评估为 重要环节、控制活动为重要手段、信息与沟通为重要条件、 内部监督为重要保证的内部控制框架,建立包括货币资金、 采购、实物资产、成本费用等经济业务在内的具有控制职 能的方法、措施、程序,形成严密、较为完整的内部控制 体系
后台管理
• 6、建立标准化流程
• 项目管理工作流程主要包括以下十二大类:项目前期控制、 项目部以工程产品清单和责任矩阵为主线的各项管理、施 工组织设计管理、安全质量环保管理、劳务企业管理、物 资机械管理、合同管理、责任成本预算管理及考核、工程 经济管理、财务管理、经济活动分析、竣工及收尾管理等 流程。
项目管理遵循原则
1、工程项目管理遵循“集约化、标准化、精细化、全员、 全过程、全覆盖”原则。 2、精细化、标准化突出体现“13化”管理:项目管理层级 化、要素管控集约化、资源配置市场化、产品清单预算化、 管理责任矩阵化、成本控制精细化、管理流程标准化、作 业队伍组织化、管理报告格式化、经济活动分析制度化、 绩效考核科学化、管理手段信息化、团队理念国际化。
管理理念及目的
1、精细化管理是通过现代管理理念和管理技术,对企业管 理规则系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信 息化的手段,对企业生产经营实行有效管控,实现各管理 单元精确、高效、协同和持续运行。 2、将更进一步地准确理解集团公司项目管理方法和成本管 控思路,更系统地与企业的管理体系及信息系统保持衔接, 更全面地制订工作计划,更快捷地发布管理指令,更明确 地对作业人员进行指导和培训,更清晰地对有关工作进行 考核和评定,也将更好地提高集团公司的项目管理水平。
组织管理
• 公司参照项目部组织机构图建立项目部组织机构,项目部 的职能部门及岗位设置应依据实际情况进行适当调整,虚 框表示可根据项目规模调整。

精细化管理培训通用课件

精细化管理培训通用课件

六西格玛管理
六西格玛是一种通过数据分析和统计方法来提高产品质量和生产效率的管理方法。
它通过对产品生产过程进行测量、分析、改进和控制,以实现更高的产品合格率和 生产效率。
六西格玛管理关注于减少变异和缺陷,以提高客户满意度。
全面质量管理(TQM)
全面质量管理是一种以客户为 中心、全面参与、持续改进的 管理方法。
创新驱动精细化管理未来发展
管理理念创新 精细化管理需要不断更新管理理念,结合企业实 际情况和市场需求,不断创新管理方式和方法。
技术创新 通过不断的技术创新,提高生产效率、降低成本、 优化资源配置等,实现更精细化的管理。
商业模式创新 通过商业模式创新,探索新的商业模式和盈利模 式,实现更高效的管理和更丰厚的收益。
标准化操作
总结词
标准化操作是一种将工作流程标准化、规范化的管理方 法,可以提高工作效率和质量,降低操作风险。
详细描述
标准化操作是将工作流程中的每个步骤都进行标准化和 规范化,确保每个员工都能够按照相同的标准进行操作。 通过标准化操作,可以减少操作失误和误差,提高工作 效率和质量。同时,标准化操作还可以降低操作风险, 减少事故发生的可能性。例如,在制造业中,标准化操 作可以确保生产线的每个环节都符合规范要求,提高产 品质量和安全性。
它通过建立一套完整的质量管 理体系,确保产品质量和生产 过程符合客户需求。
TQM关注于质量管理的全过程, 包括产品设计、原材料采购、 生产制造、检验检测等环节。
持续改进
持续改进是一种不断追求卓越的 管理理念。
它要求企业不断改进产品、服务 和管理过程,以适应市场变化和
客户需求。
持续改进的核心是不断学习和创 新,以实现更高的效率和更好的

精细化管理培训教程课件

精细化管理培训教程课件
2. 请归纳总结第一部分课程内容的“关键词”
形式:分组讨论20分钟,各组推选代表在全班交流分享各 3分钟,老师评点5分钟
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第二部分:精细化管理的理念与原则
1. 注重细节 2. 立足专业 3. 科学量化
实施精细化管理的方法
规则
注重细节
持续
1. 何为“精”、“细”?什么是管理?
• 精:指物质或事物的最纯粹、最精华部分;也表“很”、 “极”、“专一”、“深入”
• 精益求精:对学问、技艺等追求好了还要更好。 • 精心:用心做某事,表现为责任感。 • 精细:细致认真。 • 精确:准确、量化到极致。 • 精致:不但精确,而且美观,给人美学享受。
• 全面量化管理:每人每天每事均有量化指标、有证可查、 有价值可计算。
• 看板管理:大量使用看板、牌子、单子。
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精细化管理推广困难的种种表现
中国企业基础管理薄弱导致精细化管理推广困难的种种表现 ➢ 组织机构未精心设计 ➢ 标准化建设落后 ➢ 不重视量化 ➢ 不关注原始记录 ➢ 管理工具匮乏(不重视管理工具的开发、利用) ➢ 忙于干,疏于算 ➢ 多元化使资源分散
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精细化管理必然带来的五种变化 随意化——规范化 经验型——科学型 外延式——内涵式 机会型——战略型 粗放式——精细化
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精细化管理:提升企业的核心竞争力
1. 精细化管理是企业实现管理现代化的必由之路 2. 精细化管理不仅是管理手段,更重要的是一种管理理念 3. 只有把精细化管理的理念融入企业的方方面面,使持续

精细化管理培训教材(PPT 48页)

精细化管理培训教材(PPT 48页)

(2)企业生存和发展要求 实施精细化管理
❖“战略决定成败”,毫无疑问是 正确的。
❖在战略已定的情况下,战略的实 施无疑是由许许多多的细节所构 成,在这种情况下,就会出现 “细节决定成败”。
二、为什么要实施 精细化管理
1、社会进步——专业分工越 来越细
2、微利时代——产品利润趋 向于零
英国实业家李奥·贝尔根据自 己的经验,把微利时代赚钱的要 点概括为6字法则,即“预测”、
四、如何实施精细 化管理
(一)员工精细化管理
1、用正确的人做正确的事
❖(1)用人和授权 ❖用人:人尽其才,才尽其用 ❖授权:量能授订公平合理的制度和规则
❖(1)没有约束的权力,必将导 致腐败。绝对权力导致绝对腐败。
❖(2)一个好的规则或制度,可 以起了事半功倍的作用。
(2)整顿
❖把有用的物品,按规定位置 和使用频率科学摆放整齐,并 做好标识进行管理。
❖分门别类、科学放置、美观 整齐、有效标识。
(3)清扫
❖将工作场所清扫干净,保持 卫生、亮丽。
❖关键是责任化、制度化。
(4)清洁
❖就是保持整理、整顿、清扫 的成果,做好日常维持活动, 养成持久有效的良好习惯。
❖清洁的重点经常化、制度化, 定期监督检查。
精细化管理讲座
一、什么是精细化 管理
1、什么是管理
❖管理是运用和整合组织资源,协 调组织中群体行为,通过决策、 计划、组织、用人、激励、领导 和控制等活动,从而实现组织目 的与目标的过程及理念。
❖“管”是硬的一手。表现 在组织中管钱、管物、管 人、管组织、管分权。代 表了管理者的权力和占有 的资源。

科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。下午6时4分14秒下 午6时4分18:04:1420.11.9

精细化管理培训课件

精细化管理培训课件

精细化管理培训培训内容第一部分:标杆与细节第二部分:企业精细化管理的目标分析与选择第三部分:标杆思维与企业精细化路线第四部分:各岗位精细化管理到位的能力1.标杆超越——从片面改善到精细标准的全面塑造2.以小赢大——工作细节与整体管理3.协同创标法——企业全面精细化思考路径第五部分:精细化的全员文化管控1.企业创建精细化主题文化的目的2.精细文化环境与绩效管理3.绩效、激励、考核的各种文化管理工具4.企业持续创新与标杆地位塑造第六部分:精细化管理之5S推行技巧1.工厂常见的现象2.为什么要5S(5S的好处)3.基层管理、中层管理、高层管理4.5S重点查核表第七部分:精细化管理之工作合理化降低成本1.工作合理化的目的与意义:提高生产力,降低成本2.成本、利润、价值与技能之关联性3.合理化应克服之障碍与心理准备4.合理化的手法——工作方法改善5.合理化——改善现场的步骤6.合理化工作的推动7.合理化流程作业8.工作简化Work Simplification与简化之基本原则9.5W1H与ECRS改善重点10.合理化与成本降低之具体作法11.如何有效排除各种浪费12.合理化与成本降低的效益评估与维持方法第八部分:精细化管理之如何做好基础管理1.何谓管理2.工厂管理的意义3.工厂管理的目标4.竞争优势5.工厂管理的范畴6.质量管理7.成本管理8.士气的提升9.安全管理八.精细管理的作用和意义精细管理是整个企业运行的核心工程。

企业要做强,需要有效运用文化精华、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。

它的精髓就在于:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。

它的精密也在于:企业内部凡有分工协作和前后工序关系的部门与环节,其配合与协作需要精密。

精细管理的本质意义就在于它是一种对战略和目标分解细化和落实的过程,是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程,同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。

企业精细化管理培训课件带内容PPT课件演示

企业精细化管理培训课件带内容PPT课件演示
精细化管理是一种工作过程质量控制和改 善的管理技术、也一种管理哲学、一种管理系统和 一套管理工具,通过管理规则的系统化和细化,使 组织管理各单元精确、协同和高效运行
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
精细化管理概述
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
精细化管理的意义
精细化管理源于细 精细化管理对组织

的意义
精细化管理的几个 中国企业管理需要
阶段
精细化
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。

如何做好精细化管理培训学习课件

如何做好精细化管理培训学习课件

精细化管理的理解
• 精细化管理是一种工作过程质量控制和改善的管理技 术、也一种管理哲学、一种管理系统和一套管理工具
• 通过管理规则的系统化和细化,使组织管理各单元精 确、协同和高效运行
管理依赖的对象只能是规则
文化
文化是管理的潜规则,是心理契约
潜规则
潜规则有积极和消极之 分,潜规则一但形成, 在许多时候潜规则具有 比显规则强大得多的力 量和功能,人们总是潜 意识地按潜规则办事。
细化法——大功成于精细
02 纵向细化
是按工作的时间顺序,从纵的方面将工作、任务分解为各个组 成部分、工作单元
细化法——大功成于精细
普查工作
拟定普查计划 实施计划 资料管理 分析报告
实验性调查 修改调整 确定操作方法 操作人员培训 正式普查
细化法——大功成于精细
优点
• 有利于建立和改进工作流程,也有利于工作时间控制和个环节执行时限的确定
量化——没有量化就没有细化
1
时量
主要是指完成工作的时间量
量化 要素
2
数量
是指完成工作的数量
3
质量
是指完成工作的标准
流程化——高效来自流程改造
流程化管理
• 采用流程化管理,就是将任务或工作事项, 沿纵向细化为若干个前后相连的工序单元, 将作业过程细化为工序流程,然后进行分析、 简化、改进、整合、优化。
培训体系
建立培训体系是推进精细 化管理持续改善的必经之

绩效考核
保证精细化管理正常推进 的指挥棒
企业文化
精细化管理持续改善的精 神力量
精细化管理的总结
01
1个定义
技术、哲学、系统、工具
02
2个阶段

工程项目精细化管理培训课件(PPT 295页)_5007

工程项目精细化管理培训课件(PPT 295页)_5007

⒉ 算 的 审 批 与 下 达
全过程(从投标前到竣工审计和财政评审)
全覆盖(工、料、机、方案、安全、质量、进度、资金拨付等)
6
工程项目精细化管理—成本管理
1. 责任成本管理体系
指导层 中国中铁
管控层
二级公司(例:中铁二局)
主责层
三级公司(例:中铁二局**公司)
项目部(例:中铁二局**公司**项目部) 7
工程项目精细化管理—成本管理

8
物资机械设备管理
周转材料、机械设备配置及验收

准入、考核评价

9
分包管理
限价、合同、决算审批

5
安全质量管理
安全质量职业健康环保管理

预算、债权债务管理

10
财务管理
资金、税务管理

12 责任成本考核

工程项目精细化管理—成本管理
1. 责任成本管理体系
(二)责任成本管理矩阵
序号
工作职能
必要工作事项
材料采购价格 与现场消耗
技术创新能力 与应用
机械设备租赁 单价与消耗
项目资金支付 情况
影响成本 因素
施工技术方案 与资源配置
项目外部环境
大小临设置方 案与标准
施工安全5 状况
项目工期与进度 安排
质量标准与施 工控制水平
工程项目精细化管理—成本管理
遵循的原则
全 员(有岗位就有控制成本的职责)
1. 责任成本管理体系
2
工程项目精细化管理—成本管理
目录
前言
?文件解读方式
6.监督 与检查
5.存档 资料
1. 做什么

精细化管理培训ppt课件

精细化管理培训ppt课件

精细化管理的内涵
精 华 文化、技术、智慧
精 髓 管理的精髓、掌握管理精髓的管理者
精 品 质量、品牌
精 通 专家型管理者和技术型员工
精 密 各种管理、生产关系链接有序、精准
细分市场和客户
全面准确把握市场变化和客户需求,企业发展战略和产品定位准。
细分职能和岗位 企业管理体系健全,责权利明确、到位。
细化分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令 使之落实到人。
凝聚坚强 追求卓越
精细化管理的八大方法
1、 细 化---是精细化管理的前提 2、 量 化---科学见于计量 3、 流程化---管理始于流程 4、 标准化---绩效始于标准 5、 协 同---高效来自于协作 6、 严格化---控制在于严格 7、 实证化---真相见于实证 8、 精细化---优势来源于精细
凝聚坚强 追求卓越
如何理解精细化管理
精细化管理也是一种管理理念。它体现了 组织对管理的完美追求,是组织严谨、认真、 精益求精思想的贯彻.
凝聚坚强 追求卓越
如何理解精细化管理
精细化管理排斥人治,崇尚规则意识。规 则包括程序和制度,它要求管理者实现从监督、 控制为主的角色向服务、指导为主的角色转变, 更多关注满足被服务者的需求。
凝聚坚强 追求卓越
精细化管理培训
--天山建材集团企管部 2008年7月
凝聚坚强 追求卓越
为什么推行精细化管理
支撑集团“做大、做强”的企业发展战略。 促进思想观念的转变,管理理念的提高。 通过标准化管理来系统提升企业运营质量。 梳理流程“复杂→简单→规范”,提升效率。
实施精细化管理的目的是基于组织战略清晰化、内部管理规 范化、资源效益最大化的基础上提出的,它是组织个体利益和整 体利益、短期利益和长期利益的综合需要。

精细化管理培训课件(PPT 129页).ppt

精细化管理培训课件(PPT 129页).ppt
隐喻三:课程是一个乐谱, 教学则是作品的演奏。相同的 乐谱有不同的体会,因而有不同的演奏, 也就有不同的效 果——教学30
一、概念解读1——课程与教学关系
要想准确地描述出课程和教学的关系是非常困难的, 但是 下列几点似乎已经达成共识: 1.课程与教学虽然有关联, 但又是各不相同的两个实 体。课程强调每一个学生及其学习的范围知识或活动或经 验, 教学强调教师的行为教授或辅导或咨询。
些东西之手段的课程与教学本身的区别与联系, 而是从广义上论证课程论与教学论的学科地位, 阐释课程研制与教学过程之间的关系。
• 传统上人们多注重二者的区别,美国课程论专家 奥利瓦(Oliva,P.E)总结出四种课程与教学关系 的模式。
上海市虹口区教师进修学院教研室
24
一、概念解读1——课程与教学关系
教学是“教师的教与学生的学的共 同活动。学生在教师有目的有计划的指导下 ,积极主动地掌握系统的文化科学基础知识 和基本技能,发展能力,增强体质,并形成 一定的思想品德”。
上海市虹口区教师进修学院教研室
21
一、概念解读1——教学
• 总机结以制上的定义,其共同包含了这样几个
意思: (1)教学是“教师的教和学生的学的
课程 教学
教学 课程
上海市虹口区教师进修学院教研室
27
一、概念解读1——课程与教学关系
3、同中心模式
如下图所示:相互依赖是同中心模式的主要特征,它包含两种 情况。
大课程小教学, 如左图所示,把课程理解为上位概念, 课程的内涵和外 延都相对扩大。这种观点在北美影响较大。美国现代课程理论奠基人泰 勒把教学作为课程理论的组成部分。
1、二元论模式 如下图所示:课程位于这一边,而教学则位于另一
边,二者从不相遇,两个实体之间存在着一条鸿沟。 在教师指导下的课堂中所发生的一切似乎与课程计

《项目精细化管理》课件

《项目精细化管理》课件

降低项目风险
通过精细化的控制和评估, 可以及时发现和解决潜在的 风险因素,降低项目风险。
提升客户满意度
通过高效的项目执行和优质 的项目交付,可以满足客户 的需求,提升客户的满意度。
项目精细化管理的目标
项目精细化管理的目标是实现项目的成功交付,同时达到以下几个方面的要求:
1 按时交付
确保项目按照既定计划和时间表进行,避免时间延误。
2 增强项目控制
通过设置关键节点和评估指标,加强对项目进展和风险的管理和控制。
3 提升团队合作
通过精细化的沟通和协作,促进团队成员之间的合作和互动,提高项目团队的凝聚力。
为什么需要项目精细化管理
项目精细化管理的目的是为了解决常见的项目管理问题,如时间延误、成本超支和质量不达标。
提高项目效率
通过精细化的计划和组织, 可以减少项目执行中的浪费 和低效率,提高整体项目效 益。
通过监控和控制项目的进展和 质量,及时调整项目执行计划。
如何实施项目精细化管理
项目精细化管理的实施步骤:
1
识别关键要素
识别项目中的关键要素和关键路径,明
制定详细计划
2
确项目执行的重点和关注点。
制定详细的项目计划,包括各阶段的工
作内容、时间和资源安排。
3
执行和监控
按照计划执行项目工作,同时进行项目 的监控和评估,及时发现和解决问题。
《项目精细化管理》PPT 课件
项目精细化管理是指在项目执行过程中,通过精细的计划、组织、控制和协 调,使项目能够高效、有序地运行,达到预期的目标。
什么是项目精细化管理
项目精细化管理是一种系统化的方法,用于提高项目的效率和质量,并最大限度地实现项目的利 益。

精细化管理项目部责任分工矩阵

精细化管理项目部责任分工矩阵
施工调查
项目管理策划书
产品清单和责任矩阵
配合工程部完成
经济承包责任书
根据拌合站实际分部门情况制定
2
技术管理
施工组织设计和施工方案、竣工文件
科研和节能减排
配合工程部完成
3
安全质量管理
安全质量控制
配合安质部完成
4
进度管理
进度控制
配合工程部完成
5
物资机械设备管理
限价、采购、租赁、核算(含合同)
配合物资部完成
精细化管理项目部责任分工矩阵(总3页)
成本管理信息化





12
综合管理
项目月度、季度、年度报告





绩效考核





公文、印章管理

13
文化建设
项目文化和团队理念

14
Байду номын сангаас收尾管理
费用控制





清算





施工总结





xx综合办公室责任分工矩阵
序号
工作职能
必要工作事项
综合办公室
1
前期策划
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
13
文化建设
项目文化和团队理念
由办公室对项目文化建设主要工作负责
14
收尾管理
费用控制
配合财务部完成
清算
各部门进行汇总
施工总结
配合技术部完成总结,并完成编制工作。
15
人力资源管理
进场人员管理
对进场人员资质进行登记,办理相关手续合同签订
员工收入
对员工收入进行系统分析、包括月、半年、年、奖金类
员工考勤、休假
XX项目部责任分工矩阵
序号
工作职能
必要工作事项
综合办公室
物机部
工程部
安质部
财务部
1
前期策划
施工调查




项目管理策划书





产品清单和责任矩阵





经济承包责任书





2
技术管理
施工组织设计和施工方案、竣工文件



测量复核

试验控制

科研和节能减排





3
安全质量管理
安全质量控制
预算、债权债务管理
资金、税务管理
经济活动分析、财务决算
配合财务部完成、例如办公固定资产台账、低值易耗汇总台账,员工收入台账等
8
责任成本管理
测算、分解、分析
各部门根据实际情况进行汇总
现场量的控制
配合技术部、物资完成
现场价的控制
现场经费控制
9
工程经济管理
验工计价
各部门根据实际情况进行汇总
变更索赔
配合工程部完成
10
后评价
后评价
配合工程部完成
11
信息化管理
信息系统建设、应用、维护
配合工程部完成
成本管理信息化
各部门按照实际情况完成
12
综合管理
项目月度、季度、年度报告
根据各部门材料进行汇总,编写报告
绩效考核
制定项目部相关绩效考核办法并对员工进行考核
公文、印章管理
制定印章管理办法,对印章使用情况进行登记,对各类公文进行管理及汇总,对项目部内部文件进行归档管理





绩效考核





公文、印章管理

13
文化建设
项目文化和团队理念

14
收尾管理
费用控制





清算





施工总结





xx综合办公室责任分工矩阵
序号
工作职能
必要工作事项
综合办公室
1
前期策划
施工调查
项目管理策划书
产品清单和责任矩阵
配合工程部完成
经济承包责任书
根据拌合站实际分部门情况制定





4
进☆
5
物资机械设备管理
限价、采购、租赁、核算(含合同)




供应商管理




周转材料、机械设备配置及验收




6
分包管理
分包招议标




准入、考核评价




合同、结算、决算





7
财务管理
预算、债权债务管理





资金、税务管理



经济活动分析、财务决算
制定员工考勤及休假制度,对员工考勤进行登记,月初报上月考勤至财务部核算员工工资
16
后勤工作
员工日常生活
负责食堂日常物品采购、并登记、核算
负责工会各项事宜。
负责办公区卫生情况
2
技术管理
施工组织设计和施工方案、竣工文件
科研和节能减排
配合工程部完成
3
安全质量管理
安全质量控制
配合安质部完成
4
进度管理
进度控制
配合工程部完成
5
物资机械设备管理
限价、采购、租赁、核算(含合同)
配合物资部完成
供应商管理
配合物资部完成
6
分包管理
合同、结算、决算
办公室主要制定劳务分包人员工资工程结算
7
财务管理





8
责任成本管理
测算、分解、分析





现场量的控制





现场价的控制





现场经费控制





9
工程经济管理
验工计价





变更索赔





10
后评价
后评价





11
信息化管理
信息系统建设、应用、维护





成本管理信息化





12
综合管理
项目月度、季度、年度报告
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