工会的性质与职责

知识点0091 工会的性质与职责P354

一、工会的性质

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；自愿原则是是工会的基本属性；

二、工会职责

维护职工劳动权益；参与本单位民主决策、管理与监督；发生劳动争议时，工会应给予职工支持和帮助；

知识点0092工会的组织组建与成员构成P355

一、工会的组织原则

工会各级组织按照民主集中制原则建立；

二、工会的组织组建

用人单位会员25人以上，应建立基层工会委员会，外资企业每月按照企业职工是伐工资总额的2％拨交工会经费；

知识点0093 我国工会的法定权利P360

一、我国工会的法定权利

（一、）工会的代表维护权

法律赋予我国工会代表职工利益，维护

职工合法权益的权利；

1、集体协商权

工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，集体协商权是工会代表维护权的直接体现；

2、建议权

3、协商权

4、紧急处置权

（二、）工会的依法参与权

1、参与管理权

2、参与审查权

3、参与调处权

（三、）工会的民主监督权

1、工会民主监督的对象

企业、事业单位

2、工会民主监督的内容

企事业单位落实职工合法权益的情况

3、工会民主监督权实现的途径

通过调查——提出整改——请求处理

知识点0094 我国工会的义务P369

二、我国工会的法定义务

（一、）遵章守法、支持政府工作

（二、）协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务

（三、）关心服务职工、提升职工队伍的整体素质

知识点0095工会的经费来源、审查与使用P335

一、工会经费的来源

会费、企业拨付、上缴收入、政府补助、其他收入；

二、工会经费审查

经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度

三、工会经费的使用

主要用于为职工服务和工会活动；

知识点0096职工民主管理P374

职工代表大会相关内容

知识点0097内部劳动规则和奖惩制度P378

企业内部劳动规则是用工自主权和职工民主管理权相结合的产物，制定内部劳动规则是用人单位的权利，但职工作为劳动过程中的主体和要素，有权参与内部劳动规则的制定，还有权对内部劳动规则的实施实行监督。

这是职工民主管理的重要方式；是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则，既约束职工又约束用人单位；