基层医院护理科研问题及管理对策
护士年终总结问题与措施(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗事业的不断发展，护理工作在医疗体系中扮演着越来越重要的角色。
护士作为医疗队伍中的中坚力量，肩负着保障患者生命安全和健康的重任。
在过去的一年里，我国护理工作取得了显著成绩，但也面临着一些问题和挑战。
本文将从护士年终总结的角度，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、存在问题1. 护理人员素质参差不齐目前，我国护理人员的素质整体上有所提高，但仍存在一定程度的参差不齐。
部分护理人员专业素养不足，对护理理论知识掌握不够，临床操作技能有待提高。
2. 护理人员短缺随着医疗事业的快速发展，护理人员短缺问题日益突出。
尤其是在基层医疗机构，护理人员数量不足，难以满足患者的需求。
3. 护理人员工作压力大护士工作繁重，常常面临超负荷的工作状态。
在护理过程中，护士既要关注患者的生理需求，又要关注心理需求，工作压力较大。
4. 护理人员职业发展受限部分护理人员由于缺乏职业规划，导致职业发展受限。
此外，护理人员晋升渠道不畅，待遇不优厚，影响了护理人员的积极性和工作热情。
5. 护理质量有待提高尽管我国护理质量有所提高，但仍存在一些问题，如护理文书不规范、护理技术操作不熟练、护理安全事件时有发生等。
三、改进措施1. 加强护理队伍建设（1）提高护理人员的招聘门槛，选拔具备较高专业素养的人才进入护理队伍。
（2）加强对护理人员的培训，提高其理论知识和临床操作技能。
（3）开展护理继续教育，鼓励护理人员参加各类学术交流，拓宽视野。
2. 优化护理资源配置（1）合理配置护理人员，确保基层医疗机构和大型医院之间的护理人员比例平衡。
（2）鼓励护理人员跨区域流动，提高护理资源的利用效率。
3. 调整护理人员工作强度（1）合理安排护理工作班次，减少护理人员的工作时长。
（2）加强护士长队伍建设，提高护士长管理水平，减轻护理人员工作压力。
4. 完善护理人员职业发展体系（1）建立科学的护理人员晋升机制，拓宽晋升渠道。
（2）提高护理人员待遇，增强其职业认同感和归属感。
中医护理科研存在的问题及管理对策
中医护理科研存在的问题及管理对策任何一门学科的发展都离不开科学技术的研究，并且科学技术的研究是一门学科发展的基础。
我国的中医护理学刚刚起步，急需科学技术的研究来发展自己。
但是在中医临床的实践中，医疗和护理一直以来是不分家的，在1949年时，我国的医疗和护理才渐渐分开发展，因此，无论是医疗学，还是护理学作为独立的学科发展实践很短。
当前，我国的中医护理发展水平比较低，并且力量比较薄弱，在发展的过程中存在着很多的问题。
笔者通过中医护理发展中问题的进行了分析，并且针对存在的问题提出了相应的解决策略。
标签：中医护理学；存在问题；对策；1中医护理科研的主要问题我国高等教育中对中医护理学科的发展比较晚，中医护理学的本科教育在1999年才开始设立，并且还是在原来的中等教育基础上发展起来的。
我国中医护理学发展的时间比较短，像科学理论体系、课程体系和人才培养模式都没有健全，没有健全的生物医学模式，在教学师资上也是比较薄弱的，不能形成新的教学理念，科学技术研究没有引起足够的重视等等。
总的来讲，我国中医护理学的科学技术的研究力量很弱，像中医护理学的研究方法和研究内容水平都比较低，这些问题都是中医护理学急需解决的问题。
1.1 科研目标模糊，学科定位不清目前，我国在中医护理学中的研究目标比较模糊，在研究内容和发展方便不够明确。
导致这些问题主要的原因是学科的发展定位不清晰。
我国原来中医医疗护理是一个整体，不是独立分开的，中医医疗和中医护理之间的研究具有非常紧密的联系，医疗和护理之间相互重叠，学科之间没有独立地发展研究，导致了科学研究的目标不清晰，出现的这些问题在很大程度上阻碍了中医学科进步与发展。
1.2 科研力量较弱护理人員和高校的教师是我国中医护理学研究的主要组成力量。
我国在中医护理学方面的教育一直以来都是低端的教育，护理人员的教育程度基本上都比较低，在中医护理学方面的知识比较薄弱，在学科知识方面了解的比较少，根据自己掌握的知识不能独立地开展具有一定深度的中医护理科学方面的工作。
谈如何开展好护理科研管理
护 理 人 员 的 科 研 热 情 发 动 起 来 ，并 保
还 要 注 重 提 高 护 理 人 员 的 外 语 、 询 知 识 普 及 ，使 护 理 人 员 可 以 很 好 的
持 下 去 ，必 须 定 目 标 、定 任 务 ，建 立 必 计 算 机 水 平 。外 语 水 平 直 接 影 响 护 士 利 用 网 络 资 源 获 取 最 新 的 护 理 科 研 动
维普资讯
维普资讯
明 确 规 定 科 研 课 题 所 能 取 得 的 基 金 资 与 现 代 科 学 知 识 相 结 合 ，在 实 践 中 发 探 索 ，充 分 发 挥 想 象 力 和 主 观 能 动 性 ，
助 ，并 争 取 地 方 学 会 、企 业 、个 人 等 资 现 问 题 ，开 展 护 理 科 研 。同 时 ，护 理 管 掌 握 医 学 情 报 信 息 ，利 用 所 得 情 报 进
要 的 督 导 制 度 。这 其 中 要 抓 住 三 个 环 对 国外 文 献 的 查 阅 ，影 响 对 国 际 护 理 态 。经 常举 办 小 型 的交 流会 ，将 每 个人
节 ：一 是 规 定 不 同级 别 的护 理 人 员每 发 展 动 向和 本 专 业 信 息 掌 握 的 水 平 。 在 互联 网、书 刊 、杂 志 上 看 到的信 息 传
程 中 ，会 产生 大量 的 文件 和 数据 。这 些
现 。对 于 获 奖 文 章 ，根 据 奖 项 的 不 同 ，
我 国 正 逐 渐 意 识 到 护 理 科 研 的 重 数 据 可 以 分 析 、研 究 和 发 现 科 研 工 作
予 以 不 同 的 奖 励 ，以 科 研 奖 金 的 形 式 要 性 和 必 要 性 ，护 理 科 研 培 训 不 能 仅 中 存 在 的 问 题 ，及 时 为 科 研 服 务 ，但
浅述基层医院护理科研影响因素及对策
浅述基层医院护理科研影响因素及对策基层医院是医疗卫生服务体系的基础，承担着基本医疗和公共卫生服务的重要职责。
护理科作为基层医院的重要组成部分，对于患者的日常护理、康复护理以及健康教育等方面起着至关重要的作用。
在实践中，基层医院护理科的科研工作存在许多影响因素，给科研工作带来了一定的困难。
本文将结合实际情况，浅述基层医院护理科研影响因素及对策。
一、影响因素1.医院管理支持不足基层医院护理科研究工作通常需要得到医院领导和管理层的支持和重视。
在很多基层医院中，护理科研究工作并没有得到足够的重视，医院管理层对科研项目的支持力度不够，甚至存在着对护理科研工作的误解和忽视。
2.人员素质和科研意识不强基层医院护理科的从业人员普遍受教育水平较低，专业素质与科研工作要求存在一定差距，很多护士对于科研工作的重要性和必要性认识不足，缺乏科研意识。
由于工作量大、压力大，很多护士没有时间和精力去从事科研工作。
3.资源条件匮乏基层医院一般都面临着医疗设备陈旧、医疗资源匮乏、科研经费不足等问题，这些都对护理科研工作造成了一定的阻碍。
没有良好的科研平台和条件，很难进行有深度和广度的科研工作。
4.沟通合作不畅基层医院护理科的人员之间缺乏密切的沟通与合作，形成了“各自为政”的状态。
护理工作往往是团队协作的工作，科研工作也需要大家的共同合作才能取得好的效果，但实际情况是存在一定的合作意识不足和沟通机制不畅的问题。
二、对策1.加强管理力度医院管理层应当加大对基层医院护理科研工作的管理力度，为护理科的科研工作提供更多的支持和指导。
建立健全的科研管理机制，加强对护理科研究工作的宣传和推动，提高医院管理对护理科研工作的重视。
通过加强培训，提高基层医院护理从业人员的专业素质和科研意识。
医院可以组织护士参加相关的学术会议、培训班，鼓励护士参与到科研项目中来，提高他们的科研技能和意识。
3.加大科研经费投入医院应当增加科研经费投入，为基层医院护理科的科研工作提供充足的资金支持。
基层医院护理科研现状及管理对策
护 理科 研 是 护理 学科 发 展 的 基 础 ， 护 理 作 为一 门 独 立 学 是
积极主动的科研参与意识 。 ２ ２ 大 力 培 养 护 理 科 研 人 才 ． ２２１ 提高护理人员整体素质 ．．
高 护 理人 员受 教 育 的水 平 。
科 的 主要 体 现 ， 水 平 代 表 了 护 理 学 的 发 展 水 平 ， 其 是推 动 护 理 事
业 进 步 的重 要手 段 和途 径 。作 为基 层 医 院 ， 理 科 研 起 步 晚 ， 护 起 点 低 ， 理 科 研 缺 乏 系 统 性 、 威 性 。为 此 提 高 护 理 科 研 能 力 ， 护 权
运 用 各 种 形 式 和渠 道 ， 力 发 大
展 护 理 高 等 教 育 ， 大 护 理 学 本 科 、 究 生 的 培 养 力 度 ， 面 提 加 研 全
研 能力 。
探 索一 套 行 之 有 效 的管 理 方 法 是 摆 在 护 理 管 理 人 员 面 前 的 一项
重 要 任 务 。现 分 析 基 层 医 院 护 理 科 研 现 状 ， 出 相 应 的 管 理 对 提
策。 １ 存 在 问 题
１ １ 护 理人 员 缺 乏开 展 临 床 护 理 科 研 的 意 识 许 多 ｌ 护 士 ． 临床 认 为科 研 对 护 士 来 说 太 困难 或 者 没 有 必 要 。对 Ｉ 护 理 人 员 对 临床
学 、 授新 知 识 、 理 论 、 方 法 、 技 术 。 采 用 “ 进 来 、 出 传 新 新 新 请 送
去 ” 方式 ， 护 理 人 员 及 时 了解 和 掌 握 国 内外 的 护 理研 究 动 向 的 使
及 发 展 方 向 ， 护 理 科 研 保 持 鲜 活 的 生 命 力 。平 时 结 合 临 床 工 使 作有针对性地通过疑难病历的讨论 ， 理教学查房 ， 护 组织 护理 会
护理科研发展现状分析与对策
・
临床护理 ・
护理科研发展现状分析与对策
杨莉 ， 金奕， 杨智， 闰华 天津 市环 湖 医院科 教科 ，天 津 ３ ０ ０ ０ ６ ０
摘要： 目的 通 过 分 析 我 同 护 理科 研 普遍 现状 ， 结合本院护理科研激励制度 ， 提出对策 ， 提 高 我 院 护 理 科 研 水 平 。 方 法 通 过 图 表 分析 我 院护 理 人 员 学 历 、 职 称 构 成 比及 护 理 科 研 现 状 ， 院 内 实 行 ‘ 对 性 激 励 护 理 科 研 奖 惩 政 策 及 成 立 护 理科
任何一门独立发展 的学科其科研水平高低代表
了整个 学科 发展 的水平 。在 医疗 模 式转变 ， 医疗 体制 不断 完善 的时期 。 护理专 业 的持续 发展需要 护 理科研 水平 的依 托 。因此 提 高护 理 人员 科研 水 平 乃大 势 所
趋。 护理研 究是用科 学 的理 论和方法 反复 的观察 和分
４ ＿ ３ 体 位 的护理
术侧 肢体 应抬 高 ， 肢体 下垫 软枕 ，
少 两次 ， 若震 颤音 减 弱或 消失要 联 系 医生 处理 。
６ 小 结
பைடு நூலகம்
高度 ３ ０ 。 ， 高 于 心脏 水 平 ， 利 于 血液 回流 ， 减 轻肿 胀 。 术后 坐位 或 站立 时可 用 三角 巾将 术 肢 弯 曲悬 吊于胸
１ 高 学历护理 科研 人才缺 失 发达 国家 注册护 十一 般均 为专科 及 以上学历 ， 而
我 国护理人 员学历 大多为 中专水平 ， 国家教 委在 １ ９ ８ ７ 年提 出护理 本科 毕 业 生应 具 备科 研 的初 步 能 力 ， 由 于 丁作性质 与分 配制度 的影 响 ， 一 部分 本科 护理 毕业 生 不愿 意在 临 床长 期 从事 护 理 一 作 ， 不 断 转行 ， 造 成
护理科研论文15篇(提高基层医院护理科研水平的几点思考)
护理科研论文15篇提高基层医院护理科研水平的几点思考护理科研论文摘要：随着市场经济的不断发展，护理工作的优良实现，总结理论和经验。
例如人口老龄化，老年护理的问题，家庭与社区护理以及患者身心健康教育、循证护理等，都将成为近年来护理实践中出现的新问题。
这样，只有通过不断的实践和研究，发现问题、解决问题以及总结经验，我们才能从中将护理学科推向前进，更好的为患者的健康服务。
关键词护理科研论文护理科研护理论文护理护理科研论文:提高基层医院护理科研水平的几点思考【摘要】笔者结合自身在基层医院和三甲医院从事多年护理工作的感受，对当前基层医院护理科研工作现状及原因进行了阐述，并提出了自己的五点解决方案，希望能够对提高我国基层医院护理科研水平有所帮助。
【关键词】护理科研；基层；提高护理科研[1]是指通过科学的方法，系统地研究或评价护理问题，并通过研究加以解决，从而提高护理质量和学科水平。
提高护理科研水平无论是对学科发展还是对护士个人发展无疑都具有十分重要的意义。
然而，在实际工作中，临床护士，尤其是基层医院的临床护士普遍对护理科研工作存在着畏难情绪，觉得高不可攀，无从下手。
笔者曾经在县级基层医院从事过多年护理工作，现供职于地市级三级甲等医院，通过比较，切身感受到基层医院从事护理科研的困难，并提出解决方案，以供大家参考。
基层医院护理人员科研意识淡漠，科研能力不强既是我市也是国内许多省市基层医院[2，3]当前普遍存在的现状，究其原因，我认为主要有以下三个方面。
1 领导重视不够，对护理科研工作投入不足：我国医院按分级管理，对基层医院的考核往往对科研不做过多要求，再加之基层医院往往规模较小，业务收入不多，没有多余资金支持科研，故而基层医院领导往往对科研工作不重视，科研管理工作常挂靠在医务科，有的医院甚至没有这一个部门，更谈不上对护理科研工作的管理了。
2 护理人员对护理科研工作的重要性认识不够：大多数基层医院护士认为护理工作只是满足于打针，发药，执行医嘱，认为搞科研与护士无关，是少数专门人才或者高学历医生做的事情。
基层医院护理科研问题及管理对策
基层医院护理科研问题及管理对策作者：纪英来源：《中国卫生产业》 2015年第2期纪英青岛市肿瘤医院放射治疗二科，山东青岛 266042[摘要] 在护理学的现今发展中，护理科研是能够充分反映其学科独立性的一大表现。
护理科研的进展能够充分表现出整个护理学科的发展水准，进一步推动促进整个护理领域事业的发展。
文章主要是对该院护理科学的发展状况进行了较为全面的分析研究，并针对其存在问题提出制定了较为科学有效的管理对策。
[关键词] 护理科研；问题；对策[中图分类号]R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2015）01（b）-0069-02护理科研主要是指通过运用较为科学有效的方式对护理领域发展中存在的问题进行较为全面及细致的分析研究，从而对整个护理实践工作起到极佳的指导性作用。
护理科研活动的进行毫无疑问的能够帮助促进护理学中理论与专业实践技能的增强发展。
1 基层医院护理科研现状问题1.1相关工作人员对科研工作的认识误区大部分的护理工作者对于相关科研及临床实践相互之间所存在的关系在认知方面存在着部分问题及误区。
较长时间以来，护理工作模式的功能制极为突出，从而使得我国护理工作状况的要点为技术操作。
虽然较大部分的护理工作者对于科研工作的发展重要性认识发生了一定的转变，对其开展必要性均较为认可，但是在临床与科研关系认知方面存在的问题依旧未能得到妥善解决。
大部分的护理工作者均将日常护理工作作为一种职业，而未发现其专业性。
同时也未充分认识到，要想有效促进护理专业发展需通过不断开展科研活动[1]。
同时，护理工作者也未认识到护理科研活动开展后所获取到的成果能够更好地为自身日常工作服务，提供帮助，提升其工作质量，促进整个护理学专业的良好发展。
另外，该院中的相关管理人员尚未在护理工作者的绩效考核中纳入科研内容，直接导致护理人员将科研工作的开展当作一种非必要的工作，只是在需进行职称评定时才不得不被动的进行科研文章的写作。
中医护理技术在基层医院应用中的问题与对策徐榕
中医护理技术在基层医院应用中的问题与对策徐榕发布时间：2023-06-19T07:59:40.577Z 来源：《医师在线》2023年6期作者：徐榕[导读] 目的：本次文章主要针对基层医院中中医护理技术的应用进行分析，结合其中存在的问题探讨管理对策。
方法：制定切实有效的培训计划，结合计划的内容，对所有的护士进行培训，保证其能够全面掌握中医护理相关知识以及技术操作要点。
结果：实施中医护理以后，中医基础操作水平和理论知识评分得到了有效的提升。
结论：在基层医院中实施中医护理技术，能够充分发挥中医护理的应用优势，保证患者安全，促使中医护理技术向着更加规范化和专业化的方向不断发展。
庆阳市西峰区董志卫生院甘肃 745002摘要：目的：本次文章主要针对基层医院中中医护理技术的应用进行分析，结合其中存在的问题探讨管理对策。
方法：制定切实有效的培训计划，结合计划的内容，对所有的护士进行培训，保证其能够全面掌握中医护理相关知识以及技术操作要点。
结果：实施中医护理以后，中医基础操作水平和理论知识评分得到了有效的提升。
结论：在基层医院中实施中医护理技术，能够充分发挥中医护理的应用优势，保证患者安全，促使中医护理技术向着更加规范化和专业化的方向不断发展。
关键词：中医护理；基层医院；问题；措施临床护理过程中，中医护理基础占据十分重要的地位，同时也是卫生院开展护理的重要服务手段之一。
目前国家中医药管理局和卫生计生委也在大力推进中医药技术，希望能够真正实现中医药的全面突破，根据相关文献报道，目前中医护理基础中仍然存在人员稀缺、管理滞后等问题。
在本次文章中，就将结合中医护理技术在实际应用中存在的问题探讨有效的解决对策，希望通过本文的研究能够进一步加快中医护理技术的推广力度。
1 资料与方法1.1 一般资料在本月内设置有内科、儿科、外科、妇科等多个临床科室，本次实验科室为中西医结合科，所有的医生均为中医专业，所有的护士均为护理专业毕业，自成立以来主要治疗呼吸系统疾病、糖尿病、高血压等常见病，主要以西医治疗为主，再配合拔罐、针灸等中医治疗手段。
基层医院内分泌患者护理安全管理中的问题及对策
基层医院内分泌患者护理安全管理中的问题及对策问题一：护理人员技术水平不高。
由于基层医院的医疗资源较为有限，护理人员的技术水平普遍较低。
这也导致了在内分泌患者护理中存在一些问题，例如无法准确判断患者的病情变化，无法及时处理患者的紧急情况等。
对策一：加强护理人员培训。
基层医院应加强对护理人员的培训，提高其专业技能水平。
可以通过加强内分泌患者护理知识的学习，参加内分泌患者护理技能培训班等方式，提高护理人员对内分泌患者的护理水平。
对策二：加强科研与学术交流。
基层医院可以积极组织护理人员参加学术交流会议、研讨班等活动。
通过和其他医疗机构的交流学习，护理人员可以借鉴其他医院的护理经验，提高自身的护理技术水平。
问题二：护理量化评价缺乏。
目前，基层医院对内分泌患者的护理工作缺乏量化评价指标，导致护理工作难以及时发现和纠正问题，也无法对护理工作进行有效的监管。
对策一：建立内分泌患者护理评价指标体系。
基层医院应建立一套完整的内分泌患者护理评价指标体系，对护理工作进行全面的评估。
可以考虑从护理质量、患者满意度、护理安全等多个方面建立评价指标，以实现对护理工作的量化管理。
对策二：加强护理工作的监管与考核。
基层医院应建立健全的护理工作监管与考核机制，对护理工作进行有效的监督和管理。
可以通过定期抽查护理记录、患者满意度调查等方式，发现护理工作中存在的问题，并及时进行纠正。
问题三：缺乏有效的沟通机制。
由于基层医院的护理资源有限，医护人员之间的沟通常常存在问题。
例如医生和护士之间对患者的护理要求不明确，导致护理工作出现偏差。
对策一：建立医护合作协作机制。
基层医院应建立医护合作协作机制，明确医生和护士的职责和工作要求。
可以通过定期召开医护联席会议、建立医护协作小组等方式，加强医护人员之间的沟通和合作。
对策二：加强跨学科合作。
基层医院应主动与其他科室进行合作，例如与内科、外科等科室建立联系，共同研究和解决内分泌患者护理中存在的问题。
护理存在问题及整改措施护理分析原因和整改措施
护理存在问题及整改措施护理分析原因和整改措施护理工作是医疗卫生工作中非常重要的环节，直接关系到病人的治疗效果和生命安全。
然而，在实际工作中，护理工作还存在一些问题，需要我们认真分析并采取有效的整改措施。
一、护理工作中存在的问题1. 护理人员不足：护理人员是护理工作的主体，但目前我国护理人员数量不足，尤其是基层医疗机构和私立医院，护理人员短缺现象更为严重。
2. 护理人员素质参差不齐：部分护理人员专业素质不高，缺乏系统的专业培训，对新技术、新理念的接受和应用能力较弱。
3. 护理工作量大，工作压力大：护理工作涉及面广，工作量大，且经常需要应对紧急情况，导致护理人员工作压力大。
4. 护理人员待遇低：护理人员的社会地位和经济待遇相对较低，导致护理人员工作积极性不高，流动性大。
5. 护理质量不高：部分护理工作存在疏漏，如病情观察不细致、护理操作不规范等，影响病人治疗效果。
6. 医患沟通不足：护理人员与患者及家属沟通不足，导致患者满意度低，影响医院形象。
二、原因分析1. 政策支持不足：我国对护理工作的政策支持相对不足，对护理人员的培养、使用和待遇等方面缺乏明确的规定。
2. 护理教育水平不高：我国护理教育水平参差不齐，部分学校培养的护理人员专业素质不高。
3. 护理人员职业规划不明确：部分护理人员对职业规划不明确，缺乏职业发展和晋升的机会。
4. 医院管理不到位：部分医院对护理工作的管理不到位，对护理人员的培训、评价和激励机制不完善。
三、整改措施1. 增加护理人员编制：政府应加大对护理人员的编制投入，确保医疗机构有足够的护理人员。
2. 提高护理人员待遇：提高护理人员的社会地位和经济待遇，吸引更多优秀人才加入护理队伍。
3. 加强护理人员培训：医疗机构应加强护理人员的培训，提高其专业素质和技能水平。
4. 完善护理质量管理体系：建立完善的护理质量管理体系，确保护理工作规范化、标准化进行。
5. 加强医患沟通：护理人员应加强与患者及家属的沟通，提高患者满意度。
护理科研现状与对策 ppt课件
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# 14
难点及对策
撰写护理论文存在的难点
提高撰写护理论文水平的对策
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# 15
一、撰写护理论文存在的难点
1 起点低，积累少
2 提高慢、更新难
3 缺乏写作技巧
4、对科研认识整体水平低
5、自身认识努力不够
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# 16
1 起点低、积累少
目前我国护理队伍与医疗队伍相比较学
980例平卧位手术患者，无压疮发生。
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# 29
护理方法、器具的改进或创新例2
• 《使用静脉输液针连同针头套行脐静 脉注射提高注射成功率的方法》发表 在中国实用护理杂志2010年第2期。
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# 30
（5）强化护理论文的撰写技巧
临摹法 经验法
撰写技巧
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选题法
“点”“线” 结合法
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# 20
5、自身重视努力不够
• 做的多总结少 自身知识缺乏 • 缺乏时间无精力 缺乏培训无动力
缺乏课题无项目 缺乏重视无压力 缺乏信心自我束缚
• 杂志录用率低 版面费太高
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# 21
二、提高撰写护理论文水平的对策
1 改善自身薄弱的知识基础
2
增强知识累积技能
3
强化护理论文撰写技巧
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# 26
（3）勤于思考、促发“灵感”
• 灵感来自于对从事工作的投入和追求,当自己置身 于复杂的矛盾中,勤于思考常会有解决方法的“一 闪念”出现。这种“一闪念”常包含有创新内涵, 应抓紧相关资料的检索、查新,在此基础上付诸实 施常会产生意想不到的“新”效果。
优质护理服务存在问题和持续改进
优质护理服务存在问题和持续改进随着医疗水平的不断提高，护理工作在医疗领域中的重要性日益凸显。
优质护理服务是提高患者满意度、促进患者康复的关键，然而在实际工作中，优质护理服务仍然存在一些问题。
本文将对这些问题进行分析，并提出持续改进的措施。
一、存在的问题1.护理人员不足随着医疗需求的不断增长，护理人员的需求也相应增加。
然而，目前我国护理人员数量仍然不足，尤其是高素质的护理人员短缺。
这导致了护理工作压力加大，护理质量难以得到充分保障。
2.护理人员素质参差不齐虽然我国护理队伍不断扩大，但护理人员的素质参差不齐。
部分护理人员专业知识、技能和沟通能力不足，难以满足患者的护理需求。
3.护理服务流程不完善当前，部分医院的护理服务流程仍然存在不足，如护理工作划分不明确、护理流程环节缺失等。
这导致了护理工作混乱，影响了护理质量。
4.护理资源分配不均在我国，护理资源分配存在一定程度的失衡。
大城市、大三甲医院的护理资源相对丰富，而中小城市、基层医院的护理资源相对匮乏。
这导致了患者就诊体验不佳，护理质量受到影响。
5.护理服务内容单一传统护理服务主要以打针、输液等基本操作为主，缺乏针对患者个体需求的护理服务。
这使得护理服务在满足患者生理需求方面尚可，但在满足患者心理、社会需求方面存在不足。
6.护理管理体制不健全护理管理体制是影响护理质量的重要因素。
当前，部分医院的护理管理体制不健全，如护理部主任、科护士长等管理层岗位设置不合理，护理管理权限不足等。
这导致了护理工作缺乏有效监管，护理质量难以得到持续提升。
二、持续改进措施1.加强护理人员培训医院应加大对护理人员的培训力度，提高护理人员的专业知识、技能和沟通能力。
培训内容应包括基础护理、专科护理、沟通技巧、心理护理等方面。
同时，鼓励护理人员参加各类学术活动，拓宽视野，提高综合素质。
2.优化护理服务流程医院应重新审视并优化护理服务流程，明确护理工作划分，确保护理流程环节完整。
此外，加强对护理工作的监督和评价，提高护理工作质量。
护理存在的问题及整改措施
护理存在的问题及整改措施随着社会的发展和人口老龄化，护理工作在我国卫生事业中的地位越来越重要。
然而，当前我国护理工作中仍存在一些问题，这些问题不仅影响了护理质量，也制约了护理事业的发展。
本文将对护理存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理存在的问题1. 护理人员数量不足当前，我国护士人数相对较少，尤其是基层医疗机构和农村地区，护士配备不足的问题尤为突出。
这导致护士工作负荷重，难以提供高质量的护理服务。
2. 护理人员素质参差不齐虽然近年来我国护理教育水平不断提高，但仍存在部分护士专业素质不高、临床经验不足的现象。
这导致护理工作中出现错误，影响了护理质量。
3. 护理管理体制不健全当前，我国护理管理体制尚不健全，护理管理体系、管理制度和考核机制有待完善。
这导致护理工作缺乏规范化、科学化管理，影响了护理质量的提高。
4. 护理待遇低相较于其他国家，我国护士的待遇水平较低，工资、福利和社会地位等方面均存在一定程度的不足。
这导致护理人员流失严重，影响了护理队伍的稳定性。
5. 护理服务模式单一当前，我国护理服务模式较为单一，主要以医院内护理为主，社区护理、居家护理等多元化护理服务发展不足。
这导致护理服务无法满足人民群众多样化、个性化的需求。
6. 护理科研和创新能力不足我国护理科研和创新能力相对较弱，护理研究成果在临床应用中的转化率较低。
这导致护理实践缺乏创新，难以提高护理质量。
二、整改措施1. 增加护理人员数量政府应加大对护理教育的投入，提高护理人才培养规模，以满足卫生事业发展的需求。
同时，优化护士配置，加大基层医疗机构和农村地区的护士配备力度。
2. 提高护理人员素质加强对护士的专业培训，提高护士的业务水平和临床能力。
实施护士规范化培训制度，对新入职护士进行系统的培训和考核。
3. 完善护理管理体制建立健全护理管理体系，加强护理管理制度建设，完善护理质量考核机制。
推动护理规范化、科学化管理，提高护理质量。
新形势下中医医院科研管理存在问题及对策建议
2020新形势下中医医院科研管理存在问题及对策建议2020新形势下中医医院科研管理存在的问题及对策建议摘要目的讨论新形势下中医医院科研课题管理存在的主要问题和解决方法。
方法设计制作中医医院科研管理调查问卷，采用整群抽样方法，选取我院基层科室科研管人员以及课题承担或主要参与人员为研究对象，对其进行问卷调查。
结果被调查人员对现阶段中医科研课题管理情况整体比较满意，反映较多的问题集中在课题申报占用精力过大，成果认定标准过于单一，经费使用管理缺乏灵活性，科研管理理念相对滞后，科研成果转化率不高等方面。
结论针对调查反映问题和意见建议，中医科研课题管理要结合专业特色，创新性地从管理理念、管理体制、管理团队、管理方法等方面综合完善管理运行模式。
引言中医是我国传统文化的精髓和宝库。
近年来特别是党的十八大以来，五位一体总布局和中国梦的提出，中医作为推动健康梦的重要助力，在国家深化医药卫生体制的改革中，发挥了越来越重要的作用。
作为为人民群众提供高质量中医医疗服务的三甲中医医院，科研实力已经成为中医院除医疗教学实力外的又一重要实力[]。
现阶段中医研究整体相对缓慢[，找准制约中医医院科研管理质量效益的问题症结，对于不断提高医院综合竞争力，推动医院快速发展至关重要[]。
医院近年也开始逐步正规化中医科研的管理，借鉴西医科研管理的模式初步形成了一整套的管理制度，在此基础上，我们对医院中医管理工作进行了系统的调研，并总结分析了现状问题，以期为未来中医医院科研管理模式的调整提供借鉴，现将研究情况汇报如下。
研究方法2.1工具设计以中医医院、中医科研、科研管理等为关键词，检索近5年关于医学以及中医科研管理的文献。
结果显示，管理学作为一门西方发源的学科，与西医学科体系结合更加紧密，目前的医学科研管理类研究也多为西医科研管理研究，中医方面则侧重中医院校的科研管理，中医院的科研管理能提供借鉴的很少。
按照基于一般模式，突出特色领域的思路，我们首先梳理了医院科研课题管理中的一般环节(课题申报、过程管理和结题管理)和关键重点(质量控制、经费管理、成果转化)，在此基础上，参考综合性医院科研管理研究工具设计方式方法，对中医院科研管理中可能与综合性医院不同的管理周期、经费运用、成果评价等方面问题进行了针对性设计，拟制了中医医院科研课题管理调查问卷。
基层临床护士撰写护理论文的问题分析及对策
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ Ｏｂ ｊ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ： Ｔｏ ｆ ｉ ｎ ｄ ｏ ｕ ｔ ｔ ｈ ｅ ａ ｔ ｔ ｉ ｔ ｕ ｄ ｅ ｏ ｆ ｎ ｕ ｒ ｓ ｅ ｔ ｏ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ， ｔ ｈ ｅ ｐ ｒ ｏ ｂ ｌ ｅ ｍ ｏ ｆ ｗｒ ｉ ｔ ｉ ｎ ｇ ｐ ｒ ｏ ｂ ｌ ｅ ｍ． Ｔｏ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ
国护理管理， ２ ０ ０ ８ （ １ ） ： ５ ５ — ５ ８ ．
１ － ３ ］ 张晓华． 手 术 室 与供 应 室一 体 化 合 作 体 会 ［ Ｊ ］ ． 全 科 护
理， ２ ０ １ ０， ８ （ １ １ Ａ） ： ２ ８ ８ ６ — ２ ８ ８ ７ ．
再上 新 台阶打 下０ １ ２ ０ ８ — ２ ０
（ 本文编辑 ： 郝
煜）
作者简介 ： 杜瑞 芳（ １ ９ ６ ６ 一 ） ， 女， 山西 省 原 平 市 人 ， 主 管护 师 ， 主要 从 事 临床 护理 工作 。 文章编号 ： １ ６ ７ １ —８ ６ ３ １ （ ２ ０ １ ３ ） ０ １ —０ ０ ５ ６ —０ ３
基层医院护理科研论文的现状和护士长工作指导
【 关键词 】 护理科研
论文
护士长
Ｎ ｒｅｒｓａ ｃ ａ ｅ ｒ ｒ ｏｐｔｌ ｎ ｓ ｕ ｔ ｆ ｈ ｒ ｅｎ ｒｅ Ｊ Ｄ ｉ ｎ．Ｄ ｐ ｒ ｅｔｆｎ ｒｎ ．Ｔ ｅＡ ｌ ｔ ｈｎ ｕ ｓ ｅｅｒｈ ｐ ｐ ｒ ｎｐ ｉ ｙｈ ｓｉ ｄｉ ｔ ｃ ａｇ ｕ ｓ． ／ ａｈ ｇ ｅａｔ ｎ ｏ ｕｓ ｇ ｈ ｆ ｉ ｅ Ｚ ｏｇ ｉ ｍａ ａａ ｎｒ ｏｃ ｏ ｍ ｉ ｉ ｆ ａｄ ｓａ ｏ ｉ ｌ ａｉｎｕｗ ｎｔ．Ｄ ｌ ｎ１６０ ，Ｃ ｉａ ｈｎＨ ｓ ｔ Ｄ ｌ ｎ ｅ ｉ ｐａｏ ｆ ａ ｙ ａｉ １０ １ ｈ 、 ａ ｎ
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４卷 第 ３ Ｏ期 ＭＥ Ｉ ＩＥ Ｉ Ｎ Ｖ ＴＯ Ｅ Ｅ ＲＣ Ｄ ＣＮ Ｏ Ａ Ｉ Ｎ Ｒ Ｓ Ａ Ｈ Ｎ
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水平的重要指标之一 。笔 者通过我 院 １ ０年间 医院工作人 员科研立项 、 科研论 文发表 交流情 况及 护理人 员论 文写作的调 查 ， 对护理 科 研 滞后 的应 用进行 了综合 分析 ， 认为缺乏科研意识 、 科研 潜力不足 ， 观行 制度制约 ， 客观条件制 约是 重要 因素。提 出改 变这 种状 态应从 学科 带头人入手 ， 详细 阐述 了护士长对护理科研 、 论文工作的指导 。
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基层医院护理科研问题及管理对策
在护理学的现今发展中，护理科研是能够充分反映其学科独立性的一大表现。
护理科研的进展能够充分表现出整个护理学科的发展水准，进一步推动促进整个护理领域事业的发展。
文章主要是对该院护理科学的发展状况进行了较为全面的分析研究，并针对其存在问题提出制定了较为科学有效的管理对策。
标签：护理科研；问题；对策
护理科研主要是指通过运用较为科学有效的方式对护理领域发展中存在的问题进行较为全面及细致的分析研究，从而对整个护理实践工作起到极佳的指导性作用。
护理科研活动的进行毫无疑问的能够帮助促进护理学中理论与专业实践技能的增强发展。
1 基层医院护理科研现状问题
1.1相关工作人员对科研工作的认识误区
大部分的护理工作者对于相关科研及临床实践相互之间所存在的关系在认知方面存在着部分问题及误区。
较长时间以来，护理工作模式的功能制极为突出，从而使得我国护理工作状况的要点为技术操作。
虽然较大部分的护理工作者对于科研工作的发展重要性认识发生了一定的转变，对其开展必要性均较为认可，但是在临床与科研关系认知方面存在的问题依旧未能得到妥善解决。
大部分的护理工作者均将日常护理工作作为一种职业，而未发现其专业性。
同时也未充分认识到，要想有效促进护理专业发展需通过不断开展科研活动[1]。
同时，护理工作者也未认识到护理科研活动开展后所获取到的成果能够更好地为自身日常工作服务，提供帮助，提升其工作质量，促进整个护理学专业的良好发展。
另外，该院中的相关管理人员尚未在护理工作者的绩效考核中纳入科研内容，直接导致护理人员将科研工作的开展当作一种非必要的工作，只是在需进行职称评定时才不得不被动的进行科研文章的写作。
此种现象充分表明了护理工作者对于科研活动的认知缺乏科学性，而在护理管理工作中也存在着一定的问题。
护理教育的缺失、护理管理工作的忽略致使相关科研工作无法顺利的贯彻落实，致使相关工作人员对于科研活动的积极开展缺乏重视性。
1.2 护理人员学历、职称等专业素质水平有待提升
在护理科研工作开展中，能力是能够充分影响其开展效果的一大因素。
目前，相关教育组织机构对于护理教育方式正在逐步创新，促使其单一化的中专教学逐渐走向大专、本科及更高水平的多层次教学体系。
在该院护理人员的学历层次分类各有不同。
但是依旧不可否认的是护理校内教育层次水平的逐步提升并不能直接带动相关科研活动开展质量的提升。
而在职类的护理教育重点又为专科类的理论知识及实践技能，对于科研内容培训缺乏科学系统性。
从而致使大部分护理工
作者自身的科研意识较为缺乏，相关活动的开展思路也受到极大的限制，对于科研方式、技能、文献找寻等知识的掌握了解度极低，给科研活动的发展带来了极为不利的影响。
1.3 科研资金投入偏少
护理科研活动的投入资金偏少对于其科研质量将会产生极大的不利影响。
该院对于科研工作虽然有所投入，但是由于受到自身经济能力的限制影响，能够给予护理科研的使用经费数目较小，同时却又无法从外界争取资金帮助。
自身经济实力的不足加上外界支持帮助的缺失，致使护理科研工作无法顺利进行。
因此，在进行针对性对策制定实施时，需着重关注科研活动的资金投入问题。
1.4 人员配置未优化，带头人员较缺失
在以往的科研活动开展中，对于高级职称护理人员未进行极具计划性、目标性的培养，在人员配置上存在问题，无法真正做到优化整合，对人才进行合理应用。
日常工作的单一、重复性致使护理人员想象创意的空间受到严重限制，具有丰富理论知识及专业实践技能的护理人员无法在工作中充分发挥自身的作用，自我感知无用武之地，对于科研工作的积极自主性一再降低。
另外，大部分的医院在高级技术职务的编制中或多或少的存在着一定重医轻护问题，致使具有专业素养的人才纷纷走上改行的道路或是退休。
虽然在该院发展中此种情况出现的次数较少，但是依旧不可否认的是，在该院护理科研活动开展中，专业优秀的学科带头人极为缺乏。
2 护理科研活动的科学管理对策
2.1 转变对科研活动的认知与态度
在科研活动开展中，应不断加强相关认知教育，促使护理工作中充分认识了解到，科研活动也具有一定的认知度，能够通过不断加强临床实践的方式帮助护理工作者获取到更为丰富正确的感性认识，实现理性思维到理论知识的转变。
护理科研活动的顺利开展能够为工作人员在日常工作中遇到的一些问题进行充分全面的分析解答，给予临床实践科学正确的指导帮助，帮助护理工作中提升工作质量水平与效率，促进护理学的前进发展。
与此同时，还应将护理人员的自主科研意识进一步的提升增强，将护理工作者的科研活动开展状况逐渐纳入至其绩效考核中。
积极建立相关科学的奖惩制度，帮助提升工作人员的科研意识，积极引导其参与各类科研活动，对护理工作者的科研积极自主性进一步调动起来。
从而有效帮助护理人员对科研活动产生一个全新的认识，逐渐形成一个科学良好的价值取向，树立信念。
2.2 增强培训，提升科研能力水平
前文已经说明，在该院的护理团队中，护理人员的学历、资质各不相同，较
大部分人员依旧为低学历者。
此种情况致使整个护理团队的专业素质偏低，相应的严重影响了其科研能力[2]。
护理科研活动的进行出现严重滞后的现象。
所以，为了更好地解决这一问题，需着重关注护理团队的建设问题，逐渐实现人才建设的梯队性。
初级护理人员应具备较为丰富的实践技能及高超的专业操作能力。
而中级人员则应具备较强的教学、科研能力。
该院可以通过举办科研论文写作、在职教育、专家讲学、骨干进修等多种培训方式，帮助强化护理工作者的继续教育。
通过开展一系列的培训活动，能够帮助有效提升护理团队的专业素质水准，提升其护理质量。
2.3 积极成立相关管理组织
护理部门应进行科研活动的专业化管理，为广大护理人员提供极为优良的科研环境及条件。
尽可能地通过各种方式加大在科研活动上的资金投入，为工作人员提供必要的设备条件与支持。
通过实施加大资金投入、时间支持、辅助设备提供、相关科室部门合作等一系列的方法措施，将管理组织的管理作用充分及全面的发挥出来。
2.4 积极培养科研带头人
护理工作的专业化日益突出，科研工作的基础重要性也得到了较大关注，专科类护理人员将在其相关领域成为无法替代的领头人。
对于一些具有高超专业技能的护理人才，该院管理层应积极鼓励其自主参与各类学术会议、进修培训活动，以此进一步扩大自身的知识视野。
与此同时，还需对一些国内外的专家学者发出邀请，希望其传授更多的理论知识、技术给予护理工作者，促使该院的护理科研活动始终保持着活力与生命力。
对科研带头人的临床观察、分析能力进一步的增强培养，为科研活动的顺利开展提供极为必要的帮助[3]。
3 结语
护理学现今正处于蓬勃发展的阶段，大量的科研成果正在不断的涌现出来，护理科研论文也得到了不断的发表涌现，为护理学的发展起到了极大的推动作用。
在该院护理科研活动开展进行中，由于受到各类问题因素的影响，致使其整体发展水平较低。
通过该次的针对性分析研究，积极提出制定并贯彻落实了一系列的管理对策，相信能够有效促进该院护理科研活动的进一步良好发展。
相信在不久的将来，便能够帮助护理研究活动的开展水平上升一个台阶，推动整个护理学的良好前进发展。
[参考文献]
[1] 林菊芳，曾雨清，刘玉莲，等.基层医院护理科研现状调查分析[J].赣南医学院学报，2013，33（3）：392-394.
[2] 陈玉梅.基层医院护理科研现状及管理对策[J].全科护理，2010，8（4）：347-348.
[3] 刘淑芸.基层医院开展护理科研难点与对策[J].中国护理管理，2010，10（10）：64-66.
（收稿日期：2014-10-14）。