保密管理制度
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4.2秘密文件管理：
4.2.1凡需保密的文件、资料，都必须在文件或密封袋的右上角用红色字体标明保密的等级，如：“绝密、机密或保密”字样。
4.2.2严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理或总经理授权人批准。并办理借用登记手续。
执行部门：
总经办
管理发展部
生产部
4.2.11工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取相应措施并及时上报主管副总或总经理处理。
4.2.12属于公司秘密的文件、资料和其它物品和制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由工程部负责保密。
4.2.4未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。
4.2.5在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。ห้องสมุดไป่ตู้
4.2.6妥善保管好各种财务帐册，公司证照、印章。
4.2.7秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，需经总经理或总经理授权人批准后方可办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
4.4.2根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
4.4.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
4.4.4确定会议内容是否传达及传达范围。
4.5在设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁过程中涉及公司秘密，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4.2.8会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经会议主持人批准不得外借。
4.2.9调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司上司领导，切不可随意移交给其他人员。
4.2.10不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司保密。
4.3对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
4.3.1非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。
4.3.2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
4.3.3在设备完善的保险装置中保存。
4.4具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
4.4.1选择具备保密条件的会议场所。
4.6保密文件销毁
凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理，必须使用碎纸机处理，不得作再生纸或直接丢到垃圾桶。
5、相关文件：
无
编号：AD-030:MD
版次：A
修订状态：0
生效日期：
b.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免，奖惩决定。
c.公司的年度工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表。
d.公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。
e.公司开发设计资料、技术资料和样片生产情况。
f.公司与同行对手的竞争策略，计划。
g.公司与客户或供应商签订的合同协议。
保密管理制度
1、目的：
为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制订本保密管理制度，所有员工必须自觉遵守本制度。
2、范围：
适用于公司所有秘密文件的管理。
3、职责：
全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的绝对不看（含超越自己职责，业务范围的文件）。
4、内容：
4.1公司秘密分为绝密、机密、保密三种，其具体范围包括：
4.1.3保密资料是公司内部的一般秘密，泄密会对公司造成不良影响，其范围：
a.公司各部门人员编制、调整、未公布的计划，员工福利待遇资料，员工手册。
b.公司人事资料、员工档案。
c.公司的安全防范状况及存在问题。
d.公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。
e.公司法人代表的印章，营业执照，财务印章。
工程部
业务部
品管部
财务部
核准：
审查：
制订：
修订：
编号：AD-030:MD
版次：A
修订状态：0
生效日期：
4.2.3公司员工本人工作所持有的各种文件、资料，电脑复制软件，当本人离开办公室外出时，须存放入有保密设施的文件柜或抽屉，不准随意乱放。计算机中的秘密文件必须设置口令。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
4.1.1绝密资料是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害，其范围：
a.公司经营发展中的重要相关资料、决策资料。
b.上级或有关部门绝密资料。
4.1.2机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受严重损害，其范围：
a.公司股东、董事会资料，会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。
4.2.1凡需保密的文件、资料，都必须在文件或密封袋的右上角用红色字体标明保密的等级，如：“绝密、机密或保密”字样。
4.2.2严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理或总经理授权人批准。并办理借用登记手续。
执行部门：
总经办
管理发展部
生产部
4.2.11工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取相应措施并及时上报主管副总或总经理处理。
4.2.12属于公司秘密的文件、资料和其它物品和制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由工程部负责保密。
4.2.4未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。
4.2.5在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。ห้องสมุดไป่ตู้
4.2.6妥善保管好各种财务帐册，公司证照、印章。
4.2.7秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，需经总经理或总经理授权人批准后方可办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
4.4.2根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
4.4.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
4.4.4确定会议内容是否传达及传达范围。
4.5在设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁过程中涉及公司秘密，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4.2.8会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经会议主持人批准不得外借。
4.2.9调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司上司领导，切不可随意移交给其他人员。
4.2.10不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司保密。
4.3对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
4.3.1非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。
4.3.2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
4.3.3在设备完善的保险装置中保存。
4.4具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
4.4.1选择具备保密条件的会议场所。
4.6保密文件销毁
凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理，必须使用碎纸机处理，不得作再生纸或直接丢到垃圾桶。
5、相关文件：
无
编号：AD-030:MD
版次：A
修订状态：0
生效日期：
b.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免，奖惩决定。
c.公司的年度工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表。
d.公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。
e.公司开发设计资料、技术资料和样片生产情况。
f.公司与同行对手的竞争策略，计划。
g.公司与客户或供应商签订的合同协议。
保密管理制度
1、目的：
为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制订本保密管理制度，所有员工必须自觉遵守本制度。
2、范围：
适用于公司所有秘密文件的管理。
3、职责：
全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的绝对不看（含超越自己职责，业务范围的文件）。
4、内容：
4.1公司秘密分为绝密、机密、保密三种，其具体范围包括：
4.1.3保密资料是公司内部的一般秘密，泄密会对公司造成不良影响，其范围：
a.公司各部门人员编制、调整、未公布的计划，员工福利待遇资料，员工手册。
b.公司人事资料、员工档案。
c.公司的安全防范状况及存在问题。
d.公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。
e.公司法人代表的印章，营业执照，财务印章。
工程部
业务部
品管部
财务部
核准：
审查：
制订：
修订：
编号：AD-030:MD
版次：A
修订状态：0
生效日期：
4.2.3公司员工本人工作所持有的各种文件、资料，电脑复制软件，当本人离开办公室外出时，须存放入有保密设施的文件柜或抽屉，不准随意乱放。计算机中的秘密文件必须设置口令。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
4.1.1绝密资料是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害，其范围：
a.公司经营发展中的重要相关资料、决策资料。
b.上级或有关部门绝密资料。
4.1.2机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受严重损害，其范围：
a.公司股东、董事会资料，会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。