员工积极心态培训正式版

♠ 4.培养坚定的信念
确定“我一定能”的概念：
我想，我能。 我想，我一定能！
史泰龙被拒1855次
敢于尝试
世界顶尖的电影巨星——史泰龙被拒绝1855次! 史泰龙的父亲是一个赌徒，母亲是一个酒鬼。他在拳脚
交加的家庭暴力中长大。高中辍学，便在街头混。 ２０岁时，他下定决心，要走一条及父母迥然不同的路，
员工积极心态培训正 式版
希望人人有颗阳光的心态,享受每一天 演讲结束,谢谢大家!
你是否有下列感觉？
陌生的脸孔环绕着你。 对工作是否有能力做好而感到不安。 对于工作的意外事件感到胆怯。 对工作有力不从心的感觉。 不熟悉公司法令规章。 对工作环境陌生。 不知道所遇的上司属哪一类型。
你往往会这样
一、积极心态
这时，微软公司 招聘 程序员，待相当不错，史蒂文 斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻 松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满 信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来 发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故遭淘 汰。
♠ 4.培养坚定的信念
第一步： 请写下你的愿望。
♠ 4.培养坚定的信念
第二步：将你的愿望由“我想。。。” 改为“我一定能。。。”
♠ 4.培养坚定的信念
第三步：减少借口。
♠ 4.培养坚定的信念
第四步：消除思想垃圾。
拥有感恩心态
感恩心态
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员， 正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不 为生计重新找工作。
的生活就是天堂，假如你非 常讨厌工作，那么你每天生 活在地狱。
他是谁？
二十一岁时，做生意失败。 二十二岁时，角逐美国州议员落选。 二十四岁时，做生意再度失败。 二十六岁时，他的情人离开人间。 二十七岁时，一度精神崩溃。 三十四岁时，角逐美国联邦众议员落选。 三十六岁时，角逐美国联邦众议员再度落选。 四十五岁时，角逐美国联邦能议员落选。 四十七岁时，提名副总统落选。 四十九岁时，角逐美国联邦参议员再度落选。 五十二岁时，当选美国第十六任总统
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄 清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设 计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘 坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总 长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会 只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
你有这几颗“ 心 ”吗？
忠诚 敬业 责任 进取
培养积极心态
♠ 1.转变思维，多角度的看待问题 ♠ 2.采用积极的思维反应模式 ♠ 3.确定最佳的注意力范围 ♠ 4.培养坚定的信念
♠ 1.转变思维，多角度的看待事物
用不同的眼光看待世界 不是没有方法，只是暂时没找到 而已，相信不久就会看到 一个问题有多种解决方法
♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们，往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
同样是上下模员。 A：上完模，任务完成，洗手，一边歇着。 B：上完模，把机器擦拭干净，观察、学习：
①掌握机械性能（偏快偏慢）； ②熟悉清机材料； ③熟悉水嘴吊环规格； ④……
爱学、爱问、爱动、多交流。
面对挑战
积极心态： 从实际出发，求变创新 消极心态： 逃避、退缩
积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。
积极的心态力量
心态
积极 消极
成功 失败
学会快乐的工作
任何工作，要想获得成功，就要对工作充 满热情。 一件工作是否有趣，取决你的看法。选择 你所爱的或者爱你所选择的。 假如你很热爱工作，那你
The unhappy worker 不开心的员工
♠ 2.采用积极的思维反应模式
受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果……
操之在我 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算……
但是做什么呢？经过长时间的思索，他决定当演员。 史泰龙被500家电影公司拒绝，而且一家跑三次，这样
子被拒绝1500次，以后回去第四次。“你想当演 员？”“你先学讲话再来，”“你长得丑了”， “你先去整形再来”。 但史泰龙没有放弃，继续向下一家推荐自己。遭到了 1855次拒绝之后，皇天不负苦心人，史泰龙终于找 到一个肯拍那个剧本的电影公司老板，《洛基》仅 用了一个月就完成了。这匹1976年的黑马一举赚得 两亿两千五百万美元，并赢得了当年的奥斯卡最佳 影片和最佳导演奖。
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♠ 2.采用积极的思维反应模式
体验练习1：
请写三件你认为你 “不得不做的事” 。
♠ 2.采用积极的思维反应模式 体验练习2： 将我不得不做 …… 改成： 我选择做…… ,所以我愿意。
♠ 3.确定最佳的注意力范围
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围 相关范围
♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
影响范围 相关范围
表现：
1、总是注意别人做得不好的地方。
2、总是将注意力放在自己不能解 决的范围。
3、总是希望别人先改变，自己才 改变。
♠ 3.确定最佳的注意力范围
积极心态
影响范围 相关范围
表现：
1、总是注意自己做得不好的地方， 并想办法改进。
2、总是将注意力放在自己能想办法 解决的范围。
3、总是先寻求自己的改变，从而带 动别人改变。
心态
是指人们对待事物的心理态度
意识 观念 动机 情感
心态对人的影响
心态影响能力 心态影响生理 心态影响健康 心态决定成败
心态的两种类型
积
积极的自我意识
极 心
明确的目标
态
良好的自我状态
消
消极的自我意识
极
模糊的目标
心
态
萎糜的自我状态
两种心态的不同特征
面对难题
积极心态： 认真思考，作出选择 消极心态： 不动脑筋，安于现状
断了手指的国王、非洲卖鞋
A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级 的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展 示一下自己的才干就好了！！
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总 上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在 这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打 个招呼。