员工积极心态培训正式版

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2024员工心态培训课件完整版

2024员工心态培训课件完整版

2024员工心态培训课件完整版目录•引言•员工心态现状分析•积极心态培养与塑造•团队协作与沟通技巧提升•压力管理与情绪调节策略•职业发展规划与自我激励•总结回顾与展望未来发展PART01引言培训目的和背景应对变革与挑战随着企业发展和市场变化,员工需要适应不断变革的工作环境和挑战,保持良好的心态和积极的态度。

提升员工幸福感与满意度通过心态培训,帮助员工调整心态,提升工作幸福感和满意度,从而提高工作效率和绩效。

打造高效团队良好的员工心态是构建高效、和谐团队的基础,通过培训促进团队成员之间的积极互动和合作。

心态调整与情绪管理教授员工如何调整自己的心态,管理情绪,以更好地应对工作压力和挑战。

积极心理学原理及应用介绍积极心理学的基本原理,探讨如何将其应用于工作和生活中,提升个人幸福感。

•团队协作与沟通技巧:培训员工在团队中如何有效沟通、协作,建立良好的工作关系。

目标增强员工的心理韧性和抗压能力。

培养员工的积极心态和乐观态度。

提高员工的沟通技巧和团队协作能力。

01020304PART02员工心态现状分析了解员工当前的心态状况,为后续的心态培训和干预提供依据。

调查目的调查方法调查内容采用问卷调查、访谈、观察等多种方法,确保数据的真实性和客观性。

包括员工的工作满意度、压力感受、职业倦怠、团队凝聚力等方面。

030201员工心态现状调查员工普遍面临较大的工作压力,包括工作任务繁重、时间紧迫等。

工作压力部分员工出现职业倦怠现象,表现为工作热情减退、效率低下等。

职业倦怠团队之间缺乏有效的沟通和协作,导致工作氛围不佳。

缺乏团队凝聚力员工心态问题分析包括组织文化、组织结构、领导风格等,对员工的心态产生深远影响。

组织因素员工的个人性格、价值观、职业规划等也会影响其心态状况。

个人因素社会经济形势、行业竞争状况等宏观因素也会对员工心态产生影响。

社会因素员工心态影响因素PART03积极心态培养与塑造积极心态概念及作用积极心态定义指个体在面对工作、生活和挑战时,保持乐观、自信、主动的态度和心理状态。

员工心态培训内容

员工心态培训内容

员工心态培训内容1. 咱得知道,心态就像汽车的引擎,它要是出问题了,那整个车都跑不起来呀!就好比你工作的时候,要是心态崩了,那还能好好做事吗?比如小李,就因为一点挫折心态就垮了,结果好多机会都从手中溜走了,多可惜呀!咱要学会调整心态,随时保持动力十足。

2. 嘿,积极的心态那可是超级魔力呀!它能让你像打了鸡血一样充满干劲。

比如老张,他总是那么积极乐观,遇到啥困难都不当回事,最后不都顺利解决了嘛!你想想,要是成天愁眉苦脸的,工作能做好吗?所以咱得时刻拥抱积极心态呀。

3. 咱可别小瞧了消极心态的破坏力,它就像蛀虫一样,能一点点蚕食你的激情和动力。

你看小王,就因为老是消极,结果好多事情都办砸了。

就像房子有了裂缝会倒塌一样,消极心态会让你的工作也摇摇欲坠呀,你还不赶紧摒弃它?4. 心态的转变就如同变魔术一样神奇!有没有发现那些成功的人心态都特别好?就好比小赵,以前也是普普通通,后来改变了心态,瞬间就像开了挂一样。

你为啥不行呢?赶紧行动起来,让心态来个华丽大变身吧!5. 员工心态培训可太重要啦!这就相当于给你的内心来一次深度保养呀。

你想想,机器都要保养,咱的心态不更得重视吗?比如那次大家一起参加培训,之后工作状态明显不一样了,业绩都蹭蹭涨呢!你不想也来感受一下这种变化吗?6. 要知道,好心态就像一把万能钥匙,啥难题都能迎刃而解!不是有句话叫“心态决定一切”嘛。

就像小刘面对那些看似不可能完成的任务,就是因为心态好,咬咬牙就完成了。

你难道不想拥有这把万能钥匙吗?7. 咱每个人都应该把心态放在第一位,它可是你的秘密武器呀!没有一个好心态,就像战士上战场没带枪一样。

你看周围那些心态好的人,是不是都活得很精彩呢?所以呀,咱一定要好好修炼自己的心态,让自己成为工作和生活中的强者!我的观点就是,员工心态培训真的超级重要,每个人都要重视起来,通过培训让自己拥有良好的心态,这样才能在工作和生活中绽放光彩!。

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

参与有益身心的活动:如运动、艺术创作 、社交活动等,增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统:与家人、朋友和社区建立 联系,分享感受和经历,获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词:面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧:勇敢地面对恐惧的
事物或情境,逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我:尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力

详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战,不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态,促进团队成员之间 的沟通与合作,提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态,增强 学习动力,提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态,避免因紧张 而影响发挥,争取更好的成绩。

《员工积极心态培训》课件

《员工积极心态培训》课件

培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确 的工作态度和价值观,增 强工作积极性和自我驱动 力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合 作,形成良好的团队氛围 和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变,提 高工作质量和效率,推动 公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能 力,增强职业竞争力,为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划 ,有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会,敢于尝试 新的工作领域和项目,拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训,员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人 成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性,并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神,以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态,从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业,他们通过各种方式培 养员工的积极心态,从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中,积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。

员工激励与积极心态培训课件

员工激励与积极心态培训课件
编制梦想——确立目标
沉浸梦想——增强自尊
获得新知——修正方向
珍惜梦想——接近梦想
标题 如何设立目标
目标是指企业或组织所指向的终点
分割目标
检查计划
保持弹性
1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念,付诸于行动。
自我调节
标题 自我发掘
尼采:“聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。”
标题 事分缓急
脑中自有轻重之分:
找出自己不能完成重要工作的原因。
优先事项不可拖延
排定每日工作表,排出优先顺序。
沟通
标题 沟通之道
擅于沟通是一种艺术,是透过眼睛和耳朵的接触,把我 们自己投射在别人心中的艺术。
倾听
倾听
倾听
标题 流程及方法
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
互通细节
1. 首先自我介绍; 2. 练习热烈而坚定
保持年轻,就能继续成长;一旦成熟,便会开始凋零 腐化。
1、困难当前心志不改;2、不断尝试、不断努力;3、
按工作紧要程度划分工作类别
——必须立刻
做 ——应该快点做 ——行有余力时做
标题 设定目标
我要:
• ——快乐(怎样才能快乐?) • ——赚大钱(从事哪一种行业?) • ——出名(在哪一方面卓尔不群?) • ——担任公司总经理(事业上采取怎样的途径?) • ——自己创业(在哪一行?)
如果我们是正确的,那么我们的世 界也是正确的。
标题 心态—感恩的心态
感谢公司,感谢父母,感谢周围的同 事很领导,感谢身边一切一切的人 感谢缘分相聚。 感谢社会和国家 。 感谢我们自己,感谢自己的选择以及自 己的努力 。

新员工积极心态培训

新员工积极心态培训
误区5 抱住已破裂的关系不放手
简化 简化
误区1 保留不使用和不喜欢的物品
摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西,可以简化你的工作。
误区2 牵连到太多的事情之中
承担过多的义务只会造成自己自顾不暇。
误区3 事业与生活不平衡
在事业上花费太多的时间和精力,会让自己的生活陷入一团糟。
小事会影响工作心态。
5、
结论
积极心态在你的工作中起到了什么作用
目录
01
第一章 新进员工五大误区
——过去≠未来
第二章 是什么使他们成功
02
——万能成功公式
03
第三章 积极心态的魔力
——时刻准备着
04
第四章 新进员工必备的五种心态
第五章 心态调整技巧
03
——积极度过磨练期
点击此处添加正文,文字是您思想的提炼
03
第五章 心态调整技巧
——看好自己
04
——翻面技巧
——制订合理的锻炼计划
翻面技巧
抵制消极力量!
幽默有助于
更多地考虑你的成功因子
更多地谈到你的成功因子
通过享受成功因子来奖励自己
发挥你的成功因子
误区1 保留不使用和不喜欢的物品
误区2 牵连到太多的事情之中
误区3 事业与生活不平衡
误区4 不重视小事情
B
A
消极、抑郁的人缺乏活力; 积极、活跃的人精力旺盛。
投入满腔的热情,往往能达成自己的目标或心愿。
激发热情
激发潜质
积极心态能激发人的潜质!
带来好运
好运气真的长了眼睛?
增强你的魅力
你的个性特征!
积极心态给你带来了什么
任务内容

员工激励与积极心态培训课件

员工激励与积极心态培训课件
企业员工在职培训 天河天园翠华 张坊小河田心
天河天园翠华 张坊小河田心
积极的工作心态
人类因梦想而伟大,人生因实现梦想而富有意义
汇报人: XXX
01 心态 自我激励
02
机智与礼节 05
03
自我调节
04
沟通
我们一进公园的大门就闻到了一阵清 香,妈 妈告诉 我,那 是桂花 开了, 桂花在 秋天开 放的, 我朝桂 树望去 ,只见 树上开 着星星 点点的 小花, 花儿虽 小,那 香气可 迷人了 。桂花 的香气 香飘十 里,让 走进公 园的每 一位游 人都心 旷神怡 。
我们一进公园的大门就闻到了一阵清 香,妈 妈告诉 我,那 是桂花 开了, 桂花在 秋天开 放的, 我朝桂 树望去 ,只见 树上开 着星星 点点的 小花, 花儿虽 小,那 香气可 迷人了 。桂花 的香气 香飘十 里,让 走进公 园的每 一位游 人都心 旷神怡 。
我们一进公园的大门就闻到了一阵清 香,妈 妈告诉 我,那 是桂花 开了, 桂花在 秋天开 放的, 我朝桂 树望去 ,只见 树上开 着星星 点点的 小花, 花儿虽 小,那 香气可 迷人了 。桂花 的香气 香飘十 里,让 走进公 园的每 一位游 人都心 旷神怡 。
我们一进公园的大门就闻到了一阵清 香,妈 妈告诉 我,那 是桂花 开了, 桂花在 秋天开 放的, 我朝桂 树望去 ,只见 树上开 着星星 点点的 小花, 花儿虽 小,那 香气可 迷人了 。桂花 的香气 香飘十 里,让 走进公 园的每 一位游 人都心 旷神怡 。
我们一进公园的大门就闻到了一阵清 香,妈 妈告诉 我,那 是桂花 开了, 桂花在 秋天开 放的, 我朝桂 树望去 ,只见 树上开 着星星 点点的 小花, 花儿虽 小,那 香气可 迷人了 。桂花 的香气 香飘十 里,让 走进公 园的每 一位游 人都心 旷神怡 。

员工积极心态培训

员工积极心态培训

员工积极心态培训员工积极心态培训引言:员工的积极心态对于一个企业的发展至关重要,它直接关系到员工的工作态度、工作效率以及公司的整体运营效果。

因此,为了提升员工的积极心态,培养员工的积极工作态度,我们有必要开展员工积极心态培训。

本培训旨在帮助员工树立正确的心态,克服在工作中所遇到的困难和挑战,更好地适应和应对各种工作环境。

一、认识积极心态及其重要性(500字)积极心态是指一种对待事物的正面态度和乐观情绪,它反映了个人在面对工作和生活中困难和挑战时的表现和态度。

让员工保持积极心态对于提升个人能力和工作效率具有重要意义。

首先,积极心态可以激发员工的工作动力,使员工对工作保持高度的热情和积极性。

其次,积极心态有助于培养员工的自信心和忍耐力,帮助员工克服工作中的挑战和困难。

最后,积极心态能够促进员工与同事和领导的良好沟通和合作,共同推动企业的发展。

二、树立正确的工作观念(500字)1. 确定工作目标:工作目标的明确可以使员工更加清晰地知道工作的方向,从而更加有动力和决心去完成工作。

2. 我 vs 我人:员工在工作中要保持良好的竞争心态,要以自我超越为目标,而不是把同事作为对手,要以共同进步为目标。

3. 真实面对自己:员工应该正视自己的能力和不足,要有正确的自我评估,以便提高自己的工作能力和能力。

三、克服困难的技巧(500字)1. 积极寻找解决问题的方法:员工要乐于思考和总结,通过不同的思维方式和经验来解决问题。

2. 善于沟通和合作:通过积极沟通和良好的合作,员工可以更好地获取信息和资源,解决问题。

3. 面对压力:面对工作中的压力和挑战,员工应该采取积极的应对方式,比如适当地放松自己等。

四、保持积极心态的方法(500字)1. 装饰工作环境:员工可以通过装饰工作环境来创造一个积极舒适的工作氛围,提高自己的工作效率和积极性。

2. 个人成长和发展:员工应该不断提升自己的专业技能和知识水平,以便更好地适应工作的变化,保持积极心态。

员工积极心态培训教材(PPT 42张)

员工积极心态培训教材(PPT 42张)

8、归零的心态
论人生豪迈,大不了从头再来,这是归零 心态,不具备归零心态的人就是AQ比较低 的人。(AQ是逆商)
成功必不可少的
首先,要有目标和追求
人生要有目标追求
平平庸庸 碌碌无为 无所事事 工作渺茫 冷视一切 得过且过 。。。。
轰轰烈烈 忙忙碌碌 业绩卓越 成功在即 正视一切 积极面对 。。。。
四、正本清源,树立积极心态
人生必备的阳光心态
用积极乐观的心态面 对困境
小故事大道理
1、积极的心态
积极的心态向太阳,照到哪里哪里亮,消极的 心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光, 是因为你总是低着头,不是没有绿洲,是因为你 心中只有沙漠。
2、学习的心态
学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。 成功是学习的过程。要善于思考,善于分析,善 于整合,只有这样才能创新
具备胆识和勇气
要能处变不惊
保持高度的自信
学会和别人一块分享喜悦
学会和其他人愉快的相处
在同事中多交几个知心朋友
学会宽恕他人
保 持 自 己 的 一 颗 童 心
五、自己改变,世界随之改变
• 列夫· 托尔斯泰说: • “大多数人想改造这个世界,但却极少有人 想改造自己。” • 人是社会系统的一员,是人类社会这个大结 构中的一个要素。人的位置取决于人与社会 的关系,这种关系又决定于人所处的状态, 即与周围系统交换物质、能量、信息的方式 和量。
5、否定现实
• 在现实生活中,无法面对不如意、不利的 事物,于是夸大障碍,找借口来逃避,从 不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和 无能的表现。
6、做事半途而废
• 要明白人生历程实质就是克服困难的过程 这一道理,对事业没有坚强的信念和决心, 不能坚持到底。在遇到困难的时候,首先 想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于 是认为不可能实现,不可能达到,不可能 成功,迅速放弃自己原有的努力。

新员工入职培训-积极心态培训

新员工入职培训-积极心态培训

建立自信心
大方开朗的笑 注视对方
步子加快30%
大声说话 抢先发言
坐在会场最前面
建立自信心
自我暗示
• 我是最棒的 • 我是最优秀的
• 我是成功者
阳光思维
客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应
主动积极
为生命负责,为自己创造有利的机会
阳光思维
寻找每个人身上最好的东西
故事带来的启示--
• 其实,我们何尝不是这样呢? • 我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极 行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境, 早已深困在自己建造的“房子”里了。 • 把自己当成那个老木匠吧,想想自己的房子,每 天敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面 墙,用自己的智慧好好建造吧! • 你的生活是你一生惟一的创造,只有一次机会不 能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活 得充实、踏实,墙上的铭牌上写着:“生活是自 己创造的!”
• 过度表现,喜欢自夸的人 • 傲慢势利,歧视别人的人 • 随便反悔,违反约定的人 • 斤斤计较,待人吝啬的人 • 打小报告,搬弄是非的人 • 孤僻冷漠,拒人千、侥幸、埋怨、虚 荣、冷漠、愤恨、急躁 、易怒、拖沓、虚伪、 牢骚、懒惰、狭隘、忌 妒、自卑、自私、忧虑 、埋怨、失望、脆弱、 胆小、找借口…
你眼睛盯住什么
你肯定就能看到什么(苏东坡与老和尚)
寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
阳光思维
找出对方 3个 优点
学员演练
阳光思维
视困难为乐趣
把解决难题和完成目标当成一种乐趣;
要解决问题,不要成为问题的一部分; 不好的环境是一种磨练,能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。

新员工积极心态培训共43页

新员工积极心态培训共43页
Thank you
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
新员工积极心态培训
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理 。—— 陈鹤琴

新员工积极心态培训经典课件(正式版)

新员工积极心态培训经典课件(正式版)
竞争是进步的动力,竞争能激发你的潜力,化不可能为可能,身为企业组织人的你必须有竞争的自觉。
企业是一个竞争的场所
2.新人意识
2.新人意识
团队的一分子 独立独行,凸出的个人表现,固然令人欣赏,但企业是一个通过组织达成目标的群体,因此你必须觉察自己是企业团队的一份子,唯有透过同事间不断的密切合作,你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。
每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权
1.了解职务
1.了解职务
义务 当你承担了责任,你就必须百分之百地完成你的责任;百分之百完成你的责任就是你的义务。 表现义务的方式有很多,其中如工作途中向主管做中途报告、在公司的规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守公司的规定、彻底地完成工作,是新进人员不可疏忽的义务。
01
♠ 4.培养坚定的信念
02
第五步:使用积极的提示语言
二、基本意识
新人意识
场所意识
01
过去并不等于未来
02
关键是认清现在,调整心态
角色转换
问题意识是对现在的做法感到可能会发生什么问题,或对现在的做法感到欠缺、不足的地方,甚至对现在感到不安。 有问题意识才会让你做更缜密的思考,督促你采取预先防备的步骤,能避免使你限于措手不及的困境。
05
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息,当做工作前的参考。
06
请教有经验的老员工。
07
随时订出完成工作的期限。
08
准备好必要的工具、材料、器材。
09
避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。
10
避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。
懂得提升工作效果与效率的方法
2.企业工作基本守则

新员工积极心态培训正式版333PPT课件

新员工积极心态培训正式版333PPT课件

第 19 页
♠ 3.确定最佳的注意力范围
新员工综合新培员训工培训
影响范围 相关范围
第 20 页
♠ 3.确定最佳的注意力范围
新员工综合新培员训工培训
消极心态
影响范围 相关范围
表现:
1、总是注意别人做得不好的地方。
2、总是将注意力放在自己不能解 决的范围。
3、总是希望别人先改变,自己才 改变。
第 21 页
第4页
新员工综合新培员训工培训
两种心态的不同特征
面对难题
积极心态: 认真思考,作出选择 消极心态: 不动脑筋,安于现状
面对挑战
积极心态: 从实际出发,求变创新 消极心态: 逃避、退缩
积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。
第5页
积极的心态力量
心态
♠ 2.采用积极的思维反应模式
受制于人
✓ 我已无能为力 ✓ 我就是这样一个人 ✓ 他使我怒不可遏 ✓ 他们不会接受的 ✓ 我被迫…… ✓ 我不能 ✓ 我必须 ✓ 如果……
操之在我
✓ 试试看有没有其他可能性 ✓ 我可以选择不同的作风 ✓ 我可以控制自己的情绪 ✓ 我可以想出有效的表达方式 ✓ 我能选择恰当的回应 ✓ 我选择 ✓ 我情愿 ✓ 我打算……
自我意识 想象力 良知 独立意识
积极的思维反应模式
第 13 页
♠ 2.采用积极的思维反应模式
新员工综合新培员训工培训
不是对方做了什么伤害我们,往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
第 14 页
新员工综合新培员训工培训
The unhappy worker 不开心的员工
第 15 页

员工积极心态培训共88页

员工积极心态培训共88页

1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周根
员工积极心态培训
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
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♠ 2.采用积极的思维反应模式
体验练习1:
请写三件你认为你 “不得不做的事” 。
♠ 2.采用积极的思维反应模式 体验练习2: 将我不得不做 …… 改成: 我选择做…… ,所以我愿意。
♠ 3.确定最佳的注意力范围
♠ 3.确定最佳的注意力范围
影响范围 相关范围
♠ 3.确定最佳的注意力范围
消极心态
的生活就是天堂,假如你非 常讨厌工作,那么你每天生 活在地狱。
他是谁?
二十一岁时,做生意失败。 二十二岁时,角逐美国州议员落选。 二十四岁时,做生意再度失败。 二十六岁时,他的情人离开人间。 二十七岁时,一度精神崩溃。 三十四岁时,角逐美国联邦众议员落选。 三十六岁时,角逐美国联邦众议员再度落选。 四十五岁时,角逐美国联邦能议员落选。 四十七岁时,提名副总统落选。 四十九岁时,角逐美国联邦参议员再度落选。 五十二岁时,当选美国第十六任总统
The unhappy worker 不开心的员工
♠ 2.采用积极的思维反应模式
受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果……
操之在我 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算……
♠ 4.培养坚定的信念
第一步: 请写下你的愿望。
♠ 4.培养坚定的信念
第二步:将你的愿望由“我想。。。” 改为“我一定能。。。”
♠ 4.培养坚定的信念
第三步:减少借口。
♠ 4.培养坚定的信念
第四步:消除思想垃圾。
拥有感恩心态
感恩心态
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员, 正当他工作得心应手时,公司却倒闭了,他不得不 为生计重新找工作。
员工积极心态培训正 式版
希望人人有颗阳光的心态,享受每一天 演讲结束,谢谢大家!
你是否有下列感觉?
陌生的脸孔环绕着你。 对工作是否有能力做好而感到不安。 对于工作的意外事件感到胆怯。 对工作有力不从心的感觉。 不熟悉公司法令规章。 对工作环境陌生。 不知道所遇的上司属哪一类型。
你往往会这样
一、积极心态
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄 清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设 计了几句简单却有份量的开场白,在算好的时间去乘 坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总 长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会 只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。
♠ 2.采用积极的思维反应模式
不是对方做了什么伤害我们,往往是 我们选择的回应伤害了我们。
—— 史蒂芬.柯维
同样是上下模员。 A:上完模,任务完成,洗手,一边歇着。 B:上完模,把机器擦拭干净,观察、学习:
①掌握机械性能(偏快偏慢); ②熟悉清机材料; ③熟悉水嘴吊环规格; ④……
爱学、爱问、爱动、多交流。
心态
是指人们对待事物的心理态度
意识 观念 动机 情感
心态对人的影响
心态影响能力 心态影响生理 心态影响健康 心态决定成败
心态的两种类型

积极的自我意识
பைடு நூலகம்
极 心
明确的目标

良好的自我状态

消极的自我意识

模糊的目标


萎糜的自我状态
两种心态的不同特征
面对难题
积极心态: 认真思考,作出选择 消极心态: 不动脑筋,安于现状
但是做什么呢?经过长时间的思索,他决定当演员。 史泰龙被500家电影公司拒绝,而且一家跑三次,这样
子被拒绝1500次,以后回去第四次。“你想当演 员?”“你先学讲话再来,”“你长得丑了”, “你先去整形再来”。 但史泰龙没有放弃,继续向下一家推荐自己。遭到了 1855次拒绝之后,皇天不负苦心人,史泰龙终于找 到一个肯拍那个剧本的电影公司老板,《洛基》仅 用了一个月就完成了。这匹1976年的黑马一举赚得 两亿两千五百万美元,并赢得了当年的奥斯卡最佳 影片和最佳导演奖。
这时,微软公司 招聘 程序员,待相当不错,史蒂文 斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识,他轻 松过了笔试关,对两天后的面试,史蒂文斯也充满 信心。然而,面试时考官的问题却是关于软件未来 发展方向方面的,这点他从来没有考虑过,故遭淘 汰。
♠ 4.培养坚定的信念
确定“我一定能”的概念:
我想,我能。 我想,我一定能!
史泰龙被拒1855次
敢于尝试
世界顶尖的电影巨星——史泰龙被拒绝1855次! 史泰龙的父亲是一个赌徒,母亲是一个酒鬼。他在拳脚
交加的家庭暴力中长大。高中辍学,便在街头混。 20岁时,他下定决心,要走一条及父母迥然不同的路,
断了手指的国王、非洲卖鞋
A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级 的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展 示一下自己的才干就好了!!
A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总 上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在 这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打 个招呼。
影响范围 相关范围
表现:
1、总是注意别人做得不好的地方。
2、总是将注意力放在自己不能解 决的范围。
3、总是希望别人先改变,自己才 改变。
♠ 3.确定最佳的注意力范围
积极心态
影响范围 相关范围
表现:
1、总是注意自己做得不好的地方, 并想办法改进。
2、总是将注意力放在自己能想办法 解决的范围。
3、总是先寻求自己的改变,从而带 动别人改变。
你有这几颗“ 心 ”吗?
忠诚 敬业 责任 进取
培养积极心态
♠ 1.转变思维,多角度的看待问题 ♠ 2.采用积极的思维反应模式 ♠ 3.确定最佳的注意力范围 ♠ 4.培养坚定的信念
♠ 1.转变思维,多角度的看待事物
用不同的眼光看待世界 不是没有方法,只是暂时没找到 而已,相信不久就会看到 一个问题有多种解决方法
面对挑战
积极心态: 从实际出发,求变创新 消极心态: 逃避、退缩
积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。
积极的心态力量
心态
积极 消极
成功 失败
学会快乐的工作
任何工作,要想获得成功,就要对工作充 满热情。 一件工作是否有趣,取决你的看法。选择 你所爱的或者爱你所选择的。 假如你很热爱工作,那你
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