中国银行二面案例汇总
汇丰中国银行面试经验总结成功案例92%通过
本题库是汇丰银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高92%汇丰银行面试经验总结:汇丰银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来汇丰银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及汇丰银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
中国银行银行面试问题及答案
中国银行银行面试问题及答案1.你为什么选择来中国银行工作?你对中国银行的映象如何?如果录取你的话，你会对公司有什么样的要求?首先中国银行是一家非常有实力的知名企业，能够成为中国银行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。
其次我有两年的计算机从教经验，可以非常熟练的操作电脑。
还获得了会计证，电算会计证，且我的性格文静，待人热情,办事谨慎，细心。
我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。
所以我选择了中国银行。
对中国银行的映象非常好。
每次去中国银行办理个人业务，感觉效劳周到、热情、亲切。
我觉得一个能把效劳做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大开展潜力的企业。
我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。
2.请你说一下你的个人情况、兴趣、爱好、过去的成绩。
我叫，湖南吉首，今年24岁。
xx年在.......任职资料管理及文印。
xx开始在....任聘用教师，主要任教计算机科目。
能够熟练使用各类软件，排除电脑一般故障，同时通过自学拿到了会计证，电算会计证。
我觉得自己最大的特点是做事认真、责任心强、老实自信。
我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;电脑那么使我思想活泼、反响灵敏和易于承受新鲜事物。
我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，效劳于中国银行和客户。
我相信把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，一定可以做到最好。
3.在工作过程中，你将怎么样对待工作，怎样面对客户?在工作中一定遵循贵公司的战略目标，时时谨记团队、敬业、创新、奉献的中国银行精神;保持中国银行诚信亲和、严谨标准求真务实、拼搏进取的优良作风，事事做到细心、谨慎。
面对客户做到真诚，热情，细致，耐心4.你是否愿意承受公司的任何岗位安排(包括工作地点)?愿意谈谈你的家庭状况，以及你和家人的关系。
我跟家人的关系很融洽。
中行柜员岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及性格特点1. 请做一个简短的自我介绍。
解析：自我介绍是面试的第一环节，通过自我介绍可以让面试官了解你的基本信息，如姓名、年龄、学历、籍贯等。
同时，也能展示你的语言表达能力、自信程度等。
建议在自我介绍中突出自己的优势和特长，与银行柜员岗位相匹配。
2. 你认为自己的性格特点有哪些？请举例说明。
解析：面试官通过这个问题了解你的性格特点，判断你是否适合银行柜员岗位。
建议从以下几个方面进行阐述：乐观开朗、责任心强、耐心细致、善于沟通、团队协作等。
结合具体事例，展示你的性格优势。
3. 请谈谈你对待工作的态度。
解析：这个问题考察你的工作态度，了解你是否具备敬业精神。
可以从以下几个方面进行阐述：认真负责、积极主动、乐于学习、追求卓越等。
二、银行业务知识及技能4. 请简述我国商业银行的业务范围。
解析：这个问题考察你对银行业务的了解程度。
可以简要介绍商业银行的四大业务：存款业务、贷款业务、结算业务和中间业务。
5. 请解释一下什么是存款保险？解析：这个问题考察你对金融知识的掌握。
存款保险是指当银行出现问题时，存款保险机构会对存款人进行一定程度的赔偿，以保障存款人的利益。
6. 请简述银行柜员岗位的工作职责。
解析：这个问题考察你对银行柜员岗位的理解。
银行柜员岗位的工作职责包括：办理各类柜面业务、处理客户咨询、维护客户关系、执行银行各项规章制度等。
7. 请谈谈你对银行反洗钱工作的认识。
解析：这个问题考察你对金融监管政策的了解。
反洗钱是指银行和其他金融机构在办理业务过程中，采取措施识别、监测和报告洗钱活动，以防止资金被用于非法目的。
8. 请简述银行柜员在工作中应具备的技能。
解析：这个问题考察你对银行柜员岗位所需技能的掌握。
银行柜员应具备以下技能：点钞、汉字录入、小键盘录入、反假货币等。
三、实际操作及应变能力9. 当客户在办理业务时，因对银行规定不理解而与柜员发生争执，你该如何处理？解析：这个问题考察你的应变能力和沟通技巧。
银行情景模拟面试题及参考答案
银行情景模拟面试题及参考答案情景模拟题是银行常出的面试题型之一，对银行求职者的求职成败有一定的影响。
下面是店铺为大家带来的银行情景模拟面试题及参考答案，相信对你会有帮助的。
银行情景模拟面试题及参考答案(一)举例谈谈，你在生活中如何增进师生之间，同事之间的感情?你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助?答案你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助?答：我认为一个良好的学习和生活环境，关系到一个人是否成功，是否能够很好的提升自己的素养。
在我上大学的时候，喜欢和人交往，和同宿舍的在一起，可以增进感情，并且在离家的日子里，相互关爱，宿舍是自己一个在学校的“大家”，帮忙提水、打饭，谁生病了相互照顾，节日一起出去HAPPY等;和老师、同学在一起，谦虚、热情是很重要的，谦虚才能看到别人的优点，不断的完善自己，向老师经常谈心、请教问题，可以逐渐的领悟成熟，热情的参加很多活动，不仅可以充实自己的生活，还能增进相互之间的感情等等。
所以，在以后的工作中，我一定会努力提高自己的业务和工作能力，积极的向前辈和同事学习，热情的参加集体活动，在不影响自己工作的情况下，积极的承担其余的工作，我相信如果我有幸成为一名公务员，一定会构建一个和谐而积极向上的处室环境。
银行情景模拟面试题及参考答案(二)如果你的一个跟你很要好的同事，在工作中出现了重大失误，而这件事情只有你和他知道，你如何处理?答案工作中出现了重大失误，对于单位肯定有很大的损害。
首先，我认为一定要积极的采取相应的补救办法，将失误所造成的危害降到最小;其次，在工作中应该保证原则性，不会因为这位同事和我很要好，我就包癖他，这样只会让结果变得更糟;第三，事后，要和这位同事进行沟通，因为和我要好的同事，一定也是位通情达理、认真工作的人，相信他会理解我的做法;第四，与同事一道总结这次失误的教训，认真的进行反思，避免在以后的工作中出现类似的事情。
银行情景模拟面试题及参考答案(三)谈谈自己的对所报职位的优势和不足。
银行面试题目及参考答案
银行面试题目及参考答案面试题在银行面试考试中得到了广泛应用，回答面试题是银行求职者在面试的过程中必经的环节之一。
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银行面试题目及参考答案(一)银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
答案良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快的融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
融入团队和大家一起把工作做到最最完善。
最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。
银行面试题目及参考答案(二)你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?答案1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”银行面试题目及参考答案(三)成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗?你怎么看?答案成功的关键在于机遇这句话我觉得应该辩证地看待。
中国银行面试题目及参考答案
中国银行面试题目及参考答案中国银行面试题目及参考答案「篇一」1、对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由BA、一级分行;B、二级分行;C、综合性支行;D、经营性支行2、从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在其他处分或处理应在个月内作出。
CA、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、13、员工受到警告处分的，CA、24;B、18;C、12;D、64、员工受到记过处分的，BA、36;B、24;C、12;D、65、员工受到记大过处分的，至少同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
CA、48;B、36;C、24;D、126、员工受到撤职处分的，至少酬等级。
CA、60;B、48;C、36;D、247、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理。
DA、人力资源部;B、法律与合规部;C、风险管理部;D、监察稽核部8、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为：AA、省行各机构从业人员;B、省行本部从业人员;B、二级分行以下各部门;D、综合性支行以下各部门9、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定：对于“关注类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以元的处罚。
对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的`处以元的处罚。
CA、50—100、100—500;B;100—200、200—600;C、100—500、600-1000;D、100—600、600—120010、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况，或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告，其问责标准为：BA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类11、客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类12、客户经理擅自修改合同条款，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类13、客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误，其问责标准为：DA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类14、客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联(如主要股东关联、重要亲属关联等)进行调查的，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类15、客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类16、各级A、工会;B、法律与合规部;C、业务条线归口部门;D、监察部中国银行面试题目及参考答案「篇二」1、各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
对中国银行二面面试感受深刻发发面经
对中国银行二面面试感受深刻发发面经
您需要后才可以| 首先很幸运能够进入第二轮面试，昨天的表现以为自己挂了呢。
下面进入正题，说说今天下午在中行二面的情况：
我本来是三点面试的，但我们那组问的比拟详细，所以每个人面试的时间都比拟长，所以我一直到16：35分面试开始面试，大概问了十几二十分钟。
根本都是针对简历问的：
我印象中的问题：
刚进去，环境很漂亮，有四位考官(三男一女)等着你呢，然后就相隔大概一米，你坐在他们对面。
以下是他们问我的问题，大概是这些。
(我觉得每个人还是会有所不同的) 1.你进来之前有没有跟出去的人讨论过?
2.请用一分钟自我介绍一下
3.(针对简历)你在营销筹划部担任部长，你们部门的主要工作职责是什么?
4.你拉过赞助吗?你是怎么拉的?你拉到多少钱?是什么原因导致你拉赞助成功的?
5.你做过最有压力的一件事
6.你身边的人是怎么评价你的?
7.用三个词概括一下自己的性格?
8.你的第一志愿是根底业务，你觉得这项工作所需要的素质是什么?并详细说一下为什么需要某个素质?
9.愿不愿意到关外工作呢?
10.现在有两份工作：一份是家人朋友都觉得稳定的工作。
一份是自己喜欢的工作，你会怎么选?
11.有意思的是,HR指了杯子上中行的标志，你觉得这个标志的意义是什么呢?
本人总体不是很紧张，但有些问题还是答得不好。
希望明天面试的人好好表现。
同时也希望自己能收到体检通知。
大家好好加油吧!
意见：对自己简历上的东西还是需要熟悉一下。
然后冷静下来，对自己好好总结分析一下。
把HR当哥哥姐姐看，把面试当成一种轻松的聊天吧。
中国银行的面试问题
中国银行的面试问题中国银行是全球市值第三大的银行，和中国工商银行、中国农业银行和中国建设银行并称为中国大陆的四大国有商业银行，本文将介绍中国银行面试问题。
中国银行面试问题(1)问：为什么要加入中行?中行是四大国有控股的商业银行之一能为员工提供良好的培训和发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力2、我对于公司，能做出什么?我的计算机和英文水平不错，最大的特点是学习能力强，上手的速度快。
能快速的适应新的环境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色。
问：请谈谈你未来3 -5 年的职业生涯规划?争取做到独当一面你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?最失败的事情：S：大一，我学习编程，希望做一个比较能体现水平的作品，最后决定做虚拟现实A：查找资料，发现虚拟现实和游戏其实是完全兼容的，最后就学习游戏编程，看了2D、3D编程的书，虽然看不懂，但是一直努力在看T：目标是大四毕业之前做出来R：最后总结，发现目标太高，没有办法实现，我们编出来的框架发现根本用不上，要做好虚拟现实需要解决一系列的问题，这些根本不是几个本科生利用课余时间能自学能解决的。
而国内的虚拟现实现在也仅仅只有紫禁城一个，那个是IBM的团队做的。
中国银行面试问题(2)1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
中国银行面试问题(3)面试常见问题：你最理想的工作是什么?问题分析：面对一个相当优秀的申请人，面试官很想知道：我们的这份工作，能满足他么?如果满足不了，对方难免要“红杏出墙”或者是“身在曹营心在汉”……普通回答：哦?最理想的工作?我喜欢富有挑战性的工作，能够让我用上学过的东西，展示自己的才能。
中国银行校园招聘面试经验_技巧
中国银行面试形式中国银行面试形式比较多样，各个省份的面试形式也不一样，有些省份是性格测试、无领导小组讨论、半结构化面试相结合。
其中一面和二面的面试形式也有不同，所以大家最好是对以上面试形式都好好学习一下。
中国银行校园招聘面试技巧1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。
3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。
一是进出考场礼仪。
包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。
4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。
自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。
对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。
5、充分准备：熟悉部门岗位职责。
如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。
很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。
当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。
6、进行模拟面试训练。
在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。
如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。
7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。
银行招考面试真题汇总100例资料
精品文档例）银行招考面试真题汇总（100例）银行面试真题汇总（100 面试题）1.请您谈谈银行利率市场化问题。
（中国银行总行2009 面试题）“3Q”大战的看法。
（招商银行深圳分行20102.谈谈你对（中国建设银行依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
3. 面试题）苏州分行2010企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工4. 面试题）作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行2011请问你愿意分到但市区的效益不好、郊区的好，我们在市区内和郊区有两家基层营业部，5. 2011面试题）哪里，为什么？（交通银行广东省分行（中国农”？请问怎么看待“关系6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，面试题）业银行2011 面试题）7.你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2012 管培生面试题）你最大的缺点是什么？（汇丰银行20128. 2012面试题）你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行9. 2012面试题）10.你认为将来会是什么原因让你离职？（中国建设银行四川省分行（苏格。
讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。
11.说说你所知道的RBS 全球实习生面试题）兰皇家银行2012 面试题）201212.谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。
（华侨银行面试（中信银行乌鲁木齐市分行2012你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。
13. 题）精品文档．精品文档你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。
（上14. 面试题）海银行2012 面试题）15.阐述一下你的失败经历。
（招商银行2012 面试题）你喜欢什么颜色，为什么？（中国工商银行201216. 面试题）你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行201217. 2012面试题）3-518.如果你应聘成功，未来年的规划是怎么样的？（中国建设银行2012面试题）19.有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行2012面试题）20.你对跳槽有什么看法？（中信银行面试题）如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行21.2012 招聘面试题）22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
银行面试题目与答案
银行面试题目与答案银行面试题目与答案【例题1】背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A 校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。
需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。
中国银行面试问题与推荐答案
中国银行面试问题与推荐答案1. 自我介绍{请简要介绍您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么想加入中国银行。
}2. 为什么选择金融行业？{解释您对金融行业的兴趣和热情，以及您认为金融行业未来的发展趋势。
}3. 您对中国银行的了解有多少？{介绍您对中国银行的使命、价值观、业务范围等方面的了解。
}4. 描述一次您解决问题的经历。
{讲述一次您遇到的问题以及您是如何解决的，强调您的分析能力、决策能力和团队合作能力。
}5. 您如何应对工作压力？{分享您应对工作压力的方法，如时间管理、优先级排序、自我调节等。
}6. 描述一次您与同事发生分歧的经历。
{叙述一次您与同事在工作中的分歧，以及您是如何与同事沟通、协调，达成共识的。
}7. 您如何看待团队合作？{阐述您对团队合作的理解，以及您在团队合作中通常扮演的角色。
}8. 您有什么职业规划？{描述您的职业目标以及您为实现这些目标所制定的计划。
}9. 您有什么问题想问面试官？{准备一些关于中国银行企业文化、发展前景、团队合作等方面的问题。
}推荐答案1. 自我介绍{您好，我是一名具有XX年金融行业经验的专业人士。
我在XX大学获得了金融学学士学位，并在XX公司担任过金融分析师。
我对金融行业充满热情，因为它能够为社会提供资金流动和风险管理等服务。
我希望加入中国银行，因为它是我国最具实力的金融机构之一，有着良好的声誉和广阔的发展空间。
}2. 为什么选择金融行业？{我对金融行业充满兴趣，因为它对社会经济的发展起着至关重要的作用。
金融行业能够为企业提供融资支持，帮助个人实现财富增值，并为政府提供宏观调控的工具。
我相信随着我国经济的持续发展，金融行业将有更多的机遇和挑战。
}3. 您对中国银行的了解有多少？{中国银行是我国四大国有商业银行之一，成立于1912年，总部位于北京。
它在全球范围内拥有广泛的业务网络，包括公司银行业务、个人银行业务、金融市场业务等。
中国银行秉持“卓越、创新、稳健”的核心价值观，致力于为客户提供优质的金融服务。
银行结构化面试题目(3篇)
第1篇一、题目1. 您如何看待当前银行业务的发展趋势？请结合实际案例进行分析。
2. 您认为银行风险管理的重要性体现在哪些方面？请举例说明。
3. 银行如何应对金融科技带来的挑战？请谈谈您的看法。
4. 请简述我国银行监管政策的主要内容，并分析其对银行经营的影响。
5. 银行如何提高客户满意度？请从服务、产品、渠道等方面进行阐述。
6. 您认为银行员工应具备哪些素质？请结合实际案例进行分析。
7. 银行如何加强内部管理，提高员工执行力？请谈谈您的看法。
8. 请谈谈您对银行合规经营的理解，以及如何确保合规经营。
9. 银行如何应对市场竞争，提升品牌形象？请从营销策略、品牌建设等方面进行阐述。
10. 您认为银行如何加强员工培训，提高员工综合素质？请结合实际案例进行分析。
二、答案1. 当前银行业务发展趋势：（1）金融科技发展迅速，银行业务逐渐向线上化、智能化、移动化方向发展。
（2）银行竞争加剧，差异化竞争成为趋势。
（3）银行业务创新，如消费金融、供应链金融、绿色金融等。
（4）监管政策逐步完善，银行合规经营意识增强。
案例：某银行通过引入人工智能技术，实现智能客服、智能投顾等功能，提升客户体验。
2. 银行风险管理重要性：（1）降低银行经营风险，确保银行稳健发展。
（2）维护银行声誉，增强客户信任。
（3）提高银行盈利能力，实现可持续发展。
案例：某银行通过建立完善的风险管理体系，有效防范了信贷风险，确保了银行经营稳定。
3. 银行应对金融科技挑战：（1）加强技术创新，提升自身科技实力。
（2）拓展线上线下业务，实现业务融合发展。
（3）培养复合型人才，提高员工科技素养。
案例：某银行通过收购科技公司，提升自身科技实力，实现业务创新。
4. 我国银行监管政策：（1）加强银行资本充足率监管，确保银行稳健经营。
（2）强化银行风险管理，防范系统性金融风险。
（3）推动银行业务创新，鼓励银行服务实体经济。
（4）加强银行业务监管，维护金融市场秩序。
2023年银行职员招聘考试案例分析题汇总(附答案解析)
2023年银行职员招聘考试案例分析题汇
总(附答案解析)
案例一
题目：某银行客户经理遭遇涉嫌洗钱嫌疑，请分析该案例嫌疑
人可能采取的洗钱手段，并提出预防措施。
答案解析：嫌疑人可能采取的洗钱手段包括虚构交易、大额现
金交易、资金转移等。
为了防范洗钱风险，银行应加强客户尽职调查，建立完善的反洗钱监控机制，并开展员工培训，提高员工对洗
钱风险的识别和意识。
案例二
题目：某银行发现一名员工涉嫌违规进行股票交易，请分析该
案例员工可能存在的违规行为，并提出监管措施。
答案解析：员工可能存在违规行为包括内幕交易、操纵市场、
利益输送等。
为了监管员工行为，银行应建立严格的内部控制制度，
监督和约束员工的交易行为，并加强监管部门与银行的沟通和合作，及时发现和处理违规行为。
案例三
题目：某银行发现一名客户涉嫌欺诈行为，请分析该案例客户
可能采取的欺诈手段，并提出防范措施。
答案解析：客户可能采取的欺诈手段包括虚假陈述、偷窃身份
信息、伪造文件等。
为了防范欺诈风险，银行应加强客户尽职调查，建立有效的身份验证机制，加强对交易文件的审核和验证，及时发
现和阻止欺诈行为的发生。
以上是2023年银行职员招聘考试案例分析题的汇总及答案解析。
希望对您的学习和备考有所帮助。
广东中国银行、农业银行校园招聘面试经验分享
广东中国银行、农业银行校园招聘面试经验分享我来攒个人品发个面经大家分享吧~广东省的银行招聘都比拟特殊，都是领先全国开始开始校园宣讲进行校园招聘的中行比农行来我们学校早两天整个过程就是：第一天：先宣讲，balabalabala讲完之后排队提交简历初面，然后当天晚上短信通知入围一面的通知，简历刷人都比拟生猛，最好介绍一下你的个人特长优势!貌似两个行都偏好研究生以及双学位的学生~第二天：中行一面：不同的支行分开面，面的形式还不大一样，比方荔湾、珠江、番禺等都是单面，就是一个人进去一个或者几个面试官问些面试常规问题，比方你大学期间最大的挫折是什么啊之类的;东莞就是群面，就是一堆人进去答复一个面试官的一个问题，问题都不难，关键是大家都要淡定!这轮有的行刷人也比拟猛，比方荔湾…农行一面：无领导35分钟：12人一组，有人农行的组织和计时，规定时间进行讨论，5分钟审题，每人1分钟陈述，再15分钟讨论，再3分钟陈词，over!题目呢根本上就是几选几的问题，比拟好达成一致，规定的是不能投票举手表决达成意见。
需要提醒一下，无领导的时候一定要注意风度与修养啊，千万不要表现出一份没礼貌强势的样子，农行蛮注意这点的，虽然我的意见一条都没被采纳，被群攻，但是呢，我为了保全大局，收声微笑(哈哈，因为实在是争不过她们，而且觉得自己好似是理亏了)，开始觉得死定了，但是却入了下一轮，可能是人品大爆发了吧，不过同学也有人整场没说几句话，也入了下一轮，所以总结一下，主要是看面试官对你的眼缘了，大家打扮的水灵点吧……第三天：中行二面：无领导，8人一组，无人计时组织，自己hold住吧~姐我一面的时候太high了，所以无缘这轮了，所以一定要淡定……农行：半结构化面试20分钟，5对5，首先自我介绍每人一分钟，然后面试官提一个问题挨个答复，然后再问你除了广州的意向地，然后就没了…提的问题有的是专业性的比方美国量化货币宽松政策给农行的影响什么的啊，有的是社会性的什么食品平安问题啊，还有智力问答的什么蚂蚁和大象的共同点啊，气氛不紧张挺好玩的，大家尽量淡定，一定要淡定!稳住，hold住!不能太high!第四天：中行三面，多对一的聊天谈话什么的，其实到后面刷人都比拟少了，气氛比拟轻松，以上的都是晚上11点左右给下一轮面试通知，农行流程比中行少一些，但是中行签得是意向书而非三方协议，所以很多同学都去打酱油，拿着offer保底…可怜了我这种超级想进的人啊…现在农行等通知了，有两个面试官很合我眼缘啊，我现在是超级希望能收到农行的offer啊，在此攒个人品希望有好运~ 大家加油啊~~~好运啊~~~求职路上，fighting啦~~~。
中国银行二面案例汇总
6.自助餐分量少，有宰客嫌疑
7.娱乐设施档次低
感觉二面考察的多是讨论过程中的个人表现，严谨性、融洽程度、沟通效率这些方面，因为在面试出现争执的时候面试官做笔记比较多，由此推测吧，中行有师兄在里面做HR，透露消息也差不多，更多的关注员工的一个性格的nice程度，因为柜台、客户等服务工作强度比较大。
一艘船触礁，即将沉没。船上一共12人，就一艘救生皮划艇，只能就六人，请问救哪六个？
1、船长
2、精通航海的罪犯
3、健壮的工仔
4、老医生
5、患绝症的女孩
6、患智障的男孩
7、中年科学家
8、个体暴发户
9、国家干部
10、美貌舞女
11、年老的方丈和尚
12、身为大学生的你自己
2010
k. |6 ^" I3 N: a& j$ M
等了几分钟，拿了张什么测评须知，然后就被叫上去了。还是昨天那个MM带队。我们是8个人群面。面试官还是昨天那3个。第二面试室桌子摆放有点奇怪，是中间一张长桌子，两边是短桌子，中间坐4个人，两边各坐2个人。我刚好坐中间，面对着面试官。先是自我介绍，然后是面试官念题。题目就是上面那个，没有题纸，题目是2个面试官分别读两次。可是面试官那广东的普通话，好几个词都说不清，太囧。+ a8 g- E0 o' \% D$ ^6 }+ e
我们这次面试太烂，3个人都有手表，最后却超时了，讨论也不算太和谐，因为有5个男生，都争锋相对。群面完了后是自我评价，最后是一个问题：你认为你是上面12个人之中的哪一个？抢答，我第三个回答。某些同学回答的时候，面试官也会另外问问题。( T8 d+ X# \5 C* a: T/ |# p' G
中国银行笔经汇总
首先作下自我介绍，我今年通过校园招聘入职河北省分行本部，985小本，无强悍背景，非金融经济类专业。
在求职过程中，应届生BBS一直是我获取信息的主要渠道，前辈们的求职心得，笔经面经都令我获益匪浅，为回报论坛，特将我的求职经验与后来人分享。
找工过程中自己最深的两点体会：一、集中力量，有的放矢刚开始找工作，很多人就陷入了无尽的海投之中，如此既浪费企业的时间，也浪费自己的时间。
我认为找工作应当有所投有所不投，“集中力量办大事”。
你看准了哪个企业，就花大量时间去研究它招聘的笔经，面经，企业文化，岗位需求，从而有针对性的制作简历，准备笔面，如此一番准备工作下来往往需要半个月甚至更多时间。
很多同学都认为我这样做比较冒险，但我认为好的用人单位就值得我们这样去研究，这其中的道理在于：如果把你的综合能力评定为10，经过一番精心准备，可将其表现出11的效果，如此可以10去谋求11的岗位，收益为1，而千篇一律的海投严重分散的你的精力，往往会使把你“折价”，导致你只能获得需求为9的岗位。
集中力量办大事，以研究一两个“11”为主，并以少数“10”为保底，果断踹开“9”的公司不投。
一、面试就是毫无掩饰的表现真实的自己要对HR怀有一颗敬畏的心，并不是说，要把HR当大爷，毕恭毕敬。
敬畏，是指要相信HR的眼睛是雪亮的，HR的见的人比你吃的馒头还多，在HR面前不要耍小聪明，对面试当中的问题要实事求是的回答，以踏实务实为基础，再稍微以一些闪光点作为点缀就好。
不要太注重面试回答问题的技巧，真正的高手，手中无剑，心中亦无剑，他人就是一把最利的宝剑，自信的表现出最真实的自己才是面试的上上策。
OK,闲话无需再多说，既然在中行板块发帖，就说说我参加中行校园招聘的一些经验。
笔试11月网申后我就开始着手准备笔试了，中行的笔试可以说是所有商业银行招聘中最难的，如果你把中行的笔试准备好，就可以轻松应对所有商业银行的笔试。
论坛中有许多笔经，这都是宝贵的资源，值得细细研究的。
2023中国银行面试经验
2023中国银行面试经验中国银行面试介绍篇一各位考官，上午好：通过考试，今日，我以本岗位笔试第_的成果进入了面试。
对我来说，这次工作机会显得尤为宝贵。
我叫__，今年27岁。
__年7月我从__学院__系毕业。
由于__缘由，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。
幸好，当时__（缘由），经人介绍，我在__单位有了__的工作经受。
回想起那段时间真是既甜美又美妙，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双布满信任的眼睛，我心里布满报幸福与甜美。
我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。
今日，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照看已上了年纪的父母，我始终留在他们身边。
我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。
但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心憧憬之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参与考试，但都由于各种缘由而未能实现幻想，但我暗下决心，只要有机会，我就始终考下去，直到抱负实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、急躁和对单位的诚意，更多了一份成熟和自信。
银行职员这个职业是神圣而宏大的，他要求我不仅要有丰富的专业学问，还要有高尚的情操。
因此，在书时，我就非常注意自身的全面进展，广泛地培育自己的爱好爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。
在注意学问学习的同时我还留意培育自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名金融工应当具备的最起码的素养。
我性非常向，思想活跃，乐于接受一切挑战，高校期间曾担当系同学会主席，正是在那个时候培育了我剧烈的责任心、执行力和领导力。
在高校期间参与了同学会，有较强的沟通力量和表达力量，工作努力仔细，又较强的学习力量和适应性，乐观进取，力争上游。
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c. 客房卫生不够, 有蟑螂
d. 水温不稳定,毛巾清洁不够彻底
e. 客房服务人员不到位,反馈问题速度不够快
f. 饭菜档次较低, 自助餐分量不足
g. 休闲娱乐活动档次不够高,有宰客现象
3、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
10、商场里的促销有哪些手段？优势劣势分别是什么？对于银行产品哪些会比较合适？原因？
过程中不能投票。
11、一艘船触礁，即将沉没。船上一共12人，就一艘救生皮划艇，只能就六人，请问救哪六个？
1、船长
2、精通航海的罪犯
3、健壮的工仔
4、老医生
5、患绝症的女孩
6、患智障的男孩
1.增加产品种类 2、引进先进生产线 3.加强质量监督 4.管理层调整
5、裁员 6、稳定旧客户 7.发展新客户 8.向银行短期贷款
9.发行股票 10、管理层调整
14、大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。
（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
4、金融人才，选出下面最重要的三个素质和三个最不重要的素质。
1.视野开阔
2.向前看
3.软件着设和目标的能力
4.事业心--不断变革
5.组织协调能力
7、中年科学家
8、个体暴发户
9、国家干部
10、美貌舞女
11、年老的方丈和尚
12、身为大学生施提高营业部的服务水平，最后归结出最重要3项汇报。
13、2007年某珠江三角洲的玩具厂出现了销售量下降、利润减少及资金短缺等问题，请从以下10个措施中选取5个你认为最有效的解决办法，并说明理由。
【答题策略】此类问题没有标准答案，考生完全可以以自己的知识积累进行回答，只要言之有理，条理清晰就是不错的答案，如果再能有新观点、新思路一定是优秀的答案。
15、中行要在广州开一个新的网点，结合经济环境等因素，决定一个选址
16、角色有：二郎神，猪八戒，孙悟空，白骨精，沙和尚，白龙马，唐僧.
汽车公司为节约成本，要裁掉三个人，HR说最后裁掉的三个人要扣分，要坚持自己的意见
1、王先生，外省人，28岁，未婚，有女朋友，来广州工作6年，中等收入，有一定积蓄，准备买一房屋，需要住房贷款，父母在外省。
12选项：价格、面积、户型、楼层、朝向、风水、环境、物业管理、交通、位置、配套设施、家人
2、你是星级酒店的经理,酒店出现以下问题, 问解决的先后顺序?
a. 大堂时钟除了北京时间,其余时间都是错的
17、分粥问题
4.接下来，每个小组可以对自己和对方小组的纠纷调解策略与表演做出现场点评（自由发言，时间为15分钟）
5.最后，每个小组各派出一位成员作总结陈述。时间5分钟
7、假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。请问你将如何处理？（说明：1面包不会致命；2不能贿赂记者；3不能损害公司形象）
8、一个房地产经纪要向一对银行工作5年的夫妇提供房子
有5所房子 不同条件
要求你选择
9、手套工厂贝克先生为扩大销售份额，对客户韦斯勒先生的应对和交往策略。
韦斯勒有几大性格特点：疏远不易亲近、冷淡、兴趣不广、爱喝酒、爱推诿、爱家庭、正统、自信、易冲动。
首先分析性格，然后制定一个方案怎样销售，以提高销售份额？
6、假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理，负责你公司在深圳的所有直属专卖店的客户服务工作。你们的工作流程是这样的：首先，各专卖店在客户下定单后将信息传送到客户服务部，由客户服务部完成后续的送货、安装、收取剩余货款、调试、跟踪等工作。
现在，客户服务部收到来自于一家专卖店的订单，需要给一位住在香蜜湖的客户送货安装。作为客户服务经理，你会怎样安排后续的客户服务活动呢？请你们设计出一个方案，越详尽越好。（这是第一个问题）
在这些同学当中选出6个来参与到这个任务来。
5、10万元分别发给银行的主任（上任9month）、副主任（在职20year，熟悉业务，但当年因某业务错误被批评）、理财经理（业绩最好，但过错最多）、柜员甲（第一年新生，对该行的管理体制有创新思考并被采纳，提高了银行绩效）和柜员乙（59岁，无过错，业绩最少），如何分配。
6.掌握判断的情况的能力
7.管理能力
8.改善产品，质量，成本的能力
9.人脉关系与资源的能力
10创新能力
4、题目是银行要做一项产品开发的任务，有三个环节：战略研发、营销、管理，有12个人选分别是：
巴顿将军、幼儿园老师、唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、交警、天才黑客、不善言谈的数学家、演员、艺术家、大学生的你
然而，事情并不像你们所设想的那样顺利，首先，你们的送货车队在路上出了故障，以至于到傍晚才将空调送到客户家中，这比客户要求的时间整整晚了半天。在安装空调的过程中，又因为客户的居室构造比较特殊而额外多花费了半天时间，施工过程中安装工人的一些不礼貌行为引起了客户家人的反感。更可怕的是，空调安装完毕之后，客户发现空调的噪声太大，为此他拒绝付剩余的货款。作为生产厂商，你们知道自己的空调产品声音就是这样大，是可以忍受的，可是客户却不这样认为，他强硬地认为产品不合格，甚至提出要退货。你们的送货员百般劝说，百般解释，客户就是不付款，而且矛盾还有扩大的趋势。事情已经到了你非出马不可的地步了。在你出面前，你的上级给你的要求是：1、不能退货 2、顶多少收200元人民币 3、防止事态扩大蔓延。 你会采取怎样的策略呢？请你们分别拟出一个方案，你们有15分钟的时间讨论准备。
讨论结束后，请按照以下的规则发言：
1.每一小组的第一位成员请回答案例中提出的第一个问题，即如何安排在接到专卖店的订单后，安排后续的客户服务活动。（以一个客户服务经理的角色提出，时间5分钟）
2.每个小组派出一位成员讲述本小组设计的纠纷调解策略。时间5分钟
3.每个小组派出一位成员扮演客户服务经理，另外一个小组出一名成员扮演客户，实地表演一下该客户经理上门处理这起纠纷的过程。时间各为10分钟